Зарегистрировано в Минюсте России 30 января 2023 г. N 72181
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 3 сентября 2020 года N 1055
Об утверждении перечня должностей, относящихся к административно-управленческому персоналу федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации
1. Утвердить перечень должностей, относящихся к административно-управленческому персоналу федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, согласно приложению.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра культуры Российской Федерации в соответствии с распределением обязанностей.
в Министерстве юстиции
8 октября 2020 года,
от 21 октября 2020 года N 1256
Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации
В соответствии с пунктом 7 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 “О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; 2019, N 4, ст.338),
1. Утвердить перечни должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, согласно приложениям N 1-N 9.
2. Признать утратившими силу приказы Минкультуры России:
29 декабря 2020 года,
регистрационный N 61897
Настоящий документ включен в Перечень нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона “Об обязательных требованиях в Российской Федерации”, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 года N 2467.
– Примечание изготовителя базы данных.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 года N 823 “О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 47, ст.4678) Министерство труда и социального развития Российской Федерации
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества согласно приложению N 1;
Типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности согласно приложению N 2;
Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества согласно приложению N 3;
Типовую форму договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности согласно приложению N 4.
2. Признать не действующими на территории Российской Федерации:
постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 22 июня 1983 года N 133/13-53 “О внесении изменений в постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 14 сентября 1981 года N 259/16-59”;
постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 26 сентября 1986 года N 365/22-37 “О дополнении Перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность”.
Министр труда и социального развития Российской ФедерацииА. П. Починок
Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации3 февраля 2003 года,регистрационный N 4171
от 21 октября 2020 г. N 1257
ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ
В соответствии с пунктом 10
Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2019, N 4, ст. 338), приказываю:
1. Утвердить перечень должностей и профессий, относящихся к вспомогательному персоналу федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приказ Минкультуры России от 25 сентября 2014 г. N 1668 “Об утверждении примерного перечня должностей, отнесенных к категории вспомогательного персонала организаций, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации” (зарегистрирован Минюстом России 15 октября 2014 г., регистрационный N 34335).
к приказу Министерства культуры
ПЕРСОНАЛУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
2. Агент всех наименований.
4. Аппаратчик всех наименований.
6. Ветеринарный врач.
7. Водитель транспортного средства (автобуса, грузового автомобиля, легкового автомобиля, погрузчика, электромобиля и других видов транспорта).
8. Врач (мануальной терапии, травматолог-ортопед, отоларинголог, терапевт, физиотерапевт, фониатр, функциональной диагностики, здравпункта).
13. Дежурный всех наименований.
14. Диспетчер, включая главного.
21. Красильщик всех наименований по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
22. Кровельщик всех наименований.
25. Маляр всех категорий, по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
26. Мастер всех наименований, включая старшего, по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
27. Машинист всех наименований, включая старшего, по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
28. Медицинская сестра.
29. Механик всех наименований, включая главного, по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
30. Мойщик всех наименований.
31. Монтажник санитарно-технических систем и оборудования.
32. Наладчик всех наименований.
34. Оператор всех наименований по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
35. Официант (бармен).
39. Повар, включая младшего.
40. Подсобный рабочий.
43. Пропитчик по огнезащитной пропитке.
45. Рабочий всех наименований по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
47. Сварщик всех наименований.
48. Слесарь всех наименований по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
51. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.
52. Смотритель зданий и сооружений всех категорий.
53. Сотрудник службы безопасности, включая главного и ведущего.
54. Станочник всех наименований.
55. Столяр всех наименований по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
56. Сторож (вахтер).
61. Техник всех наименований и категорий по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
62. Техник-технолог всех категорий.
63. Техник-энергетик всех категорий.
64. Товаровед всех категорий.
66. Уборщик служебных (производственных) помещений, территорий.
72. Электромеханик всех наименований.
74. Электромонтер всех наименований.
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 26 июля 2016 г. N 468
И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
В соответствии с пунктом 10
Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 “О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373), приказываю:
1. Утвердить перечень должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу федерального бюджетного учреждения “Управление административными зданиями Министерства экономического развития Российской Федерации” (приложение N 1).
2. Утвердить перечень должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу федерального бюджетного учреждения здравоохранения “Лечебно-реабилитационный центр Министерства экономического развития Российской Федерации” (приложение N 2).
к приказу Минэкономразвития России
от 26.07.20__ N 468
1. Административно-управленческий персонал:
– главный бухгалтер;
– директор филиала;
– заместитель директора филиала;
– заместитель начальника Учреждения;
– контрактный управляющий;
– начальник Учреждения;
– начальник отдела (кадров, юридического, планово-договорного).
2. Вспомогательный персонал:
– бухгалтер всех категорий, включая ведущего;
– ведущий инженер по охране труда;
– ведущий специалист по кадрам;
– заместитель главного бухгалтера;
– инженер по охране труда;
– экономист всех категорий, включая ведущего;
– юрисконсульт всех категорий, включая ведущего.
– главный врач;
– главная медицинская сестра;
– заместитель директора;
– заместитель главного врача;
– инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям;
– начальник объекта.
– администратор отдела культурно-массовой работы;
– администратор отдела реализации;
– агент по снабжению;
– библиотекарь всех категорий, включая ведущего;
– водитель автомобиля;
– главный инженер;
– главный энергетик;
– горничная, включая старшую;
– дежурный по залу;
– диспетчер автомобильного транспорта;
– заведующий (заместитель заведующего) всех наименований, за исключением медицинских и фармацевтических работников;
– заместитель начальника объекта;
– заместитель начальника очистных сооружений;
– заместитель начальника участка;
– инженер всех категорий и наименований, включая ведущего;
– инспектор по кадрам;
– кассир всех наименований, включая старшего;
– кухонный рабочий;
– лаборант химического анализа;
– лаборант (очистные сооружения);
– мастер всех наименований;
– матрос береговой;
– машинист всех наименований;
– менеджер всех наименований, включая ведущего;
– механик всех наименований;
– мойщик посуды;
– начальник всех наименований, за исключением указанных в пункте 1;
– оператор всех наименований;
– подсобный рабочий;
– производитель работ;
– рабочий всех наименований;
– резчик пищевой продукции;
– ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений;
– секретарь руководителя;
– слесарь всех наименований;
– специалист всех категорий и наименований, включая ведущего;
– старший инспектор;
– сторож (вахтер);
– техник всех категорий и наименований, включая старшего;
– уборщик всех наименований;
– управляющий сельскохозяйственным участком;
– экономист всех категорий и наименований, включая ведущего;
– электромеханик по лифтам;
– электромонтер всех наименований;
от 3 сентября 2020 г. N 1055
2. Признать утратившим силу приказ Минкультуры России от 8 апреля 2013 г. N 325 “Об утверждении примерного перечня должностей, отнесенных к категории административно-управленческого персонала учреждения, находящегося в ведении Министерства культуры Российской Федерации” (зарегистрирован Минюстом России 5 июля 2013 г., регистрационный N 28994).
1. Администратор всех наименований, включая главного, старшего и младшего, по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
4. Бухгалтер всех категорий, включая ведущего и старшего.
5. Бухгалтер-кассир, включая ведущего и старшего.
6. Внутренний аудитор.
7. Главный архивист.
8. Главный бухгалтер.
9. Главный инженер.
10. Главный механик.
11. Главный технолог.
12. Главный энергетик.
14. Документовед всех категорий, по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
15. Заместитель главного бухгалтера.
16. Заместитель главного инженера.
17. Заместитель главного механика.
18. Заместитель главного технолога.
19. Заместитель главного энергетика.
20. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения (департамента, дирекции, института, кабинета (методического кабинета), канцелярии, комплекса, общежития, отдела, отделения, противопожарной охраны, службы, участка, управления, хозяйства (подсобного хозяйства), центра, цеха, части) по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
21. Заместитель руководителя, включая первого (директора, заведующего) филиала, представительства.
22. Заместитель руководителя, включая первого (генерального директора, директора, ректора, художественного руководителя-директора) учреждения.
23. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего, по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
24. Инженер-программист всех категорий, включая ведущего.
25. Инженер-проектировщик всех категорий, включая ведущего, по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
26. Инженер-технолог (технолог) всех категорий, включая ведущего.
27. Инженер-электроник всех категорий, включая ведущего, по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
28. Инспектор всех наименований, включая старшего, по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
29. Исполнительный директор (коммерческий, финансовый).
31. Контрактный управляющий.
33. Менеджер всех наименований, включая старшего, по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
35. Переводчик всех категорий.
36. Помощник руководителя.
37. Программист, включая ведущего и старшего, по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
38. Производитель работ (прораб).
39. Проректор, включая первого.
40. Руководитель (генеральный директор, директор, президент, ректор, художественный руководитель-директор) учреждения.
41. Руководитель (директор, заведующий) филиала, представительства.
42. Руководитель (директор, заведующий, начальник) структурного подразделения (бюро, гаража, гостиницы, департамента, дирекции, института, кабинета (методического кабинета), камеры хранения, канцелярии, комплекса, котельной, лаборатории, мастерской, общежития, объекта, отдела, отделения, отряда, проектной группы, производства, противопожарной охраны, секции, сектора, склада, службы, смены, участка, управления, хозяйства (подсобного хозяйства), центра, цеха, части) по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
44. Секретарь руководителя учреждения.
45. Сетевой администратор, включая младшего.
46. Сетевой инженер.
47. Системный администратор, включая главного, ведущего, старшего и младшего.
48. Системный инженер, включая ведущего.
49. Специалист всех наименований и категорий, включая ведущего, старшего и младшего по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
50. Советник руководителя учреждения.
52. Управляющий делами.
53. Ученый секретарь совета учреждения.
55. Экономист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
56. Эксперт всех наименований, включая главного, ведущего, старшего и младшего по направлениям, не относящимся к основной деятельности.
57. Юрисконсульт всех категорий.
Приложение N 1 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года N 85
Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров).
Руководители, их заместители, специалисты и иные работники, осуществляющие: депозитарную деятельность; экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а также уничтожение в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и/или Минфином России бланков; операции по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операции с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживание клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учет и хранение ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторские функции и перевозку (транспортировку) денежных средств и иных ценностей (в том числе водители-инкассаторы), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции.
Директора, заведующие, администраторы (в том числе – старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.
Заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и/или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.
Заведующие и иные руководители аптечных и иных фармацевтических организаций, отделов, пунктов и иных подразделений, их заместители, провизоры, технологи, фармацевты.
Лаборанты, методисты кафедр, деканатов, заведующие секторами библиотек.
Работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги.
Работы, связанные с осуществлением: депозитарной деятельности; экспертизы, проверки подлинности и иной проверки, а также уничтожения в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и/или Минфином России бланков; операций по купле, продаже, разрешению на оплату и иных форм и видов оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операций с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживанием клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учетом и хранением ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операций по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторских функций и перевозкой (транспортировкой) денежных средств и иных ценностей.
Работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).
Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.
Работы: по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче напрокат населению предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей.
Работы: по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).
Работы: по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, синтетического корунда и иных материалов, а также изделий из них.
Работы: по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.
Работы: по изготовлению, переработке, транспортировке, хранению, учету и контролю, реализации (покупке, продаже, поставке) ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия, боеприпасов, комплектующих к ним, взрывчатых веществ и другой продукции (товаров), запрещенных или ограниченных к свободному обороту.
Приложение N 2 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года N 85
1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;
г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
2. Работодатель обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй – у Работника.
7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.
Приложение N 3 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерацииот 31 декабря 2002 года N 85
Электронный текст документа
подготовлен АО “Кодекс” и сверен по:
Приложение 1к приказу Министерства культурыРоссийской Федерацииот 21 октября 2020 года N 1256
Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности “Деятельность в области исполнительских искусств”, “Деятельность концертных залов, театров, оперных зданий, мюзик-холлов, включая услуги билетных касс”, “Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений”, “Деятельность в области художественного творчества”, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации
Руководители
1. Главный администратор.
4. Руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения (библиотеки, билетными кассами, бюро, группы, департамента, дирекции, костюмерной, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, управления, цеха, части).
5. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения (библиотеки, билетными кассами, бюро, группы, департамента, дирекции, костюмерной, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, участка, цеха, части).
Художественный персонал
1. Художественный руководитель.
4. Главный звукорежиссер.
8. Главный хранитель фондов.
10. Главный художник-модельер театрального костюма.
11. Главный художник-конструктор.
12. Главный художник по свету.
13. Заведующий музыкальной частью (труппой, художественно-постановочной частью, постановочной частью).
14. Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя).
15. Руководитель литературно-драматургической части (музыкальной части).
16. Управляющий творческим коллективом.
III. Артистический персонал
2. Аккомпаниатор-концертмейстер всех категорий.
3. Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива всех категорий.
4. Артист балета всех категорий.
5. Артист, ведущий концерт.
6. Артист вспомогательного состава театров, концертных организаций.
7. Артист драмы всех категорий.
8. Артист камерно-инструментального ансамбля.
9. Артист (кукловод) театра кукол всех категорий.
10. Артист мимического ансамбля.
11. Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля) всех категорий.
12. Артист оркестра всех категорий.
13. Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов всех категорий.
14. Артист сценического оркестра.
15. Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива всех категорий.
16. Артист хора всех категорий.
17. Артист-вокалист (солист) всех категорий.
18. Артист-концертный исполнитель (всех жанров).
20. Концертмейстер по классу вокала (балета) всех категорий.
22. Лектор-искусствовед (музыковед) всех категорий.
23. Травести (артист, исполняющий роль мальчика, подростка, девочки).
24. Чтец-мастер художественного слова всех категорий.
Специалисты
1. Администратор, включая старшего.
2. Аранжировщик всех категорий.
3. Ассистент звукооформителя.
4. Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера), помощник режиссера.
5. Балетмейстер всех категорий.
6. Балетмейстер-постановщик всех категорий.
7. Библиотекарь всех категорий.
11. Дирижер всех категорий.
12. Звукооператор всех категорий.
13. Звукорежиссер всех категорий.
14. Инспектор всех наименований и категорий, включая старшего.
15. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.
16. Инженер-конструктор (конструктор) всех категорий.
17. Кассир билетный, включая старшего.
18. Контролер билетов, включая старшего.
19. Менеджер всех наименований и категорий.
20. Редактор всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.
21. Режиссер всех категорий.
22. Режиссер-постановщик всех категорий.
23. Репетитор всех наименований и категорий.
25. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.
27. Техник всех наименований и категорий.
29. Хормейстер всех категорий.
31. Художник всех категорий.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 21 декабря 2022 г. N 804н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ, СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И НАИМЕНОВАНИЙ
КВАЛИФИКАЦИЙ, ПО КОТОРЫМ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ,
ТРЕБУЮЩУЮ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ ИЛИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ,
ВОЗМОЖНО ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ
ДОКУМЕНТОВ ОБ ОБРАЗОВАНИИ И (ИЛИ) О КВАЛИФИКАЦИИ
НА ОСНОВЕ СВИДЕТЕЛЬСТВА О КВАЛИФИКАЦИИ, ВЫДАННОГО
В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОТ 3 ИЮЛЯ 2016 Г. N 238-ФЗ “О НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИИ”, И ПЕРЕЧНЯ
ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ, СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ, ПО КОТОРЫМ
ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ, ТРЕБУЮЩУЮ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ
ИЛИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ВОЗМОЖНО ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
И (ИЛИ) О КВАЛИФИКАЦИИ С ПОСЛЕДУЮЩИМ ПОДТВЕРЖДЕНИЕМ
КВАЛИФИКАЦИИ В СООТВЕТСТВИИ С ПРАВИЛАМИ, УСТАНОВЛЕННЫМИ
РАБОТОДАТЕЛЕМ С УЧЕТОМ МНЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО
В соответствии с пунктом 8 особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511 “Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 15, ст. 2459; N 39, ст. 6627), приказываю:
перечень профессий, должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ “О независимой оценке квалификации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4171), согласно приложению N 1;
перечень профессий, должностей, специальностей, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников, согласно приложению N 2.