Про Профстандарты РосМинТруда Требования к квалификации по профессиям прописаны в профстандарте и ЕКС. Эти документы имеют одинаковую юридическую силу. При этом порядок применения профстандартов для работодателей прописан в статье 195.3 ТК РФ (введена в 2016 году). Минтруд активно разрабатывает стандарты для различных должностей и профессий — предполагается, что они постепенно сместят ЕКС. Ниже рассмотрим, что такое квалификационный справочник и профессиональный стандарт, чем отличаются документы, что применять работодателям.
Определение профстандарта
Профессиональный стандарт — это характеристика квалификации, которая необходима работнику для осуществления определенного вида профдеятельности, включая выполнение конкретной трудовой функции. Стандарт устанавливает следующие параметры:
Квалификация работника — это уровень знаний, профессиональных навыков, умений, стажа. Приказ Минтруда №148н выделяет 9 уровней квалификации, основанных на следующих характеристиках:
Первый уровень включает минимальный набор требований к работнику. Нередко это физический труд, к которому не предъявляются строгие требования к образованию. Второй уровень — работа под руководством, применение специальных знаний, самостоятельно выполнение несложных заданий. Требования к специалистам повышаются с каждым следующим уровнем.
Работодатели обязаны применять профстандарты, если к специалисту установлены требования к квалификации для выполнения конкретной трудовой функции — указано в статье 195.3 ТК РФ. Например квалификационные требования предъявляются к медработникам, педагогам, бухгалтерам и так далее. Также применение профстандартов обязательно, если работа предполагает предоставление определенных гарантий и льгот.
ЕКС для работодателя — что это?
Единый квалификационный справочник представляет собой свод характеристик основных видов работ по профессиям, относящимся к разным сферам экономики. ЕКС нужен, чтобы разграничить функции, полномочия и ответственность сотрудников с помощью четкой регламентации трудовой деятельности. Справочник можно использовать при подборе кадров соответствующей квалификации. На основе данных ЕКС можно разрабатывать должностные инструкции для работников.
Работодателя руководствуются двумя видами справочников:
Необходимость в двух документах возникла из-за различий в особенностях работ, которые поручаются разных категориям персонала. Единый квалификационный справочник состоит из обобщенных характеристик должностей, которые разделены на три части — необходимые знания, требования к квалификации и должностные обязанности.
Сравнение профстандартов и ЕКС
В таблице выделили основные признаки, по которым профессиональный стандарт отличается от Единого квалификационного справочника.
Наименование должностей и профессий
Описание ответственности работника
Для каждой профессии есть отдельный профстандарт
ЕКС регулирует несколько профессий по отраслям
Необходимые знания и умения;
условия допуска к работе;
полномочия и ответственность;
обобщенные трудовые функции;
требования к образованию и обучению;
требования к опыту работы;
требования к квалификации.
Необходимые знания;
должностных обязанности, действия;
требования к квалификации;
требования к образованию и обучению.
Профстандарты содержат более структурированные и четкие данные о трудовых функциях, выполняемых работниками. Ранее специалист после получения образования мог всю жизнь работать на одном оборудовании, используя привычные знания, полученные в учебном заведении. Но технологии развиваются, поэтому приходится пересматривать нормы и вводить новые стандарты.
ЕКС теряют актуальность, им на смену приходят профстандарты, которые помогают работодателям при:
Что применять профстандарты или ЕКС?
При выборе между ЕКС и профстандартом лучше выбрать последний. В ближайшее время планируется отказаться от справочников и перейти на систему профессиональных стандартов, которые применяются с учетом отраслевых требований. На это указывает письмо Минтруда №14-0/10/13-2253.
Но для ряда специальностей еще не утвердили стандарты, так как на разработку одного документа уходит до 12 месяцев. Поэтому ЕКС и ЕТКС по-прежнему не теряют актуальности.
Обучение на основе сведений из профстандарта
Работодатель при планировании обучения для сотрудников может обратиться к профессиональному стандарту. Можно узнать:
Учебный центр «АСТ» проводит курсы переподготовки и повышения квалификации по более чем 50 направлениям. Программы обучения составлены с учетом действующих профстандартов. В наличии курсы для специалистов разных сфер деятельности — педагогики, экологии, строительства, транспорта, социальной работы и так далее.
Нужно повысить квалификацию или пройти переобучение? Менеджер подберет подходящий курс. Консультация по телефону бесплатная.
Выдаем официальные документы
Доступ из любой точки мира
Материалы доступны круглосуточно
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2023 г. № 482н“Об утверждении профессионального стандарта “Помощник по уходу”
В соответствии с пунктом 20 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2023 г. N 580, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт “Помощник по уходу”.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2018 г. N 507н “Об утверждении профессионального стандарта “Сиделка (помощник по уходу)” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 августа 2018 г., регистрационный N 51879).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2024 г. и действует до 1 марта 2030 г.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 июля 2023 г.
Регистрационный № 74144
УТВЕРЖДЕНприказом Министерстватруда и социальной защитыРоссийской Федерацииот 31 мая 2023 г. № 482н
Профессиональный стандартПомощник по уходу
Предоставление услуг по уходу за лицами, нуждающимися в уходе
03.013
(наименование вида профессиональной деятельности)
Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение помощи, позволяющей поддерживать интерес к жизни, здоровье, функциональность и социальные связи, гражданам в случае полной или частичной утраты способности либо возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, обеспечивать основные жизненные потребности в силу заболевания, травмы, возраста или наличия инвалидности (далее – лица, нуждающиеся в уходе)
5322
Работники, оказывающие индивидуальные услуги по уходу за больными на дому
–
–
(код ОКЗ)
(наименование)
(код ОКЗ)
(наименование)
Отнесение к видам экономической деятельности:
87.3
Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания
87.9
Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая
88.1
Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам
88.9
Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания
(код ОКВЭД)
(наименование вида экономической деятельности)
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции
Трудовые функции
код
наименование
уровень квалификации
наименование
код
уровень (подуровень) квалификации
А
Предоставление услуг по уходу за лицами, нуждающимися в уходе
4
Приготовление пищи, подготовка пищи к приему, кормление лиц, нуждающихся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при приготовлении пищи, при подготовке пищи к приему, при приеме пищи)
А/01.4
4
Оказание гигиенических услуг лицам, нуждающимся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при оказании гигиенических услуг)
А/02.4
4
Поддержание мобильности лиц, нуждающихся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при позиционировании, пересаживании, перемещении)
А/03.4
4
Наблюдение за состоянием здоровья лиц, нуждающихся в уходе
А/04.4
4
Поддержание социального функционирования лиц, нуждающихся в уходе
А/05.4
4
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование
Предоставление услуг по уходу за лицами, нуждающимися в уходе
Код
А
Уровень
квалификации
4
Происхождение обобщенной трудовой функции
Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
Код оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей, профессий
Помощник по уходу
Требования к образованию и обучению
Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих
Требования к опыту практической работы
–
Особые условия допуска к работе
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров
Прохождение вакцинации согласно национальному календарю профилактических прививок
Другие характеристики
Соблюдение морально-этических норм и правил в рамках профессиональной деятельности
Наименование документа
Код
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ
5322
Работники, оказывающие индивидуальные услуги по уходу за больными на дому
3.1.1. Трудовая функция
Наименование
Приготовление пищи, подготовка пищи к приему, кормление лиц, нуждающихся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при приготовлении пищи, при подготовке пищи к приему, при приеме пищи)
Код
А/01.4
Уровень
квалификации
4
Трудовые действия
Согласование действий в процессе организации питания с лицом, нуждающимся в уходе
Приготовление (помощь в приготовлении) пищи
Подготовка и подача пищи, в том числе ее разогревание
Подготовка лица, нуждающегося в уходе, к приему пищи за столом (в постели), накрывание стола, прикроватного столика
Кормление, помощь при приеме пищи и соблюдении питьевого режима в соответствии с медицинскими рекомендациями
Поддержание гигиены питания лиц, нуждающихся в уходе
Наблюдение и сопровождение лиц, нуждающихся в уходе, во время приема пищи (кормления)
Помощь при соблюдении питьевого режима
Уборка места приема пищи
Необходимые умения
Строить общение с соблюдением морально-этических норм
Осуществлять наблюдение и сопровождение лиц, нуждающихся в уходе, при приеме пищи, соблюдении питьевого режима
Организовывать прием пищи лицами, нуждающимися в уходе, с соблюдением правил личной гигиены и санитарии
Проверять условия и сроки хранения продуктов питания
Готовить пищу к приему согласно медицинским рекомендациям
Организовывать место для приема пищи, воды
Оказывать помощь лицам, нуждающимся в уходе, в принятии безопасной позы для приема пищи, воды
Оказывать помощь при самостоятельном приеме пищи, в том числе с использованием адаптивной столовой посуды, адаптивных столовых приборов, нескользящих ковриков
Осуществлять кормление лиц, нуждающихся в уходе, согласно медицинским рекомендациям
Обеспечивать безопасность приема пищи, воды или кормления лиц, нуждающихся в уходе, оказывать помощь
Необходимые знания
Морально-этические нормы и правила в рамках профессиональной деятельности
Принципы здорового питания
Правила питьевого режима
Принципы лечебного питания, диетические продукты и блюда
Сроки и условия хранения скоропортящихся продуктов питания
Способы кормления малоподвижных (обездвиженных) лиц, нуждающихся в уходе
Санитарные правила и нормы при приеме пищи (кормлении)
Другие характеристики
–
3.1.2. Трудовая функция
Наименование
Оказание гигиенических услуг лицам, нуждающимся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при оказании гигиенических услуг)
Код
А/02.4
Уровень
квалификации
4
Трудовые действия
Согласование действий по оказанию гигиенических услуг лицам, нуждающимся в уходе
Умывание (помощь при умывании), включая гигиену ротовой полости, глаз, ушей, носа, расчесывание волос
Купание (обтирание), включая мытье головы, в кровати
Купание (помощь при купании), включая мытье головы (помощь при мытье головы), в приспособленном помещении/месте
Гигиена (помощь в гигиене) после опорожнения (подмывание / помощь при подмывании)
Гигиеническая обработка (помощь в гигиенической обработке) рук и (или) ног, включая стрижку ногтей
Бритье (помощь при бритье)
Одевание, раздевание (помощь при одевании, раздевании)
Смена (помощь при смене) нательного, постельного и абсорбирующего белья
Помощь при посещении туалета, при использовании кресла-стула с санитарным оснащением и (или) иных средств, используемых в качестве туалета, включая их обработку после использования
Помощь при замене мочеприемника и (или) калоприемника, включая уход за кожным покровом вокруг стомы и (или) катетера, замена расходных материалов, утилизация отходов
Необходимые
умения
Строить общение с соблюдением морально-этических норм
Оказывать помощь в адаптации жилого помещения к потребностям лиц, нуждающихся в уходе
Осуществлять наблюдение и сопровождение лиц, нуждающихся в уходе, при проведении гигиенических процедур с использованием технических средств реабилитации (без использования)
Осуществлять наблюдение и сопровождение лиц, нуждающихся в уходе, при осуществлении переодевания лиц, нуждающихся в уходе
Оказывать помощь в умывании, причесывании, принятии душа, ванны, проводить влажное обтирание и другие гигиенические процедуры
Пользоваться специальными приспособлениями для проведения гигиенических процедур
Обеспечивать инфекционную безопасность и соблюдение санитарных норм и правил при оказании помощи лицам, нуждающимся в уходе
Особенности гигиенического ухода за различными категориями лиц, нуждающихся в уходе, в повседневной деятельности (поддержание личной гигиены, пользование ванной и туалетом, одевание (раздевание), передвижение)
Риски падения, бытовой травмы и возникновения пролежней; правила, способы и средства адаптации жилых помещений для лиц, нуждающихся в уходе
Правила поддержания личной гигиены, проведения гигиенических процедур лицам, нуждающимся в уходе
Требования охраны труда и пожарной безопасности
Инфекционная безопасность и санитарные нормы и правила
Способы профилактики эмоционального выгорания
3.1.3. Трудовая функция
Наименование
Поддержание мобильности лиц, нуждающихся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при позиционировании, пересаживании, перемещении)
Код
А/03.4
Уровень
квалификации
4
Трудовые действия
Согласование действий в процессе организации мобильности лиц, нуждающихся в уходе
Позиционирование, помощь в позиционировании, включая усаживание и пересаживание с использованием (без использования) технических средств реабилитации
Помощь при передвижении по помещению с использованием (без использования) технических средств реабилитации
Помощь в использовании технических средств реабилитации и изделий медицинского назначения
Сопровождение лица, нуждающегося в уходе, на прогулке с использованием (без использования) технических средств реабилитации
Адаптация жилого помещения к потребностям лиц, нуждающихся в уходе, содействие в организации безопасной среды
Оказывать помощь лицам, нуждающимся в уходе, при передвижении, включая прогулки, строить безопасные маршруты
Применять эргономичные методы, приемы и средства при позиционировании и перемещении малоподвижных (обездвиженных) лиц, нуждающихся в уходе
Риски падения, бытовой травмы и возникновения пролежней, правила, способы и средства адаптации жилых помещений для лиц, нуждающихся в уходе
Технические средства реабилитации, вспомогательные средства и приспособления для перемещения (передвижения) лиц, нуждающихся в уходе
Эргономичные методы и приемы размещения, перемещения, позиционирования малоподвижного (обездвиженного) лица, нуждающегося в уходе, в постели, смены нательного, постельного и абсорбирующего белья
Способы построения безопасных маршрутов для передвижения лица, нуждающегося в уходе
3.1.4. Трудовая функция
Наименование
Наблюдение за состоянием здоровья лиц, нуждающихся в уходе
Код
А/04.4
Уровень
квалификации
4
Трудовые действия
Согласование действий в процессе наблюдения за состоянием лиц, нуждающихся в уходе
Содействие лицам, нуждающимся в уходе, в поддержании здорового образа жизни
Содействие в соблюдении лицом, нуждающимся в уходе, медицинских рекомендаций по организации ухода, режиму питания, приему лекарственных препаратов, двигательному и питьевому режиму
Содействие в выполнении лицом, нуждающимся в уходе, медицинских рекомендаций
Ведение дневников наблюдения за состоянием здоровья лица, нуждающегося в уходе
Измерение артериального давления, частоты сердечных сокращений (пульс), насыщения крови кислородом (сатурация)
Подготовка к приему (помощь при подготовке к приему) лекарственных препаратов, содействие в приеме лекарственных препаратов
Вызов врача при ухудшении состояния здоровья лица, нуждающегося в уходе, информирование его законного представителя и родственников
Оказывать первую помощь лицам, нуждающимся в уходе
Обеспечивать безопасность лицам, нуждающимся в уходе
Проводить подготовку лица, нуждающегося в уходе, к визиту врача (при необходимости осуществление гигиенических процедур, смены нательного, постельного и абсорбирующего белья)
Проверять срок годности лекарственных препаратов и условия их хранения в соответствии с инструкцией по применению
Производить измерение артериального давления, частоты сердечных сокращений (пульс), насыщения крови кислородом (сатурация)
Осуществлять вызов врача и родственников при внезапном ухудшении состояния лица, нуждающегося в уходе
Осуществлять наблюдение за состоянием здоровья лиц, нуждающихся в уходе
Осуществлять заполнение дневников наблюдения за состоянием здоровья лица, нуждающегося в уходе
Основы здорового образа жизни, факторы, способствующие сохранению здоровья
Понятие о двигательных режимах, режимах питания, сна, отдыха
Способы измерения артериального давления, частоты сердечных сокращений (пульс), насыщения крови кислородом (сатурация)
Режим приема лекарственных препаратов в соответствии с медицинскими рекомендациями
Правила и порядок действий при оказании первой помощи
Другие характеристики
Режим работы и номера телефонов поликлиники, скорой и неотложной помощи, экстренных служб, законного представителя лица, нуждающегося в уходе, родственников
3.1.5. Трудовая функция
Наименование
Поддержание социального функционирования лиц, нуждающихся в уходе
Код
А/05.4
Уровень
квалификации
4
Трудовые действия
Согласование действий в процессе поддержания социального функционирования лиц, нуждающихся в уходе
Содействие лицам, нуждающимся в уходе, в поддержании посильной социальной активности (поддержание потребности в осуществлении социальных желаний, стремлений)
Содействие лицам, нуждающимся в уходе, в поддержании посильной физической активности (поддержание потребности в движении)
Содействие лицам, нуждающимся в уходе, в поддержании посильной бытовой активности (поддержание навыков ведения домашнего хозяйства)
Содействие лицам, нуждающимся в уходе, в поддержании когнитивных функций (поддержание навыков, способствующих сохранению памяти, внимания, мышления)
Содействие лицам, нуждающимся в уходе, в поддержании социальных контактов с родными и близкими
Наблюдение и сопровождение лиц, нуждающихся в уходе, при организации посильной занятости
Осуществлять наблюдение и сопровождение лиц, нуждающихся в уходе, при поддержании и реализации потребности в социальном функционировании
Оказывать помощь в выполнении посильных действий, значимых для лица, нуждающегося в уходе
Устанавливать контакт и общаться с лицами, нуждающимися в уходе, в том числе имеющими нарушения слуха, зрения, когнитивных функций
Использовать информационно-телекоммуникационную сеть “Интернет”, средства и способы связи
Поддерживать (ограничивать при необходимости) социальные контакты лица, нуждающегося в уходе, с его законным представителем, близким окружением
Мотивировать, подбадривать лиц, нуждающихся в уходе, обеспечивать психологический комфорт при содействии их посильной занятости
Необходимые знания
Морально-этические нормы и правила профессиональной деятельности
Основы профилактики когнитивных нарушений
Способы и средства коммуникации, в том числе цифровые
Методы альтернативной и дополнительной коммуникации
Способы мотивирования и поддержания интереса к осуществлению посильной деятельности
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения
Председатель
Герций Юрий Викторович
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1
АНО “Агентство по интеграции инноваций в социальной сфере”, город Москва
2
АНО “Центр профессионального развития и оценки квалификации”, город Москва
3
АНО ДПО “МОСМЕД”, город Москва
4
ГБУ СО “Кировский центр социального обслуживания населения”, город Волгоград
5
ГБУ ТЦСО “Алексеевский”, город Москва
6
ФГБУ “ВНИИ труда” Минтруда России, город Москва
Общероссийский классификатор занятий.
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
Приказ Минтруда России, Минздрава России от 31 декабря 2020 г. N 988н/1420н “Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры” (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62278), действует до 1 апреля 2027 г.; приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н “Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры” (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62277) с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 1 февраля 2022 г. N 44н (зарегистрирован Минюстом России 9 февраля 2022 г., регистрационный N 67206), действует до 1 апреля 2027 г.
Приказ Минздрава России от 6 декабря 2021 г. N 1122н “Об утверждении национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок” (зарегистрирован Минюстом России 20 декабря 2021 г., регистрационный N 66435).
Обзор документа
Минтруд утвердил новый профстандарт “Помощник по уходу”. Он заменит профстандарт 2018 г.
В числе трудовых функций – кормление, оказание гигиенических услуг, наблюдение за здоровьем и поддержание социального функционирования нуждающихся в уходе лиц. Возможная должность – помощник по уходу. Предусмотрено прохождение обязательных мед осмотров и вакцинации. Цель деятельности – обеспечение помощи, позволяющей поддерживать интерес к жизни, здоровье, функциональность и социальные связи, нуждающимся в уходе гражданам.
Прежний профстандарт признан утратившим силу.
Приказ вступает в силу с 1 марта 2024 г. и действует до 1 марта 2030 г.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Спасатель
Настоящий профстандарт действует с 01.09.2024 по 01.09.2030
приказом Министерства труда
от 18.10.2023 № 766н
Структура профессионального стандарта (ПС) условно делится на четыре раздела.
Первый раздел включает:
Второй раздел включает содержание паспорта ПС:
Третий раздел включает содержание карточек профессий со следующей информацией:
Умения – описание того, что должны уметь делать работники данной профессии в разрезе каждой трудовой функции.
Знания – описание того, что должны знать работники данной профессии в разрезе каждой задачи.
Четвертый раздел включает технические данные ПС – информацию, регламентирующую процедуры разработки и пересмотра ПС.
Что такое уровни и подуровни ОРК
Отраслевая рамка квалификаций (ОРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли. ОРК системы здравоохранения содержит восемь квалификационных уровней.
Взаимодействие уровней квалификации, процессов и профессиональной деятельности в отрасли здравоохранение смотрите на рисунке ниже.
Таблица 1. Описание характера знаний по уровням квалификаций ОPК
Таблица 2. Описание навыков (умений) по уровням ОРК
Таблица 3. Соотношение уровней квалификаций и образования
В профессиональных стандартах каждый подуровень квалификации трудовых функций (и входящих в них умений, навыков и знаний, личностных компетенций), усложняется на каждом очередном более высоком подуровне квалификации. С ростом уровня квалификации специалистов, каждый последующий уровень подразумевает выполнение функций предыдущего уровня и расширение их в соответствии с новыми компетенциями.
Выпускники соответствующих программ обучения могут занимать только начальный подуровень квалификации:
- выпускники программ ТиПО – подуровень 4.1 (с возможностью дальнейшего роста на уровень 4.2, 4.3);
- выпускники программ послесреднего образования – подуровень 5.1 (с возможностью дальнейшего роста на уровень 5.2, 5.3);
- выпускники программ высшего образования – подуровень 6.1 (с возможностью дальнейшего роста на уровень 6.2, 6.3);
- выпускники программ магистратуры / базового медицинского / непрерывного интегрированного медицинского образования – подуровень 7.1 (с возможностью дальнейшего роста на уровень 7.2, 7.3);
- выпускники программ резидентуры – подуровень 7.2 (с возможностью дальнейшего роста на уровень 7.3, 7.4).
Подуровни ОРК определяют траектории роста специалистов в области здравоохранения. Так, на начальном подуровне квалификации (4.1, 5.1, 6.1, 7.1 (7.2 для врачей узкой специальности) специалист должен иметь базовые умения/навыки, которые необходимы для работы по данной специальности. На следующем подуровне квалификации (4.2, 5.2, 6.2, 7.2 (7.3 для врачей узкой специальности) специалист должен применять более сложные технологии, работать с более сложными и редкими случаями в практике, осуществлять функции, связанные с консультированием младших коллег, организацией оказания медпомощи по своей специальности и др. Наивысший подуровень квалификации (4.3, 5.3, 6.3, 7.3 (7.4 для врачей узкой специальности) – это уже уровень специалиста, оказывающего все виды услуг по своей специальности с применением самых современных и сложных технологий, уровень эксперта методолога (для врачей).