Про Профстандарты РосМинТруда Инженер по эксплуатации нефтегазового оборудования
Инженер по эксплуатации нефтегазового оборудования – специалист, ответственный за эксплуатацию, техническое обслуживание и устранение неполадок трубопроводов, реализацию мер по повышению производительности и снижению рисков.
Описание профессии
В современном мире, где технологии играют ключевую роль в каждом аспекте нашей жизни, профессия техника по ремонту и эксплуатации оборудования становится всё более востребованной. Эта статья призвана подробно осветить все аспекты данной профессии, включая служебные обязанности, принцип работы, требования и рабочее место, чтобы помочь вам лучше понять, что входит в должностные обязанности техника по ремонту и эксплуатации оборудования.
Разместим вашу вакансию на 15 площадках
Что входит в техника по ремонту и эксплуатации оборудования
Техник по ремонту и эксплуатации оборудования – это специалист, обеспечивающий надежную и бесперебойную работу различных видов технических устройств и систем. От их квалификации и умений зависит эффективность и безопасность использования оборудования в различных сферах деятельности.
Принцип работы техника заключается в тщательном контроле состояния оборудования, а также в проведении необходимых ремонтных и обслуживающих работ. Это включает в себя диагностику неисправностей, плановое техническое обслуживание и оперативное устранение возникающих проблем. Специалисты в этой области должны обладать глубокими знаниями о технических характеристиках и принципах работы различного оборудования, а также уметь применять эти знания на практике.
Основные обязанности техника включают контроль и поддержание надлежащего технического состояния оборудования, его ремонт и модернизацию, а также обновление и ведение технической документации. Кроме того, техники активно участвуют в планировании ремонтных работ и разработке мер по улучшению эксплуатации оборудования.
Пример из практики: техник, работающий на крупном производственном предприятии, регулярно осматривает производственное оборудование, выявляет и устраняет неисправности, а также консультирует персонал по вопросам его эксплуатации. Эта работа требует не только технических знаний, но и способности быстро реагировать на изменяющиеся обстоятельства и находить оптимальные решения в нестандартных ситуациях.
Ключевые навыки и особенности профессии
Для успешного выполнения своих обязанностей техник должен обладать определенным набором личных и профессиональных навыков. Это включает в себя аналитическое мышление, внимание к деталям, умение работать в команде и адаптироваться к изменяющимся условиям. Требования к образованию обычно включают среднее профессиональное или высшее техническое образование, а также наличие определенного опыта работы в данной сфере.
Рабочее место техника по ремонту и эксплуатации оборудования может сильно варьироваться в зависимости от области его деятельности. Это может быть производственный цех, лаборатория, учебное заведение, медицинское учреждение или офис. Важно, чтобы рабочее место было оборудовано всем необходимым для эффективной работы: инструментами, диагностическим оборудованием и компьютерными программами для технической документации. Также важно соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, поскольку работа техника часто связана с рисками, такими как высокое напряжение, работа с опасными материалами и тяжелое оборудование.
Заключение
Если вы ищете специалиста в области ремонта и эксплуатации оборудования, сайт Jobers предоставляет идеальную платформу для этого. На Jobers вы можете найти широкий спектр профессионалов, специализирующихся на техническом обслуживании и ремонте различных видов оборудования. Этот сайт предлагает удобный и эффективный способ соединить работодателей с квалифицированными специалистами, обеспечивая, таким образом, возможность найти идеального кандидата для удовлетворения ваших конкретных потребностей.
Что входит в обязанности инженера по эксплуатации зданий?
В современном мире профессия инженера по эксплуатации зданий играет ключевую роль в поддержании функциональности и безопасности гражданских и промышленных объектов. Должностные обязанности инженера по эксплуатации зданий охватывают широкий спектр задач, начиная от технического обслуживания и заканчивая стратегическим планированием. Эта статья призвана осветить основные аспекты этой многофункциональной и ответственной профессии.
На первый взгляд, обязанности инженера по эксплуатации зданий кажутся техническими и монотонными, но на самом деле они требуют глубоких знаний и компетенций. В основе работы инженера лежит обеспечение непрерывной и безопасной работы всех систем здания, будь то жилое здание, офисный центр или промышленный объект. Инженеры не только следят за текущим состоянием инфраструктуры, но и активно участвуют в планировании ремонтов и модернизации, чтобы предотвратить любые возможные неполадки в будущем.
Конкретные трудовые обязанности инженера включают разработку и реализацию планов по обслуживанию и ремонту, контроль за работой оборудования, а также обеспечение соблюдения норм безопасности. Работа включает в себя как физическое взаимодействие с объектами, так и административные задачи, например, подготовку технической документации и отчетов.
В организационном плане инженер по эксплуатации зданий является связующим звеном между управлением здания, техническим персоналом и внешними подрядчиками. Он отвечает за координацию работы всех участников процесса, обеспечивая эффективное и своевременное исполнение всех необходимых мероприятий.
Пример работы инженера по эксплуатации может включать ситуацию, когда требуется решить проблему с системой отопления в офисном здании. Инженер должен не только оперативно устранить неполадку, но и проанализировать ее причины, чтобы предотвратить подобные ситуации в будущем. Это требует не только технических знаний, но и умения стратегически мыслить.
Требования
Требования к профессии инженера по эксплуатации зданий включают высшее техническое образование, знание норм и правил эксплуатации зданий, а также умение работать с соответствующими техническими устройствами и программами. Важными качествами являются внимание к деталям, умение работать в команде и принимать самостоятельные решения.
На рабочем месте инженера по эксплуатации зданий можно увидеть всё необходимое для выполнения повседневных задач: от современных компьютерных программ для проектирования и анализа до специализированного инструментария для проведения осмотров и ремонтных работ. Рабочее место инженера обычно оборудовано таким образом, чтобы обеспечивать быстрый доступ ко всем необходимым ресурсам и информации.
Рассмотрим основные функции инженера более подробно. Во-первых, это обследование и оценка технического состояния зданий и сооружений. Инженер должен уметь выявлять потенциальные проблемы и предлагать решения для их устранения. Во-вторых, важной функцией является разработка планов технического обслуживания и ремонта. Это включает в себя не только непосредственное планирование работ, но и контроль за их качеством и соблюдением сроков.
Работа инженера по эксплуатации зданий требует постоянного обновления знаний и навыков. Технологии и нормативы в строительстве и эксплуатации зданий меняются, и профессионал должен быть всегда в курсе последних трендов и инноваций в своей области. Это не только помогает поддерживать здания в отличном состоянии, но и способствует повышению их эффективности и безопасности.
В заключение, профессия инженера по эксплуатации зданий требует высокого уровня компетенций, ответственности и внимания к деталям. Эти специалисты играют ключевую роль в обеспечении безопасности и комфорта зданий, в которых мы живем и работаем. От их квалификации и профессионализма зависит многое, начиная от надежности конструкций и заканчивая эффективностью использования энергоресурсов. Инженеры по эксплуатации зданий – это не просто работники, они – стражи нашего повседневного комфорта и безопасности.
Должностная инструкция инженера
Должностную инструкцию инженера предприятия составляют в свободной форме. В документе указывают требования к специалисту, что он должен знать и уметь, какие у него есть права и обязанности.
Типовая должностная инструкция инженера помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные инженером по технической документации.
Должностная инструкция и обязанности инженера
1.1. Инженер относится к категории специалистов и подчиняется главному инженеру, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.2. Для работы инженером нужно:
в должности инженера I категории — высшее профессиональное техническое образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее трех лет;в должности инженера II категории — высшее профессиональное техническое образование и стаж работы в должности инженера III категории не менее трех лет;в должности инженера III категории — высшее профессиональное техническое образование и стаж работы в должности инженера не менее трех лет;в должности инженера — высшее профессиональное техническое образование.
1.3. Инженер должен знать:
распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы;перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия и его подразделений;технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их свойства;методы исследования, правила и условия выполнения работ;основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям;действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации;методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок;достижения науки и техники;основы экономики, организации труда и управления.
2.1. Выполнение и совершенствование работ в области научно-технической деятельности.
2.2. Разработка нормативных документов и технической документации.
3. Должностные обязанности
выполнять работы по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению и техническому контролю;разрабатывать методические и нормативные документы, техническую документацию, а также предложения и мероприятия по внедрению разработанных проектов;проводить технико-экономический анализ и обосновывать принимаемые и реализуемые решения;искать возможности сокращения цикла выполнения работ и услуг;предоставлять подразделениям предприятия необходимые технические данные, документы, материалы, оборудование;участвовать в работах по исследованию, разработке проектов и программ предприятия, в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию;изучать и анализировать информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщать и систематизировать их, проводить необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику;составлять графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы, другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в определенные сроки;контролировать состояние и эксплуатацию оборудования.
участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполнения должностных обязанностей;запрашивать и получать от работников и генерального директора необходимую по его должности информацию и документы;информировать главного инженера о нарушениях в ведении технических работ и в эксплуатации оборудования;разрабатывать и вносить на рассмотрение главного инженера предложения по организации и улучшению деятельности производства;знакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним обратную связь.
5. Заключительные положения
5.1. Инженер знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора.
5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у инженера.
5.3. Инженер знакомится под подпись с изменениями в должностной инструкции, принятыми распоряжением генерального директора и касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав и ответственности.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Милютин Ярослав Викторович
(подпись) / (расшифровка подписи)
docx, 13 KB
Чек-листы для предпринимателей
Пошаговые инструкции по самым частым вопросам предпринимателей
Еще документы
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель “_____________________”
________________ (_________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
“___”________ ___ г.
М.П.
“___”________ ___ г. N ___
_________________________________ (наименование организации)
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные
обязанности, права и ответственность инженера отдела эксплуатации
автохозяйства (далее – Работник) ____________________________.
(наименование организации)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя _______________________.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.4. Требования к квалификации.
Инженер отдела эксплуатации автохозяйства I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера отдела эксплуатации автохозяйства II категории не менее 2 лет.
Инженер отдела эксплуатации автохозяйства II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера отдела эксплуатации автохозяйства не менее 2 лет.
Инженер отдела эксплуатации автохозяйства: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории в отделе эксплуатации автохозяйства не менее 3 лет.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
– правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами и распоряжениями руководителя организации;
– настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации автомобилей;
перспективы развития автохозяйства, назначение и возможности применения автомобилей;
основные технико-эксплуатационные характеристики автомобилей и погрузочно-разгрузочных механизмов;
правила технической эксплуатации автомобилей;
условия перевозок, указанные в договорах;
направления грузопотоков и пассажиропотоков в районе деятельности автохозяйства;
правила оформления путевой и товарно-транспортной документации;
основы математических методов планирования автоперевозок;
тарифы на перевозки и правила их применения;
отечественный и зарубежный опыт в области эксплуатации автомобилей;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила по охране окружающей среды;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка.
1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _____________________.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Получает от подразделений ежедневные заявки на перевозку грузов.
Изучает сведения о грузопотоках и пассажиропотоках с целью маршрутизации движения автомобилей и рациональной организации перевозок.
Разрабатывает и внедряет новые формы автомобильных перевозок с соблюдением требований безопасности дорожного движения.
Разрабатывает схемы маршрутов перевозок.
Составляет сменно-суточный оперативный план перевозок, распределяет автомобили с учетом вида и рода перевозимого груза, максимального использования грузоподъемности и обеспечения сохранности груза.
Планирует централизованные перевозки грузов и контролирует их внедрение, изыскивает возможности сокращения нулевых пробегов автомобилей.
Контролирует качество выполнения суточного плана, выявляет случаи нарушения транспортного процесса, устанавливает причины и принимает меры по их устранению.
Участвует в обследовании состояния автомобильных дорог, подъездных путей к местам выполнения погрузочно-разгрузочных операций.
Принимает участие в изучении процесса вновь осваиваемых перевозок.
Разрабатывает графики сменности водителей и контролирует соблюдение водителями режима труда и отдыха.
Участвует в разработке перспективных и месячных планов перевозок.
Осуществляет контроль за своевременным прибытием автомобилей на объекты заказчика.
Анализирует выполнение плана по технико-эксплуатационным показателям, характеризующим работу автомобилей, и обеспечивает внедрение мероприятий по улучшению эффективности их использования.
Организует ведение установленных форм учета и отчетности о работе автомобильного транспорта.
Составляет отчеты по выполненным работам.
ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.
3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
– соблюдать трудовую дисциплину;
– выполнять установленные нормы труда;
– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
– бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
– незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
– регулярная – осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
– ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом
Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 “Об утверждении Единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и
служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников
организаций атомной энергетики”.
Непосредственный
Руководитель ___________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
“___”________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
“___”________ ___ г.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования (далее – Работник) относится к специалистам.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “______________” (далее – Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, регламентирующие деятельность объектов теплотехнического обеспечения;
принципы работы, технические характеристики и конструктивные особенности теплотехнических систем и оборудования;
схему работы теплотехнического оборудования и взаимодействие ее звеньев;
передовой опыт в области эксплуатации теплотехнического оборудования;
требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;
1.6. Требования к квалификации:
Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по эксплуатации теплотехнического оборудования II категории не менее 3 лет.
Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по эксплуатации теплотехнического оборудования не менее 3 лет.
Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Обеспечивает техническую эксплуатацию и ремонт внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления на производственных объектах теплотехнического обеспечения организации.
Организует техническое обслуживание, осуществляет проверку, наладку оборудования объектов теплотехнического обеспечения.
Составляет ведомости на объемы работ по капитальному и текущему ремонту теплотехнических систем и оборудования.
Организует проведение профилактических осмотров, текущего, среднего и капитального ремонта теплотехнического оборудования.
Анализирует случаи отказов и нарушений в работе объектов теплотехнического обеспечения и принимает меры по их предупреждению.
Составляет планы работ, инструкции, графики работы подчиненного персонала, заявки на материалы, оборудование и техническую документацию, необходимые при производстве работ.
Обеспечивает экономию всех видов энергии и материалов.
Оформляет установленную документацию и составляет отчетность.
Контролирует монтаж теплотехнических систем при ремонте, после проведения ремонтно-монтажных работ, вносит поправки и изменения в паспорта и соответствующую техническую документацию.
Принимает участие в приемке в эксплуатацию новых объектов и теплотехнических систем после капитального ремонта.
Участвует в разработке и реализации планов по внедрению новой техники, более совершенных технологических процессов.
Изучает, обобщает и внедряет передовой опыт эксплуатации и обслуживания оборудования теплотехнического обеспечения.
Участвует в проведении организационно-технических мероприятий, направленных на снижение затрат на теплотехническое обеспечение.
Организует и проводит техническую учебу.
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
Работник несет ответственность за:
5.1. Невыполнение своих обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
6.4. Работник ознакомлен с положениями Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.
6.5. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению
___________________________________________________________________________
с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
___________________________________________________________________________
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
________________________________________________.
соглашениями, локальными нормативными актами)
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники, от которых
___________________________________________________________________________
он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки
____________________________________________________________.
передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения, ликвидирующие аварии
______________________________________________.
и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики”.
Непосредственный
руководитель ___________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
“___”________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
“___”________ ___ г.
Последнее в блоге
Технологии преподавания и освоения материала в высшем образовании постоянно совершенствуются. К современным способам относится модульная система.
Особенности работы по сменному графику
Режим работы, когда на одном рабочем месте сотрудники меняют друг друга в течение суток, называется сменным. Он используется при непрерывном производственном цикле или если это целесообразно с экономической точки зрения. В интересах работников соблюдаются те же нормы труда, отдыха, оплаты и вознаграждений, как и при обычном графике.
Почему стремление к бесконечному обучению опасно?
Обучение никогда не было таким популярным и таким доступным, как сейчас. Онлайн-курсы, мастер-классы, вебинары учат всему, от программирования до межличностных отношений. Однако бесконечное освоение разных курсов и программ может привести к информационной перегрузке мозга.
Отличие резюме от CV
Curriculum Vitae с латыни переводится как «течение жизни», а в английском обозначает автобиографию. Основное отличие описания в этом формате от резюме заключается в акцентах: резюме – это о профессиональных достижениях, а CV – о жизненных, творческих или научных.
Где получить профессию
Необходимо высшее профессиональное образование
ФГАОУ ВО «Российский государственный университет нефти и газа (национальный исследовательский университет) имени И.М. Губкина»119991, Москва, Ленинский пр-т., д.65
ФГБОУ ВО «Альметьевский государственный нефтяной институт»г.Альметьевск, ул.Ленина, д.2
ФГАОУ ВО «Мурманский арктический университет»г. Мурманск, пр. Кирова, д. 1, корпус Л
ФГБОУ ВО «Северо-Кавказский горно-металлургический институт (государственный технологический университет)»г. Владикавказ, ул. Николаева, 44
ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный технический университет»г. Махачкала, проспект Имама Шамиля, д. 70
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Начинающий: 25000 ₽ в месяц
Опытный: 35000 ₽ в месяц
Профессионал: 50000 ₽ в месяц
* – информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.
Востребованность профессии
На рынке труда существует определённый дефицит квалифицированных инженеров-путейцев, так как условия труда довольно тяжёлые и не все выпускники готовы работать по специальности. Филиалы РЖД и другие компании, на балансе которых есть железнодорожные пути, испытывают стабильную потребность в специалистах этого профиля. Востребованность профессии высокая, перспективы для молодых специалистов позитивные.
Для кого подходит профессия
Профессия достаточно сложная и ответственная. Большую часть времени инженер пути проводит на открытом воздухе. Должность путевого мастера или технического специалиста среднего уровня подразумевает разъездной характер работы. Иногда приходится в срочном порядке выполнять ремонт пути, невзирая на погодные условия и время суток. Профессия подходит тем, кто:
Карьера
Инженер пути (инженер по эксплуатации железных дорог) чаще всего трудоустраивается в компанию РЖД. Есть возможность трудоустройства на предприятия, эксплуатирующие собственное путевое хозяйство – горные компании, металлургические предприятия, морские порты, крупные электростанции и т.д. Чем крупнее компания-работодатель, тем больше существует возможностей для построения карьеры. Многие крупные руководители в РЖД начинали свою трудовую деятельность с младших технических специалистов, в том числе путевыми инженерами. По мере приобретения опыта и квалификации есть возможность достичь высоких руководящих должностей. В компаниях, где железнодорожные перевозки не являются основным направлением деятельности, карьерный рост ограничен. При этом есть возможность занять должность технического руководителя среднего уровня по своей специализации.
В общем случае обязанности инженера пути включают в себя:
Профессия больше подходит тем, кому нравятся следующие предметы в школе:
Похожие профессии в городе
Карьерная траектория
Развивается с ростом управленческих навыков:
Стажировки
Помощник кондитераМосква, Волоколамское шоссе, 89от 55000 ₽Срок подачи заявок24 июня – 07 июляСтажер-консультант по технологиям автоматизацииМосква, Бауманская улица, 7с1от 40000 ₽Срок подачи заявок24 июня – 07 июляСтажер в Институт арт-бизнеса и антиквариатаМосква, переулок Сивцев Вражек, 43Срок подачи заявок24 июня – 07 июляБариста в Bodro CoffeeМосква, Ленинский проспект, 257000 – 70000 ₽Срок подачи заявок24 июня – 07 июляЭкономист (стажер)Москва, Озерковская набережная, 28с2Срок подачи заявок21 июня – 04 июля
Профессия Инженер по эксплуатации железных дорог в Свободном
Инженер пути (инженер по эксплуатации железных дорог) является специалистом по строительству и эксплуатации железнодорожного полотна. Направление его профессиональной деятельности заключается в поддержании в исправном состоянии железнодорожных путей, насыпного полотна, стрелочных переводов, инженерных сооружений железной дороги.