Про Профстандарты РосМинТруда Карьера
С приобретением опыта и получением необходимого образования завхоз может дорасти до начальника хозяйственного отдела и даже до замдиректора по АХЧ (АХД).
Требования к слушателям
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Список документов для поступления граждан других стран можно уточнить при подаче заявки на обучение.
Больше программ данного направления
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Еще больше программ данного направления можно запросить у персонального менеджера:
Посмотрите программу
Изучите учебный план
Ознакомьтесь с отзывами
«Заведующий хозяйством образовательной организации (завхоз школы)» с присвоением квалификации «Специалист административно-хозяйственной деятельности»
№пп
Наименование дисциплин
Общая трудоемкость, в акад. часах
Работа обучающегося в СДО
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции
Тестирование
Практические занятия
Основы законодательства в сфере образования
1.1.
Общая характеристика законодательства, регулирующего отношения в сфере образования. Право на образование
1.2.
Система образования в Российской Федерации
1.3.
Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования
1.4.
Педагогические работники. Право на занятие педагогической деятельностью. Правовой статус педагогических работников
1.5.
Возникновение образовательных отношений
1.6.
Особенности реализации общего образования, профессионального образования, дополнительного образования
1.7.
ФГОС. Требования образовательного стандарта
Менеджмент в образовании
2.1.
Управление инновациями в образовательной организации
2.2.
Управление проектами
2.3.
Организационное развитие: подходы к пониманию
2.4.
Человеческий капитал как фактор организационного развития
Система менеджмента качества
3.1.
Стандарт менеджмента качества
3.2.
Оценка результативности системы менеджмента качества
3.3.
Оценка качества образования в образовательном учреждении
3.4.
Современные методы управления качеством
4.1.
Психология управления: теоретические основы
4.2.
Психологические аспекты принятия управленческих решений
4.3.
Социологические аспекты управления
4.4.
Управление конфликтами в организации
5.1.
Самоменеджмент. Основы и методики планирования времени и принятия решений
5.2.
Планирование времени. Баланс
5.3.
Методы расстановки приоритетов и определения жизненных целей
5.4.
Методы влияния и убеждения
5.5.
Программное обеспечение тайм-менеджмента
5.6.
Формирование целевых функций и элементов системы тайм-менеджмента организации
Обеспечение безопасности в образовательной организации. Создание условий по охране труда работников образовательной организации
6.1.
Теоретические основы безопасности в образовательном учреждении
6.2.
Виды опасных ситуаций и вредных факторов. Система безопасности ОУ
6.3.
Управление безопасностью в ОУ
6.4.
Органы контроля и надзора за обеспечением различных видов безопасности
6.5.
Инструктажи по безопасности и охране труда
6.6.
Методическое и пропагандистское обеспечение безопасности ОУ
6.7.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Управление административно-хозяйственной деятельностью образовательной организации
Нормативные и организационно-распорядительные документы по административно-хозяйственной деятельности образовательной организации
8.1.
Организация документооборота в учреждении. Особенности управления входящими, исходящими и внутренними документами
8.2.
Управление оперативным хранением документов. Номенклатура дел
8.4.
Информационно-справочные документы
Государственные (муниципальные) закупки
9.1.
Сущность и принципы управления закупками продукции для государственных и муниципальных нужд
9.2.
Законодательная и нормативно-правовая база размещения государственных и муниципальных заказов в России
9.3.
Планирование закупочной кампании
9.4.
Способы определения поставщиков
9.5.
Процедуры проведения открытых конкурсов
9.6.
Особенности закупки строительных работ
9.7.
Особенности заключения и исполнения государственных и муниципальных контрактов
Экономические аспекты деятельности заведующего хозяйством образовательной организации
10.1.
Финансы образовательной организации: основные понятия
10.2.
Образовательные услуги и их рынок в России
10.3.
Финансы образовательных организаций. Бюджетное финансовое обеспечение организаций образования
10.4.
Источники формирования финансовых ресурсов образовательных организаций. Внебюджетные источники финансирования образования
10.5.
Экономика образования: основные понятия
10.6.
Образовательные услуги и организации, осуществляющие образовательную деятельность. Федеральные государственные стандарты
10.7.
Экономические основы образовательного процесса. Расчет норматива затрат на оказание образовательной услуги
10.8.
Экономические основы образовательного процесса. Расчет расходов на оплату труда
Итоговый междисциплинарный экзамен
Отзыв о курсе «Заведующий хозяйством образовательной организации (завхоз школы)» с присвоением квалификации «Специалист административно-хозяйственной деятельности» (502 ч.). Содержание лекций актуальное, полезное для работы. Тематика лекций соответствует содержанию дисциплины. Практические задания помогают усвоить материал. Удобно устроена навигация по сайту.
Леонова Наталья Владимировна , 24.12.2022
Этот курс был информативным и полезным. Много что применимо на практике!!! Спасибо!!
Иванова Алёна Ивановна , 22.12.2022
Спасибо Академии за возможность учиться и повышать свой уровень, не отрываясь от основной работы.
Вионцек Татьяна Евгеньевна , 17.10.2022
Пройденный мной курс был очень интересный, узнала много новой информации, теперь использую ее на практике, курс удобен тем, что можно проходить в любое удобное время, для меня это было очень важно, так как я работаю. Очень быстро оценены практические работы. Рекомендую для получения дополнительного образования!
Скорниченко Анна Валерьевна, г.Томск , 09.03.2022
Спасибо за работу!
Щербакова Светлана Сергеевна, г.Кадуй , 26.02.2022
Обучалась в АНО ДПО НАДПО дистанционно по курсу «Завхоз школы». Учиться понравилось, все материалы доступны, полезны для применения в работе. Тесты составлены в соответствии с материалом. Практические работы оценивались быстро. Спасибо!!! Буду всем рекомендовать это образовательное учреждение.
Ильина Нина Дмитриевна, г.Калуга , 14.01.2022
Очень содержательный курс. Я получила много новых знаний. Думаю, что эти знания помогут мне в освоении данной профессии. Спасибо всем организаторам курса.
Тищенко Тамара Михайловна, г.Анадырь , 14.09.2021
Закончила курс «Завхоз школы». Очень понравилось. Материал собран так, что в нем отражено самое важное и необходимое. График учебы – составляешь самостоятельно, что очень важно для работающих людей (нехватка времени – бич работающего человека). Круглосуточный доступ к информации. Приобретение профессии, которая была всегда, но ей нигде не обучали. Спасибо огромное преподавателям, организаторам данного курса. Буду советовать знакомым ваш НАДПО. Кратко, четко, по теме, важно, объемно и доступно. Спасибо!
Прокофьева Евгения Александровна, п.Высокоключевой , 13.09.2021
Литература представлена в великолепном виде, которая помогла мне пройти данное обучение.
Котляров Владимир Александрович, г.Королев , 23.07.2021
Программа обучения доступна, понятна для восприятия. Обучаться можно в любое удобное время, что немаловажно для работающих. Получила новые знания, которые обязательно буду применять на практике в своей работе. Отдельная благодарность за стоимость обучения, скидки и рассрочку платежа.
Усанова Анна Владимировна, г. Иркутск , 18.07.2021
Спасибо всем организаторам и преподавателям! Очень доступный и удобный формат учебы и тестирования! Учебные пособия всегда в свободном доступе!
Светлана Александровна Куркина, г.Москва , 29.03.2021
Выражаю огромную благодарность преподавателям курса. Очень много полезного теоретического и лекционного материала. Преподаватели-профессионалы. Оперативно оценивают ответы на вопросы. Желаю плодотворной работы,совершенствования.
Журба Иван, Москва
Выражаю огромную благодарность НАДПО за грамотное построение курса обучения.Материал излагается доступно в полном объёме.Спасибо вам огромное!!!
Щербакова Ольга Викторовна, Оха
Для меня это был первый опыт обучения дистанционно, понравился курс и все его темы без исключения. Понравилась легкость изложения и структура курса, знания давались в привязке к сегодняшнему дню. Спасибо авторам курса за то время, которое я провела с пользой и получила вполне объемный пласт знаний за достаточно короткий срок. Данный курс нужный, и полезный, задания, необходимые для выполнения, важны для последующей работы. Спасибо большое преподавателям, которые с нами работают и до нас пытались донести все значимое!
Емельянова Нелли Николаевна, Хабаровск
Мне очень понравился курс заведующий хозяйством. Из данного курса уже получила много полезной информации для работы.
Нефедова Евгения Алексеевна, Нижний Тагил
Содержание дисциплины актуальное, интересное, полезное для работы. Практические задания помогают усвоить материал. Тесты основаны на материалах лекций
Юдакова Лариса Павловна
Нет нареканий или замечаний.хорошо продуманный полезный курс. Надеюсь на дальтнейшее сотрудничество
Куркина Наталья Сергеевна, Ялуторовск
Оплата труда
Зарплаты зависят от места, режима и объема работы, финансовой стратегии предприятия.
Про данным портала hh.ru, в вакансиях предлагают такие графики работ:
- вахтовый метод – 4,5 %;
- сменный – 2 %;
- гибкий – 1,3 %.
Общероссийская раскладка по зарплатам:
Максимальные зарплаты, как правило, у начальников АХО – от 150 до 190 тыс. руб. до налоговых отчислений.
Научим монетизировать знания и зарабатывать больше
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Эффективные консультации по способам повышения дохода
Помощь наставника на старте частной практики после освоения
профессии
Помощь в составлении резюме и поиске новой
высокооплачиваемой работы
Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по
интересующему вас направлению
Как эффективно пройти испытательный срок
Ответы на вопросы о том, как достичь профессионального
роста, как избежать выгорания и т.п.
Помощь в составлении резюме и поиске новой
высокооплачиваемой работы
Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие
годы
Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по
интересующему вас направлению
Ответы на вопросы о том, как достичь
профессионального
роста, как избежать выгорания и т.п.
Ваш наставник в эффективном старте
карьеры
Обладает экспертизой консультирования по трудоустройству на позиции любых уровней: Junior, Middle, Senior, Lead
Бизнес-тренер с опытом публичных выступлений с 2019 года
Консультант по профессиональной ориентации
Соавтор и организатор курсов обучения по найму и адаптации персонала
Участник международных конференций, форумов и выставок для директоров по персоналу (HRD)
Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий
Обладает экспертизой консультирования по трудоустройству на позиции любых уровней: Junior, Middle, Senior, Lead
Оставьте заявку на обучение
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее
время!
и получите информацию, как трудоустроиться после
получения диплома
Вакансии завхозов и средняя зарплата
Несмотря на высокую востребованность, устроиться завхозом не так уж просто. Во-первых, работодателям нужны люди со специфическими качествами – ответственные, надежные и умеющие отдавать распоряжения.
Более того, есть масса вакансий для завхозов, где нужно совмещать и обязанности секретаря, и заниматься снабжением, и выполнять ещё массу мелких поручений. По сути – это личный помощник руководителя.
Зарплата завхоза при этом практически всегда оговаривается индивидуально. В вакансиях работодатель указывает любые суммы – от 25 до 50 тысяч рублей. Но на практике (особенно в государственных учреждениях) завхозы редко получают более 26 тысяч.
Где учиться на завхоза
В небольших организациях на должность завхоза примут человека со средним профобразованием и минимальным опытом по специальности – от 1 года, а иногда и просто с опытом в хозобслуживании от 3 лет. Начальнику хозяйственного отдела понадобится среднее профобразование с профильным стажем от 5 лет или же высшее образование со стажем от 2 лет. Для замдиректора по АХЧ требуется высшее образование и профильный стаж от 3 лет.
Где выучиться на завхоза
Как такового специального образования для завхоза не существует. На эту должность принимают и работников со средним специальным образованием, и с высшим. Работодателям, как правило, требуются навыки и опыт: знание хозяйственного документооборота, ведение деловой переписки, навыки владения компьютером, умение руководить людьми. По сути таких специалистов готовят СПО, занимающиеся обучением административного персонала младшего звена.
Иной вариант обучения – это краткосрочные курсы завхозов (от 1 до 3 месяцев). На них как раз учат разным прикладным навыкам: как составлять отчеты, таблицы расходов, вести базы данных с отчетностью и т.д.
Особенности профессии
Завхоз отвечает за бытовую, непроизводственную часть всего рабочего механизма предприятия. В старину его бы назвали экономом, а в сказках – домовым. Чем лучше он работает, тем волшебнее: в кулерах сама собой не заканчивается вода, в принтерах всегда есть бумага, розетки не искрят, краны не текут, а помещения чистые, сколько ни мусори. Никто не отвлекается, персонал занят непосредственно своей работой.
Ответственный за хозяйство может практически все задачи закрывать сам, если организация небольшая. Если же предприятие достаточно крупное, в подчинении у завхоза находятся электрики, сантехники, младший обслуживающий персонал, дворники, уборщики, слесари, ремонтно-строительная бригада. В этом случае его должность может называться «начальник хозяйственного отдела».
В основные обязанности завхоза входит:
Завхоз – материально ответственное лицо.
Завхоз несет ответственность:
Функции завхоза частично изложены в профстандарте 07.005 «Специалист АХД», но предприятия могут разрабатывать собственные должностные инструкции.
Генеральный директор правильно назначает должность
Описание должностного лица, официальные обязанности должностного лица, типовое описание служебной должности
Официальные обязанности лидер экономики (лидер)
Среди них канцелярские принадлежности — это все, что вам нужно (из ручек для мебели), организация своевременно отремонтирована и управление подчиненными (например, уборщики, рабочие, слесари), что нашло отражение в нашем примере описания работы владельца дома.
Описание занятости главы экономики (Описание должности должностного лица)
УТВЕРЖДЕН Генеральный директор Фамилия И.О.
________________ «________» _____________ ____
1.1. Глава экономики — один из лидеров. 1.2. Руководитель экономики назначается в город и отказывается от решения Генерального директора после представления главы экономической службы / руководителя структурного подразделения.
1.3. Руководитель экономики подотчетен непосредственно руководителю экономической службы / главе структурного подразделения. 1.4. В качестве руководителя холдинга назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее профессиональное образование и продолжительность работы не менее одного года. 1,5. В отсутствие руководителя экономики его права и обязанности передаются другому должностному лицу, о чем говорится в организационном порядке. 1.6.
Глава экономики должен знать: — законодательство и положения, касающиеся экономического обеспечения компании и ее подразделений; — правила эксплуатации помещений; — правил и норм безопасности труда, мер безопасности, промышленной санитарии и противопожарной защиты. 1.7.
Глава хозяйства ведет в своей деятельности: — законодательные акты Российской Федерации; — Устав организации, Правила внутреннего трудового права, другие положения компании; — заказы и команды управления; — текущее описание работы.
2. Обязанности главы домохозяйства
Руководитель экономики должен выполнять следующие задачи: 2.1. Контролирует работу по экономическому обслуживанию компании. 2.2.
Он обеспечивает безопасность бытового оборудования, его восстановление и наполнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. 2,3. Он контролирует состояние помещений и принимает меры для их своевременного ремонта. 2,4.