Про Профстандарты РосМинТруда Обязанности инженера по охране труда устанавливаются в должностной инструкции. В статье рассмотрены основные квалификационные требования и обязанности инженера по охране труда, которые зависят от специфики деятельности каждого предприятия.
ОКЗ специалист по охране труда не предусмотрен в классификаторе из приказа Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст. Поэтому код для него надо подбирать по смыслу, исходя из должностных обязанностей и действующих профстандартов. Как это сделать, разберем на конкретных примерах.
Должность специалиста по охране труда (СоТ) подразумевает ряд обязательных требований, которым должен соответствовать соискатель на вакантное место. На основании профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» работодатель может определить требования к лицу, принимаемому на работу.
При заполнении формы отчетности ЕФС-1 необходимо указать код выполняемой сотрудником функции, который содержится в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ). Но не всегда удается сразу его найти, потому что коды приводятся не для должностей и профессий, а для занятий. Например, искать код по ОКЗ для специалиста по охране труда в 2024 году нужно с учетом некоторых особенностей.
Инженер по охране труда и безопасности – это специалист, деятельность которого направлена на предотвращение несчастных случаев на предприятии. Инженер по охране труда и безопасности следит за соблюдением техники безопасности, обследует техническое состояние сооружений, зданий, механизмов и машин.
В его обязанности входит мониторинг условий труда на рабочих местах, инструктаж сотрудников по правилам безопасности. Он ведет отчетность, документацию и принимает непосредственное участие в определении размеров компенсационных выплат тем, кто пострадал на рабочем месте.
Где учиться на инженера по охране труда. Какие экзамены сдавать на инженера по охране труда
Инженером по охране труда и технике безопасности можно стать, имея квалификацию инженера по какой-то специальности и пройдя курс «Охрана труда», который читают во всех технических вузах.
Обязанности инженера по охране труда и безопасности
Знания, навыки и личностные качества инженера по охране труда
Зарплата инженера по охране труда. Сколько зарабатывает инженер по охране труда
Россия – 60 000-160 000 руб., Москва – 70 000-140 000 руб.
Где работает инженер по охране труда и безопасности
Инженеры по охране труда и технике безопасности есть практически на любом крупном производстве в любой отрасли. В пределах профессии карьерный рост возможен от II категории к I категории.
контролер технического состояния автотранспортных средств, инженер по стандартизации, метрологии и сертификации
Все (6)Бакалавриат (5)Магистратура (1)
Должностная инструкция специалиста по охране труда
Должностную инструкцию специалиста по охране труда составляют в свободной форме.
Документ помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные главным или ведущим инженером по охране труда и технике безопасности, или специалистом по ОТ и ТБ.
Должностная инструкция и обязанности специалиста по охране труда
1.1. Специалист по охране труда относится к категории специалистов и подчиняется начальнику отдела кадров, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.2. Для работы специалистом по охране труда нужно:
высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям либо высшее образование и профессиональная переподготовка в области охраны труда;опыт работы в охране труда от трех лет;подготовка и аттестация в области промышленной безопасности, если нужно работать на опасных производственных объектах.
1.3. Специалист по охране труда должен знать:
нормативную правовую базу в сфере охраны труда, трудовое законодательство РФ, законодательство РФ о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения;национальные, межгосударственные и распространенные зарубежные стандарты, которые регламентируют систему управления охраной труда, системы сертификации в сфере охраны труда;виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда;порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации;основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы в сфере деятельности компании;требования к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения безопасности труда;способы доведения информации по вопросам условий и охраны труда до работников, иных заинтересованных лиц, а также получения информации о соблюдении требований охраны труда;права трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и права органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда;порядок оформления отчетной документации по вопросам условий и охраны труда;методы контроля соблюдения требований охраны труда;методы проведения инструктажей и обучения по охране труда, проверки знаний по вопросам охраны труда;основы психологии, педагогики, информационных технологий.
1.4. Специалист по охране труда должен уметь:
применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов;анализировать и оценивать изменения законодательства в сфере охраны труда;разрабатывать и подбирать программы обучения вопросам охраны труда;проводить вводный инструктаж по охране труда;консультировать по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;оценивать эффективность обучения работников вопросам охраны труда;формировать отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда;готовить документы, содержащие полную и объективную информацию по вопросам охраны труда;координировать проведение специальной оценки условий труда, анализировать результаты оценки условий труда на рабочих местах;оценивать приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда с точки зрения их эффективности;формировать требования к средствам индивидуальной защиты и коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики и соответствие нормативным требованиям;анализировать и оценивать состояние санитарно-бытового обслуживания работников;оформлять документы для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медосмотров и медицинских освидетельствований;оформлять документы, связанные с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, проведением обязательных медицинских осмотров и освидетельствований.
2.1. Основные задачи и направления деятельности специалиста по охране труда:
разработка системы управления охраной труда (далее — СУОТ);подготовка работников в области охраны труда;сбор и обработка информации по условиям охраны труда;снижение уровня профессиональных рисков с учетом условий труда.
3. Должностные обязанности
3.1. Специалист по охране труда обязан:
разрабатывать проекты локальных нормативных актов о СУОТ;разрабатывать программы по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;проводить вводный инструктаж по охране труда и обучать персонал безопасным методам работы, проверять знания работников;проводить аттестацию и сертификацию рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда, контроль состояния оборудования, машин и механизмов;готовить отчетную документацию по охране труда;выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски;взаимодействовать с органами государственного надзора и контроля;консультировать сотрудников по вопросам охраны труда;организовывать проведение медицинских осмотров при приеме на работу и после;обеспечивать предприятие и работников средствами индивидуальной защиты.
4.1. Специалист по охране труда вправе:
участвовать в совещаниях по организационным вопросам и в обсуждении вопросов, касающихся его трудовых обязанностей;подписывать документы в пределах своей компетенции;запрашивать и получать от работников и генерального директора необходимую по его должности информацию и документы;предлагать начальнику отдела кадров, как можно улучшить условия труда и совершенствовать СУОТ;знакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним обратную связь.
5. Заключительные положения
5.1. Специалист по охране труда знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора.
5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у специалиста по охране труда.
5.3. Специалист по охране труда знакомится под подпись с изменениями в должностной инструкции, принятыми распоряжением генерального директора и касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав и ответственности.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Видревич Матвей Владимирович
(подпись) / (расшифровка подписи)
docx, 15 KB
Чек-листы для предпринимателей
Пошаговые инструкции по самым частым вопросам предпринимателей
Еще документы
Действующий классификатор группирует занятия и описывает их. Занятие согласно Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ) — это любая трудовая деятельность, которая связана с определенными рабочими функциями, обязанностями (работами), осуществляется на рабочем месте и приносит доход. Данная трактовка подразумевает, что каждый работник, у которого есть основная работа, связывается с конкретным занятием, относящимся по ОКЗ к одной из групп и имеющим свое кодовое обозначение.
Поскольку коды классификатора присвоены занятиям, то названий отдельных должностей (профессий) там может и не быть. Тогда кодовое обозначение нужно подбирать по смыслу, по описанию занятий, исходя из трудовых обязанностей.
В ОКЗ есть основная (базовая) группа «руководители учреждений, организаций, предприятий» (код 1210).
Названые руководители стоят во главе организаций, учреждений, предприятий. Они планируют, направляют, координируют деятельность согласно установкам, предписаниям управляющего органа (совета директоров), отвечая перед ним за свои действия и их последствия.
С учетом сказанного выше, отнести к данной группе можно, к примеру, директора завода, главного редактора, главврача.
По аналогии следует подбирать кодовое обозначение и для «специалиста по ОТ».
При подборе кода из ОКЗ для специалиста по охране труда следует учесть тот факт, что приказом Минтруда от 15.05.2013 № 205 в квалификационный справочник из постановления Минтруда от 21.08.1998 № 37 вносились изменения. Поэтому с 2013 года из этого справочника исключили должность «инженер» и «начальник отдела ОТ». На текущий момент применяется должность «специалист по ОТ» — именно это название признается корректным.
Расшифровка кодовых обозначений из ОКЗ
Кодировка в классификаторе имеет следующий вид: XXXX X, что означает:
Например, кодовое обозначение «2211» можно расшифровать так:
В каких ситуациях специалист по ОТ может спасти компанию от штрафов или даже закрытия
Не каждый человек сможет быть высококлассным специалистом по охране труда. Для того, чтобы предвидеть последствия неправильных действий работников или оборудования, необходимо изучать соответствующие отрасли знаний — от психологии до технологических процессов. Чтобы обладать навыком предвидения, нужно знать, почему инциденты и аварии возникают, и какие их корневые причины. На основе примера ниже, вы сможете понять, как правильно принимать решение, если происходят изменения в законодательстве по ОТ.
Проблема: с 1 сентября 2023 года вступили в силу ЕТН. По новым нормам, дерматологические СИЗ положены всем работникам. Для планирования расходов на IV квартал 2023 г. потребуется дополнительно выделить на охрану труда 284,5 тыс. руб. Это очень превышает годовой бюджет на охрану труда. Какое решение должен принять работодатель?
Вариант решения неопытного специалиста по ОТВариант решения опытного специалиста по ОТ
Расходы посчитаны, идти к директору и просить всю сумму. Обязательно рассказать о штрафе, потому что ЕТН вступил в силу с 1 сентября 2023 года. Значит, уже могут оштрафовать.Специалист по ОТ Олеся уже в апреле 2023 года знала, что ЕТН вступят в силу с 1 сентября. Поэтому в Положение о СУОТ внесли запись о том, что: «До 31 декабря 2024 года в целях обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами будут использованы типовые нормы, изданные до 1 марта 2022 года, согласно ст. 2 Федерального закона от 02 июля 2021 г. № 311-ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ». Поэтому до 1 января 2025 года у Олеси есть время запросить увеличение бюджета на охрану труда в плановом порядке.
Отчитать специалиста за недальновидность. Дать задание ФЭО изыскать средства из фонда материального стимулирования (вместо 13-й зарплаты)Похвалить специалиста Олесю за своевременное информирование и принятие мер. Дать задание Олесе согласовать с финансистами изменения в бюджете, чтобы ФЭО нашли способы экономии.
Приведу пример из своей практики
Специалист по охране труда Анна Дергачева работала в здравоохранении, а потом перешла на завод — со старыми станками, лужами СОЖ (смазочно-охлаждающей жидкости), рабочими, которые работают, стоя в лужах, а принимают пищу прямо на верстаке.
Одной из главных причин несчастных случаев на заводе была неудовлетворительная организация работ, которая заключалась в отсутствии культуры производства, и самое главное — в отсутствие культуры безопасности. Когда сам работник не видит ценности безопасного поведения, когда он считает, что все требования охраны труда он может нарушать, так как он имеет опыт, и «до этого ничего не было сто лет», и дед его в луже работал, и на верстаке ел. И он «видел уже тыщу специалистов по охране труда, повозникают, и исчезают». Знакомо, да?
Анна изучила правила по охране труда, руководство по эксплуатации станков, и стала добиваться небольшими шажками, чтобы в цехе установили трапы, а также лотки для слива СОЖ. В союзники она взяла тот же ФЭО — в месяц списывались кубометры дорогого, импортного СОЖ. Союзники, которые узнали от Анны, что по технологии СОЖ не может литься водопадом, стали бить тревогу, довели информацию о бесхозяйственном расходовании средств руководителю организации. Кого надо, привели в чувство, в цехе стало сухо, потому что за каждую банку СОЖ теперь отчитывался директор по производству.
Так мы подошли к еще одному качеству специалиста по охране труда, которое помогает в работе и особо ценно для бизнеса — умение найти единомышленников, работа в команде, работа на выполнение задач работодателя. А задачи всегда одни и те же — получить прибыль, снизить издержки, работникам премию, руководству — новые вложения в оборудование для получения еще больше доходов
Без команды работать тяжело. Один в поле не воин.
Требования к обучению специалиста по охране труда
На вакантную должность СоТ следует принимать лиц, имеющих высшее образование по направлению «Техносферная безопасность». Непрофильное высшее образование возможно лишь в сочетании с пройденной профессиональной переподготовкой по охране труда. Также допускается прием на работу специалистов, получивших среднее профессиональное образование, прошедших профпереподготовку по ОТ и имеющих стаж работы от трех лет.
Существует три уровня квалификации, определенные профстандартом «Специалист в области охраны труда» согласно Приказу Минтруда России № 274н от 22 апреля 2021 года:
Чтобы всегда быть в курсе последних изменений и своевременно применять их в работе, специалист по ОТ должен обладать достаточным объемом знаний, периодически проходить курсы повышения квалификации по охране труда и самостоятельно следить за обновлениями в законодательстве, нормативных и правовых документах.
Курсы профессиональной переподготовки по охране труда
В компаниях, где в работе используются профессиональные стандарты, соискатель на вакантную должность специалиста по охране труда вполне может получить мотивированный отказ от работника кадровой службы, если не предоставит документов, подтверждающих квалификацию. Однако работодатель может допустить смягчение требований и взять на работу сотрудника, не имеющего достаточного уровня подготовки. В таком случае профобучение специалиста по ОТ необходимо будет провести за счет компании.
Использование ОКПДТР
Если у работодателя коды профессий и должностей определены по классификатору ОКПДТР, например, в рамках спецоценки рабочих мест, для поиска кода можно им воспользоваться. В него включены коды и по ОКЗ-93, поэтому, чтобы подобрать коды по ОКЗ-14, нужно использовать ту же самую таблицу соответствия. Кроме того, для однозначного соответствия кодов ОКПДТР и ОКЗ, следует использовать описание групп занятий.
В ОКПДТР в разделе «Должности служащих» есть должность инженера по охране труда с кодом 22659, который соответствует коду 2149 по ОКЗ. Однако, в ЕФС-1 будет указан код “2149.8”.
Какие задачи выполняет специалист по охране труда в компании
Начнем с азов. Работодатель имеет право самостоятельно определять штатное расписание, устанавливать трудовые функции работников, избрать способ фиксации должностных обязанностей, наименования должностей и профессий, помимо случаев, указанных в статье 57 Трудового кодекса.
Справка. Трудовая функция включает в себя указание работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы.
Включать в штатное расписание должности специалиста по охране труда по закону обязательно, если численности работающих в компании превышает 50 человек. Если персонала меньше, работодатель может:
Для того, чтобы установить трудовые задачи специалиста по охране труда, с учетом сложности и объема выполняемой работы (трудовых функций), работодатель может применять в работе Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих от 17.05.2012 № 559нпрофстандарт, утвержденный Приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н
Функциональная карта вида профессиональной деятельности (раздел II профстандарта № 274н) является исходным материалом для определения конкретных трудовых функций. При разработке должностной инструкции для специалиста по охране труда нужно выбрать только те обязанности, которые выполняет конкретный работник.
Кроме того, работодатель может посмотреть должностные обязанности и в ЕКС от 17.05.2012 № 559н. В соответствии с двумя этими документами, имеющими для работодателя исключительно добровольный характер, существует общий перечень задач, выполняемых специалистом по охране труда.
К перечню задач, выполняемых специалистом по охране труда, относится:
Обязанности уполномоченного по охране труда
Возможны случаи, когда на предприятии не организована служба по охране труда, нет штатного специалиста по охране труда и работодатель в силу разных причин не готов взять выполнение их обязанностей на себя. В такой ситуации ТК РФ позволяет назначить уполномоченного по охране труда (ст.223 ТК РФ). Эту роль может выполнять как сотрудник предприятия, так и внешний специалист либо организация. Такие организации находятся под контролем государства и подлежат обязательной аккредитации.
Уполномоченный осуществляет свою деятельность в соответствии с положением об уполномоченных по охране труда. Данный документ является внутренним и разрабатывается на каждом предприятии с учетом всех особенностей производственной деятельности.
Управомоченный по охране труда должен иметь установленный уровень квалификации, а при необходимости проходить обучение. Больше об особенностях его организации вы можете узнать из разъяснений специалистов «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе бесплатно.
Среди основных обязанностей уполномоченного можно выделить следующие:
Об ответственности за нарушение требований охраны труда, а также особенностях проведения инструктажа вы узнаете из статей:
Должностные обязанности специалиста по охране труда полностью соответствуют обязанностям инженера, тогда как квалификационные требования к специалистам подверглись незначительным изменениям.
В зависимости от категории специалист должен иметь высшее, среднее или дополнительное образование по специализации «техносферная безопасность» или схожим специализациям по обеспечению безопасности деятельности человека в условиях производства, а также в области охраны труда и соответствующий стаж.
Кроме того, специалист должен иметь глубокие знания законодательства в области охраны труда, действующих требований, норм и правил, установленных нормативно-правовыми актами.
О том, как составлять инструкции по охране труда для работников, рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к данной справочно-правовой системе бесплатно.
С 1 марта 2022 года работников необходимо информировать об условиях и охране труда в организации.
Как искать код в ОКЗ
Согласно ст. 57 ТК РФ, под трудовой функцией понимают работу по должности или профессии, соответствующей штатному расписанию, или конкретный вид порученной сотруднику работы. ОКЗ классифицирует занятия. Под этим термином понимается вид трудовой деятельности, которую сотрудник фактически выполняет. Поэтому не всегда название занятия совпадает с наименованием должности или профессии в штатном расписании. При выборе кода нужно ориентироваться на фактические обязанности работника, а не на название должности.
В ОКЗ все занятия разделены на 10 групп в зависимости от уровня квалификации и специализации, которого требует конкретное занятие. Группы разделены на подгруппы, а далее на малые и начальные группы. В первом разделе ОКЗ приводится перечень групп, а во втором содержится описание групп занятий. Искать код можно несколькими способами. Попробуем найти код по ОКЗ для специалиста по охране труда.
Код по ОКЗ водителя автомобиля в 2024 году
Актуальные на 2024 г. коды занятий представлены классификатором (МСКЗ-08) из Приказа Росстандарта № 2020-ст. Для водителей установлены разные коды, которые привязаны к виду управляемого транспорта. Водитель в ОКЗ и коды для него, как они используются – основные вопросы статьи.
Поиск по перечню групп
Начинать поиск следует с квалификации. Если должность предполагает наличие высшего образования, рассматривают группы 1 и 2. Занятия в группах с 3-й по 8-ю требуют среднего уровня квалификации. Неквалифицированная деятельность представлена в 9-й группе. Так, код для руководителя отдела по охране труда ищут в группе 1, а для рядового специалиста – в группах 2 и 3.
Дальше переходят к специализации и выбирают начальную группу, которая максимально соответствует обязанностям сотрудника. Если таких групп несколько, то ориентируются на функцию, которая преобладает и требует более высокой квалификации. Чтобы убедиться в правильности найденного кода, нужно ознакомиться с описанием выбранной начальной группы, может оказаться, что он не подходит.
Как применяется Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ-14) по кодам должностей в целях заполнения подраздела 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ. Это бесплатно
В перечне групп должности специалиста по охране труда нет, поэтому искать нужно другим способом.
Поиск по описанию занятий
В описании каждой группы приводятся характерные для нее работы и обязанности, а также примеры занятий. Поэтому для поиска можно задавать ключевые слова, которые относятся к обязанностям сотрудника, его должности, видам выполняемых работ. Если есть какие-либо совпадения, можно остановиться на этой группе, но не стоит ожидать, что обязанности будут совпадать полностью.
Код ОКЗ для бухгалтера в 2023-2024 годах
ОКЗ максимально приближен к международному классификатору (ISCO-08, International Standard Classification of Occupations 2008), который является частью экономических и социальных классификаций ООН. Разберемся, как присвоить код ОКЗ бухгалтеру.
Если занятие предполагает широкий круг трудовых функций, то его код может быть обобщенным для нескольких должностей или профессий. Искать код нужно по всему тексту Классификатора, используя отдельные слова, которые входят в название должности или профессии. Если таким способом найти нужный код не получилось, тогда следует искать в описании слова, которые связанны с деятельностью работника или его должностными обязанностями.
Для некоторых должностей подобрать код можно только по смыслу. Например, должности «кладовщик» в ОКЗ нет. Но в соответствии с выполняемыми функциями для нее можно использовать код 4321 – служащие, занятые учетом, приемом и выдачей товаров на складе. Для профессии «табельщик» по смыслу подходит код 4313 – служащие по учету рабочего времени и расчету заработной платы.
В должностные обязанности специалиста по охране труда входит:
При поиске по словам, которые связаны с должностными обязанностями, в описании начальной группы 2149 подгруппы 21 находим, что к данной группе относятся сотрудники, которые проводят консультации или разработку технологических процессов, связанных с техникой безопасности на рабочем месте. В их обязанности входит выявление возможных опасностей и внедрение правил техники безопасности и приборов. Именно это описание больше всего подходит для специалиста по охране труда, то есть, код по ОКЗ будет 2149 и контрольное число 8. Иными словами, в графе 6 “Код выполняемой операции” отчета ЕФС-1 будет указываться значение “2149.8”.
Должностные обязанности специалиста по охране труда
Специалист по охране труда в организации обеспечивает функционирование системы управление охраны труда, а именно:
Кроме перечисленных обязанностей должность специалиста по охране труда включает еще множество задач. За неисполнение или ненадлежащее исполнение требований охраны труда законодательством предусмотрена ответственность, поэтому требования к специалисту по охране труда предъявляются достаточно высокие.
Что из ОКЗ подходит для специалиста по ОТ
Подбирая код из ОКЗ для специалиста по охране труда, следует принять во внимание, что:
Этот специалист — непосредственный участник разработки, контроля за работой системы управления ОТ. В круг его обязанностей входит разработка, совершенствование СОУТ, аттестация и обеспечение спецодеждой работников, отслеживание состояния, исправности средств индивидуальной защиты, разбирательства по несчастным случаям на производстве, оценка профрисков и их снижение.
Наниматели указывают должность в соответствии с ЕКС.
Для должности «специалист по ОТ» можно взять код 2149.8, который означает следующее:
Соответственно, при заполнении подраздела 1.1 раздела 1 из ЕФС-1 в 2023-2024 годах указывать следует кодовое обозначение 2149.8 (для должности «специалист по ОТ»). Сюда можно отнести и иные должности, относящиеся к ОТ. Например, для руководителя службы охраны труда этот код ОКЗ также подойдет.
Использование профстандартов
Если работодатель применяет профстандарты, возможно, ему проще будет там найти код по ОКЗ, ведь для большинства видов деятельности они утверждены. Коды по ОКЗ приводятся в разделе профстандарта в таблице «Группы занятий», коды для каждой конкретной трудовой функции указаны в разделе в таблице «Дополнительные характеристики». Но и здесь могут возникнуть сложности. ОКЗ-14 начал действовать с 01.07.2015, до этого коды присваивали по ОКЗ-93. Коды старого и нового классификатора разные, но Минтруд разработал таблицу соответствия, которая размещена на сайте Минтруда по ссылке: http://profstandart.rosmintrud.ru. По ней можно определить, какой код из ОКЗ-14 соотносится с кодом по ОКЗ-93.
Профстандарт специалиста по охране труда утвержден Приказом № 274н от 22.04.2021. В соответствующих таблицах и разделов для специалиста по охране труда указан код 2149 без контрольного числа (в Классификаторе ОКЗ — 2149.8, указываемый в ЕФС-1).
Когда требуется ОКЗ
Классификатор нужен для подраздела 1.1 раздела 1 из ЕФС-1. В графе 3 проставляют код, подходящий должности «специалист по ОТ», при кадровых мероприятиях, т. е. в случае:
Как видим, коды из ОКЗ требуются и для обозначения работы по ГПХ. В таких договорах должность не указывается, а прописываются конкретные виды работ (услуг), которые обязан выполнить исполнитель. Поэтому именно здесь чаще всего и приходится подбирать коды по смыслу.
Например, если вы заключили с физлицом ГПХ на разработку сайта, то при подборе кода нужно просто найти ту должность, обязанности по которой совпадают с видом оказываемых услуг (разработкой веб-сайтов).
Должностные обязанности инженера по охране труда
Должность специалиста по охране труда должна быть введена на всех предприятиях, в штате которых числится более 50 сотрудников (ст.223 ТК РФ).
C 1 марта 2022 года работодатели учитывают большое количество нововведений в сфере охраны труда. Узнать о них вы можете из обзора, подготовленного специалистами «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе бесплатно.
Закрепленная в ст.223 ТК РФ норма касается и предприятий с безопасными условиями труда. Если штат предприятия насчитывает меньшее количество сотрудников и условия работы можно определить, как безопасные, работодатель вправе самостоятельно исполнять обязанности специалиста по охране труда. Для этого необходимо подготовить пакет соответствующей внутренней документации.
Обязанности инженера по охране труда прописываются в его должностной инструкции. За основу берутся положения из Единого квалификационного справочника, утвержденного приказом Минздрава РФ от 17.05.2012 № 559н и действующего с 01.07.2013. До этого в качестве основы использовался Квалификационный справочник, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37.
С должностной инструкцией инженера по охране труда вы можете ознакомиться в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе бесплатно.
Среди основных должностных обязанностей инженера по охране труда можно назвать такие, как:
ВАЖНО! С введением нового справочника, утвержденного приказом № 559н, должность инженера по охране труда заменена на специалиста по охране труда.
О требованиях к квалификации специалиста по охране труда читайте в специальном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к ней бесплатно.
В чем ценность специалиста по охране труда для бизнеса
Основная задача специалиста по охране труда — соблюдение интересов работодателя при исполнении обязанностей, указанных в статье 214 ТК РФ. В ведении специалиста находятся все вопросы, касающиеся выполнения организационных, технических, лечебно-профилактических, санитарно-бытовых мероприятий.
Важно! Умение адаптироваться под изменения, стрессоустойчивость, способность мгновенно отреагировать на опасность, хорошее чувство юмора, критики, высокая работоспособность при умении качественно отдыхать, мотивация к карьерному и профессиональному росту — самые ценные качества специалиста по охране труда, который будет приносить пользу, а не убытки своему работодателю.
Так в одном предложении мы раскрыли ценность настоящего специалиста по охране труда через основные качества:
Специалист по охране труда — профессия инженерного профиля, находящаяся на стыке естественнонаучных и технических знаний. Для того, чтобы обеспечить безопасность работников, специалист по охране труда должен:
Когда я пишу «предвидеть» я не имею ввиду способности Ванги из Болгарии. Я говорю о желании самого специалиста по охране труда начинать свое рабочее утро с проверки портала проектов нормативных правовых актов. Говорю о специалисте, который еще в марте 2022 года знает, что будет в марте 2024 года в мире охраны труда: какие НПА отменят, какие вступят в силу, чем это грозит или чем это полезно для работодателя.
Зачастую мы видим поистине жалкое зрелище: специалист по охране труда в одиночку пытается строить СУОТ, но не может объяснить ценность своей работы для бизнеса, так как недостаточно лоялен к своему работодателю — он не старается своевременно получить информацию о грядущих изменениях и подготовиться к ним. Поэтому он превращается в унылого просителя, которому не хочется выделять время и средства. Почему, если посыл такого специалиста — улучшить условия труда? Потому что этот человек не может высказать свои идеи на языке работодателя. Язык работодателя — это то, что специалист по охране труда заранее предвидел опасные события и постарался минимизировать ущерб, не поставил работодателя в патовое положение, а дал ему выбор из нескольких более-менее выгодных решений.
Итоги
Таким образом, для поиска кода по ОКЗ для специалиста по охране труда можно использовать сам Классификатор, но намного удобнее использовать профессиональный стандарт, поскольку в нем код уже указан однозначно.
Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО
Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года. За это время успешно работала на должностях налогового консультанта, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, финансового директора. Автор множества публикаций по практическому применению бухгалтерского, налогового и трудового законодательства для различных профессиональных электронных СМИ. С отличием окончила факультет управления и психологии Кубанского государственного университета и Адыгейский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».
Руководитель предприятия не всегда способен грамотно организовать систему охраны труда, отвечающую всем требованиям законодательства в данной области. В этом ему помогут квалифицированные специалисты и организации, а также методические указания различных ведомств, дающие основу для разработки внутренних документов.