Мастер на объекте кто это

Более 150 000 компаний ждут Ваше резюме

• Работа в Москве
• ⚫ Мастер смр✔
• Вакансии в Москве

Руководство на строительном участке осуществляет прораб (производитель работ). Рассказываем, за что отвечает производитель работ, кого допустимо назначить на эту должность и что учесть при составлении должностной инструкции.

Мы приглашает Вас на работу

в АО «Газстройпроект», которое образовано в 2007
году. Компания имеет более чем 15-летний опыт проведения работ по
строительству, реконструкции и демонтажу

Основными видами деятельности компании являются производство
строительно-монтажных работ и оказание комплекса логистических услуг на
объектах строительства.

• «Газстройпроект» — это возможности для раскрытия
  собственного потенциала и карьерного роста сотрудников.
• В компании
  бережно сохраняется традиция преемственности поколений. Реализуется
  программа по привлечению на предприятие молодых специалистов.

Преимущества работы у нас

• Трудоустройство
  согласно Трудовому Кодексу РФ с 1-го дня работы
• Стабильные
  выплаты заработной платы 2 раза в месяц на Вашу карту
• Оплата
  больничных листов
• Комфортабельное
  проживание
• Работа в
  крупной и стабильной компании

На объектах строительства мы предлагаем

• Оплата
  питания
• Оплата
  проживания
• Транспортное
  обеспечение от места проживания до места работы

От Вас требуется:

• Контроль и организация работы на строительном объекте
  (технологический трубопровод);
• Руководство сварочно-монтажными работами;
• Ведение исполнительной документации;
• Контроль соблюдения правил безопасности;

·
Высшее профессиональное (техническое) или Среднее профессиональное
(техническое) образование,

·
стаж работы не менее 3-х лет

·
Наличие удостоверения НАКС НГДО, ОХНВП п.16, СК п.1,2,3,4

·
Аттестации НАКС, Вик (п.6, п.8, п.11), БДД, СДА, ПБ 9А.1, Б.1.11,
Б.8.3, Б.9.3, Б.9.4)

·
Рабочее место: Морской торговый порт Усть-Луга, комплекс наливных
грузов, Кингисеппский р-н, Лен. область;

·
График работы 6/1, воскресенье выходной

·
Развозка до места работы

Откликайтесь, звоните, пишите по телефону

(или на WhatsApp)

Требуемый опыт работы:

• Организовывать производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, календарными планами, графиками производства строительных работ и другими нормативными документами.
• Подготавливать фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвовать в приемке от них выполненных работ.
• Контроль за соблюдением сроков и качеством выполняемых работ;

• Должен знать: локальные нормативные акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и организационно-распорядительные документы регламентирующие деятельность организации, организационно-распорядительные и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта) и организации производства строительных работ на объекте.организацию и технологию строительного производствастроительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ, методы определения видов сложности и объемов строительных работ и производственных заданий, способы и методы планирования строительных работ.Опыт работы по промышленному и гражданскому строительству
• локальные нормативные акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и организационно-распорядительные документы регламентирующие деятельность организации, организационно-распорядительные и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта) и организации производства строительных работ на объекте.
• организацию и технологию строительного производства
• строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ, методы определения видов сложности и объемов строительных работ и производственных заданий, способы и методы планирования строительных работ.
• Опыт работы по промышленному и гражданскому строительству

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Москва, , 1-й Саратовский проезд, 5

Вакансия опубликована 17 января 2023 в Москве

Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения

удобный рабочий график (с 9 до 18)
дружный коллектив
удобное расположение

Откликнитесь среди первых

Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке. Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.

Высшее строительное, среднее специальное строительное образование. Опыт работы на линии от 3 лет (мастером).

Организация монолитных работ на участке в соответствии с выданной проектной документацией, строительными нормами и правилами и др. нормативными документами.

Высшее образование (ПГС) или техникум. Опыт работы на должности Мастера СМР/ Производителя работ на монолите от 3-х лет.

Работодатель сейчас онлайн

Контроль за выполнением производственных задач и качества работ. Участие в формировании исполнительной документации.

Организация выполнения монолитных работ на объектах строительства. Проведение учета выполненных работ, оформление технической и исполнительной документации, ведение журналов выполняемых работ.

Требований к квалификации

Мастер СМП должен иметь высшее профессиональное образование по специальности «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство» или высшее профессиональное техническое образование, профессиональную переподготовку по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет, повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

1. Мастер СМП проходит аттестацию по охране труда в объёме занимаемой должности – 1 раз в 3 года.

2. Мастер СМП должен быть аттестован по статье 9.4.4. (Правил устройств и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов) – 1 раз в 3 года.

3. Мастер СМП должен быть аттестован по статье 4.4.7. « Правил устройства и безопасной эксплуатации строительных подъёмников» – 1 раз в 3 года.

4. Мастер СМП проходит аттестацию по пожарно-техническому минимуму – 1 раз в 3 года.

Обязанности / функции

1. Осуществляет руководство подчиненным персоналом, координирует и направляет их деятельность.

2. Обеспечивает производство строительно-монтажных работ на строительных объектах ОАО «NNN» в соответствии с требованиями нормативно-технической, проектной документации, проектами производства работ (ППР) и утверждёнными графиками строительства.

3. Принимает участие в подготовке фронта работ для субподрядных (специализированных) организаций и приемке от них выполненных работ.

4. Обеспечивает наличие, сохранность и выполнение требований нормативно-технической, проектной, технологической, организационно-распорядительной документации, проектов производства работ и документов интегрированной системы менеджмента.

5. Участвует в своевременном обеспечении строительного объекта железобетонными изделиями, строительными материалами и комплектующими изделиями.

6. Ведет учёт и отчетность о выполнении объемов строительно-монтажных работ, оформление материальных отчетов, в т.ч. с использованием специализированной программы SAP ERP.

7. Осуществляет проведение входного контроля качества железобетонных изделий, строительных материалов и комплектующих изделий, поступающих на строительные объекты.

8. Обеспечивает проведение операционного и приемочного контроля качества строительно-монтажных работ.

9. Обеспечивает контроль качества специальных процессов на строительных объектах ОАО «NNN» (сварочных работ и антикоррозионной защиты, работ по установке оконных блоков, работ по подготовке основания под устройство рулонной кровли, герметизации межпанельных наружных стыков).

10. Принимает участие в управлении несоответствующей продукцией на строительных объектах ОАО «NNN».

11. Обеспечивает наличие, сохранность, правильную эксплуатацию, своевременное проведение ремонта оборудования, приспособлений, инвентаря, инструментов, закрепленных за СМП.

12. Обеспечивает наличие, сохранность и технически правильную эксплуатацию средств измерений (контроля), используемых СМП, осуществляет контроль за своевременной поверкой средств измерений.

13. Обеспечивает сохранность имущества, оборудования, материалов, используемых в процессе строительства объектов.

14. Ежегодно участвует в проведении инвентаризации основных средств и ТМЦ на строительных объектах совместно с комиссией по инвентаризации, назначенной приказом ОАО «NNN».

15. Принимает участие в реализации мероприятий по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники и технологий, совершенствованию организации труда, экономному расходованию материалов на строительных объектах.

16. Обеспечивает правильность ведения, заполнения и сохранность исполнительной документации и журналов (записей) на строительных объектах.

17. Участвует в сдаче-приёмке в эксплуатацию законченных строительных объектов, обеспечивает контроль за устранением выявленных дефектов в установленные сроки.

18. Принимает участие в устранении дефектов, выявленных в процессе эксплуатации жилых домов, находящихся на гарантийном обслуживании, по претензиям и жалобам потребителей согласно ПСМК 7.5.1 – 2 «Гарантийное обслуживание».

19. Принимает участие в оперативных совещаниях, проводимых в ОАО «NNN», в оперативных совещаниях и технических обследованиях на строительных объектах, взаимодействует с представителями органов надзора и контроля (Мосгосстройнадзор, технический надзор заказчика, авторский надзор) по вопросам качества строительно-монтажных работ.

20. Принимает участие в комиссиях при проведении «Дней качества» на строительных объектах ОАО «NNN», внутренних аудитов ИСМ, проверок контролирующих и надзорных органов.

21. Обеспечивает здоровые и безопасные условия труда работников СМП на всех участках строительного производства, контролирует соблюдение подчинённым персоналом правил и норм по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, охране окружающей среды, правил внутреннего трудового распорядка. Осуществляет принятие мер по предупреждению, реагированию и смягчению воздействий на окружающую среду, жизнь и здоровье людей, нештатных ситуаций и аварий на строительных объектах

22. Обеспечивает наличие, сохранность и выполнение требований служебной, нормативной и технической документации, документов интегрированной системы менеджмента, относящихся к деятельности механика СМП..

23. Участвует в учете рабочего времени, составлении графиков отпусков, соблюдает требования внутренних локальных нормативных актов.

24. Участвует в проведении технического обучения рабочих, повышении уровня квалификации, организует работу по развитию наставничества. Проводит обучение подчиненного персонала безопасным приемам и методам труда.

25. Контролирует санитарно-бытовое и хозяйственное обеспечение работников и служащих строительно-монтажного потока.

I. Общие положения

1. Мастер участка относится к категории руководителей.

2. На должность мастера участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).

3. Назначение на должность мастера участка и освобождение от нее производится

4. Мастер участка должен знать:

4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка

4.2. Технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства.

4.3. Оборудование участка и правила его технической эксплуатации.

4.4. Методы технико-экономического и производственного планирования.

4.5. Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.

4.6. Трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих.

4.7. Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра.

4.8. Действующие положения по оплате труда и формах материального стимулирования.

4.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством.

4.10. Основы экономики, организации производства, труда и управления.

4.11. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

6. На время отсутствия мастера участка (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

II. Должностные обязанности

1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство возглавляемым им производственным участком.

2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.

3. Своевременно подготавливает производство продукции на участке, обеспечивает расстановку рабочих и бригад.

4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.

5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.

6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.

7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).

8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

9. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.

10. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.

11. Осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.

12. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

13. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.

14. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим участка, принимает участие в тарификации работ участка.

15. Анализирует результаты производственной деятельности.

16. Контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку.

17. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

18. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

19. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

20. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

21. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

22. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

23. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

Мастер участка имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия.

2. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности предприятия.

3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.

6. Приостанавливать выполнение работ на несправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранений указанных недостатков.

7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Мастер участка несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция прораба используется для конкретизации положений трудового договора. Хотя в современном законодательстве отсутствуют требования к обязательности составления инструкции работодателями, письма Роструда рекомендуют её использовать, а в деловой практике, как в РФ, так и за рубежом, она применяется очень широко. К этому нужно добавить, что данная инструкция обладает правовым статусом и, следовательно, требует внимательного отношения к её составлению и оформлению.

Образец должностной инструкции прораба

• Прораб входит в состав руководителей фирмы, где отвечает за выполнение строительных работ.
• Прораб нанимается на свою должность и увольняется с неё директором фирмы.
• Лицо, которое претендует на эту должность, обязано соответствовать следующим квалификационным стандартам:
  высшее образование строительного или технического профиля;пройденные курсы повышения квалификации в области строительства;продолжительность работы на аналогичных позициях не менее 2 лет.
• высшее образование строительного или технического профиля;
• пройденные курсы повышения квалификации в области строительства;
• продолжительность работы на аналогичных позициях не менее 2 лет.
• В своей деятельности прораб подотчётен директору фирмы.
• В случае временного отсутствия прораба его обязанности переходят к специалисту, назначенному на определенный срок директором фирмы.
• Прораб должен обладать знаниями следующих областей:
• Прораб в своей работе руководствуется:
  актуальными законами и нормами;соответствующей документацией фирмы;нормами этой инструкции.
• актуальными законами и нормами;
• соответствующей документацией фирмы;
• нормами этой инструкции.

Функции

Фирма возлагает на прораба следующие обязанности:

• Проведение комплекса строительных работ в соответствии с заданными критериями.
• Организация мероприятий по улучшению качества строительных работ.
• Мониторинг за соблюдением надлежащего качества производимых работ.
• Планирование графика выполнения строительных работ и контроль за его соблюдением.
• Организация снабжения подчиненных надлежащими инструментами и инвентарем.
• Непосредственное управление подчиненными в процессе строительных работ.
• Участие в разработке соответствующих технических заданий.
• Участие в проведении требуемых экономических и технических расчетов в зоне своей ответственности.
• Обеспечение участка работ надлежащими материалами и оборудованием.
• Внедрение в практику передовых мер по повышению эффективности производимых работ.
• Ведение соответствующего документооборота, как внутреннего, так и внешнего.
• Внесение предложений по поощрению и наказанию подчиненных работников.
• Организация процессов взаимодействия с другими подразделениями фирмы, партнёрами, контрагентами по выполнению требуемых работ.
• Мониторинг соблюдения норм технической и пожарной безопасности, трудовой дисциплины, санитарии.

Ответственность

Работодатель может привлекать прораба к ответственности на следующих основаниях:

• За нарушения действующих норм и законов — в тех пределах, которые даны в соответствующем законодательстве.
• За нарушение норм конфиденциальности фирмы — в соответствии с правилами, закрепленными во внутренних документах и разделах законодательства.
• За невыполнение своих трудовых обязанностей или их ненадлежащее выполнение — в пределах границ, обозначенных в документах фирмы и статьях трудового законодательства.
• За причинение ущерба фирме — в границах, обозначенных в соответствующих разделах законодательства.

Права

Прораб наделяется следующим комплексом прав:

• Предлагать мероприятия по совершенствованию рабочих процессов в своей зоне ответственности.
• Принимать участие во встречах руководящего состава фирмы по вопросам строительства.
• Руководить работниками фирмы, задействованными в строительных мероприятиях.
• Получать от работников фирмы документы и информацию, относящиеся к своей сфере ответственности.
• Требовать от директора фирмы обеспечения тех условий, которые нужны для бесперебойного функционирования строительных процессов.
• Представлять предложения по кадровым решениям в своей зоне ответственности.
• Останавливать процесс строительства при обнаружении критических моментов, несущих риски в случаях дальнейшего проведения работ.
• Представлять фирму по вопросам строительства во взаимоотношениях с партнерами, контрагентами, подрядчиками, контролирующими организациями.
• Визировать документы в пределах закрепленных полномочий.
• Распоряжаться ресурсами фирмы в пределах своей зоны ответственности.

Принципы написания должностной инструкции

Инструкция может составляться в форме приложения к трудовому договору или как локальный юридический акт. В любом случае обычно наниматели используют в качестве образцов типовые инструкции, адаптируя их под свои потребности. Такие инструкции состоят из четырех основных частей, описывающих базовые моменты деятельности сотрудника:

• Общие положения.
• Должностные обязанности сотрудника.
• Его ответственность.
• Трудовые права.

К этим разделам крупные фирмы часто добавляют и дополнительные:

• Параметры должностных связей.
• Условия работы.
• Требования к квалификации сотрудника.
• Критерии оценки качества выполненных работ.

Необходимость их включения диктуется стремлением крупных работодателей формализовать процессы взаимодействия руководства с многочисленными сотрудниками, избавив их от необходимости «в ручном режиме» урегулировать разные споры и недопонимания.

Внимание! Для ряда позиций, в том числе и для прораба, в качестве образцов инструкций могут использоваться соответствующие профессиональные стандарты, чье применение регламентируется в статье 195.3 ТК. Основные положения профессии прораба описаны в профстандарте 16.025.

Общие положения

Начальная часть, где дается перечень основополагающих рабочих параметров:

• Кто из руководства принимает решение об увольнении и найме.
• У кого в подчинении состоит сотрудник.
• Кто его замещает во время отсутствия.
• Каковы требования к сотруднику по стажу и образованию.
• Каковы объем и направление востребованных навыков.

Если большинство требований стандартно, то навыки могут сильно различаться в зависимости от направления деятельности и величины конкретного работодателя.

Внимание! Должностную инструкцию нельзя просто изменить, в связи с новыми обстоятельствами, к примеру, добавив лишних обязанностей. На её изменение должен дать согласие сам работник, а сама она может меняться лишь в границах соответствующего трудового договора.

Обязанности

Раздел отведен под перечень функций, закрепленных за сотрудником. Эти функции должны примерно соответствовать списку навыков, данных в предыдущем разделе. Отдельно упоминают обязанности по соблюдению требований пожарной и технической безопасности.

Внимание! Перечисленные в разделе рабочие обязанности не должны выходить за пределы трудовой функции, описанной в трудовом договоре.

В разделе перечислены основания для привлечения сотрудника к ответственности. Обычно здесь в общей форме даются 3-4 нарушения, поскольку конкретные меры ответственности определяются в административных разбирательствах и судебных спорах, с привлечением экспертиз, документов и пр.

В разделе приведен список прав, которыми обладает служащий. Для руководящих позиций, в том числе и для прораба, перечень прав значителен и может дополняться в соответствии с политикой компании. Так, можно прописать права на повышение квалификации за счет работодателя или на получение определенных льгот.

Позиция прораба имеет важное значение для любой фирмы. Слабый сотрудник может нанести не только финансовый ущерб из-за срыва сроков или присутствия дефектов в возводимых зданиях, но и привести к их обрушению или человеческим жертвам. Поэтому подобные инструкции составляют с особой тщательностью, привлекая HR-менеджеров, юристов, специалистов по строительству. Только после их одобрения документ отправляется на согласование к руководителю фирмы.

Далее документ распечатывается на официальном бланке, где присутствуют все требуемые атрибуты: дата, реквизиты фирмы и пр.

Окончательно документ обретает юридическую силу после проставления подписей всеми сторонами: самим прорабом, руководителем фирмы и специалистами, с которыми согласовывалось это назначение. Печать организации можно не ставить.

Кто такой прораб

Вот как расшифровывается прораб: производитель работ. Эта должность относится к руководителям среднего звена. В зоне ответственности находится руководство работ при строительстве отдельного объекта или его части.

Перечислим кратко обязанности прораба на строительном объекте:

• обеспечение выполнения заданий по вводу объектов в эксплуатацию;
• соблюдение сроков ввода;
• организация процесса производства работ;
• учет выполненных работ;
• руководство бригадой.

Права и обязанности, прописанные в стандарте и должностной инструкции, предполагают серьезный уровень ответственности:

• за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, — в пределах действующего ТК РФ;
• за правонарушения, совершенные в процессе осуществления профессиональной деятельности, — в пределах действующего гражданского, административного, уголовного законодательства РФ;
• за причинение материального ущерба — в соответствии с ТК и ГК РФ.

Профессиональным стандартом закреплены должностные обязанности прораба в строительстве:

• Организация строительного производства на возглавляемом участке (на капитальном объекте).
• Управление персоналом возглавляемого участка.
• Обеспечение соответствия результатов выполняемых бригадой работ требованиям:
  технических регламентов;сводов правил и национальных стандартов;требованиям проектной и технологической документации.
• технических регламентов;
• сводов правил и национальных стандартов;
• требованиям проектной и технологической документации.

Основываясь на формулировках стандарта, определяющих, что должен знать прораб по строительству, включите в должностную инструкцию этого специалиста требования:

• знание НПА в области строительства;
• знание технической документации;
• знание структуры договора подряда;
• знание геодезических работ;
• навыки деловой переписки и коммуникации.

Помимо теоретических и технических навыков, должностная инструкция прораба в строительстве включает в себя организационные требования:

• организация и руководство производством по однотипным видам строительных работ;
• организация и руководство производством по их укрупненным группам;
• организация и руководство на строительном участке (объекте капитального строительства).

В стандарте не только определяется, какие обязанности у работника в общем, но и перечислены виды выполняемых профессиональных работ:

• строительство жилых и нежилых зданий;
• строительство автомобильных и железных дорог;
• строительство инженерных коммуникаций;
• строительство прочих инженерных сооружений;
• разборка и снос зданий, подготовка строительного участка;
• электромонтажные, санитарно-технические и прочие строительно-монтажные;
• строительные отделочные;
• строительные, специализированные прочие.

Отталкиваясь от положений профстандарта и описывая в должностных инструкциях обязанности производителя работ в строительстве, необходимо учитывать специфику конкретной строительной организации и сферы ее деятельности.

Кого назначат на должность

Профессиональный стандарт «Специалист по организации строительства» утвержден Приказом Минтруда России от 21.10.2021 № 747н. Приказ действует до 01.09.2022. Затем вступит в силу Приказ Минтруда России от 21.04.2022 № 231н.

Приведем в таблице основные требования к образованию и практическому опыту, достаточные, чтобы выполнять обязанности прораба строительного участка на объекте и соответствовать стандарту и нормативным допускам.

Мастер смр в Москве

Мастер СМР (Слаботочные Системы)

от 103 600  руб.

Мастер СМР по вентиляции

от 90 000  руб.

Мастер СМР (строительных и монтажных работ, п.Тикси)

от 160 000  руб.

Мастер СМР( МСУ-1 )

Производитель работ / Мастер СМР

от 70 000  до 90 000 руб.

Мастер СМР( МАКСИМА )

от 100 000  руб.

Мастер СМР( Мобиль )

от 100 000  до 115 000 руб.

Мастер СМР( ОСК 1520 )

Прораб (Мастер СМР) на водопонижение

от 80 000  до 120 000 руб.

Мастер СМР( СпецСтройТехнологии-М )

от 100 000  до 110 000 руб.

Мастер СМР (дорожное строительство)

от 100 000  до 120 000 руб.

Мастер СМР( СТИМУЛ )

Мастер СМР (отделочные работы)

от 70 000  до 80 000 руб.

Мастер СМР( Группа компаний «Эталон» )

Мастер СМР, Бутово

Мастер СМР (строительных и монтажных работ)

от 92 000  руб.

Мастер СМР на наружные сети

Мастер СМР (Москва)

до 85 000 руб.

Мастер СМР / прораб

Мастер СМР( Мостоотряд-47 )

от 85 000  руб.

Мастер СМР( Стройинжсервис-2 )

от 80 000  руб.

Мастер СМР (монолитные работы)

от 75 000  до 90 000 руб.

Мастер СМР( Лаборатория безопасности бизнеса )

Мастер СМР( АльмакорГруп )

от 60 000  руб.

Мастер СМР( КТВ )

до 100 000 руб.

Для эффективного выполнения профессиональных функций специалист наделяется обширными правами. Они прописываются в должностной инструкции и позволяют работнику:

• быть в курсе проектов решений директора организации, касающихся его участка ответственности;
• вносить руководству на рассмотрение предложения по совершенствованию деятельности, связанной с выполняемыми задачами;
• сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в деятельности организации и ее подразделений;
• вносить предложения по их устранению;
• взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений организации;
• подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
• требовать от вышестоящего руководства и смежников внутри организации содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.

Что входит в обязанности мастера?

Лесничий 19:53 24.06.2007

Здравствуйте.
У меня вот какая проблема. Я студент 3 курса ПГС. Устроился на практику мастером, но я абсолютно не знаю, что входит в мои обязанности. Если кто может расскажите.
Об объекте: 8 этажный крупнопанельный жилой дом на свайном фундаменте. Я попадаю только на забивку свай и монтаж сборного ростверка.

P.S. Может кто даст полезные ссылки на эту тему. Заранее спасибо.

Солидворкер 19:58 24.06.2007

Сообщение от Лесничий:
Здравствуйте.
У меня вот какая проблема. Я студент 3 курса ПГС. Устроился на практику мастером, но я абсолютно не знаю, что входит в мои обязанности. Если кто может расскажите.
Об объекте: 8 этажный крупнопанельный жилой дом на свайном фундаменте. Я попадаю только на забивку свай и монтаж сборного ростверка.

Лесничий 20:14 24.06.2007

А в общем?

Солидворкер 21:03 24.06.2007

Сообщение от Лесничий:
А в общем?

Огурец 21:48 24.06.2007

Выполнять последнее указание начальника!

mmax 22:17 24.06.2007

Знаю что мастер несет уголовную и материальную ответственность за подчиненных.
Уголовную когда там кирпич упал, леса поехали.
Материальную, когда подчиненные тащат, несут итп.

Да за непроделанную работу и простои вхвост и в гриву.
Если подчиненные подвели, наказав рублем, можешь их лишиться совсем, а требовать будут какбудто штат полный.

Вобщем должность еще та.

Мне тут тоже кой чего пророчат, но я вот думаю лучше слесарем пойду, чем на такую дрючную должность.

Fellini 22:40 24.06.2007

Сообщение от :
Права и обязанности мастера
Мастер является непосредственным руководителем трудового коллектива, организатором труда и производства на возглавляемом им участке, осуществ-ляет руководство трудовым коллективом на основе единоначалия с широким привлечением рабочих к управлению.
Все распоряжения, относящиеся к производственной деятельности участ-ка, передаются для исполнения только через мастера. Указания мастера могут быть отменены вышестоящими руководителями с обязательным уведомлением об этом мастера.
Решения администрации по всем вопросам, касающимся труда, быта и от-дыха, рабочих участка, принимаются при непосредственном участии мастера или с учётом его мнения.
Мастер подчиняется производителю работ и несёт ответственность за дея-тельность возглавляемого им производственного участка, повышение эффек-тивности и качества работы, соблюдение трудового законодательства.
На должность мастера назначаются специалисты, имеющие высшее тех-ническое образование без предъявления требований к стажу работы или сред-нее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных ор-ганизациях не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы в строительстве должен быть не менее 5 лет.
Мастер обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на своем участке в соответствии рабочими чертежами, проектом производства работ, нормативными документами;
контролирует соблюдение технологической последовательности произ-водства работ и обеспечение их надлежащего качества;
организует приёмку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчётность;
производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и от-дельных рабочих на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж рабочих;
принимает законченные работы;
организует оперативный учёт ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий;
вносит предложения по присвоению разрядов рабочим, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад:
следит за обеспечением бригад и рабочих инструментом, приспособле-ниями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитны-ми средствами:
участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест;
знакомит рабочих безопасными методами выполнения работ, инструкти-рует их непосредственно на рабочем месте;
обеспечивает применение в соответствии с назначением строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих:
контролирует соблюдение норм переноски тяжести, обеспечения рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами;
не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых поме-щениях и на территории участка посторонних лиц;
обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в прохо-дах и на подъездных путях;
ежедневно до начала работ проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков;
проводит анализ хозяйственной деятельности участка;
организует внедрение передовых методов и приемов труда;
участвует в разработке коллективного договора и выполнении его меро-приятий;
организует повышение квалификации рабочих и наставничество;
проводит воспитательную работу в коллективе;
Для выполнения этих функций мастер должен знать:
постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие методические и нормативные материалы, касающиеся деятель-ности строительных участков;
технологию и организацию строительного производства;
проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
строительные нормы и правила, технические условия на производство и приёмку строительно-монтажных работ;
основы экономики, организации труда и управления;
технические характеристики применяемых строительных машин, механи-зированного инструмента, приспособлений;
основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты.

ShaggyDoc 06:27 25.06.2007

Вот ответственность за материальные ценности мастер официально не несет – материальный баланс на прорабе. Хотя присматривать-то придется именно мастеру. Но отвечать уже не по законам, а по понятиям.

Витос 19:59 25.06.2007

Мастер от прораба отличается тем, что мастер знает КАК сделать, а прораб и то, ПОЧЕМУ делать надо именно так.
Внимательно читайте и запоминайте всё что подписали. По возможности фиксируйте данные Вам распоряжения.
И не хватайтесь при аврале за рабочие инструменты ! Задача Ваша – КАК правильно управлять.
И знайте как правильно оформллять исполнительную документацию.

Niko 1 10:13 26.06.2007

За свою практику мастером никто с тебя по-крупному спрашивать не будет.Поскольку практика, хоть и производственная.Со своим прорабом ты должен определить круг своих обязанностей.Больше задавай вопросов всем.Учеба одно – практический опыт – другое.Ну и флаг в руки.

mmax 13:20 26.06.2007

Сообщение от ShaggyDoc:

Это я применительно к заводскому мастеру выразиллся.
Представьте себе мастера-механика по прокатным станам у которого в хозяйстве есть подшипники, которые спокойно умещаются в кармане или запазухой, и за которые вам за пределами предприятия дают столько чтобы хватало на пузырь водки. Если подшипник непомещается запазухой, то всегда найдутся посторонние личности со связями в службах охраны и службах транспорта, которые будут приставать к вашим подчиненным. В ночную симену прямо на рабочем месте дадут слесарю на бутылку, чтобы он им просто на шухере постоял или чтобы просто ушел в туалет на пару часиков. А с утра этот огурчик будет перегаром брызгать , что мол ничего не видел ,был на объекте, и в охрану не нанимался.

Profan 14:07 26.06.2007

В обязанности мастера входит чтобы руки не дрожали.

PatricK 11:09 29.06.2007

Мастер – это прокладка между подчиненной бригадой и прорабом (начальником участка)! )))