Про Профстандарты РосМинТруда В статье расскажем, как составить должностную инструкцию специалиста по охране труда, чтобы перечислить в ней все права, обязанности и задачи, и не взвалить на него несвойственный для него функционал. Дадим образец готовой должностной инструкции.
«АПКСМГУ» проводит обучение по программе профессиональной переподготовки Специалист по “Безопасности жизнедеятельности”.
Курсы переподготовки по программе Специалист по “Безопасности жизнедеятельности” содержат всю необходимую информацию в соответствии с требования Российского законодательства.
Пройти обучение возможно дистанционно, то есть без отрыва от основной работы, в удобное время.
Специалист по охране труда
Пройдите профпереподготовку, если нет профильного образования по «Техносферной безопасности» или хотите обновить знания и получить диплом в соответствии с требованиями Приказа Минтруда России от 22.04.2021 № 274н
Мы высылаем Вам шаблон заявки на e-mail, Вы ее заполняете и отсылаете обратно нам
На основе полученной от Вас заявки мы формируем договор и отправляем его Вам на e-mail
После оплаты Вы получаете учебные материалы. Программа согласована с комитетом по труду и занятости
Соответствует профстандарту «Специалист в области охраны труда» (код А, В)26 уроков, 256 академических часов
Нормативное обеспечение системы управления охраной труда
Обеспечение подготовки работников в области охраны труда
Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда
Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков
Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда
Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах
Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда
Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах
Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Итоговый тест Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 16 вопросов из 20
Вы изучаете материал, а затем проходите тестирование и после мы отправляем все необходимые документы государственного образца
«Академия Госаттестации» осуществляет переподготовку специалистов по множеству специальностей в дистанционном формате по всей России. Лицензия на образовательную деятельность №2078 Действительна с 26 сентября 2019. Более 15 000 выпускников по всей России успешно проходят обучение по охране труда, безопасности дорожного движения, экологии и другим в Академии Госаттестации.
Запишитесь или проконсультируйтесь
Оставьте заявку на обучение и наш специалист свяжется с вами для уточнения всех деталей и удобных для обучения дат. Отправка заявки не обязывает Вас ни к каким действиям. Любая консультация бесплатна.
Современное государство придает все большее значение обеспечению безопасности труда и позволяет себе требовать от работодателей привлекать на свои предприятия исключительно высококвалифицированных специалистов в области охраны труда. Действительно, неграмотное выполнение работниками своих обязанностей в этой сфере может привести к серьезным последствиям, начиная от огромных штрафов со стороны контролирующих органов и заканчивая трагическими случаями вследствие недостаточной подготовки. Вот почему так важна квалификация специалиста по охране труда.
В соответствии с законодательством, работодатель, при нарушении положений профстандарта, может быть оштрафован на сумму до 80 000 рублей, если на предприятии замечены сотрудники, не отвечающие требованиям данного профстандарта (в соответствии с частью 1 статьи 5.27 1 КоАП РФ). Профстандарт 40.054 для специалистов по охране труда является основным документом, подтверждающим соответствие специалиста профессиональным требованиям.
В связи с этим, обучение специалистов по охране труда становится особенно актуальным. Важно знать, что такое требует государство по уровню потребляемых контролирующими органами услуг. При этом необходимо понимать как и где проходить данное обучение.
Требования к квалификации специалиста по охране труда, а также руководителя службы охраны труда, установлены в профессиональном стандарте “Специалист в области охраны труда”, который утверждает приказ Минтруда России от 22.04 2021 274н. Этот профстандарт законодательно устанавливает минимальные требования к компетенции специалиста по охране труда, и все работодатели, принимающие на работу таких сотрудников, обязаны соблюдать эти требования.
Профстандарт 40.054 “Специалист в области охраны труда” устанавливает требования к квалификации специалиста по охране труда и предусматривают следующее:
Профстандарт 40.054 “Специалист в области охраны труда” определяет три уровня квалификации. В зависимости от уровня квалификации, возможны следующие названия должностей:
Для получения необходимых знаний и навыков в области охраны труда предлагается следующее обучение:
Стандартные требования, установленные профстандартом, могут быть дополнены собственными требованиями работодателя по квалификации сотрудников, например, профильным высшим образованием, соответствующим виду деятельности организации. Однако смягчать требования профстандарта запрещено.
При проведении процедуры отбора персонала кадровый специалист вправе письменно отказать соискателю в приеме на работу в случае, если он не соответствует квалификационным требованиям организации, где применяются профстандарты. Соискателю, который не прошел отбор, должно быть направлено мотивированное письменное уведомление, подписанное руководителем организации.
Если работодатель принимает на работу специалиста по охране труда без специальной подготовки, ему следует обеспечить повышение квалификации работника за свой счет и направить его пройти обучение специалистов по охране труда по программе продолжительностью не менее 256 часов, в соответствии с требованиями статьи 195.3 и 196 ТК РФ.
Кому необходима профпереподготовка Специалист по “Безопасности жизнедеятельности”?
Обучение по программе профессиональной переподготовки по Специалист по “Безопасности жизнедеятельности” требуется:
Обучение по программе профессиональной переподготовки Специалист по “Безопасности жизнедеятельности”, будет интересно:
Навыки которые можно получить на курсах Специалист по “Безопасности жизнедеятельности”:
Преимущества прохождения обучения в «АПКСМГУ»
Обращаясь в «АПКСМГУ» по программе профессиональной переподготовки по Специалист по “Безопасности жизнедеятельности”, вы получаете массу преимуществ, главными из которых можно назвать:
Наша Академия предоставляет широкий спектр услуг, который включает не только обучение и консультирование, но и полное сопровождение в процессе обучения.
В нашем штате собраны профессионалы своего дела – команда экспертов, осуществляющих свою деятельность на федеральном уровне.
Как пройти обучение по профессиональной переподготовке?
Как пройти обучение по программе Специалист по “Безопасности жизнедеятельности” дистанционно. Процесс обучения и получения удостоверений или дипломов очень простой.
Для того, чтобы пройти обучение по профстандартам Специалист по “Безопасности жизнедеятельности” Вам надо:
Программа профессиональной переподготовки весьма продуктивна, и Нас выбирают потому, что наши специалисты:
Цели и задачи:
Краткое содержание учебного курса
Приказ Минтранса №282. О каких специалистах по БДД идет речь.
Начнем с самого Приказа Минтранса №282. Сразу привожу ссылку на ГАРАНТ, чтобы вы могли увидеть последнюю версию, действующего на данный момент, нормативного акта.
Приказ Министерства транспорта РФ от 31 июля 2020 г. N 282
ссылка на ГАРАНТ
Итак, рубим вопрос под корень. Сразу и на месте.
Профессиональные и квалификационные требования, предъявляемые при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, относятся к тем кто указан в пункте 2 статьи 20 Федерального закона «О безопасности дорожного движения».
А это юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие перевозки пассажиров на основании договора перевозки или договора фрахтования и (или) грузов на основании договора перевозки (коммерческие перевозки),
а также юридические лица и индивидуальные предприниматели осуществляющие перемещение лиц, кроме водителя, и (или) материальных объектов автобусами и грузовыми автомобилями без заключения указанных договоров.
Что это значит?
Это значит, что если юридические лица и индивидуальные предприниматели эксплуатируют только легковые автомобили и только для собственных нужд, то Профессиональные и квалификационные требования, предъявляемые к специалисту ответственному за обеспечение безопасности дорожного движения (БДД) не относятся к таким организациям вообще!
То есть Приказ Минтранса №282 не нужно вообще им открывать!
К слову говоря, и аттестация специалистам по БДД в таких организациях тоже не нужна.
В принципе, по поступившему вопросу можно прямо на этом месте и поставить точку.
Но давайте продвинемся немного дальше в комментариях, раз уж мы затронули этот интересный вопрос.
Приказ Минтранса №282. Новые требования к специалистам по БДД с 2021 года.
Спешим успокоить всех кого волнует вопрос о переобучении или о дополнительном повышении квалификации.
В связи с выходом нового Приказа Минтранса 282 ничего этого делать не надо.
Нет никакого обязательного переобучения и нет никакого обязательного повышения квалификации.
Продолжим цитировать и комментировать Приказ. Начнем с квалификации.
Отмечу, что законодатель изменил жесткие требования к образованию: в прошлом Приказе Минтранса №287 обязательным было как минимум высшее образование.
Теперь образование нужно не ниже уровня среднего профессионального.
Это главное и очень важное изменение в Квалификационных требованиях.
Также стоит отметить новый момент о стаже, цитирую:
Ну и давайте закончим эту тему напомнив, что должен знать и уметь специалист по БДД, согласно новым Квалификационным требованиям, цитирую:
Какое образование должно быть у специалиста по ОТ
Скиллы или навыки — это понятие, в основе которого мастерство специалиста. Но мастерство, по моему мнению, это не всегда синоним профессионализма. Именно сейчас от специалиста по охране труда требуется больше, чем наличие базовой подготовки по профессии. Кроме профессиональной подготовки, специалист по охране труда должен обладать важными навыками:
Изменения в законодательстве по охране труда, происходящие в настоящее время, направлены на формирование риск-ориентированной политики в области охраны труда, нацеленной на повышение мотивации работников не только соблюдать требования безопасности, но быть вовлеченным в процесс управления охраной труда.
В условиях неблагоприятной геополитической обстановки, быстро меняющегося мира, модернизации оборудования и импортозамещения перед бизнесом стоят ежедневные вызовы по формированию политики в области охраны труда, нацеленной на повышение мотивации работников не только соблюдать требования безопасности, но и включаться в процесс управления охраной труда.
Уровни квалификации специалиста по охране труда
Уровни квалификации специалиста по ОТ определяет Приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда». Несмотря на то, что документ издан в 2012 году, он является действующим и зарегистрирован в Минюсте России 13.06.2012 № 24548.
Требования к образованию, опыту специалиста по ОТ содержит профстандарт, утвержденный приказом Минтруда России от 22 апреля 2021 г. № 274н. Начнем с шестого квалификационного уровня — специалист по охране труда. Без образования по профессии не обойтись — или среднее профессиональное (колледж) или ВУЗ по охране труда. Если есть эти виды образования, но по другим специальностям, нужно пройти профпереподготовку. Минимально – 250 часов.
Шестой квалификационный уровень
Требования к образованию и обучениюВысшее образование — бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда
Требования к опыту практической работыНе менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда
Более высокие требования установлены для руководителя службы охраны труда — 7 квалификационный уровень.
Седьмой квалификационный уровень
Требования к образованию и обучениюВысшее образование — магистратура, специалитет или Высшее образование (непрофильное) — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда
Требования к опыту практической работыНе менее пяти лет в области охраны труда
Особые условия допуска к работеОбучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года
Этот работник уже должен иметь диплом специалиста или магистра, а не бакалавра. Если у вас бакалавриат, и практический стаж позволяет стать руководителем, имеет смысл уже сейчас поступить в магистратуру, так как отдельно обучиться на специалитет можно сейчас не везде. Чтобы стать руководителем, нужно проработать специалистом по охране труда не менее 5 лет.
Есть уровни квалификации выше — например, 8. Этот уровень — уровень эксперта по охране труда. На этом уровне потребуются навыки консультирования в области профрисков, экспертизы СУОТ, независимого аудита по эффективности СУОТ в сторонних организациях, или в подведомственных учреждениях. Для 8 уровня эксперта необходимо проходить каждые три года повышение квалификации в сфере оценки профессиональных рисков.
Восьмой квалификационный уровень
Требования к образованию и обучениюВысшее образование — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года или Высшее образование (непрофильное) — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года
Особые условия допуска к работеОбучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
Для того, чтобы руководить департаментом охраны труда, профрисков, нужен также 8 уровень, но по стратегическому управлению профрисками на уровне группы компаний, на уровне топ-менеджмента.
Требования к образованию и обучениюВысшее образование — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем один раз в три года или Высшее образование (не профильное) — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем один раз в три год
Требования к опыту практической работыНе менее пяти лет в области охраны труда, в том числе не менее двух лет руководителем проектов и (или) руководителем подразделения в области условий и охраны труда, внутреннего контроля или внутреннего аудита
Какие навыки должен иметь специалист по ОТ
Специалист по охране труда должен владеть принципами построения и совершенствования процессов управления систем управления охраной труда в своей работе. Этот процесс очень непростой.
Важнейшим качеством специалиста по охране труда является знание основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики деятельности работодателя. Но и без организационной работы никак не обойтись. Любой факт работы по обеспечению безопасности должен быть задокументирован. Иначе, будь ты хоть Робин Гудом для работников, но когда придет инспектор ГИТ отсутствие подписи в журнале будет считаться не проведением инструктажа.
Специалист по охране труда должен иметь следующие обязательные навыки:
При этом работа с документами не должна занимать половину рабочего времени. Умение строить свое рабочее время — еще один важный навык специалиста по охране труда. Я, например, делю свой день на три части:
Для того, чтобы СУОТ эффективно работала, необходимо:
К слову, до меня на моем рабочем месте работал пожилой специалист по охране труда, которая не очень любила компьютер, и это чувство было взаимным.
Зачем специалиста по ОТ повышать свою квалификацию и как это лучше делать
Если учесть, что работать специалисту приходится при непрекращающемся изменении в нормативных правовых актах, да и цифровые технологии не стоят на месте, нужно постоянно повышать свою квалификацию, и не всегда по охране труда
Для профессионального роста нужно проходить программы повышения квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем один раз в три года — для 8 квалификационного уровня, и рекомендуется для руководителей и специалистов по охране труда.
Тот, кто реально много может изменить хорошего в охране труда своей организации, находится в постоянном поиске, так как ему необходима актуальная информация, знания. Вот таким специалистам нужно повышение квалификации, и не всегда исключительно по оценке рисков.
Пример из практики
Алена работает на заводе недавно, до этого она трудилась в сфере услуг. Поэтому повышение квалификации, с учетом новых задач, просто необходимо. Например, это может быть курс повышения квалификации «Современные технологии и оборудование металлообрабатывающего производства». Для чего Анне эти знания? Для того, чтобы понимать, что станки, изобретенные в каменном веке есть чем заменить — более надежным, легким, и главное — безопасным.
Работодатель по закону должен сам определять необходимость в повышении квалификации своих работников, но руководитель организации не может догадаться, что вам без такой подготовки трудно работать. Важно говорить о том, что вам не хватает того или иного навыка, поэтому необходимо запланировать обучение. Вот здесь руководителю компании нужна принципиальность. Хорошо, если организация находится в Москве. А предположим, вы направили на повышение квалификации из Сибири в Москву. Работник повысил квалификацию, а пользы этим не принес.
Недалекий специалист всегда считает, что он самый квалифицированный. Некоторые обладают качествами самоорганизации, поэтому им можно повышать квалификацию онлайн. Не забудьте при этом, что время обучения не может совпадать с рабочим временем. Кадровики об этом знают.
Обзор документа
Минтруд спроектировал профстандарт для специалистов по организации и проведению поездных испытаний тормозов и контроля за управлением тормозами в поездах на ж/д транспорте. Будут определены трудовые функции, квалификационные требования, наименования должностей и др.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Новые требования к специалисту по БДД. Приказ Минтранса №282
Краткое содержание данной статьи:
Привожу вопрос как есть.
Используемые мной нормативные акты:
Разделы должностной инструкции специалиста по охране труда
Инструкция специалиста по охране труда состоит из вводной части, раздела обязанности и права работника, а также из других разделов, в которых конкретизированы требования к организации трудового процесса на этой должности. Сколько будет таких разделов, решает сам работодатель.
Примерная структура должностной инструкции:
Обратите внимание! Раздел «Взаимосвязи» может содержать всего одну фразу, что специалист по охране труда подчиняется первому лицу организации, или в инструкции может быть прописано, что он подчиняется заместителю по общим вопросам. Очевидно, что, если на предприятии организована служба ОТ, специалист подчиняется руководителю службы.
Кому подчиняется служба ОТ или специалист
Это важный момент, который обязательно нужно правильно прописать в инструкции. Например, если специалист по ОТ подчиняется заместителю по техническим вопросам, может возникнуть конфликт интересов. Заместитель директора может не реагировать должным образом на выявленные претензии специалиста по ОТ, руководствуясь при этом, например, экономическими соображениями, но и специалист по ОТ в этом случае по субординации не может высказать свои замечания напрямую генеральному директору.
Это опасно тем, что теряется объективность и беспристрастное исполнение должностных обязанностей как со стороны специалиста, так и со стороны заместителя директора. Поэтому кадровик и юрист компании должны исключить в проекте инструкции возможные конфликты интересов, поскольку это порождает коррупцию (ст. 10 Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 № 273-ФЗ).
Права и обязанности специалиста по охране труда
Права и обязанности специалиста по ОТ, указанные в должностной инструкции, не должны противоречить Трудовому Кодексу Российской Федерации и профстандарту №274н. Поэтому как кадровик, так и юрист компании должны проследить, чтобы в инструкции не было неоднозначных формулировок, а специалист по охране труда, в необходимых случаях, должен составить служебную записку о внесении изменений в должностную инструкцию, если трудовая функция в трудовом договоре и формулировки в должностной инструкции не совпадают.
Обязанности в должностной инструкции Что придется делать на практике
Создание системы управления охраной труда Провести предварительный анализ состояния охраны труда, обозначить основные проблемыРазработать Положение о СУОТ с учетом указаний в приказе Минтруда России от 29.10.2021 № 776нСогласовать документ с представительным органом работников, утвердить у руководства и довести до работниковПроследить за тем, чтобы Система управления охраной труда функционировала, при необходимости, внести изменение в Положение о СУОТ
Проведение обучения и инструктажи Составить списки работников, которые должны обучаться по ОТ в учебных центрах и внутри своей организацииС 1 марта 2023 года результаты обучения внести в реестр МинтрудаАктуализировать программы вводного инструктажаПроверить, вовремя ли проводятся инструктажи на рабочем месте, целевые инструктажи по наряду-допуску
Оказание методической помощи по ОТ подразделениям Помогать в разработке программ обучения, инструктажей по ОТ в структурных подразделенияхПроверить, нет ли в программах ссылок на отмененные НПАПроверить, чтобы инструкции по ОТ отвечали требованиям приказа Минтруда № 772н от 29.10.2021Проконтролировать, чтобы работники под подпись ознакомились с инструкциями по ОТ, с календарным планом проверки знаний требований охраны труда
Контроль выполнения нормативно-правовых актов по ОТ Контролировать соблюдения требований ОТ, указанных в НПА: правилах по охране труда, типовых нормах выдачи СИЗ, правилах проведения медосмотров и т.дИметь постоянно обновляемый комплект НПА
Обеспечение средствами защиты Проконтролировать, чтобы изданные в организации нормы выдачи СИЗ не противоречили нормативным правовым актамОтслеживать закупку и выдачу СИЗКонтролировать, чтобы СИЗ были вовремя отремонтированы, постираны, продезинфицированы
Управление профессиональными рисками Работать по снижению рисков или их устранениюОценивать все риски, которые возможны в организации, в том числе и в аварийных ситуациях
Специальная оценка условий труда определить список рабочих мест, подлежащих СОУТподготовить проект приказа о создании комиссии по проведению СОУТсоставить техническое задание к договору на проведение СОУТкоординировать работу организации, оказывающей услуги по проведению СОУТучаствовать в процессе идентификации вредных и опасных фактороввносить предложения, обеспечить участие работников при оценке условий труда на их рабочих местах, давать разъясненияознакомить работников с результатами проведенной СОУТ
Организация медицинских осмотров определить обязанности должностных лиц, ответственных за проведение медосмотра в Положении о СУОТзаключить договор на проведение медосмотракоординировать работу с медицинской организациейобеспечить контроль выдачи направленийпровести с работниками разъяснительную работуполучить экземпляр заключительного акта, проанализировать мероприятия в разделе рекомендаций по улучшению условий труда
Информирование об условиях охраны труда в организации Прописать в положении о СУОТ, как проводить информирование работников: в трудовом договоре в объеме статьи 57 ТК РФ.в программе вводного инструктажав инструкции по охране трудав карте СОУТна корпоративном сайте вашей организации и т.д.Проконтролировать работу отдела кадров по заполнению бланков трудовых договоров в части указания условий труда, идентифицированных факторов, гарантий и компенсаций для работников с вредными условиями труда
Планирование бюджета на мероприятия по охране труда составить предварительный проект бюджетаопределить источники финансированияустановить даты проведения мероприятий по охране трудасогласовать размеры затрат с финансово-экономическим отделомутвердить бюджет у руководителя организацииконтролировать исполнение бюджета
Ведение отчетности по охране труда собрать данные, необходимые для составления отчетности в отделе кадров и в бухгалтерииподготовить проект отчета, согласовать показатели с главным бухгалтером и начальником отдела кадров, подписать бумажный вариант у руководителяобеспечить своевременную подачу отчета в Росстатобеспечить сохранение отчетности в бумажном и электронном виде
Обратите внимание! Все дополнительные обязанности работника должны быть оформлены в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, и работник в этом случае знакомится с несколькими соответствующими должностными инструкциями.
Принцип такой: одна должность – одна основная трудовая функция, которая указана в каждом профстандарте. Все, что не включено в трудовой договор в качестве трудовой функции, не может быть в должностной инструкции.
Какую информацию нужно обязательно прописать в должностной инструкции
В Трудовом Кодексе нет разделов, посвященных должностной инструкции. Считается, что это локальный нормативный акт работодателя, в котором прописаны права и обязанности работников, квалификационные и иные требования к лицам, которые будут занимать указанную в инструкции должность или профессию. Обязательность иметь должностную инструкцию есть только для государственной службы, но опыт показал, что правильная инструкция защищает как работодателя, так и работника в суде, а формально составленная, включающая в себя необдуманные обязательства, может стать доказательной базой в уголовном преследовании.
В профстандарте № 274н написано, что специалист 6 квалификации должен обеспечить за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями. Это означает, что специалист по охране труда не сам разрабатывает документы, а оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда.
Вот реальная история из практики. Совсем недавно в Московской области произошел групповой смертельный несчастный случай. При этом в должностной инструкции руководителя службы охраны труда было указано, что работник «обязан обеспечить соблюдение требований охраны труда при выполнении строительно-монтажных работ». Теперь руководитель охраны труда ходит на допросы в следственный комитет, и все из-за того, что в свое время не обратил внимание на скользкую формулировку, которая может привести к реальному сроку лишения свободы.
Должностная инструкция и профстандарт
В должностной инструкции работодатель может более подробно указать, каким образом специалист по охране труда будет выполнять поручения работодателя, какими качествами должен обладать при этом исполнитель. А профессиональный стандарт содержит набор квалификационных требований, а работодатель вправе сам определить, какими конкретно характеристиками должен обладать кандидат на должность в своей организации.
Например, если предприятие работает по международным стандартам, в должностной инструкции может быть указано, что специалист по охране труда должен иметь сертификат на знание иностранных языков определенного уровня. Таким образом, должностная инструкция содержит набор ограничений и компетенций, конкретизирующих по сравнению с трудовым договором, требований к персоналу.
Должностная инструкция специалиста по ОТ
Требования к квалификации специалиста по охране труда указаны в профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда», утв. приказом Минтруда от 22.04.2021 № 274н. В документе описаны трудовые функции такого специалиста исходя из его квалификации. Опираясь на профстандарт, вы можете грамотно составить должностную инструкцию специалиста по охране труда.
Образец должностной инструкции по ОТ с учетом профстандарта «Специалист в области охраны труда»
Обратите внимание, что при разработке должностной инструкции специалиста по охране труда нужно опираться на следующие документы:
Квалификация специалиста по ОТ по профстандарту
Исходя из профстандарта «Специалист в области охраны труда», для специалиста по охране труда предусмотрено две квалификации: 6 и 7. Так рядовому специалисту по охране труда с 6 квалификационным уровнем достаточно отвечать следующим критериям:
Причем для высшего образования, как профильного, так и непрофильного, к работе может допускаться выпускник ВУЗа, в дипломе которого указан «бакалавр» — 4 года обучения.
Должность Квали-фикации Минимальные требования к образованию и обучению Опыт работы Особые условия допуска к работе Специальность по ОКСО
Младший специалист по охране труда Специалист по охране трудаГлавный (ведущий) специалист по охране труда 6 Высшее образование — бакалавриат Высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны трудаСреднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области ОТ Не менее 3 лет в области ОТ при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда Для занятия должности главный (ведущий) специалист по охране труда —не менее 3 лет в области ОТ при наличии высшего образованияне менее 4 лет в области ОТ при наличии среднего профессионального образования Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже 1 раза в 3 года 2.20.03.01 Техносферная безопасность
Руководитель службы охраны труда Начальник отдела охраны трудаНачальник управления охраной труда 7 Высшее образование — магистратура, специалитет Высшее образование (непрофильное) — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области ОТ Не менее 5 лет в области охраны труда Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже 1 раза в 3 года 2.20.04.01 Техносферная безопасность
В профстандарте предусмотрена еще и 8 уровень квалификации. Его присваивают не рядовым специалистам по охране труда, а заместителям руководителя организации по управлению профессиональными рисками или руководителю направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации.
ИТОГ.
Исходя из поступившего вопроса, а также отвечая на другие частые вопросы в этой теме, итожим:
У нас есть отличное предложение: дистанционное обучение ответственных по БДД и контролеров технического состояния автотранспортных средств. Программы обучения скорректированы с учетом новых Законов.
И не забудьте стать подписчиком. Вы всегда будете в теме последних «телодвижений» законодателей.