Про Профстандарты РосМинТруда 16 октября 2023
Продолжаем обзор новых профессиональных стандартов строительной организации. В этой статье вы узнаете, какими компетенциями должен владеть руководитель строительной организации.
Министерство труда и социальной защиты России утвердило новый профессиональный стандарт руководителя строительной организации приказом от 01.08.2023 № 623н. Он заменил приказ от 17 ноября 2020 года № 803н. Новый стандарт устанавливает требования к квалификации директоров строительных организаций, их заместителей, управляющих и вступает в силу 1 сентября 2024 года.
Заместитель директора руководит производственной и финансово-хозяйственной деятельностью строительной организации
Заместитель директора строительной организации должен иметь высшее строительное образование не ниже магистратуры или высшее образование в другой области и дополнительное — по профилю. Требование к опыту не менее пяти лет на руководящих должностях в строительстве. Повышать квалификацию рекомендуется раз в пять лет.
Требования к специалисту по организации строительства
Заместителю руководителя нужно уметь:
Директор или управляющий осуществляет стратегическое и оперативное управление
Директор или управляющий строительной организацией также должен иметь высшее строительное образование не ниже магистратуры или высшее образование в другой области и дополнительное — по профилю. Требование к опыту для директора выше, чем для замов — не менее семи лет на руководящих должностях в строительстве. Раз в пять лет рекомендовано повышать квалификацию.
По профессиональному стандарту руководитель строительной организации должен уметь:
Руководители строительной организации должны уметь применять ПО для управления строительством
Новый профессиональный стандарт руководителя строительной организации содержит требования к цифровым навыкам. Заместитель директора должен уметь применять специализированное программное обеспечение для планирования производственной и финансово-хозяйственной деятельности, проведения технико-экономических расчетов и контроля строительства. Директору и управляющему необходимы навыки использования специализированных программ для управления деятельностью строительной организации.
Профессиональный стандарт для специалиста ПТО: что изменилось
«ЦУС Академия» по запросу обучает руководителей и сотрудников строительных организаций цифровому управлению строительством, проводит открытые бесплатные вебинары, сотрудничает с Московским государственным строительным университетом в подготовке молодых специалистов. В сервисе ЦУС реализован электронный документооборот на всех этапах строительства, соответствующий требованиям законодательства.
27 марта 2024
Помощник руководителя – это ключевой член команды в организации, который оказывает профессиональную помощь в выполнении задач и обязанностей руководителя. Помощник руководителя играет важную роль в обеспечении эффективной работы руководства и поддержании оперативности деловых процессов. В данной статье рассмотрим должностную инструкцию помощника руководителя, его обязанности и требования к этой должности.
Должностная инструкция помощника руководителя – Образец
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность помощника руководителя.
1.5. Помощник руководителя должен знать:
1.6. Помощник руководителя подчиняется директору.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Помощник руководителя обязан:
2.1. Осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя организации.
2.2. Принимать поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передавать ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы.
2.3. Вести делопроизводство, выполнять различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений.
2.4. Принимать документы и личные заявления на подпись руководителю организации.
2.5. Готовить документы и материалы, необходимые для работы руководителя.
2.6. Следить за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверять правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивать качественное их редактирование.
2.7. Организовывать проведение телефонных переговоров руководителя, записывать в его отсутствие полученную информацию и доводить до его сведения ее содержание, передавать и принимать информацию по приемно-переговорным устройствам, своевременно доводить до его сведения информацию, полученную по каналам связи.
2.8. По поручению руководителя составлять письма, запросы, другие документы, готовить ответы авторам писем.
2.9. Выполнять работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), вести и оформлять протоколы заседаний и совещаний.
2.11. Вести контрольно-регистрационную картотеку.
2.12. Обеспечивать рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создавать условия, способствующие его эффективной работе.
2.13. Печатать по указанию руководителя служебные материалы, необходимые для его работы, или вводить текущую информацию в банк данных.
2.14. Организовывать прием посетителей, содействовать оперативности рассмотрения просьб и предложений работников.
2.15. Формировать дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивать их сохранность и в установленные сроки сдавать в архив.
2.16. Копировать документы на персональном ксероксе.
ПРАВА
Помощник руководителя имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ и трудовым договором.
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ, трудовым договором.
ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под подпись все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.
Обязанности помощника руководителя
– Оказание всесторонней поддержки руководителю в оперативной и стратегической работе. Это включает подготовку документов, составление отчетов, планирование и контроль выполнения задач, а также совместную работу над проектами и инициативами.
– Организация рабочего графика и управление временем руководителя. Помощник руководителя отвечает за организацию встреч, деловых поездок, планирование совещаний и координацию рабочего времени руководителя.
– Поддержание коммуникации внутри и вне организации. Помощник руководителя отвечает за организацию важных переговоров и встреч, подготовку презентаций, ведение корреспонденции, а также обработку входящих и исходящих документов.
– Обработка и анализ информации. Помощник руководителя отвечает за сбор, систематизацию и анализ информации, включая данные о проектах, отчеты сотрудников, а также отслеживание ключевых событий и тенденций отрасли.
– Сотрудничество с другими отделами и сотрудниками организации. Помощник руководителя обеспечивает эффективное взаимодействие с другими отделами, является связующим звеном между руководством и сотрудниками организации.
Требования к помощнику руководителя
– Отличные организационные и управленческие навыки. Помощник руководителя должен уметь планировать, координировать и контролировать работу, принимать решения в сложных ситуациях и эффективно управлять временем.
– Отличные коммуникационные и межличностные навыки. Помощник руководителя должен обладать отличной устной и письменной коммуникацией, быть дипломатичным и уметь эффективно работать в команде.
– Организованность и внимательный подход к деталям. Помощник руководителя должен быть точным и внимательным к деталям, чтобы обеспечивать высокую точность и качество своей работы.
– Гибкость и способность адаптироваться к изменениям. Помощнику руководителя часто приходится оперативно реагировать на изменения в планах и приоритетах, поэтому важно быть гибким и способным эффективно адаптироваться.
– Профессионализм и конфиденциальность. Помощник руководителя имеет доступ к конфиденциальной информации и должен обладать высокой степенью доверия, профессионализма и этичности при ее обработке и хранении.
– Умение мультитаскать и управлять временем. Помощник руководителя работает с разными задачами и проектами одновременно, поэтому важно иметь умение эффективно управлять временем и приоритетами.
В заключение, должностная инструкция помощника руководителя включает поддержку руководителя в оперативной и стратегической работе, организацию рабочего времени и коммуникации, обработку и анализ информации, а также взаимодействие с другими отделами и сотрудниками. Для работы помощником руководителя необходимы организационные, управленческие, коммуникационные навыки, организованность, внимательность к деталям, гибкость и конфиденциальность. Помощник руководителя играет значимую роль в эффективной работе руководства и успехе организации в целом.
Одно из главных условий эффективного управления — уметь делегировать задачи. Именно оно лежит в основе появления целой серии должностей, максимально приближенных к управленческим. Среди таких должностей — персональный помощник руководителя, секретарь, референт, делопроизводитель, бизнес-ассистент. По сути, все это команда людей, призванная решать всего одну задачу: обеспечивать эффективность деятельности начальства.
Другой вопрос, что каждый из перечисленных помощников делает свою работу. Причем функции секретаря, например, или персонального помощника многие себе представляют. А какие дела выполняет бизнес-ассистент – обязанности какого характера на него возлагаются?
Поскольку такой специалист сегодня очень востребован, всем, кто планирует строить карьеру в сфере менеджмента, нужно разобраться с «содержанием» его работы. Так, разбираемся с ролью приближенного к руководителю эксперта, его сферой занятости и качествами, необходимыми, чтобы занять привлекательное место рядом с опытным топ-менеджером (у которого есть чему поучиться).
Кто такой бизнес-ассистент и зачем он нужен
Что можно заключить из самого определения должности:
Роль корпоративного помощника на любом предприятии весьма значима. Без его участия (или при условии его некомпетентности) начальство будет де-факто перегружено рутинными или малозначительными работами, что снизит эффективность менеджмента в целом и приведет к слабым показателям по итогам очередного отчетного периода.
Да, такой работник важен. Что, кстати, в большинстве случаев, отражается на его зарплате. В среднем, если судить по вакансиям, она составляет от 60–80 тыс. рублей в месяц по регионам и порядка 80–100 тыс. рублей в Москве.
Функции и обязанности
Если же говорить в общем, то базовый набор функций помощника руководителя по бизнесу можно найти в п. 3.4 Профстандарта, утвержденного приказом Минтруда еще в мае 2015 года (№ 276н). Согласно документу, такой сотрудник обязан:
Отдельно можно выделить еще и функции, которые могут возлагаться (и часто возлагаются) именно на ассистента.
Сюда относится планирование и согласование рабочего графика руководителя, поддержка деловых контактов, проведение переговоров, в некоторых случаях – предварительных бесед с контрагентами. Сегодня, когда условия становятся все жестче (в плане ответственности юридических лиц по части проверки потенциальных партнеров), ассистент может также:
Отдельный список функций может быть связан с конкретным профилем компании, в которой работает помощник руководителя. В сервисных организациях, например, он часто занимается еще и поиском (проработкой возражений) новых клиентов. А на предприятиях, которые относятся к категории опасных объектов, ассистент может следить за соблюдением правил техники безопасности и заполнением соответствующей документации по регламенту.
Какими качествами должен обладать хороший ассистент
Набор обязательств, предписанных к исполнению штатным расписанием для ассистента, может отличаться в зависимости от профиля, размеров и укомплектованности персоналом работодателей. То же касается перечня функций, которые исполняются де-факто.
А вот требования, которые наниматель к нему предъявляет при приеме на работу, обычно одни и тот же. В частностях они, конечно, отличаются, но общих моментов больше.
Минимальный набор обязательных качеств
Так, в большинстве случаев помощник руководителя должен:
Диплом
Требования к профессиональной подготовке – это те самые частности, которые отличают вакансии от разных организаций. В некоторых случаях от претендента нужен диплом бакалавра или магистра по одному из направлений менеджмента (управление проектами, персоналом, финансами). Часто на работу в такой должности принимают людей с квалификацией:
Иногда требуется, чтобы образование было профильным (напрямую связанным с видом деятельности компании). В помощники руководителя на горнодобывающих, например, предприятиях, берут выпускников программ экономики или менеджмента в горном деле. В юридические бюро – выпускников юрфака. В образовательные заведения – педагогов с магистерским дипломом или бывших студентов факультета управления в образовательной сфере.
Управленческие и коммуникативные навыки
5 ключевых управленческих умений, которые если и не требуются, то точно пригодятся ассистенту руководителя по корпоративным вопросам: расстановка приоритеты, делегирование заданий, формирование команды, управление ресурсами и мотивация сотрудников. Для эффективного общения полезны презентационные, письменные, переговорные навыки, внимательность, знание иностранного языка и эмоциональный интеллект.
https://youtube.com/watch?v=ObgvtSezd00%3Fsi%3DNsilB4qyIt_rPd3U
Работа с компьютером
В век IT нельзя оказаться на высоком посту без владения профессиональным софтом. Бизнес-ассистент руководителя, скорее всего, будет иметь с таким ПО дело чаще, чем начальник. Потому ему нужно хорошо разбираться в сетевом этикете, сервисах удаленного сообщения и контроля производительности работников. Важно уметь искать, фильтровать и обрабатывать данные, в том числе, с помощью специализированных программ, которыми пользуется компания.
Эксперт в теме «Высшее образование»
Училась: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», факультет интернет-маркетинга
В «Синергии» отвечает за:
организацию проведения методических экспериментов, внедрение в учебный процесс методических достижений и новых технологий обучения.
Для каждой должности в организации необходима должностная инструкция. В ней указывают перечень прав и обязанностей работника. Для помощника генерального директора в должностной инструкции необходимо детально прописать полномочия, в том числе на период отсутствия директора.
Это документ, который определяет задачи, обязанности и права работника на такой должности. Его наличие обязательно, если обязанности сотрудника не указаны в трудовом договоре. Требования к должности должны быть четко сформулированы и охватывать все аспекты работы.
Важным требованием является подробное описание обязанностей работника, включая его роли при взаимодействии с сотрудниками различных уровней и внешними контрагентами. Также необходимо указать степень ответственности за выполнение порученных задач и за сохранность конфиденциальной информации.
Кроме того, в документе должны быть четко определены критерии эффективности работы, способы контроля за ее выполнением. Необходимо учитывать особенности структуры и функционирования компании при разработке этого документа.
Структура состоит из нескольких разделов, которые помогают четко определить задачи и полномочия должности:
Общество с ограниченной ответственностью «_____________»
Должностная инструкция личного помощника руководителя
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Личного помощника руководителя ООО «__________________».
1.2. Личный помощник руководителя назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «__________________» по представлению Офис-менеджера.
1.3. Личный помощник руководителя подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. На должность Личного помощника руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее одного года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее двух лет.
1.5. Личный помощник руководителя должен знать:
1.6. В своей деятельности Личный помощник руководителя руководствуется:
1.7. В период временного отсутствия Личного помощника руководителя его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Личный помощник руководителя выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Организационно и информационно обеспечивает деятельность генерального директора.
2.2. Контролирует прием и своевременную передачу в структурные подразделения или конкретным исполнителям корреспонденции, поступающей на рассмотрение генерального директора.
2.3. Готовит документы и материалы, необходимые для работы генерального директора.
2.4. Контролирует своевременное рассмотрение и предоставление структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых генеральному директору на подпись.
2.5. Организует ведение контрольно-регистрационной картотеки по приказам, распоряжениям, поручениям и указаниям генерального директора.
2.6. Контролирует правильность ведения оперативного учета прохождения документов.
2.7. Анализирует причины несвоевременного выполнения поручений, документов и резолюций генерального директора.
2.8. Информирует генерального директора о состоянии исполнения документов.
2.9. Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию системы контроля за исполнением поручений, документов и резолюций в ООО «__________________», а также в разработке мероприятий по рационализации документооборота ООО «__________________».
2.10. Организует проведение переговоров и встреч генерального директора.
2.11. Организует проведение телефонных переговоров генерального директора, записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает, принимает и своевременно доводит до сведения генерального директора информацию, полученную по любым каналам связи.
2.12. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых генеральным директором (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация).
2.13. Выполняет работу по организации командировок генерального директора ООО «__________________» (заказ и резервирование билетов, мест в гостиницах, подготовка документов для получения виз и т. д.).
2.14. Обеспечивает рабочее место генерального директора необходимыми средствами оргтехники, канцелярскими принадлежностями, создает условия, способствующие его эффективной работе.
Личный помощник руководителя имеет право:
3.1. Требовать от генерального директора содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора, касающимися деятельности Личного помощника руководителя.
3.5. Предоставлять на рассмотрение генерального директора предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «__________________».
3.6. Получать от работников ООО «__________________» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.
Личный помощник руководителя несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «__________________»), — в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Личного помощника руководителя определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «__________________».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Личного помощника руководителя в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «__________________».
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО «__________________» № __________ от ___________.
С инструкцией ознакомлен:
Бизнес-школа по обучениюсекретарей и ассистентовАнны Сосновой
Пройдя курс от ТОПового эксперта-практика, тренера Газпрома и Росатома
Старт обучения:Сразу после оплаты
Можете получить налоговый вычет за обучение 13%
Обучайтесь в любое время и в любом месте
Беспроцентная рассрочка за курс
Выдаем документ гособразца
«Помощник руководителя»
Начинающие помощники руководителей
Вы только-только встали на карьерный путь ассистента руководителя. Хотите получить системные знания для работы
Помощники и ассистенты руководителей
Вы давно работаете помощником, но никогда не проходили курсы по профессии. Пришло время совершенствовать свои навыки
Хотите выйти за горизонты хорошо знакомой профессии и брать на себя больше, при этом повысив свой доход!
Руководители административных аппаратов
Вам интересна профессия ассистента. Хотите получить системные знания, чтобы выйти на рынок и уже иметь преимущество
Помощник руководителя – одна из востребованных и трендовых профессий ближайших 10 лет! Во всех крупных компаниях есть эта должность. Это правая рука руководителей любых уровней. Но к ассистентам большие требования!
В видеоприветствии поговорим о том, кто же такой ассистент руководителя и что ему необходимо знать.Вы познакомитесь с автором курса Сосновой Анной и узнаете, как построено обучение и кто преподает на курсе.
Правая рука руководителя. Надежный партнер, тыл и поддержка.Его также называют «лицом» руководителя или визитной карточкой.
Для руководителей иметь ассистента – престижно.
Занимается разноплановыми задачами, начиная от ведения графика руководителя, заканчивая встречей гостей и организацией совещаний.
Помощники/ассистенты есть в любой компании: Газпроме, Лукойле, Высшей Школе Экономики, малом бизнесе и др.
Анна Сосновая – основатель школы ассистентов АС, ведущий преподаватель.
Пройди бесплатный урок и стань эффективнее уже сейчас!
Выберите подходящий тариф!
Сделайте уверенный шаг на пути к профессии мечты.
Возможна беспроцентная рассрочка за выбранный курс
Старт обучения сразу после оплаты
Тариф для тех, кто хочет учиться самостоятельно
☑ 9 тематических модулей ☑ 36 видеоуроков до 30 минут ☑ Авторские задания для отработки навыков ассистента ☑ Доступ к урокам на 60 дней ☑ Именной сертификат об окончании курса ☐ Проверка и обратная связь по заданиям лично от Анны Сосновой ☐ 40+ авторских чек-листов, рабочих тетрадей, шаблонов для скачивания ☐ Бонусный модуль “Эффективный поиск работы” ☐ Доступ в закрытый чат-сообщество действующих ассистентов с Анной Сосновой ☐ Доступ к закрытому каналу со свежими вакансиями для ассистентов ☐ 1 полуторачасовой групповой мастермайнд с Анной Сосновой с приоритетом разбора вашей ситуации ☐ Печатная книга-бестселлер “Ассистент руководителя. Лайфхаки профессии” с пожеланием и автографом ☐ Сохранение Вашего резюме в базе Анны Сосновой для последующей рекомендации своим партнерам ☐ Бонусный модуль “Эмоциональный интеллект (EQ) для ассистента”☐ Бонусный модуль «Работа в Notion» ☐ Бонусный модуль “Личный бренд персонального помощника-ассистента” ☐ Практическая тетрадь-практикум по техникам тайм-менеджмента ☐ 2 личных zoom-сессии по 60 мин. с Анной Сосновой для ускорения карьерного роста и увеличения заработка☐ Профессиональная прокачка резюме и сопроводительного письма для увеличения откликов от работодателей☐ 90-минутная карьерная консультация от ТОПового HR-специалиста☐ Официальное персональное рекомендательное письмо для работодателей от Сосновой Анны☐Личный чат с Анной Сосновой по профессиональным вопросам на 3 месяца
Тариф для тех, кто хочет квантовый скачок
☑ 12 тематических модулей☑ 45 видеоуроков до 30 минут☑ Авторские задания для отработки навыков ассистента☑ Доступ к урокам на 360 дней☑ Документ гособразца о повышении квалификации☑Проверка и обратная связь по заданиям лично от Анны Сосновой☑ 40+ авторских чек-листов, рабочих тетрадей, шаблонов для скачивания☑ Бонусный модуль “Эффективный поиск работы”☑ Доступ в закрытый чат-сообщество действующих ассистентов с Анной Сосновой☑ Доступ к закрытому каналу со свежими вакансиями для ассистентов☑ 1 полуторачасовой групповой мастермайнд с Анной Сосновой с приоритетом разбора вашей ситуации☑ Печатная книга-бестселлер “Ассистент руководителя. Лайфхаки профессии” с пожеланием и автографом☑ Сохранение Вашего резюме в базе Анны Сосновой для последующей рекомендации своим партнерам☑ Бонусный модуль “Эмоциональный интеллект (EQ) для ассистента” ☑Бонусный модуль «Работа в Notion»☑”Личный бренд персонального помощника-ассистента”☑тетрадь-практикум по техникам тайм-менеджмента☑ 2 личных zoom-сессии по 60 мин. с Анной Сосновой для ускорения карьерного роста и увеличения заработка☑Профессиональная прокачка резюме и сопроводительного письма для увеличения откликов от работодателей☑ 90-минутная карьерная консультация от ТОПового HR-специалиста☑Официальное персональное рекомендательное письмо для работодателей от Сосновой Анны☑Личный чат с Анной Сосновой по профессиональным вопросам на 3 месяца
Тариф для тех, кому нужен наставник
10 тематических модулей 42 видеоурока до 30 минут☑ Авторские задания для отработки навыков ассистента☑ Доступ к урокам на 90 дней☑ Именной сертификат об окончании курса☑Проверка заданий и обратная связь от опытного ассистента-куратора☑40+ авторских чек-листов, рабочих тетрадей, шаблонов для скачивания☑”Эффективный поиск работы”☑Доступ в закрытый чат-сообщество действующих ассистентов с Анной Сосновой☑Доступ к закрытому каналу со свежими вакансиями для ассистентов ☐ 1 полуторачасовой групповой мастермайнд с Анной Сосновой с приоритетом разбора вашей ситуации ☐ Печатная книга-бестселлер “Ассистент руководителя. Лайфхаки профессии” с пожеланием и автографом ☐ Сохранение Вашего резюме в базе Анны Сосновой для последующей рекомендации своим партнерам ☐ Бонусный модуль “Эмоциональный интеллект (EQ) для ассистента”☐ Бонусный модуль «Работа в Notion» ☐ Бонусный модуль “Личный бренд персонального помощника-ассистента” ☐ Практическая тетрадь-практикум по техникам тайм-менеджмента ☐ 2 личных zoom-сессии по 60 мин. с Анной Сосновой для ускорения карьерного роста и увеличения заработка☐ Профессиональная прокачка резюме и сопроводительного письма для увеличения откликов от работодателей☐ 90-минутная карьерная консультация от ТОПового HR-специалиста☐ Официальное персональное рекомендательное письмо для работодателей от Сосновой Анны☐Личный чат с Анной Сосновой по профессиональным вопросам на 3 месяца
Тариф для тех, кому хочется большего!
☑ 11 тематических модулей☑ 44 видеоурока до 30 минут☑ Авторские задания для отработки навыков ассистента☑ Доступ к урокам на 180 дней☑ Документ гособразца о повышении квалификации☑Проверка и обратная связь по заданиям лично от Анны Сосновой☑ 40+ авторских чек-листов, рабочих тетрадей, шаблонов для скачивания☑ Бонусный модуль “Эффективный поиск работы”☑ Доступ в закрытый чат-сообщество действующих ассистентов с Анной Сосновой☑ Доступ к закрытому каналу со свежими вакансиями для ассистентов☑1 полуторачасовой групповой мастермайнд с Анной Сосновой с разбором вашей ситуации☑Печатная книга-бестселлер “Ассистент руководителя. Лайфхаки профессии” с пожеланием и автографом☑Сохранение Вашего резюме в базе Анны Сосновой для последующей рекомендации своим партнерам☑”Эмоциональный интеллект (EQ) для ассистента”☑Бонусный модуль «Работа в Notion» ☐ Бонусный модуль “Личный бренд персонального помощника-ассистента” ☐ Практическая тетрадь-практикум по техникам тайм-менеджмента ☐ 2 личных zoom-сессии по 60 мин. с Анной Сосновой для ускорения карьерного роста и увеличения заработка☐ Профессиональная прокачка резюме и сопроводительного письма для увеличения откликов от работодателей☐ 90-минутная карьерная консультация от ТОПового HR-специалиста☐ Официальное персональное рекомендательное письмо для работодателей от Сосновой Анны☐Личный чат с Анной Сосновой по профессиональным вопросам на 3 месяца
Есть возможность получить беспроцентную рассрочкуот школы или Тинькофф. Чтобы узнать подробнее, нажмите здесь
Есть возможность получить беспроцентную рассрочку от школы или Тинькофф. Чтобы узнать подробнее, нажмите здесь
Сомневаетесь в покупке курса?
Демо-доступ – отличная возможность для Вас узнать, как проходят занятия, оценить качество материала и стиль преподавания. Вы получите доступ к 3 первым урокам курса, срок доступа – 7 дней.
Сомневаетесьв покупке курса?
Программа курса
Бонусы модуля – доступны на всех тарифах кроме “Чувствую в себе силы”
Помощник как правая рука руководителя
Вы знаете, кто такой идеальный помощник руководителя. Прокачиваете в себе необходимые качества. Умеете пользоваться профстандартом помощника
Взаимодействие с руководителем
Вы понимаете, как создать эффективную команду с шефом. Умеете работать с типом своего руководителя и влиять на эффективность взаимодействия с ним
Тайм-менеджмент в работе помощника
Вы – хозяин своего времени. Внедряете работающие лайфхаки тайм-менеджментаВы умеете управлять графиком шефа. Координируете его встречи и совещания, умело расставляя приоритеты
Организация бизнес-поездок руководителя
Вы организуете командировки шефа на 5+. Разбираетесь в нюансах перелетов, гостиниц, трансферов и др.
Телефонный этикет
Вы умело пользуетесь всеми правилами телефонного общения и звучите профессионально. Грамотно ведете абонента по всем этапам телефонных разговоров
Имидж, деловой этикет и офисное гостеприимство
Вы безупречно владеете нормами делового этикета. Знаете, как произвести впечатление на гостей, являетесь эталоном в общении и гостеприимстве
Делопроизводство и основы документооборота. ГОСТ Р 7.0.97-2016.
Вы можете составить грамотные приказ, письмо или распоряжение. Умеете правильно оформлять документы, а также знаете основные нюансы контроля за документами и поручениями шефа
Цифровые навыки ассистента
Вы соберете целый портфель полезных сервисов для облегчения своей работы. Можете организовать свою работу с помощью приложений и полезных сайтов
Стресс-менеджмент
Вы умеете “переключаться” и быстро входить в ресурсное состояниеВы знаете, как преподносить информацию грамотно
Эффективный поиск работы
Вы знаете, как показать себя с лучшей стороны при поиске работы. Умеете говорить на языке результатов и выгод для работодателя.
Доп. модуль доступен на всех тарифах кроме “Чувствую в себе силы”
Эмоциональный интеллект (EQ) для ассистента
Вы знаете, как возникают эмоции и зачем работать с ними Вы учитесь распознавать свои эмоцииВы получаете практические инструменты по работе с эмоциями
Доп. модуль доступен на тарифах “Самый максимум” и “За руку к высотам”
Работа в Notion
Вы знаете, как и где можете применить возможности Notion. У Вас есть готовые базы по работе с контактами, подарками, командировками.
Личный бренд персонального помощника-ассистента
Вы знаете зачем ассистенту нужно создавать и продвигать личный бренд Вы понимаете, как выстраивать работу над своим брендом и управлять своей репутацией
Доп. модуль доступен на тарифе “За руку к высотам”
Как проходит обучение в школе ассистентов
Выполняете задания и проходите тесты
Получаете качественную обратную связь
Скачиваете чек-листы, схемы и статьи
Удостоверение о повышении квалификации
Выдается по окончании программы на 72 ак.часа на тарифах: «Самый максимум», «За руку к высотам»
Условие выдачи: В соответствии с 273-ФЗ – законченное высшее или среднее специальное образование и предоставленный пакет документов участника.
Свидетельство о дополнительном образовании
Выдается участнику по окончании программы на 72 ак.часа на тарифах: «Хочу наставника», «Самый максимум», «За руку к высотам», если у участника не имеется законченного высшего или среднего специального образования.
Диплом о профессиональной переподготовке
Выдается участнику по окончании программы профессиональной переподготовки (260 ак.часов).
Условие выдачи:В соответствии с 273-ФЗ – законченное высшее или среднее специальное образование и предоставленный пакет документов участника.
Сертификат выдается всем участникам автоматически (независимо от тарифа) после прохождения итогового тестирования.
*По запросу может быть выслан в печатном виде.
Именной сертификатна английском языке
Выдается по запросу участников всех курсов, кроме тарифа: «Чувствую в себе силы»
Именной сертификат на английском языке
Благодарности от выпускников ❤️
Знакомьтесь с видеоотзывами наших выпускниц, кто уже прошел курсы в нашей школе
