Про Профстандарты РосМинТруда Сайт входит в межрегиональную информационную систему «Общедоступная информация образовательных организаций России»
муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Новосибирска “Детский сад № 459”
Новосибирская обл., г. Новосибирск
Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данныхКонтент является обязательным к размещениюИнформация, содержащаяся в разделе «Сведения об образовательной организации», однозначно идентифицируется как обязательный к размещению контентПолитика в отношении обработки персональных данных
“МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА “”ДЕТСКИЙ САД № 459″””
Для проверки достоверности подписи щелкните по значку
Политика защиты персональных данных
Приказ Об утверждении политики в отношении обработки персональных данных
труда и социальной защиты Российской Федерации
от «__» ______2015 г. №___
Специалист по проведению психофизиологических исследований с применением полиграфа (полиграфолог)
I. Общие сведения
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
III. Характеристика обобщенных трудовых функций. 4
3.1. Обобщенная трудовая функция «Проведение ПФИ при подборе, оценке и аттестации при управлении персоналом ». 4
3.2. Обобщенная трудовая функция «Проведение ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной деятельности, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности». 14
IV. Сведения об организациях – разработчиках
Психофизиологические исследования с применением полиграфа
(наименование вида профессиональной деятельности)
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Оказание содействия заинтересованным лицам в решении стоящих перед ними задач посредством проведения психофизиологического исследования с применением полиграфа
Руководители служб в сфере социальных услуг, не входящие в другие группы
Специалисты в области здравоохранения, не входящие в другие группыСпециалисты в области подбора и использования персонала
Специалисты в области права, не входящие в другие группы
Специалисты в области организации и ведения социальной работы
Отнесение к видам экономической деятельности:
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие
Научные исследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук
Предоставление консультационных услуг по вопросам безопасности
Деятельность в области защиты информации прочая
Деятельность агентств по подбору персонала
Деятельность агентств по временному трудоустройству
Деятельность по подбору персонала прочая
Деятельность частных охранных служб
Деятельность по расследованию
Деятельность в области юстиции и правосудия
Деятельность коммерческих, предпринимательских и профессиональных организаций
(наименование вида экономической деятельности)
. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции
уровень (подуровень) квалификации
Проведение ПФИ при подборе, оценке и аттестации при управлении персоналом Подготовка, организация и проведение ПФИ при подборе и отборе персонала при трудоустройстве
Подготовка, организация и проведение ПФИ при оценке и аттестации персонала
Подготовка, организация и проведение ПФИ в ходе служебной проверки
Участие в формировании и реализации кадровой политики, обеспечении кадровой и экономической безопасности организации
Проведение ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной деятельности, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельностиПроведение ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной деятельности, процессуальной деятельности, частной и охранной детективной деятельности
Рецензирование заключений по результатам ПФИ
Оказание консультативной помощи при осуществлении оперативно-розыскной деятельности, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности
Происхождение обобщенной трудовой функцииЗаимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей, профессийСпециалист-полиграфолог по подбору персоналаСпециалист-полиграфолог по работе с персоналом Специалист-полиграфолог по кадровой безопасности Специалист-полиграфолог по экономической безопасности
Требования к образованию и обучениюВысшее образование – специалитет, магистратураДополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки специалистов-полиграфологов (от 500 часов) с последующим повышением квалификации (от 16 часов)
Требования к опыту практической работы6 квалификационный уровень для выполнения функции А/01, А/02 – отсутствие опыта работы в качестве полиграфолога6 квалификационный уровень для выполнения функции А/03, А/04 – наличие не менее одного года опыта работы в качестве полиграфолога
Особые условия допуска к работеДееспособные граждане, не имеющие непогашенных или неснятых судимостей за совершение умышленного преступленияОтсутствие нарушений речи
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
Менеджер по персоналу
Специалист по кадрам
Специалист по защите информации
Государственный судебный эксперт
3.1.1. Трудовая функция
Подготовка, организация и проведение ПФИ при подборе и отборе персонала при трудоустройствеУровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функцииЗаимствовано из оригинала
Получение Задания от Инициатора на проведение ПФИ при подборе и отборе персонала при трудоустройстве
Консультирование по вопросам проведения ПФИ при подборе и отборе персонала при трудоустройстве
Ознакомление с обязанностями сотрудника, предусмотренными должностной инструкцией по вакантной должности или критериями подбора персонала с учетом специфики деятельности организации, или требованиями Инициатора
Определение совместно с Инициатором задач по проверке информации о кандидате и оценке соответствия заявленным требованиям
Получение от Инициатора необходимых для проведения ПФИ материалов и информации, характеризующих кандидата
Изучение и анализ материалов, характеризующих кандидата; выявление признаков противопоказаний
Получение дополнительных материалов и информации, необходимых для подготовки и проведения ПФИ в отношении кандидата при трудоустройстве
Оценка возможности проведения ПФИ в отношении кандидата при трудоустройстве
Решение организационно-технических вопросов проведения ПФИ в отношении кандидата
Оценка пригодности помещения для проведения ПФИ
Подготовка программы тестирования на полиграфе в соответствии с Заданием и требованиями Инициатора, информацией о личности кандидата
Проверка технического состояния и подготовка полиграфа к работе
Проведение предтестовой беседы с кандидатом
Инструктаж о порядке проведения тестирования на полиграфе
Проведение тестирования на полиграфе в отношении кандидата
Послетестовая беседа с кандидатом
Обработка и анализ результатов тестирования на полиграфе
Подготовка заключения по результатам ПФИ в отношении кандидата при трудоустройстве
Обсуждение с Инициатором заключения по результатам ПФИ в отношении кандидата
Обрабатывать, систематизировать, анализировать и синтезировать информацию
Работать со сведениями, отнесенными к категории ограниченного доступа
Подбирать и применять методы и средства эффективной коммуникации с учетом индивидуальных особенностей кандидата
Определять критерии подбора и отбора персонала в соответствии с требованиями Инициатора и спецификой деятельности организации (в пределах компетенции)
Решать типовые задачи ПФИ при подборе и отборе персонала при трудоустройстве
Применять методики тестирования на полиграфе при подборе и отборе персонала при трудоустройстве
Учитывать в ходе ПФИ индивидуально-психологические особенности кандидата при трудоустройстве
Оценивать целесообразность и возможность проведения ПФИ при подборе и отборе персонала при трудоустройстве
Составлять мотивированное сообщение о невозможности проведения ПФИ при подборе и отборе персонала при трудоустройстве
Выявлять факторы, исключающие возможность проведения ПФИ
Определять и устранять факторы, снижающие эффективность ПФИ
Определять и корректировать тактику проведения ПФИ
Выявлять признаки противодействия процедуре ПФИ
Проводить проверку технического состояния полиграфа
Использовать в полном объеме функциональные возможности полиграфа
Фиксировать датчики полиграфа
Обрабатывать и анализировать результаты ПФИ
Составлять заключение по результатам ПФИ при подборе персонала при трудоустройстве
Оформлять документы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
Соблюдать нормы этики
Основы психологии, физиологии, организации труда и управления персоналом
Законодательство Российской Федерации в пределах, необходимых для подбора и отбора персонала при трудоустройстве
Правила внутреннего трудового распорядка
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок применения полиграфа при подборе и отборе персонала при трудоустройстве
Естественнонаучные основы проведения ПФИ
Методические требования к проведению при подборе и отборе персонала при трудоустройстве ПФИ (ссылка на Единые требования)
Правила фиксации датчиков и тестирования на полиграфе
Факторы, препятствующие проведению ПФИ и снижающие его эффективность
Основные виды противодействия процедуре ПФИ
Меры по выявлению противодействия процедуре ПФИ
Основные технические характеристики и условия эксплуатации полиграфа
Особенности обработки и анализа результатов ПФИ
Специфику формулирования выводов и подготовки заключения по результатам проведения ПФИ при подборе и отборе персонала при трудоустройстве
Основы документооборота с учетом специфики деятельности организации (в пределах своей компетенции)
Общепринятую отечественную и международную терминологию в области ПФИ
Требования, предъявляемые к помещениям для проведения ПФИ
Этику межличностного общения и основы межкультурной коммуникации
Профессиональную этику полиграфолога
Требования к полиграфам (сертификат соответствия)
Использование научно обоснованных методов и методик, одобренных профессиональным сообществом
3.1.2. Трудовая функция
Подготовка, организация и проведение ПФИ при оценке и аттестации персонала Уровень (подуровень) квалификации
Получение Задания от Инициатора на проведение ПФИ при оценке и аттестации персонала
Анализ особенностей работы различных структурных подразделений и на конкретных рабочих местах
Ознакомление с трудовыми функциями, предусмотренными нормативными правовыми актами и требованиями Инициатора
Изучение критериев оценки и аттестации персонала с учетом специфики деятельности организации, требований Инициатора
Информирование Инициатора об особенностях проведения ПФИ при оценке и аттестации персонала с учетом оговоренных Инициатором требований, специфики деятельности организации
Определение совместно с Инициатором задач по оценке соответствия конкретного сотрудника предъявляемым требованиям
Получение от Инициатора материалов и информации, необходимых для проведения ПФИ
Изучение предоставленных материалов (включая выявление признаков противопоказаний)
Получение дополнительных материалов и информации, необходимых для подготовки и проведения ПФИ в отношении сотрудника
Определение возможности проведения ПФИ в целях оценки соответствия конкретного сотрудника предъявляемым требованиям
Решение организационно-технических вопросов проведения ПФИ в отношении сотрудника
Подготовка тестов в соответствии с Заданием Инициатора, информацией о личности сотрудника и правилами аттестации
Проведение предтестовой беседы с сотрудником
Послетестовая беседа (при необходимости)
Подготовка заключения по результатам ПФИ в отношении сотрудника
Обсуждение с Инициатором заключения по результатам ПФИ в отношении сотрудника
Работать с информацией, в том числе содержащей персональные данные, а также, при необходимости, составляющей государственную, служебную, коммерческую либо иную тайну
Соблюдать этику межличностного общения. Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации
Анализировать правила, процедуры и порядок проведения оценки и аттестации персонала
Участвовать в определении критериев оценки и аттестации персонала в соответствии со спецификой деятельности организации (в пределах своей
Решать типовые задачи ПФИ при оценке и аттестации персонала
Применять методики тестирования на полиграфе при оценке и аттестации персонала
Учитывать индивидуально-психологические особенности сотрудников в ходе ПФИ
Оценивать целесообразность и возможность проведения ПФИ при оценке и аттестации персонала
Составлять мотивированное сообщение о невозможности проведения ПФИ при оценке и аттестации персонала
Определять факторы, исключающие возможность проведения ПФИ и снижающие его эффективность
Составлять заключение по результатам ПФИ при оценке и аттестации персонала
Обеспечивать документационное сопровождение оценки и аттестации персонала (в пределах своей компетенци)
Основы психологии, физиологии и этики
Основы научной организации труда и управления персоналом
Законодательство Российской Федерации в пределах, необходимых для оценки и аттестации персонала
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок применения полиграфа при оценке и аттестации персонала
Критерии оценки и аттестации персонала в соответствии со спецификой деятельности организации, требованиями Инициатора
Методические требования к проведению ПФИ и правила тестирования на полиграфе при оценке и аттестации персонала
Основы визуальной диагностики эмоционального состояния человека
Правила фиксации датчиков полиграфа
Специфику формулирования выводов и подготовки заключения по результатам проведения ПФИ при оценке и аттестации персонала
Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с проведением оценки и аттестации персонала
3.1.3. Трудовая функция
Подготовка, организация и проведение ПФИ в ходе служебной проверкиУровень (подуровень) квалификации
Получение Задания от Инициатора на проведение ПФИ в ходе служебной проверки
Ознакомление с основаниями и условиями служебной проверки
Получение от Инициатора материалов и информации, необходимых для проведения ПФИ в ходе служебной проверки
Изучение фактов и обстоятельств, обусловивших необходимость служебной проверки. Осмотр места происшествия (при необходимости)
Ознакомление Инициатора с особенностями проведения ПФИ в ходе служебных проверок
Определение совместно с Инициатором задач, подлежащих решению при проведении ПФИ в ходе служебной проверки
Получение дополнительных материалов и информации, необходимых для подготовки и проведения ПФИ в ходе служебной проверки
Определение возможности проведения ПФИ в отношении конкретных лиц
Решение организационно-технических вопросов проведения ПФИ в ходе служебной проверки
Подготовка тестов в соответствии с Заданием Инициатора и обстоятельствами, обусловившими необходимость служебной проверки
Подготовка заключения по результатам ПФИ в ходе служебной проверки
Консультация Инициатора по результатам ПФИ в ходе служебной проверки
Организовать эффективную коммуникацию в конфликтных ситуациях с учетом индивидуальных особенностей обследуемого
Взаимодействовать с представителями Инициатора, с сотрудниками различных подразделений организации, а также с представителями правоприменяющих органов
Моделировать возможные обстоятельства, обусловившие необходимость служебной проверки
Решать задачи ПФИ с учетом специфики обстоятельств, обусловивших необходимость служебной проверки
Применять методики тестирования на полиграфе с учетом специфики обстоятельств, обусловивших необходимость служебной проверки
Учитывать индивидуально-психологические особенности лиц, в отношении которых проводится служебная проверка
Оценивать целесообразность и возможность проведения ПФИ в ходе служебной проверки
Составлять мотивированное сообщение о невозможности проведения ПФИ в ходе служебной проверки
Определять факторы, исключающие возможность проведения ПФИ в ходе служебной проверки
Разрабатывать и корректировать тактику проведения ПФИ в ходе служебной проверки
Устанавливать датчики полиграфа
Обрабатывать и анализировать результаты ПФИ в ходе служебной проверки
Составлять заключение по результатам ПФИ в ходе служебной проверки
Оформлять документы в ходе служебной проверки в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
Основы экономической безопасности, управления рисками
Общие положения теории оперативно-розыскной деятельности
Нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие порядок проведения служебных проверок
Задачи ПФИ при проведении служебных проверок
Порядок организации, подготовки и проведения ПФИ в ходе служебных проверок
Особенности осмотра места происшествия при подготовке к ПФИ в ходе служебных проверок
Особенности версионной деятельности при проведении ПФИ в ходе служебных проверок
Теоретические и методические основы проведения ПФИ в ходе служебных проверок
Факторы, препятствующие проведению ПФИ в ходе служебных проверок
Основные виды противодействия процедуре ПФИ и меры по выявлению противодействия
Правила установки датчиков полиграфа
Особенности обработки и анализа результатов ПФИ в ходе служебной проверки
Специфику формулирования выводов и подготовки заключения по результатам проведения ПФИ при проведении служебных проверок
Особенности использования результатов ПФИ в ходе служебных проверок
Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с проведением служебных проверок
3.1.4. Трудовая функция
Участие в формировании и реализации кадровой политики, обеспечении кадровой и экономической безопасности организацииУровень (подуровень) квалификации
Изучение и анализ документов (материалов) по вопросам кадровой политики, кадровой и экономической безопасности организации (в пределах своей компетенции)
Участие в планировании и разработке мероприятий по реализации кадровой политики, обеспечению кадровой и экономической безопасности (в пределах компетенции)
Участие в реализации мероприятий по обеспечению кадровой и экономической безопасности (в пределах компетенции)
Информирование по вопросам проведения ПФИ при подборе, отборе персонала на вакантные должности
Консультирование по вопросам проведения ПФИ при оценке и аттестации персонала
Разъяснение специфики проведения ПФИ в ходе служебных проверок
Участие в подготовке локальных нормативных актов и иных документов, определяющих порядок проведения ПФИ в организации
Участие в составлении заявок на материально-техническое обеспечение работы полиграфолога
Собирать, анализировать и систематизировать информацию об особенностях работы различных структурных подразделений и на конкретных рабочих местах
Определять целесообразность и возможность проведения ПФИ при реализации кадровой политики, в целях обеспечения кадровой и экономической безопасности
Формулировать предложения по эффективному использованию полиграфа при реализации кадровой политики, в целях обеспечения кадровой и экономической безопасности
Участвовать в разработке локальных нормативных актов, регламентирующих проведение ПФИ
Составлять заявки на материальное и техническое обеспечение работы полиграфолога
Выстраивать эффективную коммуникацию и взаимодействие с уполномоченными службами и лицами
Соблюдать требования профессиональной этики
Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях (в пределах компетенции)
Основы теории и практики переговорного процесса, регулирования конфликтов
Правила внутреннего трудового распорядка и локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок проведения ПФИ
Критерии подбора и оценки персонала в соответствии со спецификой деятельности организации (в пределах компетенции)
Задачи ПФИ при подборе и отборе персонала на вакантные должности, оценке и аттестации работающего персонала, в ходе служебных проверок
Условия и правила эксплуатации полиграфа
Специфику формулирования выводов и подготовки заключений по результатам проведения ПФИ
Особенности использования результатов ПФИ при реализации кадровой политики, в целях обеспечения кадровой и экономической безопасности
Основы документооборота с учетом специфики деятельности организации (в пределах компетенции)
Возможные наименования должностей, профессийЭксперт (судебный) полиграфолог Эксперт (старший эксперт, главный эксперт) полиграфологГосударственный судебный экспертГлавный государственный судебный экспертСпециалист по проведению ПФИ
Требования к опыту практической работы7 квалификационный уровень для выполнения функции В/03 – отсутствие опыта работы в качестве полиграфолога7 квалификационный уровень для выполнения функции В/01, В/02 – наличие не менее двух лет опыта работы в качестве полиграфолога
Особые условия допуска к работеДееспособные граждане, не имеющие непогашенных или неснятых судимостей за совершение умышленного преступления.Отсутствие нарушений речи
3.2.1. Трудовая функция
Проведение ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной деятельности, процессуальной деятельности, частной и охранной детективной деятельностиУровень (подуровень) квалификации
Получение Задания от Инициатора на проведение ПФИ в целях решения задач оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности
Разъяснение порядка использования специальных знаний в области ПФИ при производстве оперативно-розыскных мероприятий, процессуальных действий, при осуществлении частной детективной и охранной деятельности
Получение от Инициатора и изучение материалов, необходимых для проведения ПФИ
Подготовка и направление Инициатору ходатайства о предоставлении дополнительных материалов (при необходимости)
Получение и изучение дополнительных материалов и информации, необходимых для проведения ПФИ
Оценка возможности проведения ПФИ в отношении обследуемого лица
Решение вопросов организации проведения ПФИ
Определение обстоятельств, препятствующих проведению ПФИ
Подготовка программы тестирования на полиграфе в соответствии с Заданием Инициатора, представленными материалами, информацией о личности обследуемого лица
Проверка технического состояния и подготовка полиграфа и необходимого дополнительного оборудования к работе
Проведение предтестовой беседы с обследуемым лицом
Ознакомление обследуемого с порядком проведения ПФИ и вопросами, которые будут заданы в ходе тестирования на полиграфе
Послетестовая беседа с обследуемым
Подготовка заключения по результатам ПФИ Подготовка заключения по результатам ПФИ
Разъяснение положений заключения по результатам ПФИ в целях решения задач оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности
Составление мотивированного сообщения о невозможности дачи заключения (в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами)
Ведение учетно-отчетной документации, связанной с производством ПФИ Разъяснение положений заключения по результатам ПФИ в целях решения задач оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности
Работать с информацией, содержащей персональные данные, составляющей государственную, служебную, коммерческую либо иную тайну
Организовывать работу группы специалистов и комиссии экспертов
Консультировать субъектов правоприменительной деятельности по вопросам назначения и производства психофизиологических исследований и экспертиз
Консультировать Инициатора относительно возможностей использования полиграфа при установлении фактических обстоятельств правонарушений (в рамках своей профессиональной компетенции)
Подбирать и применять методы и средства эффективной коммуникации с учетом индивидуальных особенностей обследуемого лица
Решать типовые задачи ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности
Профессионально владеть основными методиками проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности
Оценивать целесообразность и возможность проведения ПФИ в отношении обследуемого лица
Составлять мотивированное сообщение о невозможности проведения ПФИ возможности проведения ПФИ в отношении обследуемого лица
Разрабатывать и корректировать тактику проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности
Обрабатывать и анализировать результаты ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности
Составлять заключение по результатам ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности
Организовывать работу группы специалистов, либо комиссии экспертов
Соблюдать требования этики
Законодательство Российской Федерации в пределах, необходимых для проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной и процессуальной деятельности; частной детективной и охранной деятельности
Основы психологии, физиологии, криминалистики, теории оперативно-розыскной деятельности, теории судебной экспертизы
Ситуации оптимального использования полиграфа в целях получения криминалистически значимой информации
Теоретические и методические основы, методики проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной, частной детективной и охранной деятельности
Организационно-правовые основы проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной деятельности, процессуальной, частной детективной и охранной деятельности
Терминологию, необходимую для осуществления профессиональной деятельности, в пределах компетенции специалиста-полиграфолога
Правила функционирования режимных объектов
Порядок проведения экспертизы комиссией экспертов одной или разных специальностей (в пределах своей компетенции)
Особенности межведомственного взаимодействия при проведении ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной и процессуальной деятельности; частной детективной и охранной деятельности
Факторы, препятствующие проведению ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной и процессуальной деятельности; частной детективной и охранной деятельности
Правила и условия эксплуатации полиграфа
Особенности обработки и анализа результатов ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной и процессуальной деятельности; частной детективной и охранной деятельности
Специфику формулирования выводов и подготовки заключения по результатам проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности
Основы документооборота согласно требованиям законодательства Российской Федерации
Аттестация и переаттестация государственных судебных экспертов (полиграфологов)
3.2.2. Трудовая функция
Рецензирование заключений по результатам ПФИУровень (подуровень) квалификации
Получение Задания от Инициатора на проведение рецензирования заключения по результатам ПФИ
Разъяснение порядка использования специальных знаний в области ПФИ при производстве оперативно-розыскных мероприятий, процессуальных действий, при оказании услуг по защите прав и законных интересов граждан
Получение от Инициатора и изучение материалов, необходимых для проведения рецензирования
Подбор и изучение научно-методической и справочной литературы, а также нормативных правовых актов
Проверка корректности формулирования вопросов и формирования тестов с научно-методической точки зрения
Просмотр и анализ полиграмм, а также аудио- и видеоматериалов ПФИ, предоставленных Инициатором
Анализ качества проведения предтестовой беседы с обследуемым лицом
Проверка полноты проведения инструктажа по порядку проведения тестирования на полиграфе и правильности установки датчиков
Оценка качества проведения тестирования на полиграфе
Интегральная оценка результатов ПФИ
Подготовка заключения по результатам рецензирования
Составление мотивированного сообщение о невозможности проведения рецензирования (в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами)
Оценивать эффективность коммуникации полиграфолога с обследуемым лицом в ходе проведения ПФИ (по аудио- и видеозаписям)
Квалифицировать проблемы и разрабатывать альтернативные варианты их решения в рамках своей компетенции в ходе рецензирования
Оценивать правильность выбора экспертных методик
Оценивать соблюдение правил тестирования на полиграфе
Интегрально оценивать данные, полученные в ходе рецензирования
Составлять заключение по результатам рецензирования
Составлять мотивированное сообщение о невозможности проведения рецензирования
Оценивать качество изложения хода и результатов исследования при составлении заключения, а также приложений к заключению
Научно обоснованные методики проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности
Компетенцию специалиста-полиграфолога при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, при оказании услуг по защите прав и законных интересов граждан
Терминологию, необходимую для осуществления профессиональной деятельности в пределах компетенции специалиста-полиграфолога
Законодательство Российской Федерации в пределах, необходимых для осуществления профессиональной деятельности
Содержание программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов и экспертов – полиграфологов
Основы анализа социально и профессионально значимых проблем, процессов и явлений
Основные технические характеристики и условия эксплуатации полиграфов
Организационно-методические условия проведения тестирования на полиграфе
3.2.3. Трудовая функция
Оказание консультативной помощи при осуществлении оперативно-розыскной деятельности, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельностиУровень (подуровень) квалификации
Получение запроса от Инициатора на оказание консультационной помощи при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности; частной детективной и охранной деятельности
Участие (содействие) в оперативно-розыскных мероприятиях, процессуальных действиях, частной детективной и охранной деятельности в статусе специалиста
Оказание консультативной помощи в постановке вопросов специалисту и эксперту – полиграфологу
Дача показаний в ходе допроса в статусе специалиста или эксперта
Консультирование по вопросам профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов и экспертов – полиграфологов
Ознакомление со специальной терминологией, факторами, препятствующими проведению ПФИ, этикой полиграфолога
Разъяснение компетенции специалиста-полиграфолога при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности
Оценка возможности проведения ПФИ в отношении конкретного лица
Демонстрация функциональных возможностей полиграфа
Выявление ошибок в деятельности специалистов и экспертов – полиграфологов
Предоставление в письменном виде заключения (по запросу Инициатора)
Адекватно оценивать возможность участия полиграфолога в оперативно-розыскных мероприятиях, процессуальных действиях, а также в частной детективной и охранной деятельности
Собирать и интегрально оценивать информацию при участии в оперативно-розыскных мероприятиях, процессуальных действиях, а также в частной детективной и охранной деятельности
Соблюдать требования действующего законодательства и этики
Квалифицировать проблемы и разрабатывать альтернативные варианты их решения (в рамках своей компетенции)
Оценивать возможности проведения ПФИ в отношении конкретного лица
Использовать в полном объеме функциональные возможности полиграфа и программного обеспечения
Профессионально владеть основными методиками проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности; частной детективной и охранной деятельности
Выявлять противодействие процедуре ПФИ
Формулировать суждения по поставленным Инициатором вопросам
Составлять заключение по результатам оказания консультативной помощи в рамках оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности
Условия оптимального использования полиграфа в целях получения криминалистически значимой информации
Организационно-правовые основы проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности
Теоретические основы, научно обоснованные методики, специфику проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности
Особенности программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов и экспертов – полиграфологов
Специальную терминологию в сфере оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности
Пределы компетенции специалиста-полиграфолога при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности
Условия определения пригодности помещения для проведения ПФИ
Технологию обработки и анализа результатов тестирования на полиграфе
Особенности составления заключения по результатам ПФИ
Тветственная организация-разработчик
НП “Национальная Коллегия Полиграфологов”
Юлия Марковна Дробязка
(должность и ФИО руководителя)
4.2. Наименования организаций-разработчиков
ФГБОУ ВО “Кубанский государственный технологический университет”
ФГБОУ ВО “Калужский государственный университет им. К.Э. Циолковского” Научно-исследовательский центр судебной экспертизы и криминалистики