МЕТОДЫ И СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ И ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ОТ ШУМА И СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ

Индивидуальные и коллективные средства защиты — это предметы и устройства, позволяющие снизить степень воздействия опасных факторов на организм:


МЕТОДЫ И СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ И ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ОТ ШУМА И СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ

Средства индивидуальной и коллективной защиты играют важную роль продуктивности работников и безопасности производства, обеспечивая защиту как от физических, так и химических, биологических или радиационных опасностей. От экипировки для персональной безопасности до высокотехнологичных систем коллективной защиты – эти средства способны минимизировать риски и повысить способность коллектива и отдельных работников справляться с неблагоприятными ситуациями.

Средства индивидуальной защиты – что это

Средства индивидуальной защиты на производстве (СИЗ) представляют собой специальные средства, оборудование и инструменты, предназначенные для обеспечения безопасности и защиты работников от различных рисков и опасностей, которые могут возникнуть в процессе работы.

Примерами средств индивидуальной защиты на производстве могут служить защитные каски, респираторы, защитные очки, наушники, перчатки, специализированная одежда (костюмы, комбинезоны), защитная обувь, ремни безопасности и другие аналогичные изделия.

Обязательное использование средств индивидуальной защиты на производстве регулируется законодательством и направлено на обеспечение безопасности работников, снижение вероятности несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также на поддержание рабочей среды, соответствующей санитарно-гигиеническим нормам и стандартам.

Средства коллективной защиты – что это

Средства коллективной защиты на рабочем месте (СКЗ) представляют собой специализированное оборудование и инженерные решения, которые используются для обеспечения безопасности и защиты всех работников в определенной зоне или рабочей среде. В отличие от средств индивидуальной защиты, которые предназначены для индивидуальной защиты каждого работника, СКЗ ориентированы на коллективную безопасность и создание безопасных условий труда для всех присутствующих на рабочем участке.

Примеры средств коллективной защиты включают в себя:

Средства коллективной защиты играют ключевую роль в создании безопасной и здоровой рабочей среды, минимизируя риски для всех работников и способствуя снижению числа несчастных случаев на производстве.

Основные моменты

Журналы по охране труда – это документы или записи, в которых фиксируются информация и мероприятия, связанные с организацией и обеспечением безопасности и охраны труда на предприятии, в учреждении или на рабочем месте. Эти журналы являются важной частью системы управления охраной труда и позволяют отслеживать и документировать соблюдение нормативов и требований в области безопасности и охраны труда.

В журналах по охране труда обычно регистрируются следующие виды информации:

Журналы по охране труда предназначены для систематической фиксации всех важных событий, мероприятий и изменений, связанных с обеспечением безопасности и охраны труда на рабочем месте. Они также могут использоваться для контроля соблюдения нормативов и для обеспечения прозрачности и ответственности в вопросах охраны труда.


МЕТОДЫ И СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ И ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ОТ ШУМА И СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ

Общие сведения

Под средствами коллективной защиты (СКЗ) принято подразумевать технические средства, оборудование, а также определенные мероприятия, позволяющие уменьшить или вовсе предотвратить воздействие на сотрудников вредных и опасных производственных факторов.

Под средствами индивидуальной защиты (СИЗ) принято подразумевать средства, которые используются сотрудниками для защиты от вредных и опасных факторов, которые характерны для производственного процесса.

О необходимости обеспечения безопасных условий труда для людей, которые трудятся на производстве, говорится в Трудовом кодексе РФ. Согласно действующим нормативно-правовым актам, СИЗ и СКЗ – это спецодежда, а также конструкции, которые позволяют уменьшить или вовсе исключить воздействие вредных и опасных факторов на работников.

Выдачу СЗ обеспечивает работодатель. Именно он обязан предоставить своим подчиненным безопасные условия труда. Для этого проводится обучение работников правилам техники безопасности, которые нужно соблюдать на рабочем месте.

Внимание! Средства защиты работодатель закупает за свой счет.

Однако стараний одного работодателя недостаточно для того, чтобы создать безопасные условия труда. У работников тоже есть определенные обязанности, которые прописаны в ТК РФ. Например, подчиненные должны соблюдать правила ОТ, а также использовать СИЗ исключительно по назначению.

Внимание! Чтобы подчиненные правильно использовали СЗ, необходимо ознакомить их с инструкцией.

Перечислим основные требования к СИЗ:

Внимание! При выборе спецодежды учитываются требования безопасности для конкретного вида работ.

В статье мы будем употреблять термины, значение которых не всем известно. Именно поэтому мы подготовили эту таблицу:

Необходимость

О необходимости обеспечения работников предприятия спецодеждой говорится в действующих нормативно-правовых актах. Речь идет о Трудовом кодексе РФ.

Когда нужно осуществлять выдачу СИЗ? В двух случаях:

Выдачу СКЗ и СИЗ обеспечивает работодатель. Это может быть индивидуальный предприниматель или юридическое лицо.

На всех ли предприятиях нужны

Согласно действующим нормативно-правовым актам, СКЗ и СИЗ используются только на тех предприятиях, на которых на работников воздействуют вредные и опасные производственные факторы.

Например, СИЗ в обязательном порядке выдают сотрудникам, которые выполняют работы:

Средства 
индивидуальной  защитыпредназначаются  для   защиты  
людей   от попадания  радиоактивных 
и  отравляющих  веществ,  а 
также   бактериальных средств
внутрь организма, на кожные покровы и
одежду.

Средства защиты
органов дыхания:

По принципу
защиты средства индивидуальной защиты
делятся  на:

По способу
изготовления средства индивидуальной
защиты делятся на  средства:

Противогаз—
наиболее надежное средство защиты
органов дыхания,  который 
предназначен  для  защиты органов
дыхания, лица, глаз, а иногда и кожи
головы от вредных  примесей,  а
также болезнетворных  микробов 
и  токсинов.  Все  противогазы 
по  принципу действия подразделяются
нафильтрующиеиизолирующие. 
Человек,  надевший фильтрующий
противогаз, дышит предварительно
очищенным воздухом, а  надевший
изолирующий —  смесью  кислорода, 
находящегося  в  баллоне,  и 
выдыхаемого воздуха после его очистки
от влаги и углекислого газа.

Респираторыпредставляют собой облегченное средство
защиты органов  дыхания от вредных
газов, паров, аэрозолей и пыли. Противопылевые— защищают 
органы  дыхания  от  аэрозолей 
различных  видов,противогазовые— от вредных паров и газов,газо-пылезащитные—  от  газов, паров и аэрозолей.

Простейшие
средства защиты органов дыхания. Когда нет  ни  противогаза,  ни
респиратора, можно воспользоваться
простейшими — ватно-марлевой повязкой 
и противопыльной тканевой маской (ПТМ).
Они защищают органы  дыхания 
человека (а ПТМ — кожу лица и  глаза) 
от  радиоактивной  пыли,  вредных 
аэрозолей, бактериальных средств.

По  своему 
назначению  средства  защиты 
кожи  делятся   на:

Специальныесредства защиты  кожи  предназначаются
для защиты личного состава формирований
при проведении  им  спасательных 
и аварийно-восстановительных  работ 
в   очагах   ядерного,  
химического   и бактериологического
поражения (разрушения, аварий и катастроф).

По принципу
защитного действия они бывают:

Конструктивно эти
средства защиты, как правило, выполнены
в  виде  курток  с капюшонами,
полукомбинезонов и комбинезонов.

Простейшиесредства  защиты  кожи  (подручные 
средства)  –  прежде  всего,
производственная одежда: куртки, брюки,
комбинезоны, халаты  с  капюшонами,
сшитые в большинстве своем  из 
брезента,  огнезащитной  или 
прорезиненной ткани, грубого сукна.
Брезентовые изделия, например, защищают
от  капельно-жидких АХОВ зимой до 1
часа, летом — до 30 минут.

Из предметов
бытовой одежды наиболее пригодны для
этой цели плащи и накидки из 
прорезиненной  ткани  или 
ткани,  покрытой  хлорвиниловой 
пленкой,  в комплекте с ватно-марлевой
повязкой  или  ПТМ.  Защиту 
могут  обеспечить также и зимние
вещи: пальто из грубого сукна или драпа,
ватники,  дубленки, кожаные пальто.
Эти предметы могут защищать до 2 часов.

Для защиты ног
лучше всего использовать резиновые
сапоги промышленного  или бытового
назначения, резиновые  боты  и 
галоши.  На  руки  следует 
надеть резиновые или кожаные перчатки, 
можно  рукавицы  из  брезента. 
На  голову повязать платок или надеть
шапку-ушанку.

Чтобы одежда лучше
защищала от паров и аэрозолей АХОВ, ее 
нужно  пропитать специальным 
раствором.  Пропитке  подлежит 
только  одежда   из   тканевых
материалов. Для пропитки одного комплекта
одежды    достаточно 2,5 л 
раствора.  Пропиточный  раствор 
может  готовиться  на   
основе моющих веществ, применяемых при
стирке белья.

Простейшие 
средства  защиты  кожи  – 
обычная  одежда,  обувь  из 
резины, перчатки, рукавицы, капюшон.

Средства
коллективной защиты- средства защиты,
конструктивно и функционально связанные
с производственным процессом,
производственным оборудованием,
помещением, зданием, сооружением,
производственной площадкой.

Защита населения
и производительных сил страны от оружия
массового поражения, а также при стихийных
бедствиях, производственных авариях и
других ЧС – важнейшая задача Управления
по делам гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям.

Средства
коллективной защитыв зависимости
от назначения бывают:

Коллективные
средства защиты делятся на:

Оградительные
устройствапредназначены для
предотвращения случайного попадания
человека в опасную зону. Эти устройства
применяются для изоляции движущихся
частей машин, зон обработки станков,
прессов, ударных элементов машин от
рабочей зоны. Устройства подразделяются
на стационарные, подвижные и переносные.
Они могут быть выполнены в виде защитных
кожухов, козырьков, барьеров, экранов,
как сплошными, так и сетчатыми.
Изготавливают их из металла, пластмасс,
дерева. Стационарные ограждения должны
быть достаточно прочными и выдерживать
любые нагрузки, возникающие от разрушающих
действий предметов и срыва обрабатываемых
деталей и т.д. Переносные ограждения в
большинстве случаев используют как
временные.

Предохранительные
устройстваиспользуют для автоматического
отключения машин и оборудования при
отклонении от нормального режима работы
или при попадании человека в опасную
зону. Эти устройства могут быть
блокирующими и ограничительными.
Блокирующие устройства по принципу
действия бывают электромеханические,
фотоэлектрические, электромагнитные,
радиационные, механические. Ограничительные
устройства являются составными частями
машин и механизмов, которые разрушаются
или выходят из строя при перегрузках.

Широко используются
тормозные устройства, которые можно
подразделить на колодочные, дисковые,
конические и клиновые. В большинстве
видов производственного оборудования
используют колодочные и дисковые
тормоза. Тормозные системы могут быть
ручные, ножные, полуавтоматические и
автоматические.

Для обеспечения
безопасной и надежной работы оборудования
информационные, предупреждающие,
аварийные устройства автоматического
контроля и сигнализации очень важны.
Устройства контроля– это приборы
для измерения давлений, температуры,
статических и динамических нагрузок,
характеризующих работу машин и
оборудования. При объединении устройств
контроля с системами сигнализации
значительно повышается их эффективность. Системы сигнализациибывают
звуковыми, световыми, цветовыми,
знаковыми, комбинированными.

Для защиты от
поражения электрическим током применяются
различные технические меры. Это – малые
напряжения, электрическое разделение
сети, контроль и профилактика повреждения
изоляции, защита от случайного
прикосновения к токоведущим частям,
защитное заземление, защитное отключение,
индивидуальные средства защиты.

Укрытие в защитных
сооружениях— один из основных
способов защиты населения от поражающих
факторов оружия массового поражения.
Защитные сооружения ГО подразделяют
на убежища и противорадиационные
укрытия.

В НПА прописано, что коллективные средства защиты на производстве — это устройства и конструкции, позволяющие обезопасить большое количество людей от воздействия вредных производственных факторов, опасных веществ, загрязнений и т. д. Их используют не только работники предприятий, но и спасатели, ликвидаторы аварий.

В зависимости от назначения, СКЗ подразделяются на несколько классов, перечисленных в пункте 1.1 ГОСТ 12.4.011-89.


МЕТОДЫ И СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ И ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ОТ ШУМА И СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ

Наиболее типичные примеры средств коллективной защиты — это ограждения, защитные покрытия, люки, замки и т. п., которые встречаются повсеместно.

Правила использования

Оборудование, которое обеспечивает безопасность работников предприятия, выбирают в соответствии с характером производства. Например, при работе с автоклавами подчиненным нужно надеть резиновые перчатки и халат.

Все виды СЗ должны удовлетворять нормам, которые перечислены в действующих нормативно-правовых актах. Если проигнорировать этот момент, то ответственности не избежать. Работодателя обяжут выплатить крупный штраф.

Внимание! Спецодежда должна иметь сертификат соответствия или же декларацию.

Чтобы защита сотрудников от опасных и вредных производственных факторов действительно была эффективной, их обучают правилам использования СИЗ и СКЗ. Сведения о пройденном инструктаже в обязательном порядке заносятся в соответствующий журнал.

Внимание! Если сотрудник обнаружил, что выданные ему СЗ являются непригодными, то он должен сообщить об этом работодателю.

Работодатель обязан обеспечивать своих подчиненных СЗ, которые имеют сертификат или же декларацию соответствия. Это делается в следующих случаях:

Чтобы определить, какие СЗ необходимо выдавать, требуется изучить следующие документы:

В перечисленных документах говорится о том, с какой периодичностью нужно заменять СИЗ.

Внимание! Электромонтерам выдаются следующие СИЗ: перчатки, костюм для защиты, каска, очки.

Обязанности работодателя

Перечислим обязанности работодателя:

Теперь о правах работодателя:

Обязанности работника

Перечислим обязанности работника:

Порядок выдачи

Если закупка и выдача спецодежды осуществляются самостоятельно, то алгоритм действий будет выглядеть следующим образом:

Работодатель имеет право доверить выдачу сотрудникам спецодежды поставщику СИЗ. Для этого нужно заключить с ним договор, в котором будут разграничены зоны ответственности.

Внимание! Если наниматель не обеспечил подчиненного СИЗ, то он не вправе требовать от него выполнения трудовых обязанностей.

Обучение использованию

Работодатель может самостоятельно решить, кто будет проходить обучение по использованию СИЗ. Для этого нужно проанализировать, какие средства защиты используются на предприятии.

Если среди спецодежды найдется та, которой присвоен второй класс риска, то необходимо издать сразу два приказа. Первый – об утверждении перечня СИЗ, применение которых требует наличия определенных практических навыков, а второй – об утверждении должностей, которые применяют средства защиты.

Внимание! Провести обучение по правилам использования СИЗ может сотрудник, который был назначен на должность инженера по охране труда.

Провести обучение для подчиненных можно двумя способами:

Второй способ снимает с работодателя обязанность по отслеживанию сотрудников, которым нужно проходить обучения по использованию СИЗ.

Списание и обновления

Средства индивидуальной защиты подлежат утилизации по истечении срока годности. Его можно узнать в паспорте СИЗ или же каталоге производителя.

Внимание! Предельные сроки эксплуатации СИЗ указаны в ГОСТах.

СЗ, которые потеряли свои защитные свойства раньше времени, тоже подлежат списанию.

При списании спецодежды составляется соответствующий акт. В нем содержатся следующие сведения:

Внимание! Если СИЗ сотрудника были списаны, то ему нужно выдать новую спецодежду.

Документация

Есть два документа, которые позволяют подтвердить факт выдачи СЗ работникам предприятия:

Работодатель имеет право выбрать, какой из этих документов будет оформляться на предприятии.

Внимание! Запросить личную карточку или журнал учета могут сотрудники контролирующих органов при проведении плановых или внеплановых проверок.

Личная карточка

Под личной карточкой принято подразумевать лист выдачи спецодежды, по которому ведется учет по каждому сотруднику в отдельности. Ее легко отличить от остальных документов, так как в ней присутствуют столбики с ФИО, а также табельным номером получателя.

Заполнение личной карточки осуществляется перед предоставлением сотруднику допуска к выполнению трудовых обязанностей.

На лицевой стороне документа указывается следующая информация:

На обратной стороне карточки указывается информация о фактическом движении СИЗ по конкретному сотруднику:

Внимание! Подпись работника, которая проставляется в личной карточке, свидетельствует о том, что он действительно получил СИЗ.

Карточки допускается вести как в бумажном, так и в электронном виде. Однако во втором случае потребуется позаботиться о наличии ЭЦП. Ее оформление осуществляется на едином государственном портале «Госуслуги».

Внимание! Аббревиатура ЭЦП расшифровывается следующим образом – электронная цифровая подпись.

Согласно действующим нормативно-правовым актам, личную карточку необходимо хранить 50 или 75 лет. Документ не выкидывают даже после увольнения сотрудника.

Образец личной карточки:


МЕТОДЫ И СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ И ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ОТ ШУМА И СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ

МЕТОДЫ И СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ И ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ОТ ШУМА И СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ

Журнал учета

Журнал учета средств индивидуальной защиты – это документ, в котором отражается наименование и количество СИЗ.

Работодатель обязан обеспечивать своих подчиненных спецодеждой. Ее приобретение и реализация фиксируются в специальном документе. Речь идет о журнале учета, в котором содержатся следующие сведения:

Внимание! Ведением журнала учета должен заниматься сотрудник, который был назначен на должность ответственного за хранение и распределение средств защиты.

Журнал учета можно вести как в бумажном, так и в электронном виде. В первом случае документ в обязательном порядке нужно пронумеровать и прошить. Также на титульном листе проставляется печать организации, которая частично попадает на полоску, наложенную на концы шнуровки.

Если журнал закончился, то на последнем листе указывается количество страниц, которое насчитывает документ. Руководитель организации должен проставить печать.

В журнале не приветствуются помарки и исправления, но делать их не запрещено. Для этого нужно зачеркнуть недостоверные сведения одной чертой, а сбоку сделать верную запись. При этом обязательно наличие подписи ответственного лица.

Образец журнала учета выдачи СИЗ:


МЕТОДЫ И СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ И ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ОТ ШУМА И СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ

Ответственность

Согласно действующим нормативно-правовым актам, за невыдачу сотрудникам средств защиты предусмотрена ответственность. О размерах штрафов подробнее говорится в КоАП РФ:

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет полное право отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей, если наниматель не выдал ему положенные средства защиты. Если по этой причине на производстве произошел простой, то нести материальную ответственность придется работодателю.

Нормы выдачи СИЗ

Нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) зависят от множества факторов, включая характер выполняемой работы, риски для здоровья и безопасности, виды опасностей, предъявляемые к работе, требования законодательства и стандартов, а также рекомендации профессиональных организаций и экспертов в области охраны труда. Вот несколько факторов, которые могут влиять на определение норм выдачи СИЗ:

Важно, чтобы определение норм выдачи СИЗ происходило на основе комплексного подхода, учитывающего все факторы.

Виды средства защиты

О классификации СЗ говорится в действующих нормативно-правовых актах. Речь идет о ГОСТ 12.4.011-89.

Для индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты – это средства, которые используются сотрудниками для защиты от вредных и опасных производственных факторов. С ИЗ применяются в тех случаях, когда организация производства не позволяет полностью обезопасить рабочий процесс.

СИЗ должны соответствовать росту, полу, размеру, условиям труда конкретного подчиненного. Спецодежда способна защитить сотрудника от влияния опасных производственных факторов.

Что входит

Вот так выглядит список СИЗ:


МЕТОДЫ И СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ И ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ОТ ШУМА И СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ

Дополнения

В 2020 году была объявлена пандемия коронавирусной инфекции. В связи с этим были внесены некоторых коррективы в индивидуальные и коллективные средства защиты. Сотрудников предприятий обязали носить медицинские маски, перчатки и респираторы.

Обеспечить выдачу респираторов и перчаток должен работодатель. При этом нужно учитывать, что замена медицинской маски осуществляется каждые два часа.

Для коллективной защиты

Коллективные средства защиты – это сооружения и специальное оборудование для групповой защиты сотрудников предприятия от вредных и опасных факторов. Сокращенно мы будем называть их – СКЗ.

СКЗ обеспечивают решение следующих задач:

СКЗ защищают не только от вредных излучений, но и от шума, падения с высоты, электричества, вибрации, химических факторов.

Классификация в зависимости от назначения

Классификация СИЗ представлена в таблице:


МЕТОДЫ И СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ И ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ОТ ШУМА И СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ

Коллективные средства защиты делятся на: предохранительные, оградительные, тормозные устройства.


МЕТОДЫ И СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ И ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ОТ ШУМА И СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ

Устройства, входящие в эту группу, предназначены для обеспечения безопасной работы одного человека. То есть выдаваемое спецсредство должно полностью соответствовать полу, росту, размеру, характеру работы и условиям труда конкретного сотрудника. От влияния опасных производственных факторов рабочего надежно обезопасит спецодежда и обувь, рукавицы, каска, респиратор, защитные очки, противошумные наушники и т. д.

Подробный список СИЗ содержится в приложении к ГОСТ 12.4.011-89.


МЕТОДЫ И СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ И ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ОТ ШУМА И СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ

Как понять, что работнику нужно СИЗ и СКЗ

Определение необходимости средств индивидуальной защиты (СИЗ) и средств коллективной защиты (СКЗ) для работника обычно зависит от характера выполняемой работы, рисков, связанных с рабочей деятельностью, а также требований законодательства и стандартов в области безопасности и охраны труда.

Важно провести анализ рисков на рабочем месте, обучить работников правильному использованию СИЗ и СКЗ, а также обеспечить их доступность и обслуживание для обеспечения безопасности и здоровья всех работников.

Что будет, если не выдавать СИЗ

Если наниматель не заботится о безопасности работников и игнорирует требование и не выдает коллективные СИЗ и индивидуальные защитные устройства, ему грозит административная ответственность по ст. 5.27.1 КоАП. Этой статьей предусмотрено наложение штрафа в размере:

Ч. 6 ст. 220 ТК РФ поясняет, что начальник, не обеспечивший средства коллективной и индивидуальной защиты личного состава, не вправе требовать от них выполнения трудовых обязанностей, так как это небезопасно. Если по этой причине на производстве произошел простой, то материальную ответственность работодатель.

Не выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ) на рабочем месте может иметь серьезные последствия для здоровья и безопасности работников, а также привести к нарушению законодательства в области охраны труда. Вот некоторые из возможных негативных последствий:

В целом, невыдача СИЗ может привести к серьезным последствиям для здоровья и безопасности работников, а также негативно сказаться на репутации и эффективности организации. Поэтому важно обеспечивать правильную выдачу и использование необходимых средств индивидуальной защиты на рабочем месте.

В обеспечении безопасности и охраны труда на рабочем месте ключевую роль играют средства индивидуальной и коллективной защиты. С ИЗ и СКЗ представляют собой неотъемлемую составляющую современной рабочей среды, обеспечивая защиту работников от опасных факторов и минимизируя риски травм, заболеваний и профессиональных рисков.

СИЗ в связи с пандемией коронавируса

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) в связи с пандемией коронавируса включают маски, респираторы, защитные очки, щитки, перчатки и другие предметы, предназначенные для минимизации риска передачи вируса SARS-CoV-2. Эти СИЗ помогают защитить дыхательные пути и контактные поверхности, предупреждая распространение COVID-19 и снижая возможность заражения на рабочем месте и в общественных местах.

Средства индивидуальной и коллективной защиты

Понятие об обеспечении безопасности людей во время работы подробно раскрывается в ст. 209 ТК РФ. средства индивидуальной и коллективной защиты работников — это спецодежда и конструкции, предназначенные для предотвращения или минимизации воздействия на сотрудников неблагоприятных производственных факторов и предохранения от загрязнений.

Работодатель обязан обеспечить своему персоналу безопасные условия труда. Для этого проводится обучение работников правилам ОТ и обеспечение их необходимыми спецсредствами (ст. 212 ТК РФ) за счет собственных средств работодателя.

Тем не менее, стараний одного лишь нанимателя для создания необходимых условий мало. У работников тоже есть обязанности, перечисленные в ст. 214 ТК РФ. Например, работники обязаны соблюдать требования ОТ, помнить правила пользования СИЗ, проходить обучение безопасным методам и приемам труда. Все работники должны использовать средства коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с инструкциями.

В зависимости от характера применения, спецсредства подразделяются на две группы:

Классификация спецсредств содержится в ГОСТе 12.4.011-89 (СТ СЭВ 1086-88), утв. постановлением Госстандарта СССР от 27.10.1989 № 3222. В НПА указано, что СИЗ и СКЗ — это предметы и оборудование, которые используются с целью предотвращения либо максимального снижения уровня воздействия негативных факторов на каждого сотрудника и весь трудовой коллектив в целом.

Выдача и использование СИЗ и СКЗ

Выдача и использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) и средств коллективной защиты (СКЗ) на рабочем месте являются важной частью обеспечения безопасности и охраны труда. Процесс выдачи и использования зависит от ряда факторов и требует систематического подхода:

Выдача СИЗ и СКЗ:

Использование СИЗ и СКЗ:

Важно, чтобы процессы выдачи и использования СИЗ и СКЗ были хорошо организованы, документированы и регулярно адаптированы к изменяющимся условиям на рабочем месте.

Необходимые предметы и оборудование для обеспечения безопасности работников организаций выбираются исходя из характера производства работ, требований ОТ и других факторов. Например, виды средств индивидуальной и коллективной защиты при работе с автоклавами — резиновые перчатки, фартук или халат, резиновое покрытие на пол, специальная система включения и отключения и т. д.

Согласно ч. 1 ст. 215 ТК РФ, все виды средств коллективной и индивидуальной защиты (в том числе иностранного происхождения), закупаемые предприятием, должны соответствовать государственным нормативным требованиям ОТ и иметь декларацию о соответствии и(или) сертификат соответствия. Это правило касается устройств, которые работодатель взял в аренду.

Использование СИЗ и СКЗ требует наличия у сотрудников определенных навыков. Чтобы защита была эффективной, работников инструктируют, как пользоваться СИЗ и проверять их исправность. Сведения о пройденном обучении обязательно в специальном журнале.

Выдача СИЗ и спецодежды должна проходить по правилам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. Главным документом, используемым для учета и контроля выдачи СИЗ, является личная карточка, которая оформляется на каждого работника.


МЕТОДЫ И СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ И ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ОТ ШУМА И СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ

Также данные о выданных средствах дублируются в журнале учета выдачи СИЗ. На многих предприятиях для удобства применяются электронные формы.


МЕТОДЫ И СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ И ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ОТ ШУМА И СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ

Пандемия коронавирусной инфекции, объявленная в 2020 году ВОЗ, и ограничительные профилактические меры внесли коррективы в коллективные и индивидуальные средства защиты, к которым теперь относятся защитные медицинские маски, респираторы и перчатки для всех сотрудников, а не только для медработников и смежных профессий. Работодатели обязаны обеспечивать сотрудников масками (респираторами) и перчатками по утвержденным нормам, с учетом того, что замена обычной медицинской маски необходима не реже чем раз в два часа. То есть на рабочую смену 8 часов сотруднику следует выдать четыре маски или один респиратор с большим ресурсом использования.

Обеспечение работников индивидуальными защитными средствами

Обеспечивать работников СИЗ следует согласно типовым отраслевым нормам, утв. постановлением Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66, с учетом результатов СОУТ или итогов аттестации рабочих мест по условиям труда. Это следует из ч. 1 ст. 221 ТК РФ и п. 4 и 5 Межотраслевых правил, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н.

При необходимости работодатель заменяет СИЗ, предусмотренное типовыми нормами, на другое, но только если оно сможет так же хорошо обезопасить сотрудника от вредных производственных факторов.

Заключение

Из статьи мы выяснили, что средства индивидуальной и коллективной защиты работников должны соответствовать ГОСТ. Для учета выдачи спецодежды необходимо оформить соответствующий журнал или личные карточки. Во втором случае документ составляется на каждого сотрудника.

https://youtube.com/watch?v=wo0Q9glW1rE%3Frel%3D0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *