Общие положения
Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »
Начальник отдела проектирования
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Наименование УТВЕРЖДАЮ
начальника (руководителя) ___________/_____________
подпись) подписи)
“___”__________ ____ N ____ “___”____________ ____ г.
г. ____________ М.П.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) проектно-сметного отдела (бюро, группы) (далее – “Работник”) в ________ (далее – “Организация”).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
– постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по организации проектно-сметного дела в строительстве, по проектированию и строительству объектов;
– организацию разработки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения;
– методику и порядок составления смет, сметно-финансовых расчетов, калькуляций;
– порядок составления и применения сборников и каталогов единичных расценок, ценников на строительные материалы, конструкции, изделия, монтаж оборудования, номенклатуры оборудования и материалов;
– строительные нормы и правила;
– основы экономики, организации строительства, труда и управления;
– основы трудового законодательства, правила по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.
1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Обеспечивает выполнение проектно-сметным отделом (бюро, группой) плана проектно-изыскательских работ по объектам капитального строительства.
2.2. Участвует в организации и оформлении отвода земельных участков, сноса строений, закреплении пунктов опорной геодезической службы, главных осей зданий и сооружений, красных линий, передачи подготовленных строительных площадок для объектов строительства.
2.3. Организует разработку титульных списков на проектирование объектов, сбор исходных данных для их проектирования.
2.4. Руководит разработкой проектно-сметной документации на строительство объектов собственной производственной базы, а также по согласованию с заказчиками – на технически несложные объекты.
2.5. Оформляет проекты договоров с проектными организациями, руководит составлением заданий на проектирование объектов, разработкой норм выработки и расценок на проектные и строительные работы, не предусмотренные нормативной документацией.
2.6. Участвует в проведении технического надзора и приемке выполненных на объектах строительства строительно-монтажных работ.
2.7. Организует подготовку и проведение государственной комиссии по приемке в эксплуатацию объектов строительства.
2.8. Организует проверку комплектности и качества проектно-сметной документации, разрабатываемой проектными организациями, ее приемку.
2.9. Обеспечивает подрядные организации проектно-сметной документацией на строительство, следит за обеспечением его финансирования, изготовлением и своевременной поставкой технологического оборудования.
2.10. Готовит предложения об исполнении сводных смет по объектам.
2.11. Осуществляет контроль над правильностью расчета сметной стоимости объектов и своевременностью ее перерасчетов в соответствии с новыми нормативными документами, указаниями и инструкциями.
2.12. Руководит работниками отдела (бюро, группы).
3.1. Работник имеет право:
– на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
– на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
– на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
– на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
– на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
– на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
– представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
___________________________ _______________ _______________
(наименование должности (личная подпись) (расшифровка
руководителя структурного подписи)
“___”__________ ____ г.
(указать всех заинтересованных лиц
и их подписи)
(личная подпись) (расшифровка
С инструкцией ознакомлен: _______________ _______________
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Получайте уведомления по эл. почте о свежих вакансиях
«руководитель сектора разработки»
в регионе
Вы сможете отменить подписку в любой момент.
Ум и мята – авторские обзоры
Наш канал в Дзене
ТОП-вакансий за последние 24 часа.
Число вакансий «руководитель сектора разработки» на сайте за 2 месяца
У работодателей существует такие наиболее распространенных формы занятости: «Полная занятость». Похожими считается перечень следующих вакансий:
Число вакансий «руководитель сектора разработки» на сайте в городах Росcии
- «Руководитель торгового сектора (Видное)»;
- «Руководитель торгового сектора»;
- «Руководитель сектора по обслуживанию клиентов (сектор касс)».
Медиана зарплаты по вакансии «руководитель сектора разработки» за 2 месяца
На позицию «руководитель сектора разработки» легче устроиться в таких регионах, как:
График распределения вакансий «руководитель сектора разработки» по зарплате
Медиана зарплаты для вакансии «руководитель сектора разработки» в других городах
Более привычным названием является «руководитель сектора разработки»/. Специалисты направления руководитель сектора разработки получают зарплату около 125000 руб в месяц (медиана по всем вакансиям). Вакансию «руководитель сектора разработки» предлагают компании страны:
- «Леруа Мерлен»;
- «Decathlon»;
- «ПОБЕДА, кондитерская фабрика»;
Кандидаты, подающие заявку на занятие вакансии «руководитель сектора разработки», в среднем рассчитывают на ЗП в 125000 рублей. В большинстве случаев на эту должность нужна Полная занятость форма занятости. Данная специализация относится к категории. Вакансия «руководитель сектора разработки» – востребованная профессия в России. Максимальная заработная плата по вакансии руководитель сектора разработки за месяц составляет 270000 руб. В списке среди всех поисковых запросов по открытым вакансиям работа руководитель сектора разработки занимает 0 мест в рейтинге. 650 позиций данной вакансии «руководитель сектора разработки» представленны по всей России. Список других специализаций из категории «руководитель сектора разработки»:. Минимальная заработная плата на должность руководитель сектора разработки компании за месяц составляет 25000 руб. 14 позиции полной формы занятости говорит о популярности вакансии «руководитель сектора разработки» этого частотного значения. Средняя зарплата в категории по России составляет 125000 руб.
ЕКСД – Руководитель проектной группы
ЕКСД 2018. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов
Должностные обязанности. Осуществляет руководство группой работников по созданию комплексного проекта. Обеспечивает выполнение работ в установленные сроки. Принимает участие в разработке перспективных и годовых планов исследовательских и проектных работ. Планирует и координирует работу бригады (группы) по разработке отдельных частей (разделов) проекта или отдельных видов работ и контролирует выполнение установленных заданий каждым исполнителем. Руководит разработкой программ, методик проведения работ, технико-экономических обоснований и расчетов, сметно-договорной документации, а также составлением сетевых и других графиков организации выполнения проекта, согласовывает их с соисполнителями и заинтересованными учреждениями (организациями). Проводит работу по изысканию рациональной компоновки конструктивных элементов проекта, обеспечивает соответствие проекта техническому заданию на проектирование, правильный выбор принципиальных схем комплекса, высокий уровень стандартизации и унификации оборудования. Осуществляет контроль за качеством и своевременностью подготовки технической документации, соответствием принятого в проекте оборудования, комплектующих изделий и материалов действующим стандартам и техническим условиям. Осуществляет экспериментальную проверку и исследование новых конструктивных решений, организует работу по обоснованию выбранных параметров оборудования, определению надежности и долговечности комплекса, оценивает его патентоспособность. Обобщает материалы исследования, руководит составлением научно-технических отчетов по этапам работ и по заданию в целом. Руководит испытаниями проектируемого оборудования, осуществляет авторский надзор и обеспечивает оказание технической помощи при его доводке и внедрении. Организует оформление актов передачи комплекса на промышленные испытания. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования при проектировании. Дает отзывы и заключения на научно-техническую документацию, поступающую от сторонних организаций, сложные рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов и технических условий.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности, распорядительные, методические и нормативные документы, касающиеся направления развития строительной отрасли и тематики проводимых проектной группой исследований и разработок, оценки качества разрабатываемых проектов, технические требования, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемого оборудования, стандарты, технические условия и другие нормативные документы по разработке и оформлению технической документации, методы проведения технических расчетов, методы составления технико-экономических обоснований проектных разработок, виды современных технических средств выполнения вычислительных работ, передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования, требования организации труда при проектировании, основы стандартизации, основы патентоведения, порядок оформления заявок на изобретения и открытия, экономику, организацию труда и производства, основы трудового законодательства, правила по охране труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности “Проектирование зданий” или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по профессиональной деятельности, стаж работы по проектированию или научно-педагогической работы в соответствующей области знаний не менее 5 лет, повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.