Про Профстандарты РосМинТруда 19 Дек 2023 г.
Критерии аккредитации лабораторий описаны в приложении к приказу Минэкономразвития России от 26 октября 2020 года № 707. Если кратко: лаборатория должна иметь техническую базу (соответствующие оборудование, помещение, документацию), СМК, а также компетентный персонал. И, как показывает практика, кадровый вопрос стоит наиболее остро. Остальные параметры можно «подтянуть» относительно быстро, хоть и не всегда безболезненно. Но, если критериям аккредитации не соответствуют сотрудники, найти им замену или переобучить накануне процедуры подтверждения компетентности практически невозможно.
В статье остановимся подробнее на требованиях к образованию специалистов аккредитованных лабораторий.
Ключевые документы, регламентирующие деятельность аккредитованной лаборатории, — Критерии аккредитации (приказ Минэкономразвития № 707) и ГОСТ 17025-2019.
Какое образование сотрудников лаборатории должно быть. Что говорит закон
Согласно Критериям аккредитации, специалисты, выполняющие работы по исследованиям (испытаниям) и измерениям в области аккредитации, должны иметь высшее образование, либо среднее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование по профилю, соответствующее области аккредитации, либо ученую степень по специальности и (или) направлению подготовки, соответствующему области аккредитации.
Соответствие образования работника области аккредитации определяется, например, сравнительным анализом дисциплин, указанных в приложении к диплому об образовании, и конкретных исследований (испытаний), измерений, включенных в область аккредитации лаборатории, проведение которых входит в обязанности указанного работника.
Получается, что для работы в лаборатории необходимо иметь профильное образование. Но всегда ли?
Может ли в лаборатории работать специалист без профильного образования
В тех же Критериях аккредитации есть уточнение (абзац 7 пункта 24.1): к выполнению работ по исследованиям (испытаниям) и измерениям в области аккредитации можно привлекать лиц, не соответствующих Критериям аккредитации, при соблюдении ряда условий:
Во-первых, эти специалисты не могут подписывать протоколы исследований (испытаний) и измерений или иные документы, содержащие результаты.
Во-вторых, они могут выполнять работы только под контролем специалистов, отвечающих требованиям Критериев.
Получается, что работать в лаборатории можно и не имея профильного образования. Но в этом случае специалист не будет полностью автономным.
Работать в лаборатории можно и без профильного образования.
К слову, подконтрольными сотрудниками, или стажерами, могут быть не только студенты, но и специалисты, не планирующие получать профильное образование — и это законно. В некоторых лабораториях есть четкое разделение на инженерный и рабочий (лаборанты, операторы, техники) персонал. Первая категория сотрудников должна соответствовать критериям аккредитации и в части образования, и в части трудового стажа. Ко второй категории — к рабочему персоналу — требования предъявляют более мягкие. Для лаборанта, не соответствующего Критериям аккредитации, глобально ничего не меняется: просто он не подписывает протоколы и работает под контролем инженеров. Так что работать в лаборатории может и специалист без профильного образования.
Если же сотрудник без образования в области аккредитации лаборатории хочет выйти из-под статуса стажера, он может пройти профессиональную переподготовку — получить дополнительное профессиональное образование.
Напоминаем, что пройти профессиональную переподготовку вы можете в нашем учебном центре. После обучения специалист получает диплом о профпереподготовке — официальный документ установленного образца. Сведения о документах мы своевременно вносим в ФИС ФРДО.
Дополнительные требования к образованию сотрудников лабораторной организации
Помимо Критериев аккредитации, важно учитывать требования других документов, в том числе профессиональных стандартов. К сожалению или к счастью, профессиональные стандарты есть не для всех специальностей. Проверить наличие такого документа можно на специальном сайте classinform.ru.
Например, есть стандарт «Специалист по качеству».
Для некоторых специалистов требования к образованию нужно смотреть в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.
Также можно ознакомиться с Перечнем профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение (приказ Минобрнауки от 02.07.2013 № 513). В этом перечне есть и такие профессии, как лаборант химического анализа, лаборант-микробиолог, лаборант пробирного анализа и так далее. То есть для работы на указанных должностях необходимо пройти профессиональное обучение.
Какими документами подтвердить образование сотрудников лаборатории
В приказе Минэкономразвития № 707 перечислены документы и сведения, подтверждающие соответствие лаборатории Критериям аккредитации. Так, необходимо представить документы о получении работниками высшего образования, среднего профессионального образования или дополнительного профессионального образования (либо их копии).
К документам об образовании относятся (в соответствии со статьей 60 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»):
Свидетельство о профобучении не подходит. «Обучение» и «образование» — разные понятия. Исправить несоответствие можно через профпереподготовку.
Также для подтверждения соответствия Критериям аккредитации необходимо представить следующие сведения об образовании: наименование учебного заведения, год окончания, квалификация по документу об образовании, реквизиты документа об образовании.
Кроме того, согласно межгосударственному стандарту ГОСТ 17025-2019, лаборатория должна документировать требования к компетентности персонала для каждой функции, влияющей на результаты лабораторной деятельности, в том числе требования к образованию, квалификации, профессиональной подготовке, техническим знаниям, навыкам, опыту (пункт 6.2.2).
Лаборатория должна иметь процедуры и вести записи по определению требований к компетентности; наделению персонала полномочиями; мониторингу компетентности персонала (пункт 6.2.5 ГОСТ 17025).
Таким образом, лаборатория должна документировать требования к образованию своих сотрудников — в зависимости от занимаемой ими должности.
Подводим итоги
Подходит ли образование сотрудника для работы в лаборатории, нужно определить исходя из функциональных обязанностей специалиста. Если профиль высшего или среднего профессионального образования работника не соответствует (или не в полной мере соответствует) области аккредитации, специалист может пройти профессиональную переподготовку и получить дополнительное профобразование, соответствующей области аккредитации лаборатории. Специалист также может продолжать работу в качестве стажера: под контролем коллег и без права подписания протоколов.
Правительство и чиновники продолжают вносить изменения в законодательство по охране труда. Не успели компании освоить новый порядок обучения по охране труда, привыкнуть к скорректированному положению о расследовании несчастных случаев на производстве, новым Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, как пришла пора разбираться с правила внесения обученных в реестр Минтруда. Но есть вопросы, которые специалисты до сих пор задают чиновникам, и касаются они порядка обучения по Правилам №2464.
Ответ Андрея Воротилкина, заместителя директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее — Правила).
Правила устанавливают обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем, а также требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
Согласно пункту 46 Правил обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится:
Согласно пункту 53 Правил обучению требованиям охраны труда подлежат члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, — по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте «б» пункта 46 настоящих Правил, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда, и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда.
Согласно пункту 77 Правил в организации допускается функционирование единой комиссии по проверке знания требований охраны труда работников, прошедших обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты и обучение требованиям охраны труда (далее — единая комиссия). При этом работники, входящие в состав единой комиссии, проходят обучение в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, по всем программам обучения по охране труда, предусмотренным пунктами 34, 39 и 46 Правил.
Одновременно сообщаем, что ответ на обращение не является нормативным правовым актом, носит разъяснительный характер и является мнением Департамента на отдельный заданный вопрос.
Почему вы можете доверять обучение персонала экспертам ЦОКО№1
Лаборант по контролю качества сырья, реактивов, промежуточных продуктов, готовой продукции, отходов производства (по отраслям)
Профессия связанна с контролем качества сырья, реактивов, промежуточных продуктов, готовой продукции, отходов производства в различных отраслях экономики.
Выпускник освоивший образовательную программу должен быть готов к выполнению основных видов профессиональной деятельности:
1. Проведение микробиологического и химико-бактериологического анализа
2. Проведение спектрального, полярографического и пробирного анализов
3. Проведение химических и физико-химических анализов
Пробоотборщик относится к категории специалистов среднего звена, который занимается отбором и разделкой проб руды, металлов, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, растворов, нефтепродуктов, твердого минерального топлива, строительных материалов и др. вручную с помощью пробоотборников и специальных приспособлений.
На базе 9 классов – 2 г. 10 мес.
В химических лабораториях в различных отраслях промышленности: химической, нефтехимической, фармацевтической, строительных материалов, анилино-красочной, лако-красочной и т.п.
Продолжение обучения в ВУЗеБиотехнология;Ветеринарно-санитарная экспертиза;Педагогическое образование по профилю: ХимияПедагогическое образование по профилю: Биология и химияФармация
Приказ Министерства просвещения Российской Федерации № 860 от 15.11.2023 г.
Учреждение ведёт свою историю с 1976 года. В соответствии с приказом Госкомитета Совета Министров РСФСР по профессионально-техническому образованию, приказом Читинского областного управления профессионально-технического образования №99 от 19 мая 1976 года на производственной базе Приаргунского горно-химического комбината было организовано «Городское профессионально-техническое училище № 13» с контингентом 600 человек и планом приёма на 1976 год – 210 человек. Учреждение организовано с целью подготовки квалифицированных кадров по рабочим профессиям для градообразующего предприятия. В сентябре 1984 года согласно приказу Читинского управления профессионально-технического образования №149 «Городское профессионально-техническое училище № 13»реорганизовано в «Среднее профессионально-техническое училище «11», в июне 1995 года в «Профессиональное училище № 11», а в январе 2014 года Учреждение получило статус Государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Краснокаменский горно-промышленный техникум».
У истоков создания Краснокаменского горно-промышленного техникума стояли директора Тюрин Ю.Н., Баженов Б.А., Савин Л.А., Щербакова О.П., Пантелеева Н.П., на их плечи легло становление учебного заведения. Сегодня коллектив возглавляет Винокурова Лариса Владимировна.
В настоящее время Краснокаменский горно-промышленный техникум – современное, динамично развивающееся образовательное учреждение, удовлетворяющего запросы регионального рынка труда в профессиональных кадрах.
Учреждение ведет обучение по очной форме по программам подготовки квалифицированных рабочих,служащих по профессиям:
23.01.03 Автомеханик, 13.01.10 Электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования (по отраслям), 15.01.05 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы), 15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки),21.01.10 Ремонтник горного оборудования, 15.01.20 Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, 21.01.08 Машинист на открытых горных работах, 19.01.17 Повар, кондитер, 38.01.02 Продавец, контролер-кассир, 15.01.25 Станочник (металлообработка), по программам подготовки специалистов среднего звена по специальностям: 27.02.04 Автоматические системы управления, 15.02.07 Автоматизация технологических процессов и производств.
С 2014 года ведется обучение по заочной форме по специальностям:
Кроме основных профессиональных программ СПО, в Учреждении осуществляется обучение по программам профессионального обучения и дополнительным образовательным программам на базе Учебного центра профессиональных квалификаций. Реализуется 59 программ профессионального обучения, из них 36 – по профессиям для горнорудной отрасли.Наиболее востребованы программы: Тракторист, Водитель автотранспортных средств категории АIII, Машинист экскаватора, Машинист бульдозера,Машинист буровой установки, Водитель погрузчика, Стропальщик, Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, Электрогазосварщик, Машинист погрузочно-доставочной машины, Водитель по перевозке опасных грузов, Пожарно-технический минимум, Охрана труда. Кроме перечисленных осуществляется профессиональное обучение по профессиям: Аппаратчик-гидрометаллург, Бурильщик шпуров, Бункеровщик, Горнорабочий подземный, Дробильщик, Крепильщик, Лаборант пробирного анализа, Лаборант химического анализа, Машинист конвейера, Пробоотборщик, Растворщик реагентов, Слесарь КИПиА, Станочник, Стволовой, Слесарь – ремонтник, Токарь и др.
При реализации образовательных программ подготовки специалистов среднего звена, программ подготовки квалифицированных рабочих, специалистов, программ профессионального обучения Учреждение применяет элементы сетевого обучения. Программа или ее часть (как теоретическая часть, так и практика) реализуется на предприятии без отрыва обучающихся от производства, что даёт возможность использования ресурсов не только образовательного учреждения, но и предприятия (кадровый потенциал, материально-техническую базу).Опыт работы по этой форме имеется с ОАО «Ново-Широкинский рудник», ЗАО «РУСБУРМАШ», ООО «Ремонтно-механический завод», ООО «Дарасунский рудник», ООО «Автохозяйство Уртуйское».Ведётся обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой программы профессионального обучения, с учетом имеющихся у обучающегося знаний и опыта работы. Дистанционное обучение проводится по дополнительным профессиональным программам: пожарно-технический минимум, обучение вопросам охраны труда. В дистанционном режиме ежегодно обучается в среднем 120 чел.
В Учреждении созданы и действуют Наблюдательный Совет, Педагогический совет, студенческий совет, студенческое научное общество, 2 методических комиссии преподавателей и мастеров производственного обучения. Ежегодно количество обучающихся составляет около 500 чел на дневном отделении и более 1000 в УЦПК. За 40 лет существования Учреждения было выпущено около 12 тысяч специалистов.
В нашем учебном центре вы можете получить диплом о прохождении образовательных курсов на профессию Лаборант спектрального анализа.У нас нельзя купить корочку для профессии Лаборант спектрального анализа без прохождения обучения и подтверждения своих знаний. Мы предоставляем возможность экстерном сдать несложный экзамен на необходимую профессию и сразу получить желаемый документ. Проверка происходит по базовым знаниям и ни у кого не возникает сложностей. Количество попыток не ограничено, что позволяет всем нашим клиентам получить необходимые документы. Современные технологии позволяют получать знания без отрыва от основной работы. Вы в любое, удобное для вас время, сможете в дистанционном формате восполнить свои знания на нашей образовательной платформе по интересующей вас професии.Выдаваемый нами документ является абсолютно легитимным доказательством наличия у вас необходимых знаний и навыков для занятия желаемой должности. Для получения бумажного документы Вам не нужно никуда ехать – мы доставим подлинник документа об образовании в любую точку России.
Должность лаборанта спектрального анализа нельзя назвать редкой, но все же она является востребованной на рынке вакансий. Самый высокий спрос проявляется на предприятиях металлургической, нефтехимической, пищевой промышленностей, а также на предприятиях фармацевтической индустрии. Проще говоря, представители данной специальности работают во всех отраслях промышленности.
Квалифицированный специалист, осуществляющий качественное и количественное изучение состава образцов спектральными методами, именуется лаборант спектрального анализа. Данные методы основаны на изучении спектров взаимодействия материалов с излучением.
Кандидат на такую работу не должен иметь проблем со здоровьем и координацией движения. Быть аккуратным, трудолюбивым, ответственным, усидчивым, обладать аналитическим сладом ума. Хорошо подойдет человеку, интересующемуся химией, физикой и электричеством.
Что включает в себя обучение?
Получить документы, необходимые для работы по специальности лаборант спектрального анализа можно в центре «Профессиональный стандарт» в Москве. Качество полученных здесь знаний не вызовет сомнения, так как преподаватели имеют высшие категории и ученые степени.
Центр предлагает своим студентам оптимальную скорость и доступные цены. Имеет все необходимые лицензии и разрешения для осуществления преподавательской деятельности. Стать студентом можно, всего заполнив заявку на сайте.
Программа обучения подготовлена с учетом новейший технологических разработок в области проведения спектрального анализа, учитывает правила норм, ГОСТов, и состоит из теории и практики.
Пройдя курс подготовки в центре «Профессиональный стандарт» в Москве специалист будет владеть знаниями:
Чем полезен курс?
Пройти обучение в центре может как специалист с нуля, так и уже квалифицированный работник, с целью повышения разряда. Повышение уровня мастерства открывает доступ к расширению выполняемых задач, карьерного роста и получению более высокой заработной платы. Специальность лаборанта спектрального анализа имеет шесть тарифно-квалификационных разрядов (со 2 по 7), каждый из которых можно получить в центре «Профессиональный стандарт» в Москве.
По окончании курса специалист будет уметь:
Как получить удостоверение?
Пройти курс подготовки в центре «Профессиональный стандарт» не сложно, необходимо только подать заявку на сайте центра. После чего, в краткие сроки, с вами свяжутся специалисты центра для заключения договора. При необходимости, они дадут ответы на интересующие вас вопросы.
Оценив все преимущества получения специальности лаборанта спектрального анализа на дистанционной форме, всё чаще студентами становятся жители дальних регионов страны.
Портал центра доступен круглосуточно, учебные материалы можно изучать, когда удобно студентам. Занятия проходят по видеосвязи, с применением телекоммуникаций. Сдача итоговых экзаменов проходит в тестовой форме также онлайн.
Возможна проверка знаний экстерном, при этом срок подготовки специалиста составит до 5 дней. Если имеется необходимость, можно получить знания и документы по нескольким направлениям сразу.
Оригиналы договора и выданных документов доставят курьерской почтой бесплатно, а курьер примет оплату за курс.
Учебный центр предлагает льготы различным категориям лиц за прохождение обучающего курса данной профессии. Стоимость курса указана во вкладке «Лаборант спектрального анализа» на сайте центра.
Центр выдаст выпускнику документы, установленного образца, необходимые для работы. А именно: свидетельство о получении профессии и соответствующего разряда или сертификат о повышении квалификации, удостоверение и выписку из протокола комиссии, принимающей аттестацию.