совет по профессиональным квалификациям финансового рынка и деятельность

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СПКФР, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР АССОЦИАЦИИ «СПКФР», ЧЛЕН ПРАВЛЕНИЯ РСПП ДИАНА МАШТАКЕЕВА О РЕАЛИЗАЦИИ ДОРОЖНОЙ КАРТЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПЕРЕХОДА К НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ ФИНАНСОВОГО РЫНКА, О ТОМ, ЧТО СДЕЛАНО, И О ТОМ, ЧТО ВПЕРЕДИ.

На каком этапе сейчас находится реализация Дорожной карты по обеспечению перехода к системе независимой оценки квалификации специалистов финансового рынка? Что уже сделано и как вы оцениваете проделанную СПКФР работу?

Д. М.: Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка (СПКФР) в 2019 году подписал с Банком России план мероприятий (Дорожную карту) по обеспечению перехода к системе независимой оценки квалификации (далее — НОК) специалистов финансового рынка, который разработан с учетом основных направлений развития финансового рынка Российской Федерации на период 2019–2021 годов. Комплексно перейти на независимую оценку квалификации возможно при условии выполнения основных четырех векторов переходного периода, отраженных в Дорожной карте:

Экспертно оценивая проделанную работу СПКФР на данный момент, мы можем с уверенностью говорить о том, что полностью выполняем сформированные задачи Дорожной карты. Сформирован план-график перехода на цифровизацию процессов не только НОК, но и всего функционала деятельности СПКФР. Сегодня уже полностью реализован функционал по проведению профессионального экзамена в очном и дистанционном формате (с применением прокторинга). Соблюдены административные и технические требования 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006. Запланированы мероприятия по обеспечению системы оценки качества образования до конца 2022 года. Разработана большая часть профессиональных стандартов (ПС), квалификаций и оценочных средств для проведения профессионального экзамена, но мир стремительно меняется и предмет требует непрерывной актуализации. Совет ведет активную методологическую работу по формированию подходов к разработке рамки квалификаций. Мы видим, что нет системного решения, ориентированного на заинтересованный круг лиц, а предлагаемые формы реализации рамки квалификаций на сегодняшний день — фрагменты разрозненной информации (отчеты, справочники, классификаторы Минтруда).

Университет Банка России определен в качестве координатора взаимодействия с СПКФР и активно участвует во всех процессах становления независимой оценки квалификации. Безусловно, значимой поддержкой является готовность Банка России с участием экспертного сообщества рассмотреть и взять на себя составление технического задания по разработке концепции интерактивной модели профессионально-квалификационной структуры финансового рынка на базе отраслевой рамки квалификаций.

На наш взгляд, именно реализация этого проекта позволит обеспечить репрезентативность результатов деятельности национальной системы профессиональных квалификаций и обеспечит целевой аудитории доступ к актуальной информации и применению инструментов системы.

Насколько международные стандарты интегрированы в российскую систему оценки на данный момент?

Д. М.: В этом направлении у Совета серьезные результаты. Мы проделали большую работу в части международной сопоставимости и взаимного признания свидетельств о квалификации на международном уровне. Экспертами СПКФР разработаны методика сближения и перечень локальных нормативных актов СПКФР для обеспечения данного процесса. В разработке принимали участие эксперты РСПП, Санкт-Петербургского государственного экономического университета, Финансово-бизнес ассоциации ЕвроАзиатского сотрудничества и Евразийской экономической комиссии. Инициатива поддержана Деловым советом ЕАЭС в рамках заседания президиума 27 сентября 2018 года.

В соответствии со ст. 97.1 договора о Евразийском экономическом союзе, подписанного странами-участниками ЕАЭС, «Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда».

СПКФР заключил меморандумы о взаимном признании дипломов и сертификатов друг друга и свидетельств о независимой оценке квалификации для получения взаимных зачетов.

