Про Профстандарты РосМинТруда Хирургическое отделение стационара оказывает плановую и экстренную хирургическую помощь в круглосуточном режиме. Ростовчанам и жителям региона лечение доступно как за счет средств ОМС так и по платным услугам.
Наша сильная сторона – мультидисциплинарный подход к пациентам различного хирургического профиля. Это доступно благодаря наличию в больнице хирургических отделений различного профиля таких как нейрохирургия, травматология и ортопедия с микрохирургией, эндоскопического кабинета. Отделение оснащено современным оборудованием. Ежедневные операции проводятся в 3 операционных. После операции при необходимости больные направляются в палаты интенсивной терапии отделения реанимации. В хирургическом отделении удобные, благоустроенные палаты, рассчитанные на 1,2,3 или 5 пациентов. Также имеются палаты повышенной комфортности. Все кровати многофункциональные, оснащены электроприводами на пультовом управлении.
Опытные хирурги отделения владеют малоинвазивными, лапароскопическими и традиционными видами вмешательств. Готовы принять и прооперировать пациентов с такими заболеваниями как:
В рамках экстренной помощи оказывается помощь больным с диагнозами:
В составе отделения имеются койки пластической и реконструктивной хирургии.
Врачи пластические хирурги выполняют операции:
Отделение рассчитано на 60 коек круглосуточного пребывания, в составе которых 40 коек чистой, 15 коек гнойной и 5 коек пластической хирургии.
Плановая госпитализация осуществляется после консультации заведующего отделением Ткачева Максима Николаевича, хирурга высшей категории, кандидата медицинских наук, ассистента кафедры реконструктивной, сердечно-сосудистой, торакальной, челюстно-лицевой хирургии и трансплантологии РостГМУ.
Справки по телефону: заведующий 8(863) 271-96-87ординаторская 8(863) 271-96-97
Глава I – Общие положения:
— – это отделение ОМС, занимающийся проведением собеседований, принятием людей через электронные заявления, обучением новичков, а также проверкой отчетности. Обязанности отдела:
– Обучать весь младший состав основам работы в ОМС.
– Отдел не имеет права принимать людей без медицинской карты и водительского удостоверения.
– Отдел обязан уволить (расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке) сотрудника, нарушающего установленный порядок обучения или законы РФ и/или данный нормативно правовой документ.
– Отдел обязан помогать отделению Интернатуры в его деятельности.
– Отдел обязан проводить собеседования, принимать электронные заявки, помогать новичкам, проверять отчеты на повышение и т.д.
— – отделение, которое занимается управлением больницы, а также контролем за надлежащим исполнением своих обязанностей другими сотрудниками.
Обязанности отдела:
– В совершенстве знать Устав ОМС и законы РФ для корректного исполнения своих обязанностей.
– Составлять отчетность о всех нарушениях сотрудников ОМС.
– Следить за рациональным и корректным использованием сотрудниками ОМС склада.
– Помогать всем отделениям в их деятельности.
– Отдел занимается Курированием работы всех отделов и их руководителями, а так же помогает отделам в выполнении их работы.
– Выдавать/снимать выговоры сотрудникам ОМС.
— – это отделение, основной целью которого является оказание скорой медицинской помощи на вызовах.
Обязанности отдела:
– Заниматься обучением младших сотрудников ОМС правильному оказанию неотложной помощи.
– Занимаются выдачей медицинских книжек.
– Реагируют на вызовы, занимаются патрулями по городе, оказываются первую медицинскую помощь пострадавшим.
Глава II – Основные обязанности:
Статья 2.1 Соблюдать Устав ЦГБ №3 и законы РФ, правила пользования государственной рацией и прочие нормативно-правовые акты РФ, регулирующие работу «ЦГБ №3».
Статья 2.2 Знать в лицо все руководство «ЦГБ №3», а также Премьер-Министра, Вице-Премьер министра, Министра Социальной политики, Заместителя Министра Социальной политики.
Статья 2.3 Беспрекословно выполнять приказы старших по должности, если они не противоречат законодательной базе РФ (а также правилам сервера).
Статья 2.4 Соблюдать субординацию и правила общения как со старшими сотрудниками, так и с равными по должности сотрудниками, гражданскими. Уточнение к пункту: абсолютно любое нарушение этического кодекса и устава несет за собой наказание, вне зависимости от ситуации.
Статья 2.5 При получении информации о предстоящем теракте/захвате заложников незамедлительно сообщать лично руководству (не в рацию, так как может произойти утечка информации).
Статья 2.6 Четко следовать рабочему графику.
Статья 2.7 Улучшать уровень профессиональных знаний.
Статья 2.8 Предоставить консультацию пациентам по их требованию.
Статья 2.9 Обеспечивать сохранность имущества больницы.
Статья 2.10 Информировать пациента о названии полученного препарата.
Статья 2.11 Сохранять врачебную тайну.
Статья 2.12 Взаимодействовать со спец.связью фракции: соблюдать систему рапортов и заявлений, а также обязательно присутствовать на собраниях.
Статья 2.13 Сотрудник должен оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации.
Статья 2.14 Соблюдать регламент работы отделений и подразделений больниц.
Статья 2.15 Выезжать на вызовы в нерабочее время по требованию Главврача или его заместителей.
Статья 2.16 Сотрудник должен уведомлять граждан о стоимости предоставляемых услуг. Исключение: не распространяется на выдачу таблеток.
Статья 2.17 Сотрудник должен следовать ценовой политике, установленной руководящим составом и постановлением.
Статья 2.18 Каждый сотрудник должен иметь при себе рацию, даже будучи без формы.
Статья 2.19 Каждый сотрудник, достигший звания Фельдшер, обязан выбрать отдел: СП, Отдел Кадров, Отдел Интернатуры.
Примечание: Если сотрудник не выберет отдел, он будет направлен в отдел СП.
Глава III – Запреты:
Глава IV – Сотруднику разрешено:
Статья 4.1 Уволиться из ЦГБ №3, не имея никаких дисциплинарных взысканий, и если сотрудник прошел Интернатуру.
Статья 4.2 Восстановиться в должности не позднее 30 дней после увольнения. Примечание: при восстановлении в ЦГБ №3 все полученные ранее выговоры сохраняются на сотруднике. Примечание: восстановление запрещено, если вы находитесь в чёрном списке ЦГБ №3 или Гос. фракций.
Статья 4.3 Сотрудник имеет право путем отработки снять дисциплинарное взыскания.
Статья 4.4 Имеет право вернуться в тот же отдел после увольнения, если в нем остались места.
Статья 4.5 Взять перерыв или отпуск от исполнения своих служебных обязанностей.
Статья 4.6 При восстановлении сотрудник получает звание на 3 ранга ниже предыдущего. Пример: вы были Врач Высшей Практики, при восстановлении вы будете Ординатором.
Статья 4.7 Разрешено прогонять жителей города со всех закрытых помещений ЦГБ №3, прописанных в Федеральном законе о закрытых территориях.
Статья 4.8 Имеет право перевестись в ЦГБ №7 на ту же должность, что у него была в ЦГБ №3.
Глава V – Субординация и правила общения:
Статья 5.1 Обращение к коллегам (любой должности) ведется вежливо и тактично.
Статья 5.2 Сотрудник ЦГБ №3 обязан вежливо общаться с любым жителем области и придерживаться при общении Этического кодекса.
Статья 5.3 Здороваться со старшим по должности/гражданским сотрудник должен в уважительной манере. Пример: “Доброго времени суток”, “Приветствую” и т.д.
Глава VI – Правила общения в рацию:
Статья 6.1 Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов.
Статья 6.2 Запрещено создавать конфликтные ситуации, а также принимать в них участие.
Статья 6.3 Запрещено неуважительно относиться к сотрудникам, тем самым нарушая Этический кодекс.
Статья 6.4 Запрещено засорять частоту рации шумом (вести ООС разговор).
Глава VII – Отпуск/Отгул:
Статья 7.1 Сотрудник в праве запросить отпуск по форме, указанной в спец. связи организации. Доступного с третьего ранга (Санитар)
Статья 7.2 Если сотрудник находится в отпуске, он может не приезжать на вызовы, поставки.
Статья 7.3 Отпуск можно брать не более чем на 7 дней раз в 21 день.
Статья 7.4 Отпуск могут брать не более 3-х сотрудников в неделю. Исключение: особые случаи, одобренные Главным Врачом.
Статья 7.5 Отгул могут брать сотрудники, начиная с 2 ранга (Фармацевт).
Статья 7.6 Отгул можно брать максимум на 60 минут в день. Исключение: Старший Состав имеет право на дополнительный час отгула.
Статья 7.7 Сотрудник ОБЯЗАН брать отгул в письменном виде в случае отсутствия на рабочем месте, при этом сотрудник должен дождаться одобрения отгула ст. составом.
Статья 7.8 Запрещено брать отгул за час до конца рабочего дня. Уходить раньше также категорически запрещено.
Статья 7.9 запрещено брать отгул во время поставки медикаментов.
Глава VIII – Брифинг/Всеобщий Сбор, запрещено:
Статья 8.1 Активно жестикулировать, использовать любые анимации без приказа.
Статья 8.2 Держать оружие в руках.
Статья 8.3 Разговаривать, если к вам не обращался старший по рангу/званию.
Статья 8.4 Выходить или покидать брифинг/собрание без приказа руководства.
Статья 8.5 Явка на общее построение обязательна. Для всех статей исключение есть – приказ руководства, правила отпуска, ночная смена.
Глава IX – Выговоры:
Глава X – Внешний вид:
Статья 10.1 Волосы должны быть аккуратными, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты. Запрещено ношение причесок неофициального стиля (ирокезы, дреды и т. д.). Запрещена окраска волос в неестественный цвет (например, красный, зеленый, розовый и др.).
Статья 10.2 Разрешено ношение однотонных, классических предметов гардероба невыразительных цветов, предназначенных для хранения и использования вещей, предметов и обмундирования (сумки и рюкзаки).
Статья 10.3 Запрещено иметь татуировки с криминальной символикой (черепов, ножей, оружия, пауков), татуировки на таких частях тела, как: Кисти рук, лицо, шея. Любые другие тату допустимы.
Статья 10.4 Запрещен любой макияж для мужчин. У женщин запрещено нанесение яркого макияжа и применение других средств, значительно меняющих естественный облик.
Статья 10.5 Украшения из металла и бижутерия для мужчин. Исключение: наручные часы и серьги разрешены.
Статья 10.6 Сотрудникам разрешено носить аксессуары (за исключением рожек, ушек и цепей и браслетов), очки классического вида и головные уборы, которые сочетаются с формой (панамки, шапка ушанка и прочие уборы запрещены)
Статья 10.7 Время устранения нарушения не должно превышать одного часа. При отказе устранять нарушения следует увольнение.
Глава XI – Положение об увольнении:
Статья 11.1 Запрещено увольнение без объяснения причин.
Статья 11.2 За превышение срока отпуска без заведомого предупреждения Главного Врача или его заместителя – увольнение или дисциплинарное взыскание.
Статья 11.3 При получении двух строгих выговоров – увольнение.
Статья 11.4 После увольнения от старшего состава бывший сотрудник попадает в ЧС организации на 1 неделю.
Статья 11.5 Восстановление разрешено, если сотрудник был уволен по собственному желанию.
Статья 11.6 Если сотрудник был направлен на переаттестацию, но покинул больницу до её проведения, при одобрении на восстановление он должен пройти переаттестацию вновь.
Статья 11.7 В восстановлении не может быть отказано, если все условия для восстановления соблюдены.
Статья 11.8 Если сотрудник в соответствии с системой повышений не успевает повыситься за отведенное время, сотрудника увольняют и дают ЧС фракции на 14 дней.
Статья 11.9 При смене имени и/или фамилии восстановление во фракцию невозможно.
Статья 11.10 Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на десять дней), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя или суда.
Статья 11.11 Основаниями для отстранения от работы признаются: а) досудебное разбирательство; б) оперативно-розыскные и иные следственные мероприятия; в) переаттестация работника;
Статья 11.12 Во время отстранения от работы запрещено увольнение сотрудника.
Статья 11.13 При отсутствии сотрудника на работе более 5 дней без уважительной причины, трудовой контракт может быть расторгнут в одностороннем порядке.
Глава XII – Рабочий день:
Статья 12.1 Основная деятельность ЦГБ №3: Понедельник – Пятница: 10:00 – 22:00; Суббота – Воскресенье: 10:00 – 20:00; Обед: 13:00 – 14:00. Ночное дежурство: 22:00 – 10:00. Примечание: ночное дежурство не является обязательным, но приветствуется.
Статья 12.2 С разрешения Старшего состава можно взять перерыв сотруднику до 60 минут 1 раз в день.
Статья 12.3 Старший состав имеет право на дополнительный час перерыва. 2 часа перерыва можно разбить на 2 перерыва по 1 часу.
Статья 12.4 Сотрудник, находящийся на перерыве, не имеет право носить на себе служебную форму, снаряжение и любые другие вещи, свойственные сотруднику при исполнении. Исключение: средства связи. Примечание для старшего состава: ненормированный рабочий день. Если вас вызывают в больницу по весомой причине в нерабочее время, вы обязаны выйти на смену, а основной рабочий график при этом сохраняется.
Глава XIII – Старший состав:
Статья 13.1 Старшему составу запрещено работать на других работах и находиться без формы в рабочее время.
Статья 13.2 Старший состав обязан решать любые конфликты между сотрудниками своей фракции.
Статья 13.3 Старший состав обязан составлять еженедельный отчет о проделанной работе фракции.
Статья 13.4 Старший состав обязан отвечать на вопросы людей, связанные с жизнью в городе.
Статья 13.5 Старший состав обязан рассматривать все жалобы, заявки и отчеты в течении 24 часов с момента написания.
Статья 13.6 Старший состав обязан следить за чистотой своего раздела.
Статья 13.7 Лидер и заместитель обязаны принимать участие в RP-процессе и участвовать в мероприятиях.
Статья 13.8 Лидер имеет право снять любого заместителя по причине утрата доверия, если его не устраивает работа заместителя.
Статья 13.9 Принимая человека во фракцию, старший состав обязан проверять наличие человека в ЧС фракции и ОЧС.
Статья 13.10 Старший состав обязан соблюдать правила подачи государственных новостей.
Статья 13.11 Старший состав обязан следить за поведением своего состава в рации Гос. структур.
Статья 13.12 Лидер и старший состав обязаны вести кадровый аудит.
Статья 13.13 Если заместитель или любой сотрудник из старшего состава отстоит менее 7 дней с момента назначения, лидер ОБЯЗАН подать заявку на внесение нарушителя в ОЧС.
Статья 13.14 Восстановление разрешено, если сотрудник был уволен из фракции менее месяца назад.
Статья 13.15 Запрещено в недели после назначения на должность из старшего состава подавать заявки на любую другую должность из другого отдела. Исключение: Заместитель Главврача.
Статья 13.16 Старший состав ЦГБ обязаны проводить минимум 1 поставки в день для каждой силовой гос. структуры.
Глава XIV – Положение об переводе: