Про Профстандарты РосМинТруда Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция заведующего спортивным сооружением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
У городского округа Первоуральск появился новый социальный партнер
Состоялось подписание соглашения о социальном партнерстве между Администрацией городского округа Первоуральск и ООО «ЗМК-АнтенМед». Подписи под соглашением поставили Глава городского округа Первоуральск Игорь Кабец и директор предприятия Михаил Баскин.
В рамках сотрудничества планируется совместная реализация социальных проектов, в том числе по изменению городской среды. Отметим, что первые шаги предприятие уже сделало в этом году, организовав весной масштабный субботник на территории парка ДК «Горняк» и выделив дополнительные средства для организации деятельности трудовых отрядов.
— Предприятия, расположенные на территории Первоуральска и готовые к активному социальному партнерству с администрацией, вносят большой вклад как в развитие города, так и в улучшение качества жизни его жителей. Сотрудничество и совместная работа открывают новые возможности для реализации проектов по улучшению городской среды, развитию спорта, культуры и других сфер жизни общества, — отметил глава города Игорь Кабец.
Из ближайших планов предприятия — благоустроить парк у ДК «Горняк», развивать и поддерживать творческое и спортивное направление для воспитанников детского клуба «Весёлые ребята». В дальнейшем предприятие также планирует реализовать и другие инициативы.
— Мы рады, что наши инициативы поддерживают власти Первоуральска и лично глава города Игорь Валерьевич Кабец. Уверен, что подписание соглашения сегодня позволит нашему предприятию принимать и дальше самое активное участие в социальной жизни Первоуральска, а также поможет выстроить диалог и системную работу с городскими властями, чтобы помогать там, где это действительно важно и нужно, — сказал директор «ЗМК–АнтенМед» Михаил Баскин.
После подписания соглашения была проведена экскурсия, где подробно рассказали и показали процесс конструирования и производства быстровозводимых зданий.
«ЗМК–АнтенМед» – первоуральское предприятие, которое специализируется на проектировании, производстве и строительстве быстровозводимых зданий, вахтовых поселков, вагон-домов промышленного и гражданского назначения, а также объектов социальной инфраструктуры в рамках национального проекта «Здравоохранение».
Подборка наиболее важных документов по запросу Заместитель директора по спортивной подготовке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к заместителю директора?(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Профессиональный стандарт “Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта” (утв. Приказом Минтруда России от 27.04.2023 N 363н) содержит, в частности, должности “заместитель генерального директора”, “заместитель генерального директора (директора) по методической работе”, “заместитель генерального директора (директора) по спортивной (физкультурно-спортивной) работе”, “заместитель генерального директора (директора) по спортивной подготовке”, “заместитель генерального директора (директора) по эксплуатации спортивного оборудования (спортивного сооружения, объекта спорта)”.
С 12 по 24 июня в Казани и Москве проходили Игры стран БРИКС 2024. Россия впервые принимала эти соревнования, и они стали рекордными по многим показателями.
82 страны-участницы. Игры БРИКС прошли в открытом формате, и все спортсмены имели равные права при допуске на соревнования. В Казани и Москве собрались атлеты из Южной и Северной Америки, Европы, Азии и Африки.
2852 спортсмена. В Казани выступили олимпийские чемпионы и чемпионы мира, победители и призеры первенств Европы, Азии и Южной Америки, а также национальных чемпионатов. Самым возрастным участником Игр стал Мустафа Енис Юрдакок, 65-летний спортсмен из Турции, который выступал в соревнованиях по конному спорту. Самой юной участнице Ксении Савиновой из сборной России по художественной гимнастике всего 12 лет.
27 видов спорта. Около 20 видов, как, например, легкая и тяжелая атлетика, спортивная и художественная гимнастика, синхронное плавание и т.д, впервые попали в программу Игр БРИКС. Кроме того, в рамках Игр прошли турниры по футбольному и баскетбольному двоеборью, брейкингу и акробатическому рок-н-роллу.
387 комплектов медалей. Награды завоевали спортсмены из 38 стран, атлеты из 15 стран стали чемпионами Игр БРИКС. Наибольшее количество медалей у атлетов сборной России — 509, из них 266 золотые. На втором месте Беларусь (247 всего, 55 золотые), на третьем — Китай (62, 20).
5 золотых медалей завоевала на Играх БРИКС в гребле Марина Литвинчук из Республики Беларусь. Она стала самой титулованной участницей соревнований. По 4 золотые награды у синхронистов Александра МальцеваМайи ДорошкоМирона Лифинцева
– 41:57.80 – с таким результатом российская легкоатлетка Рейхан Каграманова победила в ходьбе на 10000 метров. Это лучший результат сезона в мире. За время Игр БРИКС были установлены национальные рекорды у тяжелоатлетов, легкоатлетов и в плавании.
17 спортивных объектов были задействованы для проведения соревнований и тренировок спортсменов (16 в Казани и один в Москве). В общей сложности их посетили более 108 тысяч зрителей, а на большинстве финалов на трибунах были аншлаги.
1920 волонтеров из 18 регионов Российской Федерации помогали в организации и проведении Играх стран БРИКС.
750 представителя СМИ из 18 стран освещали соревнования Игр БРИКС.
– Трансляции Игр в социальной сети Vkontakte посмотрели 22 миллиона
150 часов составило общее время ТВ эфиров соревнований Игр БРИКС. 36 часов трансляций прошли на телеканале Матч ТВ, еще 96 – на тематических каналах.
Также в рамках Игр БРИКС состоялась встреча министров спорта стран сообщества, которая прошла в расширенном формате. Ее посетили министры и представители министерств спорта России, Бразилии, Индии, Ирана, Китая, ОАЭ, Эфиопии, ЮАР, Беларуси, Венесуэлы, Казахстана, Узбекистана, Джибути, Азербайджана, КНДР, Кубы, Кыргызстана и Никарагуа. Стороны обсудили развитие спорта в сообществе БРИКС и затронули вопрос проведения следующие Игры, которые примет Бразилия.
“УТВЕРЖДАЮ”
______________________________
(должность руководителя)
______________________________
(наименование организации)
____________/_________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
“___”____________ _____ г.
ДОЛЖНОСТАНЯ ИНСТРУКЦИЯ директора спортивного сооружения (примерная форма)
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора ___________________________ (указать, какое спортивное сооружение) (далее – Работник) при выполнении работ в ________ “________________” (далее – Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ___________________________.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж административно-хозяйственной работы не менее пяти лет.
1.5. Работник должен знать:
– нормативные документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта;
– основы трудового законодательства, финансово-хозяйственной деятельности;
– профиль, специализацию и особенности структуры спортсооружения;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на __________________________________________.
(должность)
1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
2.1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью ___________________________ (указать какое спортивное сооружение) (даее – ______________), несет полную ответственность за все направления его деятельности.
2.2. Организует учебно-спортивную работу.
2.3. Решает все вопросы, связанные с подготовкой и проведением всех спортивно-массовых и зрелищных мероприятий.
2.4. Организует спортивно-массовую и оздоровительную работу среди населения, рекламу и пропаганду спорта.
2.5. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав по расходованию финансовых и материальных ресурсов.
2.6. Обеспечивает оснащение ________________ спортивно-технологическим, инженерным оборудованием, материалами и осуществляет контроль за их правильным использованием.
2.7. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования.
2.8. Принимает меры по обеспечению ____________ квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, повышению их квалификации.
2.8. Совместно с общественными организациями осуществляет мероприятия по социальному развитию коллектива, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, укрепляет трудовую и производственную дисциплину.
2.9. Осуществляет контроль за строгим соблюдением правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии.
2.10. Определяет условия и заключает договоры, связанные с деятельностью _____________, организует контроль за их выполнением.
ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.1.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
3.1.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.1.7. Представление предложений по вопросам своей деятельности в _______________________.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.
4.5. Причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством РФ.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными Работодателем.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
_________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
СОГЛАСОВАНО:
____________________________________________
(лицо, визирующее должностную инструкцию)
______________/_________________ “____”__________ ____ г.
(подпись) (Ф.И.О.)
С инструкцией ознакомлен: ______________/___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
“____”__________ ____ г.
Обязанности управляющего фитнес-клубом — не только быть лидером команды и поддерживать все системы клуба в рабочем состоянии. На него ложится ответственность за взаимоотношения с клиентами, которые приходят с жалобами и претензиями. А главное — от него зависят финансовые результаты.
Рассказываем, какие направления работы особенно важны для управляющего или директора фитнес-клуба, как ему не захлебнуться в операционных задачах и упростить бизнес-процессы.
Главные задачи управляющего фитнес-клубом
Увеличивать прибыль. Одна из основных обязанностей управляющего — контролировать финансовую деятельность клуба, чтобы понимать, растет бизнес или нет. Прибыль складывается из высоких продаж и низких расходов, поэтому необходимо искать, где можно сэкономить, оптимизировать процессы, а где — увеличить продажи. Каждую новую идею нужно просчитывать: сколько на нее будет потрачено рабочего времени, какой человеческий ресурс требуется, и принимать только те решения, которые увеличат прибыль клуба.
Ключевым является отчет по выручке, то есть факт прихода денег по каждому направлению. Управляющий должен понимать, какая выручка за каждый день была по отделу продаж, по фитнесу и СПА, и каковы плановые показатели на каждый квартал. Этот отчет нужно заполнять не реже двух-трех раз в неделю и сравнивать выручку с показателями прошлого года, чтобы оценить ситуацию в динамике: отстаете вы или увеличиваете свои обороты.
Такую финансовую отчетность удобно вести в системе Mobifitness, там же можно отслеживать аналитику работы компании. А собственник клуба всегда сможет посмотреть отчетность, не отвлекая управляющего от других дел.
Эксперты в сфере фитнеса советуют определить для каждой строчки отчета ответственного сотрудника и “привязать” к этому показателю финансовую мотивацию. За продажи карт ответственным может быть руководитель отдела продаж, за продажи на ресепшн (бутылки, посещения солярия, аренды шкафчиков) — старший администратор этой зоны.
Изучать клиентский опыт. Необходимо понять, что происходит в каждой “точке касания” клуба с посетителем. Если человек оставил заявку — написал ли ему кто-то, было ли отправлено автоматическое сообщение? Если он пришел посмотреть клуб, то как с ним пообщались на рецепции и в отделе продаж? Чем больше будет довольных клиентов, тем быстрее запустится “сарафан”.
Один из способов это исследовать — запускать “тайных покупателей” в разных подразделениях раз в месяц или хотя бы в квартал. Даже если у подчиненных прописаны все регламенты, важно понять, соблюдаются ли они на самом деле. Кроме того, и сотрудникам клуба стоит иметь в виду, что иногда руководство проводит такие проверки.
Заниматься стратегическим управлением и автоматизировать процессы. Если не разрабатывать стратегию развития клуба, неизбежно наступит стагнация.
Одно из направлений развития — автоматизация бизнес-процессов. Например, чтобы человеку, у которого заканчивается абонемент, не названивал менеджер, а за две недели до окончания карты пришел push с напоминанием о продлении. Настроить такие автоматические сообщения можно с помощью мобильного приложения Mobifitness.
Хороший совет для управляющего фитнес-клубом — проводить хотя бы час в неделю в каждом подразделении. Но не просто стоять за стойкой рецепции или присутствовать в отделе продаж, а изучать, что можно улучшить с точки зрения автоматизации. Управляющий может попробовать сам отвечать на звонки клиентов, показать клуб, возможно, это даст идеи для новых скриптов и регламентов.
Автоматизация работы отдела продаж поможет освободить время для менеджеров, чтобы они больше общались с клиентами, а не писали отчеты и заполняли договора.
Изучать новые тренды в сфере фитнеса. Посещать профильные выставки, смотреть вебинары и ходить к конкурентам — чтобы подсматривать, что интересного появляется на рынке. Ведь как можно обыгрывать конкурентов, если не знать, как у них все устроено?
Что должно быть написано в должностной инструкции управляющего, чтобы она не была бесполезным документом
Должностная инструкция — не просто формальная бумага, которая подписывается при трудоустройстве. Работник обязан действовать в рамках этого документа: там обозначено, что он должен делать на рабочем месте, какие имеет права, за что его можно наказать, а за что — поощрить.
Для сотрудника клуба хорошая должностная инструкция — один из способов защитить свои права, если его хотят наказать за неисполнение задач, которые там не указаны. Работодателю этот документ тоже облегчает жизнь: если управляющий не выполняет прописанные обязанности, его можно смело уволить.
Вот какие обязанности могут быть указаны в должностной инструкции управляющего или директора фитнес-клуба:
В должностной инструкции можно также указать, какие обязанности и задачи управляющий фитнес-клубом выполняет ежедневно, какие — раз в неделю, а для некоторых обязанностей — назначить конкретное время. Например, определить, что согласовать недельные планы подчиненным управляющий должен до 9:00 понедельника.
Иногда в должностной инструкции прописываются и показатели, за достижение которых несет ответственность сам управляющий: например, что процент продления должен составлять не менее 50%.
Как управляющему фитнес-клубом сделать свою работу эффективной
Распределять время. Один из работающих методов: каждую пятницу составлять план работы на следующую неделю, оставив в своем расписании 50-60% времени на незапланированные события: жалобы клиентов, внезапные проверки, встречи. Важный момент: планировать столько задач, сколько вы реально успеете сделать. Утром в понедельник, если за выходные что-то произошло, этот план нужно откорректировать. А дальше — каждое утро до начала работы вычеркивать выполненные задачи. Это поможет избежать ситуаций, когда директор фитнес-клуба “разрывается” между звонками от собственника, просьбами подчиненных, приходящими клиентами и в итоге не успевает ничего.
Делегировать. Перед тем, как запланировать задачу, стоит проанализировать, можно ли ее частично или полностью делегировать кому-то из подчиненных: старшему тренеру, старшему администратору ресепшн, руководителю отдела продаж. Грамотный управляющий дает линейным руководителям обратную связь и учит их, что делать в своем подразделении, а не бежит сам проверять, что там происходит. Найм и увольнение рядовых сотрудников нужно доверить руководителям подразделений. А для ведения дополнительных задач вроде ведения соцсетей — нанять фрилансера.
Выстраивать четкое расписание. Например: в понедельник проверка отдела продаж, вторник — контроль за проведением персональных тренировок, среда — обход клуба. Когда основные обязанности управляющего фитнес-клубом распределены по дням недели, освободится время на то, чтобы заниматься стратегическим планированием и задуматься об автоматизации процессов.
Работать с клиентской базой, вести финансовую отчетность, выстраивать мотивацию для команды гораздо проще с CRM и учетной системой Mobifitness. Мобильное приложение для клиента сделает работу с посетителями более эффективной, онлайн-расписание — разгрузит администраторов, а умная онлайн-касса позволит принимать оплату услуг в несколько кликов.
Директор (заведующий) спортивного сооружения
——————————
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
——————————
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
——— ——————-
(подпись) (инициалы, фамилия)
Директора (заведующего) 00.00.0000
спортивного сооружения
1.1. Директор спортивного сооружения относится к категории руководителей.
1.2. На должность директора спортивного сооружения принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж административно-хозяйственной работы не менее 5 лет.
1.3. Директор спортивного сооружения должен знать:
– основы законодательства Российской Федерации о физической культуре и спорте;
– документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта;
– профиль, специализацию и особенности структуры спортивного сооружения;
– основы финансово-хозяйственной деятельности;
– основы планирования, стратегическое и оперативное планирование;
– бухучет и налогообложение в сфере оказания физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг;
– правила и нормы технической эксплуатации объектов спортивного сооружения;
– организацию материально-технического обеспечения спортивных сооружений;
– стандарты, требованиям которых должны соответствовать физкультурно-оздоровительные и спортивные услуги;
– требования эргономичности условий обслуживания и применяемого спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря гигиеническим, антропометрическим, физиологическим возможностям потребления;
– требования эстетичности к оформлению спортивно-зрелищных мероприятий;
– способы обеспечения зрелищности физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг;
– основы законодательства о защите прав потребителей;
– требования социальной адресности и информативности физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг;
– виды рисков для жизни и здоровья потребителей при оказании спортивных услуг, а также способы их снижения;
– санитарные правила устройства и содержания спортивных сооружений;
– нормативы услуг по эксплуатации и ремонту спортивных сооружений;
– стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);
– средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
– порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;
– трудовое законодательство;
– Правила внутреннего трудового распорядка;
– формы, системы, организацию оплаты и стимулирования труда;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
1.4. Директор спортивного сооружения в своей деятельности руководствуется:
– Положением о _______________________________________________________;
(наименование спортивного учреждения (организации)
– настоящей должностной инструкцией;
– ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией директора спортивного сооружения)
1.5. В период отсутствия директора спортивного сооружения (отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет(ют) заместитель(и), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
Функции
2.1. Руководство деятельностью спортивного сооружения.
2.2. Обеспечение соблюдения правил эксплуатации спортивного сооружения, надзора за техническим состоянием объектов спортивного сооружения.
2.3. Представление интересов спортивного сооружения в суде и органах государственной и муниципальной власти, а также во взаимоотношениях с иными хозяйствующими субъектами.
Должностные обязанности
Директор спортивного сооружения исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью спортивного сооружения.
3.2. Определяет формы и методы организации деятельности спортивного сооружения, связанные с предоставлением физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг.
– перечень оказываемых физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг, условия оказания услуг;
– правила поведения на территории спортивного сооружения с целью исключения нарушений и снижения риска травматизма при оказании услуг;
3.4. Определяет условия и заключает договоры, связанные с деятельностью спортивного сооружения, организует контроль за их выполнением.
3.5. Решает организационно-технические вопросы, связанные с подготовкой и проведением спортивно-массовых и зрелищных мероприятий.
3.6. Обеспечивает надлежащее техническое оборудование мест проведения занятий, спортивно-зрелищных мероприятий и соревнований в соответствии с правилами техники безопасности и санитарно-гигиеническими нормами.
3.7. Организует учебно-спортивную работу.
3.8. Обеспечивает оснащение спортивного сооружения спортивно-технологическим, инженерным оборудованием, материалами и осуществляет контроль за их правильным использованием.
3.9. Организует проверку обеспечения безопасности потребителей спортивных услуг.
3.10. Осуществляет надзор за состоянием объектов спортивного сооружения.
3.11. Обеспечивает установление договорных отношений подрядчиками на предоставление коммунальных услуг.
3.12. Контролирует предоставление подрядными организациями коммунальных услуг и оплату их по факту предоставления.
3.13. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, строений, объектов, а также регулярное техническое освидетельствование спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря.
3.14. Принимает меры по обеспечению спортивного сооружения квалифицированными кадрами, по оптимальному использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, повышению их квалификации.
3.15. В соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения или налагает взыскания, создает условия для их профессионального роста.
3.16. Издает приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности спортивного сооружения.
3.17. Утверждает Правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, должностные инструкции, производственные (по профессии) инструкции и иные организационно-правовые документы.
3.18. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности спортивного сооружения, своевременную уплату установленных налогов и сборов, правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения эффективности оказания физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
3.19. Совместно с трудовым коллективом на основе принципов социального партнерства обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников спортивного сооружения.
3.20. Осуществляет контроль за соблюдением работниками спортивного сооружения правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии.
3.21. Организует спортивно-массовую и оздоровительную работу среди населения, рекламу и пропаганду спорта.
3.22. Организует учет и обеспечивает представление отчетности о деятельности спортивного сооружения владельцу.
3.23. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)
Директор спортивного сооружения имеет право:
4.1. Представлять интересы спортивного сооружения во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
4.2. Распоряжаться имуществом и средствами спортивного сооружения с соблюдением требований, определенных законодательством, иными нормативными правовыми актами.
4.3. Открывать в банковских организациях расчетный и другие счета.
4.4. Принимать решение о приеме на работу, прекращении трудовых отношений.
4.5. Принимать решения по представлениям:
– о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба организации, к материальной и дисциплинарной ответственности;
– о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.
4.6. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр.
4.7. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.
4.8. _________________________________________________________________.
(иные права)
5.1. Директор спортивного сооружения привлекается к ответственности:
– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
– за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
– за причинение ущерба учреждению (организации) – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Директор спортивного сооружения несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации.
5.3. Директор спортивного сооружения, недобросовестно использующий вверенные ему имущество и средства учреждения (организации) в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам учредителей (собственников), несет ответственность в пределах, установленных гражданским, уголовным, административным законодательством.
Заключительные положения
6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
__________________________________________________________________________.
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
хранящемся у работодателя; иной способ)