CIMA — Chartered Institute of Management Accountants (Лондон), 28 ноября 2018 года;

ICB-Global, о взаимном признании квалификаций (Лондон), 28 ноября 2018 года;

АССА (The Association of Chartered Certified Accountants) (Москва), 25 февраля 2020 года.

По итогам проведения валидации и экспертизы оценочных мероприятий этих международных организаций и стандартов независимой оценки квалификации СПКФР, а также предмета сопоставления принято решение о признании международных свидетельств по ряду квалификаций в системе независимой оценки квалификации СПКФР.

При наличии действующего диплома АССА, и/или ИСФМ, и/или CIMA и подтверждении соответствия соискателя требованиям к образованию и опыту работы, соискателю засчитывается теоретическая и (или) практическая часть профессионального экзамена, и принимается положительное решение о соответствии квалификации соискателя требованиям по соответствующему профессиональному стандарту.

Стагнирующим фактором развития данного проекта является отсутствие проработанного механизма правового регулирования признания свидетельств о независимой оценке квалификации в международных системах сертификации. Кроме того, и в действующей системе НОК существуют ограничения по полноценному признанию форм проведения и результатов соискателей, полученных в рамках иных систем оценки квалификаций (в том числе международных). Такое же ограничение можно констатировать в части признания результатов обучения выпускников по программам, с подтвержденным статусом оценки качества образования на предмет соответствия требованиям профессиональных стандартов (ПС). Реализованные проекты СПКФР (в том числе инициированные Национальным агентством развития квалификаций) полностью подтверждают готовность участников системы и потребителей к нормативно-правовым изменениям.

Банк России также готов участвовать и оказывать содействие в проработке механизмов правового регулирования процессов признания международной сопоставимости систем профессиональных квалификаций. Инфраструктурно СПКФР полностью готов к запуску системы независимой оценки квалификации по всей территории России. С ПКФР представлен во всех федеральных округах России — Совет наделил полномочиями центра оценки квалификаций 48 организаций, и более 150 организаций являются экзаменационными центрами. Ц ОКами было проведено более 6 тыс. профессиональных экзаменов для соискателей

Насколько отраслевые законы влияют или даже определяют деятельность вашего СПК?

Д. М.: Для финансового рынка вопрос определения квалификационных требований к специалистам регулировался на уровне отраслевого законодательства. Вступление в силу 232-ФЗ и, как следствие, подписание плана мероприятий определили системный переход на независимую оценку квалификации, что однозначно будет способствовать выполнению следующих задач:

С какими регионами вы работаете наиболее активно? Насколько успешно реализовывается разработанная вами региональная модель развития?

Д. М.: Я бы не стала выделять успешность или неуспешность конкретного региона. Во-первых, у нас нет четких целевых показателей по переходу на НОК в СПКФР и национальной системе в целом. Успешность реализации можно оценить в конечной задаче регионального удовлетворения обеспечения высококвалифицированными кадрами внутри региона, достаточности перечня и предложений по форме реализации образовательных программ и целевого обеспечения трудоустройством выпускников и населения. Могу с уверенностью сказать, что благодаря четко выстроенной системе регионального развития, заинтересованности и ответственности руководства представительств СПКФР мы выполняем задачу организационно-технического обеспечения деятельности СПКФР в региональном разрезе по всем направлениям деятельности. Также стоит отметить, что именно благодаря апробационной практике и инициативе регионов мы реализовали многие кейсы. Например, на базе Алтайского представительства АНО «Алтайский центр развития квалификаций и компетенций» под руководством Валерии Айбасовны Ивановой был запущен проект и успешно реализуется модель по сближению системы НОК и стандартов WS.

На базе отделения Якутии мы запустили процесс проработки системы сопряжения промежуточной аттестации, ГИА/НОК в высшем и среднем профессиональном образовании, апробируем методику по проведению НОК в форме аттестации при завершении программ ДПО. На базе представительства в Санкт-Петербурге в тесном взаимодействии с СПбГЭУ отработали методику сближения международных квалификаций.

Мы смогли запустить специализированную олимпиаду по финансовой грамотности, ориентированную на требования ряда профессиональных стандартов, победители которой уже сейчас могут быть зачислены в СПбГЭУ на профильные программы обучения, в том числе высшего образования. И таких уникальных кейсов огромное множество.

Позитивным является и участие в наших проектах и становления региональной системы представителей системы образования. Например, Финансовый университет при Правительстве РФ, имея обширную региональную сетку, возглавляет методическую и организационную работу по выработке системы мониторинга рынка труда, факультет социологии Финансового университета проводит на постоянной основе анализ инструментов, применяемых в поиске решений по перспективным и актуальным профессиям. Благодаря такому подходу мы не только получаем результат, но и понимаем, как необходимо перестроить систему интерфейса узнаваемости и восприятия рынка, что очень важно в региональном аспекте.

Какие сложности существуют у регионов, кроме недостатка финансирования?

Д. М.: Финансирования, конечно, не хватает на апробацию и адаптацию кейсов в региональном разрезе, но первичными являются все-таки низкая информированность целевых групп, отсутствие консолидированных решений и комплексных предложений по внедрению инструментов для региона. С ПКФР и наши коллеги из других СПК отчетливо понимают эту проблему, в том числе задачу системного выхода на региональный рынок, создание мульти-ЦОКов — так называемой единой точки сборки информации и решений.

Расскажите, пожалуйста, о конкретных кейсах в сфере профориентации?

Д. М.: Наша команда последние 6 лет популяризирует и информирует различные целевые группы о независимой оценке квалификации. Самые значимые проекты:

FinSkills Russia — Всероссийский конкурс профессионального мастерства специалистов финансового рынка;

WorldSkills Russia проводит всероссийские чемпионаты профессионального мастерства;

Проект «ГИА/ПА — НОК» — Государственная итоговая аттестация / промежуточная аттестация, сопряженная с независимой оценкой квалификации.

В сотрудничестве с Государственным автономным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Московский центр технологической модернизации образования» мы организуем и проводим конкурсы, основанные на требованиях профессионального стандарта «Финансовый консультант»:

Совместно с ВШЭ, СПбГЭУ и Финансовым университетом при Правительстве РФ проводим олимпиады, основанные на требованиях профессионального стандарта «Финансовый консультант»: «Финансы поколения Z»; «Я — профессионал». День Рубля.

Еще один важный для нас проект — образовательно-технологический кластер «Профиль» (ОТК «Профиль»), который мы открыли совместно с Бизнес-школой РСПП. Он направлен на формирование и актуализацию банка востребованных профессий на основе требований работодателей, создание механизма сбора целевых заявок на прохождение обучения для всех категорий слушателей, проведение образовательных программ с последующим проведением демонстрационного экзамена по стандартам «Ворлдскиллс Россия» и независимой оценки квалификации по стандартам СПКФР. Самое важное в этом проекте, что он создан для обучения граждан предпенсионного возраста.

В рамках проекта по профориентации более 20 тыс. человек получили сертификаты признания. Тем не менее мы считаем, что полноценный процесс внедрения независимой оценки квалификации в сфере образования еще требует проработки, как в нормативно-правовом направлении, так и в создании дружелюбной, клиентоориентированной системы узнаваемости.

Наши эксперты проводят скрупулезную работу по обеспечению сопоставимости форм реализации оценочных мероприятий и предмета оценивания. У нас открыта система партнерских программ. Нашим потенциальным партнерам необходимо пройти процесс самообследования на предмет соответствия требованиям профессионального стандарта и можно инициировать предметный партнерский диалог. После чего уже методологи СПКФР проводят верификацию и готовят экспертное заключение, на основании которого СПКФР принимает решение о возможности зачета результатов оценки соискателей по партнерским программам в системе НОК. Кроме того, у нас действует регламент проведения профессионального экзамена в рамках признания действующих сертификатов при соблюдении прочих требований к наличию образования и опыта работы. Как показала аналитика, такая система позволяет снизить финансовые издержки, дублирование процедур и, что самое главное, предоставить соискателю право самостоятельного выбора по формированию траектории и подтверждению уровня профессиональной квалификации.

В чем, на ваш взгляд, заключается главная цель деятельности СПКФР?

Д. М.: Мы успешно прошли первый этап становления. Система, о которой мы сегодня говорили, еще достаточно молода, и уже сейчас мы видим, насколько серьезно требуется проработать вопрос системных изменений. Это задача на ближайшую перспективу. На мой взгляд, строящаяся система — это уникальная форма государственно-частного партнерства, обеспечивающая повышение качества трудовых ресурсов, оптимизацию трудовых процессов, взаимодействие сфер профессионального образования и труда в целях повышения качества подготовки работников и их конкурентоспособности на национальном и международном рынках труда.

Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка (СПКФР) создан на базе Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) решением Национального совета при Президенте РФ от 29.07.2014.

Ассоциация участников финансового рынка «Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка» (СПКФР) создана в мае 2015 года и определена в качестве организации, осуществляющей функции Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка. Предметами деятельности Совета являются: мониторинг рынка труда, обеспечение его потребностей в квалификациях и профессиональном образовании; разработка и актуализация профессиональных стандартов и квалификационных требований; организация независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности; проведение экспертизы федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования, организация профессионально-общественной аккредитации основных профессиональных образовательных программ.

СПК финансового рынка

Независимая оценка квалификации (НОК) – это процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или иным квалификационным требованиям. Н ОК проводится центрами оценки квалификаций. Экзамен состоит из теоретической и практической частей.

Успешное прохождение НОК позволяет соискателю подтвердить квалификацию, независимо от способа её получения, расширить возможности трудоустройства, получить допуск к определенным видам работ.

Пройти независимую оценку квалификации

Запишитесь на экзамен

Узнать о квалификации больше

Примеры экзаменационных заданий по квалификациям

Подготовиться к экзамену

Пройдите демо экзамен

Для ряда квалификаций разработаны демонстрационные версии онлайн экзамена (теоретической части НОК). Демо экзамен позволяет оценить структуру вопросов и их сложность. Выберите квалификацию для тестирования из списка или воспользуйтесь поиском – и оцените свои силы. Демо-экзамен не является основанием для получения сертификата НОК.

Согласие на обработку файлов cookies

Продолжая использовать сайт, Вы даете АНО НАРК (ИНН 7 710 475 530), согласие на обработку файлов cookies и пользовательских данных. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.

Советы по профессиональным квалификациям

Найдите нужный совет по профессиональным квалифакациям из различных сфер деятельности.
Для поиска введите текст в любое поле или в несколько полей.

СПК в области сварки

40. Сквозные виды профессиональной деятельности в промышленности

Дата наделения полномочиями: 29.07.2014

08. Финансы и экономика

СПК в сфере нанотехнологий и микроэлектроники

СПК в жилищно-коммунальном хозяйстве

16. Строительство и жилищно-коммунальное хозяйство

СПК в строительстве

СПК в сфере гостеприимства

33. Сервис, оказание услуг населению

СПК в области информационных технологий

06. Связь, информационные и коммуникационные технологии

Дата наделения полномочиями: 24.09.2014

СПК на железнодорожном транспорте

СПК в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта

СПК в здравоохранении

СПК в электроэнергетике

Дата наделения полномочиями: 22.10.2014

СПК в машиностроении

Дата наделения полномочиями: 29.01.2015

СПК в отрасли судостроения и морской техники

Дата наделения полномочиями: 27.03.2015

СПК в нефтегазовом комплексе

19. Добыча, переработка, транспортировка нефти и газа

СПК в сфере атомной энергии

24. Атомная промышленность

Дата наделения полномочиями: 20.05.2015

СПК в автомобилестроении

Дата наделения полномочиями: 23.07.2015

СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности

23. Деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность, мебельное производство

СПК в области управления персоналом

07. Административно-управленческая и офисная деятельность

СПК в ракетной технике и космической деятельности

25. Ракетно-космическая промышленность

Дата наделения полномочиями: 30.09.2015

СПК в области фармации

Дата наделения полномочиями: 23.11.2015

СПК в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации

Дата наделения полномочиями: 02.03.2016

СПК химического и биотехнологического комплекса

26. Химическое, химико-технологическое производство

СПК в горно-металлургическом комплексе

18. Добыча, переработка угля, руд и других полезных ископаемых

Дата наделения полномочиями: 28.06.2016

СПК в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции

11. Средства массовой информации, издательство и полиграфия

СПК индустрии красоты

СПК торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности

СПК в авиастроении

Дата наделения полномочиями: 27.09.2016

СПК агропромышленного комплекса

13. Сельское хозяйство

СПК в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях

12. Обеспечение безопасности

Дата наделения полномочиями: 08.12.2017

СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения

03. Социальное обслуживание

СПК в области телекоммуникаций, почтовой связи и радиотехники

Дата наделения полномочиями: 29.03.2018

СПК в негосударственной сфере безопасности

Дата наделения полномочиями: 20.08.2018

СПК на морском и внутреннем водном транспорте

Дата наделения полномочиями: 20.08.2018 17:01:00

СПК в сфере физической культуры и спорта

05. Физическая культура и спорт

Дата наделения полномочиями: 19.09.2018

СПК в сфере антитеррористической защищенности и охраны объектов (территорий)

Дата наделения полномочиями: 26.06.2019

СПК в сфере образования

Дата наделения полномочиями: 25.09.2019

СПК в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно- строительного проектирования

10. Архитектура, проектирование, геодезия, топография и дизайн

СПК воздушного транспорта

Дата наделения полномочиями: 05.12.2019

СПК в области промышленной электроники и приборостроения

29. Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования

Дата наделения полномочиями: 18.04.2020

СПК в сфере управления и права

Дата наделения полномочиями: 03.12.2020 22:34:00

СПК в сфере производства социально-значимых товаров

Дата наделения полномочиями: 20.12.2021

СПК городского пассажирского транспорта

Дата наделения полномочиями: 23.03.2022

СПК в сфере культуры

04. Культура, искусство

Дата наделения полномочиями: 21.09.2022


СОВЕТ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ ФИНАНСОВОГО РЫНКА И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Центр экспертизы и грифования учебных изданий, созданный СПК Финансового рынка и ООО «Профобразование», был презентован 27 октября в рамках трека образовательного интенсива  IPR EDU 2023 “Тренды в библиотеке и библиотеки в тренде”.

Эксперты Совета по профессиональным квалификациям Финансового рынка, компании IPR MEDIA и ООО «Профобразование» ознакомили участников интенсива с концепцией Центра по подготовке уникальных учебных изданий, которые будут ориентированы на выработку профессиональных и образовательных стандартов у обучающихся.

Маштакеева Диан

О Совете

Решением Национального совета при Президенте РФ от 29.07.2014 года создан Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка (далее СПКФР).

Решением Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям от 20 мая 2015 года Ассоциация участников финансового рынка «Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка» определена в качестве организации осуществляющей функции Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка. Официальное сокращенное название Ассоциации участников финансового рынка является СПКФР.

Состав Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

Совет действует в соответствии с утвержденными нормативно-правовыми актами РФ по вопросам независимой оценки квалификации, Положением о Совете по профессиональным квалификациям финансового рынка и Регламентом работы Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка.

Предметом деятельности Совета в рамках Указа Президента РФ от 18.12.2016 №676 в части вопросов, касающихся развития системы профессиональных квалификаций, является:

-мониторинг рынка труда, обеспечение его потребностей в квалификациях и профессиональном образовании;

-разработку и актуализацию профессиональных стандартов и квалификационных требований;

-организацию независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности;

-проведение экспертизы федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования, примерных основных профессиональных образовательных программ и их проектов, оценку их соответствия профессиональным стандартам, подготовку предложений по совершенствованию указанных стандартов профессионального образования и образовательных программ;

-организацию профессионально-общественной аккредитации основных профессиональных образовательных программ, основных программ профессионального обучения и (или) дополнительных профессиональных программ.»

Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка является идентичным совету Ассоциации участников финансового рынка «Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка».


СОВЕТ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ ФИНАНСОВОГО РЫНКА И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге

О национальной системе профессиональных квалификаций

Ключевым элементом развития экономики на современном этапе является ее структурная перестройка на новой технологической платформе. Важнейшую роль в этом процессе играют квалифицированные кадры.

Указом Президента РФ от 16 апреля 2016 года был создан Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям. В качестве основной цели была поставлена задача внедрения профессиональных стандартов во всех сферах российской экономики.

В 2015-2016 годы был принят Федеральный закон №238-ФЗ от 03 июля 2016 года «О независимой оценке квалификации» и другие нормативные документы, регулирующие базовые процессы развития системы профессиональных квалификаций, профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ и независимую оценку квалификации.

По различным направлениям профессий были сформированы советы по профессиональным квалификациям, в число которых входит Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка (далее СПКФР).

Разработана и утверждена Дорожная карта по развитию национальной системы квалификаций в РФ на период до 2024 года.

Функции Ассоциации участников финансового рынка «Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка»

1. Проведение мониторинга рынка труда, появления новых профессий, изменений в наименованиях и перечнях профессий финансового рынка.

2. Разработка, применение и актуализация профессиональных стандартов для специалистов финансового рынка.

3. Разработка, применение и актуализация отраслевой рамки квалификаций и квалификационных требований для специалистов финансового рынка.

4. Участие в разработке государственных стандартов профессионального образования, актуализации программ профессионального образования и обучения.

5. Проведение профессионально-общественной аккредитации образовательных программ.

6. Оценка квалификаций работников.

Советы по профессиональным квалификациям наделяются Национальным советом при Президенте РФ и в соответствии с Указом Президента РФ от 18.12.2016 №676 полномочиями по вопросам касающимся развитием системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации, включают:

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации является уполномоченным органом исполнительной власти осуществляющий функции мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации в соответствии с законом о независимой оценке квалификации и в соответствии с Указом Президента РФ от 18.12.2016 №676 обеспечивает Организационно-техническую и методическую деятельность Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации координирует разработку профессиональных стандартов в соответствии с постановлением Правительства от 22 января 2013 г. N 23 О ПРАВИЛАХ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ.

Сведения о профессиональном стандарте вносятся в реестр профессиональных стандартов, создание и ведение которого осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в установленном им порядке.

В целях обеспечения деятельности по развитию квалификаций в Российской Федерации в рамках 238 ФЗ создано Национальное агентство развития квалификаций (далее НАРК). Таким образом НАРК оказывает консультативную информационную поддержку всем участникам системы.

В соответствии с распоряжением Правительства РФ от 29 сентября 2016 года Национальное агентство развития квалификаций с 1 января 2017 года осуществляет функции базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификаций рабочих кадров.

Галерея

Президент Фонда знаний и технологий для малого и среднего бизнеса “Виктория”

Деятельность

О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АССОЦИАЦИИ УЧАСТНИКОВ ФИНАНСОВОГО РЫНКА «СОВЕТ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ ФИНАНСОВОГО РЫНКА»

Целями деятельности Ассоциации является координация деятельности членов для формирования, поддержки функционирования и развития системы профессиональных квалификаций на финансовом рынке.

Предметом деятельности Ассоциации является:

Для достижения целей своей деятельности Ассоциация в установленном законодательством порядке:

Уже сейчас деятельность Ассоциации поддерживают и принимают в ней участие ЦБ России, Минфин России, Федеральное казначейство, Пенсионный Фонд России, ФСС, ЕаЭС, профессиональные сообщества банковской, аудиторской, бухгалтерской, коллекторской и других видов финансовой деятельности, различные коммерческие организации.

В 2014-2015 годах Ассоциацией разработаны следующие профессиональные стандарты: Специалист казначейства банка, Специалист по автоматизированным банковским системам, Специалист по банковскому делу, Специалист по внутреннему контролю (Внутренний контролер), Специалист по ипотечному кредитованию, Специалист по коллекторской деятельности, Специалист по корпоративному кредитованию, Специалист по кредитному брокериджу, Специалист по финансовому консультированию, Специалист по факторинговым операциям, Специалист по управлению рисками, Специалист по страхованию, Специалист по платежным системам, Специалист по форекс–брокериджу, Специалист по экономической безопасности, Страховой брокер, Специалист рынка ценных бумаг, Специалист по микрофинансовым операциям, Специалист по работе с залогами, Оценщик, Бухгалтер, Аудитор, Актуарий (специалист по актуарной деятельности), Специалист по потребительскому кредитованию, Специалист по операциям с драгоценными металлами, Специалист по лизинговым операциям, Специалист по платежным услугам (транзакционному бизнесу), Специалист операций на межбанковском рынке, Специалист по дистанционному банковскому обслуживанию.

Разработанные профессиональные стандарты лягут в основу профессионально-общественной аккредитации профильных образовательных программ и создания центров общественной аккредитации, которые станут основой Национальной системы квалификаций Российской Федерации.

«Ассоциация участников финансового рынка «Совет по профессиональны квалификациям финансового рынка» создана в марте 2015 года. Ассоциация осуществляет свою деятельность в соответствии со следующими документами:

– Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

– Комплексным планом мероприятий по разработке профессиональных стандартов, их независимой профессионально-общественной экспертизе и применению на 2014 – 2016 годы;

– Перечнем мероприятий по увеличению к 2020 году числа высококвалифицированных работников (распоряжение Правительства Российской Федерации № 21-08-р от 13 ноября 2013 г.);

– Трудовым Кодексом Российской Федерации;

– Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”;

– Федеральным законом от 03.12.2012 г. № 236-ФЗ “О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона “О техническом регулировании”;

– Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов», нормативными документами профильных министерств и ведомств».

Прочтите здесь, если «листалка» издания не отображается или отображается как упрощенный HTML. ▼

Для корректного отображения «листалки» необходимо:

1. Убедиться, что у Вас установлен Flash-плеер (устанавливается с сайта Adobe – https://get.adobe.com/ru/flashplayer/).

2. Разрешить сайтам запускать Flash в настройках браузера.

Виды профессиональной деятельности

1. Дистанционное банковское обслуживание

2. Реализация инвестиционных проектов с применением разных форм финансирования

3. Предоставление платежных услуг клиентам

4. Операции на межбанковском рынке

5. Предоставление потребительских кредитов

6. Банковские операции с драгоценными металлами

7. Деятельность в области бухгалтерского учета

8. Деятельность по определению стоимостей (цен), оценка объектов гражданских прав, обязательств

9. Финансовый мониторинг в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма (ПОД/ТФ)

10. Выполнение операций с залоговым имуществом

11. Посредническая деятельность между кредитной организацией и заемщиком

12. Предоставление кредитов юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям

13. Страхование (перестрахование)

14. Внутренний аудит

15. Предоставление услуг по факторингу

16. Финансовое консультирование

17. Обеспечение проведения казначейских операций банка

18. Брокерская деятельность в сфере страхования (перестрахования)

19. Предоставление услуг на рынке ценных бумаг и производных финансовых инструментов

20. Обеспечение проведения микрофинансовых операций

21. Аудиторская деятельность

22. Управление рисками (риск-менеджмент) организации

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *