Про Профстандарты РосМинТруда
Особенности подписания должностной инструкции начальника электролаборатории
Желаете стать начальником электрической лаборатории? Прочитав эту статью, Вы узнаете, какие требования предъявляются к квалификации претендующего и что входит в обязанности руководителя такой лаборатории или подразделения на предприятии.
ЭЛ может быть любой формы собственности, но обязательно должна иметь свидетельство о регистрации в территориальном Управлении Ростехнадзора РФ. На предприятии должностная инструкция утверждается руководителем и подписывается начальником отдела кадров, техническим инженером и юристом, при наличии таковых. В случае, если ЭЛ является ООО или ЧП, то эти обязанности ложатся на плечи их руководителя.
Общие положения.
1.1. Настоящая инструкция распространяется на руководителя электротехнической лаборатории (ЭТЛ).
1.2. Руководитель ЭТЛ подчиняется главному энергетику завода.
1.3. Руководитель ЭТЛ назначается на должность и освобождается от нее приказом директора по представлению главного энергетика.
1.4. Руководитель ЭТЛ должен знать:
– Общие правила охраны труда, пожарной безопасности и промсанитарии, ТК РФ
– Правила устройства эл. установок.
– Межотраслевые правила по охране труда ( правила безопасности ) при эксплуатации электроустановок ПОТ РМ – 016 – 2001;
– Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей.
– Правила применения и эксплуатации средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним.
Разделы должностной инструкции начальника электролаборатории
Главным инструментом организации эффективной электролаборатории (ЭЛ)является правильно составленная должностная инструкция на руководителя. Ее назначение – содержать информацию, необходимую для правильного подбора претендента, составления с ним трудового договора, оценивания его трудовой деятельности, построения системы материального поощрения. Должностная инструкция начальника электролаборатории состоит из таких разделов:
В разделе «Общие положения»указываются следующие сведения:
«Требования к квалификации» – раздел, где указывается какими навыками, знаниями и опытом должен обладать претендент.
Начальник электролаборатории должен хорошо знать:
Остальные разделы сведены в таблицу:
Доброе время суток, дорогие друзья!
Сегодня публикую пример должностной инструкции начальника электротехнической лаборатории, т.к. очень много запросов по этой теме.
Спешу предупредить, что для каждой конкретной ситуации потребуется внести ряд изменений в содержание инструкций.
Надеюсь статья окажется Вам полезной.
I. О БЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Начальник электротехнической лаборатории относится к категории руководителей.
2. Начальником электротехнической лаборатории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование, стаж работы в качестве электротехнического персонала не менее 3-х лет, прошедшее медицинскую комиссию и проверку знаний «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» (ПТЭЭП), Межотраслевых Правил по охране труда (Правил безопасности) при эксплуатации электроустановок (МПОТ (ПБ)), «Правил устройства электроустановок» (ПУЭ) в комиссии Ростехнадзора на V группу по электробезопасности .(если ЭТЛ до 1000В, то на IVгруппу)
5. Начальник электротехнической лаборатории должен знать:
· постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации и ремонта средств автоматизации, защиты и контрольно-измерительных приборов соответствующего оборудования;
· правила технической эксплуатации, схемы, эксплуатационные характеристики и принципы работы оборудования автоматических устройств, технологических защит и контрольно-измерительных приборов электротехнической лаборатории;
· эксплуатационные нормы работы оборудования и проведения испытаний;
· отечественный и зарубежный опыт в области деятельности электротехнической лаборатории;
· основы экономики, организации производства, труда и управления;
· основы трудового законодательства;
· правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности.
II. Д ОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Начальник электротехнической лаборатории обязан:
· обеспечивать безусловное выполнение целей и задач, поставленных перед электротехнической лабораторией (ЭТЛ);
· своевременно предоставлять на утверждение главному энергетику (инженеру) планы и графики по испытаниям электрооборудования, проверки релейной защиты, проверок защитного заземления на следующий год, в соответствии с ПТЭЭП, МПОТ(ПБ) и ПУЭ, эти планы и графики должны быть увязаны с плановыми ремонтами технологического оборудования;
· проводить занятия по ПТЭЭП, МПОТТ (ПБ) и ПУЭ для подготовки электротехнического персонала на группу допуска;
· проводить работу по наладке релейной защиты электродвигателей погружных насосов по всем объектам производства;
· определять возможные минимальные уставки релейной защиты основных объектов, фиксировать их на карте уставок и согласовать с энергоснабжающими организациями обеспечения селективности в работе защит;
· своевременно проводить плановые и внеочередные инструктажи подчиненному ему персонала с полным соблюдением МПОТ (ПБ), ПТЭЭП и инструкции;
· принимать участие в составлении годовых заявок в приобретении необходимых приборов и своевременного обновления имеющихся в эксплуатации;
· организовывать обучение электротехнического персонала передовым методам труда и правилам по ПТЭЭП и МПОТ (ПБ);
· контролировать проведение испытаний и правильность оформления протоколов и другой технической документации;
· выдавать наряды и распоряжения для производства работ в электроустановках напряжением до и свыше 1 000 В и для производства электротехнических испытаний электрооборудования согласно ПТЭЭП и МПОТ (ПБ);
· организовывать своевременную поверку эксплуатируемых приборов в ЭТЛ;
· проверять оформление протоколов испытаний.
Начальник электротехнической лаборатории имеет право:
· производить отключение действующего электрооборудования не прошедшего испытания;
· ходатайствовать перед начальником организации о поощрении рабочих, либо о наказании работников допустивших нарушения производственной и трудовой дисциплины;
· отстранять от работы персонал ЭТЛ нарушивших ПТЭЭП и МПОТ (ПБ);
· единолично производить осмотры электроустановок напряжением до и выше 1 000 В.
Начальник электротехнической лаборатории несет ответственность:
· за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
· за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
· за причинение материального ущерба – в пределах действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника электротехнической лаборатории
1. О БЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника электротехнической лаборатории (далее — «Работник»).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в электротехнической лаборатории не менее 3 лет (на электростанции не менее 5 лет).
1.5. Работник должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации и ремонта средств автоматизации, защиты и контрольно-измерительных приборов соответствующего оборудования;
— правила технической эксплуатации, схемы, эксплуатационные характеристики и принципы работы оборудования автоматических устройств, технологических защит и контрольно-измерительных приборов электротехнической лаборатории;
— эксплуатационные нормы работы оборудования и проведения испытаний;
— отечественный и зарубежный опыт в области деятельности электротехнической лаборатории;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.
1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.
2. Ф УНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Руководит электротехнической лабораторией, обеспечивая эксплуатацию и ремонт средств автоматизации и релейной защиты, контрольно-измерительных приборов соответствующего оборудования энергохозяйства, организует укомплектование оборудования аппаратурой и измерительными приборами, необходимыми для проведения испытаний и контроля его работы.
2.2. Осуществляет руководство проведением постоянного и периодического контроля за работой оборудования электрической станции.
2.3. Организует проведение настройки, наладки и обеспечивает нормальную работу всех устройств, аппаратуры и приборов, находящихся в ведении лаборатории, составляет инструкции и указания по их обслуживанию.
2.4. Руководит подготовкой и участвует в проведении испытаний оборудования, закрепленного за лабораторией.
2.5. Следит за своевременным оформлением результатов испытаний и ведением технической документации.
2.6. Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест работников лаборатории, принимает меры по устранению недостатков.
2.7. Обеспечивает внедрение новой техники, распространение передовых приемов и методов труда в лаборатории.
2.8. Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности.
3.1. Работник имеет право:
— на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
— на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.
5. У СЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Утверждаю ____________________ __________ (Ф. И. О.)____________________ ____________ ____________________ __________ (наименование работодателя, (руководитель, иное лицо,____________________ ____________ ____________________ __________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать____________________ ____________ ____________________ __________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)____________________ ____________электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) “____”_________________ ____ г.”____”___________ ____ г. N _____Должностная инструкцияначальника электротехнической лаборатории
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника электротехнической лаборатории (далее – Работник).1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя ___ “_______________________” (далее – Работодатель).1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________.1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в электротехнической лаборатории не менее 3 лет (на электростанции не менее 5 лет).1.5. Работник должен знать:- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации и ремонта средств автоматизации, защиты и контрольно-измерительных приборов соответствующего оборудования;- правила технической эксплуатации, схемы, эксплуатационные характеристики и принципы работы оборудования автоматических устройств, технологических защит и контрольно-измерительных приборов электротехнической лаборатории;- эксплуатационные нормы работы оборудования и проведения испытаний;- отечественный и зарубежный опыт в области деятельности электротехнической лаборатории;- основы экономики, организации производства, труда и управления;- основы трудового законодательства Российской Федерации;- правила по охране окружающей среды;- правила по охране труда и пожарной безопасности;- Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные Работодателем.1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:2.1. Руководит электротехнической лабораторией, обеспечивая эксплуатацию и ремонт средств автоматизации и релейной защиты, контрольно-измерительных приборов соответствующего оборудования энергохозяйства, организует укомплектование оборудования аппаратурой и измерительными приборами, необходимыми для проведения испытаний и контроля его работы.2.2. Осуществляет руководство проведением постоянного и периодического контроля за работой оборудования электрической станции.2.3. Организует проведение настройки, наладки и обеспечивает нормальную работу всех устройств, аппаратуры и приборов, находящихся в ведении лаборатории, составляет инструкции и указания по их обслуживанию.2.4. Руководит подготовкой и участвует в проведении испытаний оборудования, закрепленного за лабораторией.2.5. Следит за своевременным оформлением результатов испытаний и ведением технической документации.2.6. Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест работников лаборатории, принимает меры по устранению недостатков.2.7. Обеспечивает внедрение новой техники, распространение передовых приемов и методов труда в лаборатории.2.8. Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности.
3. Права РаботникаРаботник имеет право на:3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.3.2. Предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.3.3. Предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающихся его деятельности.3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.3.7. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.3.8. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.3.9. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.3.10. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.3.11. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.3.12. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.3.13. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.3.14. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.3.15. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.3.16. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.3.17. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность за:4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.4.5. Причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:- квалификация;- стаж работы по специальности;- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;- уровень трудовой дисциплины;- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);- умение работать с документами;- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;- производственная этика, стиль общения;- способность к творчеству, предприимчивость;- способность к адекватной самооценке;- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;- повышение индивидуальной выработки;- рационализаторские предложения;- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.5.4. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;- качество законченной работы;- своевременность выполнения должностных обязанностей;- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.5.5. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики”, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977, а также в соответствии с ____________________ _____________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ ___________ ______________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями), в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).6.3. ____________________ ___________ ___________________________.
Начальник структурного подразделения ___________________ /_____________ (Ф. И. О.) (подпись) “___” ____________ _____ г.
Согласовано: юридическая служба __________________________ /_________________ (Ф. И. О.) (подпись) “___” ____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): ________________________ /_______________ (или: инструкцию получил(а)) (Ф. И. О.) (подпись)”___”____________ _____ г.
Должностная инструкция руководителя ЭТЛ
Руководитель электролаборатории (далее – ЭЛ) осуществляет руководство и принимает участие в проведении приемо – сдаточных и эксплуатационных (периодических) испытаний электрооборудования и электроустановок. Начальник ЭЛ подчиняется руководителя организации ОАО «В » (далее – предприятие). На должность руководителя ЭЛ назначается специалист, имеющий высшее или среднее специальное образование и стаж работы по данной специальности не менее 3-х лет, прошедший проверку требований знаний Норм и Правил с присвоением IV группы административно – технического персонала для работы по испытаниям и измерениям в электроустановках до 1000 В.
Общие положения и основные задачи руководителя ЭТЛ
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 10 декабря 2009 г. N 977 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1.2. На должность начальника электротехнической лаборатории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в электротехнической лаборатории не менее 3 лет (на электростанции не менее 5 лет).
1.4. Начальник электротехнической лаборатории должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации и ремонта средств автоматизации, защиты и контрольно-измерительных приборов соответствующего оборудования;
— правила по охране окружающей среды;
— правила по охране труда и пожарной безопасности;
— правила внутреннего трудового распорядка.
Должностные обязанности
На начальника электротехнической лаборатории возлагаются следующие должностные обязанности:
Права работника
3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения, работникам электротехнической лаборатории.
3.4. Отстранять от работы лиц, нарушающих правила техники безопасности и противопожарной безопасности при выполнении работ.
3.5. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
3.6. На благоприятные условия для профессиональной деятельности.
3.7. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.8. На повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
3.9. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
Ответственность работника
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Руководитель кадровой службы
С инструкцией ознакомлен:
Начальник электротехнической лаборатории
Возврат к списку
Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель, иное лицо,
_________________________________ _______________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ _______________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) “____”_________________ ____ г.
“____”___________ ____ г. N _____ М. П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника электротехнической лаборатории
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ Организации.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
— на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности;
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
_____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
“__”___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
“__”___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
“__”___________ ____ г.
Ответственность.
5.1. Руководитель ЭТЛ несет ответственность за качественное выполнение
функций, предусмотренных настоящей инструкцией.
5.2. Руководитель ЭТЛ обязан соблюдать и нести ответственность за
соблюдение норм и правил по охране труда и пожарной безопасности,
соблюдение правил внутреннего распорядка.
5.3. Руководитель ЭТЛ несет ответственность за соблюдение трудового
Функции.
Руководитель ЭТЛ обязан:
3.1. Проводить электрические испытания средств защиты.
3.2. Проводить испытания повышенным напряжением высоковольтных
кабелей до 10 кВ.
3.3. Испытывать силовые трансформаторы, трансформаторное масло,
3.4. Проводить измерения сопротивления заземляющих устройств, петли
«фаза – нуль».
3.5. Вести техническую документацию, согласно ПУЭ, ПТБ и ПТЭЭП.
3.6. Хранить у себя один экземпляр протоколов и актов всех выполненных
работ по замерам и испытаниям.
Права.
Руководитель ЭТЛ имеет право:
4.1. Выдачи протоколов, актов и предписаний на всю выполняемую работу,
которые действительны для внешних организаций и обязательны для
исполнения электротехнического персонала завода.
4.2. Представлять руководству организации предложения по устранению
причин, вызывающих нарушения требований и инструкций.
4.3. Требовать необходимую для работы информацию от отдела главного
Задачи.
Основными задачами руководителя ЭТЛ являются:
2.1. Электрические испытания защитных средств.
2.2. Измерение полного сопротивления петли «фаза – нуль».
2.3. Испытание силовых трансформаторов, трансформаторного масла,
2.4. Измерение сопротивления заземляющих устройств.
2.5. Испытание повышенным напряжением высоковольтных кабелей до
2.6. Введение технической документации в соответствии с требованиями
действующих ПУЭ, ПТБ и ПТЭЭП.