Про Профстандарты РосМинТруда Актуально на: 28 ноября 2017 г.
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Образец рабочей инструкции уборщика производственных и служебных помещений хозяйственного отдела представлен ниже:
УТВЕРЖДАЮ
Директор по производству
ОАО “Компания”
____________ В. В. Умников
“___”___________ 2013 г.
Рабочая инструкция
уборщика производственных и служебных помещений хозяйственного отдела
1 Общие положения
1.1 Уборщик производственных и служебных помещений хозяйственного
отдела (далее уборщик помещений):
– обеспечивает уборку и содержание в чистоте бытовых помещений
предприятия;
– обеспечивает уборку и содержание в чистоте служебных помещений
заводоуправления, коридоров и лестниц, мест общего пользования.
1.2 Уборщик помещений в своей работе руководствуется:
– настоящей рабочей инструкцией;
– указаниями начальника хозяйственного отдела;
– правилами охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и пожарной безопасности.
2 Начало работы
2.1 Перед началом проведения работ уборщик помещений должен:
– получить задание и при необходимости пройти инструктаж у начальника
отдела;
– проверить наличие и исправность уборочного инвентаря, индивидуальных
средств защиты, при обнаружении дефектов заменить;
– получить у кладовщика цеха необходимые для уборки дез.растворы
и по необходимости дополнительный уборочный инвентарь, индивидуальные
средства защиты;
– доставить средства уборки к месту работы;
– проверить исправность освещения рабочего места;
– осмотреть место уборки и проверить наличие ограждений у оборудования;
– определить наиболее загрязненные участки.
3 Рабочее место
3.1 На рабочем месте должны находиться:
– средства и инвентарь, предназначенный для уборки.
4 Во время работы
4.1 В производственных помещениях:
– зачистить наиболее загрязненные участки территории от грязи и
мазута скребками;
– не нарушать установленного ритма работы, убирая закрепленную
за ним территорию от стружки и мусора;
– с соблюдением требований мер безопасности по необходимости осуществлять
транспортировку мазута в контейнеры;
– высыпать стружку из тележки в специально установленные ящики
для сбора стружки и отходов;
– посыпать опилками загрязненные мазутом места.
4.2 В служебных помещениях заводоуправления и бытовых помещениях
предприятия:
– удалять пыль, вымыть пол с применение дез.средств;
– ежедневно удалять пыль с мебели;
– мытьё стен и дверных блоков в зависимости от загрязнения;
– мытьё окон и плафонов 2 раза в год;
– очистить и продезинфицировать раковины;
– очистить урны от бумаги и промыть их дезинфицирующим раствором;
– вынести мусор в специально установленное для сбора мусора ёмкости.
5 Конец работы
5.1 Собрать уборочный инвентарь, промыть его и убрать в место хранения.
5.2 Выключить свет, оставить только дежурное освещение.
5.3 При необходимости доложить начальнику хозяйственного отдела
о всех выявленных в процессе работы недостатках, мешающих нормальной
работе.
6 Права и ответственность
6.1 Уборщик помещений несёт ответственность за:
– нарушение технологической дисциплины;
– нарушение правил техники безопасности, пожарной безопасности;
– нарушение правил внутреннего распорядка.
6.2 Уборщик помещений имеет право:
– на бесплатное обеспечение спецодеждой, обувью, средствами индивидуальной
защиты;
– запрашивать и получать необходимые для уборки средства;
– вносить предложения по совершенствованию работы технического
обслуживания предприятия;
– требовать от администрации выполнения условий колдоговора и ТК
РФ
Начальник хозяйственного отдела И. И. Хозяйственников
Начальник КТЦ П. П. Петров
Начальник отдела кадров И. И. Миролюбов
Начальник юридического отдела С. С. Сидоров
Ведущий инженер по СМК В. В. Васильев
Составляем должностную инструкцию уборщика производственных и служебных помещений
На практике доказано, что сотрудник работает эффективнее, если четко понимает свой функционал. Для этого работодатель знакомит его с обязанностями на рабочем месте. Разберем, как выглядит должностная инструкция уборщика производственных и служебных помещений, есть ли особые требования к работнику.
Обязанности уборщика промышленных помещений
Профессия уборщика (-цы) есть в штатном расписании почти любой организации. В зависимости от сферы деятельности компании, должность может обозначаться по-разному. Для составления функционала сотрудника работодатель вправе применять профстандарт, утв. Приказом Минтруда РФ от 21.04.2022 № 232Н. В соответствии с документом, к основным обязанностям работника относятся:
В соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), должность обозначается цифровым кодом 9129. Основная цель вида этой профдеятельности — поддержание надлежащего санитарного состояния объектов уборки, сохранение и восстановление эксплуатационных и эстетических свойств различных поверхностей.
Подробнее: как составить должностную инструкцию на основе профстандарта
Требования к уборщику
При составлении инструкции по уборке помещений для работника следует подумать, какие требования предъявляются к его образованию и опыту работы. В профстандарте, утв. Приказом от 21.04.2022 № 232Н, указано, что сотрудник должен иметь профессиональное обучение или пройти программы профподготовки по профессиям рабочих, должностям служащих. К опыту работы требования не предъявляются. Также в профстандарте указано, что работники, осуществляющие уборку в компании, обязаны проходить предварительные и периодические медосмотры и обучиться на первую группу по электробезопасности.
Стоит отметить, что утвержденной законодательством формы рабочей инструкции нет, она составляется в свободной форме. Документ состоит из нескольких частей:
Права уборщика
Должностная инструкция по уборке офисных помещений для работника содержит раздел «Права», в нем прописаны права сотрудника:
За что отвечает уборщик помещений
Также должностная инструкция уборщика производственных помещений по профстандарту содержит раздел «Ответственность», в котором указано, за что его вправе наказать работодатель:
Может пригодиться: как внести изменения в должностную инструкцию
Пример должностной инструкции уборщика производственных помещений на предприятии
Так выглядит должностная инструкция уборщика производственных и офисных помещений :
Вам в помощь образцы, бланки для скачивания
Татаркова Наталья
специалист по кадровому делопроизводству
С 2012 по 2021 гг. работала в детской библиотечной системе в должности заведующего отделом кадров, в настоящее время работаю в должности специалиста отдела управления персоналом в сети магазинов.
Все статьи автора
Вам может быть интересно:
Должностная инструкция уборщика производственных и служебных помещений регулирует трудовые взаимоотношения. Документ содержит список функциональных обязанностей, разделы, касающиеся ответственности сторон и их прав, условий работы. В зависимости от места работы (уборщица офисных, служебных, производственных помещений, в школе, в подъезде) выполняемые задачи специалистов могут отличаться.
Общие положения
1. Уборщик производственных и служебных помещений принадлежит к категории рабочих.
2. Назначение или освобождение от должности осуществляется приказом директора предприятия по представлению нижестоящего руководителя.
3. Уборщик подчиняется директору предприятия либо непосредственному руководителю, а в случае их отсутствия – замещающим их лицам.
4. Функциональные обязанности в период отсутствия уборщика производственных и служебных помещений выполняются иным должностным лицом, о чем сообщается в приказе по учреждению.
5. Уборщик производственных и служебных помещений должен знать:
6. В своей работе уборщик производственных и служебных помещений руководствуется:
7. Труд осуществляется в соответствии с установленными нормами времени на выполнение рабочих операций. Их перечень содержится в соответствующем документе.
Должностные обязанности уборщика производственных и служебных помещений
Уборщик производственных и служебных помещений выполняет следующие должностные обязанности:
1. Проводит уборку в помещениях от отходов производства и мусора.
2. Очищает поверхности от пыли, моет вручную или с применением инструментов механизации: полы, лестницы, лестничные клетки, окна, стены, потолки. Использует для этого необходимые моющие и дезинфицирующие растворы.
3. Перемещает и складирует собранные отходы, мусор в установленное место.
4. Получает уборочный инвентарь, моющие средства, обтирочный материал.
5. Чистит и дезинфицирует урны для мусора, размещает их в установленных местах.
6. Проводит уборку и дезинфицирование помещения уборных, душевых, гардеробных и иных мест коллективного пользования в учреждении.
7. Сообщает о необходимости замены или неисправности инвентаря (в случае выявления таковой).
8. Информирует непосредственного руководителя о невозможности выполнения работ вследствие производственной необходимости, отсутствия инструментов, материалов или иных обстоятельств.
9. Придерживается норм времени по выполнению каждого вида работ.
ІІІ. Права
Уборщик производственных и служебных помещений имеет право:
1. Получать от сотрудников предприятия информацию, необходимую для проведения собственной работы.
2. Выдвигать предложения на рассмотрение своего непосредственного руководителя, относящиеся к рационализации собственной деятельности, изменению норм времени на выполнение работ.
3. Обсуждать с руководством компании меры, способствующие качественному выполнению должностных обязанностей.
4. Не приступать к выполнению работ при отсутствии:
5. Требовать от руководства содействия в создании условий для надлежащего выполнения обязанностей.
Ответственность
Уборщик производственных и служебных помещений несет ответственность за:
1. Ненадлежащее, несвоевременное выполнение собственных должностных обязанностей.
2. Причинение материального ущерба.
3. Нарушение установленных норм времени выполнения работ.
4. Правонарушения, определенные законодательством РФ.
5. Нарушение инструкций, приказов и распоряжений, правил внутреннего трудового распорядка, дисциплины, норм техники безопасности и противопожарной защиты.
Условия работы
1. Условия работы уборщика производственных и служебных помещений определяются:
2. Допускается ненормированный график работ, трудовая деятельность в вечернее или ночное время, о чем сообщается заблаговременно в соответствующих документах.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 16
УБОРЩИЦЫ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
1. О БЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности уборщицы производственных и служебных помещений образовательного учреждения (далее учреждение), утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н.
1.2. В своей деятельности уборщица производственных и служебных помещений руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Омской области и органов местного самоуправления города Омска, приказами и распоряжениями директора департамента образования Администрации города Омска (далее – департамент), правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Уставом и локальными правовыми актами учреждения, трудовым договором, а также настоящей Должностной инструкцией.
1.3. Уборщица производственных и служебных помещений относится к категории обслуживающего персонала, назначается и освобождается от должности по приказу руководителя учреждения.
1.4. Подчиняется непосредственно заведующему хозяйством.
1.5. Продолжительность рабочего времени уборщицы производственных и служебных помещений – 40 часов в неделю.
1.6. Уборщица производственных и служебных помещений работает по графику, составленному заведующим хозяйством и утвержденному руководителем учреждения.
2. К ВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
2.1. Квалификационные требования, предъявляемые к уборщице производственных и служебных помещений:
— на должность уборщицы производственных и служебных помещений принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие среднее или другое образование, медицинское заключение и прошедшие инструктаж.
2.2. Уборщица производственных и служебных помещений должна знать:
— Устав и другие локальные акты учреждения;
— «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации
режима работы дошкольных учреждений» СанПиН 2.4,1.1249-03»;
— правила по охране жизни и здоровья воспитанников;
— санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря;
— правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
— правила по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности.
3. Д ОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Уборщица производственных и служебных помещений обязана:
3.1. Обеспечивать выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в учреждении» и соблюдать санитарно-гигиенические и эпидемиологические правила, инструкции по охране труда и технике безопасности, противопожарные инструкции.
3.2. Производить качественную уборку закрепленных помещений.
3.3. Мыть полы два раза в день; один раз в месяц мыть стены и двери; два раза в год менять шторы на окнах.
3.4. Регулярно, осенью и весной, мыть окна, утеплять окна на зиму.
3.5. Ежедневно менять полотенца в туалетах, проверять наличие туалетной бумаги.
3.6. Чистить и дезинфицировать унитазы, раковины, другое сантехническое оборудование.
3.7. Освобождать урны от мусора и выносить его в специально отведенное место.
3.8. Ухаживать за растениями в помещениях (при необходимости помогать дворнику в озеленении участка).
3.9. Все виды уборки проводить в строгом соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями.
3.10. Проходить медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.
4. К РИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
4.1. Критериями оценки качества исполнения уборщицы производственных и служебных помещений должностных обязанностей являются:
— своевременность исполнения должностных обязанностей уборщицы производственных и служебных помещений;
— исполнение поручений в сточном соответствии с резолюцией уборщицы производственных и служебных помещений;
— соблюдение требований действующего законодательства при исполнении должностных обязанностей.
Уборщица производственных и служебных помещений имеет право:
5.1. На защиту профессиональной чести и достоинства.
5.2. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ.
5.3. На ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами.
6.1. Уборщица производственных и служебных помещений несет персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребенка учреждения.
6.2. Несет персональную ответственность за сохранность имущества учреждения.
6.3. За неисполнение всех обязанностей уборщица производственных и служебных помещений несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Должностные обязанности уборщика производственных помещений
Приведем пример заполнения должностной инструкции уборщика помещений (производственных). Если в инструкции необходимо предусмотреть одновременно должностные обязанности уборщика производственных и служебных помещений, можно обратиться к приведенной в отдельном материале должностной инструкции уборщика служебных помещений.
Скачивать формы могут только подписчики журнала
Вы подписчик?
Войдите на сайт и скачивайте нужные формы
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Обязательны ли должностные инструкции?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 ):
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.