Про Профстандарты РосМинТруда О чем речь? Специалист по работе с молодежью занимается разработкой и организацией мероприятий для людей от 14 до 35 лет, профилактикой деструктивного поведения, исследованиями или оценкой деятельности своих коллег.
На что обратить внимание? Специалист по работе с молодежью трудится в коммерческих или государственных учреждениях. В последнем случае речь идет о министерствах, муниципальных клубах и общеобразовательных организациях.
Мастер-класс “Эмоциональная подготовка ребенка к школе”
Тесты для оценки готовности ребенка к школе
В ОССНП на территории Центрального района
Краткое описание
Специалист по работе с молодежью занимается отдельными молодыми людьми и семьями, детскими и молодежными группами и сообществами. Он участвует в формировании у молодежи культурных, нравственных и гражданских ценностей, разрабатывает программы и мероприятия по вовлечению подопечных в социально активную жизнь, информирует о направлениях, целях и приоритетах молодежной политики и т. д.
Насколько важна деятельность специалиста по работе с молодежью для государства понимали еще в древности.
Аристотель, 384–321 до н. э.
Сейчас специалисты по работе с молодежью:
Это общий, но не полный перечень обязанностей специалиста по работе с молодежью. Каждая организация, в которой есть такая штатная единица, разрабатывает должностные инструкции под свое направление деятельности.
В соответствии с подпунктом 11-1) статьи 6 Закона Республики Казахстан “О государственной молодежной политике” ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные характеристики специалистов по работе с молодежью.
2. Комитету по делам молодежи и семьи Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан;
3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра информации и общественного развития Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования.
министр информации иобщественного развитияРеспублики Казахстан
Д. Қыдырәлі
“СОГЛАСОВАН”Министерство трудаи социальной защиты населенияРеспублики Казахстан
Утверждены приказомминистр информации иобщественного развитияРеспублики Казахстанот 17 марта 2023 года № 105
Типовые квалификационные характеристики специалистов по работе с молодежью
1. Настоящие Типовые квалификационные характеристики специалистов по работе с молодежью (далее – квалификационные характеристики) разработаны в соответствии с подпунктом 11-1) статьи 6 Закона Республики Казахстан “О государственной молодежной политике” и направлены на обеспечение правильного подбора специалистов по работе с молодежью, определение квалификационных характеристик специалистов по работе с молодежью.
2. Специалист по работе с молодежью – специалист, осуществляющий мероприятия, направленные на поддержку личностного и социального развития молодежи, имеющий необходимую квалификацию, соответствующую квалификационным характеристикам.
Глава 2. Типовые квалификационные характеристики специалистов по работе с молодежью
3. Должностные обязанности:
обеспечивает проведение информационно-разъяснительной, консультативной работы среди молодежи по актуальным вопросам (занятость, обеспечение жильем, образование, охрана репродуктивного здоровья, опасность игромании (лудомании);
изучает и обобщает отечественный и зарубежный опыт работы по осуществлению мероприятий по реализации государственной молодежной политики;
осуществляет взаимодействие с заинтересованными местными исполнительными органами по вопросам трудоустройства лиц, ищущих работу, самостоятельно занятых, безработных и малообеспеченных;
организует работу по формированию базы данных временно неустроенной молодежи;
обеспечивает выполнение мероприятий, направленных на совершенствование форм и методов работы с различными группами и категориями молодежи;
обеспечивает предоставление необходимой достоверной отчетности;
обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм.
противодействует коррупции и несет персональную ответственность за соблюдение законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции.
4. Должен знать:
Конституцию Республики Казахстан;
Трудовой кодекс Республики Казахстан;
Гражданский кодекс Республики Казахстан;
Закон Республики Казахстан “О противодействии коррупции”;
Закон Республики Казахстан “О государственной молодежной политики”
нормативные правовые акты Республики Казахстан в сфере регулирования трудовых отношений, образования;
основы, принципы и направления реализации государственной молодежной политики.
5. Требования к квалификации:
высшее или послевузовское образование: гуманитарные науки, или социальные науки, экономика и бизнес, или право (юриспруденция, международное право), или образование, или естественные науки, или технические науки и технологии.
Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
1. Общие положения
1.2. Специалист по работе с молодежью назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Учреждения.
1.6. Специалист по работе с молодежью отвечает за:
1.7. Специалист по работе с молодежью должен знать:
1.8. Специалист по работе с молодежью в своей деятельности руководствуется:
2. Должностные обязанности
Специалист по работе с молодежью выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Координирует деятельность детских и молодежных объединений.
2.2. Анализирует состояние и разрабатывает меры по организации досуга подростков и молодежи.
2.3. Ведет работу с деструктивными детскими и молодежными неформальными объединениями.
2.4. Прогнозирует и планирует работу с молодежью на курируемой территории, используя разнообразные современные формы, приемы, методы и средства, и несет ответственность за результаты работы в целом.
2.5. Осуществляет работу по защите прав подростков, молодежи, молодых семей, работает с лидерами неформальных группировок.
2.6. Выступает с лекциями по вопросам молодежной политики.
2.7. Способствует формированию общей культуры личности.
2.8. Участвует в деятельности методических объединений, использует другие формы методической работы.
В случае служебной необходимости специалист по работе с молодежью может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
Специалист по работе с молодежью имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности специалиста по работе с молодежью, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции специалиста по работе с молодежью.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя учреждения представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Специалист по работе с молодежью несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности учреждения и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы специалиста по работе с молодежью осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы специалиста по работе с молодежью является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы специалиста по работе с молодежью определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Учреждении.
6. Право подписи
6.1. Специалисту по работе с молодежью для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
Особенности профессии
Профессионал, работающий с молодежью, должен уметь сохранять баланс: с одной стороны, он должен хорошо понимать свою аудиторию и говорить с ней на ее языке, а с другой – знать намного больше, уметь демонстрировать и доказывать свою ориентированность в современных реалиях, лидерские качества и активную вовлеченность.
«Или я старею и глупею, или нынешняя молодежь ни на что не похожа! Раньше я просто не знала, как отвечать на их вопросы, а теперь даже не понимаю, о чем они спрашивают».
Ф. Г. Раневская
Специалист по работе с молодежью обычно работает водном из направлений:
Обобщенные функции и трудовые обязанности специалистов по работе с молодежью указаны в профстандарте 03.015.
Важные качества
Специалисту по работе с молодежью нужны:
Специалист по работе с молодежью должен осознавать ценность человеческой личности, уважать права молодых людей на собственные решения и даже ошибки, всегда быть готовым оказать помощь и поддержку в рамках законности и своей компетенции. Также важны умения работать в различных средах: лицом к лицу, в режиме видеоконференции, через соцсети и т. д.
Карьера
Ступени карьерного роста:
Профессия специалист по работе с молодежью
Обновлено 15 июня 2024
Специалист по работе с молодежью помогает молодым людям определить свой потенциал, всесторонне развивать личность, решать проблемы с образованием и трудоустройством, организовывать позитивный досуг. Профессия подходит людям творческим, целеустремленным, разбирающимся в обществознании, истории и современных молодежных течениях, трендах, хорошо знающим русский и региональный языки, традиции и культурные особенности региона. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Где учиться на специалиста по работе с молодежью
Минимальное образование – колледж. Профиль – «Педагогика дополнительного образования: организация работы с молодежью и молодежными объединениями, молодежная политика», код – 44.02.03. Срок обучения: 3 года 10 месяцев – после 9 классов, 2 года 10 месяцев – после 11 классов. По профстандарту допускается и образование по другими специальностям и профилям, но для работы нужно пройти профпереподготовку. Выпускник колледжа может претендовать на должность специалиста среднего звена.
Претендовать на руководящие должности можно с высшим образованием, подойдут, например, такие специальности:
Все перечисленные направления относятся к бакалавриату. Ступень выше – магистратура.
Место работы
Специалисты по работе с молодежью нужны:
Часто задаваемые вопросы о специалисте по работе с молодежью
Отвечаем на популярные вопросы.
На какую зарплату может рассчитывать специалист по работе с молодежью?
Все зависит от региона, опыта специалиста и прочих факторов. Опытный работник может получать до 150 тысяч рублей в месяц. Начинающий сотрудник в Москве зарабатывает порядка 40–60 тысяч рублей.
Где можно получить образование специалиста по работе с молодежью?
В России такую возможность предоставляют несколько десятков институтов и университетов. Речь идет как о негосударственных, так и о государственных организациях.
Какие перспективы можно выявить у такой профессии?
Отучившись на специалиста по работе с молодежью, в будущем можно рассчитывать на карьерный рост. Сначала вы становитесь специалистом, потом – ведущим специалистом, заведующим отделом или руководителем молодежных программ, последняя ступень – директор организации.
Работать можно в детских лагерях, школах, муниципальных и государственных учреждениях, интернатах, социальных службах, спортивных организациях, управлениях социальной защиты населения. Специальность больше подходит для тех, кто видит свое призвание в работе с молодежью, а не для тех, кто мечтает о большом заработке.
Материал основан на следующих источниках:
Профессиональные знания
Профессиональные качества специалиста по работе с молодежью
Специалист по работе с молодежью – это человек, который должен обладать рядом качеств.
Способность принимать участие в экспертно-консультационной, проектно-аналитической деятельности, разработке, внедрении программ, касающихся проблем молодежи, поддержки популярных инициатив; способность практиковать методы социальной педагогики.
Способность принимать участие в адаптации молодых людей в организации, решать конфликты, возникающие у молодежи, использовать технологические и социальные способы в процессе выполнения своей профессиональной деятельности, принимать участие в развитии инновационных технологий во время работы с молодежью, умение применять социальные технологии, выполняя задачу выявления проблем в общественных и политических движениях молодежи.
Способность собирать информацию, классифицировать ее; владение специальными навыками для составления информационных обзоров по проблеме; способность в процессе сбора социальной информации использовать социологические, статистические методы; навыки участия в социальных проектах, направленных на реализацию молодежных программ; владение профессиональными педагогическими техниками, приемами, которые приносят пользу в процессе работы с разными категориями молодежи.
Способность публично выступать с сообщениями, докладами, принимать участие в семинарах, конференциях; собирать научную информацию, касающуюся молодежной проблематики, систематизировать ее; принимать участие в подготовке экспериментов по молодежной проблематике; навыки в составлении библиографии, обзоров, аннотаций и рефератов).
Способность организации, планирования работы с молодежью в сообществах по месту учебы, жительства, работы, отдыха; готовность принимать участие в патриотическом и гражданском воспитании молодежи; владение навыками организации досуга; содействие деятельности оздоровительных и спортивных организаций; способность принимать участие в организации работы молодежных объединений; умение создавать информационное обеспечение, касающееся молодежной политики, общаться с представителями молодежных СМИ; находить проблемы в молодежной среде, искать пути их решения в сферах предпринимательства, занятости, трудоустройства, досуга и быта совместно с организациями, которые являются представителями молодежи).
№ 9162885 · 10 июня 2024, 15:21 · 1671 просмотр
МБУФКиС “СК “Союз”
Балашиха – на карте
55 000 — 60 000 руб.
– Оформление по ТК РФ- График работы: гибкий- Своевременная выплата заработной платы- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней- Дружелюбный коллектив- Работа в Молодежном центре
Специалисты по работе с молодежью работают с молодыми людьми в возрасте Место работы: Офис Молодежного центра.Деятельность специалиста по работе с молодежью направлена на взаимодействие с интересами молодежи, создание и проведение мероприятий по обеспечению здорового образа жизни молодежи, ее нравственного и патриотического воспитания и профессиональной реализации.Основные направления деятельности: – Добровольческая (волонтерская) деятельность – Реализация экологических акций – Работа в рамках Спортивного добровольчества – Медиа направление – Патриотические акции и мероприятия – Творческие мероприятия Если одно из этих направлений Вам интересно развивать, ждем Вас в нашу команду! Для погружения в деятельность новому сотруднику помогает куратор/ наставник!Если Вам интересно создавать проекты и мероприятия, общаться с молодежью и вовлекать их в активную деятельность – тогда это работа для Вас. Ознакомиться с нашей деятельностью можно в группе соц.сети ВКонтакте – Молодежный центр “Новый свет”
Требования к кандидату *
Высокая личная организованность, ответственность и работоспособность. Дисциплинированность. Стремление и способность к профессиональному саморазвитию. Инициативность. Мобильность, коммуникабельность, неконфликтность, нацеленность на результат.
60 000 – 100 000 руб.
Сборщик комплектовщик (пос.Зеленый)50 000 – 60 000 руб.
Менеджер по продажам стеллажного оборудованияот 80 000 руб.
от 2 750 руб.
20 000 – 40 000 руб.
Повар мясного цеха в ночь50 000 – 65 000 руб.
от 32 000 руб.
от 38 000 руб.
от 60 000 руб.
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
Оплата труда
Тем, кто выбрал такую профессию, должен быть присущ некий альтруизм. На портале вакансий hh.ru предложения ограничены окладом 80 тыс. руб., и их немного (7,5 %). В большинстве вакансий указаны суммы в пределах 35–45 тыс. руб.
Личные качества специалиста по работе с молодежью
Специалист должен подавать достойный пример. Основная инструкция для специалиста по работе с молодежью: уметь общаться, проявлять терпимость, выслушивать каждого молодого человека, пытаться понять его мировоззрение. Для выполнения работы в представленной сфере требуется уметь верно оценивать ситуацию, принимать участие в сетевом взаимодействии, налаживать сотрудничество с фирмами.
Так как деятельность обычно осуществляется на основе разработанных проектов, специалист должен заниматься оформлением ходатайств по проектам. Еще ему необходимо вести руководство проектов, внедрять их, сдавать отчеты. По этой причине так важно, чтобы он умел работать с информацией – искать ее, распространять. Пригодиться могут и творческие способности, умение организовывать различные обучающие мероприятия.
Полезными чертами, которые могут помочь в достижении успехов в профессии, считаются открытость, порядочность, наличие творческих способностей, общительность, готовность сотрудничать, инициативность, уравновешенность, терпимость, стойкость, последовательность действий, ответственный подход к делу.
Специалист по работе с молодежью признает, что каждый человек индивидуален, ценен для общества, имеет право реализовать свои способности. Он может свободно выбирать свою жизненную позицию, получить достойные условия жизни, возможность улучшить уровень благосостояния. Однако права одной личности не должны нарушать права других.
Подпишитесь на наши новости
Нас читают более 500 000 пользователей!
Присоединяйтесь – нам правда есть, о чем рассказать: свежие новости, регулярные
мероприятия, полезные статьи и чек-листы для вас!
Специалист по работе с молодежью:
Задачи школьного специалиста по работе с молодежью
Обязанности специалиста по работе с молодежью:
В сложных случаях, когда объектом внимания становится дезадаптированный учащийся, склонный к насилию, грубости, аморальным поступкам, одному специалисту не справиться. Он должен обратиться за поддержкой к семье такого ученика, органам исполнительной власти, прочим специалистам в лице нарколога, психолога, инспектора по делам несовершеннолетних.
Если специалист по работе с молодежью трудится в общеобразовательной школе, в его задачи входит:
Специалист по работе с молодежью должен принимать во внимание особенности проведения социальной работы в система среднего и начального профессионального образования, учитывая возраст обучаемых. Всем ясно, что подростки и дети младшего возраста имеют совершенно разные потребности, взгляды на жизнь и ценности.
По мере взросления учащихся следует поддерживать их стремление найти себя, стать самостоятельными, особенно в трудовой сфере. Специалист должен обеспечить молодежи знание их прав и обязанностей, рассказать, какие есть виды подработок, позволяющих получать деньги на карманные расходы. Также он должен проинформировать клиентов о социальных привилегиях, которые положены им. Каждому ученику социальный работник предоставляет социальный паспорт, в котором отмечаются проблемы конкретного подростка.
Суть деятельности и задачи специалиста по работе с молодежью
Специалист по работе с молодежью осуществляет деятельность, нацеленную на организацию разных форм мероприятий по патриотическому и нравственному воспитанию, разъяснению правильного образа жизни, профессиональной реализации. Он работает с людьми разного возраста, от 14 до 35 лет, вместе с различными организациями, институтами, представляющим интересы и права указанной категории граждан.
