Мария павлова о профессии экономист

Права, обязанности и ответственность экономиста

Раздел ДИЭ, посвященный правам работника, позволяет придать должностной инструкции статус полноценного документа во взаимоотношениях работника и работодателя. Знание работником своих прав облегчает процесс взаимодействия специалиста с руководством и позволяет достичь понимания работником своей роли в общем производственном процессе.

Для ДИЭ достаточно простого перечисления прав.

«Экономист имеет право:

запрашивать у структурных единиц и подразделений оперативные данные и рабочую документацию, необходимую для осуществления своих трудовых функций;
принимать оперативные решения в пределах своих полномочий;
разрабатывать и представлять руководству предложения, направленные на оптимизацию трудовых процессов, в том числе по своей непосредственной деятельности;
вносить предложения по устранению выявленных недостатков в работе;
знакомиться с проектами решений администрации компании, если они непосредственно касаются его деятельности».

Обязанности экономиста могут быть представлены в ДИЭ в виде перечня или текста. Форма подачи информации не имеет особого значения, главное — полнота отражения всего объема обязательных трудовых действий, требуемых от работника.

В разделе, посвященном ответственности работника, должны перечисляться виды его ответственности за результаты и последствия своей деятельности (дисциплинарная, материальная и др.). При этом нелишним будет отметить, какое наказание ждет специалиста за медлительность при решении производственных вопросов (непринятие своевременных мер или действий, относящихся к его обязанностям).

ВАЖНО! Предусматривая в ДИЭ меры ответственности, необходимо руководствоваться нормами действующего законодательства и не превышать предоставленные работодателю полномочия.

Заполнить данный раздел ДИЭ поможет должностная инструкция экономиста, образец которой размещен на нашем сайте.

Читайте о порядке установления материальной ответственности работника перед работодателем в специальной публикации.

Должностная инструкция экономиста

Должностная инструкция экономиста (ДИЭ) — это комплексный документ организационно-правового характера, содержащий описание основных функций, прав, обязанностей и ответственности этого специалиста.

Еще об одном документе первостепенной важности при приеме экономиста на работу вы узнаете из статьи «Унифицированная форма ТД-1 – Трудовой договор».

Основное назначение должностной инструкции экономиста (ДИЭ) — очертить круг обязательных действий занимающего данную должность работника и разграничить сферу его деятельности в общей совокупности обязанностей специалистов компании.

Кроме того, ДИЭ позволяет реализовать следующие важные организационные задачи:

конкретизировать обязанности и права специалиста;
равномерно распределить трудовые обязанности среди работников планово-экономической службы;
добиться от работника выполнения поставленных задач в срок и в полном объеме;
структурировать функциональные взаимосвязи работника с остальными специалистами;
повысить ответственность работника;
обозначить четкую зависимость стимулирования экономиста (как морального, так и материального) от полноты и качества выполняемых обязанностей;
обеспечить объективность при аттестации специалиста;
улучшить психологический климат в трудовом коллективе и исключить конфликты.

Профессия экономиста сочетает в себе как унифицированные, общие для всех отраслей экономики, так и индивидуальные особенности, характерные только для определенной области. Так что ДИЭ на разных предприятиях и в разных сферах деятельности будет выглядеть по-разному. Об этом расскажем в следующих разделах.

Читайте об организации финансового контроля на предприятии.

Должностная инструкция и профстандарты

При разработке должностных инструкций необходимо учитывать утвержденные для разных сфер деятельности профессиональные стандарты.

Профстандарты представляют собой строго структурированные документы с описанием требований к уровню квалификации и функциональным обязанностям специалистов разнообразных направлений в различных сферах деятельности, утверждаемые приказами Минтруда и соцзащиты РФ.

К примеру, профстандарт для специалистов планово-экономического сопровождения деятельности организаций водоснабжения и водоотведения утвержден приказом от 25.04.2023 № 326н, а профессиональный стандарт для специалистов в области планово-экономического обеспечения строительного производства — приказом от 27.04.2023 № 410н.

Таким образом, если ст. 57 ТК РФ и постановлением Правительства РФ «ОО разработке и утверждении профессиональных стандартов» от 10.04.2023 № 580 установлено ограничение (к примеру, по уровню образования для определенной должности), коммерсант будет обязан применять профстандарт. Ему придется учитывать данное ограничение при разработке должностных инструкций.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭКОНОМИСТА ПРЕДПРИЯТИЯ

________________________
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
» » ____________ 20__г.

Должностная инструкция
экономиста по финансовой работе
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Экономист по финансовой работе относится к категории
специалистов.
1.2. На должность:
— экономиста по финансовой работе назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований
к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы в
должности техника I категории не менее _______ лет или в других
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее _______ лет;
— экономиста по финансовой работе II категории — лицо, имеющее
высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в
должности экономиста по финансовой работе либо других
инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее _______ лет;
— экономиста по финансовой работе I категории — лицо, имеющее высшее
профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности
экономиста по финансовой работе II категории не менее _______ лет.
1.3. Назначение на должность экономиста по финансовой работе и
освобождение от нее производится приказом директора предприятия по
представлению начальника финансового отдела.
1.4. Экономист по финансовой работе непосредственно подчиняется
начальнику финансового отдела.
1.5. Во время отсутствия экономиста по финансовой работе
(командировка отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности
выполняет в установленном порядке, назначаемый заместитель, который несет
полную ответственность за качественное и своевременное их выполнение.
1.6. В своей деятельности экономист по финансовой работе
руководствуется:
— нормативными актами и методическими материалами по вопросам
выполняемой работы;
— уставом предприятия;
— правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями
директора предприятия и непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией.
1.7. Экономист по финансовой работе должен знать:
— законодательные и нормативные акты и методические материалы по
организации финансовой работы;
— экономику производства;
— порядок составления финансовых и кассовых кредитных заявок и смет;
— нормирование оборотных средств;
— правила финансирования из государственного бюджета, долгосрочного
и краткосрочного кредитования;
— порядок привлечения заемных и использования собственных средств,
выпуска и приобретения ценных бумаг, начисления и уплаты платежей в
государственный бюджет, налоговые органы, банковские учреждения и
внебюджетные фонды;
— систему финансовых методов, обеспечивающих управление финансовыми
потоками;
— порядок распределения финансовых ресурсов;
— порядок финансирования капитального строительства, ремонта и
затрат по техническому перевооружению предприятия;
— систему счетов бухгалтерского учета;
— порядок и формы финансовых расчетов;
— установленную отчетность о финансовой деятельности предприятия,
порядок и сроки ее составления;
— организацию производства, труда и управления;
— возможности применения вычислительной техники для осуществления
финансовых расчетов и учета денежных средств предприятия, правила ее
эксплуатации;
— рыночные методы хозяйствования;
— законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

На экономиста по финансовой работе возлагаются следующие функции:
2.1. Осуществление финансовой деятельности предприятия.
2.2. Разработка нормативной и методической документации,
регламентирующей финансовую деятельность предприятия.
2.3. Взаимодействие с представителями сторонних организаций по
вопросам, входящим в его компетенцию.
2.4. Подготовка банковских документов на платежи по обязательствам
предприятия.
2.5. Обеспечение правильности осуществления финансовых операций.
2.6. Составление установленной отчетности.
2.7. ______________________________________________________________.

III. Должностные обязанности

Экономист по финансовой работе имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности, требовать от руководства предприятия
оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений,
специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его
компетенцию.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений
предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с
разрешения руководителя предприятия).

Экономист по финансовой работе несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

_________________________
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Начальник юридического отдела
_____________________________
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

_________________________
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Нюансы составления инструкции для главного и ведущего экономиста планово-экономического отдела

При разветвленной структуре должностей в компании может потребоваться разработать инструкции для экономистов разного уровня подчиненности. Это могут быть экономисты различных категорий или наименований (экономист по труду и зарплате, экономист по финансовой работе). Кроме того, могут понадобиться инструкции для ведущего или главного экономиста.

Каждой должности должна соответствовать своя ДИЭ. Чем выше уровень экономиста, тем шире круг отражаемых в инструкции обязанностей, специфичнее сфера решаемых вопросов. И тем сложнее разработчикам ДИЭ. Необходимо учесть все нюансы разграничения полномочий, подчинения и соподчинения, внутриструктурных взаимосвязей и взаимодействия с руководством.

Составляйте должностные инструкции для своих работников с помощью материалов нашего сайта:

«Должностная инструкция ведущего бухгалтера – образец»;
«Должностная инструкция бухгалтера по материалам – образец».

