Порядок оказания медицинской помощи по профилю «психиатрия-наркология»

Оказывать квалифицированную медицинскую помощь.Определять тактику ведения получателей социальных услуг, в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывать план обследования, уточнять объем и рациональные методы обследования, с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, устанавливать (или подтверждать) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначать и контролировать необходимое лечение, организовывать или самостоятельно проводить необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.Курировать получателей социальных услуг. Вести медицинскую и рабочую документацию, выписывать рецепты на лекарственные средства. Формировать отчеты о проделанной работе. Назначать лечебное питание, режим наблюдения и прогулок, трудотерапию. Проводить периодические осмотры и т. д.

Высшее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”, наличие действующего сертификата “Психиатрия”.Опыт работы в лечебном или социальном учреждении психиатрического профиля в качестве врача-психиатра не менее 3 лет.Опыт работы на руководящих должностях приветствуется.

Кандидаты на должность рассматриваются СТРОГО по резюме!!!!

Оформление по ТК РФРежим работы: 5/2 с 9.00 до 16.42

Оплачиваемый отпуск и больничныйВыплата премийи оплата проезда ж/д транспортом

ПЛАН проведения оценки качества медицинской помощи и медицинских экспертиз в учреждении здравоохранения «Витебский областной клинический центр психиатрии и наркологии» на 1-е полугодие 2023 года

Должностная инструкция врача-психиатра составляется уполномоченным работником медицинского учреждения и утверждается руководителем.

Какие моменты расписываются в данном документе:

• должностные обязанности, закрепляемые за врачом-психиатром и его права.
• объем и характер задач, которые возлагаются на врача.
• ответственность, которая предусматривается в случае, если сотрудник выполняет свои должностные обязанности ненадлежащим образом или вовсе не выполняет.
• требования, которые предъявляются к кандидату на трудоустройство на должность врача-психиатра.

Кто такой врач-психиатр и чем он занимается?

Врач-психиатр в первую очередь является специалистом, который обязательно имеет высшее медицинское образование. Сфера его деятельности – лечение психических расстройств. Под такими расстройствами могут подразумеваться целые группы симптомов, а также изменения в поведении человека, которые обусловливаются нарушениями работы психики.

Психиатр, также как и психотерапевт работает в сфере под названием «Психиатрия», однако разница между этими специалистами состоит в том, что психотерапевт решает проблемы пациентов немедикаментозными методами (в отличие от психиатра). Основная сфера деятельности врача-психиатра связана с лечение тяжелых психических нарушений, опасных как для окружающих, так и для самого больного.

Обратите внимание! Врач-психиатр также может быть психотерапевтом и использовать в рамках лечения пациентов методы психотерапии в совокупности с медикаментами.

Должностная инструкция врача-психиатра обязательно должна отвечать требованиям профессиональных стандартов, предусмотренных для специалистов данной категории. При этом, профстандарт практически можно назвать единым для врачей-психиатров, работающих в разных условиях и направлениях, в частности для:

• врача-психиатра детского;
• врача-психиатра поликлиники;
• врача-психиатра скорой помощи;
• участкового врача-психиатра;
• врача-психиатра нарколога поликлиники.

Работа врача-психиатра состоит не только в лечении психических заболеваний или расстройств, но и в их выявлении и профилактике. В зависимости от типа и глубины психические расстройства, с которыми имеют дело врачи-психиатры, бывают:

• Пограничными (связанными чаще всего со стрессом и легко поддающимися лечению).
• Психотическими (четко выраженные тяжелые патологии психики).
• Генетическими или органическими (те, которые обуславливают наличие той или иной степени умственной отсталости в результате врожденного поражения головного мозга).

Обязательно ли составлять должностную инструкцию для врача-психиатра?

С одной стороны, а именно с точки зрения законодательства, на работодателях не лежит обязанность по оформлению такого регламентирующего документа как должностная инструкция. С другой стороны, практически во всех медицинских учреждениях имеются подобные инструкции, которые значительным образом упрощают жизнь для обеих сторон – для нанятого врача-психиатра и для самого работодателя. В государственных медицинских учреждениях вопрос по разработке должностных инструкций регулируется региональными нормативно-правовыми актами.

Как составляется должностная инструкция врача-психиатра?

Составление должностной инструкции для врача-психиатра должно происходить с учетом профстандартов, квалификационных требований и характеристик, утвержденных для работников сферы здравоохранения по специальности «Психиатрия».

Чаще всего должностную инструкцию составляет уполномоченный сотрудник из числа юристов или кадровиков. После разработки проекта инструкция подается к руководителю учреждения на утверждение. Обычно данный подготовленный документ утверждает именно главный врач, после чего инструкция предоставляется сотруднику на ознакомление.

Главное о структуре должностной инструкции врача-психиатра

Так как единый унифицированный образец должностной инструкции врача-психиатра законодательством не предусмотрен, документ составляется в произвольной форме, но с учетом следующих блоков:

• Общие положения.
• Должностные обязанности.
• Права сотрудника.
• Ответственность.

При необходимости в документ могут быть включены такие разделы как «Трудовые функции», «Заключительные положения» и тому подобное.

Подробно о содержании должностной инструкции врача-психиатра

Далее предлагаем рассмотреть, какие моменты должны быть конкретно прописаны в каждом из разделов должностной инструкции врача-психиатра.

1 раздел – общие положения

В самом начале в данном пункте следует указать, что должностная инструкция определяет и регламентирует:

Также важно прописать установленный в учреждении порядок принятия сотрудника на указанную должность.

Дело в том, что задачи, стоящие перед врачом-психиатром, могут существенно различаться в зависимости от условий и места его работы. Именно поэтому трудовые функции могут быть конкретизированы в рамках данного раздела. К примеру, врач-психиатр ПНД должен уметь обосновывать тактику медикаментозной терапии в отношении каждого конкретного больного, в то время как тот же врач, работающий в составе комиссии военного комиссариата должен уметь в короткий срок давать оценку психопатологического состояния призывников.

Далее нужно посвятить предъявляемым к кандидату требованиям. Сюда могут относиться следующие критерии:

• подтвержденное дипломом высшее медицинское образование по профилю «Психиатрия» (в том числе дополнительное профессиональное образование);
• условия, при соблюдении которых кандидат может быть допущен к работе (например, свидетельство об аккредитации/сертификат специалиста);
• бумаги, подтверждающие прохождение медицинских осмотров;
• отсутствие каких-либо ограничений, которые препятствуют осуществлению врачебной деятельности.

Помимо этого в данном разделе обычно прописываются те навыки и умения, которые требуются для трудоустройства на должность.

Не менее важным будет указать на нормативную базу, которой следует руководствоваться врачу-психиатру в процессе своей деятельности (трудовой договор, внутренние нормативные акты медицинского учреждения, профильное законодательство в данной области и прочее).

Сюда также рекомендуется прописать, кто будет исполнять обязанности врача-психиатра в случае его временного отсутствия.

2 раздел – должностные обязанности

В данном блоке следует максимально детально перечислить обязанности врача-психиатра. Если все обязанности будут определены подробно и верно, то это существенно упростит работу медицинского учреждения, а также поможет значительно снизить риски возникновения конфликтных ситуаций, касаемо тех вопросов, за которые отвечает врач.

Что может быть включено в перечень обязанностей:

• выявление лиц, которые имеют психические отклонения или относятся к группам риска по возникновению психических расстройств;
• правильная и детальная диагностика психического расстройства, а также выявлений причин, которые привели к нему;
• проведение лечения и реабилитации пациентов;
• проведение медосвидетельствования (в частности, с целью получения водительского удостоверения или лицензии на оружие и тому подобное);
• госпитализация больных, находящихся в тяжелом состоянии;
• оказание экстренной помощи больным, находящимся в тяжелом алкогольном делирии/тяжелой лекарственной или наркотической интоксикации, в состоянии эпилептического приступа или фебрильной шизофрении, психозе.

К разделу должностных обязанностей могут быть отнесены умения врача-психиатра, к примеру, для проведения тех или иных манипуляций:

• введение лекарственных препаратов (внутривенно, внутримышечно, подкожно);
• применение приемов по фиксации больного, находящегося в состоянии крайнего возбуждения;
• массаж сердца/искусственное дыхание;
• электрососудосудорожная терапия и другое.

3 раздел – права

В данном блоке должностной инструкции перечисляются профессиональные права, которыми обладает врач-психиатр, к примеру, это:

• право требования от руководства медучреждения оказания содействия с целью исполнения своих обязанностей;
• право на подписание документов в пределах компетенции врача-психиатра;
• получение информации, которая необходима для осуществления деятельности врачом-психиатром, от остальных сотрудников медучреждения;
• право представления предложений по вопросам своей профессиональной деятельности прямому руководству.

4 раздел – ответственность

Здесь указывается, что врач-психиатр отвечает:

• за ненадлежащее исполнение/неисполнение своих обязанностей, определенных должностной инструкцией;
• за правонарушения, которые были совершены в период работы (в соответствии с КоАП РФ, ГК РФ, УК РФ);

5 раздел – заключительные положения

В данном разделе, который включается в должностную инструкцию по усмотрению работодателя, могут быть прописаны порядки внесения изменений в документ, количество экземпляров, которые были составлены и переданы сторонам трудовых взаимоотношений и иные положения.

Насколько полезной оказалась эта статья?

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

• опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
• напишите вопрос в форме ниже;
• позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 – Москва и Московская область
• позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 – Санкт-Петербург и область
• позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 – По России, звонок бесплатный

Пишет статьи, в которых отвечает на важные и популярные вопросы наших читателей. Описывает примеры из судебной практики, раскрывает ответы на часто задаваемые вопросы в гражданско-правовой сфере, в трудовом праве. Компетенции автора позволяют писать статьи на легком и простом языке. Окончила Тамбовский государственный технический университет (ТГТУ), кафедра «Гражданское право и процесс», специальность «Юрист» Гражданско-правовой профиль.