С 1 августа 2021 г. код выполняемой функции в СЗВТД надо указывать на основании Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ). Но важно понимать, что в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ14) приведены коды вовсе не для должностей или профессий, а для занятий. Занятие в ОКЗ это вид трудовой деятельности с относительно устойчивым составом трудовых функций. Поэтому не всегда можно найти код в классификаторе по названию должности.
1. Воспользуйтесь поиском по названию должности. Укажите ключевое слово из должности вашего работника, например «бухгалтер» или «помощник бухгалтера». Проверьте в появившемся списке, к какому виду занятий можно отнести именно вашего бухгалтера. Для этого изучите список обязанностей по видам профессиональной деятельности.
Однако такой поиск не всегда дает результат. Например, вы не найдете в списке занятий должности «директор».
2. Воспользуйтесь поиском по смыслу. Выберите основную группу в зависимости от уровня квалификации и специализации. Далее детализируйте информацию по видам сферы (области) деятельности, по видам профессий и т.д. По получившемуся результату проверьте список обязанностей – подходит ли он для вашего работника.
Если для вашего работника подходит несколько кодов выполняемой функции, нужно руководствоваться принципом приоритетности: ориентироваться на ту функцию, что преобладает и требует более высокого уровня квалификации.
Как мы уже сказали выше, некоторых должностей нет в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ). Например, там нет директора, главного бухгалтера. И подобрать подходящий код можно только по смыслу, произведя поиск сверху вниз от основной группы до начальной. А для некоторых должностей, таких как «администратор» или «делопроизводитель» невозможно дать один универсальный код слишком многое зависит от списка должностных обязанностей.
Покажем, какие коды могут подойти для наиболее распространенных должностей, которые отсутствуют по точному соответствию в ОКЗ.
Воспользоваться удобным поиском кодов функции можно на сайте «Главной книги».
Руководители служб по сбыту и маркетингу планируют, управляют и координируют продажи и маркетинговую деятельность предприятия, организации или предприятий, которые обеспечивают продажные и маркетинговые услуги для других предприятий и организаций. В их обязанности входит: — планирование и организация специальных продаж и маркетинговых программ, основанных на рекордах продаж и рыночной оценке; — составление прайс-листов, определение скидок и условий поставки, бюджетов стимулирования продаж, методов продаж, специальных стимулов и кампаний; — создание и руководство оперативными и административными процедурами, связанными с продажами и маркетинговой деятельностью; — руководство и управление деятельностью по продажам и персонала, осуществляющего маркетинг; — планирование и руководство повседневной деятельностью; — разработка и управление бюджетами и контроль расходов для обеспечения эффективного использования ресурсов; — контроль подбора, подготовки и использования персонала; — представительство от имени предприятия или организации на заключении продажных и маркетинговых соглашений, выставках и других форумах. Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе: Коммерческий директор Руководитель службы маркетинга
Запись в классификаторе с кодом 1221 является конечной в иерархии и не содержит уточняющих элементов.
Руководители служб по сбыту, маркетингу и развитию организуют, направляют, контролируют и координируют работу в области рекламы, по связям с общественностью, исследований и разработок, сбытовую и маркетинговую деятельность предприятий и организаций или тех предприятий, которые предоставляют такие услуги другим предприятиям и организациям. Выполняемые обязанности работников данной малой группы обычно включают: разработку и осуществление политики и планов в области рекламы, по связям с общественностью, создания новых продуктов, продажи и маркетинга в сотрудничестве с другими руководителями; направление развития инициативы по созданию новых продуктов или проведению научных исследований; маркетинг, осуществление связей с общественностью и проведение рекламных кампаний; определение ассортимента продукции и руководство сбытовой деятельностью, стандартов обслуживания клиентов, методов мерчандайзинга и политики распространения продукции; установление цен и кредитных соглашений; разработку и управление бюджетами и контроль расходов для обеспечения эффективного использования ресурсов; контроль подбора, подготовки и использования сотрудников для этой деятельности; представительство от имени предприятия или организации на съездах, торговых выставках-ярмарках и других форумах.
Запись в классификаторе с кодом 122 содержит 3 уточняющих (дочерних) кода.
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В данной таблице приведены наименования начальных классификационных групп и соответствующие им классификационные коды в ОКЗ-14 по отношению к ОКЗ-93. Буква «ч» используется для того, чтобы указать на частичное соответствие между начальными группами в ОКЗ-14 и ОКЗ-93.
В данной таблице приведены наименования начальных классификационных групп и соответствующие им классификационные коды в ОКЗ-93 по отношению к ОКЗ-14. Буква «ч» используется для того, чтобы указать на частичное соответствие между начальными группами в ОКЗ-93 и ОКЗ-14.
Составлена таблица соответствия общероссийских классификаторов занятий. Речь идет об ОКЗ-2014 и ОКЗ-93.
+——————————————————————+
КОД КЧ Код Код
Наименование должности кате- по
гории ОКЗ
+——————————————————————+
21895 1 Заведующая машинописным бюро 1 1239
21898 5 Заведующий аптекой 1 1210
21899 2 Заведующий аптечным учреждением 1 1210
21902 8 Заведующий архивом 1 1239
21903 2 Заведующий архивом (в аппарате Совете 1 1120
Федерации, Государственной Думы Федераль-
ного Собрания Российской Федерации)
21904 7 Заведующий архивохранилищем 1 1239
21907 0 Заведующий аспирантурой (интернатурой, 1 1229
ординатурой)
21910 2 Заведующий ателье 1 1210
21913 6 Заведующий аттракционным комплексом 1 1229
21914 0 Заведующий аттракционом 1 1229
21917 4 Заведующий базой (перевалочной, спортивной и 1 1226
др.)
21919 3 Заведующий баней 1 1228
21921 0 Заведующий билетными кассами 1 1229
21924 4 Заведующий бюро (справочным, 1 1239
чертежно-копировальным, чертежным и др.)
21925 9 Заведующий бюро пропусков 1 1239
21929 7 Заведующий ветеринарной аптекой 1 1210
21931 4 Заведующий ветеринарной клиникой 1 1210
(лечебницей, поликлиникой)
21932 9 Заведующий ветеринарной лабораторией 1 1221
21934 8 Заведующий ветеринарной станцией 1 1210
21937 1 Заведующий ветеринарным пунктом 1 1221
21938 6 Заведующий ветеринарным участком 1 1221
21940 3 Заведующий виварием 1 1229
21941 8 Заведующий видеотекой 1 1239
21944 1 Заведующий геокамерой 1 1222
21946 0 Заведующий глинохозяйством 1 1222
21949 4 Заведующий горными работами 1 1222
21950 7 Заведующий госсортоучастком 1 1221
21952 6 Заведующий грузовым двором 1 1226
21953 0 Заведующий группой 1 1222
21959 8 Заведующий детским садом (детскими 1 1210
яслями, яслями-садом)
21961 5 Заведующий докторантурой 1 1229
21963 4 Заведующий домом быта (моды) 1 1210
21964 9 Заведующий домом отдыха локомотивных 1 1210
(поездных) бригад
21966 8 Заведующий душевой 1 1228
21968 7 Заведующий кабинетом (по технике 1 1239
безопасности, техническим,
учебно-методическим, учебным и др.)
21970 4 Заведующий камерой хранения 1 1229
21972 3 Заведующий камерой хранения (ручного багажа) 1 1226
21975 7 Заведующий канцелярией 1 1239
21977 6 Заведующий Канцелярией Президента Российской 1 1120
Федерации
21980 8 Заведующий кафедрой 1 1239
21983 1 Заведующий кладбищем 1 1228
21986 5 Заведующий кладовой (ломбарда, ценностей) 1 1228
21987 9 Директор (заведующий) клуба 1 1239
21990 1 Заведующий колумбарием 1 1228
21992 0 Заведующий комнатой (матери и ребенка, 1 1226
отдыха)
21996 9 Заведующий конным двором 1 1229
22001 0 Заведующий конторой (товарной и др.) 1 1226
22003 2 Заведующий копировально-множительным бюро 1 1239
22005 9 Заведующий корректорской 1 1239
22007 8 Заведующий костюмерной 1 1239
22010 9 Заведующий крематорием 1 1228
22013 3 Заведующий кухней для животных 1 1229
22014 8 Заведующий лабораторией (в сельском, 1 1221
охотничьем, лесном и рыбном хозяйстве)
22015 2 Заведующий лабораторией (в промышленности) 1 1222
22016 7 Заведующий лабораторией 1 1237
(научно-исследовательской)
22017 1 Заведующий лабораторией (в прочих отраслях) 1 1229
22019 0 Заведующий летним театром 1 1239
22022 2 Заведующий ломбардом 1 1228
22023 7 Заведующий машинным двором 1 1221
22024 1 Заведующий молочной кухней 1 1239
22026 0 Заведующий научно-технической библиотекой 1 1239
22028 5 Заведующий обстановкой 1 1226
22031 1 Заведующий общежитием 1 1228
22032 6 Заведующий объединенной редакцией 1 1229
22034 5 Заведующий опытным полем 1 1229
22035 1 Заведующий отделением (в сельском, 1 1221
охотничьем, лесном и рыбном хозяйстве)
22037 9 Заведующий отделением (на транспорте, в 1 1226
связи, материально-техническом снабжении и
сбыте)
22038 3 Заведующий отделением (в прочих отраслях) 1 1229
22040 0 Заведующий отделом (в сельском, охотничьем, 1 1221
лесном и рыбном хозяйстве)
22041 5 Заведующий отделом (в торговле) 1 1224
22043 4 Заведующий отделом (специализированным в 1 1229
прочих отраслях)
22044 9 Заведующий отделом (финансово-экономическим 1 1231
и административным)
22046 8 Заведующий отделом (по управлению кадрами и 1 1232
трудовыми отношениями)
22047 2 Заведующий отделом (по маркетингу и сбыту 1 1233
продукции)
22050 4 Заведующий отделом (рекламно-информационным) 1 1234
22052 3 Заведующий отделом (материально-технического 1 1235
снабжения)
22053 8 Заведующий отделом (компьютерного обеспечения) 1 1236
22055 7 Заведующий отделом (научно-технического 1 1237
развития)
22056 1 Заведующий отделом (функциональным в прочих 1 1239
областях деятельности)
22058 0 Заведующий очистными сооружениями 1 1226
22061 2 Заведующий пакгаузом 1 1226
22064 6 Заведующий парикмахерской 1 1210
22067 0 Заведующий передвижной выставкой 1 1239
22070 1 Заведующий питомником 1 1229
22073 5 Заведующий платформой (пассажирской, 1 1226
сортировочной)
22077 3 Заведующий площадкой (на транспорте, в 1 1226
связи, материально-техническом снабжении и
сбыте)
22080 5 Заведующий площадкой (в прочих отраслях) 1 1229
22082 4 Заведующий пляжем 1 1228
22086 2 Заведующий подсобным производством (в 1 1223
строительстве)
22088 1 Заведующий подсобным производством (на 1 1226
транспорте)
22091 3 Заведующий практикой (производственной, 1 1239
учебной)
22094 7 Заведующий прачечной 1 1228
22097 0 Заведующий (начальник) приемной 1 1231
22100 9 Заведующий производством (на предприятиях 1 1228
социально-бытового обслуживания населения)
22101 3 Заведующий производством (шеф-повар) 1 1225
22104 7 Заведующий пунктом (приемным, проката и др.) 1 1228
22106 Аннулировано изменениями N 1/96
22108 5 Заведующий редакцией 1 1229
22111 7 Заведующий рынком 1 1210
22116 1 Заведующий санпропускником 1 1229
22119 3 Заведующий свалкой 1 1210
22123 8 Заведующий (начальник) секретариатом 1 1231
22125 9 Заведующий Секретариатом Совета Безопасности 1 1120
Российской Федерации
22126 3 Заведующий секретариатом судебного состава 1 1120
22127 8 Заведующий секретариатом судебной коллегии 1 1120
22132 9 Заведующий сектором (специализированным) 1 1229
22134 8 Заведующий сектором (научно-технического 1 1237
развития)
22135 2 Заведующий сектором (функциональным в прочих 1 1239
областях деятельности)
22138 6 Заведующий секцией 1 1224
22141 8 Заведующий складом 1 1226
22144 1 Заведующий станцией (в сельском, охотничьем, 1 1221
лесном и рыбном хозяйстве)
22146 0 Заведующий станцией (в промышленности) 1 1222
22147 5 Заведующий станцией (в прочих отраслях) 1 1229
22150 7 Заведующий столовой 1 1228
22152 6 Заведующий студией 1 1226
22153 0 Заведующий техническим архивом 1 1239
22155 7 Заведующий товарным комплексом 1 1224
22158 3 Заведующий труппой 1 1239
22160 0 Заведующий учебно-консультационным 1 1229
пунктом
22161 5 Заведующий фильмобазой (фильмохранилищем) 1 1229
22164 9 Заведующий фильмотекой 1 1239
22167 2 Заведующий фондом (справочно-информационным) 1 1236
22168 7 Заведующий фондом (в прочих областях 1 1239
деятельности)
22170 4 Заведующий фонотекой 1 1239
22174 2 Заведующий фотографией 1 1228
22176 1 Заведующий фотолабораторией 1 1229
22181 2 Заведующий хозяйством 1 1239
22184 6 Заведующий хранилищем 1 1226
22185 0 Заведующий центральным складом 1 1226
22186 5 Заведующий цеховой бухгалтерией 1 1231
22187 6 Заведующий цехом 1 1229
22189 9 Заведующий частью (музыкальной, 1 1239
постановочной, учебной, художественной и др.)
22192 0 Заведующий экспедицией 1 1239
22194 2 Заведующий этажом гостиницы 1 1225
22200 1 Заместитель начальника департамента 1 1120
(управления) в Аппарате Правительства
Российской Федерации
22201 6 Заместитель начальника департамента 1 1120
федерального органа исполнительной власти
22204 8 Заместитель начальника отдела в аппарате 1 1120
Верховного Суда Российской Федерации
22205 4 Заместитель начальника отдела в аппарате 1 1120
Высшего Арбитражного Суда Российской
Федерации
22206 9 Заместитель начальника отдела в аппарате 1 1120
Конституционного Суда Российской Федерации
22212 4 Заместитель начальника отдела в составе 1 1120
департамента (управления) в Аппарате
Правительства Российской Федерации
22213 9 Заместитель начальника отдела в составе 1 1120
департамента, управления федерального органа
исполнительной власти
22215 8 Заместитель начальника отдела в составе 1 1120
управления Администрации Президента
Российской Федерации
22219 6 Заместитель начальника отдела в составе 1 1120
управления в аппарате Верховного Суда
Российской Федерации
22220 9 Заместитель начальника отдела в составе 1 1120
управления в аппарате Высшего Арбитражного
Суда Российской Федерации
22222 8 Заместитель начальника отдела в составе 1 1120
управления в аппарате Генеральной
прокуратуры Российской Федерации
22223 2 Заместитель начальника отдела в составе 1 1120
управления в Аппарате Государственной Думы
Федерального Собрания
22224 7 Заместитель начальника отдела в составе 1 1120
управления в аппарате Конституционного Суда
Российской Федерации
22225 1 Заместитель начальника отдела в составе 1 1120
управления в Аппарате Совета Федерации
Федерального Собрания
22227 0 Заместитель начальника отдела в составе 1 1120
управления в аппарате Центральной
избирательной комиссии Российской Федерации
22228 5 Заместитель начальника отдела в составе 1 1120
управления Президента Российской Федерации
22230 2 Заместитель начальника отдела федерального 1 1120
органа исполнительной власти
22233 6 Заместитель начальника управления 1 1120
Администрации Президента Российской
Федерации
22234 0 Заместитель начальника управления в аппарате 1 1120
Верховного Суда Российской Федерации
22236 7 Заместитель начальника управления в аппарате 1 1120
Высшего Арбитражного Суда Российской
Федерации
22237 4 Заместитель начальника управления в аппарате 1 1120
Генеральной прокуратуры Российской Федерации
22239 3 Заместитель начальника управления в Аппарате 1 1120
Государственной Думы Федерального Собрания
22240 6 Заместитель начальника управления в аппарате 1 1120
Конституционного Суда Российской Федерации
22242 5 Заместитель начальника управления в Аппарате 1 1120
Совета Федерации Федерального Собрания
22243 3 Заместитель начальника управления в аппарате 1 1120
Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации
22245 9 Заместитель начальника управления Президента 1 1120
Российской Федерации
22246 3 Заместитель начальника управления 1 1120
федерального министерства
22248 2 Заместитель начальника управления 1 1120
федерального органа исполнительной власти
(кроме федерального министерства)
22249 7 Заместитель Председателя Верховного Суда 1 1110
Российской Федерации
22252 9 Заместитель Председателя Высшего 1 1110
Арбитражного Суда Российской Федерации
22253 3 Заместитель Председателя Государственной 1 1110
Думы Федерального Собрания
22254 8 Заместитель председателя комитета (комиссии) 1 1110
Государственной Думы Федерального Собрания
22255 2 Заместитель председателя комитета (комиссии) 1 1110
Совета Федерации Федерального Собрания
22256 7 Заместитель Председателя Конституционного 1 1110
Суда Российской Федерации
22258 6 Заместитель Председателя Правительства 1 1110
Российской Федерации
22259 0 Заместитель председателя совета, комиссии, 1 1110
комитета при Президенте Российской Федерации
22261 8 Заместитель Председателя Совета Федерации 1 1110
Федерального Собрания
22262 2 Заместитель Председателя Судебной палаты по 1 1110
информационным спорам при Президенте
Российской Федерации
22264 1 Заместитель Председателя Счетной палаты 1 1110
22265 6 Заместитель председателя федерального суда 1 1120
22267 5 Заместитель Председателя Центральной 1 1110
избирательной комиссии Российской Федерации
22270 7 Заместитель Руководителя Администрации 1 1110
Президента Российской Федерации
22271 1 Заместитель Руководителя Аппарата 1 1110
Государственной Думы Федерального Собрания
22273 0 Заместитель руководителя аппарата комитета 1 1110
(комиссии) Государственной Думы Федерального
Собрания
22274 5 Заместитель руководителя аппарата комитета 1 1110
(комиссии) Совета Федерации Федерального
Собрания
22276 4 Заместитель Руководителя Аппарата 1 1110
Правительства Российской Федерации
22279 8 Заместитель Руководителя Аппарата Совета 1 1110
Федерации Федерального Собрания
22280 0 Заместитель руководителя аппарата 1 1110
Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации
22282 9 Заместитель руководителя Секретариата 1 1110
Заместителя Председателя Правительства
Российской Федерации
22283 4 Заместитель руководителя Секретариата 1 1110
заместителя Председателя Совета Федерации
Федерального Собрания
22285 3 Заместитель руководителя Секретариата 1 1110
Конституционного Суда Российской Федерации
22286 8 Заместитель руководителя Секретариата 1 1110
первого заместителя Председателя Высшего
Арбитражного Суда Российской Федерации
22288 7 Заместитель руководителя Секретариата 1 1110
первого заместителя Председателя
Государственной Думы Федерального Собрания
22289 1 Заместитель руководителя Секретариата 1 1110
Первого заместителя Председателя
Правительства Российской Федерации
22291 9 Заместитель руководителя Секретариата 1 1110
Председателя Верховного Суда Российской
Федерации
22292 3 Заместитель руководителя Секретариата 1 1110
Председателя Высшего Арбитражного Суда
Российской Федерации
22294 2 Заместитель руководителя Секретариата 1 1110
Председателя Государственной Думы
Федерального Собрания
22297 6 Заместитель руководителя Секретариата 1 1110
Председателя Конституционного Суда
Российской Федерации
22298 0 Заместитель руководителя Секретариата 1 1110
Председателя Правительства Российской
Федерации
22300 4 Заместитель руководителя Секретариата 1 1110
Председателя Совета Федерации Федерального
Собрания
22303 8 Заместитель руководителя федерального органа 1 1120
исполнительной власти (кроме федерального
министерства)
22305 7 Заместитель Секретаря Совета Безопасности 1 1110
Российской Федерации
22310 8 Заместитель федерального министра 1 1120
22321 6 Звукооператор 2 3131
22324 3 Звукооформитель 2 3131
22327 3 Звукооформитель радиовещания 2 3132
22330 5 Звукорежиссер 2 2455
22332 4 Зоолог 2 2211
22337 7 Зоотехник 2 2211
22338 1 Зоотехник государственной заводской конюшни 2 2211
22340 9 Зоотехник отделения (комплекса, 2 2211
сельскохозяйственного участка, фермы)
22343 2 Зубной врач 2 3225
22345 1 Зубной техник 2 3225
Специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест)
Согласно принятому Федеральному закону РФ от 28.12.2013 года №426 «О специальной оценке условий труда», который перенес ряд изменений и ранее с 1997 года, называемый аттестацией рабочих мест, с 1 января 2014 года именуется как – Специальная оценка условий труда (СОУТ).
В штате Научно Технического Центра «ТехноЭксперт» работают аккредитованные эксперты, которые выполнят для вас специальную оценку условий труда на самом высоком уровне.
Что подразумевает под собой специальная оценка условий труда?
Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это ряд процедур, которые позволяют оценить условия труда на рабочих местах в целях выявления безопасности производства и существующих факторов риска.
СОУТ осуществляется руководством предприятия совместно с аккредитованной аттестующей организацией, оказывающей услуги по исследованию рабочих мест.
На кого ориентирована СОУТ?
СОУТ предусмотрена Трудовым Кодексом РФ (статья 212) и является обязательной процедурой для всех работодателей компаний, не зависящих от размеров и форм собственности, отраслей и организационно-правовых форм, а так же это могут быть частные предприятия.
Исключение лишь составляют:
Проведение оценки условий труда решает следующие вопросы:
Чем грозит неисполнение проведения специальной оценки условий труда?
Для работодателя (юридического лица) нарушающего требования законодательства РФ «Об охране труда» и не проводящего оценку условий труда, предусматривается административный штраф в размере 30 тыс. р. – 50 тыс. р. (при повторном неисполнении 50 тыс. р. – 80 тыс.р.) или приостановление деятельности на 90 дней.
Сроки и порядок проведения специальной оценки
Проведение СОУТ осуществляют не реже 1 раза в течение 5 лет и, если иного не предусмотрено ФЗ. Срок о проведении СОУТ исчисляется с момента утверждения отчета.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) должна проводиться в течение 6 месяцев с момента создания рабочего места или изменения в условиях труда, в случае:
• заново образованных рабочих мест;
• техперевооружения производственных объектов;
• внедрения новых технологий, влияющих на производственный и трудовой процессы.
Отдельно обозначим, что если до вступления в силу ФЗ «Об оценке условий труда» на рабочем месте уже была проведена аттестация рабочих мест, в этом случае СОУТ не проводится в течение 5 лет (за исключением тех обстоятельств, которые могут являться основанием для проведения внеплановой оценки труда).
Этапы проведения аттестации рабочих мест
Перечень технической документации по результатам проведенной работы:
При своевременно проведённой аттестации рабочих мест в НТЦ «ТехноЭксперт» Вы получите высококвалифицированную и качественную работу. Вы избавите себя от лишних проверок со стороны административных организаций, обеспечите работнику безопасное рабочее место и средства индивидуальной защиты на предприятии.
Мы гарантируем 100% отдачу нашим клиентам. Если у Вас возникли вопросы в провидении аттестации рабочих мест, то звоните, и наши специалисты с радостью ответят на все Ваши вопросы.
ООО «__________» просит провести аттестацию следующих рабочих мест по условиям труда:
Генеральный директор _________________И.О.Фамилия
Образец Перечня рабочих мест
ПЕРЕЧЕНЬ ВСЕХ РАБОЧИХ МЕСТ (согласно полного штатного расписания) ООО «______________»
Обязательна ли должностная инструкция?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0 ):
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Какой код необходимо присвоить если такой должности нет в классификаторе?
Вопрос-ответ по теме
Какой код необходимо присвоить если такой должности нет в классификаторе? Операционный директор. Существует ли вообще название такой должности? Или есть другие варианты?
Рассмотрев ваш вопрос, можно сказать, что ни Квалификационные справочники, ни Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденный Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367, не содержат наименования должности «Операционный директор«.
При этом, на практике, законодательство не запрещает брать производную должность и добавлять в название направление деятельности.
Таким образом, если в вашем Уставе «операционный директор» — это лицо, наделенное правом действовать от имени организации без доверенности, то для определения кода в классификаторе необходимо за основу брать производную должность «директор». Так, например, для должности «Директор завода» предусмотрен код 21374 и т.д.
Если же, данный работник не является единоличным исполнительным органом, а просто является, например, директором операционного отдела, а также выполняет обязанности заместителя, то нужно добавить еще дополнительный код, указывающий на производный характер такой должности. Фасет 11. Производные должности
Пример кодирования по ОКПДТР должности заместителя начальника финансово-экономического отдела:
4695 — начальник отдела (финансово-экономического и административного);
1 — контрольное число;
1 — категория руководителей;
1231 — базовая группа по ОКЗ (Руководители финансово-экономических и административных подразделений и служб);
03 — производная должность — заместитель.
Заместитель директора акционерного общества:
1319 –директор акционерного общества;
7 — контрольное число;
1210 — базовая группа по ОКЗ
Подробности в материалах Системы Кадры:
При оформлении штатного расписания работодатель может использовать форму № Т-3, утвержденную постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, или самостоятельно разработанную форму. В графу 3 указанной формы нужно внести наименования должностей (специальностей, профессий) для штатных единиц организации. По общему правилу должности предусматриваются для сотрудников, которые занимаются в первую очередь умственным трудом: управлением, сбором, анализом, обработкой информации (например, заместитель начальника производственного отдела, заведующий кафедрой). В свою очередь понятие «профессия» в большей мере относится к сотрудникам, занятым производственным процессом, физическим трудом (строители, электрики, механики).
Наименования должностей и профессий работодатель, как правило, определяет по собственному усмотрению. Например, должность руководителя организации может значиться в штатном расписании как директор, генеральный директор, президент компании и т. п.
Однако, если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам. Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность (выполнение работ по профессии), так и в штатном расписании организации. Это следует из положений абзаца 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Несоблюдение указанного условия лишит сотрудника права на получение льгот и компенсаций.
Говоря о квалификационных справочниках, в первую очередь необходимо пользоваться следующими из них:
Помимо вышеперечисленных документов, организациям следует руководствоваться также:
Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
Должностная инструкция заместителя генерального директора
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Мы не можем найти для СОУТ ОК для начальника отдела кадров, зам. генерального директора, зам. ген директора по экономике и планированию, не подскажите, где взять, в классификаторе по коду профессии ОК 016-94 нет таких должностей.
Должностная инструкция заместителя генерального директора ООО
Приведем примерный перечень должностных обязанностей заместителя директора в торговой организации. Инструкция может использоваться при определении круга обязанностей заместителя директора по отдельным направлениям. К примеру, при составлении должностной инструкции заместителя генерального директора по безопасности, должностной инструкции заместителя директора по общим вопросам или должностной инструкции заместителя директора по АХЧ.
Консультирует МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
Департамент заработной платы и условий труда
Присвоение кода новообразованной должности
ВОПРОС: Какой код должен быть присвоен должности заместителя директора частного предприятия, где работают пять человек (директор, заместитель директора и три специалиста)?
ОТВЕТ: Наименование профессий (должностей), которые предусматриваются в штатном расписании, определяются в соответствии с Национальным классификатором Украины ДК 003: 2010 «Классификатор профессий», утвержденным приказом Госпотребстандарта Украины от 28.07.2010 г. № 327 (далее — Классификатор).
Нормами Классификатора предусмотрены правила расширения (уточнения) названий профессий.
Так в приложении В к Классификатору предусмотрены производные слова к профессиям (профессиональным названиям работ), которые согласно примечанию 1 к настоящему приложению применяются при условии сохранения отраслевой и функциональной принадлежности, квалификационных требований с сохранением кода новообразованной профессии.
В соответствии с примечанием 2 к указанному приложению названия профессий могут быть расширены при необходимости пользователя для внутреннего использования терминами и словами, которые уточняют место работы, выполняемые работы, сферу деятельности при условии соблюдения лаконичности изложения, если другого не предусмотрено в Классификаторе или соответствующих нормативно-правовых актах.
Во время образования производных и расширенных названий должностей (профессий) сохраняется код базовой профессии.
В Классификаторе предусмотрено базовое название должности «директор (начальник, другой руководитель) предприятия» код 1210.1, профессиональная группировка «Руководители предприятий, учреждений, организаций») и должности профессиональной группировки руководителей малых предприятий без аппарата управления, в частности, «директор (руководитель) малого предприятия (транспортного, складского) «(код 1316),» директор (руководитель) малого промышленного предприятия (фирмы) «(код 1312),» директор (руководитель) малой торговой фирмы «и другие.
С учетом норм названных примечаний от указанных названий должностей образуются такие должности: «заместитель директора», «заместитель директора по работе с клиентами», «заместитель директора торговой фирмы «Світанок«,» руководитель торговой фирмы «Промінь» и другие.
Во время новообразования названий должностей (профессий) не допускается приведение уточнений в скобках или образование расширенных (двойных) названий через дефис, кроме предусмотренных Классификатором.
Главный специалист, Татьяна КОСУХИНА
«Труд и зарплата» N 35 (1047), 20 сентября 2017 г.
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Код по ок-016-94 заместитель генерального директора
Руководители учреждений, организаций и предприятий
Не найдено ни одной профессии рабочих в группе 1210 ОКЗ.
Код по общему классификатору профессий
Вы и не найдете эту должность в основной части, так как заместители, помощники и т.п. — это производные должности.
Цитата: ОКПДТР содержит несколько инормационных блоков.Информационный блок должностей служащих включает фасетные коды, соответствующие категории должности (один знак) и также определенным позициям ОКЗ(Общероссийского классификатора занятий) (четыре знака). Три фасета характеризуют должности по следующим признакам:категории должностей – один знак, фасет 10;производные должности – два знака, фасет 11;категории (классы) квалификации – один знак, фасет 12.
Особенностью фасетов 11 и 12 является альтернативность их применения для различных должностей, так как в производных должностях не предусмотрены категории квалификации. Таким образом, в зависимости от должности выбирают фасет 11 или 12.
где: 2 – должность; 4695 – начальник отдела (финансово-экономического и административного); 1 – контрольное число; 1 – категория руководителей; 1231 – базовая группа по ОКЗ (Руководители финансово-экономических и административных подразделений и служб); 03 – производная должность – заместитель.
Вы найдите классификатор, почитайте внимательно и разберетесь. Ищите Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94е» в Консультанте Плюс (последнюю версию)
Поэтому Вам нужно в классификаторе найти должность «директор», выбрать базовую группу, подходящую для отрасли, в которой Вы работаете, и закодируйте должность по примерам.
Например, Директор (заведующий) предприятия розничной торговли. Код будет следующим: 21501 2 1 1210 03
ОКПДТР 2021
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — составная часть Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.
Классификатор предназначен для решения таких задач как:
Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих. ОКПДТР состоит из двух разделов:
Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.
Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» N 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» N 33 от 11 января 1995г.
Зам. генерального директора – это производна должность от должности генеральный директор. Поэтому основной код нужно взять по должности генерального директора и добавить дополнительно фасет 11, т.е. еще 2 цифры – «03»
20560 8 1 1210 03 Этот код будет по должностям всех заместителей генерального директора.
В отношении начальника отдела кадров код предусмотрен непосредственно классификатором:
Этот код нужно использовать для начальника отдела кадров.
Редакция от 1 авг 2012
Постановление, Классификатор Госстандарта России от 26.12.1994 №№ 367, ОК 016-94
О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (с изменениями на 1 августа 2012 года)
КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ, МЕТРОЛОГИИ И СЕРТИФИКАЦИИ
от 26 декабря 1994 года № 367
_____________________________________________________________________Документ с изменениями, внесенными:изменением 1/96 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ 23 декабря 1996 года;изменением 2/99 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ;изменением 3/2002 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ;изменением 4/2003 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ;изменением 5/2004 ОКПДТР, утв. Ростехрегулированием;изменением 6/2007 ОКПДТР, утв. Приказом Ростехрегулирования от 18 июля 2007 года № 181-ст;изменением 7/2012 ОКПДТР, утв. Приказом Росстандарта от 19 июня 2012 года № 112-ст._____________________________________________________________________
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов разработан в целях реализации Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики с учетом новых производственно-экономических условий развития Российской Федерации и опыта разработки международных классификаторов.
Комитет Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации постановляет:
1. Принять Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 с датой введения в действие с 1 января 1996 года.
2. Отменить действие на территории Российской Федерации Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (186 016) с 1 января 1996 года.
ПредседательГосстандарта РоссииС.Ф. Безверхий
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОРПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ
Принят и введен в действиеПостановлением Госстандарта Россииот 26 декабря 1994 г. № 367с 1 января 1996 года
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.
ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016.
Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.
Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» № 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» № 33 от 11 января 1995 г.
Каждая позиция классификатора состоит из трех блоков:
— блока наименования объекта классификации;
Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.
Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.
Структура кодового обозначения профессий рабочего (должности служащего) в классификаторе:
(в редакции Изменения № 4/2003 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ)
Для кодирования профессии рабочего используются значения кода, соответствующие 1 или 3. Для кодирования должности служащего используются значения кода, соответствующие 2 или 4 (абзац введен Изменением 4/2003 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ, в ред. Изменения 5/2004 ОКПДТР, утв. Ростехрегулированием).
Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии рабочего или должности служащего.
В каждом разделе наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке.
________________________ Общероссийский классификатор занятий. ОК 010-93, М.: Издательство стандартов, 1995.–444 с.
Кроме того, в информационный блок ОКПДТР входят семь фасетов, характеризующих профессии рабочих по следующим признакам:
Пример кодирования по ОКПДТР профессии токаря:
19149 6 02 7223 5 12 1 2,
6 — контрольное число;
7223 — базовая группа по ОКЗ (Станочники на металлообрабатывающих станках, наладчики станков и оборудования);
5–5-й тарифный разряд;
12 сдельно-премиальная система оплаты труда;
1 — нормальные условия труда;
2 — рабочий, выполняющий работу при помощи машин и механизмов.
Фасет 07, характеризующий степень квалификации рабочих (старший, помощник), применяют для различных профессий в соответствии с действующими нормативными документами.
Информационный блок должностей служащих включает фасетные коды, соответствующие категории должности (один знак) и также определенным позициям ОКЗ (четыре знака). Три фасета характеризуют должности по следующим признакам:
Особенностью фасетов 11 и 12 является альтернативность их применения для различных должностей, так как в производных должностях не предусмотрены категории квалификации. Таким образом, в зависимости от должности выбирает фасет 11 или 12.
Между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ установлены связи, позволяющие относить каждый объект ОКПДТР к соответствующей группировке ОКЗ. В общем случае каждая профессия рабочего или должность служащего может быть однозначно отнесена к определенной группе занятий. Однако в связи с тем, что понятия «занятия», «профессия», «должность» различны, в отдельных случаях, чтобы установить однозначную связь ОКПДТР с ОКЗ, необходимо использовать пояснения к группировкам ОКЗ. Указанные пояснения следует также использовать при кодировании производных профессий рабочих и должностей служащих.
Состав и последовательность расположения фасетов информационного блока определяются спецификой конкретных задач, решаемых с помощью классификатора.
В информационном блоке в качестве дополнительных признаков могут быть использованы также коды и наименования других общероссийских классификаторов технико-экономической информации.
В ОКПДТР принята следующая форма расположения материала:
в разделе «Профессии рабочих»
в разделе «Должности служащих»
При разработке унифицированных форм документов, в которых используются коды классификатора, должна быть предусмотрена обязательная ссылка на ОКПДТР.
Система ведения классификатора предусматривает взаимодействие НИИ труда и ЦБНТ Минтруда России с ВНИИКИ Госстандарта России.