Планируется скорректировать порядок заполнения формы «Сведения о профессиональной деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)»

Правление Пенсионного фонда Российской Федерации

Зарегистрировано в Минюсте России 23 января 2020 г. № 57251

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п,

от 21.04.2022 N 62п)

В соответствии с пунктом 2 статьи 8 и пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 14, ст. 1401; 2019, официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 16 декабря 2019 г., N 0001201912160075), частью 10 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 года N 439-ФЗ “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде” (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 16 декабря 2019 г. N 0001201912160070) Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановляет:

форму “Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)” согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

Порядок заполнения формы “Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)” согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

формат сведений для формы “Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица” в электронном виде согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правления Пенсионного фонда Российской Федерации Петрову Н.В.

Документ

Постановление Правления ПФР от 21.04.2022 № 62п

Комментарий

С 10.01.2022 действуют поправки, внесенные в законодательство о персонифицированной отчетности, предусмотренные Федеральным законом от 30.12.2021 № 474-ФЗ.

• с 25 до 10 человек снижен порог численности физлиц для представления персотчетности исключительно в электронной форме,
• установлено право представлять персотчетность через уполномоченного представителя.

Мы писали об этом здесь.

К формам персотчетности, в частности, относятся:

Форма и порядок заполнения СЗВ-ТД утверждены постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п (далее – Порядок № 730п).

Формы и порядок заполнения названных видов отчетности утверждены постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п (далее – Порядок № 507п).

Несмотря на поправки в Федеральный закон о персучете от 01.04.1996 № 27-ФЗ, порядок заполнения перечисленных форм отчетности до последнего времени не был скорректирован. Правление ПФР урегулировало этот момент. Постановлением от 21.04.2022 № 62п внесены необходимые изменения в Порядок № 730п и Порядок № 507п (далее – Изменения). Они начнут действовать с 19.08.2022.

В порядке заполнения СЗВ-ТД теперь прямо прописано, что при численности физлиц свыше 10 человек форму необходимо подавать только в электронном виде (пп. “б” п. 1 Изменений). Отметим, что в Порядок № 507п такие уточнения не внесены. Полагаем, это связано с тем, что Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ, ОДВ-1 не содержит положений об особенностях подачи отчетности в зависимости от численности физлиц. Другими словами, при подаче этих форм необходимо напрямую руководствоваться положениями Закона № 27-ФЗ.

Изменениями во все названные выше формы персотчтености внесено уточнение о том, что подать их может уполномоченный представитель страхователя (пп. “а” п. 1, пп. “а” – “д” п. 2 Изменений).

Заметим, что на практике такие изменения носят чисто технический характер. Они направлены на приведение подзаконных актов в соответствие с нормами Закона № 27-ФЗ.

Также скорректированы форматы подачи сведений персучета в электронном виде.

Обратите внимание: в форме СЗВ-СТАЖ обновлены коды из таблицы “Коды периодов, включаемых в страховой стаж, за которые плательщики, указанные в п. 7 ст. 430 НК РФ, не исчисляют и не уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование” (пп. “д” п. 2 Изменений).

Эти коды используются при заполнении графы 11 “Дополнительные сведения” для исчисления страхового стажа.

Введены следующие коды:

• СЛПРИЗ – период военной службы по призыву;
• АДВ – периоды, когда приостановлен статус адвоката;
• ДЕТИ – период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
• РЕАБИЛИТ – период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
• ТРУДЛИЦО – период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
• ПРОЖСУПР – период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
• ПРЗАГР – период проживания за границей супругов работников, направленных на работу в представительства РФ и международные организации.

Постановление Пенсионного фонда РФ
№217п от 13.10.2022

О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п

В соответствии с пунктом 2 статьи 8, пунктом 2.1 статьи 6 и пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 14, ст. 1401; 2022, № 41, ст. 6938) Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановляет:

1. Внести изменения в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п “Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений” (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 23 января 2020 г., регистрационный № 57251) с изменениями, внесенными постановлениями Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 октября 2020 г. № 769п (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 19 января 2021 г., регистрационный № 62127), от 21 апреля 2022 г. № 62п (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 5 августа 2022 г., регистрационный № 69558), согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правления Пенсионного фонда Российской Федерации Чернышева А.В.

к постановлению Правления ПФР

от 13.10.2022 № 217п

Изменения, вносимые в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п

1. В пункте 2.5.3 Порядка заполнения формы “Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)” (приложение 2) таблицу изложить в следующей редакции:

2. В формат сведений для формы “Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица” в электронном виде (приложение 3) внести следующие изменения:

1) в таблице 6 “Блок сведений о мероприятии кадрового учета”:

а) позицию 1.3 изложить в следующей редакции:

б) позицию 1.6 изложить в следующей редакции:

в) позицию 1.11 изложить в следующей редакции:

2) в таблице 9 “Сведения об отменяемом мероприятии кадрового учета. Может быть указано несколько блоков” позицию 1.4 изложить в следующей редакции:

3) в таблице 14 “Список проверок для категории проверок “Проверки документов информационного обмена ЭТК” проверку с кодом “ЭТК.СЗВ-ТД.1.5” изложить в следующей редакции:

• Все
• Бухучет
• Аудит
• МСФО
• Финансы
• Оценка
• Софт
• Прочее
• Аттестат главного бухгалтера

Комментарий к Постановлению №730п от 25. 2019

Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п утвержден новый документ персонифицированного учета – форма «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)». Работодатели обязаны представлять в ПФР данные сведения для формирования электронных трудовых книжек работников (включая лиц, работающих по совместительству и дистанционно).

В каких случаях составляется форма СЗВ-ТД? К таким случаям относятся:

• заключение либо прекращение трудовых отношений в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами;
• перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие кадровые изменения;
• подача работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки согласно ст. 66 (бумажный вариант) либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности на основании ст. 66.1 ТК РФ (электронная трудовая книжка).

Работодатели должны уведомить в письменной форме до 30.06.2020 включительно каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений – о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

В отношении лиц, впервые поступающих на работу после 31.12.2020, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде, без оформления бумажной трудовой книжки.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в электронной трудовой книжке работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах ПФР.

Работники, не имевшие возможности до 31.12.2020 подать работодателю одно из заявлений, вправе сделать это в любое время, написав соответствующее заявление по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве (Информация ПФР «О введении с 2020 года электронной трудовой книжки», размещена на сайте www.pfrf.ru).

* При подаче формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 01.01.2020 у данного страхователя (п. 2.5 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ).

** При представлении сведений об увольнении зарегистрированного лица в форму включаются сведения о проведенных кадровых мероприятиях, по которым отчетный период (месяц) не завершен либо сведения за предыдущий отчетный период (месяц) не представлены.

В каком виде представляется форма СЗВ-ТД? Данная форма подается в электронном виде. Формат для ее передачи утвержден Постановлением Правления ПФР № 730п. При этом если численность работающих в организации лиц – менее 25, то форма может подаваться на бумажном носителе.

Какие сведения о трудовой деятельности отражаются в форме СЗВ-ТД? Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица указываются в табличной части формы СЗВ-ТД в следующем порядке:

Если за время работы работника изменилось наименование организации-страхователя, то в форме СЗВ-ТД отдельной строкой указывается следующее:

• в графе 3 – «Переименование»;
• в графе 2 – дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате ДД.ММ.ГГГГ;
• в графе 4 – «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя»;
• в графах 7, 8, 9 – реквизиты приказов (распоряжений, иных документов), подтверждающих изменение наименования страхователя.

Рекомендуйте статью коллегам

КомментироватьОбсудить на форумеПоследние статьи по теме:Горячие темы. Эти статьи обсуждают:

Отключить мобильную версию

2.1. Заполнение сведений о страхователе.

2.1.1. В поле «Регистрационный номер в ПФР» указывается регистрационный номер страхователя, присвоенный ему при регистрации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию.

Регистрационный номер страхователя должен состоять из 12 цифр по следующему формату XXX-XXX-XXXXXX.

2.1.2. В поле «Работодатель (наименование)» указываются наименование организации в соответствии с учредительными документами (допускается наименование в латинской транскрипции), наименование отделения иностранной организации, осуществляющей деятельность на территории Российской Федерации, обособленного подразделения. При представлении сведений индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, главой крестьянского (фермерского) хозяйства указываются его фамилия, имя, отчество (при наличии) (полностью, без сокращений) в соответствии с документом, удостоверяющим личность.

2.1.3. В поле «ИНН» указывается идентификационный номер налогоплательщика (далее – ИНН).

Для юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации.

Для физического лица ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.

В поле «ИНН», состоящем из 12 знакомест, показатель ИНН плательщика, имеющий десять знаков, записывается в первых десяти знакоместах, в двух последних ставится прочерк.

2.1.4. В поле «КПП» указывается код причины постановки на учет по месту нахождения организации (далее – КПП) в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации.

КПП по месту нахождения обособленного подразделения указывается в соответствии с уведомлением о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения обособленного подразделения на территории Российской Федерации. КПП должен состоять из 9 цифр либо отсутствовать.

2.2. Заполнение сведений о зарегистрированном лице.

2.2.1. Поля «Фамилия», «Имя», «Отчество (при наличии)» заполняются на русском языке в именительном падеже полностью, без сокращений или замены имени и отчества инициалами.

Поля «Фамилия» и (или) «Имя» обязательны для заполнения.

2.2.2. В поле «Дата рождения» указывается дата рождения зарегистрированного лица.

2.2.3. В поле «СНИЛС» указывается страховой номер индивидуального лицевого счета зарегистрированного лица (далее – СНИЛС), в отношении которого представляется форма СЗВ-ТД.

СНИЛС должен состоять из 11 цифр по формату XXX-XXX-XXX-XX или XXX-XXX-XXX XX.

2.2.4. Сведения, указанные в вышеперечисленных полях, должны соответствовать сведениям, указанным в документе, подтверждающем регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета Пенсионного фонда Российской Федерации4.

4 Постановление Правления ПФР от 13 июня 2019 г. № 335п «Об утверждении формы документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и порядка его оформления в форме электронного документа» (зарегистрировано Минюстом России 18 сентября 2019 г., регистрационный № 55951).

2.3. Заполнение сведений о дате подачи заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности (далее – заявления).

В поле «Дата подачи» указывается дата подачи соответствующего заявления в формате ДД.ММ.ГГГГ. Поле заполняется тем работодателем, которому подано соответствующее заявление.

При необходимости представления корректирующей даты подачи зарегистрированным лицом одного из заявлений представляется форма СЗВ-ТД, где в соответствующей строке заполняется новая дата подачи заявления.

В случае необходимости отмены ранее представленных сведений о подаче заявлений в соответствующей строке указывается ранее указанная дата и в поле «Признак отмены» проставляется знак «X».

2.4. Заполнение сведений об отчетном периоде.

Раздел «Отчетный период» заполняется при ежемесячном представлении формы СЗВ-ТД.

Номер месяца календарного года указывается в формате ММ, а год, за который представляется форма СЗВ-ТД, – в формате ГГГГ.

2.5. Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица заполняются в следующем порядке:

2.5.1. В графе «№ п/п» указывается порядковый номер кадрового мероприятия в рамках представляемой формы СЗВ-ТД.

2.5.2. В графе «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» указывается дата кадрового мероприятия в формате «ДД.ММ.ГГГГ».

2.5.3. В графе «Сведения о приеме, переводе, увольнении» указываются следующие мероприятия:

2.5.4. В графе «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» подраздела «Наименование» указываются наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы и наименование структурного подразделения (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор).

Записи о наименовании трудовой функции (должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретном виде поручаемой работы) заполняются в соответствии со штатным расписанием работодателя. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками или соответствующими положениям профессиональных стандартов5 или реестров соответствующих должностей.

5 Статьи 57, 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2015, № 18, ст. 2625).

Для государственных и муниципальных служащих также указывается код должности по соответствующему реестру должностей.

Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).

Если в соответствии с приговором суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью6, вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

6 В соответствии со статьей 47 Уголовного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 25, ст. 2954; 2011, № 50, ст. 7362) и статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 27, ст. 3477).

2.5.5. В графе «Код выполняемой функции (при наличии)» (заполняется с 1 января 2021 года (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «XX.XXX-X-X», где:

первые пять цифровых знаков, разделенные точкой – это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);

последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) – буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак – уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

2.5.6. В графе «Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона» подраздела «Наименование» указываются без каких-либо сокращений причина прекращения трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона и пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона, являющиеся основанием для увольнения.

2.5.7. В графе «Наименование документа» подраздела «Основание» указываются данные документа, подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и так далее), – наименование документа, дата и номер документа (Приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя).

2.5.8. В графе «Дата» подраздела «Основание» дата указывается в формате ДД.ММ.ГГГГ.

2.5.9. В графе «Номер документа» подраздела «Основание» указывается номер Приказа (распоряжения) или иного документа без указания знака «№».

2.6. В случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X».

2.7. В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения в соответствии с пунктом 2.6 настоящего Порядка, и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.

2.8. Если за время работы зарегистрированного лица наименование страхователя изменяется, то об этом отдельной строкой в графе «Сведения о приеме, переводе, увольнении» раздела «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» указывается «Переименование».

В графе «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате «ДД.ММ.ГГГГ».

В графе «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» подраздела «Наименование» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя».

В графах «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» подраздела «Основание» указываются реквизиты Приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

2.9. При представлении сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица по состоянию на 1 января 2020 года страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в соответствии с подпунктами 2.5.1 – 2.5.8 настоящего Порядка, со сведениями о последнем (по состоянию на указанную дату) кадровом мероприятии.

Внесены изменения в порядок заполнения формы СЗВ-ТД

Постановлением Правления ПФ РФ от 13.10.2022 г. № 217п внесены изменения в порядок заполнения формы СЗВ-ТД. Эти поправки приняты, чтобы работодатели могли подавать отчет СЗВ-ТД на работников, с которыми приостанавливают или возобновляют трудовые договоры.

Оформите подписку сейчас, и вы получите полный доступ к электронной версии журнала.

Что изменили в порядке заполнения формы СЗВ-ТД?

Эксперт “НА” Е. Чимидова

Планируется скорректировать порядок заполнения формы “Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)”

Проект Постановления Правления ПФ РФ “О внесении изменений в Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п”

Изменения предложены в связи с планируемыми поправками в ТК РФ, устанавливающими особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

Кроме этого, документом предложено внести изменения в формат сведений для формы “Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)” в электронном виде.

Перейти в текст документа »

Больше документов и разъяснений по антикризисным мерам – в системе КонсультантПлюс.

Зарегистрируйся и получи пробный доступ

Дата публикации на сайте: 28.09.2022