рабочий люльки подъемника вышки Профстандарт и Профстандарт

Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения, не раскрывают понятие специальности рабочий люльки. Прошу дать разъяснения термина «рабочий люльки». Является ли работник, выполняющий работы в специальной люльке (кабине), подвешенной на крюк ПС, рабочим люльки?

На данный вопрос ответ дан Управлением государственного строительного надзора Ростехнадзора.

Согласно пункту 151 Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения», утвержденных приказом Ростехнадзора от 26 ноября 2020 г. № 461 (далее – ФНП по ПС), для управления подъемными сооружениями (далее – ПС) и их обслуживания эксплуатирующая организация обязана назначить внутренним распорядительным актом машинистов подъемников, крановщиков (операторов), их помощников, стропальщиков, слесарей, электромонтеров, рабочих люльки и наладчиков (кроме наладчиков привлекаемых специализированных организаций).

Пунктом 147 ФНП по ПС определено, что эксплуатирующие организации обязаны обеспечить содержание ПС в работоспособном состоянии и безопасные условия их работы путем организации надлежащего надзора и обслуживания, технического освидетельствования и ремонта. В этих целях должен быть установлен порядок проверки знаний и допуска к самостоятельной работе персонала с выдачей удостоверений, в которых указывается тип ПС, а также виды работ и оборудования, к работам на которых он допущен.

В «Едином тарифно-квалификационном справочнике» ЕТКС профессия рабочий люльки отсутствует, в связи с чем квалификационных требований к рабочим люльки не установлено. Рабочий люльки – это работник, выполняющий работы из люльки, находящийся на высоте.

Из изложенного следует, что порядок обучения, аттестации, выдачи удостоверений и допуска к работе рабочих люльки устанавливается организацией самостоятельно с учетом требований руководств (инструкций) по эксплуатации подъемников (люлек), требований правил по охране труда и других отраслевых правил или стандартов.

Оформим в кратчайшие сроки удостоверение для рабочего люльки подъемника (вышки) дистанционно, без отрыва специалиста от непосредственных обязанностей.
Срок оформления 1-2 рабочих дня.
Предоставим удостоверение, выписку из протокола, договор, закрывающую документацию для бухгалтерии.

При необходимости предоставим наши документы, дающие право выполнять работы в области Охраны труда и техники безопасности (лицензия, аккредитация Минтруда, свидетельство о партнерстве с УЦ и т.д.).

Заявки принимаются только от юридических лиц (ООО, ИП, АО и т.д.).
Оплачивает организация (безнал) с расчетного счета на расчетный счет.

Всю полученную документацию можно смело предоставлять в любую организацию, требующую наличие данного допуска.
Предприятиям с регионов отправляется 1 классом (ускоренная отправка) бесплатно, предварительно направим сканы на Вашу электронную почту.

Что такое «удостоверение рабочего люльки»

Удостоверение рабочего люльки – квалификационный документ, подтверждающий прохождение обучения специалистом нормативных правил и требований Охраны труда, а также безопасных методов выполнения работ с использованием подвесных конструкций и механизмов, называемых «люльки».

Т.е., данный документ дает право выполнять работы на высоте с использованием автолюлек, фасадных люлек и т.д.
Является дополнительным разрешением (допуском к работе) к основному удостоверению, дающему право выполнять работы согласно должностным инструкциям.

Специалист должен собрать (демонтировать) какую-то конструкцию на высоте 7-8 метров. Работа на высоте предполагается с люльки.
Для работы с металлическими конструкциями специалист должен иметь удостоверение монтажника стальных конструкций. Это ОСНОВНОЕ удостоверение.

