profstandart.rosmintrud.ru В последнее время у специалистов и руководителей часто возникают вопросы, кого можно назначить ответственным за стажировку и какое обучение по охране труда он должен пройти? Ответим на них далее.
Стажировка на рабочем месте осуществляется под руководством работников организации, которые назначены ответственными локальным нормативным актом работодателя, а также обучились в определенном законом порядке.
Ответственным за организацию и проведение стажировки может назначаться опытный (квалифицированный) сотрудник, который прошел соответствующее обучение в установленном порядке (например, как инструктор), а также имеет большой практический опыт, обладает необходимыми качествами для организации, проведения стажировки. Сотрудники обучаются в соответствии с требованиями Правил (с 01.09.2022), а также ГОСТ 12.0.004-2015.
Согласно статье 214 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий возлагаются на работодателя. Он должен создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также оценки факторов производственной среды, трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан обеспечить:
Согласно пункту 9.2 ГОСТ 12.0.004-2015 от 09 июня 2016 года, обучение в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте для работников с целью практического освоения безопасных методов, приемов выполнения работ проводится под надзором руководителя работ, инструктора или опытного рабочего, обучившихся на инструктора по охране труда, имеющих практический опыт и обладающих необходимыми качествами для организации, проведения стажировки.
Согласно пункту 29 “Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах” от 15 декабря 2020 года руководитель для работников 1-2 группы назначается работодателем из числа бригадиров, мастеров, инструкторов и квалифицированных рабочих, которые имеют практический опыт работы в ОЗП не менее 1 года.
Согласно пункту 29 “Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда” от 24 декабря 2021 года стажировка осуществляется под руководством работников организации, назначенных ответственными локальным нормативным актом работодателя и прошедших соответствующее обучение.
Срок действия документа ограничен 1 сентября 2026 года.
25. Стажировка по охране труда на рабочем месте (далее – стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее – программы обучения требованиям охраны труда).
26. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
27. Стажировка на рабочем месте осуществляется по программе стажировки на рабочем месте или в соответствии с иным локальным нормативным актом работодателя, включающим в себя отработку практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям по охране труда.
28. Программа стажировки на рабочем месте или иной локальный нормативный акт, определяющий объем мероприятий для ее проведения, утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
29. Стажировка на рабочем месте проводится под руководством работников организации, назначенных ответственными за организацию и проведение стажировки на рабочем месте локальным нормативным актом работодателя и прошедших обучение по охране труда в установленном порядке. Количество работников организации, закрепленных за работником, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом требований нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
30. По решению работодателя для отдельных видов работ, в том числе спасательных работ, могут быть предусмотрены периодические тренировки и (или) учения. В состав этих тренировок и (или) учений должно быть включено закрепление практических навыков использования (применения) необходимых средств индивидуальной защиты. Периодичность и содержание таких тренировок и (или) учений определяется работодателем с учетом требований, установленных нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
31. Требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, а также к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте устанавливаются локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен.