Руководитель сектора проектирования

Руководитель сектора проектирования

Общие положения

Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »

Начальник отдела проектирования

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Наименование УТВЕРЖДАЮ

начальника (руководителя) ___________/_____________

подпись) подписи)

“___”__________ ____ N ____ “___”____________ ____ г.

г. ____________ М.П.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) проектно-сметного отдела (бюро, группы) (далее – “Работник”) в ________ (далее – “Организация”).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.5. Работник должен знать:

– постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по организации проектно-сметного дела в строительстве, по проектированию и строительству объектов;

– организацию разработки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения;

– методику и порядок составления смет, сметно-финансовых расчетов, калькуляций;

– порядок составления и применения сборников и каталогов единичных расценок, ценников на строительные материалы, конструкции, изделия, монтаж оборудования, номенклатуры оборудования и материалов;

– строительные нормы и правила;

– основы экономики, организации строительства, труда и управления;

– основы трудового законодательства, правила по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.

1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Обеспечивает выполнение проектно-сметным отделом (бюро, группой) плана проектно-изыскательских работ по объектам капитального строительства.

2.2. Участвует в организации и оформлении отвода земельных участков, сноса строений, закреплении пунктов опорной геодезической службы, главных осей зданий и сооружений, красных линий, передачи подготовленных строительных площадок для объектов строительства.

2.3. Организует разработку титульных списков на проектирование объектов, сбор исходных данных для их проектирования.

2.4. Руководит разработкой проектно-сметной документации на строительство объектов собственной производственной базы, а также по согласованию с заказчиками – на технически несложные объекты.

2.5. Оформляет проекты договоров с проектными организациями, руководит составлением заданий на проектирование объектов, разработкой норм выработки и расценок на проектные и строительные работы, не предусмотренные нормативной документацией.

2.6. Участвует в проведении технического надзора и приемке выполненных на объектах строительства строительно-монтажных работ.

2.7. Организует подготовку и проведение государственной комиссии по приемке в эксплуатацию объектов строительства.

2.8. Организует проверку комплектности и качества проектно-сметной документации, разрабатываемой проектными организациями, ее приемку.

2.9. Обеспечивает подрядные организации проектно-сметной документацией на строительство, следит за обеспечением его финансирования, изготовлением и своевременной поставкой технологического оборудования.

2.10. Готовит предложения об исполнении сводных смет по объектам.

2.11. Осуществляет контроль над правильностью расчета сметной стоимости объектов и своевременностью ее перерасчетов в соответствии с новыми нормативными документами, указаниями и инструкциями.

2.12. Руководит работниками отдела (бюро, группы).

3.1. Работник имеет право:

– на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

– на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

– на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

– на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

– на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

– на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

– представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.

4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.5. Причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

___________________________ _______________ _______________

(наименование должности (личная подпись) (расшифровка

руководителя структурного подписи)

“___”__________ ____ г.

(указать всех заинтересованных лиц

и их подписи)

(личная подпись) (расшифровка

С инструкцией ознакомлен: _______________ _______________

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Получайте уведомления по эл. почте о свежих вакансиях
«руководитель сектора разработки»
в регионе

Вы сможете отменить подписку в любой момент.

Ум и мята – авторские обзоры

Наш канал в Дзене

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Число вакансий «руководитель сектора разработки» на сайте за 2 месяца

Руководитель сектора проектирования

У работодателей существует такие наиболее распространенных формы занятости: «Полная занятость». Похожими считается перечень следующих вакансий:

Число вакансий «руководитель сектора разработки» на сайте в городах Росcии

Руководитель сектора проектирования

  • «Руководитель торгового сектора (Видное)»;
  • «Руководитель торгового сектора»;
  • «Руководитель сектора по обслуживанию клиентов (сектор касс)».

