Квалификационные характеристики и должностные обязанности кладовщиков

Время чтения: 4 минут(ы)

Должностная инструкция кладовщика – второй по важности документ в работе сотрудника (первым является трудовой Договор).

В инструкции работодатель указывает все требования к работнику, права, обязанности и уровень ответственности кладовщика.

Эта статья подробно расскажет, как составить каждый из разделов и какие проблемы могут возникнуть, если разделы будут составлены неправильно.

Что учитывать при составлении должностной инструкции кладовщика? Что взять за основу?

Принимая на работу кладовщика, работодатель должен заключить с ним письменный договор о полной материальной ответственности.

Перечень должностей, с которыми могут заключаться договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 г. №85. Если должность работника или поручаемая ему работа в данном перечне не поименованы, то заключать с ним такой договор нельзя.

Так, в перечне поименованы следующие должности: заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши.

Одним из документов, устанавливающим требования к квалификации кладовщика, является Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 г. №58/3-102.

За основу разработки должностной инструкции кладовщика можно взять профессиональный стандарт «Специалист административно-хозяйственной деятельности», утв. приказом Минтруда РФ от 02.02.2018 г. №49н.

Должностная инструкция по специальности «Кладовщик»

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно – правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность кладовщика _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2.На должность кладовщика принимается лицо с _______________________________.

образованием и стажем работы ___________________________________________.

1.3.Назначение на должность кладовщика и освобождение от нее производится приказом руководителя по представлению _______________________________________________________________.

1.4. В своей работе кладовщик руководствуется:

– техническими условиями и стандартами на хранение товарно-материальных ценностей;

– уставом предприятия;

– методическими и нормативными материалами по вопросам организации складского хозяйства;

– правилами трудового распорядка на предприятии;

– данной должностной инструкцией;

– распоряжениями и приказами директора предприятия (непосредственного руководителя).

1.5. Кладовщик обязан знать:

– технические условия и стандарты на хранение товарно-материальных ценностей;

– методические и нормативные материалы по вопросам организации складского хозяйства;

– размеры, виды, сортность, марки и иные качественные характеристики товарно-материальных ценностей, а также нормы их расхода;

– порядок и правила складирования и хранения товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;

– организацию погрузочно-разгрузочных работ;

– правила пользования средствами вычислительной техники, связи и коммуникаций;

– трудовое законодательство РФ;

– основы организации производства, экономики, управления и труда;

– нормы и правила охраны труда;

– правила техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии.

2. Должностные обязанности

Кладовщик должен выполнять следующие функции:

2.1. Обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей.

2.2. Осуществлять работу по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, ускорения и облегчения поиска инвентаря, необходимых материалов и т.п.

2.3.Соблюдать порядок и правила складирования и хранения товарно-материальных ценностей.

2.4. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на повышение эффективности работы складского хозяйства, внедрение в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, связи и коммуникаций, сокращение расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей.

2.5. Принимать участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

2.6. Соблюдать правила по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства свои предложения, направленные на улучшение деятельности складского хозяйства.

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются вопросов, входящих его компетенцию.

3.3. Сотрудничать с другими структурными подразделениями предприятия, получать от них документацию и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства свои предложения по усовершенствованию его работы.

4.1. За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством РФ рамках.

4.2. За правовые нарушения, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности в определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3. За причинение материального вреда предприятию в определенных гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

(подпись)         (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

(подпись)          (фамилия, инициалы)

Кладовщик – это сотрудник складского хозяйства, подчиняющийся непосредственно начальнику или заведующему складом и выполняющий большинство складских операций, а именно:

• прием продукции и других товарно-материальных ценностей на склад;
• выдача (отпуск) продукции и других товарно-материальных ценностей со склада;
• хранение материальных ценностей, внутреннее перемещение предметов на складе;
• проверка товарно-сопроводительных документов;
• учет и ведение складской документации.

Каждая из операций имеет свою специфику и требует от кладовщика определенных навыков проведения работы.

Место и график работы

• Место работы кладовщика – это складское помещение на предприятии, в производстве, в местах хранения товара (магазины, склады, логистические компании).
• При приеме сотрудника на должность кладовщика на склад размер оплаты и график работы оговариваются индивидуально и зависят от специфики деятельности предприятия.
• В зависимости от объема нагрузки занятость кладовщика варьируется от половины ставки до работы по суткам.

Должностная инструкция кладовщика

Кладовщик работает в соответствии с должностной инструкцией.

Должностная инструкция кладовщика разрабатывается и утверждается на каждом предприятии с учетом специфики работы. Ее утверждает руководитель/директор организации.

Обязательной формы этого документа не существует, но, в целом, он должен содержать следующие разделы.

• Первый раздел инструкции содержит общие положения. В этот раздел входят общие требования к образованию, базовым знаниям и стажу работы. Должна быть отражена подчиненность кладовщика, правила его замещения в случае временного отсутствия или болезни. Важно также отразить правила принятия на работу и увольнения. На автоматизированных складах кладовщик обязан уметь пользоваться компьютерными базами данных и управления транспортными средствами.
• Второй раздел инструкции, как правило, содержит должностные обязанности кладовщика. Некоторые из них мы уже рассмотрели ранее, а другие особенности работы кладовщика на складах различного назначения рассмотрим ниже. Здесь должно быть отражено, что делает кладовщик при возникновении конфликтных ситуаций.
• Третий раздел регламентирует права работника. Здесь необходимо отразить состав лиц, непосредственно подчиненных кладовщику. Это, как правило, все работники склада, включая грузчиков, уборщиков и других. Очень важным является право кладовщика отказаться от приемки/отпуска товара при наличии неполных или неверных сопроводительных документов. Кладовщик имеет право запрашивать сведения о правилах хранения товаров/материалов, а также отказываться от их приемки в случае их несоответствия оборудованию склада.
• Четвертый раздел ограничивает ответственность кладовщика. Он несет полную ответственность за соблюдение трудовой дисциплины своими подчиненными, несет материальную ответственность за сохранность вверенных ему материальных ценностей, помещения, оборудования и здания склада в целом. Он вправе требовать от руководства устранения недостатков, которые не позволяют ему выполнять свои обязанности.
• Последний, пятый раздел определяет условия труда. Здесь должно быть отражено обеспечение спецодеждой, а также, при необходимости, средствами индивидуальной защиты. В этом же разделе регламентируется рабочее время, отпуск, командировки. Если это не оговорено отдельным приказом, то указывают размер компенсации командировочных расходов. В отдельных случаях, если работник обеспечивается служебным транспортом, то оговариваются правила его эксплуатации.

Должностные обязанности кладовщика

Кладовщик непосредственно принимает, хранит и отпускает материальные ценности, также он должен рационально использовать площадь складского помещения при размещении продукции. Специалист обязан обеспечить возможность быстрого и удобного поиска товарно-материальных ценностей.

Должностные обязанности кладовщика, прописанные в должностной инструкции, предполагают выполнение следующих функций. Кладовщик обязан:

• Принимать на склад, взвешивать, хранить и выдавать материальные ценности, которые могут быть сырьем, полуфабрикатами, деталями, продукцией, материалами и т. д.
• Проверять соответствие поступаемых на склад товарно-материальных ценностей продукции, указанной в сопроводительной документации.
• Размещать товарно-материальные ценности на местах хранения, проводя сортировку по виду, качеству и прочим признакам.
• Организовывать хранение таким образом, чтобы устранить возможность потери или порчи хранимых ценностей.
• Руководить работами, связанными с погрузкой, выгрузкой и размещением товарно-материальных ценностей на складе.
• Комплектовать партии товарно-материальных ценностей в зависимости от поступивших заказов
• Составлять документацию, свидетельствующую о неисправности, порче, недостаче инструментов, приборов и т. п.
• Вести учет хранящихся на складе товарно-материальных ценностей и вести соответствующую документацию.
• Участвовать в процессе инвентаризации.
• Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей, поступивших на хранение.

Должность кладовщика и нормативные документы

Должность кладовщика регламентируется следующими нормативными документами:

• законодательство РФ;
• технические условия и стандарты по хранению товарно-материальных ценностей;
• положения по организации учета товарно-материальных ценностей;
• условия приема, хранения, отпуска товарно-материальных ценностей;
• виды, марки, стандарты, условия хранения товарно-материальных ценностей;
• качественные характеристики и нормы расходов товарно-материальных ценностей;
• правила техники безопасности и пожарной безопасности в местах хранения товарно-материальных ценностей;
• организационно-распорядительные документы руководства предприятия.

Таким образом, во-первых, кладовщик должен знать всю документацию, которая используется при обработке, при приёме товара и отгрузке товарно-материальных ценностей, и знать, как заполняются сопроводительные документы.

Во-вторых, кладовщик обязан знать и соблюдать правила техники безопасности, правила пожарной безопасности, распорядок дня, режим работы и т.д. — всё, что приписано на складе должностными инструкциями.

Профессиональные навыки и умения

Кладовщик должен освоить обширный спектр задач, к которым относится:

• ведение складской документации;
• работа со складским оборудованием;
• работа со специальными компьютерными программами;
• знание и умение применять на практике техники безопасности;
• знание правил хранения товарно-материальных ценностей;
• прием и выдача товарно-материальных ценностей.

Ответственность

Так как кладовщик — это лицо материально-ответственное, то он и отвечает за наличие и целостность товарно-материальных ценностей в пределах трудового законодательства РФ.

Также кладовщик несет ответственность за пожарную безопасность на складе.

Должностная инструкция кладовщика 2021

Функциональные обязанности каждого работника предприятия регламентируются должностной инструкцией. Этим документом обозначаются требования квалификации, обязанности и права работника, в том числе такого члена персонала фирмы как кладовщик.

Зачем нужна должностная инструкция

В первую очередь обозначим, что должностная инструкция важна как для работника, так и для его руководителя. Последнему она позволяет четко установит правила, согласно которым организована работа всего коллектива.

https://youtube.com/watch?v=G4U-iad59Lk%3Ffeature%3Doembed

Для сотрудника – это конкретный список его прямых обязанностей и гарантия прав в случае возникновения каких-либо неурядиц или конфликтных ситуаций в рабочем процессе между работниками или между наемным персоналом и работодателем. Вот почему, настоятельно рекомендуется готовить этот документ максимально продуманно, четко, учитывая все возможные детали и требования.

Главные правила по составлению должностной инструкции

Законодательством РФ не установлено никаких шаблонов должностной инструкции кладовщика на производстве. Бланки составляют, как правило, сами компании.

Они же свободно могут поменять их, или внести коррективы, если возникли новые обстоятельства по управлению рабочим процессом.

Несмотря на то, что в разных местах одна и та же должность может иметь различный функционал, есть общие правила для написания содержания должностных инструкций сотрудников.

Должностную инструкцию всегда подписывают директор компании и сотрудник, на которого составлена должностная инструкция.

Все пункты в инструкции необходимо прописать так, чтобы все было максимально просто понятно, чтобы нельзя было истолковать их двусмысленно. Обязательно учитывается квалификация, стаж, сотрудника и условия труда на рабочем месте, вплоть до продолжительности смены или рабочих часов, если это каким-то образом может повлиять на трудовой процесс.

Должностные инструкции, бывает, что готовят на нескольких работников одного отдела. Здесь важно учитывать, что у каждого из них должны быть особенности. Копирования полномочий нужно избегать.

Особенности составления должностной инструкции кладовщика

Кладовщик – такая профессия, которая подразумевает четкое выполнение заданий, предписанных руководством. Но он может быть и на складе компании, и в каком-то госучреждении. Тогда при написании инструкции у них появляются некие особенности, которые заключаются в товарах, за которые он несет ответственность.

Поэтому, при составлении должностной инструкция кладовщика склада, нужно учитывать такие особенности:

• Является ли он материально ответственным за имущество на складе;
• Проведения рабочего состояние систем безопасности;
• Проверка сроков годности товаров в течении всего времени размещения на складе;
• Создание условий для хранения ценностей.

Образец должностной инструкции кладовщика

Структура документа не отличается от других: «шапка», «основное содержание», «концовка». Особенностью можно назвать необходимость утверждения инструкции руководителем компании. Для этого в правом верхнем углу вписывают; слово «утверждаю», должность, наименование фирмы, ФИО директора и место для его подписи.

Далее посредине пишется название: «Должностная инструкция» и чуть ниже «кладовщика».

Это первый раздел основного содержания инструкции. В нем необходимо указать категорию персонала, к которой можно отнести данную должность. Например, технический персонал, просто рабочий, специалист, руководитель и т.д.

Ниже перечисляются все требования к данной профессии согласно квалификации, образованию, стажу, переподготовке и многое другое. Обязательно нужно прописать есть ли у кладовщика материальная ответственность и за что именно.

Обычно на этих должностях выполняют такую функцию.

В «Общих положениях» также прописывают все документы, которыми должен руководствоваться в своей работе кладовщик. Сюда относят:

• Законодательные акты;
• Распоряжения и приказы;
• Порядок проведения учета;
• Правила организации склада;
• Правила техники безопасности и охраны труда;
• Порядок погрузки и выгрузки, сохранности товара и др.

В этом разделе указывают и должность прямого руководителя, распоряжения которого выполняет он, и того сотрудника, которому предоставляется право замещать кладовщика по причине его отсутствия на работе.

Этот пункт содержит перечень всех функций, которые выполняет сотрудник. На всех предприятиях они разные. Поэтому рекомендуется прописывать их четко, с учетом всех деталей.

Например, организовывать упаковку товара, выгрузку и погрузку, ведение учета товаров, соблюдение норм и условий сохранности, ведение внутренней документации, выдача товаров и т.п.

Также в этом разделе очень часто прописывают возможность передачи материальной ответственности другому работнику в случае полного ухода с работы, или передачи части обязанностей при изменении трудовых обстоятельств.

Здесь указывают, что позволено делать сотруднику, чтобы его работа приносила максимум эффективности. Важна такая же подробность, даже в мелочах, как и в разделе обязанностей.

Например, инициировать перед руководством изменения в работе склада, требовать информацию о решениях принятых главой компании, запрашивать данные других отделов и сотрудников, ставить подписи и прочее.

Можно ссылаться на документы, распоряжения, приказы и нормативные акты, которые обозначают рамки выполнения задач сотрудником.

В этом пункте все просто. За промахи в работе, невыполнение своих обязанностей работник несет материальную или административную ответственность согласно законодательству РФ.

Часто в данном разделе инструкции полностью прописывают уровень санкций и их последствия для работника за нарушения.

К примеру, если будет обнаружена недостача товара, то кладовщик понесет наказание согласно гражданско-правового и трудового кодексов РФ.

Должностную инструкцию кладовщика склада обязательно необходимо согласовать с ответственным человеком за соблюдение этого документа. Указывается его должность, название фирмы, ФИО и обязательно подпись.

В конце инструкции указываются непосредственно данные работника: ФИО, название компании и должность, паспортные сведения, ставится подпись и дата, когда сотрудник ознакомился с данным документом. Ниже по ссылке можно ознакомиться с образцом должностной инструкции, составленным согласно вышеперечисленным правилам:

Общее положение

В разделе «Общее положение» указывается основная информация о работе. Данный раздел помогает работнику понять, кому он подчиняется и что от него требуется.

Первым пунктом указывается должность и к какой категории она относится. Кладовщик – технический Исполнитель.

Затем нужно написать, кем он назначается на эту работу. Поисками нового сотрудника занимается, как правило, заведующий складом, но на должность его назначают через приказ генерального директора организации. Подчиняется же сотрудник заведующему или лицу, исполняющему обязанности завскладом.

Если кладовщика нет на рабочем месте, то его обязанности временно исполняет помощник или другое умолномоченное лицо.

Берут на эту должность работников со средним или средне-специальным образованием. Стандартный требуемый опыт работы в такой сфере равен 6 месяцам (в частных компаниях опыт работы определяет заведующий).

Документы, на которые опирается кладовщик в своей работе:

• документы по организации склада (договора, приказы директора, распоряжения и т.д.);
• стандарты хранения товара;
• правила погрузочных и разгрузочных работ;
• документы на товар, который у него хранится;
• условия приема и выдачи товара;
• инструкция по учету товара;
• правила безопасности хранения товаров;
• Трудовой Кодекс РФ;
• Устав и внутренние положения организации;
• должностная инструкция;
• трудовой договор.

Должностные обязанности кладовщика – это прикладная инструкция по его работе, полный список того, что он должен делать в рабочее время. Все, что начальник укажет в этом списке, будет включаться в работу кладовщика, остальное – не в его компетенции. Поэтому важно указывать все задачи именно в этом разделе.

Основные обязанности кладовщика касаются хранящегося на складе товара и включают в себя:

• приемку;
• контроль веса и качества;
• хранение на отведенной территории;
• выдачу;
• проверку соответствия сопроводительным документам;
• разгрузку и перемещение до места хранения;
• сортировку;
• контроль сохранения;
• составление ведомостей на ремонт, списание, неисправность, порчу приборов, находящихся на территории склада;
• сдачу учета товара и отчета о выполненной работе (разгрузку и загрузку товара);
• проведение ревизии каждый месяц;
• контроль техники безопасности на своем складе;
• контроль санитарных условий;
• выполнение поручений заведующего складом и директора компании.