Необходимые знания и умения

Для успешного выполнения своих должностных обязанностей и функций экономист по труду должен обладать следующими компетенциями и умениями:

Глубокими знаниями теории и практики экономики, профстандартов, а также смежных дисциплин: макроэкономики, микроэкономики, эконометрики, статистики, социологии, психологии, законодательства и др.
Умением работать с различными документами и источниками информации, собирать, использовать, обрабатывать и анализировать большие информационные объемы с помощью специализированных программных продуктов (Excel, SPSS, Stata, R и др.).
Навыком проведения качественных и количественных исследований, использования различных методов и инструментов анализа (регрессионный анализ, корреляционный анализ, факторный анализ, кластерный анализ и др.) для создания отчетов, прогнозов и инструкций для сотрудников и персонала.
Умением составлять и интерпретировать отчеты, прогнозы, формы, инструкции, экспертные заключения и консультации, аргументированно обосновывать свои выводы и рекомендации, визуализировать информацию с помощью графиков, таблиц и диаграмм.
Знанием профстандартов, норм и требований системы законодательства по вопросам труда.
Навыком общения с различными заинтересованными сторонами, презентации своих результатов и предложений перед аудиторией и сотрудниками, участия в дискуссиях и переговорах.
Умением работать в команде, проявлять инициативу, быть креативным и ответственным.

Структура ДИЭ

Общее строение разделов ДИЭ можно представить следующим образом:

требования к квалификации;
структура подчиненности;
что должен знать экономист (НПА, инструкции, отраслевые тарифы и др.);
обязанности;
права;
ответственность.

Первый раздел ДИЭ может быть достаточно кратким и содержать всего 1–2 строки, выражающие требования, предъявляемые руководством фирмы к специалисту на данной должности.

К примеру, данный раздел может выглядеть следующим образом: «Экономист: высшее экономическое профессиональное образование со стажем работы на аналогичной должности не менее 2 лет».

Либо работодатель допускает наличие у специалиста среднего специального образования по экономической специальности, но уже с повышенными требованиями к стажу и уровню занимаемых ранее должностей.

ВАЖНО! Уровень квалификации экономиста, указанный в его должностной инструкции, должен соответствовать требованиям, установленным соответствующими профстандартами.

Читайте о применении профстандарта бухгалтера организации.

К примеру, уровень квалификации для специалистов планово-экономического профиля определен профстандартами от 4-го и выше. При этом на 4-м и 5-м уровнях квалификации допускается среднее специальное образование плюс практический опыт, а начиная с 6-го уровня в дополнение к практическому опыту специалист должен иметь высшее образование по программе бакалавриата.

Раздел ДИЭ, посвященный структуре подчиненности, также может выглядеть достаточно лаконично: «Экономист в оперативном порядке подчиняется финансовому директору фирмы».

Если фирма имеет большой штат и разветвленную систему управления в ДИЭ, лучше подробно описать схему общей и непосредственной подчиненности работника.

Следующий раздел ДИЭ содержит перечисление нормативки: инструкций, положений и иных необходимых в работе экономиста документов. Обширность этого раздела зависит от намерений руководства требовать от своего специалиста общих планово-экономических знаний и владения узкоспециализированными теоретическими вопросами и практическими навыками.

Об обязанностях, правах и ответственности экономиста расскажем в следующем разделе.

Ознакомьтесь с перечнями ДИ для специалистов планово-экономического отдела предприятия в экспертном материале, который размещен в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе бесплатно.

Обязанности и функции

Экономист по труду выполняет различные функции и обязанности в зависимости от сферы своей деятельности. В общем случае, его должностные обязанности могут включать следующие виды действий:

Сбор, обработка и анализ статистических данных о рынке кадров, занятости, безработице, заработной плате, социальных выплатах и других показателях.
Исследование и оценка влияния на трудовую деятельность различных факторов: роста экономики, налоговой политики, демографических изменений, международной конкуренции, технологического прогресса и др.
Разработка и предложение рекомендаций по улучшению положения на кадровом рынке, повышению занятости и доходов населения, снижению бедности и неравенства, увеличению производительности и эффективности.
Подготовка и представление документов, отчетов, прогнозов, форм, инструкций, экспертных заключений и консультаций для государственных органов, бизнес-структур, образовательных учреждений и научных организаций.
Участие в разработке и реализации проектов по поддержке занятости, профобучения и переподготовки работников, социальной защите.
Участие в научных исследованиях по проблемам экономики, публикация научных статей и монографий.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭКОНОМИСТА

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Экономист относится к категории специалистов.
1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Экономист подчиняется непосредственно финансовому директору / главе финансово-экономического департамента.
1.4. На время отсутствия экономиста его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность экономиста назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж аналогичной работы не менее полугода.
1.6. Экономист должен знать:
— законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
— порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;
— порядок разработки бизнес-планов;
— планово-учетную документацию;
— порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
— методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
— методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
— организацию оперативного и статистического учета;
— порядок и сроки составления установленной отчетности.
1.7. Экономист руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности экономиста

Экономист выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Готовит исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.
2.2. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.
2.3. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.
2.4. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
2.5. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов.
2.6. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.
2.7. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.
2.8. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.
2.9. Готовит периодическую отчетность в установленные сроки.
2.10. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.
2.11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права экономиста

Экономист имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятии от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.6. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность экономиста

Экономист несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Где работать?

Экономисты по труду могут быть устроены и работать в различных компаниях и организациях, связанных с изучением и регулированием трудовой деятельности. Вот их краткий перечень:

Государственные органы: Министерство труда и социальной защиты, Росстат, Федеральная служба по занятости, Пенсионный фонд и др. Здесь в функции и обязанности специалистов на этой должности входит разработка законодательства и реализация государственной политики в области права на труд, занятости, заработной платы, профстандартов и социальной защиты населения, а также сбор, обработка и анализ статистических данных о профессиональном рынке.
Бизнес-структуры, крупные корпорации и компании, банки, консалтинговые агентства, аудиторские фирмы и др. У этих работодателей нужно заниматься организацией и управлением персоналом и работниками разных категорий, расчетом и назначением заработной платы и премий, анализом эффективности и продуктивности, разработкой мотивационных систем и корпоративной культуры.
Образовательные учреждения, высшие и средние профессиональные учебные заведения, научно-исследовательские институты, центры повышения квалификации и переподготовки кадров и др. У подобных работодателей необходимо заниматься преподаванием дисциплин по вопросам трудовой экономики, проведением научных исследований по проблемам деятельности, публикацией научных работ и учебных пособий, а также подготовкой и обучением специалистов в экономической сфере.

Больше по теме

Все события бизнеса у вас в почте

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей

Доход и востребованность

Экономист по труду является востребованным специалистом на рынке труда. В текущем положении услуги этого специалиста нужны различным компаниям и организациям, которые сталкиваются с проблемами поиска работников, занятости, оплаты труда, социальной защиты и другими аспектами деятельности. Возможно найти работу как в государственном секторе, так и в частном, работать на постоянной основе, по контракту или проекту.

Доход экономиста по труду зависит от его квалификации, опыта работы, настоящего места работы и других факторов. Согласно HeadHunter, средняя заработная плата в России составляет 102 000 рублей в месяц. Самые высокие заработные платы в текущем году получают специалисты в Москве (140 000 рублей), Санкт-Петербурге (120 000 рублей) и Екатеринбурге (110 000 рублей). Самые низкие платы в настоящем году — в Волгограде (60 000 рублей), Красноярске (65 000 рублей) и Самаре (70 000 рублей).

Экономист по труду обладает возможностью продвигаться по службе как в горизонтальном, так и в вертикальном направлении. В горизонтальном направлении можно расширять свою сферу обязанностей, занимаясь различными аспектами экономики труда, такими как занятость, оплата труда, социальная защита, миграция и др. В вертикальном направлении можно повышать уровень ответственности, занимая более высокие должности: старший экономист, ведущий экономист, руководитель отдела, директор департамента и др.

Как учесть специфику отрасли

Рассмотренные выше разделы ДИЭ в равной степени могут применяться и коммерческими компаниями, и бюджетными учреждениями. Однако специфика бюджетных учреждений накладывает на содержание этого документа свой отпечаток.

Своеобразие работы экономиста-бюджетника будет прослеживаться в каждом разделе ДИЭ, начиная с квалификационных требований, где работодатель может поставить условие об обязательном стаже работы на аналогичной должности именно в бюджетной, а не коммерческой структуре, включая обязательные теоретические знания бюджетного законодательства.

Срочный трудовой договор имеет свои особенности. Как не ошибиться при его составлении, знают эксперты «КонсультантПлюс». Оформите пробный бесплатный доступ к К+ и формируйте срочные трудовые договоры без ошибок.

Как выучиться?

Если вы заинтересовались профессией экономиста по труду и хотите получить соответствующее образование, вам доступны несколько вариантов:

Поступить в высшее учебное заведение на специальность «Экономика труда» или «Экономика и управление персоналом». Для этого вам потребуется сдать ЕГЭ по математике, русскому языку и обществознанию. Продолжительность учебы составит 4 года (бакалавриат) или 5-6 лет (специалитет или магистратура). Вы изучите основы экономической теории и практики, а также специальные дисциплины, такие как теория занятости и безработицы, зарплата и социальная политика, эконометрика и статистика, организация и нормирование и др. Вы получите практические умения по порядку работы с данными, учету, анализу и прогнозированию ситуации на профессиональном рынке, разработке документов и проектов по поддержке занятости и социальной защите. По окончании учебы вы получите диплом государственного образца и квалификацию «Экономист» или «Менеджер по персоналу».
Пройти курсы переквалификации дистанционно в НАДПО. Чтобы учиться у нас, достаточно иметь высшее или среднее профессиональное образование по любой специальности. Вы изучите основы экономики и нормирования: методы измерения и анализа деятельности, системы учета и категории оплаты и социальных льгот, организация и регулирование трудовых отношений, правовые и нормативные основы, профстандарты, формы и др. Вы получите практические умения по расчету заработной платы, исполнению норм времени и трудовых показателей, анализу эффективности использования трудовых ресурсов, разработке и исполнению мероприятий по оптимизации труда и повышению его качества. По окончании обучения вы получите документ о повышении квалификации.

Преимущества обучения в НАДПО:

Вы экономите время и деньги. Обучение у нас дешевле и быстрее, чем получение ВО.
Вы получите актуальные знания. Курс разработан с учетом современных требований и стандартов кадрового рынка и нормативно-правовой базы. Вы изучите только то, что вам действительно нужно для выполнения должностных обязанностей, без лишней теории и воды. Отзывы наших студентов говорят о доступности и практической пользе программы.
Вы получите гарантированную поддержку и консультации. Курс проводится опытными преподавателями, которые имеют практический опыт в этой сфере. Они ответят на все ваши вопросы, помогут с выполнением заданий, дадут полезные советы, отзывы и рекомендации.
Вы получите официальное подтверждение своей квалификации, дающее вам право на занятие должности и исполнение обязанностей экономиста по труду в любой компании или организации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭКОНОМИСТА ПО ФИНАНСОВОЙ РАБОТЕ

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭКОНОМИСТА ПО ФИНАНСОВОЙ РАБОТЕ

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция определяет ответственность, права и должностные обязанности экономиста по финансовой работе _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. Назначение на должность экономиста по финансовой работе и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения.

1.3. Назначается на должность экономиста по финансовой работе

— I категории лицо, получившее высшее профессиональное образование и имеющее стаж работы в должности экономиста II

категории не менее ______ лет;

— II категории — лицо, получившее высшее профессиональное образование и имеющее стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее _______ лет;

— без категории — лицо, получившее высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (экономическое) образование и имеющее стаж работы в должности техника I категории или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее _______ лет.

1.4. На время отсутствия экономиста по финансовой работе (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) его обязанности возлагаются на заместителя, назначаемого в установленном порядке и несущего полную ответственность за надлежащее исполнение порученных обязанностей.

1.5. Для своей работы экономист по финансовой работе должен знать:

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— действующие методические документы, регламентирующие деятельность предприятия;

— порядок составления финансовых и кассовых кредитных заявок и смет;

— основы технологии производства;

— правила финансирования из государственного бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредитования;

— нормирование оборотных средств;

— порядок привлечения заемных и использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, начисления и уплаты платежей в государственный бюджет, налоговые органы, банковские учреждения и внебюджетные фонды;

— систему финансовых методов, обеспечивающих управление финансовыми

— установленную отчетность о финансовой деятельности предприятия, порядок и сроки ее составления;- порядок распределения финансовых ресурсов;

— порядок и формы финансовых расчетов;

— порядок финансирования капитального строительства, ремонта и

затрат по техническому перевооружению предприятия;

— систему счетов бухгалтерского учета;

— основы организации труда, экономики, производства и управления;

— средства коммуникаций, вычислительной техники и связи;

— правила оформления материалов для заключения договоров;

— законодательство о труде;

— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. В работе экономист по финансовой работе руководствуется:

— настоящей должностной инструкцией;

— нормативными и законодательными актами Российской Федерации;

— правилами трудового распорядка;

— уставом предприятия;

— распоряжениями и приказами директора предприятия.

Экономист по финансовой работе выполняет следующие функции:

2.1. Разработка нормативной и методической документации,

регламентирующей финансовую деятельность предприятия.

2.3. Подготовка банковских документов на платежи по обязательствам

2.4. Взаимодействие с представителями сторонних организаций по

вопросам, входящим в его компетенцию.

2.5. Обеспечение правильности осуществления финансовых операций.

2.6. Подготовка отчетности.

III. Должностные обязанности

Экономист по финансовой работе предприятия обязан:

3.1. Осуществлять финансовую деятельность предприятия, направленную на обеспечение финансовыми ресурсами заданий производственного плана, финансирование затрат на расширенное воспроизводство, формирование и распределение доходов и накоплений предприятия и их использование по обязательствам перед государственным бюджетом, налоговыми органами, банковскими учреждениями, поставщиками, социальное обеспечение и материальное стимулирование работников.

3.2. Определять размеры доходов и расходов, поступлений и отчислений средств, взаимоотношения предприятия с бюджетом, налоговыми органами, банками; составлять балансы доходов и расходов, кассовые планы и кредитные заявки.

3.3. Обеспечивать оперативное финансирование, выполнение расчетных и платежных обязательств, своевременное отражение происходящих изменений в платежеспособности предприятия, отслеживать состояние собственных средств.

3.4. Подготавливать банковские документы на все виды платежей по обязательствам предприятия.

3.5. Участвовать в подготовке планов производства и реализации продукции работ (услуг), капитальных вложений, планов по прибыли и налогу на прибыль, готовить необходимые расчеты и обоснования к ним, в разработке нормативов оборотных средств по видам сырья, материалов и других товарно-материальных ценностей и затрат в стоимостном выражении, доводить утвержденные показатели до подразделений предприятия.

3.6. Разрабатывать, исходя из технико-экономических показателей производственного плана, проекты перспективных и годовых финансовых планов, прогнозы поступления денежных средств на счета предприятия.

3.8. Составлять проекты планов по прибыли от реализации выпускаемой продукции, использования основных средств, а также проведения операций, непосредственно не связанных с основной деятельностью (сдача помещений и имущества в аренду, доходы по ценным бумагам и др.).

3.9. Принимать участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению прибыльности производства и реализации продукции, улучшению использования собственных оборотных средств, средств государственного бюджета, предупреждению образования и ликвидации излишних запасов материальных ценностей, обеспечению конкурентоспособности продукции предприятия.

3.10. Участвовать в разработке проектов планов распределения прибыли, плановых нормативов отчислений в фонды предприятия.

3.11. Участвовать в формировании и использовании средств предприятия, проводить анализ их структуры и движения.

3.12. Осуществлять контроль за выполнением финансовых показателей подразделениями предприятия, соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с поставщиками (заказчиками), своевременностью поступлений всех причитающихся предприятию денежных средств, обеспечивать соблюдение режима экономии

3.13. Проводить работу по привлечению заемных и использованию

собственных денежных средств для осуществления финансовых операций (кредитование, инвестирование финансовых ресурсов в ценные бумаги, размещение денежных средств на банковские депозиты и др.), обеспечивать правильность их осуществления.

3.14. Анализировать исполнение смет, оперативную и бухгалтерскую отчетность по финансовой деятельности.

3.15. Участвовать в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки финансовой информации.

3.15. Принимать участие в работе по изучению и анализу состояния рынка кредитных ресурсов и ценных бумаг в целях эффективного размещения свободных финансовых средств и обеспечения финансовой устойчивости предприятия.

3.16. Участвовать в разработке нормативной и методической документации, регламентирующей финансовую деятельность предприятия.

3.17. Подготавливать депозитные договоры на вложение финансовых средств, осуществлять контроль за своевременным возвратом вклада и получением процентов по ним.

3.18. Вести учет выполнения плана по реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли и налогу с оборота, поступлений доходов, наличия средств на счетах в банке, погашения кредиторской задолженности федеральному, региональному и местному бюджетам, поставщикам и учреждениям банков.

3.19. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных внутрипроизводственной и внешней финансовой информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

3.20. Составлять установленную отчетность о результатах финансовой деятельности предприятия.

Экономист по финансовой работе т имеет право:

4.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.

4.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.

4.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

4.5. Привлекать для решения возложенных на него обязанностей специалистов всех структурных подразделений (если такая возможность предусмотрена положениям).

4.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации.

Экономист по финансовой работе несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения в процессе своей деятельности и причинения материального ущерба в рамках административного, уголовного и гражданского законодательством Российской Федерации.

5.3. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)