profstandart.rosmintrud.ru постановлением Главы администрации
от 1 апреля 2004 г. N 63
__________________________ УТВЕРЖДАЮ:
(наименование организации, Глава администрации
предприятия) города Чебоксары
“____” __________ 200__ г.
Должностная инструкция руководителю муниципального унитарного предприятия (для предприятий жилищно-коммунального хозяйства и иных предприятий) ____________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с руководителем и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иных нормативных актов Российской Федерации, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Руководитель МУП “________________” (далее Предприятие) назначается на должность и освобождается от должности главой администрации города Чебоксары (далее Работодатель).
1.2. Руководитель Предприятия в своей работе руководствуется Конституциями Российской Федерации и Чувашской Республики; законами Российской Федерации; постановлениями и решениями Правительства Российской Федерации и Кабинета Министров Чувашской Республики по вопросам деятельности отрасли; Уставом предприятия; Уставом муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики, нормативными актами самоуправления города Чебоксары, трудовым договором с руководителем муниципального унитарного предприятия; настоящей должностной инструкцией.
1.3. Управление Предприятием производится на принципах единоначалия.
1.4. Руководитель Предприятия должен иметь высшее образование и стаж работы в данной области не менее пяти лет.
1.5. Руководитель Предприятия подотчетен Учредителю Предприятия в лице Чебоксарского городского комитета по управлению имуществом.
1.6. Руководитель Предприятия должен знать:
– профиль, специализацию и особенности структуры Предприятия;
– перспективы технического, экономического и социального развития Предприятия, возможности производственных мощностей Предприятия;
– методы хозяйствования и управления, порядок заключения и исполнения договоров;
– основы экономики, организации труда;
– законодательство о труде и охране труда в Российской Федерации;
– правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
– коллективный договор Предприятия;
– законодательные и нормативно-правовые акты, регулирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Предприятия;
– нормативные акты федеральных, региональных и местных органов власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики в соответствующей отрасли;
– производственное мощности и кадровые ресурсы Предприятия;
– налоговое и экологическое законодательство;
– рыночные методы хозяйствования и управление Предприятием;
– порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
– научно-технические достижения и передовой производственный опыт в соответствующей отрасли производства;
– управление экономикой и финансами Предприятия, организацию производства труда.
2.1. Осуществляет руководство Предприятием в соответствии с трудовым договором, уставом Предприятия, договорами о передаче и пользовании муниципальным имуществом на праве хозяйственного ведения, настоящей должностной инструкцией.
2.2. Обеспечивает эффективное использование и сохранность имущества, переданного Предприятию в хозяйственное ведение.
2.3. Осуществляет эффективную и устойчивую работу Предприятия согласно плану финансово-хозяйственной деятельности, выполнение договорных и иных обязательств.
2.4. Обеспечивает качественное обслуживание жилищного фонда, закрепленного за Предприятием, оказывает платные услуги населению по различным видам работ по эксплуатации жилищного фонда, ремонту.
2.5. Внедряет в производство новую технику, производит техническое перевооружение, повышает квалификацию работников Предприятия.
2.6. Обеспечивает выполнения всех принимаемых Предприятием обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам.
2.7. Принимает меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на Предприятии.
2.8. Защищает имущественные интересы Предприятия в суде.
2.9. По согласованию с Работодателем или уполномоченным им лицом заключает коллективный договор с трудовым коллективом.
3. Должностные обязанности
Руководитель Предприятия обязан:
3.1. Обеспечивать безопасные условия труда работников и нести ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
3.2. Обеспечивать гарантированный законом минимальный размер оплаты труда работников, условия и меры их социальной защиты.
3.3. В пределах, установленных трудовым договором, Уставом и Договором о передаче имущества на праве хозяйственного ведения, распоряжаться имуществом Предприятия.
3.4. Открывать расчетные и иные счета Предприятия, исключительно по согласованию с Учредителем.
3.5. Делегировать определяемым им лицам те или иные свои полномочия, при этом в случае своей болезни, выезда в командировку или иных причин, исключающих управления Предприятием более одного рабочего дня, не позднее дня после наступления указанного события, обеспечивать издание приказа по Предприятию о возложении обязанностей руководителя на штатного заместителя или на другого компетентного сотрудника Предприятия и уведомлять об этом отраслевой отдел (управление) администрации района г.Чебоксары и Учредителя.
3.6. Обеспечивать выполнение производственных программ, договоров и иных обязательств, принятых Предприятием.
3.7. Обеспечивать внедрение в производство новой техники и технологии, техническое перевооружение, реконструкцию Предприятия, разработку и выполнение мероприятий в соответствии с бизнес-планом.
3.8. Обеспечивать комплектование кадрами и повышение квалификации работников Предприятия.
3.9. Обеспечивать материально-техническое снабжение, реализацию услуг.
3.10. Осуществлять юридическое, экономическое, бухгалтерское, информационное обеспечение деятельности Предприятия.
3.11. Принимать меры по обеспечению Предприятия квалификационными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
3.10. Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
3.11. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих Предприятия.
3.12. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителям директора.
3.13. Утвердить план мероприятий по противодействию терроризму по Предприятию и обеспечить выполнение планов по антитеррористическим мероприятиям.
3.14. Включить в план антитеррористических мероприятий следующие задачи:
– наличие и неукоснительное выполнение Руководителем инструкций в части обеспечения безопасности жизнедеятельности;
– ограничение доступа посторонних лиц в подвальное и чердачные помещения, тепловые и водомерные узлы, пункты энергообеспечения;
– усилить надзор за объектами жизнеобеспечения;
– возложить обязанности по выполнению антитеррористических мероприятий на конкретное должностное лицо;
– разработать методические указания и памятки для различных категорий работников предприятия по действиям при возникновении нештатных ситуаций, проводить проверку их готовности к действиям в условиях чрезвычайных ситуаций.
3.15. Обеспечить соблюдение пожарной безопасности на предприятии:
– разработать и осуществлять меры по обеспечению пожарной безопасности;
– соблюдать требования пожарной безопасности;
– возложить обязанности по соблюдению пожарной безопасности на конкретное должностное лицо.
3.16. Выполнять иные функции и обязанности, определяемые трудовым договором Руководителя.
Руководитель Предприятия имеет право:
4.1. Самостоятельно назначать и освобождать от должности работников Предприятия, заключать с ними трудовые договора, при этом назначение на должность главного инженера, главного экономиста (начальника ПЭО), главного бухгалтера (или на правах главного) Руководитель осуществляет по согласованию с отраслевым отделом администрации города и с Горкомимуществом.
4.2. Утверждать штатное расписание и фонд оплаты труда Предприятия (только по согласованию с Работодателем или уполномоченным им лицом).
4.3. Требовать от работников качественного исполнения своих должностных обязанностей.
4.4. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, издает указания, обязательные для работников всех структурных подразделений Предприятия.
4.5. Без оформления доверенности действовать от имени Предприятия.
4.6. Распоряжаться средствами и имуществом предприятия с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава Предприятия.
4.7. В установленных законодательством пределах определять объем и состав, составляющих коммерческую тайну.
4.8. Имеет другие права, определяемые трудовым договором Руководителя.
Руководитель несет ответственность за:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. Состояние финансово-хозяйственной дисциплины и деятельности Предприятия.
5.4. Самостоятельное назначение, увольнение от должности главного бухгалтера, главного инженера, главного экономиста (начальника ПЭО) при отсутствии согласования с отраслевым отделом администрации города и Горкомимуществом.
5.5. Сокрытие от Работодателя или его уполномоченных представителей материалов проверок, ревизий контролирующих, правоохранительных, налоговых и других органов, а также материалов по оказанию аудиторских услуг, судебных разбирательств, которые обязательны для предъявления Работодателю.
5.6. Руководитель Предприятия несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом предприятия, трудовым договором руководителя, иными нормативными правовыми актами. Руководитель предприятия не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои полномочия.
5.7. Руководитель Предприятия, недобросовестно использующий имущество и средства предприятия в собственных интересах или в интересах противоположных интересам Учредителя, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным законодательством.
5.8. Документально подтвержденные нарушения условий трудового договора по нормам, как трудового, так и гражданского законодательства Российской Федерации.
5.9. Совершение действий (бездействия), причиняющих материальный ущерб Предприятию.
5.10. Неисполнение обязанностей по организации и проведению мероприятий по предотвращению террористических актов.
5.11. Невыполнение других обязанностей, указанных в трудовом договоре Руководителя и данной должностной инструкции.
6.1. Руководитель Предприятия взаимодействует по вопросам, отнесенным к его компетенции, со структурными подразделениями администрации города и района, управление жилищно-коммунального хозяйства и энергетики администрации города Чебоксары, Чебоксарским городским комитетом по управлению имуществом, организациями соответствующей отрасли по вопросам деятельности предприятия.
6.2. Взаимоотношения Руководителя и Работодателя регулируются трудовым договором.
Заместитель главы администрации города
Чебоксары – председатель Чебоксарского
городского комитета по управлению имуществом _________ В.Н.Арисов
____________ заместитель главы администрации
города Чебоксары ____________________________
________________________________________________ __________ ________
С должностной инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
“___” __________ 200_ г.
Должностная инструкцияначальника управления ЖКХ и транспорта комитета по ЖКХ, архитектуре и строительству администрации Алексеевского района(утв. постановлением Администрации Алексеевского района и г. Алексеевка Белгородской областиот 31 мая 2016 г. N 394)
1.1. Должность начальника управления ЖКХ и транспорта комитета по ЖКХ, архитектуре и строительству администрации муниципального района “Алексеевский район и город Алексеевка” Белгородской области (далее – начальник управления) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального района “Алексеевский район и город Алексеевка” является должностью муниципальной службы, относящейся к главной группе должностей муниципальной службы.
1.2. Начальник управления назначается главой администрации Алексеевского района на должность муниципальной службы, на условиях трудового договора и освобождается от занимаемой должности главой администрации Алексеевского района.
1.3. Начальник управления подчиняется непосредственно первому заместителю главы администрации Алексеевского района, председателю комитета по ЖКХ, архитектуре и строительству администрации Алексеевского района (далее – первый заместитель главы, председатель комитета).
1.4. Начальник управления руководит управлением ЖКХ и транспорта (далее – управление) и имеет в своём подчинении 2 отдела с численностью муниципальных служащих 8 человек:
– отдел ЖКХ и транспорта – 5 муниципальных служащих
– отдел по жилищным вопросам – 3 муниципальных служащих.
1.5. В период временного отсутствия начальника управления его обязанности исполняет начальник отдела ЖКХ и транспорта.
1.6. В своей практической деятельности начальник управления руководствуется Конституцией Российской Федерации, Кодексами Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, Постановлениями Правительства Российской Федерации, Федеральными законами, нормативно-правовыми актами Губернатора и Правительства Белгородской области, Уставом муниципального района “Алексеевский район и город Алексеевка” Белгородской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления Алексеевского района, настоящей должностной инструкцией.
2. Квалификационные требования
2.1. Для замещения должности начальника управления к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования:
а) Типовые квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей – “Государственное и муниципальное управление”, “Экономика и управление на предприятии” или прочие технические специальности применительно к сфере деятельности и стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее трёх лет;
б) Квалификационные требования к общим профессиональным компетенциям:
– знание Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ федерального и областного законодательства о муниципальной службе, Устава муниципального района “Алексеевский район и город Алексеевка” Белгородской области;
– знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
– навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет);
– способность логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь; грамотное написание текста на русском языке;
в) Квалификационные требования к специальным профессиональным компетенциям:
– умение принимать решения, рассматривать ряд вариантов, в случае очевидных последствий нести ответственность за результат;
– умение управлять своим временем и временем подчиненных для достижения оптимального результата путем рационального распределения обязанностей, делегирования полномочий, расстановки приоритетов;
– умение определять задачи, распределять их, расставляя приоритеты, контролировать ход выполнения отдельных заданий, в том числе сроки, создавать систему правил и норм, приводящую к достижению результата;
– стремление находить пути для достижения результата в стандартной ситуации и способность оценивать ресурсы;
– способность контроля и оценки результатов деятельности подчиненных в стандартных ситуациях;
– владение знаниями о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов;
– следование социальным стандартам и требованиям служебной этики;
– видение разных факторов, влияющих на ситуацию, структурированный подход к решению проблем, нахождение взаимосвязей между элементами в стандартных ситуациях;
– умение применять установленные стандарты, правила и процедуры в соответствии с конкретной ситуацией, способность двигаться в новом направлении при изменении ситуации;
– готовность нести ответственность за свои решения и решения своих подчиненных;
– постоянное профессионально-квалификационное развитие, в том числе посредством самообразования, развитие своих подчиненных, в том числе путем предоставления практической поддержки и помощи;
– умение проводить совещания, убеждать, управлять поведением людей в конфликтных ситуациях; владение навыками публичного выступления перед собраниями;
– умение объединять людей вокруг своей идеи, формировать команду, стремясь поддерживать в команде дух сотрудничества;
– способность предлагать новаторские решения;
– руководство в работе правовыми знаниями и убеждениями в соответствии с законодательством и установленными регламентами, умение отстаивать свои права;
– знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;
– умение выполнять отдельные функции в проекте;
– знание финансово-экономических аспектов государственного и муниципального управления;
– знание правовых аспектов в области ИКТ, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ;
– навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления области, работы с системами управления проектами.
г) Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по предметной области деятельности:
1) знание законодательства по предметной области деятельности:
– основ гражданского права;
– основ земельного законодательства;
– основ жилищного законодательства;
– основ градостроительного законодательства;
– основ бюджетного законодательства;
– основ законодательства в области общих принципов организации законодательных (представительных) и исполнительных органов местного самоуправления;
– основ трудового законодательства;
– законодательства о порядке работы с обращениями и жалобами граждан;
– основных положений законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
– основных положений законодательства об организации предоставления государственных и муниципальных услуг;
– законодательства об автомобильных дорогах и дорожной деятельности в Российской Федерации;
– законодательства о безопасности дорожного движения;
– законодательства о транспортной безопасности;
– законодательства в области транспортного обслуживания населения;
– правовых аспектов принятия решений о разработке, реализации и оценки эффективности муниципальных программ;
– законодательства в сфере деятельности Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства;
– законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
– законодательства в сфере энергоснабжения;
– основ законодательства о противодействии коррупции;
– основы законодательства по оценке эффективности деятельности органов власти и управления;
– основные положения нормативно-правовой базы в области проектного управления;
2) специальные знания и умения по предметной области деятельности:
– знание основ управления персоналом;
– навык рассмотрения обращений и жалоб граждан;
– знание направлений социально-экономического развития муниципального образования;
– знание порядка финансирования и расходования финансовых средств подведомственных учреждений;
– знание основных направлений развития жилищного строительства на территории муниципального образования;
– знание основных направлений совершенствования и развития дорожной сети в Алексеевском районе;
– знание основных направлений совершенствования и развития транспортной инфраструктуры Алексеевского района;
– знание порядка организации транспортного обслуживания легковыми такси;
– знание основных направлений развития энергосбережения и повышения энергетической эффективности на территории Алексеевского района;
– навыки осуществления контроля за ходом строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов программы дорожного строительства, а также их вводом в эксплуатацию;
– навыки осуществления контроля за мониторингом итогов работы, строительного, транспортного и жилищно-коммунального комплексов Алексеевского района;
– знания в области реализации местных программ по реформированию жилищно-коммунального хозяйства;
– навыки осуществления контроля за качеством предоставления услуг потребителям в жилищно-коммунальном хозяйстве и надзора за подготовкой к работе в осенне-зимний период;
– навыки осуществления контроля за работой по организации перевозок и тарифной политики на автомобильном транспорте Алексеевского района.
3. Функциональные обязанности
3. В соответствии с Положением о комитете по ЖКХ, архитектуре и строительству администрации Алексеевского района (далее – Положение о комитете) и Положением об управлении ЖКХ и транспорта комитета по ЖКХ, архитектуре и строительству администрации Алексеевского района (далее – Положение об управлении) начальник управления обязан:
3.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Белгородской области, Устав муниципального образования “Алексеевский район и город Алексеевка” Белгородской области и иные муниципальные правовые акты и обеспечить их исполнение.
3.2. Исполнять обязанности, соблюдать ограничения и запреты, связанные с прохождением муниципальной службы, установленные Федеральными законами от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации”, от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ “О противодействии коррупции”.
3.3. Соблюдать Регламент работы администрации Алексеевского района, Правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района, правила пожарной безопасности и охраны труда.
3.4. Своевременно и качественно исполнять нормативные акты Губернатора и Правительства Белгородской области, поручения Губернатора Белгородской области, а также постановления, распоряжения и указания главы администрации Алексеевского района, первого заместителя главы, председателя комитета по вопросам, относящимся к компетенции деятельности управления ЖКХ и транспорта.
3.5. Осуществлять руководство комитетом по ЖКХ, архитектуре и строительству администрации Алексеевского района (далее – комитет) в период временного отсутствия первого заместителя главы администрации Алексеевского района, председателя комитета по ЖКХ, архитектуре и строительству.
3.6. Обеспечивать деятельность управления по вопросам:
– эффективного взаимодействия между отделами управления со структурами администрации Алексеевского района, предприятиями жилищно-коммунального комплекса и государственными органами, осуществляющих контроль в сфере ЖКХ;
– обеспечения максимально эффективной реализации Постановления Правительства Белгородской области от 14 февраля 2011 г. N 54 “Об организации наружного освещения населённых пунктов на территории Белгородской области” на территории Алексеевского района.
– реализации на территории района единой государственной политики в сфере развития топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства;
– организации расчётов и соблюдения нормативов потребления коммунальных услуг по электроснабжению и газоснабжению;
– организации деятельности жилищной комиссии Алексеевского района;
– организации проведения реформы жилищно-коммунального хозяйства Алексеевского района;
– реализации областных целевых и районных программ и проектов в сфере развития топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства;
– организации дорожной деятельности и контроля сохранности в отношении автомобильных дорог местного значения вне границ населённых пунктов в границах Алексеевского района, обеспечении безопасности дорожного движения на них, а также других полномочий в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности в соответствии с законодательством РФ.
– организация осуществления муниципального жилищного контроля в соответствии с действующим законодательством.
3.7. Координировать и контролировать работу отдела ЖКХ и транспорта и отдела по жилищным вопросам согласно поставленным задачам и полномочиям.
3.8. Требовать от специалистов управления своевременности исполнения нормативных актов Губернатора и Правительства Белгородской области, администрации Алексеевского района, первого заместителя главы, председателя комитета, а также обращений и заявлений граждан и юридических лиц.
3.9. Анализировать эффективность работы муниципальных служащих управления, вносить предложения по их поощрению за достигнутые успехи, или применении к ним дисциплинарных взысканий за допущенные нарушения должностных обязанностей и поручений руководителя.
3.10. Визировать подготовленные муниципальными служащими управления материалы, подписывать служебную документацию, в пределах должностной компетенции.
3.11. В установленном порядке участвовать в работе совещаний, заседаний, семинаров, иных мероприятий, проводимых администрацией Алексеевского района, комиссий, иных коллегиальных органов, в состав которых он включен или направлен, в том числе, предварительно готовить вопросы для рассмотрения.
3.12. Отчитываться перед первым заместителем главы администрации Алексеевского района, председателем комитета по результатам собственной служебной деятельности.
3.13. Осуществлять эффективное взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, а также организациями в курируемой сфере деятельности.
3.14. Обеспечивать своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, направление заявителям ответов в установленный законодательством срок.
3.15. Предоставлять необходимую информацию в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.
3.16. Представлять комитет в организациях, учреждениях по поручению главы администрации Алексеевского района или первого заместителя главы, председателя комитета.
3.17. Вносить предложения при разработке проектов программ и мероприятий по вопросам развития жилищно-коммунального комплекса Алексеевского района.
3.18. Вносить на рассмотрение главы администрации Алексеевского района и первого заместителя главы администрации Алексеевского района, председателя комитета проекты постановлений и распоряжений администрации Алексеевского района, предложения, заключения, докладные записки по вопросам, связанным с работой управления.
3.19. Систематически повышать свой профессиональный уровень, в соответствии с действующим законодательством.
3.20. Соблюдать настоящую должностную инструкцию, общие принципы служебного поведения муниципальных служащих, порядок работы со служебной информацией, служебный распорядок администрации Алексеевского района, правила содержания служебных помещений и пожарной безопасности, правила делопроизводства, выполнять отдельные задания, поручения, указания и распоряжения главы администрации Алексеевского района, первого заместителя главы, председателя комитета в пределах своих должностных полномочий и в соответствии с действующим законодательством.
4. Права и должностные полномочия
4. Начальник управления имеет право:
4.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
4.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
4.5. На получение, в установленном порядке, информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации Алексеевского района.
4.6. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счёт средств местного бюджета.
4.7. На защиту своих персональных данных.
4.8. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.
4.9. На объединения, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.
4.10. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.
4.11. По поручению главы администрации Алексеевского района или первого заместителя главы, председателя комитета представлять интересы администрации Алексеевского района в отношениях с Правительством Белгородской области, исполнительными органами государственной власти Белгородской области, органами местного самоуправления, гражданами, предприятиями, учреждениями, организациями.
4.12. Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями.
4.13. В соответствии с действующим законодательством запрашивать и получать от структурных подразделений администрации Алексеевского района, исполнительных органов государственной власти Белгородской области, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности документы и другую информацию в объёмах, необходимых для осуществления функций, возложенных на управление.
4.14. Использовать в установленном порядке системы связи, коммуникации и информационные ресурсы.
4.15. Передавать в установленном порядке необходимую информацию государственным органам, органам местного самоуправления, предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся к компетенции управления.
4.16. Вести служебную переписку с исполнительными органами государственной власти Белгородской области, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами по вопросам, относящимся к компетенции управления.
4.17. Проводить совещания, инструктажи, семинары, использовать другие организационные формы работы для рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции управления.
4.18. Делегировать предоставленные полномочия муниципальным служащим управления.
4.19. Осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областным законодательством о муниципальной службе, а также Положением о комитете и Положением об управлении.
5. Начальник управления несёт дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством за:
5.1. Несоблюдение Регламента работы администрации Алексеевского района, Правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда.
5.2. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
5.3. Действие или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц.
5.4. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации.
5.5. Несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений физических и юридических лиц.
5.6. Несоблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Алексеевского района.
5.7. Неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и иными нормативными актами.
6. Служебное взаимодействие
6. В процессе осуществления своей служебной деятельности начальник управления по поручению главы администрации Алексеевского района или первого заместителя главы администрации Алексеевского района, председателя комитета, либо самостоятельно в рамках должностных полномочий взаимодействует:
– с федеральными органами государственной власти и органами государственной власти Белгородской области, со структурными подразделениями администрации Белгородской области;
– с руководителями и сотрудниками структурных подразделений администрации Алексеевского района;
– с иными муниципальными образованиями, органами местного самоуправления Алексеевского района;
– с руководителями организаций подведомственной сферы;
– со средствами массовой информации;
– с юридическими и физическими лицами.
7. Показатели эффективности и результативности деятельности
7. Эффективность и результативность профессиональной деятельности начальника управления определяется за счет уровня достижения следующих показателей:
7.1. Объем выполненных работ (в том числе в рамках проектной деятельности).
7.2. Качество выполненных работ.
7.3. Своевременность выполнения работ (в том числе в рамках проектной деятельности).
7.4. Количество нарушений должностной инструкции (в том числе нарушений трудовой дисциплины).
7.5. Количество обоснованных жалоб граждан и организаций, в том числе и на ненадлежащее исполнение стандартов муниципальных услуг (муниципальных функций), а также ненадлежащее рассмотрение инициатив и обращений граждан (организаций).
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Открыть документ
Получить бесплатный доступ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.