Профессиональный стандарт заместителя главного врача по медицинской части

Откликнитесь среди первых

Высшее профессиональное образование “Педиатрия”. Действующий сертификат/аккредитация по специальности «Кардиология».

Организация работы здравпункта предприятия: расстановка персонала, ведение документации, предоставление отчетов в гос.органы, обеспечение медикаментами, инвентарем, оборудованием, дезсредствами и т.п.

Высшее образование, действующий сертификат специалиста, специализация (переподготовка), интернатура, ординатура. знание правовых норм, соблюдение медицинской этики.

Оказание медицинской помощи больным в Инфекционном отделении стационара.

Высшее медицинское образование. Наличие действующего сертификата по специальности “Инфекционные болезни” ОБЯЗАТЕЛЬНО. Опыт работы и наличие сертификатов по иным специальностям приветствуется.

Оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях. Обследование и назначение лечения. Оформление медицинской документации.

Высшее медицинское образование. Наличие действующего сертификата по специальности. Готовность к работе с населением.

ОБУЗ “Ивановская областная клиническая больница”

153000, г. Иваново, ул. Любимова, 1
+7 (4932) 345-600

Отделения и специалисты

I. Общая часть

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе возглавляет в лечебном учреждении работу по контролю качества и эффективности лечебно-профилактической деятельности.

Назначение и увольнение заместителя главного врача по клинико-экспертной работе осуществляется главным врачом в соответствии

С действующим законодательством и условиями контракта.

В своей деятельности заместитель главного врача по клинико-экспертной работе руководствуется Положением о городской поликлинике, положениями и нормативными документами Российской Федерации по вопроса охраны здоровья населения.

Для выполнения своих функций заместитель главного врача по

Клинико-экспертной работе обязан:

1. Организовать работу по контролю качества медицинской деятельности городской поликлиники, ее подразделений и отдельных

2. Возглавить клинико-экспертную комиссию и обеспечивать условия для ее эффективной работы.

3. Систематически проводить проверку качества, полноты обследования, своевременности и обоснованности направления больных на

4. Осуществлять контроль за выполнением медико-экономических

Стандартов оказания медицинской помощи, за реализацией конечных

Результатов обследования и лечения, за проведением экспертизы

5. Принимать участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов.

6. Проводить анализ заболеваемости с утратой нетрудоспособности. Руководить работой по разработке и реализации мероприятий

По ее снижению.

7. Проводить раз в квартал врачебные конференции по вопросам

Заболеваемости с временной и стойкой утратой трудоспособности с

Разбором наиболее характерных ошибок врачей при проведении экспертизы нетрудоспособности.

8. Осуществлять взаимодействия с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими организациями

И территориальными фондами обязательного медицинского страхования

По рассмотрению их исков и претензий.

9. Обеспечивать повышение квалификации врачей по вопросам

Клинико-экспертной работы, в том числе экспертизы временной нетрудоспособности.

10. Рассматривать обращения пациентов по вопроса качества

Оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и пригодности.

11. Осуществлять контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе имеет

1. Контролировать и оценивать работу врачей по вопросам клинико-экспертной работы и проведения экспертизы временной нетрудоспособности.

2. Привлекаться в качестве врача-эксперта к работе лицензионно-аккредиционной комиссии, страховых медицинских организаций на

3. Принимать участие в совещаниях, конференциях по вопросам

4. Вносить предложения о поощрении сотрудников, имеющих хорошие показатели в работе, или наказания лиц, допустивших грубые

Нарушения в клинико-экспертной работе.

5. Состоять членом различных общественных и профессиональных

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе несет

– организацию клинико-экспертной работы в городской поликлинике;

– объективность экспертных заключений;

– обоснованность и своевременность направления больны в МСЭК;

– повышение квалификации врачей по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности.

Вернуться к перечню должностей

должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части

«Какие квалификационные требования к заместителю главного врача по экономическим вопросам?»

Отвечает эксперт службы правового консалтинга «Гарант» Наталья Панова:

В соответствии с п.1.1 Номенклатуры должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава № 1183н от 20.12.2012, заместитель руководителя (начальника) медицинской организации относится к медработникам. При этом, как следует из п.1 примечаний к Номенклатуре, должность заместителя руководителя (начальника) медорганизации относится к должностям медработников в случае, если в его трудовые (должностные) обязанности входит осуществление медицинской деятельности.

Профессиональные стандарты и квалификационные справочники обязательны к применению работодателями в части требований к квалификации лишь в тех случаях, когда Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции (ч.1 ст.195.3 ТК РФ). Кроме того, они применяются для определения соответствия наименования должностей, профессий или специальностей работников и квалификационных требований к ним наименованиям и требованиям, указанным в таких стандартах или справочниках, в случаях, когда в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ч.2 ст.57 ТК РФ). В остальных случаях содержащаяся в профстандартах и справочниках информация по должностям не обязательна для применения работодателями и носит рекомендательный характер (см. п.6 письма Минтруда № 14-0/10/В-2253 от 04.04.2016).

Подведомственные Минздраву учреждения будут согласовывать с департаментами ведомства назначения главных бухгалтеров, заместителей руководителя, курирующих финансово-экономические подразделения, и начальников планово-экономических отделов. Это требование введено из-за многочисленных нарушений, выявленных министерством.

Согласно п.3 раздела ЕКС «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденного приказом Минздравсоцразвития № 541н от 23.07.2010, наименование должности заместителя руководителя медицинской организации (главного врача, директора, заведующего, начальника) дополняется наименованием раздела работы, руководство которой он осуществляет (см. также п.2 примечаний к Номенклатуре).

Пунктом 3.5 профессионального стандарта «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья», утвержденного приказом Минтруда № 768н от 07.11.2017, предусмотрена должность «заместитель руководителя (начальника) медицинской организации, заместитель руководителя (начальника) обособленного подразделения медицинской организации».

Таким образом, поскольку в рассматриваемом случае в трудовые обязанности заместителя главного врача по экономике оказание медпомощи и занятие иными видами медицинской деятельности не входит, он не относится к категории медицинских работников. Законодательством не установлены какие-либо конкретные квалификационные требования по должности заместителя главного врача по экономике, в том числе требования о наличии того или иного образования у работника, занимающего такую должность. Также ТК РФ и другими федеральными законами не установлены ни предоставление компенсаций, ни наличие льгот или ограничений, связанных с работой по данной должности. Следовательно, работодатель не обязан руководствоваться какими-либо специальными документами при определении квалификационных требований по должности заместителя главного врача по экономике. В случаях, когда требования к квалификации работника не определены законодательством, работодатель вправе их устанавливать самостоятельно (см. определение Самарского областного суда № 33-12150 от 21.11.2011, определение Новгородского областного суда № 33-1315/2013 от 07.08.2013, определение Верховного суда Республики Карелия № 33-2652/2012 от 04.09.2012). Полагаем, что при необходимости работодатель может воспользоваться информацией, содержащейся в квалификационном справочнике по должности финансовый директор (заместитель директора по финансовым вопросам).

С аккредитацией “врач-педиатр участковый” Можно куда-либо устроиться кроме участка? Спасибо!

Можете в частную клинику устроится врачом-педиатром, например. Потому что в свидетельстве об аккредитации указана специальность «Педиатрия» со ссылкой на профессиональный стандарт. Образование специалиста соответствует квалификационным требованиям, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 №541 н и профессиональному стандарту, утвержденному Приказом Минтруда РФ от 27.03.2017 №306 н. В настоящее время для врачей-педиатров и врачей-педиатров участковых утвержден один профессиональный стандарт по Приказу Минтруда РФ от 27.03.2017 №306 н.

Специальности для переподготовки для педиатра-участкового

Я врач – педиатр участковый, могу ли я пройти профессиональную переподготовку по детской эндокринологии либо гастроэнтерологии. Если да то через какой стаж? В 707 приказе не сказано про участковых врачей с аккредитацией специалиста без ординатуры. Есть ли правовые акты где разъяснен этот вопрос.

Вы не имеете право пройти переподготовку согласно:

приказа № 112 н в 03.2008 года необходима интернатура по эндокринологии. Переподготовка не поможет.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 марта 2008 г. № 112 н “О номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации”

Редакция от 15 июля 2017 Об утверждении Квалификационных требований

к медицинским и фармацевтическим работникам

с высшим образованием по направлению

подготовки “Здравоохранение и медицинские

науки” так как у вас нет ординатуры.

Приказ Минздрава России от 08.10.2015 № 707 н

науки”, а также

Приказом Минздрава России от 14 марта 2018 г. N 132 н “Об утверждении профессионального стандарта врач-эндокринолог” установлены следующие требования к квалификации:

Требования к образованию и обучению: Высшее образование – специалитет по специальности “Лечебное дело” или “Педиатрия” и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности “Эндокринология”.

Особые условия допуска к работе:

– Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности “Эндокринология”;

Надеюсь вам помог.

Теперь выяснилось, что в реестр вакантных должностей педиатр не попал.

Меня пригласили работать по программе Земской доктор в Среднеахтубинскую поликлинику участковым врачом-педиатром. Теперь выяснилось, что в реестр вакантных должностей педиатр не попал. Правомерно ли это?

Если Вас пригласили работать и Вы согласились на условия и переехали, то имеете полное право требовать заключения с вами трудового договора. Можете обратится с жалобой в прокуратуру.. а так же можете обратится в суд.

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 05.05.2014 N 116-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

—по понятиям ТК РФ это статья 56, согласно которой, ВЫ также вправе расторгнуть трудовой договор.

Доброго времени суток! А от куда у вас информация, что врач педиатр не входит в перечень должностей? В соответствии с приказом комитета здравоохранения № 444 от 22.02.2018 участковый педиатр входит в данный перечень. Вам необходимо уточнить в отделе кадров, возможно ЦРБ Среднеахтубинского района не подала данные на вакантную должность. Поскольку в перечне Среднеахтубинской ЦРБ только по программе шла должность УЗИста.

Здравствуйте. Я так понимаю из совокупности ваших вопросов трудовой договор ст. 56 ТК РФ вы уже заключили, а место вам не предоставили. В этом случае вы можете обжаловать действия Департамента здравоохранения в судебном порядке, при этом требуйте у них письменный ответ, с указанием статьи Постановления на которое они ссылаются.

Этот вопрос регулируется Постановлением Администрации Волгоградской области от 14.02.2018 № 78-п «Об определении органа исполнительной власти Волгоградской области, уполномоченного на утверждение перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей)»

Действительно, педиатр не попал в квоты, и все вполне правомерно, поскольку не выделено финансирование. Так что можно только сокрушаться по поводу эффективности управления нашей власти. Наверное это не Путин виноват, а чиновники на местах, я так думаю.

Могу ли я работать врачом-педиатром в стационаре без ординатуры?

Анна, согласно приказа Минздрава №212. поступление выпускников вузов в аспирантуру и радикально меняет эту процедуру.

Теперь начинающим медикам, чтобы попасть на бюджетные места, придется набрать определенное количество баллов, сдав экзамен и продемонстрировав разные достижения. После аккредитации и без ординатуры работать врачом можно, но только участковым терапевтом или педиатром.

Законно ли это? и как я могу отказаться от дежурств?

Я работаю в районной больнице после окончания университета и имея только сертификат об аккредитации, согласно которому я врач-педиатр участковый. Руководство больницы обязует брать суточные дежурства в приемном отделении и дежурства на дому. Законно ли это? и как я могу отказаться от дежурств? Ни ординатуры, ни интернатуры у меня нет.

Обязать не могут. Только то обязаны делать, что предусмотрено трудовым договором (ст. 57 ТК РФ)

Любые изменения могут быть только с Вашего согласия (ст. 72 ТК РФ)

Посмотрите Вашу должностную инструкцию и трудовой договор. Если в этих документах нет обязанности дежурств, то Вы не обязаны дежурить. На дежурства нужно Вашего письменное согласие. По Вашей жалобе в трудовую инспекцию работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.

Здравствуйте! Уважаемый клиент, согласно Трудовому Кодексу РФ, а так же Конституции РФ, вы не можете насильно трудиться.

Статья 37 Конституции РФ. Труд свободен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Если таких условий там нет, вы не обязаны работать в таком режиме.

Вы должны руководствоваться трудовым договором между Вами и работадателем. Трудовой кодекс Российской Федерации” от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018).

ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения

Исходя из смысла приказа Минтруда России от 27.03.2017 N 306 н “Об утверждении профессионального стандарта “Врач-педиатр участковый” без ординатуры и интернатуры не можете отказаться от дежурства.

Проводить анализ медико-статистических показателей заболеваемости, инвалидности и смертности для оценки здоровья детского населения Заполнять медицинскую документацию, в том числе в электронном виде Оформлять документы при направлении детей на госпитализацию, на санаторно-курортное лечение, на медико-социальную экспертизу, на посещение образовательных организаций, при временной утрате трудоспособности Работать в информационных системах и информационно-коммуникативной сети “Интернет” Необходимые знания Правила получения согласия родителей (законных представителей) и детей старше 15 лет на обработку персональных данных Правила получения добровольного информированного согласия родителей (законных представителей) и детей старше 15 лет на проведение обследования, лечение и иммунопрофилактику Законодательство Российской Федерации в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских работников и медицинских организаций Медико-статистические показатели заболеваемости, инвалидности и смертности, характеризующие состояние здоровья прикрепленного контингента, порядок их вычисления и оценки Правила оформления в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь детям амбулаторно, медицинской документации, в том числе в электронном виде Правила оформления и выдачи документов при направлении детей на госпитализацию, на санаторно-курортное лечение, на медико-социальную экспертизу, на посещение образовательных организаций, при временной утрате трудоспособности Методы контроля выполнения должностных обязанностей медицинской сестрой участковой на педиатрическом участке Методы организации медицинской помощи детям в медицинских организациях.

Здравствуйте! Несмотря на то, что ординатуры и интернатура вы не заканчивали, вы – специалист. Для обзора ваших обязанностей, достаточно будет изучить ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Если данный обязанностей там нет, то вы можете отказаться их выполнять.

В соответствии с положениями приказа N 127 н в настоящее время процедуру аккредитации специалиста прошли лица, получившие после 1 января 2017 года высшее образование по основным образовательным программам в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по направлению подготовки “Здравоохранение и медицинские науки” (уровень специалиста).

Публикации

Администратор печатает сообщение

Регистрируясь на сайте, Вы принимаете

Заместитель главного врача по медицинской части (хирургической помощи)

Руководители
Главный врачЗаместители главного врача
Главный врач
Заместители главного врача