profstandart.rosmintrud.ru 
ГЛАВЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
О применении на территории Донецкой Народной Республики
Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей
служащих и тарифных разрядов, Общероссийского классификатора
занятий, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и
профессий рабочих, Единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих,
профессиональных стандартов Российской Федерации
В целях обеспечения единой государственной политики в сфере трудовых отношений, создания системы эффективного взаимодействия всех сторон социально-трудовых отношений, внедрения в Донецкой Народной Республике системы классификации профессий и профессиональных стандартов Российской Федерации, руководствуясь статьями 59, 60 Конституции Донецкой Народной Республики,
- Установить, что на территории Донецкой Народной Республики временно, до утверждения нормативных правовых актов Донецкой Народной Республики, регламентирующих стандартизацию классификаций профессий и видов трудовой деятельности, применяются Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, Общероссийский классификатор занятий, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, профессиональные стандарты Российской Федерации.
- Органам государственной власти, иным государственным органам, местным администрациям, юридическим лицам независимо от формы собственности, физическим лицам — предпринимателям, использующим наемный труд, в срок до 01 января 2021 года обеспечить переход на временное применение системы классификации профессий и профессиональных стандартов Российской Федерации.
- Наделить Правительство Донецкой Народной Республики полномочиями по нормативному правовому регулированию вопросов, связанных с применением в Донецкой Народной Республике Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, Общероссийского классификатора занятий, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, профессиональных стандартов Российской Федерации.
- Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Донецкой Народной Республики Д. В. Пушилин
«25» августа 2020 года
Национальный классификатор Украины “Классификатор профессий – 2010” предназначен для применения всеми субъектами ведения хозяйства во время записи о работе в трудовые книжки работников.
Структурно классификатор состоит из кодов и названий классификационных объединений (разделов, подразделов, классов, подклассов и групп профессий).
Для максимального удобства найти необходимую профессию или ее код Вы можете несколькими путями – по названию профессии (в алфавитном порядке), по виду деятельности и по номеру кода.
За счет того, что в классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года, Вам не нужно будет перепроверять необходимую Вам профессию с помощью отдельных дополнений к Класификатору
В соответствии с постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 02 июня 2014 г. №9-1 “О применении Законов на территории Донецкой Народной Республики в переходный период” (с изменениями и дополнениями), на территории Донецкой Народной Республики действует Классификатор профессий 003
КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ
ДК 003:2010
Чинний з 01.11.2010 р.
Класифікатор професій станом на 1 вересня 2012 року
(із змінами, затвердженими наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України
від 16 серпня 2012 року N 923)
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Класифікатор професій (далі – Класифікатор) призначений для застосування центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об’єднаннями соціальних партнерів усіх рівнів, іншими громадськими організаціями, всіма суб’єктами господарювання під час запису про роботу у трудові книжки працівників.
Професійні назви робіт, які наведені у Класифікаторі, рекомендовано застосовувати під час утворення нових назв професій та посад у зв’язку з розвитком нових видів економічної діяльності та технологій.
За основу розроблення Класифікатора було прийнято Міжнародну стандартну класифікацію професій (ISCO 88: International Standard Classification of Occupations/ILO, Geneva), яку Міжнародна конференція статистики праці Міжнародного бюро праці рекомендувала для переведення національних даних у систему, що полегшує міжнародний обмін професійною інформацією.
Кваліфікаційний рівень робіт, що виконуються, визначається залежно від вимог до освіти, професійного навчання та практичного досвіду працівників, здатних виконувати відповідні завдання та обов’язки. Професії, пов’язані з виконанням робіт високої кваліфікації, вимагають від особи кваліфікації на рівні молодшого спеціаліста.
У Класифікаторі застосовуються такі поняття:
Робота – певні завдання та обов’язки, що виконані, виконуються чи повинні бути виконані однією особою.
Кваліфікація – здатність виконувати завдання та обов’язки відповідної роботи.
У дипломі чи іншому документі про професійну підготовку (посвідченні, сертифікаті тощо) кваліфікація визначається через назву професії (інженер-радіолог, економіст, токар, секретар-стенографіст тощо).
Професія – здатність виконувати подібні роботи, які вимагають від особи певної кваліфікації.
Робота є статистичною одиницею, що класифікується відповідно до кваліфікації, необхідної для її виконання.
Кваліфікація визначається рівнем освіти та спеціалізацією.
Спеціалізація пов’язана як з необхідною галуззю знань, використовуваними інструментами чи устаткуванням, так і з продукцією, яка виробляється, або надаваними послугами і відповідає певною мірою деталізованому колу професійних завдань та обов’язків.
Структурно Класифікатор складається із кодів та назв класифікаційних угруповань (розділів, підрозділів, класів, підкласів та груп професій).
Кодові позначення складаються із цифр від 0 до 9 та крапки.
Схему ієрархічної структури кодових позначень наведено на рисунку 1.
Ознаки класифікації розташовано в такій послідовності:
– рівень освіти (перший рівень класифікації – розділи професій);
– спеціалізація (другий, третій, четвертий – рівні класифікації, підрозділи, класи та підкласи професій);
– кваліфікаційний рівень робіт, що виконуються (п’ятий рівень класифікації – групи професій).
Розділи ідентифікуються однозначним цифровим кодом.
Код підрозділу складається із коду розділу та однозначного коду підрозділу.
Код класу складається із коду підрозділу та однозначного коду класу.
Код підкласу складається із коду класу та однозначного коду підкласу.
Частка підкласів поділяється на групи.
Код групи складається з коду підкласу та відокремленого від нього крапкою коду групи.
Утворення класифікаційних угруповань:
Класифікаційне угруповання Код Назва класифікаційного угруповання
Розділ 2 Професіонали
Підрозділ 23 Викладачі
Клас 231 Викладачі університетів та вищих навчальних закладів
Підклас 2310 Викладачі університетів та вищих навчальних закладів
Група 2310.1 Професори та доценти
Класифікаційні угруповання сформовано у 9 розділів:
Розділ 1. Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)
http://mtspdnr.ru/images/klass_prof/Раздел%201.pdf
Розділ 2. Професіонали
http://mtspdnr.ru/images/klass_prof/Раздел%202.pdf
Розділ 3. Фахівці
http://mtspdnr.ru/images/klass_prof/Раздел%204.pdf
Розділ 4. Технічні службовці
http://mtspdnr.ru/images/klass_prof/Раздел%205.pdf
Розділ 5. Працівники сфери торгівлі та послуг
http://mtspdnr.ru/images/klass_prof/Раздел%205.pdf
Розділ 6. Кваліфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства
http://mtspdnr.ru/images/klass_prof/Раздел%206.pdf
Розділ 7. Кваліфіковані робітники з інструментом
http://mtspdnr.ru/images/klass_prof/Раздел%207.pdf
Розділ 8. Робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин
http://mtspdnr.ru/images/klass_prof/Раздел%208.pdf
Розділ 9. Найпростіші професії
http://mtspdnr.ru/images/klass_prof/Раздел%209.pdf
Кожен з розділів складається з опису, класифікації професій та покажчика професійних назв робіт за кодами професій (додаток А).
Для зручності у користуванні Класифікатор містить абетковий покажчик професійних назв робіт (додаток Б).
У покажчику професійних назв робіт за кодами професій та абетковому покажчику професійних назв робіт наведено коди ЗКППТР (Загальносоюзний класифікатор професій, посад та тарифних розрядів. 186016. – М.: Економіка, 1991), номери випусків ЄТКД (Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робітників) та ДКХП (Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників).
На підприємствах, в установах та організаціях записи про роботу вносять в установленому порядку до трудових книжок працівників відповідно до професійних назв робіт, зазначених у покажчику професійних назв робіт за кодами професій та абетковому покажчику професійних назв робіт. Від назв, зазначених у цих показчиках, можуть утворюватися похідні назви професій (професійних назв робіт, посад) доданням похідних слів (провідний, головний, молодший, змінний, гірничий, третій та ін.), наведених у додатку В.
Окремі професійні назви робіт у Класифікаторі записано з використанням дужок. У дужках, відповідно до прийнятої структури Класифікатора, може визначатися:
– складова професійної назви роботи, наприклад, директор установи (підприємства, організації) культури, начальник центру (головного авіаметеорологічного, радіо-, управління повітряним рухом, навчально-авіаційного, електрозв’язку та ін.), керівник художній цеху (майстерні), інженер станції насосної (групи станцій);
– вид економічної діяльності або напрям використання професійної назви роботи, наприклад, науковий співробітник (інтелектуальна власність), інженер-технолог (металургія), машиніст бульдозера (гірничі роботи), інженер-проектувальник (водне господарство);
– загальноприйнятий іншомовний синонім професійної назви роботи, що застосовується у професійно-класифікаційних стандартах інших країн, що може використовуватися як самостійна або альтернативна професійна назва роботи, наприклад, менеджер (управитель) з персоналу, фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог), начальник доку (докмейстер), повірений морський (супервайзер).;
– споріднена (однотипна) професійна назва роботи, яка може застосовуватися окремо в межах даної класифікаційної групи, наприклад, ювелір (ювелір-модельєр), кінооператор (фотооператор) бортовий, молодша медична сестра (санітарка, санітарка-прибиральниця, санітарка-буфетниця та ін.), моторист (машиніст).