Права кладовщика прописываются в отдельном разделе инструкции. Основные права таких сотрудников в любой организации:

• требовать у руководства документы, которые относятся к его товару;
• получать информацию о дальнейших действия и передвижения товара после отгрузки;
• предлагать способы улучшения своей работы, включая изменение мотивации;
• сообщать о проблемах и недостатках в работе с товаром и их хранении;
• требовать у руководителей соответствующих условий для разгрузки, хранения и выдачи товара;
• принимать решения, которые входят в его компетенцию.

Должностная инструкция кладовщика материального склада должна включать в себя и круг ответственности сотрудника. Это те рабочие моменты, за которые работник может понести наказание. Систематичное пренебрежение этим разделом приводит к увольнению. Как правило, кладовщик несет ответственность за:

• сохранность товара;
• ведение сопроводительных документов;
• своевременное проведение ревизии;
• своевременную  сдачу отчетов по работе;
• соблюдение должностной инструкции;
• соблюдение внутренних правил компании;
• выполнение распоряжений заведующего складом и директора.

Стоит отметить, что любой из списков может быть дополнен, если у компании есть какие-то внутренние требования. Однако противоречить действующему законодательству документ не может.

Образцы должностной инструкции кладовщика

Старшего кладовщика

Обязанности старшего кладовщика выглядят следующим образом: https://yadi.sk/i/rTOTBc5q3TPSgt

Склада горюче-смазочных материалов (ГСМ)

Чтобы найти должностную инструкцию сотрудника склада ГСМ, необходимо нажать сюда: https://yadi.sk/d/V_aAQ5Mz3TPSYt

Комплектовщика

По следующей ссылке вы можете найти документ, подходящий для кладовщика-комплектовщика: https://yadi.sk/d/Q0CBj—k3TPSKd

Грузчика-кладовщика

Инструкция кладовщика с функциями грузчика: https://yadi.sk/i/l6qJZmS33TPSoF

Материального склада

Образец инструкции для кладовщика материального склада размещена здесь: https://yadi.sk/d/0Np_ffZN3TPT9d

В школе

В дошкольных образовательных учреждениях используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/aD_7ARG63TPWD5

Продуктового склада

С примером документа для кладовщика продуктового склада можно ознакомиться по ссылке: https://yadi.sk/i/MiuE36ts3TPWL2

В заключение хотелось бы отметить, что если кладовщик не будет четко выполнять свои обязанности, то фирма может понести большие убытки. Именно поэтому нужно тщательно подходить к составлению инструкции, стараясь сделать ее максимально корректной и полной.

Кладовщик гсм

Подборка наиболее важных документов по запросу Кладовщик гсм (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Часто работу с документами воспринимают как формальность, которую нужно выполнять только для какой-нибудь проверки или комиссии.

Не уверена, что в моих силах развенчать это стойкое заблуждение, которое присуще, как ни печально, даже очень продвинутым руководителям.

Хочу привести примеры, как с помощью пакета документов можно упорядочить, регулировать и контролировать деятельность подразделений организации. В этой статье расскажу, как я регламентировала работу нашего склада.

В правильной вселенной, где все организации процветают, а сотрудники получают большие зарплаты и занимаются только своими прямыми обязанностями, функцию регламентации бизнес-процессов выполняют бизнес-аналитики.

Но, к сожалению, не все организации – мощные и процветающие холдинги, поэтому во многих организациях часть функций бизнес-аналитиков ложится на плечи делопроизводителей и документоведов. Давайте попробуем поработать в качестве бизнес-аналитика самостоятельно.

Потренируемся на подразделении, которое существует в очень многих организациях – на складе.

Как мы, делопроизводители и документоведы, можем своими силами наладить бизнес-процессы склада? На помощь придет определенный порядок действий.

Наша задача – описать бизнес-процессы склада, на котором принимают, хранят и выдают промышленные товары, не относящиеся к огнеопасным, взрывоопасным, отравляющим веществам.

Предварительный анализ

Проведем подготовительную аналитическую работу.

Шаг 1. Определяем перечень должностей работников подразделения

• Определим перечень должностей работников склада:
• 1) заведующий складом;
• 2) старший кладовщик (или, например, заместитель заведующего складом);
• 3) кладовщик-комплектовщик;
• 4) водитель погрузчика.

Шаг 2. Анализируем должностные инструкции или создаем новые

Теперь проанализируем должностные инструкции или, если их нет, создадим их для каждой должности работника склада. Как написать должностную инструкцию – тема, заслуживающая отдельной статьи в рубрике «Отдел кадров». Главное, что ничего суперсложного в этом нет. Все должностные инструкции имеют общую структуру, представленную на схеме.

Так как сейчас мы занимаемся описанием бизнес-процессов, нас интересуют разделы «Должностные обязанности работника» и «Ответственность работника». Для удобства предлагаю составить матрицу ответственности.

Функции внутри матрицы удобнее группировать по подразделениям. Составить матрицу ответственности по подразделению – обязанность руководителя подразделения. Так может выглядеть матрица ответственности работников склада (Пример 1):

Когда в организации есть подобная матрица ответственности, написать должностную инструкцию будет гораздо проще.

Л.А. Назарова, делопроизводитель

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности кладовщик (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.05.2021 по делу N 88-12062/2021Категория спора: Защита прав и интересов работника.Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании премий, бонусов.Обстоятельства: Истцом не представлено достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих факт его работы у ответчика в должности ночного кладовщика, при этом штатное расписание работодателя не содержит сведений о должности ночного кладовщика; условия труда и должностные обязанности истца были определены при приеме его на работу.Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований об установлении факта работы ФИО1 ночным кладовщиком, суд первой инстанции, руководствуясь ст. ст. 56, 57, 61, 72 ТК РФ, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, исходил из того, что истцом не представлено достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих факт его работы у ответчика в должности ночного кладовщика, при этом штатное расписание работодателя не содержит сведений о должности ночного кладовщика, условия труда и должностные обязанности истца были определены при приеме его на работу.

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.05.2021 N 33-9583/2021 по делу N 2-1047/2020Категория спора: Защита прав и интересов работника.Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О компенсации морального вреда; 4) Об обязании внести запись в трудовую книжку; 5) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 6) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.Обстоятельства: Работник приступил к исполнению должностных обязанностей, однако работодатель трудовые отношения не оформил, при расторжении трудового договора заработную плату не выплатил, трудовую книжку не выдал.Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено.Разрешая требования в части установления факта трудовых отношений, учитывая вышеуказанные установленные в ходе рассмотрения дела обстоятельства, представленные доказательства, показания допрошенного свидетеля, а также приведенные выше положения норм права, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что представленными истцом в материалы дела доказательствами, подтверждается наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком, в рамках которых истец на основании фактического допуска к работе с ведома и по поручению ответчика лично за плату выполнял трудовые обязанности в качестве кладовщика, при этом факт выполнения должностных обязанностей истцом ответчиком не опровергнут, доказательств выплаты денежных средств не представлено.

Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности кладовщика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.05.2021 по делу N 88-12062/2021Категория спора: Защита прав и интересов работника.Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании премий, бонусов.Обстоятельства: Истцом не представлено достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих факт его работы у ответчика в должности ночного кладовщика, при этом штатное расписание работодателя не содержит сведений о должности ночного кладовщика; условия труда и должностные обязанности истца были определены при приеме его на работу.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.05.2020 N 88-7303/2020Требование: О признании приказов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании недополученного заработка, компенсации морального вреда, затрат на лечение.Обстоятельства: В соответствии с приказом работодателя с истицей прекращено действие трудового договора, она уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника по ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Решение: Требование удовлетворено в части.

Отказывая в иске в части о взыскании с ответчика заработной платы за сбор денег на парковку, а также за работу в качестве кладовщика и продавца, суд первой инстанции исходил из того, что материалами дела не подтверждается факт того, что В. работодателем была направлена на работу охранником парковки, а также кладовщиком и продавцом, в ее должностные обязанности выполнение данной работы не входила.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Статья: Ответственный за склад и ТМЦ: трудовые споры(Жукова А.)

(«Трудовое право», 2020, N 9)

Данная норма ТК РФ действует в первую очередь в отношении материально ответственных работников. Это кассиры, товароведы, заведующие складом, их заместители, кладовщики, коменданты и иные работники, в трудовые обязанности которых входит получение, учет, хранение, выдача, транспортировка ТМЦ (Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85).

Должностная инструкция не является обязательным документом, но, как правило, на каждом предприятии для каждой должности такой документ имеется. Он помогает работнику понять, какие требования к нему предъявляют, что он обязан выполнять, на что имеет право и какая ответственность ему может грозить.

