Мастер по строительству и мастер по сухому строительству

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ применяется для уточнения функций, закреплённых в трудовом договоре. Она широко применяется в бизнес-практике, при рассмотрении трудовых споров, а также в судебных разбирательствах. Поэтому должностная инструкция, как важный и юридически значимый документ, требует внимательного отношения к своему формату и содержанию.

Образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

Мастера строительных и монтажных работ нанимает и увольняет директор фирмы.
Лицо, претендующее на эту позицию, должно отвечать следующим стандартам по квалификации:
профильное средне-специальное или высшее образование;опыт в области строительных работ от трех лет.
профильное средне-специальное или высшее образование;
опыт в области строительных работ от трех лет.
Мастер строительных и монтажных работ состоит в подчинении у руководителя фирмы.
На время отсутствия мастера (отпуск, лечение болезни и пр.) его обязанности выполняет другой специалист, назначенный руководителем фирмы.
Мастер строительных и монтажных работ обязан знать:
Сотрудник на этой должности руководствуется:
действующими нормами и законами;внутренней документацией фирмы;сведениями из данной инструкции.
действующими нормами и законами;
внутренней документацией фирмы;
сведениями из данной инструкции.

Функции

Мастер строительных и монтажных работ выполняет следующий комплекс функций:

Обеспечение проведения требуемых строительно-монтажных работ на своем участке.
Внедрение мер по совершенствованию трудовых мероприятий.
Отслеживание соответствия проводимых работ требуемым параметрам.
Контроль за планированием этапов работ в сфере своей ответственности.
Мониторинг проведения надлежащих подготовительных и вспомогательных операций.
Отслеживание качественного состояния техники, инструментов, материалов на своем участке деятельности.
Приемка используемых материалов и инструментов, а также обеспечение их хранения.
Снабжение подчиненных требуемыми материалами, инструментами, инвентарем.
Оперативное управление подчиненными в ходе выполнения ими соответствующих работ.
Проведение необходимых расчетов в границах своей компетенции.
Ведение документооборота по требуемым операциям.
Взаимодействие с представителями поставщиков, субподрядчиков, а также с работниками иных подразделений, в рамках своей компетенции.
Внесение предложений руководству по кадровому составу подчиненных сотрудников.
Отслеживание соблюдения правил технологической и пожарной безопасности в зоне своей ответственности.

Ответственность

Сотрудник может понести наказание в следующих случаях:

За нарушение норм и законов — в границах, установленных в соответствующих разделах законодательства.
За разглашение внутренней информации — в пределах, определенных соответствующим законодательством и стандартами фирмы.
За невыполнение должностных функций — в пределах, закрепленных в документах фирмы и статьях трудового законодательства.
За материальный и иной ущерб, полученный работодателем по его вине, — в тех границах, которые прописаны в соответствующих статьях законодательства.

Права

Сотрудник имеет следующие права:

Предлагать меры по улучшению рабочих процедур на своем участке работы.
Осуществлять руководство подчиненным персоналом.
Получать от сотрудников фирмы данные, востребованные в своей работе.
Требовать от руководства поддержания условий, нужных для эффективного выполнения своих обязанностей.
Предлагать меры по обновлению подчиненных кадров, их поощрению и наказанию, по результатам трудовой деятельности.
Останавливать работы на своем участке при обнаружении угроз технического и иного характера, несущих риски персоналу и имуществу.
Визировать документы в границах своей ответственности.
Распоряжаться имеющимися ресурсами в соответствии с правилами фирмы.

Параметры составления документа

Должностная инструкция может оформляться как приложение к трудовому договору либо как локальный правовой акт. В обоих случаях работодатели используют в качестве образцов стандартные инструкции, приспосабливая их под свои нужды. Структура подобных инструкций типовая: в документ входят базовые разделы, которые могут дополняться по мере необходимости.

Общий раздел.
Трудовые обязанности специалиста.
Его ответственность.
Его права.

Популярные дополнительные разделы:

Структура должностных взаимосвязей.
Условия труда.
Показатели оценки качества сотрудника.

Расширенный формат инструкции особенно популярен у крупных работодателей, стремящихся формализовать свои взаимоотношения с многочисленными сотрудниками.

Внимание! Как образец для написания инструкции может использоваться подходящий профстандарт, чье применение в трудовой сфере описано в ст. 195.3 ТК. Так, для мастеров строительного профиля может использоваться профстандарт 16.025, утвержденный в 2017 году.

Общая часть

Вступительный раздел, в котором прописывают базовые параметры деятельности любого специалиста:

Кем принимается решение о его найме и увольнении.
Кому он непосредственно подчиняется.
Кем его заменяют во время отсутствия.
Каким стандартам по образованию и опыту он должен соответствовать.
Какими умениями он должен обладать.

Если большая часть пунктов является стандартной, то перечень умений часто различается в зависимости от трудовых функций, описанных в следующем разделе.

Внимание! Требуемые от специалиста навыки и знания из этого раздела должны обеспечивать выполнение трудовых обязанностей, перечисленных далее.

Обязанности

Эта часть отведена для перечисления должностных функций специалиста. Часть этих функций, даже у схожих профессий, может сильно отличаться в зависимости от сферы деятельности нанимателя, его управленческой структуры и прочих факторов.

Внимание! Закреплённые в разделе должностные функции должны соответствовать параметрам трудового договора и не противоречить ему.

В этой части даются основания для привлечения сотрудника к ответственности за нарушения, совершенные им на работе. Раздел специально составляется в общей форме, поскольку конкретная степень ответственности сотрудника может быть определена лишь в ходе надлежащих юридических и административных процедур.

Заключительный стандартный раздел, в котором приведен перечень прав, данных сотруднику его работодателем. Для руководящих должностей этот перечень значителен и может включать дополнительные пункты, в зависимости от места менеджера в иерархии фирмы и области его ответственности.

Руководители по строительству играют значительную роль в компании: они отвечают за проведение работ, распоряжаются специалистами, оперируют значительными материальными ресурсами. Поэтому инструкции для них должны составляться с привлечением специалистов: прораба, юриста, HR-менеджера. Они должны проверить качество документа перед тем, как он попадет на стол руководителю фирмы.

Документ должен соответствовать и определенным стандартам по оформлению: в нем должны присутствовать все официальные атрибуты от расшифровки подписей до даты составления. Поэтому рекомендуется составлять его на фирменном бланке.

Инструкция окончательно приобретает свой правовой статус после проставления подписей всеми сторонами: сотрудником, руководителем фирмы, а также другими ответственными лицами, которые согласовывали её составление. Печать, как правило, не ставится.

Профессии
Мастер сухого строительства

Мастер сухого строительства

Мастер отделочных строительных и декоративных работ — это рабочий, выполняющий отделку поверхностей различными отделочными материалами, а также производящий ремонт окрашенных, оклеенных, облицованных поверхностей и штукатурки.

Кем может работать специалист этого направления и что входит в его обязанности:

Маляр строительный (мастер декоративных работ) — специалист по очистке и обработке поверхностей для окрашивания и оклеивания обоями, отделке стен и потолков. Маляр выполняет комплекс работ по отделке фасадов и внутренних помещений зданий и помещений (выравнивание поверхностей, окраска, облицовка плиткой) при строительстве и ремонте зданий и сооружений.
Монтажник каркасно-обшивных конструкций выполняет работы по устройству ограждающих конструкций, ремонту, реконструкции и отделки внутренних и наружных поверхностей зданий и сооружений с применением комплектных систем сухого строительства.
Плиточник выполняет подготовительные работы по укладке плитки различной конфигурации и материала, облицовку плиткой различных поверхностей. Составляет и укладывает крупные художественные панно в холлах, офисах . Укладывает керамическую плитку с рисунком при реконструкции дворцов, храмов и других объектов, представляющих художественную ценность. Осуществляет облицовку поверхности керамической плиткой-шелкографией и зеркальной плиткой.
Штукатур выполняет работы по оштукатуриванию внутренних и наружных поверхностей зданий и сооружений, устройству наливных стяжек пола и СФТК (системы фасадной теплоизоляционной композиционной) с нанесением составов вручную или механизированным способом.

Качества, которыми должен обладать специалист

работать руками;
ремонтировать, настраивать, отлаживать;
украшать, создавать уют;
работать на открытом воздухе.