обязанности инженера по транспорту

Обязанности инженера по транспорту

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 10.12.2009 г. N 977 “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики”, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.3. На должность инженера по безопасности дорожного движения принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее трех лет.

1.4. Инженер по безопасности дорожного движения должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по безопасности движения;

– правила дорожного движения;

– правила перевозки грузов и пассажиров;

– порядок расследования дорожно-транспортных происшествий;

– устройство, назначение и конструктивные особенности, правила технической эксплуатации, правила и средства контроля технического состояния автомобилей;

– организацию контрольных постов и требования к качеству их работы;

– передовой опыт безаварийной работы водителей;

– методы и формы пропаганды и информации по безопасности движения;

– порядок ведения учета и отчетности по безопасности движения;

– основы изобретательства;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– основы трудового законодательства;

– правила по охране окружающей среды;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила санитарной, личной гигиены;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На инженера по безопасности дорожного движения возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление систематического контроля за соблюдением трудового законодательства в автохозяйстве, за выполнением работниками автохозяйства правил дорожного движения и правил технической эксплуатации автомобилей, инструкций, приказов и других руководящих материалов в части обеспечения безопасности движения и принятие необходимых мер по предупреждению дорожно-транспортных происшествий.

2.2. Анализ причин дорожно-транспортных происшествий и нарушений правил дорожного движения, разработка мероприятий по их устранению.

2.3. Участие в разработке проектов перспективных и текущих планов по обеспечению безопасности движения на автотранспорте автохозяйства.

2.4. Изучение условий работы водителей на рабочих местах, участие во внедрении рациональных режимов труда и отдыха водителей с учетом специфики производства и рекомендаций научно-исследовательских учреждений по организации труда.

2.5. Участие в проведении служебных расследований дорожно-транспортных происшествий с выездом на места их совершения.

2.6. Проведение в коллективе разбора дорожно-транспортных происшествий и допущенных водителями нарушений правил дорожного движения.

2.7. Осуществление контроля за соблюдением водителями на линии правил дорожного движения и обеспечение в соответствии с графиком выездов на линию работников автохозяйства для проведения проверок соблюдения водителями правил дорожного движения.

2.8. Осуществление контроля за выполнением предписаний межведомственного и ведомственного контроля за соблюдением правил по охране труда.

2.9. Оказание методической помощи службам автохозяйства в разработке инструкций по безопасности труда водителей, участие в составлении программ обучения водителей безопасным методам работы и в проведении практического обучения.

2.10. Организация изучения правил дорожного движения и других материалов по обеспечению безопасности движения работниками автохозяйства.

2.11. Участие в аттестации по безопасности движения работников служб автохозяйства, в составлении раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения условий труда.

2.12. Осуществление проверки качества работы контрольных пунктов (постов) при выпуске автомобилей на линию и их возврате в гараж.

2.13. Участие в работе аттестационных комиссий по присвоению водительских квалификаций.

2.14. Организация распространения опыта безаварийной работы.

2.15. Ведение учета и отчетности по безопасности движения.

Инженер по безопасности дорожного движения имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Инженер по безопасности дорожного движения несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Руководитель кадровой службы

С инструкцией ознакомлен:

Должностная инструкция ответственного за безопасность дорожного движения – это документ, регламентирующий трудовую активность лица, назначенного на эту должность. Обязателен к ознакомлению при приеме на работу.

Образец должностной инструкции ответственного за безопасность дорожного движения

Название организации, реквизиты

Общие положения

Служащий, который будет обеспечивать безопасность участников дорожного движения, назначается на должность приказом руководства.

Ответственное лицо, назначенное на эту должность, подчиняется руководству и выполняет работу в соответствии с нормативными актами законодательства, приказами, актами, указаниями Минтранса и настоящим документом, содержащим подробное перечисление его обязанностей.

Обязанности

Обязанностью работника на должности ответственного по безопасности движения является также составление проектов и перспективных планов максимальной безопасности движения. Составленные планы утверждаются руководством и принимаются к действию.

Права

Сотрудник, ответственный за безопасность движения, имеет право:

Проверять работу любых служб и подразделений, которые обязаны принимать меры по снижению аварийности и предупреждению ДТП, а также требовать материалы, письменные отчеты и разъяснения в письменном виде при необходимости.
Проводить проверки на предмет наличия у водителей:
документов на товары и иные грузы;водительских удостоверений;талонов к удостоверениям;маршрутных листов.
документов на товары и иные грузы;
водительских удостоверений;
талонов к удостоверениям;
маршрутных листов.
Вносить заметки в путевые листы в случае обнаружения нарушений (ПДД, норм эксплуатации транспорта).
Снимать ТС с трассы, если возникает необходимость.
Отстранять от работы шоферов, если обнаружены серьезные нарушения правил эксплуатации авто, при нетрезвом или нездоровом состоянии, при любых ситуациях, которые противоречат нормам безопасности, а также требовать от руководства наказания для них.
Вносить предложения по поощрению и порицанию руководящих лиц, деятельность которых того заслуживает.
Получать для ознакомления проекты докладов и иных документов по профильным темам, составленные другими службами и подразделениями организации, формулировать заключение о них.

Ответственность

Все санкции и меры, применяемые к сотруднику на должности ответственного за безопасность движения, проводятся в строгом соответствии с законами РФ.

Недобросовестное отношение к перечисленным выше обязанностям пресекается мерами, указанными в ТК.

За правонарушения, возникшие во время рабочего процесса, следует наказание в рамках гражданского, административного и уголовного кодексов.

За материальный ущерб, полученный организацией в результате халатности или небрежного отношения к работе, наказание определяется по трудовому и гражданскому кодексам.

Условия работы

Режим работы сотрудника, ответственного за безопасность движения, определяется внутренним распорядком организации.

Предусматривается возможность выезда в командировки по делам службы, местного характера в том числе.

Пояснения к инструкции

Составление этого документа важно для организации и кандидата на должность. Благодаря инструкции руководство организации может воплотить желаемую структуру ответственных лиц и координировать из действия.

Кандидат на должность, ознакомившись с подробным описанием своего функционала, сможет четко и планомерно выполнять все возложенные на него обязанности.

Если случится стечение обстоятельств, повлекшее за собой споры, конфликтную ситуацию, обращение в суд, руководство, а также судебная комиссия смогут оценить степень вины сотрудника, и поступить справедливо.

Важно! При составлении инструкции нужно понимать важность этого документа, описывать все пункты как можно более подробно.

Законом не предусмотрено составлять инструкцию строго по форме, поэтому каждое предприятие или организация пишет собственный документ. Текст и пункты формулируются с учетом специфики организации, а также уже сложившейся структуры и распределения работы. Поэтому любой образец из сети, архива можно беспрепятственно дополнять и расширять.

В настоящем документе пять разделов, но при необходимости можно добавлять новые части или использовать более лаконичную структуру. Инструкция составляется в одном экземпляре, который затем копируется по числу ответственных за безопасность дорожного движения.

Сотрудник расписывается под документом после прочтения. Также ставят подписи руководитель организации и лицо, составившее документ – обычно это начальник или представитель юридического отдела.

Начало инструкции – здесь прописывается название организации, ее адрес и прочая информация. Также иногда пишут ФИО руководителя и оставляют место для подписи.

Раздел с основными требованиями и условиями приема на работу в этой должности

Обычно эта часть называется «Общие положения». В ней конкретизируется:

категория ответственного за безопасность движения;
подчиненность;
заместитель.

ФИО упоминаемых должностных лиц не пишут, только название должности.

В этом же разделе подробно описываются требования к кандидату, если есть:

уровень образования;
стаж работы на подобной должности.

Затем указывается, какими нормами и документами (законодательными и внутренними) руководствуется ответственный.

Следующий раздел – должностные обязанности

Список может меняться в зависимости от конкретных условия работы, структуры организации и прочих факторов. Но все, что возлагается на сотрудника, должно описываться максимально подробно.

О правах сотрудника на должности ответственного за безопасность движения

Права описываются подробно, чтобы не возникало споров впоследствии. Обязательно указание на право обращения к руководству, контактов с другими организациями.

Обязательно указание о правомерности мер пресечения или наказания – все они должны формироваться в рамках, указанных законом РФ. Можно подробно написать список ситуаций, при возникновении которых сотрудник считается виновным.

Раздел об условиях работы подразумевает определение режима работы, вероятность командировок и служебных поездок.

При наличии необходимости особого режима работы, это следует указать и уточнить.

Компания, деятельность которой предусматривает использование транспорта, должна следить за соблюдением водителями норм ПДД и отвечать за безопасность движения своих транспортных средств. Для этого нанимают специального сотрудника — ответственного за БДД. Он имеет большой круг обязанностей, которые целесообразно прописать в должностной инструкции. Расскажем, как составить ее для ответственного за БДД.

Образец должностной инструкции ответственного за БДД

Работник, ответственный за безопасность дорожного движения (далее — БДД), относится к категории специалистов, принимается на должность и увольняется с нее приказом руководителя компании.
На данную должность принимается лицо, имеющее высшее образование, прошедшее обучение по направлению «Техника и технология наземного транспорта» и стажем работы не менее 3 лет.
Лицо, ответственное за БДД, подчиняется руководителю компании.
При выполнении своей работы сотрудник опирается на:
законодательные акты РФ;методические материалы по вопросам БДД;приказы и распоряжения Минтранса РФ;систему стандартов БДД;ПДД;правила ВТР;делопроизводство в организации;порядок и сроки составления отчетных документов об осуществлении мероприятий по БДД;другую нормативную документацию, действующую в сфере БДД;настоящий документ.
законодательные акты РФ;
методические материалы по вопросам БДД;
приказы и распоряжения Минтранса РФ;
систему стандартов БДД;
ПДД;
правила ВТР;
делопроизводство в организации;
порядок и сроки составления отчетных документов об осуществлении мероприятий по БДД;
другую нормативную документацию, действующую в сфере БДД;
настоящий документ.

Ответственный за БДД в организации имеет такие трудовые функции:

Работник на данной должности имеет следующие права:

На все социальные гарантии, которые отмечены в трудовом законодательстве РФ.
На повышение своей квалификации.
На требование от начальства и других работников всей нужной информации и документации для выполнения своей работы.
На ознакомление с проектами решений руководства компании, относящимися к сфере его деятельности.
На отстранение в установленном законами порядке от работы водителей и других сотрудников ведомственного транспорта, состояние или действия которых являются угрозой безопасности движения, и требовать от соответствующих руководителей принятия к ним необходимых мер.
На запрет выпуска на линию подвижного состава компании или возврат его с линии при выявлении поломок и технических неисправностей, представляющих угрозу безопасности движения.
На представление к поощрению водителей за достигнутые успехи в работе по обеспечению БДД транспорта.
На предложения о привлечении к ответственности работников, которые не обеспечивают выполнение требований нормативных документов по вопросам БДД.

Ответственность.

Сотрудник, ответственный за обеспечение БДД в компании, несет ответственность:

За некачественное исполнение или неисполнение своих трудовых задач, указанных в настоящем документе, — в рамках положений актуального законодательства о труде в РФ.
За правонарушения, которые были совершены в ходе работы, — в рамках, обозначенных актуальным административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
За причинение материального вреда — в границах положений актуального трудового и гражданского законодательства РФ.

Общая информация и особенности составления документа

Ч. 2 ст. 20 Федерального закона №196 от 10 декабря 1995 года утверждает, что организация при эксплуатации транспортных средств должна иметь в своем штате такого работника, который будет отвечать за БДД. Должности могут быть названы так: специалист по БДД, инженер по БДД.

Обязательным условием должно быть прохождение таким работником аттестации согласно нормам приказа Минтранса №106 от 20 марта 2017 года. В результате такого мероприятия работник получает право занимать указанную должность.

То, какими знаниями и навыками должен обладать такой специалист, прописано в ч. 16 приказа Минтранса №287 от 28 сентября 2015 года. Именно эту информацию можно использовать для составления должностной инструкции.

Внимание! К составлению бумаги нужно подходить со всей ответственностью. Документ может быть использован в суде при решении споров между работодателем и работниками.

Разделы должностной инструкции

Рассмотрим, что должно быть указано в четырех базовых разделах должностной инструкции.

К дополнительным разделам документа относят такие, как «Условия работы», «Взаимодействие в организации», «Оценка деятельности». Однако их используют не все работодатели.

Как должен выглядеть документ

Документ распечатывают на белой бумаге формата А4. В готовом виде он должен содержать такую информацию:

Название компании и ее реквизиты.
Гриф «Утверждаю» для главы компании. Он должен будет поставить в специально отведенных для этого графах дату утверждения и свою подпись.
Название документа по центру.
Текст документа с пронумерованными положениями. Он должен быть разбит на указанные выше разделы.
Подписи руководителя работника, самого работника и сотрудников, составлявших и утвердивших документ: юриста, специалиста отдела кадров.

Важно! Документ создают в двух экземплярах. Один — для работника, второй — для отдела кадров. Работник подписывает каждый экземпляр. Хранить документ ответственный за БДД может на своем рабочем месте. Так будет легче при необходимости обратиться к тексту документа.

Специалист по БДД занимается и разработкой и проведение мероприятий по предупреждению дорожно-транспортных происшествий и контроль за их выполнением;

Анализ причин возникновения дорожно-транспортных происшествий и нарушений Правил дорожного движения, совершенных водителями Работодателя, подготовка отчетов о дорожно-транспортных происшествиях и принятых мерах по их предупреждению.
Осуществление сверки данных о дорожно-транспортных происшествиях, в которых участвовал подвижной состав предприятия, с данными Государственной инспекции по безопасности дорожного движения МВД России.
Разработка или участие в разработке проектов локальных нормативных актов Работодателя по вопросам обеспечения безопасности дорожного движения.
Организация и проведение агитационно-массовой работы по безопасности дорожного движения в коллективе.
Информирование водительского состава, инженерно-технических работников, органов управления Работодателя о состоянии аварийности, причинах и обстоятельствах дорожно-транспортных происшествий и многое другое.

Академия ДПО проводит обучение по программе профессиональной переподготовки по направлению «Специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения» качественно и интересно.

Повышайте свои знания и умения!

Приходите к нам учиться!

Должностная инструкция инженера по безопасности дорожного движения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные права, обязанности и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) инженера по безопасности дорожного движения (далее — Работник), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в _____________________ (далее — Работодатель).

1.2. Инженер по безопасности дорожного движения __________________ относится к категории специалистов.

1.3. На должность Работника ____________________________________________ (наименование структурного подразделения) принимается лицо, имеющее:

— образование не ниже уровня среднего профессионального, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по специальности или направлению подготовки, входящим в соответствующую уровню образования укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта», и прохождение аттестации на право занимать соответствующую должность, в случае если такая аттестация предусмотрена законодательством Российской Федерации;

— образование не ниже уровня среднего профессионального, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по специальности или направлению подготовки, не входящим в соответствующую уровню образования укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта», профессиональная переподготовка с присвоением квалификации специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, подтвержденной документом о квалификации, и прохождение аттестации на право занимать соответствующую должность, в случае если такая аттестация предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Работник, имеющий среднее профессиональное образование, должен иметь стаж работы в области обеспечения безопасности дорожного движения не менее трех лет. Требования по стажу к Работнику, имеющему высшее образование, не предъявляются.

1.4. Работник должен знать:

— нормативные правовые акты в сфере обеспечения безопасности дорожного движения и перевозки пассажиров и грузов;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, безопасности дорожного движения и противопожарной защиты;

— назначение и основные технико-эксплуатационные характеристики подвижного состава автомобильного транспорта, погрузочно-разгрузочных механизмов и средств для контейнерных и пакетных перевозок;

— правила технической эксплуатации транспортных средств, в том числе специальных подъемных устройств для пассажиров из числа инвалидов, не способных передвигаться самостоятельно;

— методы планирования, учета и анализа автомобильных перевозок;

— организацию процесса перевозок и труда водительского состава и других работников, занятых эксплуатацией автотранспорта;

— порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности организации;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— ________________________________________________________ (виды, наименования и реквизиты других актов и документов).

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

— Положением о структурном подразделении;

— настоящей должностной инструкцией;

— _________________________________________________________ (иные документы, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника).

1.6. Работник подчиняется непосредственно _____________________________________ (наименование должности).

Должностные обязанности Работника

2.1. Работник исполняет следующие обязанности:

2.1.1. Разработка и проведение мероприятий по предупреждению дорожно-транспортных происшествий и контроль за их выполнением.

2.1.2. Анализ причин возникновения дорожно-транспортных происшествий и нарушений Правил дорожного движения, совершенных водителями Работодателя, подготовка отчетов о дорожно-транспортных происшествиях и принятых мерах по их предупреждению.

2.1.3. Осуществление сверки данных о дорожно-транспортных происшествиях, в которых участвовал подвижной состав предприятия, с данными Государственной инспекции по безопасности дорожного движения МВД России.

2.1.4. Разработка или участие в разработке проектов локальных нормативных актов Работодателя по вопросам обеспечения безопасности дорожного движения.

2.1.5. Организация и проведение агитационно-массовой работы по безопасности дорожного движения в коллективе.

2.1.6. Информирование водительского состава, инженерно-технических работников, органов управления Работодателя о состоянии аварийности, причинах и обстоятельствах дорожно-транспортных происшествий.

2.1.7. Установление причин и обстоятельств возникновения дорожно-транспортных происшествий, выявление нарушений установленных требований по обеспечению безопасности дорожного движения.

2.1.8. Контроль за допуском водителей к управлению только теми категориями транспортных средств, право управления которыми предоставлено им в соответствии с водительскими удостоверениями.

2.1.9. Контроль за прохождением водителями обязательных медицинских осмотров и мероприятий по совершенствованию навыков оказания первой медицинской помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях.

2.1.10. Проведение вводного, предрейсового, сезонного, специального инструктажа водителей.

2.1.11. Контроль за соблюдением водителями режима труда и отдыха.

2.1.12. Организация работы контролеров технического состояния автотранспортных средств, транспортных средств городского наземного электрического транспорта.

2.1.13. Проверка при выпуске транспортных средств на линию наличия регистрационных документов транспортных средств, соответствующих разрешений при наличии изменений конструкции транспортных средств, документов, подтверждающих проведение технического осмотра транспортных средств.

2.1.14. Организация стажировки водителей и работы водителей-наставников.

2.1.15. Организация работы кабинета (класса) безопасности дорожного движения по плану, утвержденному Работодателем, осуществляющим коммерческие перевозки или перевозки для собственных нужд.

2.1.16. Принятие необходимых мер по обеспечению безопасности дорожного движения автомобилей (трамваев, троллейбусов).

2.1.17. Инструктаж водителей об условиях и особенностях перевозок на маршрутах, уделяя при этом особое внимание состоянию дорог, особенностям дорожного движения на отдельных участках в конкретных метеорологических условиях.

2.1.18. Составление оперативных сводок и рапортов о работе и происшествиях за смену.

2.1.19. Принятие мер по включению резервных транспортных средств в дорожное движение на маршруте взамен преждевременно сошедших с маршрута по техническим или другим причинам, оперативному переключению транспортных средств с маршрута на маршрут, на другой путь следования в связи с ремонтом дорог.

Права Работника

3.1. Работник имеет право:

3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.1.5. Полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.1.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.1.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.1.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.1.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.1.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.1.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.1.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.1.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.1.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.1.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

3.2. Работник вправе:

3.2.1. Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.2.2. Знакомиться с проектами решений Работодателя, касающимися деятельности Работника.

3.2.3. Вносить предложения Работодателю по вопросам своей деятельности.

Ответственность Работника

4.1. Работник привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— причинение прямого материального ущерба имуществу Работодателя — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Условия и оценка работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________________.

5.4. В соответствии с _______________________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника.

— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

— _____________________________________________ (указать порядок и основания для иных видов оценки работы).

5.5. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

— стаж работы по специальности;

— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

— уровень трудовой дисциплины;

— способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

— умение работать с документами;

— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

— производственная этика, стиль общения;

— способность к творчеству, предприимчивость;

— способность к адекватной самооценке;

— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

— повышение индивидуальной выработки;

— рационализаторские предложения;

— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

5.6. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

— качество законченной работы;

— своевременность выполнения должностных обязанностей;

— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

5.7. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтранса России от 31.07.2020 N 282 «Об утверждении профессиональных и квалификационных требований, предъявляемых при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, указанных в абзаце первом пункта 2 статьи 20 Федерального закона «О безопасности дорожного движения».

6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Документ предоставлен КонсультантПлюс. Актуально на 10. 2022

Утверждена Приказом ________________________________ (наименование должности руководителя)

_________________________________________ (наименование работодателя)

от «___»_________ ____ г. N _____