специалист по сертификации код окз 2023

Изменение 1/2021 ОКЗ, принятое Приказом Росстандарта от 18.02.2021 N 83-ст, введено в действие с правом досрочного применения в правоотношениях, возникших с 15 мая 2019 года.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ЗАНЯТИЙ

Russian Classification of Occupations

ОК 010-2014 (МСКЗ-08)

Список изменяющих документов

(в ред. Изменения N 1/2021 ОКЗ, утв. Приказом Росстандарта

от 18.02.2021 N 83-ст)

Дата введения – 2015-07-01

Сертификация является важным шагом для любой компании, стремящейся подтвердить соответствие своей продукции или услуг международным стандартам качества. Специалисты по сертификации играют ключевую роль в этом процессе, обеспечивая надежность и достоверность результатов.

Одним из наиболее востребованных регуляторных документов, регламентирующих деятельность специалистов по сертификации, является код ОКЗ (Общекриминалистический заключительный кодекс). Этот код устанавливает требования, обязанности, квалификацию и зарплату специалистов по сертификации.

Требования к специалисту по сертификации

Согласно коду ОКЗ, специалисту по сертификации необходимо иметь высшее образование в области техники, экономики или других релевантных областях. Он должен обладать глубокими знаниями и пониманием международных стандартов и требований в отрасли, в которой он работает.

Обязанности специалиста по сертификации

Специалист по сертификации отвечает за проведение аудитов и проверок продукции или услуг компании с целью выявления соответствия стандартам качества, а также за составление и выдачу соответствующих сертификатов.

Квалификация и зарплата специалиста по сертификации

Квалификация специалиста по сертификации может быть подтверждена через получение профессиональной сертификации или посещение специальных курсов и тренингов. Зарплата специалиста по сертификации зависит от его опыта работы, уровня квалификации и места работы, однако заработная плата в этой профессии обычно является высокой и сопоставимой с другими специалистами в области качества и сертификации.

Специалист по сертификации

Квалификация специалиста по сертификации определяется требованиями Кодификатора ОКЗ (Общероссийского классификатора знаний) и включает следующие пункты:

Специалист по сертификации выполняет следующие обязанности:

Зарплата специалиста по сертификации зависит от его квалификации, опыта работы, размера и сложности проектов. В среднем, начальный уровень заработной платы составляет от 30 000 до 50 000 рублей в месяц, а опытные специалисты могут получать от 70 000 до 100 000 рублей и выше.

Требования к специалисту по сертификации

Для работы в сфере сертификации требуется специалист, обладающий определенными знаниями и навыками. От специалиста по сертификации требуется:

Кроме указанных требований, специалист по сертификации должен быть готов постоянно обновлять свои знания в сфере сертификации и следить за изменениями в законодательстве и требованиях. Иметь профессиональное развитие и стремиться к повышению своей квалификации.

Обязанности специалиста по сертификации

Специалист по сертификации имеет ряд ответственных обязанностей, включающих:

Все эти обязанности выполняются специалистом по сертификации с целью обеспечить соответствие продукции или услуги требованиям стандартов и получение сертификата, который подтверждает качество, безопасность и соответствие стандартам. Одна из основных задач специалиста по сертификации – это обеспечить надежность и доверие потребителей к сертифицируемой продукции или услуге.

Квалификация специалиста по сертификации

Основные требования к квалификации специалиста по сертификации включают следующие аспекты:

Цена квалификации специалиста по сертификации зависит от уровня его знаний и опыта работы. Обычно, чем выше уровень квалификации и больший опыт работы у человека, тем выше его заработная плата. Можно говорить о зарплате от 50 000 рублей и более в месяц.

Освоение всех аспектов квалификации специалиста по сертификации требует времени и усилий, но данная профессия предоставляет широкие возможности для карьерного роста и профессионального развития.

Зарплата специалиста по сертификации

Зарплата специалиста по сертификации зависит от нескольких факторов, включая опыт работы, квалификацию, уровень образования и местоположение.

Согласно исследованиям, средняя зарплата начинающего специалиста по сертификации составляет примерно 50 000 рублей в месяц. С опытом работы и повышением квалификации, зарплата может значительно увеличиваться.

Опытные специалисты с большим количеством сертификатов и высшим образованием могут зарабатывать от 100 000 рублей в месяц и выше.

Зарплата также зависит от региона. В Москве и Санкт-Петербурге специалисты по сертификации могут рассчитывать на более высокую зарплату по сравнению с региональными городами.

Однако, помимо зарплаты, специалисты по сертификации могут получать дополнительные бонусы и премии в зависимости от результатов своей работы.

В целом, специалист по сертификации — это достаточно востребованная профессия, что может положительно сказываться на уровне их заработной платы.

Возврат к списку

См. Документы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

ПРИКАЗ от 16 сентября 2022 г. N 575н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА “СПЕЦИАЛИСТ ПО СЕРТИФИКАЦИИ И ПОДТВЕРЖДЕНИЮ СООТВЕТСТВИЯ”

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт “Специалист по сертификации и подтверждению соответствия”.

2. Признать утратившими силу:

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 октября 2014 г. N 857н “Об утверждении профессионального стандарта “Специалист по сертификации продукции” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 ноября 2014 г., регистрационный N 34921);

пункт 165 Изменений, вносимых в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. N 727н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 января 2017 г., регистрационный N 45230).

3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.

Министр А. О. КОТЯКОВ

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Удостоверение, в том числе документальное, соответствия продукции (процессов, работ, услуг, систем менеджмента, персонала) техническим регламентам, документам по стандартизации, условиям договоров, нормативным правовым или локальным нормативным актам

Отнесение к видам экономической деятельности:

3.1. Обобщенная трудовая функция

3.1.1. Трудовая функция

3.1.2. Трудовая функция

3.2. Обобщенная трудовая функция

3.2.1. Трудовая функция

3.2.2. Трудовая функция

3.2.3. Трудовая функция

3.3. Обобщенная трудовая функция

3.3.1. Трудовая функция

3.3.2. Трудовая функция

3.4. Обобщенная трудовая функция

3.4.1. Трудовая функция

3.4.2. Трудовая функция

3.5. Обобщенная трудовая функция

3.5.1. Трудовая функция

3.5.2. Трудовая функция

3.5.3. Трудовая функция

4.1. Ответственная организация-разработчик

4.2. Наименования организаций-разработчиков

Какие возникают сложности при подборе кода

Порядок заполнения показателей Подраздела 1.1 Раздела 1 ЕФС-1 (бывшая форма СЗВ-ТД) утвержден постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п.

Сотрудники кадровой службы при подборе кода выполняемой трудовой функции для ЕФС-1 руководствуются Общероссийским классификатором занятий, который утвержден приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.

Проблем не возникнет, если у сотрудников стандартные названия должностей, которые имеются в классификаторе.

А вот если трудовые функции, указанные в классификаторе, не совпадают точно с названием должности в штатном расписании, то могут возникнуть вопросы, какой код выбрать для указания в форме ЕФС-1.

Возможны следующие ситуации:

Как подобрать код если в классификаторе отсутствует точное название должности

Если вы не нашли нужную вам должность в классификаторе, не спешите писать служебную записку начальнику на изменение штатного расписания. Никаких законодательных ограничений о том, какие должности могут быть на предприятии нет, нужно просто внимательно изучить классификатор и найти правильный код, чтобы привязать его к конкретной должности и указывать в ЕФС-1 и других кадровых документах по необходимости.

Никаких сложных советов давать не будем, все очень просто и максимально универсально:

Обязательно указывайте выбранный код в отчете ЕФС-1, даже если название должности в штатном расписании и классификаторе не совпадают.

За несвоевременную передачу сведений ЕФС-1 предусмотрены штрафы, ошибки в указании должности и коде в форме могут привести в будущем к проблемам при оформлении сотрудником пенсии, подсчете льготного стажа. Поэтому код в ЕФС-1 важен не только для работодателя.

Как искать коды для таких «сложных» профессий мы описали в таблице.

Указывать код в подразделе 1.1 ЕФС-1 нужно в графе 6.

Как вы заметили, он состоит из пяти цифр в формате «ХХХХ. Х». При этом первые четыре знака — это код наименования группы занятий в классификаторе, а пятый знак — контрольное число.

За непредоставление или несвоевременную отправку ЕФС-1 придется заплатить административный штраф (ст. 15.33.2 КоАП).

Размер штрафа от 300 до 500 рублей за каждый неправильный отчет. Накажут ответственных лиц — руководителя компании и того, кто отвечает за сдачу отчета (обычно это главный бухгалтер или начальник отдела кадров).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *