Руководитель кода профессии ПТО и помогите определить код по ОК 016-94 для инженера ПТО

Технологические решения (ТХ)

BriAri 03:17 23.01.2013

Для аттестации РМ необходимо подготовить документы,
Объясняю, у нашего буха -ОК есть только, что = нихрине нет,
Нагрузили меня собрать пакет док-тов для этого.

Так вот, подскажите-проверьте пожалуйста:

1. нужен код по по ОК 016-94 для должностей:
1.1. Главный инженер = 20757
1.2. Инженер ПТО = 22642 (вот тут проблема)
1.3. Системный инженер программист = 42843
1.4. Электрорадиомонтажник = 19804 (вот тут вообще проблема)
1.5. Уборщик помещений = 19258
1.5. Ген директор ООО = 20560
1,6. ГлавБух =20656

Deader 12:02 29.01.2013

в ОК 016-94 все расписано (если, конечно он есть под рукой).

Сообщение от BriAri:
1.3. Системный инженер программист = 42843

– что-тот непонятное, фигня какаято с кодом. Должен начинаться на 1 – для рабочих специальностей, на 2 – для руководителей..

BriAri 12:09 29.01.2013

вы мне так помогли, Аж совсем не помогли,

но мне на лругом форуме вот так подсказали:

Главный инженер 20755 2 1 1222
ГлавБух 20656 4 1 1231
Системный инженер программист; по ОК – Инженер-системный программист 42843 8 2 2132
Уборщик помещений 19258 8 1-2 01 9414
Ген директор ООО = 20560 8 1 1210
по ОК – Инженер по организации управления производством 22642 6 2 2149 (Инженер ПТО = 22642 (вот тут проблема) , как обычно ПТО = Планово-технический отдел);
под кодом 19804 в классификаторе значится “Электромонтажник по кабельным сетям”, а электрорадиомонтажник есть только судовой.
Приведите названия профессий в соответствие с ОК, проблем не будет.

Deader 12:17 29.01.2013

Сообщение от BriAri:
Приведите названия профессий в соответствие с ОК, проблем не будет.

Вам правильно сказали, извините

BriAri 12:59 29.01.2013

что это у вас R формат?

НЕ ИЗВИНЮ -ЭФФЕКТА ОТ ВАШИХ ОТВЕТОВ НЕТ!

Deader 13:23 29.01.2013

Сообщение от BriAri:
что это у вас R формат?

ст. 57 ТК РФ – цитирую “Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации”

Кроме того, организации, не соблюдающее данное требование, рано или поздно сталкиваются с работником в суде. Государственные органы и особенно Пенсионный Фонд РФ всегда отказывают работнику в предоставлении льгот и социальных гарантий, если в трудовой книжке название должности не соответствует указанным в законодательных актах, на основании которых работник имеет право на ту или иную льготу, например на досрочную пенсию.”

приведите в порядок названия должностей-профессий и отпадет необходимость преодолевать “самостоятельно созданные трудности”

BriAri 14:57 29.01.2013

Offtop: Иди бухни

Deader 15:27 29.01.2013

прошу пояснить – кем Вы работаете, если это не военная тайна?

А здесь все не так сложно:

А процедура –
1. вносятся изменения в штатное расписание – основание – ТК РФ.
2. издается приказ по предприятию о переводе работников с таких-то должностей на такие-то (уже правильные) на основании изменения в штатном расписании
3. вносятся записи о переводах работников на основании приказа № (см.п. выше) в трудовые книжки.

Вся процедура – чистая формальность, можно сделать за 1 день.

И меньше геморроя будет и у Вас и у Гены и у буха.

BriAri 04:38 30.01.2013

не военная -но инстинкт самосохранения выше,
образование -компьютерщик, работа – в автокаде, + всякая ерунда = гастробайтер,
только это не решит вопрос сбора доков для АО в целях проведения АРМ.

Еще вопрос,
ранее у нас не проходила АРМ, следовательно ПВФ не определены, – их же АО составляет?
-так что в обязательном порядке нет должностей для прохождения медкомиссии.
(-от нас АО попросила список проход медком.)