Медиана зарплаты по вакансии «руководитель сектора разработки» за 2 месяца

Руководитель сектора проектирования

На позицию «руководитель сектора разработки» легче устроиться в таких регионах, как:

График распределения вакансий «руководитель сектора разработки» по зарплате

Руководитель сектора проектирования

Медиана зарплаты для вакансии «руководитель сектора разработки» в других городах

Руководитель сектора проектирования

Более привычным названием является «руководитель сектора разработки»/. Специалисты направления руководитель сектора разработки получают зарплату около 125000 руб в месяц (медиана по всем вакансиям). Вакансию «руководитель сектора разработки» предлагают компании страны:

  • «Леруа Мерлен»;
  • «Decathlon»;
  • «ПОБЕДА, кондитерская фабрика»;

Кандидаты, подающие заявку на занятие вакансии «руководитель сектора разработки», в среднем рассчитывают на ЗП в 125000 рублей. В большинстве случаев на эту должность нужна Полная занятость форма занятости. Данная специализация относится к категории. Вакансия «руководитель сектора разработки» – востребованная профессия в России. Максимальная заработная плата по вакансии руководитель сектора разработки за месяц составляет 270000 руб. В списке среди всех поисковых запросов по открытым вакансиям работа руководитель сектора разработки занимает 0 мест в рейтинге. 650 позиций данной вакансии «руководитель сектора разработки» представленны по всей России. Список других специализаций из категории «руководитель сектора разработки»:. Минимальная заработная плата на должность руководитель сектора разработки компании за месяц составляет 25000 руб. 14 позиции полной формы занятости говорит о популярности вакансии «руководитель сектора разработки» этого частотного значения. Средняя зарплата в категории по России составляет 125000 руб.

ЕКСД – Руководитель проектной группы

ЕКСД 2018. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов

Должностные обязанности. Осуществляет руководство группой работников по созданию комплексного проекта. Обеспечивает выполнение работ в установленные сроки. Принимает участие в разработке перспективных и годовых планов исследовательских и проектных работ. Планирует и координирует работу бригады (группы) по разработке отдельных частей (разделов) проекта или отдельных видов работ и контролирует выполнение установленных заданий каждым исполнителем. Руководит разработкой программ, методик проведения работ, технико-экономических обоснований и расчетов, сметно-договорной документации, а также составлением сетевых и других графиков организации выполнения проекта, согласовывает их с соисполнителями и заинтересованными учреждениями (организациями). Проводит работу по изысканию рациональной компоновки конструктивных элементов проекта, обеспечивает соответствие проекта техническому заданию на проектирование, правильный выбор принципиальных схем комплекса, высокий уровень стандартизации и унификации оборудования. Осуществляет контроль за качеством и своевременностью подготовки технической документации, соответствием принятого в проекте оборудования, комплектующих изделий и материалов действующим стандартам и техническим условиям. Осуществляет экспериментальную проверку и исследование новых конструктивных решений, организует работу по обоснованию выбранных параметров оборудования, определению надежности и долговечности комплекса, оценивает его патентоспособность. Обобщает материалы исследования, руководит составлением научно-технических отчетов по этапам работ и по заданию в целом. Руководит испытаниями проектируемого оборудования, осуществляет авторский надзор и обеспечивает оказание технической помощи при его доводке и внедрении. Организует оформление актов передачи комплекса на промышленные испытания. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования при проектировании. Дает отзывы и заключения на научно-техническую документацию, поступающую от сторонних организаций, сложные рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов и технических условий.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности, распорядительные, методические и нормативные документы, касающиеся направления развития строительной отрасли и тематики проводимых проектной группой исследований и разработок, оценки качества разрабатываемых проектов, технические требования, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемого оборудования, стандарты, технические условия и другие нормативные документы по разработке и оформлению технической документации, методы проведения технических расчетов, методы составления технико-экономических обоснований проектных разработок, виды современных технических средств выполнения вычислительных работ, передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования, требования организации труда при проектировании, основы стандартизации, основы патентоведения, порядок оформления заявок на изобретения и открытия, экономику, организацию труда и производства, основы трудового законодательства, правила по охране труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности “Проектирование зданий” или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по профессиональной деятельности, стаж работы по проектированию или научно-педагогической работы в соответствующей области знаний не менее 5 лет, повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *