profstandart.rosmintrud.ru Регистрируясь на сайте, Вы принимаете
Основание составление листка сообщения об изменении сведений о гражданах, состоящих на воинском учете
Уведомлять военный комиссариат (орган местного самоуправления) нужно при изменении следующих данных граждан, состоящих на воинском учете:
– семейное положение;
– структурное подразделение организации;
– место жительства или место пребывания;
– состояние здоровья (получения инвалидности).
В соответствии с Порядком сообщения организациями об изменении учетных данных граждан, состоящих на воинском учете, утвержденным Методическими рекомендациями Генштаба ВС РФ (приложение № 13) уведомить военный комиссариат (орган местного самоуправления) можно с помощью листка сообщения.
28 сентября 2022
Воинский учет никогда не был в числе приоритетных задач для компаний. Причин несколько. Прежде всего, штрафы за нарушения, которые прописаны в гл. 21 КоАП РФ, минимальны. Так, неоповещение сотрудника о повестке грозит штрафом до 3 тыс. руб. (ст. 21.2 КоАП РФ), несообщение сведений о гражданах, состоящих на воинском учете – до 5 тыс. руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ). Кроме того, проверяющие – военкомат, в чьей компетенции такая проверка, – крайне редко приходили к работодателям. К тому же несмотря на то, что ст. 65 Трудового кодекса считает документы воинского учета обязательными при трудоустройстве, на практике кандидаты часто не приносят военный билет. Отказать в приеме на работу из-за отсутствия этого документа нельзя, в итоге кадровые службы “закрывают глаза” на военнообязанных.
Но Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 (далее – Указ № 647) о частичной мобилизации и дальнейшие решения государственных органов кардинально поменяли ситуацию. Вопрос о воинском учете внезапно стал одним из главных для работодателей. К тому же, с учетом объявленной мобилизации, вы внезапно можете остаться без части сотрудников, которым придет повестка, и это нарушит производственные процессы.
для постановки навоинский учет n _______________________________(фамилия, имя, отчествогражданина)____________________________Дата рождения ______________Паспорт серии ___ N ________Выдан ______________________________________________________________________________Дата выдачи ________________Код подразделения __________Направлен в военныйкомиссариат (орган местногосамоуправления)_____________________________________________________________________
Регистрируется по местужительства (учитывается поместу пребывания)___________________________________________________________________
Направление врученогражданину”__”______________ 20____г.
Расписка гражданина вполучении направления дляпостановки на воинский учет____________________________
“___”______________ 20___ г.
Направление для постановки навоинский учет n _____На основании статьи 10 Федеральногозакона “О воинской обязанности ивоенной службе” и статьи 50 Положения овоинском учете, утвержденногопостановлением Правительства РоссийскойФедерации от 27 ноября 2006 г. N 719,Вам НАДЛЕЖИТ ВСТАТЬ НА ВОИНСКИЙ УЧЕТ ввоенном комиссариате (органе местногосамоуправления)_______________________________________________________________по адресу:_____________________________
В соответствии с законодательствомРоссийской Федерации при уклоненииграждан от постановки на воинский учеторганы внутренних дел обязаныпроизвести их розыск и задержание, авоенный комиссариат – привлечь их кответственности_______________________________________наименование подразделения_______________________________________территориального органа ФМС России
Подпись _______________________________фамилия и должность лица,_______________________________________выдавшего направление для постановки навоинский учет
М.П.”____”________________ 20___ г.
1. Распорядок работывоенного комиссариата:в рабочие дни с __до __, обед с __до__приемные дни___________________________неприемные дни_________________________Прием на воинский учет осуществляется:военнообязанных – офицеров запаса -каб. N _____прапорщиков (мичманов),сержантов(старшин), солдат (матросов)запаса – каб N ___;призывников – каб. N 2. Для постановки на воинский учетпри себе иметь: паспорт, военный билет(временное удостоверение, выданноевзамен военного билета) илиудостоверение гражданина, подлежащегопризыву на военную службу, водительскоеудостоверение (для граждан, проходившихвоенную службу на воинских должностяхводителей и (или) работающихводителями), настоящее направление.
Приложение N 13к Методическим рекомендациям (п. 29)
Порядоксообщения организациями об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, в военные комиссариаты
1. При изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, заполняют и вручают гражданину листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете (далее – листок сообщения), по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку под личную расписку гражданина в журнале учета листков сообщений и корешков к ним.
2. Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, направляются организациями в двухнедельный срок в военный комиссариат по месту жительства (месту пребывания) граждан по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
В сведения включаются граждане, не сообщившие в военный комиссариат или орган местного самоуправления, осуществляющий первичный воинский учет, об указанных изменениях (не представившие корешки листков сообщений с отметкой военного комиссариата либо органа местного самоуправления).
Приложение N 1к Порядку (п. 1)
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Открыть документ
Получить бесплатный доступ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Жалоба на незаконное административное задержание, допущенное с ошибками. Здравствуйте, около 2 месяцев назад был “задержан” сотрудниками полиции, когда находился в подьезде жилого дома, т.к на меня поступила жалоба от девушки, которой показалось что я её как-то преследовал. Она начала ко мне цепляться и оскорблять, на что я возмутился, но не предал этому значения. Подьехали сотрудники полиции, я немного зная свои права стал сразу снимать их на видеокамеру, (запись имеется) перед этим они конечно представились и показали удостоверения, но на видео ФИО не попало, а сам я забыл их данные. Можно лишь наверное по номеру значка выяснить. Данные сотрудники пояснили мне что т.к на меня было написано заявление этой девушки что я якобы совершаю какие-то противоправные действия, я сейчас проеду с ними в отдел. На что я во первых: попросил так же мне дать ручку и листок бумаги т.к я тогда взаимно хочу написать заявление на эту девушку об оскорблении, раз она так поступает. На что мне было “отказано” т.к нет бланков, нет ручек, нет ничего, это всё есть в отдел и полиция с радостью поможет мне добраться до ОП что-бы я смог написать сам заявление. (Что странно но этой девушки дали сразу бланк, на котором она писала заявление, а для меня почему-то не нашлось). Во вторых: я спросил на камеру чётко и ясно что я сейчас задержан или нет, если да то на каком основании. За видео – 7 мин, сотрудник полиции 3-4 раза говорил то да, то нет. Сначала мне чётко на видео он сказал что да вы гражданин задержаны, на основании что вон та девушка написала на вас заявление. Мы вас задерживаем и разберемся во всём. Девушку же по моему заявлению, которое я хотел написать не хотели забирать, но я начал возмущаться что буду жаловаться, так как логика вообще непонятная, меня можно задержать, по её заявлению, а наоборот нет, потому-что у них нет ручек и бланков. В итоге я задаю снова вопрос задержание ли это? Если да, то у меня будут права и обязанности как у задержанного. Полицейский начал уходить от ответа, мямлить и потом сказал что “Нет, вы не задержаны, мы просто рекомендуем вам проехать с нами что-бы не тратить вам время, мы поможем вам добраться до ОП где вы сами же хотите завяление писать?” (Всё я снимал на видео). Я сказал что если я не задержан, в таком случае я могу спокойно идти, а в ОП явиться когда сам захочу и написать заявление. На что мне сказали нет так нельзя мол проедемте с нами. Я снова подитожил: “Это задержание или просто предложение рекоменданция проехать с вами?” мне сказали что это просто совет-рекомендация и я не задержан. Я вежливо отказался. Мне сказали нет так нельзя, так мол и так всё проедемте с нами. На что я уже в 4 раз попросил сотрудника сказать чётко на камеру задержан ли я, на каком основании. Мне ответили что всё, да я официально с этого момента задержан, основание – заявление на меня гражданина. На что я уточнил на камеру что в таком случае все должно быть по закону, и после всех вяснений должен быть вынесен протокол об административном задержании (если я всё сам правильно понимаю в законах РФ).И на меня распространяются все права задержанного. (Я не хамил, сотрудникам сопротивления не оказывал, вел себя адекватно). Сотрудник полиции сказал на камеру что конечно, по приезду мне выдадут протокол, всё как полагается. Далее меня повели к служебной машине, где мне сказали убрать пока телефон и меня обыскали, произвели досмотр. Далее нас с этой девушкой привезли в ОП, где она ещё раз что-то подписала и её отпустили. Меня же пока там держали, вышел дежурный и сказал что я задержан и должен ждать, я сказал что мне обещали протокол. Сотрудники, которые меня привезли начали при мне его заполнять, дали мне на подпись. Я, прочёл и сказал что там допущено множество ошибок, неверное время, не моя фамилия, и другое. На что полицейский смял бумажку и сказал что сейчас новый напишем. Написали новый, всё было верно, мне сказали что нужно подписать и копию отдадут мне, всё как положено, но потом резко вошел дежурный и в приказном тоне сказал быстро вести меня к участковому в другое здание, что мол потом подпишите всё. Отвели к участковому, там меня опросили, я написал заявление, после сказали ну всего хорошего. Я спросил участкового что мол где в протоколе роспись поставить? Он увдивился и ответил что вообще-то он лично меня не задерживает и впервые видит. Узнавай мол, всё там, куда тебя доставили в ОП а не у участковых. Я пошёл к дежурному, сказал ему мол помните меня задержали, так мо и так прошло уже 4ч можно мне протокол подписать, получить копию, который уже составлен, его просто осталось подписать. Он сказал ждать. Прошло минут 30. Он вышел и спросил “А вы чего ждете?” Я удивился и ответил, он ушел за каким-то человеком, вышел майор, представился начальником смены, они оба с дежурным спросили меня чего я жду. Я объяснив всё, услышал ответ “А ВЫ БЫЛИ ЗАДЕРЖАНЫ?” Впервые вас видим, никто вас не задерживал и вообще вас тут НЕ БЫЛО”.. Я возмутившись, всё рассказал, на что с меня в жесткой форме требовали “Если вас задерживали и вы тут были, называйте номера сотрудников, которые вас привезли? Номера их жетонов называйте, номер машины, на которой вас доставили? Что вы тут врете”. Я сказал что к сожалению не помню, у меня есть видео, и вообще что за бред вы же сами видели все (около 4 полицейских) что мея сюда привели и составляли протокол. В итоге все полицейские “за окошком” дежурной части сказали что видят меня впервые, меня никто не задерживал и сказали “Да вас тут вообще не было, какой протокол, идите отсюда”. Я сказал что буду жаловаться, но это осталось без внимания. В итоге если я правильно понял, в любом случае: 1. При задержании мне были обязаны разъяснить мои права, чего мне не было сделано. 2. Дать под роспись протокол, копию его, чего не было сделано. 3. По идегу я был “задержан” без каких-либо документов и.тд, полдня проторчал в ОП просто так. 4. Считаю что данные лица пошли на какое-то мягко говоря “неэтичное поведение” нагло соврав что меня никто не привозил, я тут не был, вообще я левый человек и они меня не помнят, что было 1 час назад. В итоге я написал жалобу об этом в УСБ по области + Прокуратуру района. Расписав всё по мелочам и прикрепив видео и добавил отказ по той же жалобе, которое я писал начальнику этого ОП. Сегодня мне пришла “отписка” от УСБ, точнее от УМВД по городу, просто 1 фраза что “В действиях сотрудников нарушений, установленных в рамках законадательства РФ не обнаружено”. От прокуратуры ответ пока не пришел, но я так думаю ответ будет таким же. Исходя из этого прошу ответить на следующие вопросы пожалуйста:
1. ПРАВ ЛИ Я В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? – Или сотрудники полиции могут задерживать человека под предлогом официального “задержания”, а позже говорить про то что мне просто посоветовали пройти с ними, а меня вообще не заставляли, я сам пришёл, да и вообще меня “не было тут”.?
2. ПОЧЕМУ НАПРАВИВ ЖАЛОБУ УСБ Я ПОЛУЧИЛ ОТПИСКУ ОТ УМВД ПО ГОРОДУ? – Что получается УСБ просто перенаправляет жалобу в обычное УМВД, по жалобе, на самих полицейских? Я думал так не должно быть, ведь как-то глупо перенаправлять полиции жалобу на полицию?
3. МОЖНО ЛИ КАК-ТО ПРОДОЛЖИТЬ ЖАЛОВАТЬСЯ И КУДА? Если УСБ по области и УМВД По городу отказали + допустим прокуратура района. Куда дальше жаловаться? Можно ли жаловаться в Москву или это совершенно бесмысленно?
4. Есть ли какой-то шанс, хотя-бы что-бы данным сотрудникам сделали “нагоняй”? Ведь я не жду извинений, я хотел бы что-бы данные сотрудники ОП понимали свои действия, что-бы им сделали выговор, я писал уже жалобы где просто просил в связи с этим привлечь лиц к взысканию или выговору. Никакое УД или АД я на них не хочу. Если я продолжу жаловаться, это вызовет только раздражение оргнанов и они не будут меня воспринимать всерьёз? Причём я жалуюсь не с бухты барахты, а имея доказательства их действий.
Заранее СПАСИБО больше всем!
13 февраля, 12:29, вопрос №3603507, Алексей, г. Новокузнецк
03 октября 2022
Кто подлежит частичной мобилизации?
Мобилизации подлежат граждане, проходившие службу в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, которые в настоящий момент находятся в запасе и имеют военно-учетные специальности.
Какие возрастные рамки или ограничения установлены в рамках частичной мобилизации для граждан, призываемых из запаса? Будут ли призываться женщины?
Граждане, пребывающие в запасе, подразделяются на три разряда:
В приоритетном порядке подлежат призыву на военную службу по мобилизации граждане, имеющие необходимые военно-учетные специальности.
Имеются такие должности, которые могут замещаться женщинами до 45 лет, имеющими соответствующие военно-учетные специальности, но потребность в таких специалистах минимальная.
Будут ли подлежать призыву в рамках частичной мобилизации военные пенсионеры или пенсионеры других ведомств, где предусмотрена военная служба?
Если военный пенсионер, независимо от принадлежности к силовым ведомствам, находится в отставке, то есть ему больше 65 лет или по состоянию здоровья, и он снят с воинского учета, он не подлежит призыву по мобилизации.
Что будет, если не явиться по повестке в военный комиссариат?
В случае объявления мобилизации граждане, имеющие мобилизационные предписания, обязаны самостоятельно явиться в указанные в них время и место без каких-либо дополнительных извещений (ст. 21 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»). Вызвать в военкомат могут и по повестке, которая вручается гражданину лично в руки, мобилизационному предписанию или распоряжению военного комиссара.
Неявка в этом случае повлечет административную ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа в размере от пятисот до трех тысяч рублей (статья 21.5 КоАП РФ).
Если человек состоит на воинском учете в другом городе?
По закону гражданин обязан состоять на воинском учете по месту жительства, пребывания или если нет регистрации — фактического проживания. Неисполнение этой обязанности может повлечь штраф по статье 21.5 КоАП РФ.
Как происходит оповещение граждан в Тюменской области?
Оповещение граждан в военных комиссариатах Тюменской области организовано через участки оповещения, военно-учетные столы, штабы оповещения и пункты сбора муниципальных образований, сотрудниками военных комиссариатов путем вручения повесток.
Куда будут отправлять мобилизованных граждан?
Будут отправлять в соединения, воинские части и подразделения Вооруженных Сил, где они будут выполнять задачи по предназначению в соответствии с принятыми решениями командования.
Будут ли готовить к службе мобилизованных граждан?
Да, будут. Граждане обязательно пройдут дополнительную боевую подготовку для восстановления своих навыков.
С какими воинскими званиями граждане подлежат призыву в ходе частичной мобилизации в первую очередь?
Приоритетными критериями комплектования являются военно-учетные специальности, а не воинские звания.
В рамках проведения частичной мобилизации будут призываться граждане, имеющие как офицерские звания, так и звания рядового и сержантского составов.
Какие законные основания будут учитываться в военных комиссариатах для освобождения от призыва в рамках частичной мобилизации?
В соответствии с законодательством Российской Федерации не будут призываться:
– забронированные (получившие отсрочку от мобилизации) граждане, работающие в организациях, имеющих мобилизационные задания или обеспечивающие их выполнение (например, в организациях ОПК);
– граждане, признанные временно не годными к военной службе по состоянию здоровья на срок до 6 месяцев (категория «Г»);
– граждане, занятые уходом за членом семьи, нуждающимся в постоянном уходе либо являющимся инвалидом I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных лиц;
– граждане, являющиеся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных лиц;
– граждане, имеющие на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющие на иждивении и воспитывающие без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (граждане женского пола, имеющие одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);
– граждане, имеющие жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющие на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;
– граждане, матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;
Также, право на отсрочку имеют сотрудники с высшим образованием и работающие полный день в:
– аккредитованных ИТ-компаниях, которые разрабатывают, развивают, внедряют и сопровождают ИТ-решения или обеспечивают работу информационной инфраструктуры;
– либо являются оператором связи в организациях, занимающихся устойчивостю, безопасностью и целостностью функционирования линий связи сети связи общего пользования;
– зарегистрированных СМИ, радиовещателей, телевещателей, включенных в перечень системообразующих, а также задействованных в производстве и распространении информационной продукции.
Изменятся ли правила выезда из страны в связи с частичной мобилизацией?
Гражданам, планирующим выезд за пределы Российской Федерации, подлежащим призыву на военную службу по мобилизации, необходимо перед выездом получить справку установленной формы в военном комиссариате Тюменской области.
Какие социальные льготы и денежное содержание предусмотрены для граждан, призываемых сегодня из запаса в ходе частичной мобилизации?
Граждане, призванные на военную службу по мобилизации, получают статус, выплаты и все социальные гарантии как военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.
Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, состоит из оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию. В сумме они составляют оклад денежного содержания, к которому прибавляются месячные и иные дополнительные выплаты.
Размеры окладов по воинскому званию и окладов по воинской должности установлены Постановлением Правительства РФ от 26 июня 2002 г. № 462 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих» и Приказом Министра обороны РФ от 30 июня 2006 г. № 200 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации».
Рядовые и сержанты в зоне проведения СВО получают от 150 тыс. до 180 тыс. рублей в месяц, офицеры от 210 тыс. до 300 тыс. рублей.
Студентов мобилизуют на специальную военную операцию?
Студенты очной формы обучения ВУЗов, имеющих государственную аккредитацию, не пребывающие в запасе, не подлежат призыву при частичной мобилизации.
Студентам, поступившим в магистратуру или аспирантуру сразу после окончания бакалавриата, также предоставляется отсрочка.
Сохраняется ли рабочее время на период мобилизации?
Да. Граждане, призванные по мобилизации, смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Трудовой договор будет приостановлен, но не расторгнут.
Пройдут ли в этом году военные сборы?
Сборы отменены в связи с объявлением частичной мобилизации.
Как проходит медицинская комиссия для подлежащих призыву по мобилизации?
Гражданам, подлежащим призыву по мобилизации не предусмотрено обязательное проведение обследования (обязательные анализы и обязательные исследования), медицинский осмотр и медицинское освидетельствование.
Если гражданин, подлежащий призыву по мобилизации, заявляет жалобы на состояние здоровья на призывной комиссии?
Гражданину необходимо явиться на призывную комиссию по мобилизации с медицинской картой амбулаторного больного и документом МСЭК об установлении инвалидности и других медицинских документов. После изучения документов, врачом-специалистом выносится предложение о призыве на военную службу по мобилизации данного гражданина или предложение о необходимости проведения медицинского осмотра врачами-специалистами.
Если у гражданина имеется больничный лист?
Наличие у гражданина больничных листов с кратковременными заболеваниями не могут являться основанием для проведения медицинского осмотра, медицинского освидетельствования и установления категории годности «Г».
Подлежат ли призыву на военную службу по мобилизации, граждане, ограниченно годные к военной службе (имеющим категорию годности «В»)?
Определение категории годности «В», по результатам возможного медицинского освидетельствования не будет являться основанием для отсрочки или освобождения от призыва по мобилизации, так как граждане с данной категорией все равно подлежат призыву на военную службу по мобилизации.
Где получать документ об освобождении, если человек ухаживает за лежачим (мать)?
Необходимо в социальной службе получить справку о том, что он является единственным опекуном.
Есть ли определенный срок рассылки повесток на мобилизацию?
До окончания частичной мобилизации.
Мобилизованные с юга Тюменской области сначала направляются в Тюмень? Куда именно?
В пункт предварительного сбора граждан, после этого отправляются в полевой учебный центр ТВВИКУ.
Как найти призывника после призыва (куда попал по распределению)?
Обратиться в военный комиссариат, которым был призван гражданин.
Как правильно приостановить трудовой договор работодателю? какие документы нужно предоставить для сохранения рабочего места?
Необходимо предоставить работодателю копию повестки из военного комиссариата или отрывной талон. В повестке указывается дата убытия гражданина, призванного на военную службу по мобилизации. С этой даты начнется приостановка трудового договора.
Что нужно брать с собой мобилизованным? Можно ли брать телефон? Что разрешено брать с собой?
Паспорт гражданина РФ; удостоверение гражданина, подлежащего призыва на военную службу; водительское удостоверение (при наличии); предметы личной гигиены; аптечку; сезонную одежду на первое время. Мобильный телефон можно взять, но при прибытии в часть (пункт сбора) его изымут, далее он будет выдаваться по времени для связи с родными.
Время на сборы и на повестку
Военные сборы были рядовой и регулярной задачей для военнообязанных, находящихся в запасе. Ежегодно Президент РФ издавал соответствующий Указ и возлагал на Генштаб планирование и проведение сборов. От работодателей требовалось немного: если из военкомата придут повестки на конкретных сотрудников, обеспечить их явку и временно отпустить на сборы. Их продолжительность указывается в повестке.
Такой же принцип – и в нынешней ситуации. Только по повестке вы отпускаете работников не на сборы, а на военную службу в связи с мобилизацией. И срок вызова – не уточняется. Но так как Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2022 г. № 1677 (далее – Постановление № 1677) обязало сохранить рабочие места для мобилизованных, увольнять их нельзя. Таким образом, мы рекомендуем издать приказ, в котором будет указано, что сотрудники будут отсутствовать на работе в связи с призывом на военную службу на основании Указа Президента РФ № 647, а трудовые договоры с ними приостанавливаются, но не расторгаются, в соответствии с Постановлением № 1677. Но при военных сборах за человеком сохраняется не только место и должность, но и средний заработок (ст. 170 ТК РФ), в нынешней ситуации заработок не сохраняется. Постановление № 1677 отсылает к другому документу документ – Постановление Правительства РФ от 30 марта 2022 г. № 511 “Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году”. Напомним, это документ разрешает сотруднику, чья компания объявила режим простоя, временно устроиться в другую организацию, которая и будет платить ему зарплату. Таким образом, отпустив работников по повестке на военную службу, вы также перестаете платить ему: получать довольствие мобилизованные будут так же, как и служащие по контракту (п. 2 Указа № 647). Согласно п. 3 Приложения № 1 к приказу Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727 довольствие им выплачивается Минобороны России.
Забронировать сотрудников
Работодателям особо интересен термин “забронированные”. Фиксирует этот термин ст. 23 Закона № 31-ФЗ. Как следует из указанной статьи целью бронирования является обеспечение непрерывной работы органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций в период мобилизации и военное время. Но на этом открытая информация практически заканчивается. Очевидно, что речь идет про ключевых сотрудников, работа которых необходима всегда.
Поэтому придется изучить еще один документ – Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утвержденные Генштабом ВС РФ 11 июля 2017 года. Они помогут прояснить, кого и как можно забронировать.
Чтобы получить полную информацию, необходимо обратиться в комиссию по бронированию. Организуются они обычно в управах районах или администрации города. Задайте вопрос, относится ли ваша компания или отдельные должности к тем, кого надо бронировать. Между прочим, бронированию не подлежат, например, водители транспортных средств, предназначенных для поставки по мобилизации или не прошедшие военную службу по призыву без законных оснований и зачисленные в запас до 27 лет.
В комиссии вам расскажут, какие документы для бронирования нужны и как организовать процедуру. В частности, как и при военных сборах, необходимо издать приказ о бронировании сотрудников и составить план мероприятий по бронированию. Лучше уточнить в военкомате или комиссии, что именно в него включить. Итоговый документ – список забронированных с Ф. И. О., должностей и профессий надо также представить в военкомат. Наконец, если придет время сборов и мобилизации, работодатель должен связаться с военкоматом и оформить удостоверение-отсрочку для забронированных. И тогда они будут освобождены от мобилизации и военных сборов на весь период или на то время, которое определит военкомат.
Порядок составления листка сообщения в военкомат об изменении сведений о гражданах
Листок сообщения – это документ, в котором содержится информация обо всех изменениях учетных данных гражданина, пребывающего в запасе.
Форма листка сообщения об изменении сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, содержится в Методических рекомендациях Генштаба ВС РФ.
Документ из двух частей: самого листка сообщения и отрывного корешка к нему.
В любом образце листка сообщения должны указываться следующие данные о гражданине, состоящем на воинском учете:
– фамилия, имя, отчество;
– год рождения;
– воинское звание;
– место работы;
– состояние здоровья;
– место жительства (место пребывания).
Все графы должны быть заполнены.
Листок сообщения заполняется и подписывается работником ответственным за военно-учетную работу в организации.
Порядок направления гражданина в военкомат
Листок сообщения выдается гражданину, состоящему на воинском учете, после внесения работником ответственным за военно-учетную работу изменений в личную карточку.
Следует отметить, что при вручении документа гражданину, состоящему на воинском учете, нужно сделать запись в соответствующем журнале.
Гражданин, состоящий на воинском учете, при получении листка сообщения должен расписаться в журнале. Гражданину необходимо объяснить, в какой военкомат нужно передать листок сообщения, и в какие сроки нужно уложиться.
Согласно под. “г” п. 50 “Положения о воинском учете” утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 г. № 719 граждане, состоящие на воинском учете, обязаны сообщать в 2-недельный срок в военный комиссариат (орган местного самоуправления) по месту жительства об изменении сведений о себе.
При вручении листка сообщения уполномоченным лицам военного комиссариата (органа местного самоуправления) на корешке они должны поставить отметку о получении и возвратить корешок гражданину.
Корешок с отметкой военного комиссариата (органа местного самоуправления) должен быть передан работнику ответственному за военно-учетную работу.
При возвращении корешка листка сообщения в журнале учета делается соответствующая запись.
В случае если гражданин, состоящий на воинском учете, не предоставит корешок листка сообщений в установленный срок, то это может повлечь предупреждение или наложение административного штрафа на него в размере от ста до пятисот рублей (ст. 21.5 КоАП РФ).
Точечные изменения
А вот учет граждан необходимо вести постоянно и планомерно. Всю отчетность регулируют два документа: Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением № 719, и Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утвержденные Генштабом Вооруженных Сил РФ 11 июля 2017 г. (далее – Методические рекомендации). Среди основных отчетов, которые компании должны регулярно направлять в военкомат:
- отчет о численности работающих и забронированных граждан в запасе;
- отчет – Карточка воинского учета организации;
- сведения о работниках мужского пола в возрасте 15-16 и 17 лет, об изменении семейного положения военнообязанных и другие.
В небольших компаниях такие задачи может вести один человек по совместительству. При наличии на воинском учете свыше 500 граждан уже должен быть один или несколько отдельных сотрудников в зависимости от численности граждан на учете (п. 12 Постановления № 719). Причем для воинского учета должно быть отдельное помещение с железными шкафами, в соответствии с п. 21 Методических рекомендаций.
Изменения в учете в 2022 году были точечными, но важными. Их два. Приказ Минобороны РФ от 22 ноября 2021 г. № 700 утвердил новую инструкцию по организации воинского учета. Наконец-то, отменена карточка Т-2. В других кадровых процедурах она перестала быть обязательна еще с 2013 года, но из-за воинского учета компаниям приходилось ее вести. Отныне используется отдельная форма № 10, причем вести ее нужно и в бумажной форме, и в электронном виде. Второе новшество – подписывать карточку теперь может не любой кадровый работник, как было ранее, а лишь тот, кого вы назначили ответственным за воинский учет. Кстати, о нем должен знать и военкомат, в том числе когда такой работник уволится. Как об этом сообщают?
Согласно п. 22 Методических рекомендаций по ведению воинского учета, утвержденных Генштабом РФ 11 июля 2017 г., при назначении ответственного за учет в военкомат направляется копия приказа о приеме такого сотрудника. Как сообщать об увольнении, не уточнено, но, вероятно, также – копией приказа об увольнении.
Кого и что надо учитывать?
Вести воинский учет должна любая компания, если в ней есть хотя бы один военнообязанный. Фиксируют это требование сразу несколько документов: п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ “Об обороне”, п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ “О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” (далее – Закон № 31-ФЗ), п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” (далее – Закон № 53-ФЗ), Положение о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719 (далее – Постановление № 719).
Интересное здесь в другом. Воинскому учету подлежат не только мужчины в возрасте 18-27 лет, мужчины, пребывающие в запасе или прошедшие альтернативную службу и ряд других категорий (военнообязанные), в соответствии с п. 14 Постановления № 719. На учете должны быть и женщины некоторых специальностей. Перечень таких профессий, специальностей, в том числе военно-учетных, утвержден Постановлением № 719 (приложение 1 к Положению о воинском учете). К ним, например, относятся медики, картографы, фотолаборанты, программисты, стоматологи, метеорологи и др. Даже если у вас в штате нет таких должностей, проверьте, нет ли у ваших сотрудниц соответствующего образования.
А еще об учете нужно помнить компаниям со своим автопарком – как в собственности, так и на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Сюда, кстати, относятся и предприятия, обеспечивающие работу транспортных средств, например, порты, аэропорты, АЗС, ремонтные организации.
Положение о военно-транспортной обязанности, утвержденное Указом Президента РФ от 2 октября 1998 г. № 1175, требует от организаций вести учет транспортных средств, которые при необходимости надо предоставить вооруженным силам, на основании Приказа Министра обороны РФ от 14 марта 2014 г № 151. К транспорту относятся автомобили повышенной проходимости, автобусы и грузовые автомобили, спецтехника, снегоходы и др. К счастью, самостоятельно и регулярно докладывать в военкомат закон не требует, но если военный комиссар пришлет запрос, надо ответить, даже если автопарка у вас нет. Иначе, юридическое лицо может ждать штраф согласно ст. 19.25 КоАП РФ – до 20 тыс. руб.