Про Профстандарты РосМинТруда Фтизиатрия. Избранные вопросы.
1.
Этиология, общая патология и патогенез туберкулеза. Классификация
2
Диагностика и раннее выявление туберкулеза
3
Клиника туберкулеза легких
4
Лечение туберкулеза легких
Подробности курса
КурсыФтизиатрияФтизиатрия. Избранные вопросы.
Оценки
Главная / Основные разделы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации / Должностные инструкции врачей-специалистов
Должностные инструкции врачей-специалистов
Разработаны с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 206н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием», Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н, с учетом требований профессиональных стандартов и других нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Формат Ms Word (.docx)
Полное наименование
Ваше сообщение успешно отправлено.
Контент защищен от копирования!
Прививки в детском саду
Подборка наиболее важных документов по запросу Прививки в детском саду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 16.02.2023 N 88-1402/2023 по делу N 2-744/2022Категория: Прочие гражданско-правовые споры.Требования: О признании отстранения незаконным.Обстоятельства: Несовершеннолетний ребенок истца был отстранен от посещения детского дошкольного учреждения в связи с отсутствием заключения врача-фтизиатра об отсутствии заболевания.Решение: Отказано.Отказывая в удовлетворении заявления, суд первой инстанции, указал, что на основании пункта 2.1.3 договора от 05.07.2016, заключенного между сторонами, исполнитель вправе отстранять воспитанника от посещения детского сада при проявлении признаков заболевания, выявленного медицинским работником Исполнителя, а также при отсутствии прививок в рамках пункта 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года N 157 “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней”, таким образом, временное отстранение ребенка от посещения детского дошкольного учреждения не может являться нарушением конституционных прав ребенка на получение дошкольного образования, в связи с чем действия заведующей по временному отстранению малолетней К.Е. от посещения дошкольного учреждения основаны на законе.
Статья: Обязательная вакцинация: правомерность и правовые риски(Дедов Д., Джагарян А., Кузнецов Д., Касиев Д., Архипов Д., Ковтуненко Н., Аппак М., Мырсина А.)(“Закон”, 2021, N 7)Прежде всего надо обозначить, что речь не идет о принудительной вакцинации. Но и регулирование обязательной вакцинации не должно, по сути, превращаться в принудительную меру. В деле “Вавржичка и другие против Чешской Республики” Европейский суд по правам человека признал соответствующими Конвенции такие меры принуждения к обязательной вакцинации, как административный штраф (около 400 евро) и прекращение допуска непривитого ребенка в детский сад. Речь шла о стандартной вакцинации против известных опасных вирусов: оспы, гепатита и др. Суд указал, что власти не допустили нарушения права на образование, поскольку указанные меры не касались допуска в школы и другие учебные заведения.
Нормативные акты
——————————
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
——————————
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
——— ——————-
(подпись) (инициалы, фамилия)
Врача-эпидемиолога 00.00.0000
1.1. Врач-эпидемиолог относится к категории специалистов.
1.2. На должность врача-эпидемиолога принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности “Медико-профилактическое дело” и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности “Эпидемиология”, сертификат специалиста по специальности “Эпидемиология”, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Врач-эпидемиолог должен знать:
– основы Конституции Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
– правила делового поведения и психологию профессионального общения;
– формы и методы гигиенического воспитания и формирования здорового образа жизни;
– медицинскую этику и дентологию;
– основы трудового законодательства;
– Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);
– правила по охране труда и пожарной безопасности;
1.4. Врач-эпидемиолог в своей деятельности руководствуется:
– Уставом (Положением) о _____________________________________________;
(наименование медицинской организации
(учреждения))
– настоящей должностной инструкцией;
– ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные
с трудовой функцией врача-эпидемиолога)
1.5. Врач-эпидемиолог подчиняется непосредственно _____________________
(наименование
_______________________.
должности руководителя)
1.6. В период отсутствия врача-эпидемиолога (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
Функции
2.1. Контроль выполнения требований санитарного законодательства и нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих отношения в области защиты прав потребителей.
2.2. Проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий.
Должностные обязанности
Врач-эпидемиолог исполняет следующие обязанности:
3.1. Обеспечивает деятельность Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по осуществлению в установленном порядке проверки деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и граждан по выполнению требований санитарного законодательства, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих отношения в области защиты прав потребителей, и соблюдения правил продажи отдельных предусмотренных законодательством видов товаров, выполнения работ, оказания услуг.
3.2. Проводит необходимые санитарно-гигиенические и противоэпидемические мероприятия, используя современные методы анализа санитарно-эпидемиологической ситуации.
3.3. Проводит ежедневный анализ регистрации и учета инфекционной заболеваемости.
3.4. Осуществляет контроль за полнотой ежедневно передаваемой информации о спорадической инфекционной заболеваемости отдельными нозологическими формами, заболеваемости ВИЧ-инфекцией и групповой заболеваемости в учреждениях и быту.
3.5. Проводит анализ карт эпидемиологического и эпизоотолого-эпидемиологического расследования; анализирует информационные материалы о состоянии инфекционной заболеваемости и проведении в очагах особо опасных инфекционных заболеваний.
3.6. Проводит оперативный и ретроспективный анализ заболеваемости, контроль за осуществлением комплекса противоэпидемических мероприятий.
3.7. Проводит экспертизы, расследования, обследования, исследования и иные виды оценок.
3.8. Принимает участие в расследовании случаев инфекционной заболеваемости с целью установления причинно-следственных связей между состоянием здоровья и средой обитания человека.
3.9. Проводит анализ выполнения плана профилактических прививок.
3.10. Осуществляет зоолого-энтомологический мониторинг объектов возможного завоза особо опасных инфекций.
3.11. Принимает участие в профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций по вопросам профилактики инфекционных и паразитарных заболеваний.
3.12. Оказывает консультативную помощь специалистам других подразделений по своей специальности.
3.13. Руководит работой подчиненного ему персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
3.14. Систематически повышает свою квалификацию.
3.15. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)
Права
Врач-эпидемиолог имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________________________________________________________.
(иные права)
Ответственность
5.1. Врач-эпидемиолог привлекается к ответственности:
– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
– за нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения);
– за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
– за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности “Врач-эпидемиолог” (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих. Раздел “Квалификационные характеристики должностей работников в
сфере здравоохранения”, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
23.07.2010 N 541н), ______________________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)