Я та к понимаю, мы просто напишем что у нас их нет, а АО сама уже проведет анализ ПВФ,и на основании их предпишет -кто обязан проходить комм,ВЕРНО?

и еще вопрос:
Группа по электробезопасности у кого должна быть?

Deader 08:23 30.01.2013

Сообщение от BriAri:
образование -компьютерщик, работа – в автокаде, + всякая ерунда = гастробайтер,
только это не решит вопрос сбора доков для АО в целях проведения АРМ.

– уууупссссссссссссссссссссссс. вообще-то это работа инженера по охране труда и ТБ.

Сообщение от BriAri:
Я та к понимаю, мы просто напишем что у нас их нет, а АО сама уже проведет анализ ПВФ,и на основании их предпишет -кто обязан проходить комм,ВЕРНО?

не могу сказать, не знаю. Проконсультируйтесь у специалистов в ЭТОЙ области.

Сообщение от BriAri:
Группа по электробезопасности у кого должна быть?

у всех работников, которые имеют доступ к электричеству, включая выключатели лампочек, кнопки на комппьютерах – 1 группа по электробезопасности.

PS. валите из этой конторы..

BriAri 09:16 30.01.2013

ВОПРОС:
т.е. 1 группа по электробезопасности. – должна быть и у Буха(она за компом) и у Прогамера(он за компом) и у электромонтажника(они кабель укладывают и файфай), и у Гены – он же Гена.
тока уборщице не надо?

так вот, дате по возможности ссылку на документ -обязывающих получить эту группу по элбез?

Deader 09:40 30.01.2013

Уборщице тоже надо, она же свет включает, выключателем щелкает. И электромонтажника – уже не первая, а в зависимости от того с чем он работает, пожет быть и третья, и пятая. А обучение на 1 группу проводится непосредственно на предприятии (организации) – Назначенные специалисты проводят курс лекций по электробезопасности, потом проводится аттестация работников на знание поавил электробезопасности, делается запись в соответствующем журнале и все. И ежегодная проверка знаний (повторная аттестация) в том же виде. Для организации это займет только несколько часов обучения всего, заведение одного -двух журналов ( точно не помню) и несколько листов бумаги для издания соответствующих приказов.

документ – правила ТБ и охраны труда в вашей отрасли

BriAri 10:11 30.01.2013

Поясните, правильно я нашла документ:
ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
1. по охране труда для электромонтажников кабельных сетей РД 34.03.287-98,
1.11. Осмотр кабельных колодцев, туннелей, коллекторов, а так же производство работ в них разрешается группе не менее чем из двух человек, причем один из них должен иметь квалификационную группу по электробезопасности не менее III. Работники должны иметь и использовать при необходимости средства эвакуации, знать и применять способы сигнализации.

вопросик:
ТАААК, а ЕСЛИ МЫ КАБЕЛЬ НЕ В КОЛОДЦАХ, А ВАЙ-ФАЙ БЕСПРОВОДНОЙ в обычные дома? – это что, кабель по опорам?

мНЕ ТУД дрек сказал, что если я имею высшее, то автоматом имею 1ю группу?

Deader 10:20 30.01.2013

Исходник на эти пункты типовых инструкций -ПУЭ. Это ДОЛЖЕН знать ваш главный электрик и начальник вашего электромонтера. Там четко прописаны все эти требования.

П.С. – валите из этой конторы, пока Вас на подставили. И чем быстрее, тем лучше

BriAri 10:32 30.01.2013

Значит для “электрорадиомонтажника” искать правила в ПУЭ?

НЕТ у нас ни главного, ни просто хотя бы инженера, один Гена, и то – не хочет обучать по эл.без.
у нас всего 5 чел,

🙂
Гена, монтажники, бух и Сис.админ.

П,СЫ. – найти надо сначала, чтоб свалить, я тока за!!!

Deader 10:52 30.01.2013

Сообщение от BriAri:
мНЕ ТУД дрек сказал, что если я имею высшее, то автоматом имею 1ю группу?

Сообщение от BriAri:
НЕТ у нас ни главного, ни просто хотя бы инженера, один Гена, и то – не хочет обучать по эл.без.

значит это работа дрека вашего – завести два журнала – один по обучению ТБ, другой по аттестации (гдето есть форма для них, но не помню где), переписать туда людей, провести обучение на тему как пользоваться электроприборами и выключателями и куда низзя совать руки и пальцы ( первый журнал), проести проверку этих знаний с записть в другой журнал с отметкой ” знания ТБ и производственных (должностных) инструкций сдал. 1 гуппа по электробезопасности) Ежегодно процедура повторяется.
насчет слаботочки не скажу – тут я не знаю, а вот 220 у вас в конторе есть?. значит 1 группа должна быть.

BriAri 09:11 31.01.2013

пытаюсь сообразит Код по ОК 016-94 и не пойму.
в чем отличие “профессия” и “должность”

Deader 09:34 31.01.2013

Должность – для руководящего состава, ИТР
Профессия – рабочие

BriAri 09:41 31.01.2013

• Инструменты
• Подбор кода должности для СЗВ-ТД из ОКЗ

Подбор кода должности для СЗВ-ТД из ОКЗ

Какие возникают сложности при подборе кода

Сотрудники кадровой службы при подборе кода выполняемой трудовой функции для СЗВ-ТД руководствуются Общероссийским классификатором занятий, который утвержден приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.

В случае, если вы приняли сотрудника или перевели его на другую должность 1 июля и позднее и при этом не указали код, то ПФР не примет такую СЗВ-ТД и укажет код ошибки 30 (требование указывать код трудовой функции в СЗВ-ТД обозначено в Постановлении Правления ПФ от 27.10.2020 № 769п).

Проблем не возникнет, если у сотрудников стандартные названия должностей, которые имеются в классификаторе, например — 522.4 — продавец магазина или 3321.8 — страховой агент. А вот если трудовые функции, указанные в классификаторе, не совпадают точно с названием должности в штатном расписании, то могут возникнуть вопросы, какой код выбрать для указания в форме СЗВ-ТД.

Возможны следующие ситуации:

• Должность в классификаторе отсутствует. Некоторые компании придумывают собственные должности и обычного парикмахера запишут в штатном расписании «мастером креативных причесок», такой должности в классификаторе не будет. Или иная ситуация — заимствование должностей из иностранных языков — супервайзер, мерчендайзер и прочие.
• Слишком детальное название должности в классификаторе. Возникает такая ситуация в том случае, если вы нанимаете мастера на все руки и потом не можете определить к какой же должности его отнести, к примеру, в классификаторе есть разные направления деятельности инженеров — инженер-электрик, инженер-технолог, а вы просто наняли инженера, который сочетает в себе разные функции.
• Слишком общее название должности в классификаторе. Полная противоположность предыдущей ситуации, например, вы приняли на работу повара холодного цеха, открыли классификатор, чтобы внести данные в СЗВ-ТД, а в справочнике указан просто «повар».
• Двойные профессии. Очень часто сотрудник совмещает несколько профессий в одной, например бухгалтер-кассир, официант-бармен, но такие профессии не предусмотрены классификатором и не всегда понятно как поступить.

Как подобрать код если в классификаторе отсутствует точное название должности

Если вы не нашли нужную вам должность в классификаторе, не спешите писать служебную записку начальнику на изменение штатного расписания. Никаких законодательных ограничений о том, какие должности могут быть на предприятии нет, нужно просто внимательно изучить классификатор и найти правильный код, чтобы привязать его к конкретной должности и указывать в СЗВ-ТД и других кадровых документах по необходимости.

Никаких сложных советов давать не будем, все очень просто и максимально универсально:

• Изучите чем занимается сотрудник.
• Прочитайте подробное описание к группе и подгруппе должностей в классификаторе.
• Найдите точки соприкосновения между трудовыми функциями сотрудника и должностью.
• Закрепите выбранный код за конкретной должностью.

Обязательно указывайте выбранный код в отчете СЗВ-ТД, даже если название должности в штатном расписании и классификаторе не совпадают.

За несвоевременную передачу сведений СЗВ-ТД предусмотрены штрафы, ошибки в указании должности и коде в форме могут привести в будущем к проблемам при оформлении сотрудником пенсии, подсчете льготного стажа. Поэтому код в СЗВ-ТД важен не только для работодателя.

Как искать коды для таких «сложных» профессий мы описали в таблице.

Указывать код в СЗВ-ТД нужно в графе 6. Как вы заметили, он состоит из пяти цифр в формате «ХХХХ.Х». При этом первые четыре знака — это код наименования группы занятий в классификаторе, а пятый знак — контрольное число.

За непредоставление или несвоевременную отправку СЗВ-ТД придется заплатить административный штраф (см. статью 15.33.2 КоАП).

Размер штрафа от 300 до 500 рублей за каждый неправильный отчет. Накажут ответственных лиц — руководителя компании и того, кто отвечает за сдачу отчета (обычно это главный бухгалтер или начальник отдела кадров).

Руководители подразделений (управляющие) в строительстве планируют, управляют и координируют строительство гражданских инженерных сооружений, зданий и жилых домов либо в качестве руководителя подразделения, либо в качестве управляющего предприятием или организацией, не имеющими иерархической структуры управления.

В их обязанности входит:

• понимание архитектурных чертежей и спецификаций;
• координация привлечения и использования трудовых ресурсов, а также закупки и поставки материалов, машин и оборудования;
• ведение переговоров с владельцами зданий, застройщиками и подрядчиками, участвующими в процессе строительства, в целях обеспечения своевременного завершения проектов в рамках бюджета;
• подготовка тендеров и контрактов заявок;
• разработка и реализация скоординированной программы работы на объектах;
• обеспечение соблюдения строительного законодательства, строительных норм и правил, безопасного ведения работ;
• организация представления планов строительства местным властям;
• осуществление строительства в соответствии с контрактом или выполнение субподрядных специализированных строительных услуг;
• организация инспектирования строительства соответствующими органами власти;
• разработка и управление бюджетами, контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
• контроль подбора, подготовки и использования персонала и субподрядчиков.

Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:

• Начальник участка (в строительстве)
• Руководитель проекта в строительстве
• Руководитель стройки

Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:

С 1 августа 2021 года Пенсионный фонд принимает сведения СЗВ-ТД по новой форме. Главное новшество — обязанность заполнения графы «Код выполняемой функции» всеми работодателями. Заполняется в со­от­вет­ствии с Об­ще­рос­сий­ским клас­си­фи­ка­то­ром за­ня­тий ОК 010–2014 (МСКЗ-08). Указывается кодовое обозначение работы сотрудника. При этом необходимо ориентироваться на фактически выполняемую работу, а не на должность сотрудника, прописанную в трудовом договоре. Не всегда получается сходу определить правильный код.

Что означает код выполняемой функции

Код представляет собой пять цифр в формате «ХХХХ.Х». Первые четыре — это код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий ОКЗ-14. В классификаторе указаны коды не конкретных должностей или профессий, а обобщённых групп занятий.

Первая цифра кода обозначает основную группу, первая и вторая вместе — подгруппу, первая, вторая и третья — малую группу, все четыре цифры — начальную группу. Пятая цифра — контрольное число.

Рис. Что означают цифры в коде выполняемой функции

Как выбирать код в классификаторе

Предположим, нужно определить код выполняемой функции для семи работников, по которым компания сдаёт СЗВ-ТД (главного бухгалтера, расчетчика зарплаты, менеджера по подбору персонала, специалиста по охране труда, сторожа, кладовщика и водителя). Одних она принимает на работу, других увольняет, третьих переводит.

Первая цифра кода

Основные группы занятий систематизированы не по видам деятельности, а по уровню квалификации. На него указывает первая цифра кода. Например, для двоих расчётчиков зарплаты с разным образованием код выполняемой функции будет различаться.

У расчётчика с высшим образованием первая цифра кода будет 2 «Специалисты высшего уровня квалификации», а со средним образованием — 3 «Специалисты среднего уровня квалификации».

Для семи сотрудников из нашего примера первая цифра кода в зависимости от уровня квалификации будет такой, как показано в табл. 1.

Таблица 1. Первая цифра кода выполняемой функции

Вторая цифра кода вместе с первой

Две первые цифры вместе — подгруппа основной группы занятий. Они указывают на вид деятельности работника. В нашем примере для семи работников они будут такими, как в табл. 2.

Таблица 2. Две первые цифры кода выполняемой функции

Третья цифра кода с первыми двумя

Три первые цифры вместе — малая группа. Они показывают глубокую специализацию. Например, для главного бухгалтера — 121 «Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью».

Для остальных работников нашего примера три первые цифры кода выполняемой функции смотрите в табл. 3.

Таблица 3. Три цифры кода выполняемой функции

Четвертая цифра кода

Четыре цифры кода вместе определяют начальную группу занятий работника. В ней самая большая детализация выполняемой функции. Например, для главного бухгалтера код выполняемой функции — 1211.1 «Управляющие финансовой деятельностью».

Четыре цифры кода выполняемой функции работников из нашего примера и пятая — контрольное число, приведены в табл. 4.

Таблица 4. Все цифры кода выполняемой функции

Как проверить, что код выбрали правильно

Чтобы убедиться, что правильно подобрали код, посмотрите в классификаторе описания групп занятий. В них перечислены характерные работы и обязанности для групп данного уровня.

Для начальных групп в классификаторе есть примеры занятий. Например, для кода выполняемой функции 3313: ассистент бухгалтера и помощник бухгалтера.

Если описание не подходит к трудовой функции работника, посмотрите рекомендацию классификатора ниже примеров занятий. Для кода выполняемой функции 3313: бухгалтер — 2411, помощник актуария — 3314, бухгалтерский служащий — 4311.

Если сомневаетесь, правильно ли выбрали код выполняемой функции, можно проверить себя по профстандарту по должности работника. В разделе I «Общие сведения» посмотрите таблицу «Группа занятий». В ней есть коды из классификатора. Например, вот какие коды указаны в профстандарте «Бухгалтер», утверждённом приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н.

Конечно, профстандарт может быть не утверждён для конкретной должности или профессии работника. Её может не быть и в классификаторе. В этом случае все равно ориентируйтесь на основные характеристики трудовой функции в классификаторе.

Если определить код так и не получается, обратитесь с письменным запросом в Минтруд или ПФР. Именно ПФР будет контролировать, чтобы код выполняемой функции в СЗВ-ТД был в верном формате «ХХХХ.Х».

Для СЗВ-ТД подходит сразу несколько кодов выполняемой функции. Какой выбрать?

Бывает, что у сотрудника есть сразу несколько трудовых функций. Необходимо определить на какую функцию у сотрудника тратится больше времени, код этой функции и выбрать.

Пример. Бухгалтер совмещает обязанности кассира со своими обязанностями. Поскольку бухгалтерской работы у него больше, в графе 6 отчёта СЗВ-ТД укажите код для бухгалтеров — 2411.6.

Или такой пример. В небольшой компании специалист по кадрам занимается и подбором персонала, и ведением кадровой документации. Поскольку работы с документами у него больше, в графе 6 отчёта СЗВ-ТД у него будет код выполняемой функции специалиста по кадрам — 4416.6 «Служащие по ведению кадровой документации».

Коды выполняемых функций лучше определить заранее. Так вы быстрее заполните СЗВ-ТД при приёме или увольнении сотрудника. Ведь отчёт нужно сдать быстро — не позднее следующего дня с даты издания приказа.

Юлия Невдах — эксперт по заработной плате проекта «Зарплата 360°»

Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более восьми лет.

Время чтения: 3 минут(ы)

Инженер производственно-технического отдела (ПТО) контролирует все отделы производства и несет за это ответственность. Такие инженеры требуются в монтажные, дорожно-строительные организации, промышленные и строительные компании.

В этой статье мы подробно остановимся на основных пунктах, которые должны быть в должностной инструкции инженера ПТО строительной организации.

Общие положения

В соответствии с действующим законодательством должностная инструкция должна содержать в себе все основные пункты: общие положения, обязанности, ответственность, права. По собственному усмотрению работодатель может дополнить этот документ иными главами — к примеру, о технике безопасности, режиме работы и взаимодействии с другими структурами.

Оформление документа является типовым и состоит из логотипа предприятия, названия документа, основного текста и подписи двух сторон.

Так как инженер ПТО несет большой объем ответственности, то в общих положениях целесообразно отразить:

• его образование – оно должно быть высшим профильным или техническим;
• личные качества – ответственность, умение самостоятельно принимать быстрые решения;
• опыт работы;
• необходимые навыки, в частности, контроля взаимодействия с заказчиками и за расходованием средств;
• знание нормативных актов и основных специализированных правил, так называемых СНиПов;
• умение оформлять документацию с учетом новшеств в нормативных актах;
• владение базовыми компьютерными программами;
• умение составлять и обрабатывать планы-графики работ;
• знание основных технологических приемов выполнения строительно-монтажных работ;
• знание правил техники безопасности, санитарии и противопожарной техники.

Работодатель в общих положениях должен указать все те требования, которые он будет возлагать в на сотрудника в дальнейшем и указать точные критерии отбора данного должностного лица. При этом все пункты должны соответствовать законодательству РФ.

На что имеет право инженер ПТО и его ответственность

На инженера ПТО строительной организации возлагаются задачи по:

• контролю участков строительной организации;
• контакту с другими сотрудниками и работниками, также с подрядчиками и заказчиками;
• мониторингу и анализу производственной ситуации;
• оперативной ликвидации недочетов;
• ведению строгой своевременной отчетности;
• четкому исполнению технических и финансовых документов.

Из этих задач формулируются обязанности инженера ПТО. Они могут заключаться в:

• планировании;
• отчетности;
• формировании проектно-конструкторских документов;
• приемке объектов и оформлении сопутствующей документации;
• сборе документов для участия в тендере;
• отслеживании своевременности поставки необходимых материалов и оформлении заявок на них;
• составлении актов, смет, счетов;
• осуществление полного контроля над производственным процессом.

Крайне важно при составлении такой инструкции понимать, что инженер ПТО в строительной организации несет немалую ответственность за качество строительства и своевременную сдачу объекта.

При появлении недочетов и ошибок именно это старшее должностное лицо должно принимать быстрые грамотные решения по их ликвидации.

К примеру, при затяжных дождях в дорожно-строительной организации инженер должен согласовать другие сроки сдачи объекта в связи с непредвиденными ситуациями и не зависящими от компании обстоятельствами.

Инженер ПТО должен неукоснительно выполнять все распоряжения руководства и своевременно докладывать о проблемах и недочетах.

Еще при составлении проектно-сметной документации инженер ПТО должен внести в нее дополнения, которые обеспечат безопасное ведение строительных работ, противопожарных мероприятий и предупредят возникновение негативных непредвиденных ситуаций.

От инженера ПТО зависит достоверность документации и точность отчетности при строительстве объекта. Также это должностное лицо несет полную ответственность за своевременный подвоз строительных материалов и тесно взаимодействует с другими строительными организациями, заказчиками, подрядчиками.

За невыполнения требований, прописанных в должностной инструкции, данный сотрудник может быть привлечен к ответственности – вплоть до уголовной.

В должностной инструкции инженера ПТО строительной компании должны быть прописаны и права этого лица.

В процессе выполнения должностных обязанностей он имеет право поддерживать тесные контакты с работниками своего предприятия – прорабами, строителями, подсобными рабочими и пр, а также постоянно контактировать со сметно-договорным отделом и отслеживать достоверность и своевременность поступающих в производство документов. При необходимости инженер ПТО может напрямую взаимодействовать с финансовым отделом, с сотрудниками отдела безопасности и пожарными.

Инженер ПТО вправе напрямую выходить с вопросами к руководству – главному инженеру, директору организации, генеральному директору, учредителям.

Помимо этого, инженер ПТО имеет право:

• быть членом приемной комиссии при сдаче объекта;
• при выявлении грубых нарушений останавливать строительный процесс – до устранения ошибок;
• в соответствии с производственным процессом запрашивать любые документы;
• давать поручения иным службам и подразделениям – в соответствии с производственной необходимостью;
• пользоваться служебными видами транспорта.

Кроме того, в правах должностного лица прописываются его права в соответствии с Конституцией РФ: на труд, на отдых, на нормированный рабочий день, на отпуск.

Образцы должностной инструкции инженера ПТО строительной организации

Ведущего инженера ПТО

Образец документа, подходящего для старшего (главного) сотрудника данной специальности мы предлагаем здесь: https://yadi.sk/i/Q7L5Fu0w3Texz4

Должностная инструкция инженера ПТО строительной организации должна полно и однозначно регламентировать все основные пункты, так как двоякие или размытые формулировки могут в дальнейшем спровоцировать конфликты и трудовые споры. Чем полнее и объемнее будет этот документ, тем меньше рисков обращения в судебные инстанции.

Инженер ПТО-профессия, функции, обязанности в строительстве

Инженер ПТО — это производственный специалист, занимающийся подготовкой и разработкой документации на всех стадиях строительства, от получения разрешений на ведение той или иной деятельности до сдачи готового объекта.

Основные задачи инженера Производственно-Технического Отдела:

• Подготовка документации, необходимой для начала строительства.
• Входной контроль проектной документации.
• Оформление и контроль заполнения исполнительной документации и всех утверждённых Заказчиком форм в соответствии с приёмо-сдаточной документацией.
• Контроль соблюдения требований регламентов и порядка исполнения производственных требований.
• Закрытие объёмов выполненных работ.
• Определение необходимости корректирующих мероприятий.
• Составление отчётных документов и ежедневных сводок.
• Оформление заявок на материалы в закуп или на давальческие (при отсутствии инженера ОМТС).
• Анализ конечного результата с точки зрения действующих регламентирующих норм.

Для успешной работы на должности инженер ПТО, или главный специалист ПТО необходимо обладать следующими навыками:

• уметь работать в команде;
• уверенно пользоваться ПК и программным обеспечением, таким как AutoCAD (или аналогами), Microsoft Office, Photoshop (или минимум Microsoft Paint) и т.п.;
• уметь читать и вникать в проект и рабочую документацию;
• грамотно вести деловую переписку;
• знать технологические процессы строительства;
• ответственно подходить к своим должностным обязанностям.

Функции и обязанности инженера ПТО по этапам строительства

Перед строительством объекта, Технический заказчик, как правило создаёт конкурентный отбор (тендер) на строительство, который размещает на специальной площадке. Компании заинтересованные в тендере официально предлагают стоимость выполнения работ. Здесь играет немаловажную роль правильная оценка выполнения работ, которые высчитывают инженеры ПТО совместно с другими отделами.

На этой стадии сотрудники ПТО совместно с СДО (сметно-договорной отдел) производят разбор технического задания, в котором указаны объёмы работ и производят анализ проектной, либо рабочей документации с последующими расчётами.

Этап 2. Перед началом строительства

После того как вы стали победителем тендера, необходимо выполнить ряд необходимых задач. Для того чтобы начать строить, требуется получить разрешение и акт-допуск. Кажется, всего лишь две бумажки, но не тут-то было! Для получения каждого из них необходимо собрать целую кипу документов, а также провести различные мероприятия направленные на безопасность строительства.

В первую очередь необходимо разработать Проект Производства Работ, в простонародье ППР. Для того чтобы его оформить, начальник ПТО назначает ответственного за разработку ППР.

Назначенному инженеру ПТО необходимо досконально изучить техническое задание, а также рабочую документацию, выданную техническим заказчиком в производство работ. В ходе анализа рабочей документации проверить разделительную ведомость поставки МТР и оборудования.

В случае её отсутствия необходимо сформировать разделительную ведомость совместно с отделом снабжения (ОМТС).

Вместе с руководящим составом разработать график производства работ, рассчитать трудозатраты и сформировать график движения людских, технических и материальных ресурсов. Далее надлежит оформить разрешительную документацию, в которую входят копии аттестационных и допускных документов организации и всех участвующих в строительстве сотрудников и субподрядчиков.

Этап 3. Строительство объекта

Во время строительства объекта инженер должен плавать как рыба в воде, то есть вовремя успевать оформлять соответствующие документы.

Ведь на каждый вид выполненных работ необходимо заполнить и подписать акты установленной формы в соответствии с нормативно-технической документацией. Такие акты подписывают подрядчики, технические надзоры и заказчики.

Нередко приходится технадзорам доказывать объём выполненных работ соответствующий рабочей документации (проекту).

Рабочая документация не бывает идеальной, в связи с этим появляются новые технологические решения, которые влекут за собой не учтённые договором объёмы работ. В таких случаях сотрудники производственного отдела снова берутся за анализ и оценку дополнительных работ.

Сообщают об этом официальным письмом техническому заказчику, который в свою очередь, создаёт комиссию для выявления необходимости в дополнительных работах. Далее при наличии доп.

работ совместно с техническим заказчиком формируется факторный анализ и утверждают сметы, тем самым заключая дополнительное соглашение к действующему договору.

Этап 4. Завершение строительства и ввод объекта в эксплуатацию

После того как объект построен, Инженер ПТО обязан устранить замечания и сдать исполнительную. Ведь от этого зависит сдача объекта в целом.

Специально созданная комиссия принимает объект в том случае, если исполнительная документация сдана, объект построен в соответствии с проектом или с согласованными изменениями.

Но это ещё не всё, необходимо оформить и подписать формы КС-14 и КС-11 — Акты приёмки законченного строительством объекта. Объект сдан, все довольны.

Должностная инструкция инженера ПТО, права и обязанности (скачать)

Какая зарплата у инженера ПТО?

Заработная плата специалиста ПТО напрямую зависит от опыта и географической зоны места работы. Поэтому она может широко варьироваться. Ниже представлен уровень модальной зарплаты инженера в виде диаграммы.

Работа инженером ПТО

Как видите, работа инженера ПТО непростая и крайне ответственная! Но при этом, такая профессия интересная, умственно развивающая, перспективная и высокооплачиваемая! Человек, который хочет или планирует вступить в должность инженера ПТО, должен быть стрессоустойчивым, грамотным, ответственным и стремится к саморазвитию. Инженер ПТО — достойная должность и профессия!

Буду рад ответить на ваши вопросы!

Опросы касательно работы в производственно — техническом отделе

Если вас не затруднит, укажите ответ в опросах ниже. Ваши ответы помогут нам всем понять общую статистику. Спасибо!

Конечно, отличная профессия! Нет, слишком большие требования! Я работаю Инженером ПТО и мне нравится! Я работаю Инженером ПТО и мне не нравится! Другое (напишу в х ниже) Я не работаю в ПТО, но мне интересно!

Вам также может понравиться

Об утверждении профессионального стандарта “Специалист в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства” от 29 октября 2020

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст.293; 2014, N 39, ст.5266),

1. Утвердить прилагаемый профессиональный Стандарт «Специалист в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства».

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 ноября 2014 г. N 943н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 декабря 2014 г., регистрационный N 35301).

• Зарегистрировано
• в Министерстве юстиции
• Российской Федерации
• 4 декабря 2020 года,

УТВЕРЖДЕНприказом Министерстватруда и социальной защитыРоссийской Федерации

от 29 октября 2020 года N 760н

• I. Общие сведения
• II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
• III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция «Ведение архива организационно-технологической и исполнительной документации строительной организации»

3.2. Обобщенная трудовая функция «Разработка и ведение организационно-технологической и исполнительной документации строительной организации»

3.3. Обобщенная трудовая функция «Организация работ и руководство работами по организационно-технологическому и техническому обеспечению строительного производства в строительной организации»

IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Организация и осуществление разработки организационно-технологической документации и ведения исполнительной документации подрядной строительной организации в соответствии с требованиями нормативных правовых актов и нормативных технических документов в области строительства

• ________________
• Общероссийский классификатор занятий.
• Отнесение к видам экономической деятельности:

Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.