Код по окз продакт менеджер

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от
16.09.2021
№
636н

Код должности «Менеджер (в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции)» по ОКПДТР:

В соответствии с ОК 016-94 год с последней редакцией 7/2012 ОКПДТР на 2018 год:

Код профессии – Менеджер

Код категории должности

Код базовой группы по ОКЗ (ОК 010-93) утратил силу *

Возможные коды ОКЗ по действующему ОК 010-2014:

Код производной должности01 – Вице –
02 – Первый заместитель руководителя
03 – Заместитель
04 – Главный
05 – Ведущий
06 – Старший
07 – Младший
08 – Сменный
09 – Первый
10 – Второй
11 – Третий
12 – Четвертый
13 – Помощник руководителя и специалиста
14 – Старший помощник
15 – Первый помощник
16 – Второй помощник
17 – Третий помощник
18 – Четвертый помощник
19 – Пятый помощник
20 – Сменный помощник
21 – Групповой
22 – Бригадный
23 – Районный
24 – Участковый
25 – Горный

Код категории (класса) квалификации
1 – Первая
2 – Вторая
3 – Третья
4 – Четвертая
5 – Пятая
6 – Шестая
7 – Высшая

* Утратил силу с 01.07.2015г. в связи с изданием Приказа Росстандарта от 12.12.2014г. №2020-ст, утвердившего новый классификатор ОК 010-2014 (МСКЗ-08)

Классификатор профессий и должностей / Должности служащих / Код 24047 Менеджер

Код профессии – Менеджер (в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции)

Классификатор профессий и должностей / Должности служащих / Код 24068 Менеджер (в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции)

Код профессии – Менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании)

• 1411 – Руководители отелей (гостиниц)
• 1412 – Руководители ресторанов (вагонов-ресторанов)

Классификатор профессий и должностей / Должности служащих / Код 24053 Менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании)

С 1 января 2023 года вводится новая отчетная форма ЕФС-1. Она заменит четыре прежних отчета: СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, 4-ФСС и ДСВ-3. В связи с этим, ПФР на своем сайте, ответила на часто задаваемые вопросы.

Отчёт ЕФС-1 – ответы на вопросы от ПФР.

В частности, отмечается следующее.

По каким формам следует представлять сведения за периоды до 2023 года, в том числе корректирующие/отменяющие?

Сведения персонифицированного учета за отчетные периоды до 1 января 2023 года, в том числе корректирующие, отменяющие или дополняющие, представляются по действующим до 1 января 2023 г. формам (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3). Данная норма предусмотрена пунктом 1 статьи 15 Федерального закона от 14 июля 2022 г. № 237-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Нужно ли представлять в 2023 году форму СЗВ-М?

В срок до 16 января 2023 г. необходимо представить сведения по форме «Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М)» за декабрь 2022 года. За периоды, начиная с января 2023 г., представление сведений по форме СЗВ-М отменяется.

Можно ли представить разные разделы-подразделы единой формы ЕФС-1 разными файлами в разные даты (например, 10.07.2023 и 12.07.2023)?

В соответствии с пунктом 1.11 порядка заполнения единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» допускается представление разделов и подразделов формы ЕФС-1 отдельными файлами в разные даты.

В какие сроки должны представляться сведения о трудовой деятельности в составе единой формы ЕФС-1 при переводе сотрудника на другую должность?

В случае перевода сотрудника сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 формы ЕФС-1) должны представляться не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), который подтверждает оформление перевода.

Как правильно заполнить поле «Статус ЗЛ» в форме ЕФС-1, если в отчетном периоде у застрахованного лица изменилось гражданство?

В форме ЕФС-1 указывается статус застрахованного лица (гражданин Российской Федерации, иностранный гражданин, временно проживающий на территории Российской Федерации, и т.д.) по состоянию на дату заполнения отчетности.

Как заполняется графа «Код выполняемой функции» в случае представлении сведений по договорам гражданско-правового характера (мероприятие «Начало договора ГПХ», «Окончание договора ГПХ»)?

Для договоров гражданско-правового характера в графе «Код выполняемой функции» указывается два значения: цифровой код по Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ) и буквенный код вида договора (ДГПХ, ДАВТ, ДОИП, ИЗЛД, ЛДПИ).

Как отражать информацию в подразделе 3 «Сведения о застрахованных лицах, за которые перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя» по ежемесячным платежным поручениям?

Предисловие

Основанием для разработки Общероссийского классификатора занятий являются: План мероприятий по формированию методологии систематизации и кодирования информации, а также совершенствованию и актуализации общероссийских классификаторов, реестров и информационных ресурсов, утвержденный Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации А.В. Дворковичем 31 июля 2014 г. N 4970п-П10, и постановление Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2003 г. N 677 “Об общероссийских классификаторах технико-экономической и социальной информации в социально-экономической области”.

Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта

Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий, город Москва

Наименования организаций-разработчиков

• Общероссийский классификатор занятий.
• Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
• Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
• Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
• Общероссийский классификатор специальностей по образованию.

ОКЗ 2021 (ОК 010-2014)

ОК 010-2014 (МСКЗ-08) – Общероссийский классификатор занятий актуальный на 2021 год

Сведения об общероссийском классификаторе

• РАЗРАБОТАН Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
  ПРЕДСТАВЛЕН Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
• ВНЕСЕН Управлением развития, информационного обеспечения и аккредитации Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии
• ПРИНЯТ И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12.12.2014 N 2020-ст
• ВЗАМЕН Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

Происхождение обобщенной трудовой функции
Оригинал

Заимствовано из оригинала

Код оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей
Младший менеджер ИТ-продукта

Ассистент менеджера ИТ-продукта

Требования к образованию и обучению
Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена

Требования к опыту практической работы

Особые условия допуска к работе

Наименование документа
Код
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

ОКЗ
3322
Агенты по коммерческим продажам

ОКПДТР4

24068
Менеджер (в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции)

ОКСО5

2.09.00.00
Информатика и вычислительная техника

5.38.02.04
Коммерция (по отраслям)

Трудовая функция

Наименование
Организационное сопровождение исследований ИТ продукта
Код
A/01.4
Уровень (подуровень) квалификации
4

Происхождение трудовой функции
Оригинал

Заимствовано из оригинала

Трудовые действия
Составление портрета потребителя ИТпродуктаПроведение интервью по ИТпродуктуРазработка анкет пользователей ИТпродуктаОбработка результатов анкетирования пользователей ИТпродуктаВедение реестров гипотез о проблемах пользователя ИТпродукта и их решенияхРазработка методики экспериментов для проверки гипотез о проблемах пользователя ИТпродуктаПроведение экспериментов для проверки гипотез о проблемах пользователя ИТпродуктаСоставление реестров конкурирующих ИТпродуктовСоставление реестров отличительных свойств конкурирующих ИТпродуктовСбор отзывов пользователей об ИТпродукте и его конкурентахСистематизация отзывов пользователей об ИТпродукте и о его конкурентах

Необходимые умения
Выявлять мнения пользователей об ИТпродуктеОбрабатывать статистические данныеАлгоритмизировать деятельностьСоставлять электронные каталоги ИТпродуктов

Необходимые знания
Основы маркетингаСоциологические методы в маркетинговых исследованияхОсновы научной деятельностиМетоды проведения количественных и качественных исследований потребителейОсновные характеристики ИТпродукта

Наименование
Разработка требований к ИТ продукту
Код
A/02.4
Уровень (подуровень) квалификации
4

Трудовые действия
Сбор идей о требованиях к ИТпродукту из различных источниковИзучение концепции и бизнес-плана ИТпродуктаРазработка требований по защите информации в ИТпродукте от несанкционированного доступа (далее – НД)Разработка реестра ключевых свойств ИТпродуктаРазработка функциональных требований к ИТпродуктуРазработка сценариев использования ИТпродуктаСоздание макетов интерфейса ИТпродуктаРазработка требований к качеству ИТпродуктаРазработка нефункциональных требований к ИТпродукту

Необходимые умения
Проводить совещания по обсуждению требований к ИТпродуктуРасставлять приоритеты в области требований к ИТпродуктуВыявлять требования нормативных правовых актов, организационных и методических документов, регламентирующих защиту информации, обрабатываемой в ИТпродукте, и самого ИТпродукта от НДСобирать предложения по защите информации, обрабатываемой в ИТпродукте, и самого продукта от НД

Необходимые знания
Основы инженерии требованийОсновы защиты информацииОсновы дизайна интерфейса ИТпродуктов

Наименование
Сопровождение дизайна, разработки и выпуска обновлений ИТ продукта
Код
A/03.4
Уровень (подуровень) квалификации
4

Трудовые действия
Консультирование команды разработки по требованиямРецензирование дизайн-решений на соответствие требованиямКонтроль качества реализации требованийПодготовка информации о составе изменений в версии ИТпродукта

Необходимые умения
Проводить ручное тестирование ИТпродуктовОценивать соответствие ИТпродуктов предъявляемым к ним требованиямПроводить консультации для разработчиков требований к ИТпродуктам

Необходимые знания
Человеко-ориентированный подход к проектированию интерактивных системМетоды тестирования ИТпродуктовМетоды оценки качества продукции в области информационных технологий

Наименование
Сопровождение разработки планов развития и продвижения ИТ продукта
Код
A/04.4
Уровень (подуровень) квалификации
4

Трудовые действия
Подготовка информационных сводок по конкурентам, отзывам потребителей, результатам продаж ИТпродукта, требованиям к ИТпродуктуОбновление плана развития ИТпродукта по результатам обсужденийПредложение каналов и методов продвижения ИТпродуктаСоздание черновиков описаний рекламных кампанийПодготовка черновиков пресс-релизов и новостных сообщенийСоздание реестров отраслевых событий

Необходимые умения
Создавать коммерческие текстыПланировать мероприятия по развитию и продвижению ИТпродуктаУпорядочивать коммерческую информацию об ИТпродукте в электронном виде

Необходимые знания
Методы долгосрочного планированияОсновы рекламыТеория организации рекламных кампаний

Наименование
Поддержка продаж ИТ продукта
Код
A/05.4
Уровень (подуровень) квалификации
4

Трудовые действия
Создание черновых описаний ИТпродукта для покупателейПодготовка типовых презентационных материалов об ИТпродуктеПроведение демонстрации возможностей ИТпродуктаКонсультирование потенциальных покупателей по возможностям ИТпродуктаВедение реестра вопросов потенциальных покупателей

Необходимые умения
Проводить публичные выступленияПроводить коммерческие переговоры

Необходимые знания
Основы продажЦифровые инструменты создания презентаций об ИТпродуктеМетоды проведения презентаций ИТпродуктов

Обобщенная трудовая функция

Возможные наименования должностей
Менеджер ИТ-продукта

Менеджер по развитию ИТ-продукта

Требования к образованию и обучению
Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в сфере инфокоммуникационных систем, информатики и вычислительной техники

или Высшее образование – бакалавриат

Требования к опыту практической работы
Не менее одного года работы в сфере сопровождения развития продуктов в области информационных технологий или продаж инфокоммуникационных систем при наличии среднего профессионального образования

ОКЗ
2431
Специалисты по рекламе и маркетингу

ЕКС3

–
Специалист по маркетингу

Наименование
Управление продуктовыми исследованиями
Код
B/01.5
Уровень (подуровень) квалификации
5

Трудовые действия
Выбор методов проведения исследований ИТпродуктаВыбор подрядчиков для проведения исследований ИТпродуктаПланирование исследований ИТпродуктаОрганизация проведения исследований ИТпродуктаКонтроль хода проведения исследований ИТпродуктаСистематизация результатов исследований ИТпродукта, их интерпретация и изложение

Необходимые умения
Работать с данными об ИТпродуктахДелать выводы об ИТпродукте на основе количественных исследованийРаботать с подрядчиками в области проведения исследований ИТ-продукта

Необходимые знания
Теория количественных и качественных исследований в маркетингеМетоды проведения исследований в маркетингеОсновы математической статистики

Наименование
Определение ИТ продукта, управление дизайном и требованиями к ИТ продукту
Код
B/02.5
Уровень (подуровень) квалификации
5

Трудовые действия
Создание и проверка гипотез о проблемах заинтересованных лиц и возможных решениях с использованием информационных технологийСоздание концепции и бизнес-модели ИТпродуктаОбоснование и защита бизнес-модели, концепции и бизнес-плана ИТпродукта перед инвесторамиПолучение финансирования на проверку концепции ИТпродуктаПроверка концепции ИТпродукта через прототипированиеПересмотр, уточнение и доработка бизнес-модели, концепции и бизнес-плана ИТпродуктаЗащита обновленного пакета бизнес-документов по ИТпродуктуПолучение финансирования на разработку ИТпродуктаПостановка и прием задачи на создание дизайна ИТпродуктаПостановка и прием задачи на разработку требований к ИТпродуктуУправление приоритетами требований к ИТпродуктуУправление изменениями требований к ИТпродукту

Необходимые умения
Создавать концепции ИТпродуктов на основе данных и гипотез о потребностях заинтересованных лицРазрабатывать бизнес-планы ИТпродуктовЗащищать проекты бизнес-планов ИТпродуктов перед руководством и/или инвесторами

Необходимые знания
ИТпродуктовый маркетингИнженерия требований в области информационных технологий

Наименование
Создание плана развития ИТ продукта и управление его реализацией
Код
B/03.5
Уровень (подуровень) квалификации
5

Трудовые действия
Определение горизонта планирования развития ИТпродуктаОпределение ключевых этапов, контрольных точек и целевых значений показателей ИТпродукта в нихРаспределение ключевых свойств ИТпродукта по этапам его развитияЗащита плана развития ИТпродукта перед руководством и/или инвесторамиУправление изменениями в плане развития ИТпродукта

Необходимые умения
Осуществлять стратегическое планирование развития ИТпродукта

Необходимые знания
Теория стратегического управления ИТ-продуктами

Наименование
Заказ разработки ИТ продукта, контроль ее хода и приемка ИТ продукта
Код
B/04.5
Уровень (подуровень) квалификации
5

Трудовые действия
Создание задачи на разработку ИТпродуктаПланирование разработки ИТпродукта совместно с лицом, ответственным за разработкуКонтроль хода разработки ИТпродуктаПроведение промежуточной и итоговой приемки результатов разработки ИТпродукта

Необходимые умения
Планировать создание ИТпродуктаРаботать с подрядчиками в области ИТ-разработки

Необходимые знания
Теория процессов разработки программного обеспеченияМетоды приемки результатов работ подрядчика в области информационных технологий

Наименование
Координация планов разработки и продвижения ИТ продуктов и согласованной работы соответствующих подразделений
Код
B/05.5
Уровень (подуровень) квалификации
5

Трудовые действия
Проведение встреч и выработка совместных планов с участием лиц, ответственных за разработку и продвижение ИТпродуктаВыявление и разрешение проблем в планах, ходе работ и взаимодействии подразделений разработки и продвижения ИТпродукта

Необходимые умения
Планировать программы проектов

Необходимые знания
Теория управления программами в проектном менеджменте

Наименование
Планирование и организация вывода ИТ продукта и его обновлений на рынок
Код
B/06.5
Уровень (подуровень) квалификации
5

Трудовые действия
Разработка плана маркетинговых мероприятийОрганизация работы по проведению мероприятий по продвижению ИТпродукта

Необходимые умения
Разрабатывать маркетинговые планыУправлять проектами

Необходимые знания
Теория маркетингового планирования

Наименование
Экспертное сопровождение и анализ продаж ИТпродукта
Код
B/07.5
Уровень (подуровень) квалификации
5

Трудовые действия
Выстраивание процесса продаж ИТпродукта в синхронизации с картой клиентского опытаОптимизация клиентского опыта взаимодействия с ИТпродуктомСопровождение продаж ИТпродуктаКонсультирование продавцов по сложным вопросам об ИТпродуктеАнализ результатов продаж ИТпродукта на соответствие плановым показателям с учетом текущей ситуации на рынкеСистематизация отзывов потенциальных покупателей ИТпродукта

Необходимые умения
Представлять ИТпродукт потенциальному покупателюОрганизовывать и проводить мероприятия для потенциальных покупателей с рассказом о свойствах ИТпродукта, в том числе с использованием дистанционных технологийРаботать с автоматизированными системами аналитики продаж

Необходимые знания
Устройство и возможности ИТпродуктаОрганизация продаж ИТ-продуктов

Наименование
Управление показателями успешности и развитием ИТ продукта
Код
B/08.5
Уровень (подуровень) квалификации
5

Трудовые действия
Анализ показателей успешности ИТпродукта на соответствие плановым значениямАнализ причин отклонения показателей ИТпродукта от плановых значенийВыработка решений о развитии ИТпродукта на основе его показателейСоздание требований к развитию ИТпродуктаОрганизация программы действий по развитию ИТпродукта

Необходимые умения
Управлять программами проектов

Необходимые знания
Теория управления программами в проектном менеджментеТеория показателей эффективности в разработке ИТ-продуктов

Наименование
Организация вывода ИТ продукта с рынка
Код
B/09.5
Уровень (подуровень) квалификации
5

Трудовые действия
Принятие решения об окончании жизненного цикла ИТпродуктаПланирование мероприятий по выводу ИТпродукта с рынкаОрганизация мероприятий по прекращению поддержки, развития и выводу ИТпродукта с рынка

Необходимые умения
Планировать программы проектов и управлять их реализацией

Необходимые знания
Теория жизненного цикла ИТпродуктаТеория управления программами в проектном менеджменте

Возможные наименования должностей
Старший менеджер ИТ-продуктов

Старший менеджер по развитию ИТ-продуктов

Ведущий менеджер ИТ-продуктов

Ведущий менеджер по развитию ИТ-продуктов

Менеджер серии ИТ-продуктов

Требования к образованию и обучению
Высшее образование – бакалавриат

Требования к опыту практической работы
Не менее трех лет в области управления ИТ-продуктом

ОКЗ
1221
Руководители служб по сбыту и маркетингу

ЕКС3

–
Начальник отдела маркетинга

ОКПДТР4

22047
Заведующий отделом (по маркетингу и сбыту продукции)

Наименование
Заказ технологических исследований для серии ИТ продуктов и анализ их результатов
Код
C/01.6
Уровень (подуровень) квалификации
6

Трудовые действия
Постановка задачи на технологические исследованияЗаказ технологических исследованийКоординирование технологических исследованийПрием результатов технологических исследованийСистематизация результатов технологических исследований

Необходимые умения
Разрабатывать технические задания на исследования

Необходимые знания
Принципы организации исследований для поиска, выработки и применения новых решений в сфере ИТОсновы информационных технологий

Наименование
Разработка, согласование и контроль реализации бизнес-планов, ценовой политики и стратегии развития серии ИТпродуктов
Код
C/02.6
Уровень (подуровень) квалификации
6

Трудовые действия
Разработка и контроль бизнес-плана серии ИТпродуктовПостроение расчетов и прогнозов расходов и доходов серии ИТпродуктовРазработка ценовой политики на серию ИТпродуктов и контроль ее примененияРазработка стратегии развития серии ИТпродуктов и контроль ее осуществления

Необходимые умения
Разрабатывать бизнес-планы

Наименование
Заключение партнерских соглашений и развитие отношений с партнерами
Код
C/03.6
Уровень (подуровень) квалификации
6

Трудовые действия
Поиск потенциальных партнеровПроведение переговоров с потенциальными партнерамиЗаключение соглашений о партнерствеОрганизация проведения совместных акцийПересмотр условий соглашений о партнерстве

Необходимые умения
Проводить переговоры с партнерами

Необходимые знания
Теория организации партнерств

Наименование
Управление бюджетом серии ИТ продуктов
Код
C/04.6
Уровень (подуровень) квалификации
6

Трудовые действия
Определение статей расходов и доходов по серии ИТпродуктовОпределение норм расходов и доходовПодготовка и согласование с инвесторами и спонсорами предложений по объемам финансирования серии ИТпродуктовКонтроль расходов и доходов по серии ИТпродуктовПерераспределение доходов от серии ИТпродуктов между статьями расходов

Необходимые умения
Управлять бюджетом проекта в сфере информационных технологий

Наименование
Командообразование и развитие персонала
Код
C/05.6
Уровень (подуровень) квалификации
6

Трудовые действия
Наставничество и коучинг, включая организацию обучения персоналаФормирование команды менеджеров ИТпродуктовОпределение принципов и правил взаимодействия персонала в команде менеджеров ИТпродуктовУрегулирование конфликтовПроведение мероприятий по нематериальной мотивации персонала

Необходимые умения
Управлять персоналомПроводить переговоры с командой менеджеров ИТпродуктов

Необходимые знания
Методы организации обученияМетоды формирования командыГрупповая динамика командМетоды управления конфликтамиТехнологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействииИсточники информации, необходимой для профессиональной деятельностиСовременный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельностиОсновы менеджмента, в том числе менеджмента качестваОсновы управления персоналом, включая вопросы оплаты трудаСовременные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решенийОсновы менеджмента проектовКультура речиПравила деловой переписки

Наименование
Продвижение ИТ продуктов
Код
C/06.6
Уровень (подуровень) квалификации
6

Трудовые действия
Подготовка и размещение публикаций и сообщений об ИТпродуктах в доступных источникахПроведение мероприятий по ознакомлению со свойствами ИТпродуктовОрганизация распространения информации об ИТпродуктах по всем доступным коммуникационным каналам

Необходимые умения
Аргументированно демонстрировать преимущества ИТпродуктовОрганизовывать рекламные кампанииПроводить публичные презентации

Необходимые знания
Методы создания рекламных текстовОсновы менеджмента в области связей с общественностью и работы со средствами массовой информации при продвижении ИТпродуктовСредства и методы разработки и проведения презентации ИТпродуктов

Наименование
Заказ разработки программы проектов по созданию, развитию, выводу на рынок и продажам ИТ продуктов и контроль ее выполнения
Код
C/07.6
Уровень (подуровень) квалификации
6

Трудовые действия
Формирование заказа программы проектов по созданию, развитию, выводу на рынок и продаже ИТпродуктовПередача заказа в ответственные подразделенияКоординирование выполнения программы проектовПрием результатов отдельных этапов работ программы

Необходимые умения
Планировать и управлять программами проектов

Необходимые знания
Теория программного управления

Наименование
Управление патентами на технологии, создаваемые в рамках ИТ продуктов
Код
C/08.6
Уровень (подуровень) квалификации
6

Трудовые действия
Заказ патентной экспертизы технологических разработок организацииИнициирование формирования патентных заявок на новые технологии, создаваемые в рамках ИТпродуктовРазработка политики выдачи лицензий на использование запатентованных технологий партнерами и клиентамиПредоставление возможности лицензирования использования запатентованных технологий партнерами и клиентами согласно лицензионной политике

Необходимые умения
Ставить задачи на патентную экспертизу

Необходимые знания
Теория права на объекты интеллектуальной собственности в странах пребывания организации

Наименование
Разработка предложений по приобретению и продаже технологических, продуктовых и прочих интеллектуальных активов и организаций
Код
C/09.6
Уровень (подуровень) квалификации
6

Трудовые действия
Исследование существующих на рынке технологий, ИТпродуктов и организаций как потенциальных активов для приобретения с целью развития серии ИТпродуктовФормирование предложений по приобретению привлекательных сторонних активов с целью развития серии ИТпродуктовКонтроль эффективности применения активов организации в отношении серии ИТпродуктовФормирование предложения по продаже неэффективных активов организацииКонсультирование руководства организации и служб, ответственных за оборот активов, по вопросу ценности интеллектуальных активов

Необходимые умения
Проводить оценку ценности технологий, ИТпродуктов и организаций как потенциальных активов для приобретения с целью развития серии ИТпродуктов

Необходимые знания
Основы управления интеллектуальными активами организацииОсновы защиты интеллектуальной собственности

Возможные наименования должностей
Руководитель портфеля ИТ-продуктов

Руководитель отдела ИТ-продуктов

Директор по ИТ-продуктам

Требования к образованию и обучению
Высшее образование – специалитет, магистратура

Требования к опыту практической работы
Не менее пяти лет старшим менеджером ИТ-продукта

ОКПДТР4

24698
Начальник отдела (по маркетингу и сбыту продукции)

Наименование
Управление исследованиями новых рынков
Код
D/01.7
Уровень (подуровень) квалификации
7

Трудовые действия
Формирование задачи по исследованию новых рынковПостановка задачи по исследованию рынков подчиненным, коллегам и подрядчикамКонтроль хода выполнения исследованийПрием результатов исследованийПередача результатов исследований руководителям линеек ИТпродуктов для использования в задачах их развитияРазработка идей создания ИТпродуктов для новых рынков с опорой на результаты исследований

Необходимые умения
Создавать концепции новых ИТпродуктовОрганизовывать исследования рынков

Необходимые знания
Принципы организации рыночных исследований

Наименование
Управление портфелем ИТ продуктов
Код
D/02.7
Уровень (подуровень) квалификации
7

Трудовые действия
Определение ИТпродуктов, подходящих для включения в портфель ИТпродуктов организацииРазработка систем метрик успешности ИТпродуктов портфеляОрганизация сбора информации о значениях метрик успешности ИТпродуктов портфеляКонтроль показателей успешности ИТпродуктов портфеляПерераспределение позиционирования, свойств и бюджетов между ИТпродуктами портфеляИсключение ИТпродуктов из портфеля организации

Необходимые умения
Управлять жизненным циклом продукта

Необходимые знания
Теория портфельного управления в области ИТМетод управления по целям

Наименование
Развитие процессов и практик управления ИТ продуктами и их интеграции с остальными процессами организации
Код
D/03.7
Уровень (подуровень) квалификации
7

Трудовые действия
Организация исследования лучших мировых и отечественных практик и процессов в области управления ИТпродуктамиУправление описанием процессов и практик управления ИТпродуктами в организацииУправление развитием процессов и практик управления ИТпродуктами

Необходимые умения
Ставить задачи по методическому описаниюОрганизовывать исследование лучших практик управления ИТ-продуктами

Необходимые знания
Теория процессного управленияЛучшие практики в области управления ИТпродуктамиОсобенности управления ИТпродуктами в регионах присутствия организации

Наименование
Организационное обеспечение командообразования и развития персонала
Код
D/04.7
Уровень (подуровень) квалификации
7

Трудовые действия
Организация разработки моделей компетенций менеджеров ИТпродуктовФормирование заказа на поиск и отбор менеджеров ИТпродуктов с необходимыми компетенциями, их прием на работу и увольнениеОрганизация разработки программ профессионального развития и повышения квалификации менеджеров ИТпродуктовВыбор и разработка инструментов и методов командообразования и развития персоналаВнедрение инструментов и методов командообразования и развития персоналаКонсультационная поддержка командообразования и развития персонала

Необходимые умения
Оценивать компетенцииУправлять персоналомРазрабатывать регламентную документациюРаспределять работы и выделять ресурсыКонтролировать выполнение поручений

Необходимые знания
Теория компетенцийИнструменты и методы выдачи и контроля выполнения порученийМетоды организации обученияМетоды формирования командыГрупповая динамика командМетоды управления конфликтамиМетоды мотивации персоналаИсточники информации, необходимой для профессиональной деятельностиСовременный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельностиОсновы менеджмента, в том числе менеджмента качестваОсновы управления персоналом, включая вопросы оплаты трудаСовременные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решенийИнструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организацийОсновы менеджмента проектовКультура речиПравила деловой переписки

Наименование
Управление эффективностью работы менеджеров ИТпродуктов
Код
D/05.7
Уровень (подуровень) квалификации
7

Трудовые действия
Осуществление оценки работы менеджеров ИТпродуктовОценка эффективности мероприятий по развитию менеджеров ИТпродуктовИнициирование изменений в планах управления командой менеджеров ИТпродуктов

Необходимые умения
Анализировать входные данныеУправлять персоналом в проекте

Необходимые знания
Методы оценки эффективности работы персонала в проектеОсновные этапы проведения организационных измененийИсточники информации, необходимой для профессиональной деятельностиСовременный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельностиОсновы менеджмента, в том числе менеджмента качестваОсновы управления персоналом, включая вопросы оплаты трудаСовременные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решенийИнструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организацийОсновы менеджмента проектовКультура речиПравила деловой переписки

Наименование
Организация продажи и покупки активов, способствующих увеличению успешности портфеля ИТ продуктов
Код
D/06.7
Уровень (подуровень) квалификации
7

Трудовые действия
Сбор и систематизация предложений менеджеров ИТпродуктов и серий ИТпродуктов о покупке сторонних активовОбоснование покупки активовЗапрос выделения бюджета на покупку активов у руководства организации, ее собственников и инвесторовКонтроль эффективности применения активов организации в отношении развития портфеля ИТпродуктов

Необходимые умения
Определять ценность активов

Необходимые знания
Теория управления активами