Так как работы будут проводиться на высоте более 1,8м и с использованием люльки, то работнику ДОПОЛНИТЕЛЬНО нужно оформить допуск на высоту (Приказ 782н) + удостоверение для работы в люльке подъемника (вышки)

Образец удостоверения рабочего люльки

Ранее, до вступления в силу Приказа 533 (заменен Приказом 461), удостоверение «рабочий люльки» можно было подтвердить только в Ростехнадзоре (с визированием инспектора), и имелась определенная форма оформления «корочки».
Приказ 533 дал право оформлять указанное удостоверение учебным центрам самостоятельно, без участия РТН.

Установленный образец удостоверения перестал быть актуальным.
С тех пор учебные центры начали разрабатывать свои образцы под свои нужды (кто продолжил выписывать по старому образцу с некоторыми изменениями, кто разработал свой формат, что запретом не является).

Ниже представлены шаблоны, выписываемые нашим учебным центром (эталоном не является).

Вариант №1 – многостраничный (приведены примеры нескольких страниц)

На 1 странице:

На 2 странице:

На 3 странице:

На 4 странице:

Следующие страницы служат продлением.

8-10 страницы- талоны нарушения.

Вариант №2- без вкладок.
В этом шаблоне всего 2 страницы, содержащие всю необходимую информацию о допуске и о работнике, получившем удостоверение.

Оба шаблона отличаются друг от друга только наличием вкладок. И тот образец, и этот считаются легитимными и могут смело использоваться в непосредственной деятельности рабочего люльки.

Зачем рабочему люльки необходимо удостоверение

В Едином Тарифном Квалификационном Справочнике как таковая специальность «рабочий люльки подъемников вышки» отсутствует.
Но контролирующие инстанции (и заказчики в том числе) требуют, чтобы работники имели удостоверение для выполнения работ в люльке.

На каком основании?

Ведь согласно нормативным требованиям, люлька — это механизм для подъема на высоту (Приказ 782н), и достаточно будет получить допуск к высотным работам?
Этот вопрос был задан инспектору Ростехнадзора на официальном сайте РТН
(ссылку привожу https://www.gosnadzor.ru)

Требуется ли проводить обучение и проверку знаний рабочих люльки по отдельно разработанной в организации учебной программе или достаточно, если рабочие люльки обучены и прошли проверку знаний по Правилам по охране труда при работе на высоте?

На данный вопрос ответ дан специалистами Управления государственного строительного надзора Ростехнадзора.

В «Едином тарифно-квалификационном справочнике» (ЕТКС) профессия рабочий люльки отсутствует, в связи с чем квалификационных требований к рабочим люльки не установлено.

В соответствии с п. 23 «з» Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъёмные сооружения», утверждённых приказом Ростехнадзора от 12.11.2013 № 533 (далее – ФНП по ПС), организация (индивидуальный предприниматель), эксплуатирующая ОПО с ПС, должна устанавливать порядок допуска к самостоятельной работе на ПС персонала в соответствии с инструкциями ОПО (инструкциями, разработанными в организации, эксплуатирующей опасный производственный объект) и контролировать его соблюдение.

Из изложенного следует, что порядок обучения, аттестации, выдачи удостоверений и допуска к работе рабочих люльки устанавливается организацией самостоятельно с учётом требований руководств (инструкций) по эксплуатации подъёмников, требований правил по охране труда и других отраслевых правил или стандартов.

Из ответа ясно, что оформлять удостоверение рабочего люльки, или нет, решать самому руководителю, и только ему.
Почему же ответ противоречит действиям вышеуказанных инстанций?

В нормативах есть такое требование: для выполнения работ повышенной опасности специалист должен пройти отдельное обучение по Охране труда, а также изучить безопасные методы выполнения работ.
И это правило распространяется на все специальности (есть ли она в справочнике, или ее нет, не имеет значение).

Кстати, работник с обсуждаемым удостоверением в случае инцидента (авария, травма и т.д.) имеет больше шансов доказать, что инцидент произошел не по его вине, а решение комиссии (созданной для разбирательства инцидента) будет в 9 случаев из 10 в сторону несчастного случая.
Проще говоря, в получении удостоверения должны быть заинтересованы как работодатель (избежать притеснения со стороны контролирующих властей и заказчиков), так и сам работник.

Как получить удостоверение для рабочего люльки подъемника (вышки)

Как говорилось выше, Приказ 533 освободил работодателей от необходимости обращаться в Ростехнадзор для проведения проверки знаний.
На данный момент есть несколько вариантов получения указанного документа.

Крупные организации имеют право создавать комиссии внутри предприятия и проводить проверку знаний своими силами (об этом мы поговорим в другой статье)

2. В Учебном центре.

Данный вариант также подразумевается на подпункты:

а. С личным присутствием.

Молодым начинающим специалистам рекомендуется пройти обучение в учебном центре с личным присутствием. Обучение занимает 40 академических часов (2-3 недели).

В программу обучения входит:

И т.д.
По окончании проводится экзамен в виде теста.

б. Без отрыва от производства.

С нашей помощью можно оформить удостоверение рабочего люльки без отвлечения специалиста от непосредственных обязанностей.
С условиями оформления можно ознакомиться в начале статьи.

Использованный материал: Приказ 461, Постановление 1/29 (заменен Постановлением 2464), Приказ 782н

Получить удостоверение для рабочего люльки подъемника (вышки) за 1-2 рабочих дня дистанционно

подробный ответ относится к компетенции специалистов по охране труда и раскрыт в подпункте а пункта 3.1 Приказа Минтруда №155н от 28.03.2014

“а) работы на высоте с применением средств подмащивания (например, леса, подмости, вышки, люльки, лестницы и другие средства подмащивания), а также работы, выполняемые на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более.”

Относится это к любой люльке, хоть строительного подъёмника, хоть к находящейся на автоподъемнике (вышке).

Обучение нужно по двум программам охране труда и работам на высоте всем работникам относящимся к любой группе по безопасности работ на высоте как первичное, так и периодическое. А именно для работы в люльке выбирайте программу работы на высоте с применением средств подмащивания.

Подробное обоснование смотрите на сайте в статьях:

Рабочий люльки и работы на высоте!

Работы на высоте для рабочих люльки и других квалифицированных работников.

Читаем так же:

Что такое допуск на высоту, зачем он нужен рабочему люльки, какой допуск требуется, на основании каких нормативных требований, кто его оформляет.

Зачем рабочему люльки допуск к высотным работам

Согласно нормативным требованиям, специалисты, выполняющие работы повышенной опасности, должны (помимо от основной специальности) отдельно пройти обучение безопасным методам выполнения работ, а также изучить нормативные требования в соответствии с выполняемыми работами.
Делается это для обеспечения безопасности специалистов во время проведения работ.

Как говорилось в прошлой статье, удостоверение рабочего люльки оформляется на усмотрение руководителя организации.
Но работа в люльках все равно относится к работам повышенной опасности и выполняется на высоте свыше 1,8м. Соответственно относится к высотным работам.

За данную категорию работ повышенной опасности отвечает Приказ 782н (Охране труда при работе на высоте).
В нем «русским по белому» прописано: специалисты, выполняющие работу на высоте свыше 1,8 метров, должны пройти проверку знаний требований Охраны труда при работе на высоте, изучить безопасные методы выполнения работ на высоте и получить соответствующий допуск (удостоверение).

Полученная «корочка» является приложением к основному удостоверению (маляра, стропальщика, монтажника и т.д.).

Вывод: рабочему, выполняющему работы на высоте с использованием люльки (фасадной, авто и т.д.), для обеспечения безопасного труда необходимо иметь допуск к высотным работам.

Какой допуск на высоту необходим рабочему люльки

Согласно вышеуказанному нормативу, разрешение для высотных работ делится на две категории: со средствами подмащивания и группы.

Первая категория самая простая, которую кстати и рекомендуют для работ в люльках.

Применение инвентарных конструкций лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применением подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов

Работы со средствами подмащивания можно выполнять до 5м, что не всегда подходит, и проводить повторную проверку знаний требуется ежегодно.

Вторая категория – группы.

Рекомендуется при работе на высоте свыше 5 метров, при высоте ограждений менее 1,1 метр.
Поверка знаний проводится раз в 3 года (1 группа допуска).

Какой допуск на высоту оформлять рабочему люльки – решать руководителю предприятия, но я всегда рекомендую оформить 1 группу допуска.

Как можно получить допуск на высоту рабочего люльки подъемника (вышки)

На момент написания статьи оформить данное разрешение можно было несколькими способами:

1. В учебном центре с личным присутствием.
Обучение занимает несколько недель (40 академических часов).

2. С нашей помощью.

В сжатые сроки (1-2 рабочих дня), без отрыва от работы. Способ подходит для специалистов, проходивших обучение ранее и имеющих опыт работы в люльках.
Подробнее на этой странице.

Крупные предприятия имеют право создавать свою комиссию внутри организации и проводить проверку знаний самостоятельно.
Но об этом варианте мы поговорим в другой статье.

Что будет, если рабочий люльки будет выполнять работы без допуска на высоту

Это грубейшее нарушение требований Охраны труда.

КоАП РФ ст.5.27.1 п.3- Штраф для юр лиц до 130 тысяч рублей.
Это при условии, что данный факт обнаружат контролирующие инстанции при проведении проверки.

Если отсутствие допуска «всплывет» во время инцидента (авария, травма и т.д.), то данный факт будет расцениваться как уголовное преступление.
УК РФ ст.143 – от штрафа 400 тысяч рублей (причинение тяжкого вреда здоровью) до лишения свободы на срок до пяти лет (смерть двух и более лиц).

Машинист строительного подъемника

Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации10 марта 2017 года,регистрационный N 45905

Профессиональный стандарт “Машинист строительного подъемника”

УТВЕРЖДЕНприказомМинистерства труда исоциальной защитыРоссийской Федерацииот 9 февраля 2017 года N 154н

Машинист строительного подъемника

Общие сведения

Основная цель вида профессиональной деятельности:

________________ Общероссийский классификатор занятий. Отнесение к видам экономической деятельности:

________________ Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

________________ Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел “Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы”. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Трудовая функция

Измениться к лучшему Вы можете! Рабочий люльки и работы на высоте. Какая взаимосвязь, какими нормативными документами руководствоваться, учить или не учить, и чему учить??? – вот часто задаваемые и обсуждаемые вопросы.


РАБОЧИЙ ЛЮЛЬКИ ПОДЪЕМНИКА ВЫШКИ ПРОФСТАНДАРТ И ПРОФСТАНДАРТ

В качестве рабочих люльки могут оказаться рабочие, имеющие различные профессии и квалификации (выражаем надежду, что эти документы у работников есть и они в полном порядке), пользующиеся люлькой как дополнительным оборудованием при выполнении трудовых функций.

Для наглядности приведём примеры, где востребованны умения рабочих люльки и знания работ на высоте:

Меры по предупреждению аварий во избежание несчастных случаев трудовое законодательство возлагает на работодателя и, следовательно, это становится основной заботой и «головной болью» специалистов по охране труда на предприятии. Специалисты по ОТ, как правило, отвечают за весь комплекс мероприятий по минимизации рисков, связанных с травматизмом на производстве и объектах работодателя независимо от формы договора (трудовой или гражданско-правовой подряд) предприятия и рабочего, выполняющего работы на высоте следует вывод, что работодатель в лице специалистов по ОТ, ОК и/или ответственного за эксплуатацию подъёмных сооружений (к которым относятся вышки) для подъёма и перемещения людей, должен принять меры по организации обучения перед выполнением работ на высоте в люльках для приобретения работниками специальной подготовки и знаний.

Отсутствие в квалификационном справочнике или профстандарте на сегодняшний момент «рабочего люльки», как профессии, вовсе не освобождает от ответственности администрацию объекта или предприятия, независимо от формы собственности. Отмена 37 приказа Ростехнадзора только усложнила ситуацию (прям как с лифтами), потому как подъёмники (вышки), как опасные производственные объекты, оборудованные люльками для подъёма и перемещения людей, продолжают существовать. И ввиду технического прогресса высота подъёма люльки только увеличивается и вряд ли будет снижаться.

В рассматриваемых нами ситуациях важно и то, что, во-первых, рабочие при выполнении трудовых действий находятся в люльке и, во-вторых, то, что эта люлька располагается на подъёмнике (вышке).

Следовательно, будем рассматривать нормативные правовые акты, которые устанавливают требования при выполнении тех или иных видов работ (работы на высоте, работы с дополнительным оборудованием в нашем случае в люльках и т.д.), а также порядок их реализации.

Перед этим предварительно важно обратить внимание на следующие нормативные тонкости:

1) что в соответствии с пунктом 151 приказа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 26.11.2020 № 461 “Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения” для управления ПС и их обслуживания эксплуатирующая организация обязана назначить внутренним распорядительным актом машинистов подъемников, крановщиков (операторов), их помощников, стропальщиков, слесарей, электромонтеров, рабочих люльки и наладчиков (кроме наладчиков привлекаемых специализированных организаций).

2) что при обучении на вид работ «рабочий люльки подъемника (вышки)» предусмотрена итоговая аттестация с выдачей удостоверения, а значит у учебного комбината – соответственно должна быть лицензия на право ведения образовательной деятельности.

3) что до настоящего времени остаётся в действии, утверждённая Минэнерго РФ в конце 2003 года программа обучения для подготовки на курсах целевого назначения рабочих люльки, находящихся на подъемнике (вышке).

4) и что на момент написания этой статьи имеет статус действующего документа и «Типовая инструкция по безопасному ведению работ для рабочих люльки, находящихся на подъемнике (вышке). Р Д 10-198-98», которая утверждена Постановлением Госгортехнадзора РФ (теперь это Ростехнадзор) №21 в апреле.1998. В пункте 1.2 инструкции изложена аналогичная норма об обучении, аттестации и получении удостоверения в установленном порядке для допуска к работам и выполнения обязанностей рабочих люльки. Несмотря на то, что на типовую инструкцию нельзя ссылаться при разрешении споров в судебном порядке и применения санкций (так как не проходила соответствующую государственную регистрацию в Минюсте), она может быть использована в качестве основы для локального документа, в части, не противоречащей требованиям действующего законодательства.

В то же время, следует понимать и то, что обучение в Российской Федерации контролируется Министерством образования, а не Ростехнадзором. Следовательно, ссылки на письмо Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (привычнее Ростехнадзор) от марта 2016 «ПО ВОПРОСАМ ЭКСПЛУАТАЦИИ ПС» достаточно спорны. Как типовая инструкция для рабочих люльки, так и разъясняющее письмо Ростехнадзора не есть нормативно правовой акт, и в случае инцидента на предприятии (объекте) суд во внимание подобные объяснения не примет.

Полагаем вышеперечисленных аргументов достаточно. Известно, что трудовая инспекция всё больше уделяет внимания соблюдению законодательства в области охраны труда, рассматривая нормативные документы комплексно и, в случае выявления недостатков в смежных областях (электробезопасность, пожарная безопасность, промышленная безопасность), обязана сообщить в надзорный орган, регулирующий данные вопросы. Специалисты ОК, ОТ и ОТи3 служб, делают общее дело на предприятии и заинтересованы в исключении ситуаций, приводящих к нервным срывам, объяснениям с надзорными (и/или следственными органами), привлечению к административной либо (тьфу-тьфу) уголовной ответственности, а, значит, точно могут убедить руководителя предприятия в разумности и своевременности обучения работников.

Программа обучения «рабочих люльки» основана на нормативных актах, типовой инструкции, анализе травматизма и аварийности при выполнении работ на высоте в люльке при эксплуатации подъемников (вышек). На занятиях подробно изучают устройство подъемников (вышек), меры безопасности, типовую инструкцию для рабочих люльки, необходимость и достаточность иных важных локальных нормативных актов. После прохождения курса, основанного на этой программе, работники будут аттестованы и получат удостоверения, установленного образца, рабочего люльки. Прохождение обучения по курсу «рабочий люльки» может являться повышением квалификации, что соответствует трудовому кодексу и требованиям иных федеральных законов по соответствующим сферам деятельности предприятий.

Отметим, что работники и специалисты, у которых есть корочки «рабочий люльки» имеют значительные преимущества, и как следствие более востребованы на рынке труда.

Обратившись снова к разъясняющему письму Минтруда от апреля 2016, обратим внимание на абзацы:

«Таким образом, квалификация является одним из требований к работникам, допускаемым к работам на высоте, и не отменяет необходимость проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.»

Учитывая вышеизложенное полагаем, что если у предприятия есть потребность проводить работы, связанные с нахождением работников в люльке, расположенной на подъёмнике (вышке), то данных работников важно обучать по двум !!! программам: «Рабочий люльки» и «Безопасность работ на высоте».

Обучение по этим направлениям осуществляется в рамках Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», лицензию можно посмотреть тут  и аккредитацию по ОТ тут.

Вы можете выбрать форму обучения рабочих люльки, которая вам удобна: очно, очно-заочно, с применением модульных систем подготовки или электронного обучения и дистанционных технологий (без отрыва от производства) и получить, нужные для проведения работ, удостостоверения.

Так же читаем:

Умения и навыки для работников, имеющих квалификацию, прописаны в профстандартах, а для части работников указано – знание правил безопасности при работах на высоте. Обучение по программе работы на высоте делят на группы в зависимости от квалификации, должности и оборудования. Про квалификацию работников мы определились в первой части статьи


РАБОЧИЙ ЛЮЛЬКИ ПОДЪЕМНИКА ВЫШКИ ПРОФСТАНДАРТ И ПРОФСТАНДАРТ

РАБОЧИЙ ЛЮЛЬКИ ПОДЪЕМНИКА ВЫШКИ ПРОФСТАНДАРТ И ПРОФСТАНДАРТ

Пунктом 13 раздела II «Требования к работникам при работе на высоте» приказа Минтруда России 782н от 16 ноября 2020 “Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте “(далее – Правила), начало действия которого 1 января 2021, определено что работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ.

Правила предписывают, что работодатель должен снизить профессиональные риски, которые связаны с падением работников, в том числе при эксплуатации механизмов или оборудования, когда работы проводятся с применением:

Теперь вкратце обсудим работы на высоте как таковые:

зная, что Минтруд регулярно проясняет на своём сайте законодательство, мы помним и про письма этого ведомства: «работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников: допускаемых к работам на высоте впервые; переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения; имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.» – подчёркивается в письме Минтруда от апреля 2016 года. – И как «шорты превращаются в брюки», благодаря слову «обязан» норма «Правил по охране труда при работе на высоте» из диспозитивной стала императивной, с точки зрения юридической. Соответственно и мероприятия, по обучению и проверке знаний безопасных методов и приёмов выполнения работ на высоте, еще в 2014 года стало не рекомендательным, а обязательным. Конечно, законодатель оставил нам выбор, проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте  могут быть проведены работодателем, при условии, что на предприятии создана комиссия. Мероприятие оформляется протоколом на предприятии. Председатели комиссий должны иметь группу не ниже третьей. Из Правил следует что, обучены должны быть и работники предприятия, и члены комиссии в организации, осуществляющей образовательную деятельность и имеющей лицензию на этот вид деятельности и аккредитацию на право обучения по охране труда. По результатам обучения, работникам, успешно сдавшим экзамен, учебным комбинатом будут выданы удостоверения.

Часть норм этих Правил вторят Федеральным нормам и правилам промышленной безопасности, что и неудивительно! Оба этих направления призваны беречь и защищать здоровье и жизнь работников населения от аварий, инцидентов в ходе производственной деятельности. Впрочем, как и элементарные правила по электробезопасности, пожарной безопасности, экологической безопасности.

В Правилах по работе на высоте есть общие требования, например, «нахождение в касках», а для различных квалификаций (электрогазосварщик, электромонтёр) и видов работ (работы грузоподъёмных механизмов вблизи ЛЭП) прописаны специальные.

Конечно, ряд пунктов новых Правил повторяет ранее принятые нормы:

Есть и изменения, к примеру:


РАБОЧИЙ ЛЮЛЬКИ ПОДЪЕМНИКА ВЫШКИ ПРОФСТАНДАРТ И ПРОФСТАНДАРТ

РАБОЧИЙ ЛЮЛЬКИ ПОДЪЕМНИКА ВЫШКИ ПРОФСТАНДАРТ И ПРОФСТАНДАРТ

Обучение проходят те, кто пришел работать на высоту впервые или из другой организации, переводе работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте изменились и требуют дополнительных знаний. При перерыве в работе 1 год необходимо переобучение для восстановления навыков.

В соответствии с Правилами все работы на высоте разделены на две большие группы: допустимым минимальным риском (возможные без наряда – допуска) и с высоким риском падения. Далее рассмотрим по программам обучения на курсах в ЕУКК:

I Работы на высоте с применением средств подмащивания (24 часа), а так же работы выполняемые на площадках с защитным ограждением высотой 1,1 метр и более, с применением машин, механизмов (к этой группе и относятся «рабочие люльки», независимо от того люлька на автовышке/автогидроподъёмнике или строительном подъёмнике) и иных перечисленных в Правилах инженерных или технических методах.

II Работы без применения средств подмащивания с нарядом – допуском. Для этой категории обучение разделено по компетенции работников на  разновидности:

Имеются и конкретные виды работ, на которые четко указаны особые условия (высотные объекты, обрезка деревьев).

Минимальный срок стажировки 2 рабочие смены (2 рабочих дня), как и в предыдущем нормативном акте по работам на высоте.

И как Вы догадались, в соответствие «Правилам на высоте» должны быть приведены и локальные нормативные акты предприятия. Локальные акты не должны противоречить федеральным, ведомственным и специальным. Могут содержать нормы более строгие, можно принять большую высоту (в нормативном акте 1,1 метра); ограждения или расстояния от неогражденных перепадов взять большим, учитывая риски при обслуживании конкретных объектов.

Для исключения ситуации привлечения работодателя к ответственности (административной или уголовной в зависимости от ущерба при наступлении несчастного случая) рекомендуем пройти обучения и создать комиссию на предприятии, а для микро или малых предприятий логичнее обучить всех работников, связанных с производством работ на высоте.

Машинист подъемника-вышки, крана-манипулятора

Зарегистрировано в Минюсте России 21 марта 2017 г. N 46067

приказом Министерства труда

и социальной защиты

от 1 марта 2017 г. N 214н

МАШИНИСТ ПОДЪЕМНИКА-ВЫШКИ, КРАНА-МАНИПУЛЯТОРА

I. Общие сведения

II. Описание трудовых функций, входящих

в профессиональный стандарт (функциональная карта вида

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

3.1.1. Трудовая функция

3.1.2. Трудовая функция

3.1.3. Трудовая функция

3.2. Обобщенная трудовая функция

3.2.1. Трудовая функция

3.2.2. Трудовая функция

3.2.3. Трудовая функция

IV. Сведения об организациях – разработчиках

4.1. Ответственная организация-разработчик

4.2. Наименование организаций-разработчиков

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *