Разряд профессии что это

Самый простой способ оценить квалификацию каменщика, это узнать его разряд. Однако полагаться только на него все-таки не стоит. На практике встречаются как хорошие мастера с низким разрядом, так и плохие с высоким.

Единая тарифная сетка РФ — система разрядов, служащая для определения правильных соотношений между оплатой труда и квалификационным уровнем работы работников бюджетной сферы.

ЕТС содержит в себе 18 разрядов и, таким образом, делит все виды работ, выполняемых в организациях, на 18 «видов», зависящих от сложности и квалификации.
В ЕТС не входят должности высших государственных служащих (министры, зам. министров). ЕТС введена Постановлением Правительства РФ от 14 октября 1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда бюджетной сферы на основе Единой Тарифной Сетки».

«Единой» ЕТС также не является, так как заработная плата реально зависит от места работы (напр., работники районной администрации и системы образования с одинаковыми тарифными разрядами могут получать в 2-3 раза различающуюся заработную плату). В некоторых случаях различные надбавки («за выслугу лет», «за напряжённость труда», «за работу с секретными материалами») в десять и более раз превышают тарифные ставки, установленные ЕТС. С 2000 года коэффициенты между 1 и 18 разрядом сократили с 10,07 до 4,5.

Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

Как определить разряд рабочего

Разряд рабочих определяется для организации тарифной системы оплаты труда и оценки их уровня квалификации. Оценивать уровень квалификации и присваивать разряды рабочим необходимо в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Если человек впервые устраивается на работу и имеет документ об образовании, то тарифный разряд ему присвойте на основании этого документа. Разряд, указанный в документе об образовании, уже подтвержден государственной квалификационной комиссией образовательного учреждения в соответствии с уровнем теоретической и профессиональной подготовки рабочего и результатами квалификационных экзаменов.

Присвоенный разряд проставьте в документах о приеме на работу (трудовой договор, приказ о приеме на работу, личная карточка работника, трудовая книжка).

Если человек впервые устраивается на работу и не имеет документа об образовании, то такому рабочему присвойте низший разряд – 1-й или 2-й.

Откройте единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС), выберите отрасль, выпуск ЕТКС, выберите профессию, характеристики работ 1-го и 2-го разряда, сравните с работой, которая будет поручена работнику, присвойте разряд -1-й или 2-ой. Проставьте тарифный разряд в документах о приеме на работу. В дальнейшем, повышение разряда рабочему и поручение более сложной работы производите в процессе трудовой деятельности.

Если нужно определить разряд рабочего без документа об образовании, но имеющего стаж работы по данной профессии, то в этом случае смотрите запись в трудовой книжке работника с предыдущего места работы. Разряд такому рабочему при приеме на работу присвойте в соответствии с этой записью.

В процессе трудовой деятельности тарифный разряд рабочему можно повысить. Повышение разрядов в этом случае осуществляется квалификационной комиссией, созданной приказом по предприятию. В комиссию обычно входят начальники цеха, участка, работники отдела производственного обучения, отдела кадров, отдела оплаты труда.

Итак, нужно повысить тарифный разряд рабочему. Попросите рабочего представить заявление, завизированное руководителем подразделения (мастером, начальником участка, цеха), попросите руководителя участка, цеха написать представление или характеристику на этого рабочего.

Сообщите комиссии о необходимости провести квалификационный экзамен.

Во время экзамена рабочий должен ответить на теоретические вопросы, которые прописаны в разделах единого тарифно – квалификационного справочника «характеристика работы» и «должен знать» того разряда, на который он претендует.Во время практической части экзамена рабочий должен выполнить пробные работы, соответствующие уровню заявленной квалификации.

По результатам проверки знаний и умений рабочего, квалификационной комиссией принимается решение: присвоить или не присвоить новый разряд. Решение комиссии сообщите работнику сразу же после голосования. Далее составляете протокол комиссии, в котором проставляется оценка (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно) и отмечается результат решения комиссии.

Протокол подпишите членами комиссии и храните вместе с заявлением работника в его личном деле. На основании протокола присвойте работнику новый разряд и сделайте об этом запись в трудовую книжку и личную карточку работника, оформите изменения к документам по оплате труда.

Прочитайте статью 143 Трудового кодекса. Там дается определение тарифной системы оплаты труда и тарифных разрядов.

• Трудовой кодекс РФ
• Высчитать средний разряд рабочих

Забыли пароль? Еще не зарегистрированы?

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
(сокращ.
) – составная часть Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учёта и статистики.

История принятия ОКПДТР

ОКПДТР был принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года № 367) и введён в действие с 1 января 1996.

В ОКПДТР неоднократно вносились изменения (23 декабря 1996 г., 10 июня 1999 г., 29 декабря 2003 г.).

Предназначение

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учётом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.

Структура

ОКПДТР состоит из двух разделов:

• профессии рабочих;
• должности служащих.

Первый раздел – профессии рабочих – включает профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Второй раздел – должности служащих – разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учётом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» № 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» № 33 от 11 января 1995 г.

Каждая позиция классификатора состоит из трёх блоков:

• блока идентификации;
• блока наименования объекта классификации;
• информационного блока.

Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.

Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.

Структура кодового обозначения профессии рабочего (должности служащего) в классификаторе:

Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии рабочего или должности служащего.

В каждом разделе наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке.

Информационный блок профессий рабочих включает фасетные коды, характеризующие соответствие профессии рабочего номеру выпуска ЕТКС (два знака) и определённым позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93. Последний фасет указывает на базовую группу занятий по ОКЗ и включает четыре знака.

Кроме того, в информационный блок ОКПДТР входят семь фасетов, характеризующих профессии рабочих по следующим признакам:

Пример кодирования по ОКПДТР профессии токаря:

19149 6 02 7223 5 12 1 2,

где: 1 – профессия;

9149 – токарь;

6 – контрольное число;

02 – 2-й выпуск ЕТКС;

7223 – базовая группа по ОКЗ (Станочники на металлообрабатывающих станках, наладчики станков и оборудования);

5 – 5-й тарифный разряд;

12 – сдельно-премиальная система оплаты труда;

1 – нормальные условия труда;

2 – рабочий, выполняющий работу при помощи машин и механизмов.

Фасет 07, характеризующий степень квалификации рабочих (старший, помощник), применяют для различных профессий в соответствии с действующими нормативными документами.

Информационный блок должностей служащих включает фасетные коды, соответствующие категории должности (один знак) и также определённым позициям ОКЗ (четыре знака). Три фасета характеризуют должности по следующим признакам:

Особенностью фасетов 11 и 12 является альтернативность их применения для различных должностей, так как в производных должностях не предусмотрены категории квалификации. Таким образом, в зависимости от должности выбирают фасет 11 или 12.

Пример кодирования по ОКПДТР должности заместителя начальника финансово-экономического отдела:

24695 1 1 1231 03,

где: 2 – должность;

4695 – начальник отдела (финансово-экономического и административного);

1 – контрольное число;

1231 – базовая группа по ОКЗ (Руководители финансово-экономических и административных подразделений и служб);

03 – производная должность – заместитель.

Между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ установлены связи, позволяющие относить каждый объект ОКПДТР к соответствующей группировке ОКЗ. В общем случае каждая профессия рабочего или должность служащего может быть однозначно отнесена к определенной группе занятий. Однако в связи с тем, что понятия «занятие», «профессия», «должность» различны, в отдельных случаях, чтобы установить однозначную связь ОКПДТР с ОКЗ, необходимо использовать пояснения к группировкам ОКЗ. Указанные пояснения следует также использовать при кодировании производных профессий рабочих и должностей служащих.

Состав и последовательность расположения фасетов информационного блока определяются спецификой конкретных задач, решаемых с помощью классификатора.

В информационном блоке в качестве дополнительных признаков могут быть использованы также коды и наименования других общероссийских классификаторов технико-экономической информации.

В ОКПДТР принята следующая форма расположения материала: в разделе «Профессии рабочих»

в разделе «Должности служащих»

ОКПДТР расшифровывается как Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Он входит в состав Единой системы классификации и кодирования (ЕСКК) информации РФ.

Классификатор был принят к использованию 01.01.1996 года согласно постановлению Госстандарта Российской Федерации.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 3 июня 2019 года; проверки требуют 13 правок.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (сокращ. ОКПДТР) — составная часть Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учёта и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учётом состава и распределением кадров по категориям персонала , уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий , определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации .

Предназначение и структура кодов по ОКПДТР

Классификатор служит для решения следующих задач:

• Структуризация информации о специальностях и профессиях, существующих на территории РФ.
• Оценка и учет количества рабочих, задействованных на определенных должностях.
• Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой и прочими составляющими рабочего процесса.
• Статистика и анализ данных для составления общей картины трудоустройства в регионе или стране.

Классификатор представляет собой таблицу с наименованиями профессий или специальностей и соответствующих им кодов.

Коды выключают в себя пять видов значений, каждому из которых соответствует один отдельный столбец:

Для чего предназначен классификатор должностей и профессий, что включает информационный блок ОКПДТР, какие связи установлены между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ, разберемся в статье.

Из статьи вы узнаете:

СтруктураПравить

Первый раздел — профессии рабочих — включает профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учётом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» № 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» № 33 от 11 января 1995 г.

Х ХХХХ Х
▲ ▲ ▲
│ │ └──────контрольное число (КЧ)
│ │
│ └─────серийно─порядковый номер объекта классификации
│
│ профессия (1)
└────────────────────────────────
должность (2)

19149 6 02 7223 5 12 1 2, где

24695 1 1 1231 03, где

производная должность — заместитель.

В ОКПДТР принята следующая форма расположения материала:
в разделе «Профессии рабочих»

─────┬──┬────────────────────────────────────────────┬────────┬─────┬────
│ │ │Диапазон│Код │Код
Код │КЧ│ Наименование профессии │тарифных│вы─ │по
│ │ │разрядов│пуска│ОКЗ
│ │ │ │ЕТКС │
─────┴──┴────────────────────────────────────────────┴────────┴─────┴────

─────┬──┬─────────────────────────────────────────────────────┬─────┬────
│ │ │ Код │Код
Код │КЧ│ Наименование должности │кате─│по
│ │ │гории│ОКЗ
─────┴──┴─────────────────────────────────────────────────────┴─────┴────

При разработке унифицированных форм документов, в которых используются коды классификатора, должна быть предусмотрена обязательная ссылка на ОКПДТР.
Система ведения классификатора предусматривает взаимодействие НИИ труда (Научно-исследовательский институт труда и социального страхования) и ЦБНТ Минздравсоцразвития РФ с ВНИИКИ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии РФ.

Код профессии должности по ОКПДТР

ОКПДТР содержит 2 основных раздела:

Естественно, бухгалтеров и экономистов можно найти только в последнем из них.

Мы порядок формирования кодов по ОКПДТР.

Каменщик 4 разряда

Начиная с четвертого разряда, каменщик допускается к облицовочным работам. По сути это самая сложная часть профессиональной деятельности. На фасаде все ошибки видны невооруженным взглядом. Особенно на 1-2 этажах здания.

Обычно около половины рабочего времени каменщика четвертого разряда уходит на «облицовку», вторая тратиться на черновую кладку.

Такому каменщику подвластны все профессиональные азы. Он легко поднимает глухие стены и довольно уверенно справляется с простенками и углами.

По сути его вполне можно охарактеризовать как полноценного мастера, которому необходимо время для того, чтобы в совершенстве овладеть своей специальностью.

СсылкиПравить

Рабочие профессии оптимальны для 1-4 разрядов; Технические исполнители оптимальны для 2-4 разрядов; Инженерные работники (Управленцы среднего звена) оптимальны для 6-13 разрядов; Высшие структуры власти оптимальны для 14-18 разрядов. Удобно когда подчинённые знают, что от них потребует начальство (с более высокими разрядами и отличающимся свойством работы), то есть когда работы регламентированы; Различные по величине диапазоны разрядов, объединённые одним свойством, могут накладываться друг на друга, что говорит о нерегламентированности работ, так как люди, находящиеся в одном диапазоне разрядов, должны понимать (знать мотивацию), что от них хотят люди из другого диапазона разрядов, и это позволяет выполнение наложения диапазонов разрядов (знать азы, вводные своих руководителей и подчинённых). Возможно, что знания разрядов будут получаться не при последовательном повышении разрядов, а выборочно, тогда средний разряд, на котором следует считать средние знания обучаемого, которыми он пользуется без справочников, пользуясь только своим умом, — это среднее арифметическое из суммы номиналов разрядов, которые изучил ученик.

Каменщик 2 разряда

Самый низкий из существующих разрядов каменщика это второй. Его присваивают лицам, только что устроившимся на работу и не имеющим специального строительного образования.

По сути, каменщик второго разряда, это всего лишь подсобник (профессия подсобный рабочий). В функции которого входят уборка мусора, помощь в организации строительных работ и в редких случаях черновая кладка.

Задерживаются на данном уровне развития лишь люди, случайно попавшие на стройку. Большинство уверенно преодолевают барьер и переходят в более тяжелую весовую категорию – каменщика третьего разряда.

ПредназначениеПравить

Для оформления разрешений на работу или патентов (при указания должности) ФМС (ныне ГУВМ МВД) должность обязательно должна соответствовать данному классификатору. Также в уведомлении о приёме на работу указывается должность согласно этому классификатору.

ПрименениеПравить

Должности экономиста соответствует код 27728822441.

Что включено в информационный блок классификатора должностей и профессий

В каждой позиции общероссийского классификатора профессий рабочих должностей служащих и тарифных разрядов содержится три блока:

• Блок идентификации
• Блок наименования объекта классификации
• Информационный блок

В блоке идентификации используется серийно-порядковая система кодирования объектов классификации. В идентификационном блоке объекта классификации содержится пять цифровых десятичных знаков и контрольное число, которое рассчитано согласно действующей Методике расчетов и применения контрольных чисел.

Структура кодовых обозначений специальностей рабочего (или должности служащего) в классификаторе должностей и профессий

Для кодирования специальностей рабочих используют значения кодов, соответствующих 1 или 3. Для кодирования должностей служащих используют значения кодов, соответствующих 2 или 4 (абзац введен Изменением 4/2003 ОКПДТР, утвержденный Госстандартом РФ, в редакции Изменений 5/2004 ОКПДТР, утвержденный Ростехрегулированием).

Обратите внимание!
Блок наименования объекта в классификаторе должностей и профессий представляет унифицированные записи в наименованиях конкретной специальности рабочих или должностей служащих. В каждом из разделов наименования соответствующих объектов классификации располагаются в алфавитном порядке.

В информационный блок специальностей рабочих включены фасетные коды, которые характеризуют соответствие указанных профессии рабочим номерам выпуска ЕТКС (это два знака), а также определенным позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93

. В последнем фасете указывается базовая группа занятий по ОКЗ, она включает в себя четыре знака.

Требования к сотрудникам службы персонала согласно ЕТКС

Кроме этого, в информационный блок классификатора должностей и профессий (ОКПДТР) включены семь фасетов, которые характеризуют профессии рабочих по таким признакам, как:

Пример проведения кодирования по классификатору должностей и профессий (ОКПДТР) профессии токаря

19149 6 02 7223 5 12 1 2

, где

• 1
  – это специальность;
• 9149
  – обозначение специальности токарь;
• 6
  – это контрольное число;
• 02
  – обозначает второй выпуск ЕТКС;
• 7223
  – число обозначает базовую группу по ОКЗ (это станочники, работающие на металлообрабатывающих станках, а также наладчики станков и оборудования);
• 5
  – это пятый тарифный разряд;
• 12
  – применяется сдельно-премиальная система оплаты труда;
• 1
  – обозначает нормальные условия труда;
• 2
  – рабочий, который выполняет свою работу с использованием машин и механизмов.

Фасет 07 характеризует степень (уровень) квалификации рабочих (например, старший или помощник), применяют его для различных профессий согласно действующим нормативным документам.

Информационный блок классификатора профессий и должностей служащих включает те фасетные коды, которые соответствуют категории должности (это один знак), а также и определенным позициям ОКЗ (это четыре знака).

Три фасета характеризуют должности (профессии) по следующим признакам

Особенность фасетов 11 и 12 заключается в альтернативности их применения для различных должностей (профессий), так как в производных должностях (специальностях) не предусмотрена категория квалификации. Соответственно, в зависимости от должности выбирают фасет 11 или 12.

Пример кодирования по классификатору должностей и профессий (ОКПДТР) должности заместителя начальника финансово-экономического отдела (и административного)

24695 1 1 1231 03

, где

• 2
  – это должность;
• 4695
  –начальник отдела (финансово-экономического и административного);
• 1
  – это контрольное число;
• 1
  – обозначает категорию руководителей;
• 1231
  – указывает на базовую группу по ОКЗ (руководители финансово-экономических, административных подразделений и служб);
• 03
  – число указывает на производную должность – это заместитель.

Каменщик 3 разряда

Каменщик третьего разряда хоть и является настоящим представителем своей профессии, но не самым искусным. В основном он специализируется на черновой кладке, что не всегда престижно.

Скорость работы каменщика третьего разряда не высока, качество не впечатляюще. В основном они кладут прямые стены без простенков и углов. С последними у них часто возникают проблемы. Простенки получаются не слишком ровными, а углы частенько заваливаются.

Научиться поднимать кладку на уровне третьего разряда может практически любой человек, обладающий двумя руками и минимальным желанием хоть чему-то научиться.

Для того чтобы официально получить третий разряд каменщика, достаточно пройти краткосрочные курсы или сдать экзамен на рабочем месте. Первый вариант более трудоемкий и затратный, но его преимущество в наличии «корочки».

Второй носит чисто формальный характер и не требует никаких усилий со стороны претендента на третий разряд каменщика. Однако не дает официального документа. О присвоении разряда будет сделана соответствующая запись в трудовой книжке.

Должности в бухгалтерии по классификатору

Ниже представим кодировку бухгалтеров и экономистов по ОК 016-94:

Кроме того, для кодировки должностей бухгалтеров и экономистов могут использоваться коды производных должностей или категорий (классов) квалификации. В ОКПДТР, в частности, приведены следующие коды должностей:

И поименованы в числе прочих следующие категории (классы) квалификации:

Данные коды приводятся в конце основной кодировки должностей. Так, к примеру, старший бухгалтер-эксперт будет иметь кодировку по ОКПДТР 2034242241106 (где 06 – код производной должности), а экономист по труду 2-ой
категории – 277555224122 (где последнее значение «2» — код категории).

Зачем установлены связи между ОКПДТР и ОКЗ

Между объектами классификации ОКЗ и классификатором должностей и профессий (ОКПДТР) установлены связи, которые позволяют относить каждый объект ОКПДТР к определенной группировке ОКЗ. Каждая специальность рабочего или должность служащего в общем случае может быть отнесена однозначно к определенной группе занятий.

В связи с тем, что часто понятия «занятие», «профессия», «должность» могут различаться, то в отдельных случаях для установления однозначной связи ОКПДТР с ОКЗ следует воспользоваться пояснением к группировкам ОКЗ. Такие пояснения рекомендуется также применять и при кодировании производных специальностей рабочих или служащих.

Состав, а также и последовательность расположения фасетов в информационном блоке определяют спецификой конкретных задач, которые решают с помощью классификатора. В информационном блоке в качестве основных и дополнительных признаков можно использовать также и коды, наименования других разработанных общероссийских классификаторов технико-экономической информации.

В классификаторе должностей и профессий (ОКПДТР) принята следующая форма расположения материала

При проведении разработки унифицированных форм документов, где используют коды классификатора, необходимо обязательно предусмотреть ссылку на классификатор должностей и профессий (ОКПДТР). Система ведения такого классификатора предусматривает обеспечение взаимодействия НИИ труда и ЦБНТ Минтруда России с ВНИИКИ Госстандарта России.

ОКПДТР был принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря года № 367) и введён в действие с 1 января .

В ОКПДТР неоднократно вносились изменения (23 декабря г., 10 июня г., 29 декабря г.).

Х ХХХХ Х
▲ ▲ ▲
│ │ └──────контрольное число (КЧ)
│ │
│ └─────серийно─порядковый номер объекта классификации
│
│ профессия (1)
└────────────────────────────────
должность (2)

19149 6 02 7223 5 12 1 2, где
1
признак профессии;
9149
токарь;
6
контрольное число;
02
2-й выпуск ЕТКС;
7223
базовая группа по ОКЗ (Станочники на металлообрабатывающих станках, наладчики станков и оборудования);
5
5-й тарифный разряд;
12
сдельно-премиальная система оплаты труда;
1
нормальные условия труда;
2
рабочий, выполняющий работу при помощи машин и механизмов.

24695 1 1 1231 03, где
2
признак должности;
4695
начальник отдела (финансово-экономического и административного);
1
контрольное число;
1
категория руководителей;
1231
базовая группа по ОКЗ (Руководители финансово-экономических и административных подразделений и служб);
03
производная должность – заместитель.

Между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ установлены связи, позволяющие относить каждый объект ОКПДТР к соответствующей группировке ОКЗ. В общем случае каждая профессия рабочего или должность служащего может быть однозначно отнесена к определенной группе занятий. Однако в связи с тем, что понятия «занятие», «профессия », «должность » различны, в отдельных случаях, чтобы установить однозначную связь ОКПДТР с ОКЗ, необходимо использовать пояснения к группировкам ОКЗ. Указанные пояснения следует также использовать при кодировании производных профессий рабочих и должностей служащих.

─────┬──┬────────────────────────────────────────────┬────────┬─────┬────
│ │ │Диапазон│Код │Код
Код │КЧ│ Наименование профессии │тарифных│вы─ │по
│ │ │разрядов│пуска│ОКЗ
│ │ │ │ЕТКС │
─────┴──┴────────────────────────────────────────────┴────────┴─────┴────

Для чего нужен классификатор должностей и профессий

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)
предназначен для учета состава, численности рабочих, служащих компании. С помощью классификатора производят распределение кадров по уровню квалификации, категориям, условиям труда и степени механизации. Решают и вопросы обеспечения занятости, а также определяют дополнительную потребность в кадрах, проводят начисление пенсий и иные условия в условиях автоматизированных систем обработки информации и ведения статистики.

Общероссийский классификатор 016-94 был принят, введен в действие Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 года № 367 с 1 января 1996 года. Общероссийский классификатор должностей и профессий, тарифных разрядов (ОКПДТР), считают составной частью Единой системы классификации, кодирования информации (ЕСКК) РФ. Документ подготовлен в рамках выполнения госпрограммы по переходу РФ на принятую международную систему учета и статистики согласно требованиям развития рыночной экономики.

Классификаторы

Все классификаторы в одной таблице

Комитет Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации постановил:

• принять Общероссийский классификатор специальностей рабочих, а также служащих, тарифных разрядов

  с указанной датой введения в действие с первого января 1996 года;

• отменить действовавший на территории Российской Федерации Общесоюзный классификатор специальностей рабочих и служащих, а также тарифных разрядов (186 016) с первого января 1996 года.

ОКПДТР был разработан взамен устаревшего Общесоюзного классификатора специальностей, тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016, объектами классификации являются не только специальности рабочих, но и должности служащих, в ОКПДТР содержится два раздела:

• Специальности рабочих
• Служащих

Разделы классификатора должностей и профессий

В первый раздел классификатора должностей и профессий входят специальности рабочих, включенных согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и специальностей рабочих (ЕТКС). Кроме этого в разделе содержатся такие специальности рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, а также в специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих исчерпывающий состав специальностей в отраслях экономики.

Профессии рабочих

Во втором разделе содержатся профессии служащих. Раздел разработан на основе Единой номенклатуры постов служащих, а также Квалификационного справочника, где указаны классификации руководителей, специалистов и служащих. В справочнике также указаны все действующие постановления и другие нормативные документы по основным вопросам оплаты труда с учетом применяемых в экономике наименований специальностей.

➤ Как в штатном расписании привести должности в соответствие с ЕТКС

Для классификации служащих

Для организаций, финансируемых из бюджетов соответствующих уровней (регионального и муниципального), действует прежний расчёт заработной платы на основе ЕТС.

Для федеральных бюджетных организаций применяются НСОТ — новые системы оплаты труда; они разрабатываются учреждениями самостоятельно с учётом рекомендаций, разработанных и утверждённых соответствующими постановлениями Правительства РФ.

С 1 июня 2011 года в Российской Федерации повсеместно Единая Тарифная Сетка отменена. Во всех организациях бюджетной сферы РФ зарплата выплачивается по НСОТ. Оценка уровня квалификации персонала производится по правилам отраслевых систем сертификации. Например, в сфере искусства по правилам Единой системы оценки творческих работников.

Должности бухгалтера соответствует код 20336922411.

ОКПДТР (классификатор)

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94
(ОКПДТР) был утвержден Постановлением Госстандарта от 26.12.1994 № 367 и введен в действие с 01.01.1996. Цель разработки классификатора – обеспечить переход России на принятую в международной практике систему учета и статистики.

Классификатором руководствуются для правильного наименования профессий и должностей, особенно в тех случаях, когда законом в отношении этих профессий и должностей установлены льготы, гарантии или ограничения.

Расскажем о наименовании и кодировке бухгалтеров и экономистов по ОКПДТР.

История принятияПравить

ОКПДТР был принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года № 367) и введён в действие с 1 января 1996.

В ОКПДТР неоднократно вносились изменения (23 декабря 1996 г., 10 июня 1999 г., 29 декабря 2003 г., май 2004г., июнь 2007 г.).

Каменщик 5 разряда

Каменщик пятого разряда являет собой вершину профессионального мастерства. Даже в большой бригаде из 30-50 человек, не более 3-5 человек могут похвастаться пятым разрядом.

Обычно специалисты выполняют самые ответственные участки здания: арки, эркеры, углы и т.д. Помимо отсутствия страха перед сложными элементами кладки, представители пятого разряда могут похвастаться высокой скоростью работы.

Одним словом это каменщики по призванию. Они занимаются тем, к чему лучше всего приспособлены. Их работа пример подражания для остальных каменщиков и предмет восхищения для людей далеких от стройки.

Статья оказалась полезной? Поделитесь ссылкой с друзьями!