Про Профстандарты РосМинТруда Сентября в ОАО «ПСВ» чествовали победителей и призеров конкурса профессионального мастерства среди молодых рабочих.
Участие
в производственных состязаниях приняли 38 работников из цехов № 4, 6,
7, 8, 9, 10, 12. Это операторы получения непрерывного стекловолокна,
операторы производства кремнеземных материалов, операторы крутильного
оборудования, размотчики стеклонити, сновальщики, помощники мастера,
ткачи, аппаратчики обработки стекловолокнистых материалов.
Лучших
из лучших определила комиссия, в состав которой вошли руководители
структурных подразделений, их заместители, мастера, представители
профкома.
Открывая
церемонию награждения, генеральный директор предприятия Илья ИКАН
отметил, что молодое поколение заводчан обладает хорошими
профессиональными знаниями, навыками, и в этом заключается залог
успешного будущего «Полоцк-Стекловолокно». Он выразил уверенность
в том, что нашу молодежь ждут значимые достижения и успех в профессии,
но для этого нужно активно и целеустремленно работать, развиваться,
учиться. Недавно прошедший VIII Молодежный форум «М. И. Р.» подтвердил,
что юноши и девушки нашего предприятия не только высококвалифицированные
работники, но и безгранично талантливые, полные творческих идей
и планов молодые люди. Руководитель поблагодарил конкурсантов
за ответственное отношение к труду, пожелал удачи и дальнейшего
профессионального развития.
Поздравления
с первыми трудовыми победами адресавала молодым рабочим председатель
профкома Татьяна ГУРОВА, подчекнув, что на нашем предприятии, как
и в целом в республике, созданы все условия для обучения,
профессионального становления, всестороннего развития молодежи. Ряд
социальных гарантий содержит наш колдоговор. На предприятии многое
делается для привлечения молодежи в общественную жизнь: проводятся
конкурсы, форумы, фестивали, другие мероприятия. Так, престижный конкурс
профмастерства стимулирует успешное профессиональное продвижение,
молодые работники становятся настоящими мастерами своего дела.
Илья
Валерьевич вручил заслуженные награды победителям. Назовем их имена:
Александр Медведев (цех № 4); Кирилл Василенко (цех № 7); Екатерина
Михеенко, Елена Жукович, Кристина Атрашкова, Татьяна Калинко (цех № 8);
Денис Гапанович, Ольга Мильянович, Анна Поцелуйкина (цех № 9); Денис
Гончаров (цех № 10); Геннадий Сельчёнок (цех № 12).
Эти
молодые люди на деле доказали, что высокие трудовые достижения
и совершенствование в мастерстве — их профессиональное кредо. А старания
и плодотворный труд всегда вознаграждаются. И сегодняшнее мероприятие —
еще одно тому доказательство.
Пожелания
новых профессиональных побед, благодарность за результативность
в труде, энергию и энтузиазм высказали и другие почетные гости
праздника — заместитель генерального директора — главный инженер Егор
ВОЙТЕШЁНОК и заместитель генерального директора по производству Олег
КРИВЕЦ.
Дипломами II степени награждены Дмитрий
Болотник (цех № 4); Иван Бобков (цех № 7); Юлия Шевцова, Анна Анёха,
Римма Алексеёнок, Ксения Войтова (цех № 8); Николай Фролов, Ангелина
Иванова (цех № 9); Вадим Могилёк (цех № 10); Денис Вашиткевич (цех
№ 12).
Третье
место заняли Антон Павасар (цех № 4); Андрей Артемёнок (цех № 7); Алеся
Козлова, Кристина Савина, Ольга Матвейко (цех № 8); Александр Проклин,
Дмитрий Громов, Ирина Лысёнок (цех № 9); Сергей Кмито (цех № 10);
Николай Романенко, Илья Шелепнёв (цех № 12).
Дипломы
участника получили Дмитрий Демешко, Иван Романов (цех № 4); Игорь Яцына
(цех № 7); Алексей Бердашкевич, Руслан Агейчев, Никита Трубкин (цех
№ 10).
Мероприятие
продолжилось насыщенной культурно-развлекательной программой,
подготовленной специалистами отдела ИКМиСР. Талантливая молодежь удивила
зрителей фантазией, артистизмом и интересными образами в конкурсе
«Живая скульптура», посвященном 65летнему юбилею предприятия.
В состязании нужно было изобразить ожившую статую — символ предприятия.
Креативными и зрелищными были импровизированные танцы, театрализованные
конкурсы «Интуиция», «Инстаграм с отметкой», «Единый организм».
Не обошлось и без угощений. Чай со сладостями, приготовленными
работниками цеха общественного питания № 910, в компании коллег создали
атмосферу душевного и дружеского общения.
Заключительным аккордом праздника стало коллективное исполнение песни «Мы — единое целое», полюбившейся многим заводчанам.
Мы — единое целое, и дождь,
И все, что прожито,
никем на свете не делимо.
Мы — единое целое. И все,
кто верит и верует
Пройдут сквозь грозы и
Эти
строки из музыкального произведения стали единым порывом, объединившим
участников мероприятия, а также ярким олицетворением корпоративной
сплоченности полоцких химиков.
Денис ГОНЧАРОВ, аппаратчик обработки стекловолокнистых материалов цеха № 10:
—
Считаю, что к конкурсу профмастерства должны подключаться как можно
больше молодых заводчан, потому что это отличная перспектива раскрыть
свой потенциал, развиваться в профессии.
Большое
спасибо старшим коллегам, которые всегда приходили на помощь во время
подготовки, выручали и словом, и делом. Вообще у нас в цехе хорошая
доверительная атмосфера. Главное, что всегда есть возможность повысить
свою квалификацию, научиться чему-то новому.
Надеюсь, что в следующем году вновь приму участие в производственном состязании.
Елена ЖУКОВИЧ, оператор крутильного оборудования цеха № 8:
—
На конкурсных этапах, как и на экзамене, худший враг — волнение. Но мне
это чувство удалось в себе побороть. Задания не вызвали особых
сложностей. На практике и в процессе работы я с похожими задачами
сталкивалась ежедневно. А вот к теоретическим тестам нужно было
подготовиться, все скрупулезно повторить. Убеждена, что главной
ценностью конкурса стала возможность обмениваться полезным опытом,
общаться с коллегами из других смен.
22 ноября 2023
НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ ОАО «ПОЛОЦК-СТЕКЛОВОЛОКНО» — В НАДЕЖНЫХ РУКАХ
Конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих ОАО «Полоцк-Стекловолокно» в очередной раз подтвердил: настоящее и будущее предприятия — в надежных руках.
Участниками производственных соревнований стали 38 работников — операторы получения непрерывного стекловолокна, операторы производства кремнеземных материалов, операторы крутильного оборудования, размотчики стеклонити, сновальщики, помощники мастера, ткачи, аппаратчики обработки стекловолокнистых материалов. В течение месяца они демонстрировали членам комиссии знание теории по своим специальностям и уровень владения практическими навыками. В зачет шли техника и качество работ, количество произведенной продукции, соблюдение требований по охране труда, выполнение установленных норм труда, лимитов по отходам. Отдельно оценивались результаты тестовых заданий в отношении нормативной документации, рабочих инструкций, оказания первой медицинской помощи.
Открывая церемонию награждения лучших из лучших перспективных кадров, генеральный директор ОАО «ПСВ» Илья Икан подчеркнул, что гордится молодым поколением предприятия и их ответственным отношением к труду, и пожелал участникам конкурса достигнуть в профессии значительных высот.
— Для этого нужно активно и целеустремленно работать, развиваться, учиться, — напутствовал руководитель. — Юноши и девушки, продолжающие славные традиции предыдущих поколений работников нашего предприятия, ежедневно проявляют себя не только как высококвалифицированные специалисты, но и как безгранично талантливые, полные творческих идей и планов молодые люди.
Поздравления с первыми трудовыми победами адресовала участникам конкурса председатель профсоюзного комитета Татьяна Гурова. Она подчеркнула, что в ОАО «ПСВ», как в целом в республике, созданы все условия для обучения, профессионального становления, всестороннего развития молодых людей. Так, ряд социальных гарантий для молодежи включен в колдоговор. Немало делается на предприятии для привлечения новичков на производстве в общественную жизнь, они активно участвуют в корпоративных и отраслевых конкурсах, форумах, фестивалях, выставках.
А конкурс профмастерства, отметила Татьяна Гурова, за время проведения стал престижной площадкой, где каждый молодой специалист может проявить себя и понять, что он действительно достоин статуса работника уникального и значимого для Республики Беларусь предприятия.
Генеральный директор лично вручал высшие награды. Их удостоены Александр Медведев (цех № 4), Кирилл Василенко (цех № 7), Екатерина Михеенко, Елена Жукович, Кристина Атрашкова и Татьяна Калинко (цех № 8), Денис Гапанович, Ольга Мильянович и Анна Поцелуйкина (цех № 9), Денис Гончаров (цех № 10), Геннадий Сельчёнок (цех № 12). Эти молодые люди на деле доказали, что совершенствование в мастерстве и трудовые достижения — их профессиональное кредо.
Денис Гончаров, аппаратчик обработки стекловолокнистых материалов цеха № 10:
— Считаю, что к конкурсу профмастерства должно подключаться как можно больше молодых заводчан, потому что это отличная возможность раскрыть свой потенциал, развиваться в профессии. Большое спасибо старшим коллегам, которые приходили на помощь во время подготовки, выручали и словом, и делом. У нас в цехе создан и поддерживается всем коллективом мотивирующий к развитию и повышению квалификации микроклимат, а предприятие делает все для того, чтобы мы шли на завод с удовольствием, а домой — с гордостью за выполненную работу.
Пожелания новых производственных побед, благодарность за старание, энтузиазм, результативность высказали и другие почетные гости церемонии награждения — заместитель генерального директора — главный инженер Егор Войтешёнок и заместитель генерального директора по производству Олег Кривец.
Елена Жукович, оператор крутильного оборудования цеха № 8:
— На конкурсных этапах, как на экзамене, худший враг — волнение. Но мне это чувство удалось в себе побороть. Задания не вызвали особых сложностей. На практике, то есть в процессе работы, с похожими задачами сталкиваешься ежедневно. А вот к теоретическим тестам нужно было тщательно подготовиться, рада, что и с этим я справилась. Главной ценностью конкурса стала возможность обменяться полезным опытом и пообщаться с коллегами, которые работают на других сменах.
Дипломами II степени отмечены Дмитрий Болотник (цех № 4), Иван Бобков (цех № 7), Юлия Шевцова, Анна Анёха, Римма Алексеёнок и Ксения Войтова (цех № 8), Николай Фролов и Ангелина Иванова (цех № 9), Вадим Могилёк (цех № 10), Денис Вашиткевич (цех № 12).
Поздравления с присуждением третьего места принимали Антон Павасар (цех № 4), Андрей Артемёнок (цех № 7), Алеся Козлова, Кристина Савина и Ольга Матвейко (цех № 8), Александр Проклин, Дмитрий Громов и Ирина Лысёнок (цех № 9), Сергей Кмито (цех № 10), Николай Романенко и Илья Шелепнёв (цех № 12).
Дипломы участника получили Дмитрий Демешко и Иван Романов (цех № 4), Игорь Яцына (цех № 7), Алексей Бердашкевич, Руслан Агейчев и Никита Трубкин (цех № 10).
Торжественная часть продолжилась культурно-развлекательной программой, подготовленной творческими специалистами ОАО «ПСВ». Заключительным аккордом праздника прозвучала песня «Мы — единое целое»:
Мы — единое целое: и дождь,
и облако белое,
И все, что прожито, пройдено,
никем на свете неделимо.
Мы — единое целое. И все, кто
верит и верует,
Пройдут сквозь грозы и молнии
В соответствии с частью 7 статьи 73 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», пунктом 1 и подпунктом 4.2.2 пункта 4 Положения о Министерстве просвещения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2018 г. № 884, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение.
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 июля 2013 г. № 513 «Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 августа 2013 г., регистрационный № 29322);
приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 16 декабря 2013 г. № 1348 «О внесении изменений в Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 июля 2013 г. № 513» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 января 2014 г., регистрационный № 31163);
приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 марта 2014 г. № 244 «О внесении изменений в Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 июля 2013 г. № 513» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 апреля 2014 г., регистрационный № 31953);
приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 июня 2014 г. № 695 «О внесении изменения в Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 июля 2013 г. № 513» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 июля 2014 г., регистрационный № 33205);
приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 3 февраля 2017 г. № 106 «О внесении изменения в Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 июля 2013 г. № 513» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 апреля 2017 г., регистрационный № 46339);
приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 12 ноября 2018 г. № 201 «О внесении изменений в Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 июля 2013 г. № 513» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 декабря 2018 г., регистрационный № 52852);
приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 25 апреля 2019 г. № 208 «О внесении изменений в Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 июля 2013 г. № 513» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 июня 2019 г., регистрационный № 55009);
приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 1 июня 2021 г. № 290 «О внесении изменений в Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 июля 2013 г. № 513» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 июля 2021 г., регистрационный № 64084).
Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 августа 2023 г.
УТВЕРЖДЕНприказом Министерства просвещенияРоссийской Федерацииот 14 июля 2023 г. № 534
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 декабря 2015 г. № 989н «Об утверждении профессионального стандарта «Резчик термической резки металлов» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федеоации 30 декабця 2015 г., регистрационный № 40403).
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 декабря 2015 г. № 976н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по неразрушающему контролю» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 декабря 2015 г., регистрационный № 40443).
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. № 701н «Об утверждении профессионального стандарта «Сварщик» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 февраля 2014 г., регистрационный № 31301) с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. № 727н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 января 2017 г., регистрационный № 45230) и от 10 января 2017 г. № 15н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 января 2017 г., регистрационный № 45306).
Для выполнения возложенных на него функций механик обязан:
1. Обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов
оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный
ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и
повышению экономичности ремонтного обслуживания оборудования.
2. Осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом
защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений
3. Организовывать подготовку календарных планов (графиков)
осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное
выполнение капитальных ремонтов на получение необходимых для
планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей,
инструмента и т.п., составление паспортов на оборудование, спецификаций
на запасные части и другой технической документации.
4. Участвовать в приемке и установке нового оборудования,
проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест,
модернизации и замене малоэффективного оборудования
высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых ручных и
5. Организовывать учет всех видов оборудования, а также
отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку
документов на их списание.
6. Изучать условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов
с целью выявления причин их преждевременного износа, осуществлять анализ
причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием
7. Разрабатывать и внедрять прогрессивные методы ремонта и
восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятия по
увеличению сроков службы оборудования, сокращению его простоев и
повышению сменности, предупреждению аварий и производственного
травматизма, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению его
Оператор получения непрерывного стекловолокна
АО “НПО Стеклопластик”
Великий Новгород, Ул. Рабочая, дом 51 – на карте
от 65 000 руб.
– Перспектива карьерного роста- Длительность обучения на производстве до трех месяцев- Официальное трудоустройство- График работы сменный, 36-часовая рабочая неделя- Компенсация затрат на прохождение мед. комиссии- Досрочный выход на пенсию- Выдача спецпитания (молока)
Ведение технологического процесса получения непрерывного стекловолокна заданной толщины на различных видах замасливателей на удлиненной линии или при выполнении отдельных операций при получении стекловолокна общего назначения
Требования к кандидату *
– Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, высокая работоспособность- Приветствуется стремление к обучению и опыт работы на промышленных предприятиях
76 000 – 228 000 руб.
Грузчик складской тары на комфортных условияхот 41 866 руб.
Сиделка в пансионат65 000 – 75 000 руб.
Водитель категории Еот 180 000 руб.
Продавец-консультант (г. Вел. Новгород)от 46 000 руб.
Охранник вахтовая база24 000 – 49 600 руб.
Водитель категории Е170 000 – 230 000 руб.
100 000 – 150 000 руб.
55 000 – 60 000 руб.
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!