profstandart.rosmintrud.ru Аннулировано изменениями N 1/96
Служащие по ведению кадровой документации ведут и обновляют кадровый учет, включающий такую информацию, как перевод и продвижение по службе, служебная аттестация персонала, использованные и накопленные отпуска сотрудников, заработная плата, квалификация и профессиональная подготовка.
В их обязанности входит:
Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:
В соответствии с ОК 016-94 год с последней редакцией 7/2012 ОКПДТР на 2018 год:
Код профессии – Инспектор по кадрам
Код категории должности
Код базовой группы по ОКЗ (ОК 010-93) утратил силу *
Возможные коды ОКЗ по действующему ОК 010-2014:
Код производной должности01 – Вице –
02 – Первый заместитель руководителя
03 – Заместитель
04 – Главный
05 – Ведущий
06 – Старший
07 – Младший
08 – Сменный
09 – Первый
10 – Второй
11 – Третий
12 – Четвертый
13 – Помощник руководителя и специалиста
14 – Старший помощник
15 – Первый помощник
16 – Второй помощник
17 – Третий помощник
18 – Четвертый помощник
19 – Пятый помощник
20 – Сменный помощник
21 – Групповой
22 – Бригадный
23 – Районный
24 – Участковый
25 – Горный
Код категории (класса) квалификации
1 – Первая
2 – Вторая
3 – Третья
4 – Четвертая
5 – Пятая
6 – Шестая
7 – Высшая
* Утратил силу с 01.07.2015г. в связи с изданием Приказа Росстандарта от 12.12.2014г. №2020-ст, утвердившего новый классификатор ОК 010-2014 (МСКЗ-08)
Классификатор профессий и должностей / Должности служащих / Код 22956 Инспектор по кадрам
Инспектор по кадрам по ОКПДТР – это должность, занимающаяся решением различных вопросов в области кадрового делопроизводства и трудовых отношений, связанных с Общим классификатором продукции по видам экономической деятельности (ОКПДТР).
Инспектор по кадрам по ОКПДТР отвечает за проверку и поддержание актуальности документов, связанных с кадровой деятельностью, а также осуществляет контроль за соответствием деятельности предприятия требованиям ОКПДТР.
Основными обязанностями инспектора по кадрам по ОКПДТР являются:
— анализ и проверка документов, связанных с трудовыми отношениями и кадровым делопроизводством;
— подготовка и оформление трудовых договоров, приказов о приеме и увольнении, постановлений и других соответствующих документов;
— соблюдение и контроль за соблюдением требований ОКПДТР в кадровой деятельности и трудовых отношениях;
— консультирование и поддержка сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства;
— регулярное обновление и анализ информации ОКПДТР для поддержания ее актуальности.
Для занимаемой должности инспектора по кадрам по ОКПДТР требуется обладать знаниями в области трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих кадровую деятельность. Также необходимы отличные навыки работы с документацией, грамотность и внимательность к деталям, аналитическое мышление и умение принимать решения в сложных ситуациях.
Изменение 1/2021 ОКЗ, принятое Приказом Росстандарта от 18.02.2021 N 83-ст, введено в действие с правом досрочного применения в правоотношениях, возникших с 15 мая 2019 года.
– обновление информации о стаже работы, зарплате, аттестации, квалификации и профессиональной подготовке, отпусках, использованных и накопленных;
– ведение записей, касающихся вновь назначенных работников, и проверка полноты информации;
– рассмотрение заявок на занятость и продвижение по службе, консультирование заявителей о результатах;
– получение и ответы на запросы о занятости в соответствии с нормами и условиями;
– рассылка предложений о приеме на работу и объявлений о вакансиях и испытаниях;
– поддержание и обновление руководств и систем автоматизированной подачи и регистрации, а также составление и подготовка докладов и документов, относящихся к деятельности персонала;
– хранение документации и извлечение материалов кадрового учета и файлов по запросу.
Помощник по кадрам
Служащий по кадрам
Должность инспектора по кадрам по ОКПДТР
Инспектор по кадрам по ОКПДТР — это должность, связанная с обеспечением работодателя квалифицированными и мотивированными кадрами. У инспектора по кадрам по ОКПДТР имеются определенные обязанности и требования, соблюдение которых является ключевым аспектом его работы.
Основные обязанности инспектора по кадрам по ОКПДТР включают в себя:
Для занятия должности инспектора по кадрам по ОКПДТР необходимо соответствие следующим требованиям:
Постоянное совершенствование профессиональных навыков и знаний, а также ответственное и профессиональное отношение к выполнению должностных обязанностей служат залогом успешной работы инспектора по кадрам по ОКПДТР и роста в карьере.
Для успешного выполнения своих обязанностей инспектор по кадрам по ОКПДТР должен обладать следующими требованиями:
Описание профессии
Инспектор по кадрам по ОКПДТР относится к сфере управления персоналом. Эта профессия обязывает человека осуществлять контроль и управление кадровым составом организации. Инспектор по кадрам выполняет различные функции, включая:
Для работы на этой должности требуется иметь следующие навыки и квалификации:
Работа инспектора по кадрам по ОКПДТР является ответственной и требует высокого профессионализма. От этой должности зависит эффективность и стабильность работы организации, поэтому инспектору по кадрам необходимо быть внимательным, добросовестным и дисциплинированным.
Роль в организации
Инспектор по кадрам по ОКПДТР в организации играет важную роль в обеспечении эффективного функционирования кадровой службы и обеспечении необходимого персонала.
Основная задача инспектора по кадрам по ОКПДТР — это поддержка процесса найма и отбора новых сотрудников. Он организовывает и проводит собеседования, анализирует резюме и кандидатов, проверяет их навыки и квалификацию. На основе полученных данных, инспектор принимает решение о приеме на работу.
Кроме того, инспектор по кадрам по ОКПДТР отвечает за организацию и поддержку процесса обучения и развития сотрудников. Он координирует программы обучения, следит за их реализацией и оценивает эффективность обучения. Инспектор также определяет потребность в кадрах в организации, разрабатывает планы найма и участвует в процессе составления бюджета на персонал.
Важной обязанностью инспектора по кадрам по ОКПДТР является поддержка работы сотрудников, в том числе решение вопросов, связанных с плановыми и внеплановыми отпусками, медицинскими справками, переводами, увольнениями и дисциплинарной ответственностью. Инспектор также следит за соблюдением трудового законодательства и внутренних правил предприятия в отношении сотрудников.
Инспектор по кадрам по ОКПДТР должен обладать хорошими навыками коммуникации и уметь работать в коллективе. Он должен быть внимательным к деталям и обладать аналитическим мышлением. Кроме того, инспектору по кадрам необходимо быть в курсе изменений в трудовом законодательстве и иметь навыки работы с кадровыми системами и программами.
Позиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция аннулирована: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция аннулирована: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция изменена: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю измененийПозиция включена дополнительно: см. Историю изменений342934154221341642214133422134134133341634153412341522133212211222133212221332122213321222133212221332122421112034312139213134312139343111203431121034733232242224533474245524532454245324553474245324553474245524532455245334742454245334742453347424532453347234742453347224312442414124312141231024542453313131322455313224553132245424521120241111103418211221482112314222122454243241412211221224133421341142132411343324113472214521442145112034721120222332272149331033202320222122292221222922212451121012101229121011201210112012261210112011101143221121482114221124442111221121143119214221121120111011301229122112101221122912231229123112211120121012291222122112231226122212211223122612221221122612221221112012221223122912221229122612291221122212291221122612231120122212211120122212312076712221237122311201222122311201222122312211222122912211226122912221221122912211222122111261210122612291226122112221229112012291222112012261236122212361226122212291226122212231120122112291222122912221223122412291222123712391237122212291222122612311239122212291221122612391120112024191120214442224133419041337521422442224133422441334224413342244133422141334224413341314221413342247521419041331229344141152145214634723411343912101239121012101210112012101120112012101239121012331210123212231222123112101229121012261226121012231210123912101237121012271210123912101142121024533146314431463144314631443146314431463144314631443146314422212432231012391231121012391120123912291210122912261228122912391210122112101221122912391222122112261222121012291210122812391229122612391120122812261229122612391229123912281229122212291221123712391228122112391226122812291221122612211224123622052123712331232123412291231123912261210123912291226122912261228122312261239122812251228122912101229121011201237122912391224122612221229122112281226123912241239122912101229123912361239122812291239122612311229123912251120112011101110112011101120313131322455221132252149213221452145214821452149214521492144214921312141211221452149214721452149214221472146214921452147214921472131214421482149214521462145212321492144214921472213235921232145214121452149214521432432214921432147214921442142214422132149241921492147241221492147214521422141214924122149214421452143214521432149214521442147214921232149214421432145214921412145214921452149214321492111214321492144214221442145214421422145214721492147214221452143214521442149214321492143214121492144214921442145214921452149235921492145214921452147214921462213214922132149214522122132214121492111214922132149214521492146214921432144214342121120344931522352315234443152341931523474315234193475332034493423315134313151344931523475341934392446315234142352419031523222235234192412235231522221112031423143315222243152344923595161334023593340235933403240334023593340235931515169347523593340235933402359334023593475235933402359334024312211221211202147412121492453314221483475421242113131313224513132245521463310414341902146314331431229314312293142122951691229314242245169422411202451341521453471112023591120242924512419222924414212511242145112522041424190112051122146245324542453311824512148245121493142214642132146347333102229321122122211211121132141235932123143245133303142214832261229122612221226122912261222122112221221122612211226122912221226122212261222122612221226122212261222122612221226122812221229122212261222122612231222122612231229122612221229122212262452212123594111323132313229222142224122322912331227122512331222122912391221122812231224123112261236123712321234211223512359235123593429311531413115314131153141311531413115314131153141214531153141311531412145311531412212211411102422323133203228245221463131941124532455111031414131413322122211211421312121222921122359242924452442212221112444244321132441122912101226122212291226122212211229123912261210122612291222122912261229122212231226123712291226122912261120112012261120123712221229122312261229516911201226122912261223122612221226122212261221122911201237122612211229516912221226122951691229122212291226122212371229122812261222122912211223122412251228122612371229122112221229122612101221123712221221121012221221122312241236123512251228122712261237123312341229123212311239122912371120122211201235122212261229123112391222122912211222122612291226122212261239122912221226122912261222122612291226112012261235122212261222122912261222122612391226122212261229122612221239123712291239122112371229123912261222123512261231123912221120122612291222122912261222122912221226122912221221122212291221122612221229122612221226122112261229122212291226122212211222122911201222122912211223122912101120122912261237122212281229122612341222122912371222121012291222122912211236122212371222214924292451211251694133313141324133314631314211313942244133313241333340313932243414514334392211343912291120221351692419243121143143419023201110112011102444244423404111211431433340419011201110112032211120322142241120347511202213321211431142111011201210122911101317131513121319131113181313131413161142114311101210114312101210114312291110111011431120111011202149112011101143114223103310332023402320333023102340232023103310332023402320333011101120214421472224322822243228222421321239122912261222122311101229231024122445334031323431344931522149241321492429315234423152422211202451214824512148245124522451245512103226245424532455343111203431341311201110123911101229121311201213122912221226123712291239122912391120232023591120235112221226112011201229112012131110111011101222122911201110232012292211343911434115242211431120411534391110411511203432112034394115112011434115211224522429345024299411214994111120244324291120244111203152214834602442516921141229112021492432241224132441214522292446222923592441222924111120347524292212221121142131212122292112235924292445244221222111244424432113244121453132222111203152122911203141413311101120122931433141516941221120411131422145111011202422111024223213347511101120347241214133412131322455214322113119311531193114314531313119312131193114314531173122313131193115311931113112412131323434321331173112313231193145311941213119412131193114311731193115311931163114311931313111311231113119311831193212311731193111312131123225313231123212311331113114311312221221214624132212214811203422347512293475122934753131221111201110214934221120343911201110122112311221121012291120212312294121232033102340333023403330214722122224322811103221211122113450245131312419211324542453243141212455245234712452347124523471245234712452345031181143123724511110112034723474214512251229342941123142314331423143334031435132244121392411241324412413241224112122341434222419112021492441243121113113812131133141311331413113314131133141311422123113214331462211221224293432
Обязанности инспектора по кадрам по ОКПДТР
Инспектор по кадрам по ОКПДТР (Общероссийскому классификатору профессий работников статистики) отвечает за выполнение следующих обязанностей:
Инспектор по кадрам по ОКПДТР также может выполнять иные обязанности, связанные с кадровым учетом и основанные на требованиях и специфике конкретной организации
Охрана труда и промышленная безопасность
Обязанности инспектора по кадрам по ОКПДТР:
Требования к инспектору по кадрам по ОКПДТР:
Инспектор по кадрам загранплавания
ОКПДТР 2023. Действующая редакция (с изменениями 1-7 и поправками на 2018 г.) Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94
22960
Код должности – Инспектор по кадрам загранплавания
1 – Руководители2 – Специалисты3 – Другие служащие
код базовой группы по ОКЗ (ОК 010-93)*Найти код по ОКЗ (ОК 010-2014)
01 – Вице –
02 – Первый заместитель руководителя
03 – Заместитель
04 – Главный
05 – Ведущий
06 – Старший
07 – Младший
08 – Сменный
09 – Первый
10 – Второй
11 – Третий
12 – Четвертый
13 – Помощник руководителя и специалиста
14 – Старший помощник
15 – Первый помощник
16 – Второй помощник
17 – Третий помощник
18 – Четвертый помощник
19 – Пятый помощник
20 – Сменный помощник
21 – Групповой
22 – Бригадный
23 – Районный
24 – Участковый
25 – Горный
1 – Первая
2 – Вторая
3 – Третья
4 – Четвертая
5 – Пятая
6 – Шестая
7 – Высшая
Профстандарты для кода по ОКПДТР 22960
Вакансии для должности Инспектор по кадрам загранплавания
Классификатор профессий и должностей / Код по ОКПДТР 22960 / Код должности Инспектор по кадрам загранплавания / Код профессии Инспектор по кадрам загранплавания
Поиск
Инспектор обязан следить за соблюдением всех законов и положений, касающихся кадровой работы в организации. Он должен обладать глубокими знаниями и пониманием всех норм и требований, связанных с трудовыми отношениями, оформлением документов, правилами найма сотрудников. Также важно иметь представление о тарификации и классификации работ, а также знать процедуры и правила аттестации и квалификационного тестирования персонала.
Инспектор должен регулярно обновлять свои знания и навыки, участвовать в профессиональных тренингах и семинарах, чтобы быть в курсе всех изменений в нормативной базе и обеспечивать соответствие организации всем требованиям, предъявляемым к трудовым отношениям и управлению персоналом.
Соблюдение нормативной базы является неотъемлемой частью работы инспектора по кадрам, позволяющей организовать эффективное управление кадровым потенциалом, сократить риски и проблемы связанные с нарушением законодательства, обеспечить соблюдение прав и интересов сотрудников организации.
Требования к инспектору по кадрам по ОКПДТР
1. Планирование и организация документооборота. Вы должны согласовать с руководством организации внутренние правила и процедуры документооборота. Это включает разработку и внедрение политики и процедур, отслеживание выполнения стандартов и обеспечение их соответствия требованиям.
2. Отслеживание обработки и хранения документов. Ваша задача – следить за тем, чтобы документы поступали, обрабатывались и хранились в соответствии с установленными процедурами. Вы должны убедиться, что каждый документ имеет все необходимые подписи и отметки, а также что они хранятся в соответствующих местах и сроки хранения соблюдаются.
3. Контроль за соблюдением конфиденциальности. Вы должны обеспечить, чтобы документы содержащие конфиденциальную информацию были доступны только сотрудникам, которые имеют на это право. Это требует установления строгих правил доступа и контроля за передачей и использованием таких документов.
4. Обучение сотрудников. Ваша должность также предполагает обучение сотрудников организации в вопросах документооборота. Вы должны проводить тренинги, разрабатывать обучающие материалы и проконсультировать сотрудников по вопросам правильной обработки и хранения документов.
Для успешного выполнения своих обязанностей инспектор по кадрам по ОКПДТР должен быть грамотным, организованным и внимательным к деталям. У вас должны быть отличные навыки в области документационного делопроизводства, а также хорошее понимание требований по конфиденциальности и защите информации.