Разработкой должностной инструкции кладовщика занимается кадровый отдел, после чего разработанный бланк утверждается руководством.

Должностная инструкция кладовщика. Как составить?

Также кладовщик отвечает за хранение и целостность вещей материально. Для работы ему необходимо знать законы, приказы, распоряжения, нормативные документы по организации складского хозяйства. Условия приема и правила хранения, учета, характеристики и нормы расхода материально-товарных ценностей.

Кладовщик должен быть ознакомлен с трудовым кодексом, правилами распорядка трудового дня на организации, правилами техники безопасности, нормами охраны труда. Также важно иметь основы знания экономики, организации управления и владеть навыками работы с вычислительной техникой.

Должностные обязанности у кладовщика следующие:

• обеспечивает прием, качественное хранение, оптимальное размещение и отпуск материально- товарных и иных ценностей;
• следит за соблюдение правил хранения, соблюдением противопожарных и иных норм, состоянием помещения и различного оборудование и проведением их своевременного ремонта;
• обеспечивает соблюдение всех нормативов и целостности при погрузке и разгрузке, наличие всех документов и возврат тары;
• помогает в проведении инвентаризаций на складе;
• ведет отчетную документацию и учет;
• следит за порядком на складе.

У кладовщика есть следующие права:

• своевременно узнавать распоряжения и решения начальства по работе склада и вносить свои предложения;
• получать все документы, необходимые для выполнения своих обязанностей;
• давать поручения, задания по выполнению плановых и отдельных работ и контролировать их выполнение;
• подписывать те документы, которые входят в сферу его компетенции.

Кладовщик несет материальную и личную ответственность:

• за результат и качество работы подчиненных сотрудников и склада в целом;
• неполное выполнение своих обязанностей и их невыполнение;
• умышленное или случайное сокрытие информации;
• игнорирование приказов и распоряжений;
• нарушение или халатное отношение к наблюдаемым случаям нарушения мер противопожарной безопасности и иных мер регулирующих безопасность сотрудников и целостность содержимого склада.
  нарушение трудовой дисциплины.

Организация может оговорить условия командировок, поездок, обучения. Также иногда в личное распоряжение предоставляется служебный транспорт.

Скачать должностную инструкцию кладовщика. Образец заполнения

Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓

Как составить должностную инструкцию на кладовщика?

ДИ, как правило, состоит из нескольких разделов.

1 раздел ДИ содержит общие положения.

В этом разделе приводятся требования к образованию и стажу кладовщика.

Например, требования к образованию и опыту кладовщика следующие (стандарт «Специалист административно-хозяйственной деятельности»): среднее профессиональное образование – программа подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.

В общем разделе также прописывается набор минимальных знаний, которыми должен обладать кладовщик.

Так, кладовщик должен знать

• правила складского учета;
• правила составления материальных отчетов движения ТМЦ и первичных документов;
• правила хранения исходной и текущей документации на поставку, учет и выдачу ТМЦ;
• порядок учета, приемки, выдачи и списания ТМЦ;
• стандарты и технические условия на хранение ТМЦ;
• правила проведения инвентаризации;
• порядок действий при возникновении чрезвычайных ситуаций;
• локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности;
• способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств.

Кладовщик подчиняется непосредственно заведующему складом. В период временного отсутствия кладовщика (отпуск, болезнь и др.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2 раздел ДИ посвящен должностным обязанностям кладовщика.

Содержание трудовой функции зависит от должности – кладовщик либо заведующий складом.

Так, трудовая функция кладовщика заключается в следующем

Решение о назначении на должность кладовщика и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению заведующего складом.

Как уже было отмечено, кладовщик является материально ответственным лицом, с которым заключается письменный договор о полной материальной ответственности.

ЮРИСТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

В 3 разделе ДИ приводятся права кладовщика.

В этом разделе приводятся права, которые необходимы кладовщику для выполнения должностных обязанностей.

Кладовщик вправе

• вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;
• запрашивать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
• повышать свой профессиональный уровень.

В 4 разделе ДИ указывается ответственность кладовщика.

Кладовщик несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за ущерб, причиненный организации, как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим функциональным обязанностям – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Кладовщик также несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ за невыполнение приказов, распоряжений директора компаний, поручений и заданий от непосредственного начальника.