Про Профстандарты РосМинТруда Код по ОКЗ для специалиста в сфере закупок 3323 — самый распространенный. Но каждый случай индивидуален и зависит от конкретной выполняемой работниками функции. Возможно, необходим другой шифр.
Всё хорошо, без проблем.
Всё доступно, всё хорошо, всё отлично.
Никаких нареканий нет. Все вопросы освещались. Любые возникающие вопросы, тут же находились ответы. Претензий никаких нет. Всё нормально, всё понравилось. Считаю, что работаете в правильном русле. Нам всё понравилось.
Всё в порядке, всё доступно.
Всё было нормально. Преподаватель хороший.
Она очень всё детально рассказала. Поделилась нюансами её жизни из практики. Была не сугубо одна теория, а именно практическое применение.
Всё хорошо, всё понравилось, доступно, понятно. Индивидуальный подход хороший, много внимания уделили. Вот сейчас дистанционно обучаемся. Желаю работать так же хорошо, как и работаете!
Обучение понравилось. Мы в основном работали по обновлениям в законодательстве (интересующие вопросы). Лекция была в форме диалога, т.е вопрос-ответ, тоже очень интересно. Ничего лишнего. Всё понравилось. По очной части придраться не к чему.
Очень профессионально объясняет всё. Всё хорошо, всё понравилось, понравилось то, что информация подаётся, которая нужная, с последними обновлениями 44-го. Я доволен!
Всё хорошо, всё замечательно. Преподаватель очень хороший. На вопросы отвечала грамотно. Всё очень понравилось. Для себя много нового открыли. Желаю процветания!
Очень хороший преподаватель. Очень нам понравилось всё. Всё осветила, и новинки законодательства, и практические примеры. Побольше вам таких преподавателей!
Отличное преподавание. Оценка «отлично». Преподаватель всё объяснял, разъяснял. Очень хорошо всё было. Мне всё понравилось, замечаний нет.
Всё хорошо, очень понравилось. Хороший преподаватель. Претензий нет, всё отлично!..
Меня всё устроило. Преподаватель объяснял всё доступно, примеры приводил и на вопросы, тоже, Юлия Владимировна, отвечала.
Ответ: Директор не обязан быть контрактным управляющим. Это должен быть работник заказчика, в том числе специалист в сфере закупок.
Обоснование: Назначьте контрактного управляющего в случае, если ваш СГОЗ не превышает 100 млн руб. и при этом принято решение не создавать контрактную службу. Обратите внимание: контрактный управляющий самостоятельно обеспечивает весь цикл закупки, от планирования до исполнения контракта, включая последующее взаимодействие с третьими лицами в случае спорных ситуаций. Поэтому, если объемы и специфика ваших закупок предполагают распределение полномочий по планированию и проведению определения поставщика между различными должностными лицами, рассмотрите вариант создания контрактной службы.
Законом предусмотрена возможность назначать контрактного управляющего как для проведения всех закупок, так и одной отдельной процедуры (ч. 2 ст. 38 Закона N 44-ФЗ). Таким образом, вы самостоятельно можете определить необходимое вам количество контрактных управляющих.
Обратите внимание на то, что наиболее эффективным может оказаться распределение закупок по видам товаров (работ, услуг) и назначение соответствующего контрактного управляющего с учетом наличия у него специальных знаний в соответствующей сфере (автомобили, компьютерная техника, строительство и т.п.).
Какие требования предъявить к контрактному управляющему?
Контрактным управляющим можно назначить только работника заказчика (ч. 2 ст. 38 Закона N 44-ФЗ, Письмо Минэкономразвития России от 10.11.2016 N Д28и-2996).
Контрактный управляющий должен иметь высшее или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. При этом не установлено требование о получении высшего образования именно в сфере закупок. По мнению Минфина России, высшее образование может быть непрофильным (ч. 6 ст. 38 Закона N 44-ФЗ, Письмо от 30.06.2020 N 24-01-06/56155).
Дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) в сфере закупок рекомендовано пройти в объеме не менее 108 часов (Письмо Минэкономразвития России N 5594-ЕЕ/Д28и, Минобрнауки России N АК-553/06 от 12.03.2015). Однако, по мнению Минобрнауки России, допустим и минимальный срок обучения – 16 часов для специалиста, в том числе контрактного управляющего (Приказ от 01.07.2013 N 499). Специальных требований к опыту работы контрактного управляющего законом не предъявляется.
Применяйте профстандарты при установлении требований к контрактному управляющему на свое усмотрение. Обязательного соответствия Стандартам “Эксперт в сфере закупок” и “Специалист в сфере закупок”, утвержденным Минтруда России, законом не установлено.
Обратите внимание: контрактного управляющего можно отнести к специалистам, однако в случае, когда в его функции входят экспертиза, мониторинг и аналитика, применяйте положения Стандарта “Эксперт в сфере закупок”, в том числе в части обязательного наличия высшего образования, – это позволит в полной мере реализовать принцип профессионализма заказчика.
Как организовать работу контрактного управляющего?
Обязанности, полномочия и ответственность контрактного управляющего зафиксируйте в должностной инструкции, при необходимости также заключите дополнительное соглашение к трудовому договору.
Для того чтобы избежать в дальнейшем конфликта интересов, определите, сможет ли контрактный управляющий быть членом комиссий по осуществлению закупок.
Составьте приказ о назначении контрактного управляющего?
Для того чтобы сотрудник приступил к исполнению функций контрактного управляющего, издайте приказ о соответствующем назначении. В приказе укажите на характер работы контрактного управляющего – предстоит ли ему обеспечивать проведение всех закупок или он ответственен за конкретную процедуру либо отдельную сферу закупаемых товаров, работ или услуг.
Составьте должностную инструкцию контрактного управляющего?
Составление инструкции необязательно, однако рекомендуем это сделать для определения трудовой функции работника, его должностных обязанностей, пределов ответственности, предъявляемых к нему квалификационных требований.
Закрепите в инструкции все функции и полномочия из ч. 4 ст. 38 Закона N 44-ФЗ. Дополнительно можете опираться на нормы Типового положения N 158н и профстандарты, а также включать любые иные определенные характером ваших закупок функции, не противоречащие перечисленным в ч. 4 ст. 38 Закона N 44-ФЗ.
Ознакомьте сотрудника, назначаемого на должность контрактного управляющего, с должностной инструкцией под подпись. Обратите внимание на то, что нет необходимости изменять штатное расписание. Работник, которого вы назначили контрактным управляющим, является таковым независимо от наименования должности (Письмо Минэкономразвития России от 18.02.2015 N ОГ-Д28-2128).
Какие коды используются для закупщиков
На практике то, какой код ОКЗ для специалиста по закупкам подходит в конкретной ситуации, зависит от перечня выполняемых им функций. Одним из распространенных вариантов является код по ОКЗ 3323, он подходит, если специалист осуществляет такие функции:
Таким образом, агент по закупкам в ОКЗ получает шифр 3323, если его должностные обязанности совпадают с перечисленными. Такой же код пойдет специалистам по тендерам, главным и ведущим специалистам контрактной службы, если их должностные инструкции предполагают сходный перечень обязанностей. По сути, ОКЗ менеджера по закупкам, как бы он ни именовался в конкретной организации, всегда 3323.
3323, с кодовым числом 5, — это шифр, которым обозначаются закупщики в ОКЗ, то, как человек с такими функциями именуется в конкретной организации, зависит исключительно от организации и выбранного ею наименования должности.
Если сотрудник занят не столько экономической и маркетинговой составляющей закупок, сколько юридической, то 3323 ему не подходит. Если сотрудник занят преимущественно составлением юридических документов, договоров, соглашений, претензий, то такой специалист по тендерам в ОКЗ больше подпадает под 2611 — «Юрист». Контрольное число для этой категории — 8.
Если сотрудник занимает руководящую позицию, то такой тендерный специалист в ОКЗ обозначается шифрами 1211 или 1219 в зависимости от специфики выполняемых функций. Таких сотрудников целесообразно отнести к более высокой группе занятий — руководителям. Таким образом, код ОКЗ для контрактного управляющего 1211 или 1219 приравнивает такого специалиста к начальникам финансовых подразделений организации.
Об авторе этой статьи
Моя первоначальная специальность — юрист, юрисконсульт. Первые два года практической деятельности работала в общем юридическом отделе организации, где занималась всесторонним правовым сопровождением деятельности работодателя.
Однако с 2013 года основным направлением моей практической деятельности стали госзакупки. Я работала в контрактных службах нескольких крупных бюджетных учреждений федерального и регионального уровня и коммерческой организации, деятельность которой связана с госзакупками.
Занималась юридическим сопровождением госзакупок, договорной и претензионной работой, представляла интересы работодателей в арбитражных судах и УФАС.
Последние три года занимаюсь созданием юридического контента, пишу популярные статьи по актуальным вопросам правоприменения для нескольких информационных порталов.
Другие публикации автора
Шифры классификатора берутся из самого документа, утвержденного Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.
Документ состоит из четырех частей:
Сами шифры имеют формат ХХХХ.Х, где первые четыре знака до точки — это непосредственно код, а знак после точки — контрольное число, оно тоже указано в таблице.
Перечень занятий тоже имеет структуру: выделяются группы занятий, внутри них — подгруппы, затем — малые и начальные группы.
Таким образом, чтобы определить, например, код по ОКЗ для менеджера по тендерам, необходимо выяснить, к какой основной группе занятий он относится, затем — к какой подгруппе, малой и начальной группе. Двигаясь от общего к частному, в результате получим четырехзначный шифр.
В классификаторе перечислены не должности, а группы занятий. Должность — это наименование конкретного поста внутри компании, каждая компания вправе как угодно именовать создаваемые внутри нее посты. Соотнося должности и положения этого документа, важно оценивать не формальное наименование, а перечень функций, которые человек, находящийся на конкретной должности, выполняет. Например, в классификаторе отсутствует специальный код ОКЗ для специалиста тендерного отдела, зато есть код для группы «Закупщик».
Таким образом, чтобы определить требуемый набор цифр для конкретной должности, необходимо внимательно ознакомиться с перечнем обязанностей, которые по этой должности следует выполнять, и сопоставить с описанием групп занятости, приведенным в классификаторе.
То есть важны конкретные функции, а не наименования должности. Например, ведущий специалист по закупкам в ОКЗ имеет один шифр, если выполняет функции по изучению рынка, ведет переговоры по поставкам или разрабатывает требования по количеству поставляемой продукции, и совсем другой, если его основная функция — разработка договоров.
Где используется классификатор
Общероссийский классификатор занятий — документ, в котором перечислено множество видов деятельности, и им присвоены собственные шифры. Классификатор утвержден Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.
Классификатор используется для ведения статистического учета, а также:
Более того, данные из классификатора необходимо указывать в графе 6 формы ЕФС-1 — без них отчет не примут.
Таким образом, классификатор имеет не только общетеоретическое значение, но и прикладное.