Рабочее место станочника – это участок производственной площади, на котором размещены станок, приспособления, принадлежности, обрабатываемые детали и вспомогательные устройства (инструментальный шкаф; комплектовочный стол: стеллажи для деталей, борштанг и оправок; набор принадлежностей к станку и подножная решетка).
Рациональная организация рабочего места станочника обеспечивается оснащенностью технологической оснастки, оптимальной планировкой оборудования и вспомогательных устройств, созданием санитарно-гигиенических и безопасных условий работы. Далее будут приведены требования к рабочему месту станочника.
Рис. 1. Планировка рабочего места токаря-расточника: 1 – станок; 2 – ящик для стружки; 3 – стеллаж для борштанг и оправок; 4 – угольник; 5 – подставка для борштанг и оправок; 6 – комплектовочный стол; 7 – инструментальный шкаф; 8 – подножная решетка
Рабочее место станочника должно занимать возможно меньшую площадь, все предметы должны располагаться в наиболее удобном для работы порядке. Чтобы не было потерь времени на поиски нужных предметов, должен быть составлен их перечень, в котором следует указать их количество и постоянное место нахождения. Схема типовой планировки рабочего места токаря-расточника показана на рис. 1, а рабочего места фрезеровщика – на рис. 2 (см. Организация и типовое оснащение рабочего места фрезеровщика).
Рис. 2. Планировка рабочего места фрезеровщика: 1 – инструментальный шкаф; 2 – подножная решетка; 3 – фрезерный станок; 4 – подставка для приспособлений; 5 – стеллаж для оправок; 6 – тумбочка с тарой
Набор инструмента и принадлежностей зависит от характера работ, проводимых на станке. Примерный перечень инструмента и принадлежностей, хранящихся в инструментальном шкафу на рабочем месте токаря-расточника, следующий: режущий инструмент (сверла, зенкеры, развертки резцы наиболее ходовых размеров); измерительный инструмент (масштабная линейка, штангенциркуль, индикаторы, штангенвысотометр, циркуль, установочные щупы); принадлежности (установочные и расточные оправки, призмы, параллели, установочные сухари, расточные, сверлильные и фрезерные патроны, переходные втулки, домкраты, подставки, прихваты, болты, резьбовые шпильки и сухари, масленки, щетки для уборки стружки, набор ключей). Весь измерительный инструмент после окончания работы должен сдаваться рабочим в инструментально-раздаточную кладовую для своевременной проверки на контрольном пункте ОТК.
За каждым рабочим местом закрепляются необходимая технологическая документация и справочные материалы (карты наладки, таблицы скоростей резания и подач для различных материалов, таблицы углов заточки инструмента и диаметров сверл под резьбу и др.).
В шкафу, предназначенном для хранения инструмента, должен полностью размещаться необходимый для работы инструмент, подлежащий постоянному хранению на рабочем месте. Расположение инструмента и приспособлений должно быть наиболее удобным. Необходимо регулярно проводить обслуживание рабочего места станочника.
Сверла и развертки с коническим хвостовиком хранят в вертикальном положении. Для этого в выдвижных деревянных полках шкафа делают специальные гнезда по возрастающим размерам инструментов. Крепежные болты в сборе с прихватами, шайбами и гайками помещают в вырезах металлической планки. Резцы с цилиндрическим хвостовиком хранят в просверленных гнездах деревянных подставок высотой 50-60 мм, шириной 100-120 мм и длиной 200-250 мм. Резцы мелких размеров с быстрорежущими и твердосплавными пластинами хранят отдельно в коробках-пеналах.
На комплектовочном столе (рис. 3, а) инструмент располагают в технологической последовательности его применения для данной операции. Технологическая документация хранится в ящиках стола. Вспомогательная оснастка (оправки, призмы, домкраты, подставки, патроны) располагают в нижней части стола. Обрабатывая крупные корпусные детали пользуются рабочими чертежами, которые закрепляют в развернутом положении на специальном устройстве, помещаемом на задней стенке комплектовочного стола.
Комплект оправок и борштанг хранят в специальном стеллаже (рис. 3, б). Борштанги больших размеров устанавливают в вертикальном положении с двух сторон стеллажа, благодаря чему обеспечивается их компактное размещение и отсутствие деформации под действием собственной массы. Борштанги и оправки меньших размеров хранят на полках стеллажа. Борштанги и оправки, используемые в данный момент на станке, устанавливают на призматические подставки, обшитые ремнем. Запасные комплекты инструмента хранят в инструментально-раздаточной кладовой. Все расточные и фрезерные станки обслуживаются мостовым краном или имеют автономные подъемные устройства.
Рис. 3. Устройство для хранения инструмента на рабочем месте: а – комплектовочный стол; б – стеллаж для борштанг и оправок
Организация труда на рабочем месте
Перед началом работы станочник должен:
Во время работы станочник должен:
По окончании работы станочник должен убрать рабочее место.
Бесперебойная и производительная работа возможна лишь при условии своевременного обеспечения рабочего места всем необходимым, и в первую очередь инструментом, приспособлениями, заготовками и технической документацией.
Инструменты, принадлежности и приспособления должны быть своевременно получены из инструментально-раздаточной кладовой цеха, где обеспечивается их выдача, приемка, хранение, учет и контроль. Для учета движения технологической оснастки применяют марочную систему и инструментальные книги. Инструмент выдают рабочему в обмен на инструментальную марку или название инструмента записывают в инструментальную книгу. В инструментальных книгах ведется учет инструментов и приспособлений, постоянно находящихся на рабочем месте. Каждый случай поломки или утери инструментов мастер участка оформляет актом, на основании которого производится списание инструмента и удержание с виновника его полной или частичной стоимости. Правильное содержание и использование инструментов способствуют повышению производительности труда, улучшению качества и снижению себестоимости обработки деталей.
Рабочее место механика или автослесаря – рабочее пространство, которое оборудовано и адаптированы для выполнения трудовых обязанностей: ремонт и обслуживание автомобиля. На части производственной площади, которая выделена мастеру, располагается оборудование, инструменты, материалы, другие приспособления для решения профессиональных задач.
Рабочее место автослесаря в среднем занимает площадь от 6 м² до 10 м². Грамотная организация пространства – гарант высокой производительности, удобства при работе и снижения риска травматизма.
Оснащение рабочего места
Организация рабочего места автослесаря – процесс правильной расстановки оборудования, выбор удобного места хранения инструментов, деталей, материалов, механизация, автоматизация и оснащение специальными приспособлениями. Большую роль в автомастерской играет верстак или промышленный стол. На нем проводятся работы с автомобильными деталями и хранятся разные инструменты, материалы.
Рабочее место автослесаря
При оборудовании места выполнения трудовых обязанностей учитываются действующие требования безопасности и особенности деятельности мастера. Обязанности слесаря-механика:
Сотрудник должен соблюдать нормы, которые касаются охраны труда, и содержать трудовую зону в чистоте. Рабочее место слесаря механика оборудуется верстаком, устройствами и мебелью, которые обеспечивают удобную, быструю, безопасную работу.
Слесарный инструмент и приспособления
Для работы с автомобильными деталями требуется специальные устройства: прессы, гаечные ключи и наборы отверток, молотки, кувалды, другие инструменты. Для организации рабочего места автослесаря нужно инструменты для ремонта автомашины, фиксации на определенной высоте и установки на определенное место:
При выборе приспособлений учитывается грузоподъемность, другие характеристики.
Станки
Многие слесарные работы подразумевают использование профессиональных станков. Для создания отверстий в деталях используются сверлильное оборудование. Предпочтение отдается настольным или вертикальным сверлильным станкам. Универсальные модели для работы по дереву и металлу с высоким рейтингом: JDP-15, JET JWDP-12, JET JDP-10BM.
Заточные станки используются для заточки режущего слесарного инструмента. Хорошо зарекомендовали себя модели IBG-10, IBG-12, JET JBG-200, JET JBG-150, JET IBG-8VS.
Кроме заточного и сверлильного оборудования автослесари используют фрезеровочные, токарно-винторезные, другие виды. Количество и виды станков приобретаются с учетом объема, типа основных работ мастера.
Инструментальные тумбы и тележки
Рабочее место техника-механика оборудуется производственным инвентарем. Кроме верстака, мастеру необходимы инструментальные тумбы и тележки для удобного хранения разных приспособлений.
При выборе моделей учитывается их размеры, количество и расположение ящиков. Немаловажную роль играет дизайн и цвет. Рабочее место автомеханика должно быть не только функциональным, удобным, безопасным, но и иметь привлекательный вид для увеличения престижа станции обслуживания авто.
При покупке учитывается примерное количество и виды инструментов, которые будут храниться в тумбочке. Рабочее место часто оборудуется несколькими тумбами: в одной хранятся мелкие приспособления (отвертки, ключи), в другой – крупные (молотки, кувалды) и т. д.
Шкафы для комплектующих
Прочные металлические шкафы нужны для грамотной организации системы хранения в помещении. Вместительный инвентарь экономит полезную площадь и позволяет разместить большое количество деталей, материалов, комплектующих.
Выбор зависит от размеров мастерской, вида и количества комплектующих, которые будут храниться в шкафу. Перед покупкой изучаются характеристики моделей, производится сравнение понравившихся вариантов и принимается окончательное решение.
Шкафы для одежды
Место работы автомеханика оборудуется мебелью для хранения униформы, другой одежды, средств гигиены, личного имущества. Выбор количества и размеров модели зависит от числа работающих слесарей на станции обслуживания.
При необходимости можно приобрести сушильный вариант, например, шкаф металлический Dry сушильный RANGER 5. При выборе тумб, шкафов предпочтение отдается изделиям из стали, которые отличаются долговечностью, надежностью, прочностью.
Организация рабочего места автослесаря
Подбор инвентаря и оборудования во многом зависит от типа работ, на которых специализируется автомеханик. Каждое рабочее место слесаря включает:
Для техосмотра, работы с двигателем необходима смотровая яма для диагностики и ликвидации поломок, подъемники, оборудование для обмывки деталей, компрессоры для обдувки, стенды для фиксации узлов автомобиля и холодной обкатки двигателя. При осмотре, ремонте электротехнических узлов авто дополнительно требуются разные тестеры, паяльники, зарядные устройства.
Критерии выбора верстака для автомастерской
Для слесарей, которые занимаются обслуживанием, ремонтом автомашин, оборудуется специальная рабочая зона. Одной из главных составляющих пространства автомеханика является верстак. Он оснащается разными системами хранения, приспособлениями, дополнительными элементами.
Удобный верстак позволяет рационально использовать площадь мастерской, грамотно организовать деятельность работника. При выборе модели учитываются следующие моменты:
К верстаку выдвигаются четыре требования: надежность, вместительность, долговечность, внешний вид.
Организация работы автослесаря с учетом охраны труда
Соблюдение норм охраны труда является основным требованиям для обеспечения безопасности и снижения риска производственного травматизма. При работе и обустройстве рабочего места учитывается положения, которые прописаны в Инструкции по охране труда для слесаря по ремонту автомобиля, Приказе Минтруда № 814н от 18.11.2020, других нормативных актах. Соблюдать установленные законом нормы обязаны все предприятия, которые специализируются на ремонте автомобилей: мастерские, станции техосмотра и т. д.
При устройстве на работу сотрудники должны получить инструктаж и изучить правила техники безопасности на производственном предприятии. Перед преступлением к выполнению должностных обязанностей слесарь должен выучить правила организации рабочего места:
Предпочтение отдается верстакам с прочной столешницей, которая обшивается листами из стальных сплавов. Такие поверхности отличаются повышенной устойчивостью к механическим повреждениям и загрязнениям.
Состояние автомастерской
Грамотная организация зоны выполнения трудовых обязанностей подразумевает создание комфортного микроклимата в мастерской. Оптимальный температурный режим, проветриваемость, большое количество света – главные требования. В помещении поддерживается температура от 16°C до 20°C.
Система вентиляция помогает устранить вредные соединения из помещения, обеспечивает приток свежего воздушного потока. Мастерская оборудуется вытяжной, приточной или комбинированной вентиляционной системой. Для работы требуется достаточное количество света. Для этого используется естественное и искусственное освещение.
Где купить и выводы
«Верстакофф» производит промышленную металлическую мебель, функциональные системы комплексного хранения и предлагает качественное слесарное оборудование. Для представителей малого и среднего бизнеса предусмотрены готовые решения по оборудованию рабочих мест.
Каталог «Верстакофф» включает широкий ассортимент инвентаря, мебели, других предметов для организации рабочего места автослесаря, что позволяет подобрать модели с учетом конкретных требований. Для получения консультации по выбору свяжитесь с менеджерами компании по телефону
Грамотно организовать и автоматизировать рабочее место механика поможет «Верстакофф». От качества обустройства зоны зависит производительность, безопасность работника.
Уголовное право, уголовный процесс, административное право, финансовое право, финансы и бухучет, таможенное право
Рабочее место – это зона, оснащенная необходимыми техническими и иными средствами для выполнения трудовой функции работников. Организация рабочего места – это грамотное и рациональное планирование и оснащение рабочей зоны. Правильная организация рабочего места руководителя и работников имеет очень важную роль – она помогает эффективно выполнять работу, устранить ненужные перемещения, рационально расходовать время на выполнение задач, уменьшить общую утомляемость.
Рабочее место руководителя
Руководитель всегда выполняет организационно-распорядительные функции. Следовательно, его рабочее место – офисное помещение.
Требования к офисным помещениям установлены различными нормами, в частности:
Согласно общим требованиям, площадь кабинета руководителя должна быть порядка 20 квадратных метров, предпочтительно прямоугольной формы, с высотой потолков 2,83 – 3,25 метра.
Должны быть соблюдены санитарно-гигиенические требования: температура и состояние воздуха, влажность, чистота и т.д. Благоприятной температурой для работы в холодное время года считается температура 22-24 градуса, в теплое время года – 23-25, однако она может различаться в зависимости от энергозатрат трудящегося.
При отклонении температуры воздуха выше или ниже допустимых пределов создается ситуация опасного влияния рабочей среды на здоровье и работоспособность человека, поэтому согласно санитарным правилам и нормам предусмотрено снижение времени нахождения на рабочем месте.
Нормы температуры на рабочем месте – СанПиН
Какая температура должна быть на рабочем месте — на этот счет имеются вполне определенные нормативы. В данной статье рассматривается, какой температурный режим устанавливается в рабочих помещениях, офисах зимой и летом в 2023 году по СанПин.
Существуют нормативы и в отношении освещенности:
Норма освещенности рабочего места в офисе
Нормы освещенности на рабочем месте по СанПиНу должны соблюдаться в обязательном порядке. В данном материале объясняем, какие они по состоянию на 2022-2023 годы. Рассказываем о минимально допустимой освещенности в люксах, а также о других требованиях актуальных нормативных актов.
Еще больше полезной информации по теме – в “КонсультантПлюс”. Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его на 2 дня бесплатно. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.
Оснащенность рабочего места руководителя
Общих требований к оборудованию рабочего места нет, однако работодатель может зафиксировать собственные нормативы.
Что касается оборудования рабочего места руководителя, стандартный набор оснащения выглядит следующим образом:
Это минимум. Дополнительное оснащение может быть предусмотрено локальными нормативными актами.
Зонирование рабочего места руководителя
Величина рабочего кабинета руководителя, его планировка, оснащение и т.д. завият от характера выполняемой работы.
Важно: огромное значение имеет проходимость кабинета руководителя: количество посетителей за день, проводимые совещания и т.д.
Поэтому перед оборудованием рабочего места необходимо изучить существующие типы офисной планировки и выбрать подходящую.
Типы офисной планировки
У офисных помещений, где располагаются работники, можно выделить основные типы планировки:
Стоит иметь ввиду, что для определенных категорий работников установлены особые требования к условиям труда.
Так, рабочее место беременной женщины должно отвечать требованиям, установленным действующими санитарными правилами и гигиеническими рекомендациями: для женщин предпочтительно трудится на стационарных рабочих местах, по необходимости менять позу, нежелательно постоянно работать стоя или сидя. Исключены некоторые виды деятельности, например, работы на сквозняке.
Организация рабочего места руководителя
Особое внимание следует уделить организации рабочего места руководителя. От эффективной работы и решений руководителя зависит деятельность и успехи всей компании. Правильно организовать рабочее место руководителя очень важно.
Несмотря на то, что многие начальники предпочитают не занимать отдельное помещение, под рабочее место руководителя рационально выделить отдельный кабинет. У такого решения есть минусы: коммуникация с подчиненными может быть нарушена, невозможно наблюдать за дисциплиной и рабочей обстановкой в коллективе. Однако плюсов гораздо больше: комфортное размещение, отсутствие постороннего шума, возможность организовать рабочее место по своему усмотрению.
Очень важно оснастить рабочее место руководителя необходимыми предметами мебели и единицами необходимой офисной техники. Кроме того, кабинет руководителя нередко становится и местом для совещаний: даже если площадь кабинета не позволяет разместить полноценный стол для заседаний и несколько стульев, необходимо предусмотреть стулья и кресла для посетителей, по возможности дополнительный стол.
Специализация: Уголовное право, уголовный процесс, административное право, финансовое право, таможенное право
16-летний опыт работы следователем органов внутренних дел, в настоящее время – преподаватель кафедры уголовно-правовых дисциплин в высшем и средне-специальном учебных заведениях г. Челябинска.
Забота о здоровье человека труда – дело государственной важности. Поэтому на законодательном уровне утверждены требования к организации рабочего места работника предприятия. Один раз в течение 5 лет аккредитованные организации совместно с руководством предприятия должны выявить специальную оценку условий труда (СОУТ). Уклонение от соблюдения правил влечет за собой наложение крупных штрафов или временное прекращение работы. Вновь созданные предприятия должны провести процедуру СОУТ в годичный срок после создания коллектива.
Производственное рабочее место
Нужно четко понимать, что производственное рабочее место – это важная составляющая процесса производства. Оно может быть рассчитано на одного или нескольких работников. Функции рабочих мест зависят от вида производства, выполняемых задач, уровня автоматизации. Они бывают основаны и на ручном труде. На серьезных производствах рабочие места полностью или частично автоматизированы.
На разных рабочих местах доступно различное количество операций. По этому параметру они делятся на два вида:
Рабочие места различаются. Они бывают разные для руководителя, специалиста, служащего или рабочего. Производственные места различаются и по характеру труда. Он может быть тяжелым или особо тяжелым, вредным, нервным, монотонным, нормальным. Рабочие места бывают, как стационарные, так и передвижные, с оборудованием или без него.
Правильная организация рабочего места способствует более эффективному использованию труда, повышению производительности, улучшению экономических показателей.
В структуру рабочего места промышленного предприятия входят:
Техническое оснащение должно быть современным, способным производить конкурентную продукцию.
Удобство для работника – одно из главных условий оборудования рабочего места. Специалист должен иметь свободный доступ ко всем ресурсам без лишних действий и операций.
Внимание: безопасность для работника − важнейшее условие хорошего рабочего места.
Особенности оснащения рабочих мест
Оснащение зависит от выполняемых функций. Там могут находиться станки, агрегаты, механизированные линии. Все зависит от того, кто там будет работать.
Пространство, где работает специалист должно быть оборудовано компьютерной техникой, наглядной документацией, средствами хранения ценных документов, вычислительными средствами, подходящей мебелью. Все предметы должны располагаться так, чтобы обеспечить комфортные условия для сотрудника, его безопасность. От этого будет зависеть настроение и эффективность его работы.
На первый взгляд в организации рабочего пространства нет ничего сложного. Это не так. Для этой цели привлекают специалистов, которые разбираются во всех тонкостях дела.
Правильная организация условий для труда позитивно влияет на производственный процесс, способствует сохранению здоровья сотрудников, предупреждают их переутомление и выгорание.
Верстаки для рабочих мест на предприятии
Установка верстака на промышленном предприятии должна отвечать многим требованиям:
Верстаки выполняют различные работы. На некоторых обрабатывают тяжелые детали. Для решения подобных задач на промышленных рабочих местах нужны станки из прочных материалов на надежной конструкции. Учет всех перечисленных условий обеспечит безопасную и бесперебойную работу персонала.
Шкафы для инструментов
Профессиональные инструменты нужно хранить в металлических шкафах. Они обеспечивают сохранность от краж, поломок и воздействий внешней среды, способствуют рациональному использованию площадей.
Металлические шкафы для инструментария бывают двух видов:
Металлические шкафы настолько прочные, что могут выдержать суммарно до 400 кг. Стационарные полки рассчитаны на 100 кг, планшеты – на 20 кг, а перекладины выдерживают 15 кг.
Внутри много крючков, клипсов для отверток, ключей, щипцов и другого мелкого инструмента. Для хранения насадок, шурупов, болтов, саморезов есть выдвижные ящики.
Шкафы запираются на высокопрочные ригельные замки. На двери высотой выше 1 метра устанавливают замки с тремя запорными точками.
В зависимости от конфигурации помещения и габаритов инструментария устанавливают напольные или настенные шкафы. На первых предусмотрены регулируемые по высоте ножки для выравнивания мебели по уровню.
Для складирования и хранения комплектующих деталей также используют металлические шкафы. Напомним они бывают сварные и модульные. Обе конструкции подходят для хранения комплектующих. Но у них есть различия, которые имеют значение при выборе.
Цельнометаллические сварные конструкции прочнее модульных аналогов. Но у них есть один существенный недостаток: они не разбираются. Что касается секционного аналога, его можно собрать в нужной конфигурации. Модули можно устанавливать друг на друга или скреплять по горизонтали. Внутренние контейнеры можно менять в зависимости от размеров и количества комплектующих, которые нужно туда складывать.
Во многих случаях имеет значение размер шкафа. Серии ТС-1095 1000×950×500 и ТС-1995 1000×950×500 очень компактные. В таких шкафах удобно держать комплектующие небольших размеров. На полку допустима нагрузка в 70 кг. Серию АМТ ТС делают из высококачественной стали. Полка выдерживает 300 кг. По размерам самым удобным признают шкаф высотой до 900 мм.
Общие раздевалки на предприятиях, выполненные по правилам СНиП – одна из важных предпосылок для комфорта и здоровья работников. В них должны быть прочные металлические крючки или отдельные кабинки для каждого члена коллектива. Шкаф может быть запирающимся. По правилам между гардеробными и перегородкой должно быть 0,5-0,65 м для прохода.
Перед одежными шкафами должны стоять скамейки. Их может и не быть, если расстояние не позволяет. На этот случай предусмотрели выдвижные скамейки.
Если на предприятии работают одни мужчины или женщины, гардероб может размещаться в одном помещении. Если персонал разнополый, должны быть два помещения. Или раздевалки отделяют двухметровой глухой перегородкой.
Шкафы для одежды могут различаться комплектацией, габаритами, материалом изготовления. В них могут быть одна или две секции. Для сотрудников, которые работают в тяжелых метеоусловиях, выделяют два отдельных шкафа: один в гардеробе, другой в сушилке.
ВНИМАНИЕ: если одежду загрязняют ядовитые вещества, раздевалки делают в разных помещениях, между ними устанавливают душевую кабину.
Шкафы для документов
Документы имеют различную значимость. Одни очень ценные и секретные, другие – не очень. Соответственно, шкафы для их хранения и содержания должны быть разные.
К бумагам особой важности относятся правоустанавливающие документы. Обычно руководители их собирают в одну папку и хранят в сейфе. Он может располагаться в кабинете директора или главного бухгалтера. На больших производствах сейфы обычно устанавливают в юридических отделах.
Законодательство также требует хранить бухгалтерские документы в сейфах или надежных металлических шкафах. Для хранения бумаг особой ценности в архивах организаций тоже должны быть установлены сейфы.
Шкаф для хранения документов должен иметь толстые стенки, чтобы выдерживать сильные удары и не сгореть в пожаре. Именно этот важнейший параметр мешает хранить в сейфе много документов. Чтобы места было много, нужно приобрести несгорающий контейнер больших размеров. Хотя все предприятия находятся в поле зрения камер, поэтому необходимости хранить не очень ценные бумаги в сейфе.
Достаточно иметь несгораемый шкаф высотой до 80 см, чтобы он помещался под письменным столом. В нем можно держать папки с особо важными документами по бухгалтерской и налоговой отчетности, печати, электронные носители с важной информацией. Вместо обычного ключа лучше пользоваться электронным кодом. Его не потеряешь, если забудешь, можно поменять.
Стулья промышленные
Если вы предложите самое удобное кресло человеку, который весь день работает стоя, они вряд ли оценит вашу услугу. Ему нужно всего лишь присесть, чтобы немного снять напряжение.
Совсем другое дело, если работник большую часть времени на работе проводит сидя. Ему, как воздух, необходим эргономичный стул, который подобран под него. Стопы сидящего на нем работника должны полностью касаться земли. Сиденье стула и бедро опущенной вниз ноги должны образовать прямой угол. При этом спина должна быть ровной. Работая на таком стуле, сотрудник будет меньше уставать, эффективность работы повысится.
Регулировка – важное свойство стула. Оно позволяет придать ему удобную для себя высоту. Существуют три типа регулировки стульев:
Мы привыкли к прямоугольным и круглым сиденьям. Но в последнее время все чаще можно видеть на предприятиях эргономичные стулья-седла. Они снимают нагрузку с крестца и способствуют формированию ровной осанки. Выпрямление тела происходит самопроизвольно. Человек просто не может удержаться на стуле, если он не выпрямится.
В какой бы организации человек не работал, он оставляет там часть своего здоровья. Любая работа, какой бы легкой она не казалась, оказывает негативное влияние на организм. Государство понимает это и принимает законы, способные заставить работодателей бережно относиться к рабочему человеку.
Между прочим, работодатель еще больше заинтересован в том, чтобы создать комфортные условия на рабочем месте. Чем меньше нагрузок испытывает на себе работник, тем эффективнее он работает.
Хорошее освещение, удобные столы и стулья, качественное оборудование и инструменты, грамотно организованное рабочее пространство и еще много других атрибутов производственной жизни благотворно влияют на здоровье и самочувствие работника.
Закон обязывает работодателя не только создать для сотрудников рабочие места, но и следить за безопасностью условий их труда. И это отвечает интересам компании, ведь когда персонал работает в комфорте, эффективность труда повышается. Давайте разберемся, что значит правильная организация рабочего места в офисе: какие условия должны выполняться, как это проверить и подтвердить.
Что понимают под рабочим местом
Суть термина «рабочее место» (РМ) определена в ст. 209 ТК РФ. Это «территория, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя». То есть это оснащенная необходимым оборудованием зона, в которой человек выполняет свои трудовые функции. Если говорить об офисе, то это участок помещения с необходимой мебелью и техникой.
Рабочим местом признается и часть общего пространства, где работники выполняют свои трудовые функции (п. 15 Информации от Минтруда «Типовые вопросы и ответы»). То есть конкретный стол и стул за каждым из них допустимо не закреплять.
Нужно ли прописывать в документах параметры РМ каждого сотрудника? Можно, но обязанности такой у работодателя нет. Закон требует указать в трудовом договоре место работы человека, однако это не то же самое, что его рабочее место. Согласно позиции Верховного Суда РФ, местом работы считается расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная компания, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение. Об этом сказано в Обзоре судебной практики, утвержденном Президиумом ВС РФ 26.02.2014.
На практике в трудовых договорах обычно прописывают место работы так: ООО «Дельта», г.Тверь. А вот рабочее место указать проблематично, так как обычно это арендованный офис. Ведь компания может снять другое помещение, и тогда придется заключать с работником дополнительное соглашение.
Но все же работодатель вправе добавить описание рабочего места в трудовой договор, если считает это целесообразным. Например, можно написать так:
Примечание. Если работник отсутствовал на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины, работодатель вправе уволить его за прогул. Уволенный может обратиться в суд и потребовать восстановления. Но добиться этого будет сложнее, если в документах описано непосредственное РМ. И чем подробнее его описание, тем лучше для работодателя. Например, можно указать, что определенные зоны офиса (кухня или комната отдыха) не относятся к рабочему месту. Таким образом работодатели защищаются от прогульщиков.
Каким должно быть рабочее место в офисе
Классическое РМ в офисе: стол с тумбой и кресло, на столе – компьютер, телефон, лотки для документов, органайзер для письменных принадлежностей. Все это может размещаться в отдельном кабинете или в общей комнате (так называемый Open Space – офис открытого типа). Закон не ставит работодателей в жесткие рамки по организации офиса, но все же должны соблюдаться определенные нормы.
Общие требования к организации рабочего места устанавливает Минтруд (приказ от 29.10.2021 № 774н). При выполнении своих функций сотрудник должен находиться в устойчивом положении, иметь хороший обзор и возможность менять позу, свободно двигаться, легко дотягиваться до органов управления техникой и безопасно выполнять свои функции. В целом, суть общих правил сводится к следующему: РМ должно вписываться в требования охраны труда. Но какой-либо конкретики в приказе № 774н нет.
Специальных документов с параметрами идеального РМ в офисах тоже нет. Отдельный СанПиН с требованиями к рабочему месту отменили в 2021 году.
Но в любом помещении, в том числе в офисе, должны соблюдаться общие нормы безопасной среды обитания. Они приведены в СанПиН 1.2.3685-21. Кое-что есть в СП 2.2.3670-20, СП 2.4.3648-20. Кроме того, по работе с дисплеями есть ГОСТ 50923-96, устанавливающий эргономические требования к рабочему месту. Правда, речь о технике с дисплеями на электронно-лучевых трубках, а они уже давно не применяются. Но за неимением ничего более подходящего можно ориентироваться на этот ГОСТ. Мы собрали параметры рабочего места из этих документов в следующей таблице.
Таблица. Некоторые параметры безопасного рабочего места в офисе
Площадь на одно рабочее местоНе менее 4,5 кв. метра
Высота рабочей поверхности столаЕсли не регулируется, то 725 мм, если регулируется, то 680-800 мм.
Размеры рабочей поверхностиГлубина не менее 600 (но лучше 800) мм, ширина не менее 1200 (но лучше) 1600 мм
Площадь сидения стула (кресла)400 мм х 400 мм и более
Высота – от 400 мм до 550 мм, угол наклона – от 15% вперед до 5% назад
Параметры спинки сиденияОпорная поверхность – примерно 300 мм, ширина – не менее 380 мм, радиус кривизны – не менее 400 мм
Угол наклона – 0-30 градусов, расстояние спинки от переднего края сидения – 260-400 мм
Длина не менее 250 мм, ширина – 50-70 мм
Минимальный размер экрана компьютераИнтерактивная доска – 65 / 165,1
Монитор ПК, ноутбука – 15,6 / 39,6
Ноутбук – 14,0 / 35,6
Планшет – 10,5 / 26,6
Коэффициент естественной освещенности (верхнее или комбинированное освещение)зал ПК – 3,5
Искусственная освещенность (комбинированное освещение)зал ПК – 500 люкс
Лето – 23-25°C
Зима – 22-24°C
Скорость движения воздуха
Относительная влажность воздуха15-75 %, оптимально 40-60%
Максимальный уровень звукаВ дневное время (7:00-23:00) – 55 дБ;в ночное (23:00-7:00) – 45 дБ
Еще при организации рабочих мест важно соблюсти требования пожарной безопасности, прописанные в Техническом регламенте от 22.07.2008 № 123-ФЗ. В офисе должны быть огнетушители, системы пожаротушения и оповещения о пожаре. Если в помещении работает более 50 человек, нужно повесить план эвакуации.
О безопасности условий труда на рабочем месте
Согласно ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан создать сотрудникам безопасные условия труда. Казалось бы, офис – место, где здоровью практически ничего не угрожает. Однако ни одно рабочее место не может считаться безопасным по умолчанию. Чтобы сделать такой вывод, необходимо провести специальную оценку условий труда – СОУТ (ст. 212 ТК РФ).
Спецоценка проводится всеми организациями и ИП-работодателям в отношении каждого рабочего места, кроме РМ сотрудников на удаленке и надомников. Правила ее проведения регламентирует закон № 426-ФЗ от 28.12.2013, а методику – приказ Минтруда от 24.01.2014 № 33н.
Важно: на проведение спецоценки нового РМ (в том числе при создании компании) дается 12 месяцев.
Задача СОУТ – определить, какие вредные и опасные факторы действуют на человека на конкретном рабочем месте. Это факторы таких типов:
В зависимости от силы влияния указанных факторов условия труда могут быть признаны:
Практика показывает, что оптимальные условия труда фиксируются крайне редко. Даже в офисе рабочим местам присваивается 2 класс вредности, то есть условия признаются допустимыми, но не оптимальными. А вот на производстве они зачастую бывают вредными, а иногда и опасными.
Схематично порядок проведения СОУТ таков:
Интересно: «Молоко за вредность» – вовсе не фигура речи из советского прошлого. В качестве компенсации за вредные условия труда на рабочем месте работники до сих пор получают бесплатное молоко. Это правило было введено В. И. Лениным в 1918 году: он распорядился выдать молоко голодающим заводским рабочим. Прошло более сотни лет, но традиция до сих пор живет. Право на молоко за вредность закреплено в ст. 222 ТК РФ. А в мае 2022 года Минтруд выпустил приказ № 291н, которым утвердил нормы и условия выдачи бесплатного молока. Работник может написать заявление и вместо напитка получить деньги в размере его стоимости.
Декларация, которую компания направляет в ГИТ, не имеет срока. Если условия труда не изменились, проводить СОУТ повторно не нужно. Но если на производстве произошел несчастный случай, у сотрудника было диагностировано профессиональное заболевание или были выявлены факты нарушения правил охраны труда, то СОУТ нужно будет провести заново.
Важно: микропредприятия из сферы IT, финансов, страхования, недвижимости, бухучета, права и некоторые другие могут провести СОУТ в упрощенном порядке. Им не нужно обращаться к сторонним организациям. Достаточно создать комиссию и ответить на вопросы специально разработанного проверочного листа. Если вредных факторов не выявлено, можно задекларировать соответствие требованиям. Форма опросного листа, методика самопроверки и бланк декларации есть в приказе Минтруда от 31.10.2022 № 699н.