Про Профстандарты РосМинТруда Для отклика на вакансию доктора в хорошей клинике с высоким уровнем дохода потребуется подготовить анкету соискателя. О том, как правильно составить резюме врача-рентгенолога и что важного указать в каждом из его разделов, — читайте в статье.
Сегодня расскажу немного про дежурства врача-рентгенолога в разных странах (мой личный опыт в России, Германии и Швейцарии).
Для тех, кто меня пока не читал, представлюсь: 41 год, врач-рентгенолог, живу и работаю по профессии в Швейцарии с августа 2019 года. До этого 8 лет жил и работал на северо-западе Германии. Женат, 2 детей.
Поводом для написания поста стало моя первая дежурная неделя на новом рабочем месте в г. Берн, где я тружусь в поте лица с 1 июня этого года. И вот я подумал, что это может быть интересно рассказать как же рентгенологи дежурят.
Требуемый опыт работы:
Стабильный и ответственный работодатель СибГМУ приглашает на работу рентгенолаборанта!
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Томск, проспект Ленина, 4
Вакансия опубликована в Томске
Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
от 28 770 ₽ на руки
Рентгенолаборант выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Подготавливает к работе свое рабочее место и рабочее место врача-рентгенолога. 2.2.
Откликнитесь среди первых
от 70 000 до 70 000 ₽ до вычета налогов
Самара, Солнечная улица, 50
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
54 652 – 102 000 ₽ до вычета налоговОпыт 1-3 года
Наличие сертификата / аккредитации по специальности “Рентгенология”.
70 000 – 70 000 ₽ до вычета налоговОпыт 1-3 года
Режим работы определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в медицинской организации.
30 000 – 70 000 ₽ до вычета налогов
В соответствии с должностной инструкцией врача-рентгенолога. В соответствии с профессиональным стандартом “Врач-рентгенолог”.
Высшее образование – специалитет по одной из специальностей: “Лечебное дело”, “Педиатрия” и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности “Рентгенология”.
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Проведение рентгенологических исследований и интерпретация их результатов.
Вы наверняка слышали, что для обучения ИИ нужны данные. А для обучения медицинского ИИ – например, для выявления патологий на рентген-снимках– нужны качественные медицинские данные. Причём их ещё и нужно разметить – показать нейросети: вот это лимфоузел, а вот это, возможно, рак. И сделать это без квалифицированного специалиста не получится. Поэтому ответственные разработчики медицинского ИИ привлекают к разработке врачей.
Александр Хомяков – врач-консультант и координатор врачей-разметчиков по направлению флюорографии и рентгена грудной клетки в медтех-стартапе «Цельс». Мы взяли у него интервью, чтобы узнать, как ему работается в ML-сфере и не считает ли он, что помогать ИИ – это помогать конкуренту.
— Расскажи немного о себе и о том, чем ты занимался до медтех-стартапа.
— Я врач-рентгенолог с пятилетним стажем. В 2016 году закончил ПМГМУ им/ И.М. Сеченова, а в 2018 – ординатуру по рентгенологии в МГМСУ им. А.И. Евдокимова Работал и работаю в модальностях компьютерной томографии и классического рентгена: сначала в одной из городских поликлиник в Москве, а потом в научно-практическом клиническом центре диагностики и телемедицины ДЗМ.
— Когда ты впервые столкнулся с ИИ? Как это было?
— Впервые я столкнулся с ИИ, когда работал в амбулаторном КТ-центре во время эпидемии COVID-19. Тогда ИИ сервисы помогали быстро оценить объём поражения лёгких и принять тактику лечения (речь идёт о Московском эксперименте по применению ИИ в клинической практики – прим.).
Большинство коллег скептически относились к ИИ, и это неудивительно: на начальном этапе сервисы представляли из себя сырой продукт. Они определяли патологию за пределами целевого органа, находили «матовое стекло» в исследованиях коленного сустава, неверно рассчитывали объём поражения лёгких (занижали), долго обрабатывали исследования.
Но мне уже тогда было понятно, что искусственному интеллекту в рентгенологии – быть. Его потенциальная (а сейчас, видимо, и реальная) скорость расчётов и измерений превосходит человеческие возможности, сервисы позволяют давать поверхностное заключение даже при отсутствии врача-рентгенолога. А ещё они могут упростить работу врачу-рентгенологу, взяв на себя рутину, и дополнительно обращают внимание на патологии – что важно при многочасовой работе без перерыва.
— Почему ты решил развиваться в сфере ИИ?
— У меня изначально был интерес к IT и новым методам диагностики. Мне хотелось повлиять на ход разработки ИИ-сервисов, но при начале работы с ними была трудность в коммуникации с разработчиками: всё общение происходило через чаты с отзывами о работе сервиса, не было возможности коммуницировать напрямую.
Вскоре заинтересованным врачам дали контакты представителей интересующих сервисов – и тогда взаимодействие стало более продуктивным, так как появилась возможность получать ответы на вопросы довольно оперативно.
— Какие задачи ты сегодня выполняешь в «Цельсе»?
— Я отвечаю на медицинские вопросы, консультирую, даю оценку качества работы сервиса. Над разметкой данных в «Цельсе» работает целый штат врачей – и я взаимодействую с ними, корректирую их работу, выдвигаю гипотезы по улучшению работы.
— Есть ли вклад, который лично ты внёс в развитие ИИ-продукта?
— Специфика разметки медицинских данных состоит в том, что у каждого врача своё мнение относительно разметки объектов на исследовании. А это плохо для обучения ИИ.
Одной из моих больших задач в «Цельсе» была «прочистка» датасетов (наборов данных – прим.) от неточной и неправильной разметки, объяснение команде некоторых особенностей работы врача-рентгенолога, которые он получает с опытом и насмотренностью. Впоследствии это помогло нам успешно конкурировать с другими сервисами ИИ, достичь высоких качественных показателей и в 2023 году возглавить лидерборд Московского эксперимента.
— Привыкнуть к чему было сложнее всего?
— К IT-сфере в целом и к ML в частности. Это не тот случай, когда можно прочитать специализированную литературу и начать хоть что-то понимать. Искусственным интеллектом я интересовался (на обывательском уровне) ещё до знакомства с «Цельсом». Для понимания алгоритма работы нейросети мне пришлось хотя бы поверхностно ознакомиться с теорией вероятности, статистикой и математическим анализом.
Но этого всё равно не хватает для конкретных предложений по улучшению работы. Мои предположения мне часто кажутся обывательскими, так как не хватает квалификации. И ещё сложно привыкать к профессиональному сленгу в рабочем чате – это как раз тот случай из мема, когда «ничего непонятно, но очень интересно». Но мы с ребятами взаимно стараемся как-то находить общий язык 🙂
— Не пожалел ли ты, что пришёл работать сферу ИИ? Не боишься, что помогаешь «конкуренту»?
— Не жалею точно: в «Цельсе» я узнал, что такое разработка IT-продукта, и увидел развитие проекта от сырого продукта до лидера в своём направлении.
Что касается «конкуренции», то я прекрасно понимаю коллег-врачей, у которых нейтральное или даже негативное отношение к ИИ. Во-первых, работать с сырым продуктом в условиях и без того высокой рабочей нагрузки – сомнительное удовольствие. Во-вторых, если продукт уже достаточно зрелый, это вызывает страх, что ИИ заменит врача.
Но я, наблюдая «изнутри», как нейросети обучаются и достигают необходимых метрик качества, понимаю, что ИИ в любом случае займёт своё место в лучевой диагностике. Если он и не заменит врача, то сможет отсеивать исследования с «нормой» – и тем самым существенно снизить объём исследований, описываемых врачом. При этом вопрос этики его применения в медицине остается открытым.
В общем, осознав это, я подумал: «Не можешь остановить безобразие (то есть, ИИ) – возглавь!» 🙂
Кстати, не только врачи погружаются в ML, но и ML-инженеры – в медицину! Рекомендуем к прочтению интервью с Машей Гарец – специалистом по Data Science в «Цельсе».
Голубева Мария Владиславовна
заведующий отделением, врач-рентгенолог
высшая квалификационная категория
Тихомирова Светлана Юрьевна
высшая квалификационная категория по специальности «рентгенология»
по полису ОМС через call-центр: +7 (812) 217-21-21
Запись по ОМС квотам осуществляется ежемесячно строго с 9:00 утра 15 числа текущего месяца на следующий календарный месяц
Направления на МРТ и КТ оформляются в поликлиниках по месту жительства согласно распоряжению № 61-р от 05.02.2019г. «Об организации
направления пациентов на рентгеновскую компьютерную и магнитно-резонансную томографию» с внесением изменений от 2024г. Маршрутизация
осуществляется только через районную поликлинику по Ф-3, согласно Приложению №3. Оригинал направления по Ф-3 необходимо иметь с собой в
день обследования.
!!!Отправлять направление по Ф-3 заранее на электронную почту больницы НЕ ТРЕБУЕТСЯ!
по полису ДМС: +7 (965) 010 67 37 пн.-птн с 9:00 до 17:00 часов
на платной основе на все виды лучевых методов диагностики (в том числе с контрастированием, под наркозом) через call-центр:
+7 (812) 217-21-22 c пн.-птн. с 8:00 до 20:00 часов; cб., вс. с 9:00 до
16:00 часов
Любые виды рентгенографических исследований без контраста и без наркоза проводятся без предварительной записи при обращении в регистратуру
КДЦ в часы работы консультативного центра.
Исследования под наркозом проводятся ТОЛЬКО в условиях стационара (длительность госпитализации 1 сутки)
Общая информация об отделении
Самое большое отделение лучевых методов исследования в детских городских учреждениях здравоохранения г.Санкт-Петербурга. На сегодняшний
момент в состав отделения входят:
Служба оказывает круглосуточную рентгенодиагностическую помощь населению.
Исследования проводятся детям всех возрастных групп от периода новорожденности до 18-летнего возраста.
На отделении проводятся:
Индивидуальный подход к каждому пациенту!
Возможность родителям находится рядом с ребенком в МР-томографе во время проведения процедуры, что зачастую помогает избежать применения
наркоза.
Выполняются все виды рентгенографических и рентгеноскопических исследований, как стандартных, так и специальных методик
Все виды рентгенологических исследований, а также прайс на услуги можно посмотреть здесь: ссылка на прейскурант
Результаты исследований амбулаторным пациентам (CD-диск с записью изображений и заключение врача-рентгенолога) выдаются в течение 1-го
часа после проведения обследования.
Кабинеты компьютерной томографии оснащены полным набором оборудования, позволяющим на современном уровне проводить любые
виды КТ диагностики от рутинных обследований до специализированных сердечно-сосудистых протоколов у детей различных возрастных групп.
Установленные в больнице современные томографы компаний Siemens, Philips и Toshiba дают возможность детально изучать органы и ткани с
минимальной лучевой нагрузкой благодаря специальным «низкодозовым» протоколам сканирования, что очень важно в детской практике.
Проводятся все виды КТ-исследований, в том числе с внутривенным контрастированием и КТ-ангиография всех областей тела
Все виды КТ исследований, а также прайс на услуги можно посмотреть здесь: ссылка
Результаты исследований амбулаторной группы пациентов (CD-диск с записью изображений и заключение врача-рентгенолога) оформляются в
течение 24ч с момента проведения исследования.
В каждом кабинете МСКТ в год проходят обследование более 200 детей с разнообразной патологией сердца и сосудов.
Приоритетными для нас направлениями использования МСКТ в сердечно-сосудистой хирургии у детей являются
Высокая чувствительность и возможность сплошного сбора данных делают методику МСКТ –ангиографии незаменимой и конкурентоспособной в
диагностике болезней сердца и сосудов.
В наших кабинетах установлены современные рабочие станции постпроцессорной обработки полученных данных, позволяющие выстраивать объемные
3-D реконструкции сердца и сосудов, дающие кардиохирургам полное представление о сердечной анатомии каждого маленького человека
Магнитно-резонансная томография (МРТ) выполняется на новом, установленном в 2020 году магнитно-резонансном томографе «
SIGNA Voyager» фирмы GE Healthcare с напряженностью магнитного поля 1,5 Тл
Проводятся все виды МРТ-исследований, в том числе безконтрастные сосудистые протоколы и исследования с истиной ангиографией сосудов.
Все виды МРТ исследований, а также прайс на услуги можно посмотреть здесь: ссылка
С учетом нашего современного МР томографа и квалифицированных специалистов в области нейровизуализации в нашем центре стало возможным на
ранних стадиях диагностировать структурные изменения головного мозга при эпилепсии с проведением расширенного МР-протокола по выявлению
патологических очагов. Данный протокол необходимо выполнять только после получения данных электроэнцефалограммы (ЭЭГ)
В нашем центре работает специалист с многолетним опытом обследования детей по программе эпилепсии cогласно рекомендациям Российской (RLAE)
и Международной противоэпилептической Лиги ( ILAE) по использованию Унифицированного МРТ-протокола нейровизуализации эпилепсии с
использованием структурных импульсных последовательностей- HARNESS-MRI протокол. Данный протокол позволяет использовать единый стандарт
обследования пациентов с эпилепсией с высокой чувствительностью к выявлению поражений головного мозга, способных сыграть ключевую роль в
возникновении судорожных приступов.
Всё оборудование отделения лучевой диагностики интегрировано в единую радиологическую информационную систему обработки и архивирования
изображений (PACS), которая позволяет сохранять все изображения в цифровом виде в базе данных, просматривать их на любом рабочем месте
клинических отделений стационара и кабинетов КДЦ, проводить дистанционные он-лайн консультации, телемедицинские конференции с
демонстрацией изображений привлеченным специалистам различного профиля. Запись текущих, а также архивных изображений производится на CD и
DVD диски с установкой программы просмотра для удобства пациентов.
История
Служба лучевой диагностики Детской городской больницы №1 начинает свою историю с момента открытия больницы в 1977 году.
Сюда пришли работать люди, имеющие опыт в детской рентгенологии из старейшей в городе детской специализированной соматической больницы
имени Н. К. Крупской, а также перспективные молодые специалисты, развивающиеся вместе с молодой больницей. На момент открытия служба
состояла из 4-х ренгеновских кабинетов с штатом из 4-х врачей и 9 рентгенолаборантов. В рентгеновских кабинетах были установлены
современные, по тем меркам, советские рентгенодиагностические комплексы «РУМ-20», «Рентген -30» и АРД, оснащенные отечественным УРИ,
тиристорной коммутацией, автоматическим рентгенэкспонометром и трубками с вращающимися анодами.
В 1994 году в больнице был установлен первый компьютерный томограф Sytec 2000i фирмы General Electric (США), на котором в течении 15 лет
отделением набирался опыт работы в проведении КТ детям различных возрастных групп. Это был пошаговый аппарат с одним рядом детекторов, на
котором сканирование проводилось «шаг за шагом» по мере движения стола.
С 1997 года появилась возможность проведения МРТ детям на магнитно-резонансном томографе открытого типа “Aperto” фирмы Hitachi Medical
Systems с напряженностью магнитного поля 0,4 Тл. Томограф имел открытую апертуру, позволяющую избежать негативной реакции маленьких
пациентов на боязнь замкнутых пространств и следить за пациентами во время проведения исследования. Несмотря на низкую разрешающую
способность у нас все же появилась возможность безконтрастных исследований сосудов (артериография, венография) и желчных путей
(МР-холангиография), в том числе у новорожденных детей с противопоказаниями к введению контрастных препаратов.
Время шло, технический прогресс позволял модернизировать оборудование, на смену советским рентгеновским аппаратам приходила зарубежная
техника производства Венгрии, Германии, Ю. Кореи, в арсенале лучевой диагностики появились аналоговые рентгеновские комплексы на 3 рабочих
места EDR-750, Sirescop, Hirolux, палатные аппараты Dong. Менялись люди, оборудование, совершенствовались методики и подход к лучевым
методам диагностики, но неизменен был интерес к профессии и любовь к своему делу.
В настоящее время служба лучевой диагностики- это современное, оснащенное по мировым стандартам подразделение больницы с огромным
арсеналом рентгенодиагностического оборудования, новейшими высокими технологиями и высококвалифицированными специалистами.
Специализированное цифровое оборудование позволяет проводить все виды традиционных рентгенографических и рентгеноскопический исследований
с максимальной разрешающей способностью, минимальным облучением даже для наших самых маленьких пациентов.
Кроме этого цифровая рентгенография отличается быстротой получения изображений, возможностью их передачи на расстояние и
удобством хранения информации.
Все кабинеты адаптированы для детского контингента пациентов с тематическим графическим дизайном помещений и техники и даже проведением
«костюмированных» исследований для наших малышей.
Рентгеновский кабинет №1 отделения скорой медицинской помощи в приемном покое больницы «Мадагаскар»
Служба лучевой диагностики оснащена рентгеновскими аппаратами ведуших мировых компаний по производству тяжелой медицинской техники, таких
как Philips, Sumsung, Siemens, Shimadzu, а также аппаратами производства Беларусь «Адани» и российского производителя «Электрон».
Имеется специализированный рентгенодиагностический кабинет для новорожденных и детей первых месяцев жизни с наличием специальных детских
укладок и фиксаторов, разработанных по современным методикам и технологиям.
В реанимации новорожденных детей имеется собственная цифровая рентгенодиагностическая система с возможностью оценки на месте и в динамике
тяжелых реанимационных пациентов.
Как правильно заполнить резюме врача-рентгенолога
Чтобы резюме врача-рентгенолога получилось успешным и позволило получить должность в хорошей клинике, составить его необходимо грамотно, заполнив каждый из блоков соответствующей информацией. Давайте разберемся, как это сделать.
Профильное образование
Работать врачом-рентгенологом можно только после получения профильного высшего образования, поэтому данный раздел резюме вызывает повышенный интерес у работодателей.
Чтобы описать уровень своего образования, потребуется указать следующие сведения:
При наличии особых заслуг и успехов во время обучения, о них также можно рассказать в анкете, используя раздел «Образование», «Достижения» или «О себе».
Опыт работы
Включенный в резюме трудовой стаж соискателя позволяет рекрутеру сделать вывод о наличии у него необходимого опыта и знаний для качественного выполнения рабочих функций.
Необходимо заполнить раздел следующей информацией для каждого из мест работы:
Обязанности рентгенолога на рабочем месте
При составлении резюме необходимо не только указать предыдущий опыт работы, но и грамотно перечислить свои основные обязанности на рабочем месте.
Они могут различаться в зависимости от медицинской организации и направления деятельности специалиста. Возможные варианты представлены в таблице.
Общая рентгенология использование рентгенологического оборудования;расшифровка снимков;проведение компьютерной и магнитно-резонансной томографии (КТ и МРТ);составление медицинских заключений;участие в скрининговых исследованиях и медосмотрах
Нейрорентгенология изучение заболеваний ЦНС;диагностика опухолей, инсультов, травм головы;использование КТ, МРТ для проведения обследования
Маммография проведение маммографии;выявление заболеваний молочных желез;составление описаний снимков
Рентгенология сосудов изучение состояния сосудов с помощью радиологических методик;выявление патологий кровеносной системы;проведение ангиографии
Рентгенолог-пульмонолог обследование органов грудной клетки с помощью рентгена;диагностика патологий дыхательных путей;проведение флюорографии
Детская рентгенология использование радиологических методов для диагностики детских заболеваний;выявление врожденных патологий;диагностика эпилепсии и аномалий развития мозга
Рентгенология в стоматологии изучение положения и состояния зубов;диагностика травм челюсти, абсцессов;выявление нарушений прикуса.
Эксперт по найму
Для заполнения своего резюме можно использовать только те обязанности, которые доводилось выполнять на предыдущих местах работы. Так рекрутеру будет проще оценить реальный опыт и навыки претендента.
Курсы и сертификаты
О прохождении дополнительных курсов и получении сертификатов следует написать в блоке «Дополнительное образование».
Важно, чтобы обучающие программы, включенные в резюме врача-рентгенолога, соответствовали его профессии и влияли на качество выполнения рабочих функций. Это могут быть курсы повышения квалификации, обучение работе с новым оборудованием или тренинги общения с пациентами.
В анкету необходимо включить следующие сведения о дополнительном образовании:
Как устроиться без опыта
Устроиться на работу врачом-рентгенологом без опыта сложнее, но с этой задачей поможет справиться грамотное резюме специалиста.
Для демонстрации своих профессиональных навыков вместо трудового стажа можно использовать:
Кандидатам без опыта стоит сделать акцент на качестве полученного образования, личных характеристиках и навыках, приобретенных в процессе обучения. Это позволит заинтересовать наймодателя и получить хорошее рабочее место.
Профессиональные навыки
В список с профессиональными компетенциями должны входить все навыки, которыми специалист владеет и может применять на практике.
Особенно полезными навыками врача-рентгенолога в резюме будут:
Личные качества
Врачу-рентгенологу необходимо работать с людьми, грамотно принимать пациентов и выслушивать жалобы, поэтому наймодатели уделяют большое внимание личным характеристикам претендента.
В своем резюме можно указать следующие из них:
Россия
В России я проходил интернатуру по рентгенологии на кафедре лучевых методов диагностики и лечения второго меда на базе ГКБ 31 в Москве. Дело было относительно давно – 2008/2009 год, так что российский опыт уже вполне устарел и может сильно отличаться от того, что сейчас.
Дежурили мы в больнице, было 2 врача дежуранта (приходили только на дежурства): 1 на рентгене, 1 на КТ. Я, как интерн, периодически приходил и дежурил с ними. Денег за это не получал, т.е. это было на добровольных началах. После дежурства работал полдня и шёл домой.
Работа, оглядываясь назад, была не очень сложной: на КТ я просто сидел рядом и смотрел, как врач пишет заключение, попутно мне показывали что и как на картинках. По рентгену брал часть снимков на себя и писал заключения самостоятельно (после просмотра с дежурным коллегой). За дежурство получалось на каждого примерно по 20 снимков, т.е. не шибко интенсивно. Заключения писали от руки в истории болезни или вклеивали листочки с распечатанными стандартными заключениями. У нас тогда ввели электронную карту пациента, но требовали всё дублировать на бумажном носителе (по старинке).
Больница была скоропомощная, снимки были преимущественно травматологические (переломы / вывихи и т.п.). По КТ больше везли черепа после черепно-мозговых травм, делали иногда КТ головы стационарным пациентам с появившейся новой неврологией на предмет исключения инсультов и т.п. Но КТ для было больше побочкой для меня, т.к. после интернатуры предполагалось, что я буду заниматься рентгеном, а вот КТ занимались преимущественно ординаторы второго года, поэтому я больше дежурил по рентгену чем по КТ и особых знаний из дежурств в КТ-бригаде (а было этих дежурств немного) не приобрёл.
По частоте дежурил я 2-3 раза в месяц (вызывался сам, в обязательную программу интернатуры это не входило). Дежурства были ночные в рабочие дни и суточные в выходные / праздничные.
После интернатуры я врачом в России не работал (ушёл в фирму по продаже мед.оборудования, но это уже другая история).
Германия
С августа 2011 года я начал свою деятельность в качестве врача-ординатора рентгенологического отделения больницы г. Нордхорн, что на юге Нижней Саксонии, прям на границе с Нидерландами.
Надо сказать, что дежурить мне первые 2 года не давали. Причина оказалась довольно проста: за дежурства платили неплохие деньги – по 125 евро за дежурство в рабочий день и по 250 евро за дежурство в выходной / праздничный день, и врачи наши не хотели терять лишние деньги, вот почему все дежурства забирали себе. И хотя я уже в первом году ординатуры начал активно заниматься КТ, и делал это очень неплохо, про мои дежурства не было и слова.
Ситуация изменилась, когда одна коллега забеременела и получила запрет на дежурства, посему возник вопрос: если не она, то кто? Другой коллега выдвинул мою кандидатуру, мол знаний у него достаточно, справится. Так с июля 2013 года начала моя карьера в качестве дежуранта уже в Германии.
Здесь, в отличие от России, дежурили из дома. Требовалось для этого всего ничего: компьютер с доступом в интернет, специальный токен, который генерировал 6-значный ключ для подключения через VPN, и монитор. Больница компьютер и монитор не предоставляла (только в самом конце, непосредственно перед моим увольнением), работал я со своего компа – iMac 21,5″ – который мне помогли купить родители (скажу честно: голой зарплаты ординатора на семью с неработающей женой и маленьким ребёнком хватало чтобы кое-как оставаться на плаву, но откладывать получалось редко и совсем не много).
Отдельно отмечу интернет, а точнее его скорость на тот момент времени (напомню: 2013 год): 6 мб/с – то, что обеспечивал наш провайдер, что превратило дежурство из дома в пытку: картинки загружались крайне долго, программы на удалённом рабочем столе рабочего сервера постоянно висли. Частенько, если был сложный случай, я приходил в больницу и смотрел снимки на своей рабочей станции на месте – так было намного быстрее и точнее. Ситуация с интернетом поменялась после нашего переезда из квартиры в дом в мае 2014 года: там уже было 16 мб/с, что было уже веселее, но на политравму или обследования в рамках центра диагностики и лечения ишемических инсультов или на сосудистые катастрофы я всё-равно приходил в больницу, так как там приходил огромный объём данных (по 2-3 тысячи изображений), который загружался ооочень долго.
Дежурства мне, как и моим коллегам, оплачивались, но на 1/3 меньше: эта треть уходила моему т.н. Hintergrund – врач-коллега на телефоне, которому предполагалось звонить в сложных ситуациях / случаях. Кстати, узнал я о том, что такая возможность у меня была, уже практически перед увольнением, когда мне об этом рассказал начальник отдела кадров и, как оказалось, эту треть получал мой шеф, которому я за 2,5 года не позвонил ни разу.
Несмотря на всё вышесказанное, дежурства добавляли к зарплате неплохие 1000 – 1200 евро в месяц за в среднем 6 дежурств (4 в рабочие дни + 2 выходных дня). Сами дежурства длились с 16:00 до 07:00 в рабочий день и с 08:00 до 08:00 в выходные / праздничные. Компенсаций свободным временем за дежурства не было, т.е. отдежурил в среду – в четверг на работу.
По дежурству, так как больница наша была центровая с региональным травмацентром и т.н. stroke unit (центр по лечению ишемических инсультов головного мозга), а также имела отделение сосудистой хирургии, педиатрии, общей хирургии и травматологии / ортопедии + терапия (общая и кардиология) + психиатрии, то везли нам всё что угодно. Описывали мы по дежурству только КТ, рентгены – крайне редко по просьбе клинических коллег (но очень неохотно). В среднем по дежурству в рабочий день было 3-4 КТ +/-, ночью – не очень часто. В выходные нагрузка была порядка 20 КТ за субботу и воскресение (но мой личный рекорд 45 КТ – звонили почти каждый час на протяжении 2 дней).
Каждое КТ врач-клиницист обязан был согласовать с нами по телефону, а мы потом уже звонили нашим рентгенлаборантам и говорили что как делать. Заключения писали сразу в ГИС/РИС (госпитальная и радиологическая информационная система или, по простому, электронная карта, а точнее программа для ведения мед. документации).
Тут я работал с февраля 2016 года по июнь 2019 года сначала старшим врачом (Oberarzt), а потом ведущим врачом отделения (leitender Oberarzt) с функцией заместителя зав.отделения (ниже поймёте почему), дежурил полностью самостоятельно.
Здесь для дежурств уже выдали рабочий ноутбук (HP с экраном 15 дюймов, точное название модели уже не помню). Токена для подключения через VPN не было, заместо этого ключ приходил по СМС. Отдельного монитора для просмотра изображений не было, но матрицы экрана ноутбука вполне хватало для просмотра КТ, так что было вполне неплохо. Также нам повезло, что наш провайдер увеличил скорость интернета до аж 60 мб/с (на деле было не выше 30 мб/с), но просмотр изображений перестал быть пыткой. А в последний год мы переехали в другой город, где скорость интернета уже была 100 мб/с – и стало совсем хорошо.
Дежурили также, как и в Нордхорне: рабочий день – с 16:00 до 07:00, в выходные / праздничные – с 08:00 до 08:00. Оплата была 150 евро / рабочий день и 300 евро / выходной. Компенсаций свободным днём не было. За счёт того, что врачей нас было всего двое (мой шеф и я), то дежурства делили на двоих, и получалось по 15-18 дежурств в месяц. Дежурили неделями: 2 недели я, 2 недели шеф. Если кто-то уходил в отпуск, то приходилось дежурить 3 недели подряд. Это овердохуя, конечно, но и в месяц набегало до 4 тысяч евро брутто дополнительно к зарплате только за дежурства.
Смотрели по дежурству также только КТ (рентгены крайне редко и ооочень неохотно). Спектр обследований был меньше, чем в Норхорне, т.к. в больнице не было неврологии, сосудистой хирургии и педиатрии, так что это отпадало. В основном травма и острые животы, а также грудные клетки на предмет лёгочных эмболий и расслоений аорты + пневмоний. Нагрузка была в среднем 2-3 КТ за дежурство в рабочий день, 10-20 КТ по дежурству в выходные.
Для нашей разгрузки (чтобы нам не звонили по любому поводу) мы с шефом позволили проводить КТ без контраста (нативные обследования) без предварительного согласования с нами, также не нужно было согласовывать политравмы и пациентов шокового зала. Всё остальное – только после звонка нам. Очень многое мы отказывались делать, особенно по ночам, но, само собой, не во вред пациентам, экстренные обследования после травм или подозрения на лёгочную эмболию или острый аортальный синдром делали сразу, а вот, допустим, исключить дивертикулит или опухоль в животе можно было и утром следующего дня.
Документация было несколько другой, т.к. у нас не было доступа в ГИС, поэтому мы писали для клинических коллег короткое заключение прямо в ПАКСе (система архивирования и просмотра изображений), и диктовали полное заключение после уже на рабочем месте (иногда я брал диктофон домой и диктовал дома на кассету, чтобы сэкономить время). Ну и понятно, что дежурили, как и в Нордхорне, из дома, в больницу тут я уже даже на сложные случаи не ездил (жил в 90 км от работы).
Готовый образец резюме врача-рентгенолога
Лисицина Ольга Ивановна
от 60 тыс. рублей
22.10.1992 (32 года)
Организация: Поликлиника №17.
Период работы: октябрь 2017 — февраль 2019 гг.
Организация: Поликлиника №29.
Период работы: март 2019 — июль 2021 гг.
Организация: Стоматология «Дента».
Период работы: август 2021 — декабрь 2023 гг.
Образовательное учреждение: Санкт-Петербургский медицинский университет.
Период обучения: 2010 — 2016 гг.
Перечень профессиональных навыков
Семейное положение: замужем.
Готовность к переезду: нет.
Иностранные языки: английский (уровень C1).
Водительское удостоверение: категория B.
Вредные привычки: нет.
Скачать бесплатно заполненный шаблон с примером резюме
Вы можете составить резюме врача-рентгенолога с помощью нашего online-конструктора прямо на сайте в режиме онлайн или бесплатно загрузить готовые электронные бланки в формате *docx для Word.
Создать свое резюме онлайн
Швейцария
В августе 2019 года я начал работать в местной больнице г. Бургдорф на позиции старшего врача (Oberarzt). Работа также предполагала дежурства, для которых также выдали ноутбук HP с диагональю 13 дюймов (и даже его целиком и полностью хватало для работы с КТ). Также требовался 6-значный ключ (посредством СМС) для подключения через VPN к нашему серверу через удалённый рабочий стол, где были все необходимые для работы программы, включая и ГИС/РИС.
Когда я начинал работать, дежурили также ночами в рабочие дни (с 18:00 до 08:00), в выходные дни делили дежурство на 2 смены: первая с 08:00 до 18:00, вторая – с 18:00 до 08:00. После дежурства была положена компенсация одним свободным днём / дежурство + платили по 30 франков за дежурство и по 6 франков за час непосредственной работы (я записывал время со сколько до скольки я смотрел КТ и прочее). Короче, в плане денег дежурить было не выгодно, но дело меняли свободные дни среди рабочей недели. Дежурства в выходные в первую смену компенсировались 1:1, т.е. за субботу и за воскресение получали по 1 дню на неделе до, и 1 день на неделе после.
Кстати, став ведущим врачом отделения (сначала и.о. – stv. leitender Arzt, а потом и без этого – просто leitender Arzt) все денежные добавки убрали + убрали компенсации за работу в первую смену в выходные (стало немного грустненько). Осталась, правда, компенсация за ночные дежурства, и это было очень здорово, особенно учитывая то, что до августа 2021 года мы были в жёстком недокомплекте (шеф и его зам не дежурили, берегли себя для важных дел), и получалось порой до 3 дней среди недели доп. выходных (например, если дежурил в ночь на понедельник, то понедельник – выходной, потом дежурство во вторник ночью после рабочего дня, среда выходной, затем дежурство в четверг и пятница дома).
Дежурили из дома, в больницу приходилось идти на ультразвуки, которые мы также предлагали по дежурству. Спектр обследований был сравним с таковым в Папенбурге + УЗИ всего возможного (животы, паховая область на предмет грыжи, вены верхних и нижних конечностей, мягкие ткани, яйца на предмет перекрута или воспаления, плевра на предмет жидкости / пневмоторакс и т.п.). В ночные дежурства описывали только ультразвуки, КТ – звонили в приёмник или назначающему врачу и передавали заключение устно + делали заметку в ПАКСе, а диктовали КТ уже коллеги на следующий день (принцип двойного просмотра – second look – для надёжности). Так же дежурили и в выходные ночью, а вот в дневную смену необходимо было пересмотреть все КТ за ночь и отдиктовать полноценные заключения + добавлялись рентгены, которые также надо было описывать (в ночную нет), для чего проще было прийти в больницу (система распознавания речи, которая в разы убыстряла процесс диктовки, была только на больничной рабочей станции).
В августе 2021 года ситуация резко поменялась: наш придумщик шеф решил отдать дежурства на аутсорс (нашёл какую-то немецкую телерадиологическую фирму), в результате у нас остались т.н. позднее дежурство до с 18:00 до 21:45, потом нас это дело не касалось: всё смотрелось и описывалось теле-рентгенологами из Германии, однако на следующий день за ними надо было пересматривать и подписывать своим именем их заключения. Остались дежурства днём в выходные дни, шеф поменял их на дежурства из больницы (с 08:00 до 18:00), которые уже компенсировались 1:1 всем без исключения (1 день компенсации на неделе до, 1 день – на неделе после).
Нет, в принципе стало легче, особенно если учесть, что тут также созрели наши ординаторы, которые стали перенимать часть дежурств на себя, а мы их контролировали из дома по телефону и вмешивались, когда была полная жопа. Но вот за свободные дни среди недели было обидно как-то (но это так, что называется, Jammern auf hohem Niveau – нытьё на высоком уровне, когда всё хорошо, но всё-равно хочется поворчать).
По количеству дежурств, перед моим увольнением, я вышел на уровень 4 дежурства в месяц в рабочие дни, дежурство в выходные (суббота и воскресение) – 1 выходные в два месяца. Причём это с учётом просто прикрытия ординаторов из дома по телефону. Так что грех жаловаться.
В месте, где я работаю сейчас, у нас тоже есть дежурства. Они из дома, с теоретической возможностью быть вызванным в больницу на ультразвук или интервенцию (задренировать абсцесс или плевральная пункция, или срочная перирадикулярная блокада при выраженном радикулярном синдроме), но, по словам коллег, случается это крайне редко. Посмотрим.
Тут дежурства нам никак не оплачиваются и нет никаких прочих компенсаций, т.е. отдежурил день / ночь, потом на работу.
Так как у нас отделения как бы 2 (в двух местах, со своей командой рентгенологов на каждом месте), то дежурства мы делим по неделям: чётные недели перенимают коллеги из другого отделения, нечётные – мы. Итого получается на наше отделение 26 недель в год, или, если разделить на 5 (нас тут пятеро врачей) – по 5-6 недель в год на врача (или до 42 дежурных смен). На деле получается примерно 1 полная неделя в два месяца, причём вторник и четверг берут на себя коллеги (и соответственно я беру также у кого-то или вторник или четверг, когда дежурит другой) и мне остаётся понедельник, среда, пятница и выходные.
Оборудование тут уже выдали серьёзное:
Да да да, стол отдельный для этого добра я пока не купил, стоит всё на обеденном столе в уголке (зато кухня рядом).
Ну так вот:
Интернет у меня неплохой – 500 мб/с, что хватает с лихвой для дежурств, а также для полноценной работы из дома (у нас в планах отпускать по очереди друг друга домой работать из дома). Вход также через VPN (требуется 6-значный ключ, который высылается через СМС на мобильник).
Организовано всё таким образом, что клиницисты просто назначают обследование без звонка нам, потом нам отзванивается рентгенлаборант и мы проясняем что как делать, обследование проходит и я его полноценно описываю с написанием заключения сразу в ГИС / РИС. Если что-то угрожающее жизни – звоню и дублирую заключение устно.
Делаем мы (и описываем) по дежурству как КТ и УЗИ, так и МРТ, и рентгены (ночью рентгены оставляем на утро). У меня пока было первое дежурство вчера, прошло пара рентгенов и 3 КТ, так что пока терпимо. Продолжаю наблюдение 🙂
Вот как-то так, в общем и целом. Если есть вопросы / пожелания / дополнения – милости прошу: отвечу / учту / дополню. Если увидели грамматическую ошибку – дайте знать, исправлю (я не робот, иногда случаются очепятки + на филолога-лингвиста тоже не претендую).
Всем хорошего дня!