Про Профстандарты РосМинТруда Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Великолукская государственная сельскохозяйственная академия»
УТВЕРЖДАЮ. Ректор академии, профессор В. В. Морозов
Проректор по воспитательной работе и социальным вопросам
I. Общие положения
1. Проректор по воспитательной работе и социальным вопросам относится к категории руководителей.
2. На должность проректор по воспитательной работе и социальным вопросам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, кандидатскую степень и стаж педагогической работы в ВУЗе не менее 5 лет.
3. Проректор по воспитательной работе и социальным вопросам должен знать:
3.1. Устав Академии, положение о студенческих общежитиях Академии, правила внутреннего распорядка Академии, правила проживания в общежитиях Академии, иные локальные акты, регламентирующие деятельность Академии.
3.2. Законодательные и нормативные правовые документы, определяющие требования к воспитательной и культурно-массовой деятельности Академии и социальным вопросам
3.3. Принципы воспитательной и культурно-массовой работы в Академии, порядок составления воспитательных и культурно- массовых планов работы.
4. Назначение на должность и освобождение от должности проректора по воспитательной работе и социальным вопросам производится Ректором Академии по согласованию с Минсельхозом России на условиях срочного трудового договора. Срок окончания срочного трудового договора совпадает со сроком окончания полномочий Ректора.
5. Проректор по воспитательной работе и социальным вопросам подчиняется непосредственно Ректору Академии.
6. На время отсутствия проректора по воспитательной работе и социальным вопросам (болезнь, отпуск) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо, приобретающее соответствующие права, несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Проректор по воспитательной работе и социальным вопросам:
1. координирует воспитательную и культурно- массовую работу в соответствии с планом, утвержденным ректором;
2. организует и контролирует воспитательную работу в студенческих общежитиях совместно с заместителями деканов по воспитательной работе, студсоветами и заведующими студенческих общежитий;
3. организует студенческое самоуправление в общежитиях, совместно с деканатами и студсоветами предлагает ректору меры по поощрению студентов и дисциплинарному воздействию за нарушения устава Академии, правил внутреннего распорядка Академии, Правил проживания в общежитиях и т.д.;
4. участвует в организации работы факультета общественных профессий и контролирует его работу;
5. контролирует поселение студентов в общежития Академии;
6. выполняет разовые поручения ректора, связанные с воспитательной рабой и социальным вопросам;
7. соблюдает правила внутреннего трудового распорядка Академии.
Проректор по воспитательной работе и социальным вопросам имеет право:
1. Представлять интересы Академии во взаимоотношениях с различными учреждениями, органами и организациями по вопросам воспитательной работе и социальным вопросам.
2. Вносить на рассмотрение ректора Академии предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. Запрашивать от структурных подразделений Академии информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам воспитательного характера и социальным вопросам.
5. Давать руководителям структурных подразделений Академии указания по вопросам надлежащей организации и ведения воспитательной работы.
6. Визировать все документы, связанные с воспитательной деятельностью Академии (планы, приказы, пр.) и социальным вопросам.
7. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
8. Участвовать в обсуждении вопросов относительно исполняемых им обязанностей.
9. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении им должностных обязанностей и реализации предоставленных прав.
Проректор по воспитательной работе и социальным вопросам несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба Академии – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
I. О БЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Проректор по учебно-воспитательной работе высшего учебного заведения относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом ректора вуза.
1.2. На должность проректора по учебно-воспитательной работе высшего учебного заведения назначается лицо, имеющее высшее образование, ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды с опытом научной и организаторской работы не менее 5 лет.
1.3. Проректор по учебно-воспитательной работе высшего учебного заведения подчиняется ректору вуза.
1.4. В своей деятельности проректор по учебно-воспитательной работе высшего учебного заведения руководствуется:
– законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;
– методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
– уставом учреждения;
– правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
– настоящей должностной инструкцией.
1.5. Проректор по учебно-воспитательной работе высшего учебного заведения должен знать:
– нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы и материалы, регулирующие вопросы функционирования и развития системы образования, в том числе высшего;
– отечественные и зарубежные достижения по вопросам организации учебно- воспитательного процесса;
– методику по совершенствованию учебной работы;
– передовые образовательные технологии;
– трудовое законодательство;
– правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. Во время отсутствия проректора по учебно – воспитательной работе высшего учебного заведения его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
На проректора по учебно-воспитательной работе высшего учебного заведения возлагаются следующие функции:
2.1. Организация учебно-методической и воспитательной работы вуза.
2.2. Исполнение обязанностей ректора во время его отсутствия.
2.3. Организация работы научно-методического совета вуза.
2.4. Координация действий структурных подразделений вуза.
2.5. Обеспечение своевременного составления установленной отчетности.
2.6. Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
III. Д ОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Для выполнения возложенных на него функций проректор по учебно-воспитательной работе высшего учебного заведения обязан:
3.1. Руководить организацией учебно-методической и воспитательной работы высшего учебного заведения.
3.2. Обеспечивать стабильное функционирование всех направлений учебного процесса, организовывать текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива и работу научно-методического совета высшего учебного заведения.
3.3. Выполнять обязанности ректора в период его отсутствия.
3.4. Организовывать и координировать деятельность факультетов и кафедр вуза, других структурных подразделений.
3.5. Осуществлять контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов и объективность оценки результатов образовательной подготовки студентов.
3.6. Контролировать и регулировать учебную нагрузку профессорско- преподавательского состава и студентов.
3.7. Организовывать работу по подготовке и проведению экзаменов и защиты дипломных проектов.
3.8. Координировать взаимодействие между представителями науки и практики.
3.9. Планировать и разрабатывать мероприятия по использованию в преподавании и внедрению в учебный процесс передовых образовательных технологий.
3.10. Обеспечивать подбор и рациональную расстановку и использование кадров профессорско-преподавательского состава.
3.11. Организовывать повышение их квалификации и профессионального мастерства.
3.12. Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса.
3.13. Принимать участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников высшего учебного заведения.
3.14. Организовывать работу по эффективному использованию материально – технической базы, обеспечивать ее постоянное обновление и пополнение.
3.15. Принимать меры по осуществлению социальной политики высшего учебного заведения: созданию условий учебы, труда и отдыха студентов, профессорско – преподавательского состава, сотрудников филиала; организации общественного питания, медицинского обслуживания и жилищно-бытовых условий в общежитиях.
3.16. Обеспечивать своевременное составление установленной отчетности.
3.17. Контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
Проректор по учебно-воспитательной работе высшего учебного заведения имеет право:
4.1. Действовать от имени вуза, представлять его во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями вуза и другими организациями по различным вопросам.
4.2. Вносить на рассмотрение ректора предложения по улучшению деятельности вуза.
4.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений вуза, получать документы и информацию, необходимые для исполнения должностных обязанностей и прав.
4.4. Требовать от ректора вуза оказания содействия в исполнении своих прав и обязанностей.
Проректор по учебно-воспитательной работе высшего учебного заведения несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.