profstandart.rosmintrud.ru Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Составлена в ___ экз. Утверждаю
______________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) “___” _________ ____ г.
“___” _________ ____ г. N ____ М. П.
(наименование подразделения работодателя)
идентификатор электронной копии документа.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. О БЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Мастер погрузочно-разгрузочных работ (далее – “Работник”) относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “________________” (далее – “Работодатель”).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
– постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по организации погрузочно-разгрузочных работ;
– правила перевозки грузов; технические характеристики и правила эксплуатации погрузочно-разгрузочных механизмов, требования, предъявляемые к ним;
– отечественный и зарубежный опыт по организации погрузочно-разгрузочных работ и складированию грузов;
– основы экономики, организации производства, труда и управления, технико-экономического и производственного планирования;
– нормы и расценки на выполняемые работы;
– основы трудового законодательства;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________________.
2. Ф УНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Осуществляет в соответствии с типовым положением о мастере организации руководство погрузочно-разгрузочными работами на возглавляемом участке. Обеспечивает своевременную и качественную погрузку и выгрузку грузов и их складирование, рациональное использование производственных площадей, не допуская простоя транспортных средств и порчи грузов, соблюдение технических норм загрузки железнодорожных вагонов и автотранспорта. Принимает участие в разработке плана отгрузки и приема грузов по железной дороге и автотранспортом. Анализирует результаты работы участка с целью разработки и внедрения мероприятий по ликвидации простоев автомобильного и железнодорожного транспорта сверх установленных норм. Принимает меры по обеспечению участка оборудованием и механизмами, в том числе погрузочно-разгрузочными машинами, а также хозяйственным инвентарем и материалами. Обеспечивает полную загрузку и правильную эксплуатацию оборудования, соблюдение установленной технологии погрузочно-разгрузочных работ, предупреждает простои и устраняет их причины. Организует работу по совершенствованию организации трудового процесса, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, аттестации и рационализации рабочих мест, повышению уровня механизации погрузочно-разгрузочных работ. Устанавливает производственные нормированные задания бригадам и отдельным работникам. Осуществляет формирование бригад, разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность. Вносит предложения о пересмотре норм и расценок, о поощрении работников участка и наложении взысканий, присвоении квалификационных разрядов. Осуществляет подбор работников, их рациональную расстановку и использование. Организует работу по повышению квалификации работников. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда.
3. П РАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
– руководство подчиненными;
– предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
– рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
– полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
– профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
– получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
– взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. У СЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование, номер и дата документа)
юридическая служба _____________________________ _______________
(инициалы, фамилия) (подпись)
“__”____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________________ ___________
(или: инструкцию получил(а)) (инициалы, фамилия) (подпись)
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Мастер погрузочно-разгрузочных работ
___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
” ” ____________ 20__г.
м.п.
Должностная инструкция
мастера погрузочно-разгрузочных работ
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
” ” ____________ 20__г. N__________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1.1. Мастер погрузочно-разгрузочных работ относится к категории
руководителей.
1.2. На должность мастера погрузочно-разгрузочных работ назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж
работы по оперативному управлению производством не менее 1 года или
среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по
оперативному управлению производством не менее 2 лет.
1.3. Назначение на должность мастера погрузочно-разгрузочных работ и
освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по
представлению __________________________________________________________.
1.4. Мастер погрузочно-разгрузочных работ должен знать:
– действующие приказы, указания, распоряжения, инструкции,
методические, нормативные и организационно-распорядительные документы,
касающиеся выполнения возложенных обязанностей;
– типовой технологический процесс погрузочно-разгрузочных работ;
– машины и механизмы, применяемые при погрузочно-разгрузочных
работах и правила их использования;
– производственные мощности производственного участка, его
мобильность;
– порядок ведения технической документации, установленные формы
отчетности и порядок их составления;
– организацию производства погрузочно-разгрузочных работ;
– положение о рабочем времени и времени отдыха работников
предприятия;
– методику расследования и учета несчастных случаев, связанных с
производством;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
– приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи;
– _________________________________________________________________.
1.5. Мастер погрузочно-разгрузочных работ подчиняется
непосредственно _________________________________________________________
и в своей практической деятельности руководствуется уставом предприятия и
настоящей должностной инструкцией.
1.6. Во время отсутствия мастера погрузочно-разгрузочных работ
(командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет
заместитель (при отсутствии такового – лицо, назначенное в установленном
порядке), который приобретает соответствующие права и несет
ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Мастер погрузочно-разгрузочных работ:
2.1. Осуществляет оперативное руководство погрузочно-разгрузочными
операциями.
2.2. Организует обеспечение необходимыми для выполнения
погрузочно-разгрузочных работ машинами, механизмами и рабочими, их
обслуживающими.
2.3. Ведет план-график о наличии грузов под погрузкой и выгрузкой по
периодам суток, о работе механизмов, о ходе выполнения плана
грузопереработки.
2.4. Ведет книги оперативных распоряжений и доводит до сведения
исполнителей приказы, задания и распоряжения руководства предприятия,
контролирует их выполнение.
2.5. Выявляет причины непроизводительного простоя машин и
механизмов.
2.6. Контролирует ход выполнения погрузочно-разгрузочных работ и
принимает меры по предупреждению и устранению этих нарушений.
2.7. Получает информацию о подходе и прибытии грузов, регулирует
рабочую силу, машины и механизмы, организует и контролирует перемещение
рабочей силы, машин и механизмов с участка на участок.
2.8. Контролирует выполнение норм простоя транспорта под грузовыми
операциями, использование рабочей силы, машин и механизмов.
2.9. Составляет сменный и суточный планы погрузочно-разгрузочных
работ и контролирует их выполнение.
2.10. Отчитывается о выполненной за сутки или за смену работе перед
руководством.
2.11. Составляет справки о невыгруженных вагонах, простоях машин и
механизмов, учитывает вывезенный груз и остатки невывезенного груза.
2.12. Анализирует работу по каждому производственному участку по
родам грузов за смену или за сутки.
2.13. Принимает заявки от производственных участков на необходимые
материалы и запасные части и контролирует обеспеченность каждого
производственного участка необходимыми материалами, механизмами,
машинами, грузозахватными приспособлениями, а также автотранспортом.
2.14. Подготавливает анализ ритмичности работы фронтов погрузки,
выгрузки и сортировки грузов, изучает сложившиеся грузопотоки и участвует
в оперативном планировании ритмичности погрузочно-разгрузочных работ с
учетом технического состояния фронтов выгрузки и обеспечивает ритмичную
погрузку груза, ведет учет наличия груза под погрузкой и выгрузкой по
периодам суток, ведет учет случаев брака в работе и случаев
производственного травматизма.
2.15. _____________________________________________________________.
Мастер погрузочно-разгрузочных работ имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках
и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от
структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению задач, возложенных на него (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с
разрешения руководства).
3.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия представления о
назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей
работников; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении
взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.9. ______________________________________________________________.
Мастер погрузочно-разгрузочных работ несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
” ” _____________ 20__г.
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
” ” ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
” ” _____________ 20__г.
Другие инструкции в разделе:
– Должностная инструкция техника по метрологии;
– Должностная инструкция заведующего кафедрой;
– Должностная инструкция инженера-конструктора (конструктора).
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение о грузовом дворе, Должностная инструкция мастера погрузочно-разгрузочных работ, Правила внутреннего трудового распорядка.
4.1. Осуществляет оперативное руководство погрузочно-разгрузочными операциями.
4.2. Организует обеспечение необходимыми для выполнения погрузочно-разгрузочных работ машинами, механизмами и рабочими, их обслуживающими.
4.3. Ведет план-график о наличии грузов под погрузкой и выгрузкой по периодам суток, о работе механизмов, о ходе выполнения плана грузопереработки.
4.4. Ведет книги оперативных распоряжений и доводит до сведения исполнителей приказы, задания и распоряжения руководства организации, контролирует их выполнение.
4.5. Выявляет причины непроизводительного простоя машин и механизмов.
4.6. Контролирует ход выполнения погрузочно-разгрузочных работ и принимает меры по предупреждению и устранению этих нарушений.
4.7. Получает информацию о подходе и прибытии грузов, регулирует рабочую силу, машины и механизмы, организует и контролирует перемещение рабочей силы, машин и механизмов с участка на участок.
4.8. Контролирует выполнение норм простоя транспорта под грузовыми операциями, использование рабочей силы, машин и механизмов.
4.9. Составляет сменный и суточный планы погрузочно-разгрузочных работ и контролирует их выполнение.
4.10. Отчитывается о выполненной за сутки или за смену работе перед руководством.
4.11. Составляет справки о невыгруженных вагонах, простоях машин и механизмов, учитывает вывезенный груз и остатки невывезенного груза.
4.12. Анализирует работу по каждому производственному участку по родам грузов за смену или за сутки.
4.13. Принимает заявки от производственных участков на необходимые материалы и запасные части и контролирует обеспеченность каждого производственного участка необходимыми материалами, механизмами, машинами, грузозахватными приспособлениями, а также автотранспортом.
4.14. Подготавливает анализ ритмичности работы фронтов погрузки, выгрузки и сортировки грузов, изучает сложившиеся грузопотоки и участвует в оперативном планировании ритмичности погрузочно-разгрузочных работ с учетом технического состояния фронтов выгрузки и обеспечивает ритмичную погрузку груза, ведет учет наличия груза под погрузкой и выгрузкой по периодам суток, ведет учет случаев брака в работе и случаев производственного травматизма.
5.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
5.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
5.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
5.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений организации к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – то с разрешения руководителя организации).
5.6. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
5.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
5.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Мастер погрузочно-разгрузочных работ несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
7.1. Режим работы мастера погрузочно-разгрузочных работ определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятия.
Условия оплаты труда мастера погрузочно-разгрузочных работ определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977
Мастер
погрузочно-разгрузочных работ
Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с
типовым положением о мастере организации руководство погрузочно-разгрузочными
работами на возглавляемом участке. Обеспечивает своевременную и качественную
погрузку и выгрузку грузов и их складирование, рациональное использование
производственных площадей, не допуская простоя транспортных средств и порчи
грузов, соблюдение технических норм загрузки железнодорожных вагонов и автотранспорта.
Принимает участие в разработке плана отгрузки и приема грузов по железной
дороге и автотранспортом. Анализирует результаты работы участка с целью
разработки и внедрения мероприятий по ликвидации простоев автомобильного и
железнодорожного транспорта сверх установленных норм. Принимает меры по
обеспечению участка оборудованием и механизмами, в том числе
погрузочно-разгрузочными машинами, а также хозяйственным инвентарем и
материалами. Обеспечивает полную загрузку и правильную эксплуатацию оборудования,
соблюдение установленной технологии погрузочно-разгрузочных работ,
предупреждает простои и устраняет их причины. Организует работу по
совершенствованию организации трудового процесса, обобщению и распространению
передовых приемов и методов труда, аттестации и рационализации рабочих мест,
повышению уровня механизации погрузочно-разгрузочных работ. Устанавливает
производственные нормированные задания бригадам и отдельным работникам.
Осуществляет формирование бригад, разрабатывает и внедряет мероприятия по
рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность. Вносит
предложения о пересмотре норм и расценок, о поощрении работников участка и
наложении взысканий, присвоении квалификационных разрядов. Осуществляет подбор
работников, их рациональную расстановку и использование. Организует работу по
повышению квалификации работников. Контролирует соблюдение работниками
производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, методические и нормативные документы по организации
погрузочно-разгрузочных работ; правила перевозки грузов; технические
характеристики и правила эксплуатации погрузочно-разгрузочных механизмов,
требования, предъявляемые к ним; отечественный и зарубежный опыт по организации
погрузочно-разгрузочных работ и складированию грузов; основы
технико-экономического и производственного планирования; нормы и расценки на
выполняемые работы; основы экономики, организации труда и управления; основы
трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по
охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной
деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее
3 лет.
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Мастер
погрузочно-разгрузочных работ» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция мастера погрузочно-разгрузочных работ, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).
«______» _______________ 20___ г.
1.2. Мастер погрузочно-разгрузочных работ назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.5. На должность мастера погрузочно-разгрузочных работ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 2 лет.
1.6. Мастер погрузочно-разгрузочных работ отвечает за:
1.7. Мастер погрузочно-разгрузочных работ должен знать:
1.8. Мастер погрузочно-разгрузочных работ в своей деятельности руководствуется:
Мастер погрузочно-разгрузочных работ выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет оперативное руководство погрузочно-разгрузочными операциями.
2.2. Организует обеспечение необходимыми для выполнения погрузочно-разгрузочных работ машинами, механизмами и рабочими, их обслуживающими.
2.3. Ведет план-график о наличии грузов под погрузкой и выгрузкой по периодам суток, о работе механизмов, о ходе выполнения плана грузопереработки.
2.4. Ведет книги оперативных распоряжений и доводит до сведения исполнителей приказы, задания и распоряжения руководства предприятия, контролирует их выполнение.
2.5. Выявляет причины непроизводительного простоя машин и механизмов.
2.6. Контролирует ход выполнения погрузочно-разгрузочных работ и принимает меры по предупреждению и устранению этих нарушений.
2.7. Получает информацию о подходе и прибытии грузов, регулирует рабочую силу, машины и механизмы, организует и контролирует перемещение рабочей силы, машин и механизмов с участка на участок.
2.8. Контролирует выполнение норм простоя транспорта под грузовыми операциями, использование рабочей силы, машин и механизмов.
2.9. Составляет сменный и суточный планы погрузочно-разгрузочных работ и контролирует их выполнение.
2.10. Отчитывается о выполненной за сутки или за смену работе перед руководством.
2.11. Составляет справки о невыгруженных вагонах, простоях машин и механизмов, учитывает вывезенный груз и остатки невывезенного груза.
2.12. Анализирует работу по каждому производственному участку по родам грузов за смену или за сутки.
2.13. Принимает заявки от производственных участков на необходимые материалы и запасные части и контролирует обеспеченность каждого производственного участка необходимыми материалами, механизмами, машинами, грузозахватными приспособлениями, а также автотранспортом.
2.14. Подготавливает анализ ритмичности работы фронтов погрузки, выгрузки и сортировки грузов, изучает сложившиеся грузопотоки и участвует в оперативном планировании ритмичности погрузочно-разгрузочных работ с учетом технического состояния фронтов выгрузки и обеспечивает ритмичную погрузку груза, ведет учет наличия груза под погрузкой и выгрузкой по периодам суток, ведет учет случаев брака в работе и случаев производственного травматизма.
В случае служебной необходимости мастер погрузочно-разгрузочных работ может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
Мастер погрузочно-разгрузочных работ имеет право на:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководства).
3.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Мастер погрузочно-разгрузочных работ несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы мастера погрузочно-разгрузочных работ осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы мастера погрузочно-разгрузочных работ является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5.1. Режим работы мастера погрузочно-разгрузочных работ определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью мастер погрузочно-разгрузочных работ обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В связи с производственной необходимостью мастеру погрузочно-разгрузочных работ для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Мастеру погрузочно-разгрузочных работ для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно – правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
1.1. Данная должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность мастера погрузочно-разгрузочных работ _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. На должность мастера погрузочно-разгрузочных работ принимается лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием и стажем работы по оперативному управлению производством не менее 1 года или средним профессиональным (техническим) образованием и стажем работы по оперативному управлению производством не менее 2 лет.
1.3. Мастер погрузочно-разгрузочных работ назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия по представлению ____________________________.
1.4. Мастер погрузочно-разгрузочных работ должен знать:
-машины и механизмы, применяемые при погрузочно-разгрузочных работах и правила их использования;
-производственные мощности производственного участка, его мобильность;
-действующие приказы, указания, распоряжения, инструкции, методические, нормативные и организационно-распорядительные документы, касающиеся выполнения возложенных обязанностей;
-типовой технологический процесс погрузочно-разгрузочных работ;
-порядок ведения технической документации, установленные формы отчетности и порядок их составления;
-методику расследования и учета несчастных случаев, связанных с производством;
-правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
-организацию производства погрузочно-разгрузочных работ;
-положение о рабочем времени и времени отдыха работников предприятия;
-приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи.
1.5. Мастер погрузочно-разгрузочных работ находится в подчинении у ____________
и в своей практической деятельности руководствуется уставом предприятия и данной должностной инструкцией.
1.6. В период отсутствия мастера погрузочно-разгрузочных работ (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя (при отсутствии такового на лицо, назначенное в установленном порядке), приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.
Мастер погрузочно-разгрузочных работ обязан:
2.1. Вести книги оперативных распоряжений и доводить до сведения исполнителей приказы, задания и распоряжения руководства предприятия, контролировать их выполнение.
2.2. Выявлять причины непроизводительного простоя машин и механизмов.
2.3. Контролировать ход выполнения погрузочно-разгрузочных работ и принимать меры по предупреждению и устранению этих нарушений.
2.4. Осуществлять руководство погрузочно-разгрузочными операциями.
2.5. Организовать обеспечение необходимыми для выполнения погрузочно-разгрузочных работ машинами, механизмами и рабочими, их обслуживающими.
2.6. Вести план-график о наличии грузов под погрузкой и выгрузкой по периодам суток, о работе механизмов, о ходе выполнения плана грузопереработки.
2.7. Получать информацию о подходе и прибытии грузов, регулировать рабочую силу, машины и механизмы
2.8. Составлять сменный и суточный планы погрузочно-разгрузочных работ и контролирует их выполнение.
2.9. Отчитываться о выполненной за сутки или за смену работе перед руководством.
2.10. Составлять справки о не выгруженных вагонах, простоях машин и механизмов, учитывает вывезенный груз и остатки не вывезенного груза.
2.11. Организовать и контролировать перемещение рабочей силы, машин и механизмов с участка на участок.
2.12. Контролировать выполнение норм простоя транспорта под грузовыми операциями, использование рабочей силы, машин и механизмов.
2.13. Анализировать работу по каждому производственному участку по родам грузов за смену или за сутки.
2.14. Подготавливать анализ ритмичности работы фронтов погрузки, выгрузки и сортировки грузов.
2.15. Изучать сложившиеся грузопотоки и участвовать в оперативном планировании ритмичности погрузочно-разгрузочных работ с учетом технического состояния фронтов выгрузки.
2.16. Обеспечивать ритмичную погрузку груза, вести учет наличия груза под погрузкой и выгрузкой по периодам суток, учет случаев брака в работе и случаев производственного травматизма.
2.17. Принимать заявки от производственных участков на необходимые материалы и запасные части и контролирует обеспеченность каждого производственного участка необходимыми материалами, механизмами, машинами, грузозахватными приспособлениями, а также автотранспортом.
Мастер погрузочно-разгрузочных работ вправе:
3.1. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.2. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от специалистов и структурных подразделений документы и информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения, направленные на усовершенствование работы, связанной с обязанностями согласно данной инструкции.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (в случае, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то только с разрешения руководства).
3.6. Подписывать и визировать документы только в рамках своей компетенции.
3.7. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.8. Вносить на рассмотрение руководства предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Мастер погрузочно-разгрузочных работ ответственен за:
4.1. Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации рамках.
4.2. Причинение материального вреда в определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации рамках.
4.3. Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством Российской Федерации рамках.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)