profstandart.rosmintrud.ru 
Организация работы заместителя начальника депо по эксплуатации
47.1 Общие положения:
– на должность заместителя начальника эксплуатационного локомотивного депо назначаются лица, имеющие опыт эксплуатационной работы и высшее образование, обладающие организаторскими способностями и умением работать с людьми. Обязателен стаж работы в должности машиниста-инструктора локомотивных бригад эксплуатационного локомотивного депо не менее трех лет;
– в непосредственном подчинении заместителя начальника депо по эксплуатации находятся: инженер цеха эксплуатации, нарядчики локомотивных бригад, машинисты-инструкторы локомотивных бригад и другие работники цеха эксплуатации, предусмотренные штатным расписанием;
– во время отсутствия заместителя начальника депо по эксплуатации его обязанности возлагаются на одного из машинистов-инструкторов в соответствии с приказом начальника депо.
47.2 Основные обязанности заместителя начальника депо по эксплуатации
Заместитель начальника депо по эксплуатации:
– осуществляет руководство цехом эксплуатации в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами в пределах прав и обязанностей, определенных положением ОАО «РЖД» ЦТ-20.
– организует работу цеха эксплуатации и направляет его деятельность на развитие производства, широкое внедрение новой техники на основе рационального и эффективного использования технических и материальных средств железнодорожного транспорта с гарантией безопасности;
– организует профилактическую работу по обеспечению безопасности движения;
– проводит работу по повышению эффективности работы в цехе эксплуатации за счет внедрения передового опыта и достижений науки и техники в организацию транспортного процесса;
– организует проведение мероприятий по улучшению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов;
– принимает меры по укреплению трудовой и производственной дисциплины;
– контролирует соблюдение в цехах эксплуатации и на предприятии “Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации”
– руководит работой по подготовке, переподготовке, повышению квалификации и воспитанию кадров, созданию безопасных и благоприятных условий их труда, улучшению культурно-бытовых и жилищных условий, соблюдению законодательства об охране окружающей среды;
– принимает меры по совершенствованию режима труда и отдыха локомотивных бригад;
– решает все производственно-хозяйственные вопросы в пределах предоставленных ему прав;
– последовательно проводит в жизнь решения органов федерального управления;
– организует свою работу в АРМ Заместителя начальника депо по эксплуатации комплекса АСУТ.
Выполняет нормативы личного участия по обеспечению безопасности движения поездов, в том числе:
47.3 Заместитель начальника депо по эксплуатации должен знать:
– федеральный Закон “О Федеральном железнодорожном транспорте”;
– положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации;
– устав железных дорог Российской Федерации;
– устав предприятия;
–законодательные, нормативные и правовые акты, приказы, указания и распоряжения вышестоящих организаций, определяющие основные направления развития железнодорожного транспорта и касающиеся деятельности предприятия;
– технологию производства;
– инструктивные материалы о кругу обязанностей;
– порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
– порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
– передовой отечественный и зарубежный опыт работы в соответствующем хозяйстве железнодорожного транспорта;
– основы экономики, организации производства, труда и управления;
– инструкцию о порядке расследования и учета несчастных случаев, связанных с производством на железнодорожном транспорте;
– основы трудового законодательства;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, гражданской обороны и режимных мер на железнодорожном транспорте;
– приказ №7 об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта непосредственно связанных с движением поездов от 5 марта 2004года.
Откликнитесь среди первых
Ремонт и сервисное обслуживание сельскохозяйственной техники (диагностика, ремонт, ТО и др.).
Узловой ремонт автомобилей Камаз. – Снятие, установка узлов.
образование не ниже средне-специального. – опыт работы по ремонту ДВС, КПП, редукторов грузовой техники.
Продажа сельскохозяйственной техники. Поиск и привлечение новых клиентов. Переговоры с ЛПР. Работа с базой CRM, выполнение показателей KPI.
Опыт активных продаж в сфере сельхозтехники, дорожно-строительной техники, грузового авто. Готовность к разъездному характеру работы (до 60 % рабочего времени).
Место работы: г. Лиски, ПС 330 кВ Лиски.
Образование: среднее электротехническое, высшее техническое. Знание распределительных устройств. Элементарное знание электротехники. Требуемый опыт работы: не требуется.
Для внутренних работников АО “НК “КТЖ”Должностные обязанности
Начальник депо руководит эксплуатационным вагонным депо, осуществляет деятельность на основании доверенности, выданной Товариществом.Начальник депо своим приказом или иными организационно-распределительными и распорядительными документами делегирует полномочия и ответственность подчиненным.В трудовые обязанности начальника Депо входят: Работы по финансово-экономическим, юридическим, социальным,материальным и нематериальным вопросам деятельности филиала, соблюдению работниками филиала установленных регламентов работы, технической, исполнительской, трудовой и технологической дисциплины в части обеспечения безопасности движения поездов, бухгалтерского учета, налогообложения и иных платежей, экономического планирования, закупок, заключения и исполнения договоров, работы по качественному и своевременному исполнению всемиработниками филиала требований нормативно-правовых, нормативно-технических, оперативно-распорядительных документов и иных руководящих документов, и локальных актов по вопросам производственно-хозяйственной деятельности филиала, выполнение планов работы Депо, Филиала, Департамента; качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией; выполнение поручений руководства Филиала, Департамента, Товарищества; недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Товарищества и Компании; содействие укреплению авторитета и имиджа Товарищества; соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами; пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении; уважительное отношение к другим работникам Товарищества, соблюдение этических норм; корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения; совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей; позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки; подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей; соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, и иных документов, относящихся к деятельности Товарищества; выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Товарищества, избегая конфликтов; способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе; непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность; соблюдение интересов Товарищества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей; своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Товарищества; бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников; соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Товарищества (работодателя); соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
Образование
высшее (или послевузовское)
Специальность в сфере
Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны и Вагоностроение)
Опыт работы
не менее 5 лет на руководящих должностях службы, эксплуатационном вагонном депо, в том числе в должности инструктора, мастера, начальника пункта технического обслуживания не менее 3 лет
Дополнительные требования
Обеспечить создание благоприятного климата в коллективе по повышению антикоррупционной культуры и нетерпимости к коррупции; Обеспечить соблюдение подчиненными работниками требований антикоррупционного законодательства; Обеспечить проведение работы по предупреждению и профилактике совершения работниками коррупционных правонарушений, принятие мер по выявлению, предупреждению и устранению условий и причин, способствующих совершению коррупционных правонарушений; Незамедлительно информировать первого руководителя организации о ставших известными фактах коррупционных проявлений и правонарушений.
Қажетті білім дәрежесі
5.2.1. Главный инженер эксплуатационного локомотивного депо:
– определяет перспективы развития локомотивного депо и пути реализации комплексных программ по всем направлениям совершенствования, реконструкции и технического перевооружения;
– обеспечивает постоянное повышение уровня технической оснащённости производства, его эффективности и сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат на производство продукции, работ, высокое их качество, надежность и долговечность в соответствии с государственными стандартами, техническими условиями и требованиями технической эстетики, рациональное использование производственных фондов и всех видов ресурсов;
– руководит разработкой перспективных планов развития предприятия, реконструкции и модернизации, мероприятий по предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию наиболее благоприятных и безопасных условий труда и повышению культуры производства;
– организует разработку и выполнение планов внедрения новой техники и технологии, планов организационно-технических мероприятий, планов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
– организует профилактическую работу по обеспечению безопасности движения;
– обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого уровня качества продукции в процессе ее разработки и производства;
– на основе современных достижений науки и техники, а также передового опыта организует работу по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление;
– осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований Госгортехнадзора, природоохранных, санитарных и других органов;
– обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, технологических карт, технических условий и др.);
– организует работу в области рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта и направляет творческую инициативу работников на решение перспективных задач производства, повышение его технико-экономического уровня;
– обеспечивает постоянное совершенствование подготовки и повышение квалификации кадров в соответствии с требованиями научно- технического прогресса.
5.2.2. Главный инженер депо должен знать:
– федеральный Закон “ О Федеральном железнодорожном транспорте”;
– положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации;
– правила технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации;
– инструкцию по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах Российской Федерации; – инструкцию по сигнализации на железных дорогах Российской Федерации по кругу обязанностей; – законодательные, нормативные и правовые акты, определяющие основные направления экономического и социального развития Российской Федерации в области железнодорожного транспорта;
-правила технологии и организации перевозочного процесса, техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии, противопожарной защиты, гражданской обороны и режимных мер на железнодорожном транспорте;
– порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; – порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
– достижения науки и техники в области совершенствования организации работ;
– основы экономики, организации производства, труда и управления;
– основы трудового законодательства;
– положение о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта;
– правила пожарной безопасности на железнодорожном транспорте;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, гражданской обороны и сохранения тайн.
5.3. Права главного инженера депо
5.3.1. Главный инженер эксплуатационного локомотивного депо имеет право:
– решать необходимые вопросы по организации работы локомотивного депо с заместителями начальника депо, специалистами, машинистами-инструкторами;
– отдавать распоряжения и указания всем работникам депо согласно должностных обязанностей и контролировать их выполнение;
– представлять депо в вышестоящих организациях в пределах своей компетенции и по поручению начальника депо;
вести служебную переписку по вопросам службы главного инженера;
– подписывать документы, в пределах своих полномочий;
– рассматривать и утверждать разработанные техническими службами новые технологические процессы, а в случаях необходимости изменять эти процессы, кроме технологических процессов, изменение которых без согласования органов, их утвердивших, запрещено;
– представлять начальнику депо предложения о премировании и поощрении работников депо, а также о мерах взысканий за нарушение трудовой дисциплины;
– утверждать положения и инструкции по вопросам, входящим в его полномочия, а также планы работы подчиненных ему подразделений и отчеты об их выполнении;
– отстранять от выполнения должностных обязанностей работников в случаях грубых нарушений ими технологической дисциплины, правил техники безопасности, пожарной безопасности и экологии;
– на обеспечение служебной и мобильной телефонной связью.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника депо
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Начальник депо (далее — «Работник») относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся работы железнодорожного транспорта;
— перспективы технического развития производства;
— технические требования, предъявляемые к эксплуатации подвижного состава;
— технологию производства ремонтных работ, конструкцию элементов подвижного состава и правила их технического обслуживания;
— инструкции по движению, сигнализации, осмотру и формированию подвижного состава;
— основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства;
— правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью депо по ремонту и техническому обслуживанию подвижного состава, механизмов, деталей, агрегатов, узлов. Обеспечивает своевременную и качественную подготовку подвижного состава к рейсам. Участвует в разработке перспективных и годовых планов ремонта локомотивов, вагонов и других единиц подвижного состава. Организует своевременный технический осмотр подвижного состава, его аттестацию. Обеспечивает выполнение плановых заданий в установленные сроки, выполнение мероприятий по повышению производительности труда работников и снижению себестоимости ремонта при обеспечении высокого качества ремонтных работ. Организует своевременную подготовку производства, полную загрузку и бесперебойную работу ремонтного оборудования. Обеспечивает исправное техническое состояние всего оборудования депо, подготовку его к техническому освидетельствованию. Разрабатывает мероприятия по защите оборудования депо и подвижного состава от коррозии. Контролирует соблюдение правил технической эксплуатации подвижного состава. Участвует в работе по техническому развитию производства и модернизации оборудования, в расследовании причин износа, аварий оборудования и производственного травматизма и обеспечивает разработку мер по их предупреждению. Координирует работу специалистов депо. Проводит работу по совершенствованию организации и технологии производства, механизации и автоматизации ремонтных работ. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности. Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда, правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечивает разработку мероприятий и инструкций по обеспечению безопасных условий труда при выполнении опасных и вредных работ.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
— руководство подчиненными;
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
3.1 Общие положения
3.1.1. На должность начальника эксплутационного локомотивного депо назначаются лица с высшим образованием, имеющие практический опыт эксплуатационной работы, обладающие организаторскими способностями и умением работать с людьми, при наличии прав управления локомотивом.
3.1.2. Начальник эксплуатационного локомотивного депо организовывает и руководит работой эксплуатационного локомотивного депо.
3.1.3. В непосредственном подчинении начальника эксплуатационного локомотивного депо находятся: главный инженер, заместитель начальника депо по эксплуатации, заместитель начальника депо по кадрам и социальным вопросам, дежурные по дело, начальник резерва локомотивных бригад (старший нарядчик локомотивных бригад), старший техник-расшифровщик, техники-расшифровщики, экономисты, инженер по организации и нормированию труда и другие работники депо предусмотренные штатным расписанием.
3.1.4. Во время отсутствия начальника эксплуатационного локомотивного депо его обязанности возлагаются на одного из заместителей начальника депо.
3.2. Основные обязанности начальника депо
3.2.1. Начальник эксплуатационного локомотивного депо:
– осуществляет руководство локомотивным депо в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами в пределах прав и обязанностей, определенных Уставом локомотивного депо;
– организует работу локомотивного депо и направляет деятельность структурных подразделений предприятия на развитие производства, широкое внедрение новой техники на основе рационального и эффективного использования технических и материальных средств железнодорожного транспорта с гарантией безопасности;
– обеспечивает развитие, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение локомотивного депо;
– контролирует своевременность платежей в бюджет, выполнение обязательств перед банками, заказчиками, поставщиками и другими организациями;
– проводит работу по повышению эффективности производства за счет внедрения передового опыта и достижений науки и техники в организацию транспортного процесса;
– организует проведение мероприятий по улучшению эффективности использования материальных, топливно-энергетических, финансовых и иных ресурсов;
– заключает трудовые договоры;
– принимает меры по укреплению трудовой и производственной дисциплины;
– контролирует соблюдение в локомотивном депо «Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации»;
– руководит работой по подготовке, переподготовке, повышению квалификации и воспитанию кадров, созданию безопасных и благоприятных условий их труда, улучшению культурно-бытовых и жилищных условий, соблюдению законодательства об охране окружающей среды;
– принимает меры по совершенствованию оплаты труда, осуществлению контроля за правильностью применения действующих систем оплаты труда и материального стимулирования;
– организует разработку прогнозов экономического и социального развития предприятия, осуществляет контроль за их выполнением, реализует мероприятия по социальному развитию коллектива, формированию современной материальной базы социальной сферы, организует заключение и выполнение коллективного договора;
– решает все производственно-хозяйственные вопросы в пределах предоставленных ему прав;
– поручает выполнение отдельных функций своим заместителям.
3.2.2. Начальник локомотивного депо должен знать:
– федеральный Закон “О Федеральном железнодорожном транспорте”;
– устав железных дорог Российской Федерации;
– устав предприятия;
– законодательные, нормативные и правовые акты, приказы, указания и распоряжения вышестоящих организаций, определяющие основные направления развития железнодорожного транспорта и касающиеся деятельности предприятия;
– технологию производства; инструктивные материалы по кругу обязанностей;
– передовой отечественный и зарубежный опыт работы в соответствующем хозяйстве железнодорожного транспорта;
– инструкцию о порядке расследования и учета несчастных случаев, связанных с производством на железнодорожном транспорте;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, гражданской обороны и режимных мер на железнодорожном транспорте;
– приказ №7 об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта непосредственно связанных с движением поездов от 5 марта 2004 года.
3.3. Права начальника депо
3.3.1. Начальник эксплуатационного локомотивного депо имеет право:
– проводить оперативные разборы случаев нарушения работниками депо своих должностных обязанностей; – производить временное формирование локомотивных бригад;
– отстранять от работы работников локомотивного депо в случаях, когда их действия или состояние угрожают безопасности движения поездов и обслуживанию пассажиров;
– отставлять от работы локомотивы с неисправностями, угрожающими безопасности движения;
– лишать машинистов и помощников машинистов предупредительных талонов за выявленные недостатки при исполнении ими должностных обязанностей;
– делать устные замечания и производить запись в служебные формуляры техников-расшифровщиков, машинистов и помощников машинистов о выявленных недостатках в работе;
– оперативно информировать причастных должностных лиц железнодорожного транспорта о выявленных нарушениях, угрожающих безопасности движения и требующих принятия срочных мер;
– поощрять работников депо за безупречное выполнение должностных обязанностей, проявленную бдительность и действия, позволившие предотвратить нарушения безопасности движёния поездов;
– пользоваться в установленном порядке служебной телефонной и телеграфной связью;
– на бесплатное обеспечение необходимой для работы и обучения технической литературой и нормативной документацией;
– на обеспечение служебной мобильной телефонной связью для оперативного решения вопросов по работе эксплуатационного локомотивного депо.
ЕКСД – Начальник депо
ЕКСД 2018. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов
Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью депо по ремонту и техническому обслуживанию подвижного состава, механизмов, деталей, агрегатов, узлов. Обеспечивает своевременную и качественную подготовку подвижного состава к рейсам. Участвует в разработке перспективных и годовых планов ремонта локомотивов, вагонов и других единиц подвижного состава. Организует своевременный технический осмотр подвижного состава, его аттестацию. Обеспечивает выполнение плановых заданий в установленные сроки, выполнение мероприятий по повышению производительности труда работников и снижению себестоимости ремонта при обеспечении высокого качества ремонтных работ. Организует своевременную подготовку производства, полную загрузку и бесперебойную работу ремонтного оборудования. Обеспечивает исправное техническое состояние всего оборудования депо, подготовку его к техническому освидетельствованию. Разрабатывает мероприятия по защите оборудования депо и подвижного состава от коррозии. Контролирует соблюдение правил технической эксплуатации подвижного состава. Участвует в работе по техническому развитию производства и модернизации оборудования, в расследовании причин износа, аварий оборудования и производственного травматизма и обеспечивает разработку мер по их предупреждению. Координирует работу специалистов депо. Проводит работу по совершенствованию организации и технологии производства, механизации и автоматизации ремонтных работ. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности. Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда, правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечивает разработку мероприятий и инструкций по обеспечению безопасных условий труда при выполнении опасных и вредных работ.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся работы железнодорожного транспорта, перспективы технического развития производства, технические требования, предъявляемые к эксплуатации подвижного состава, технологию производства ремонтных работ, конструкцию элементов подвижного состава и правила их технического обслуживания, инструкции по движению, сигнализации, осмотру и формированию подвижного состава, основы экономики, организации производства, труда и управления, основы трудового законодательства, правила по охране окружающей среды, правила по охране труда и пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов не менее 5 лет.
Поиск
4.2.1. Заместитель начальника депо по эксплуатации:
– осуществляет руководство цехом эксплуатации в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами в пределах прав и обязанностей, определенных Уставом локомотивного депо;
– организует работу цеха эксплуатации и направляет его деятельность на развитие производства, широкое внедрение новой техники на основе рационального и эффективного использования технических и материальных средств железнодорожного транспорта с гарантией безопасности;
– проводит работу по повышению эффективности работы в цехе эксплуатации за счет внедрения передового опыта и достижений науки и техники в организацию транспортного процесса;
– организует проведение мероприятий по улучшению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов;
– контролирует соблюдение в цехах эксплуатации и на предприятии «Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации”;
– принимает меры по совершенствованию режима труда и отдыха локомотивных бригад;
– последовательно проводит в жизнь решения органов федерального управления.
4.2.2. Заместитель начальник депо по эксплуатации должен знать:
– положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации; – устав железных дорог Российской Федерации;
– инструктивные материалы о кругу обязанностей;
4.3. Права заместителя начальника депо по эксплуатации
4.3.1. Заместитель начальника депо по эксплуатации имеет право:
– представлять работников депо к поощрению и повышению класса квалификации за безупречное выполнение должностных обязанностей, проявленную бдительность и действия, позволившие предотвратить нарушения безопасности движения поездов;
– согласовывать корректировку плана работы машиниста-инструктора локомотивных бригад;
– на обеспечение служебной мобильной телефонной связью для оперативного решения вопросов по эксплуатационной работе.
Раздел 5. Организация работы главного инженера депо
5.1. Общие положения
5.1.1. На должность главного инженера депо назначается лицо, имеющее высшее техническое образование по специальности, стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях в данной отрасли не менее трех лет.
5.1.2. Главный инженер депо является заместителем начальника депо и несет ответственность за результаты производственной деятельности предприятия, в отсутствии начальника депо может исполнять его обязанности.
5.1.3. В непосредственном подчинении главного инженера локомотивного депо находятся:
начальник производственно-технического отдела, технологи, инженер по учету и выполнению ремонта, инженер по приборам безопасности, инженер по теплотехнике, инженер по охране труда и другие работники депо, предусмотренные штатным расписанием.
5.1.4. В отсутствие главного инженера депо его обязанности возлагаются на начальника производственно-технического отдела в соответствии с приказом начальника депо.