profstandart.rosmintrud.ru УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 11 апреля 2014 № 225н
Общие сведения
Разработка и тестирование программного обеспечения
(наименование вида профессиональной деятельности)
Основная цель вида профессиональной деятельности
Оценка качества разрабатываемого программного обеспечения путем проверки соответствия продукта заявленным требованиям, сбора и передачи информации о несоответствиях
Группа занятий
Разработчики и аналитики компьютерных систем
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы
Отнесение к видам экономической деятельности
Прочая деятельность, связанная с использованиемвычислительной техники и информационных технологий
Прочая деятельность по разработке программногообеспечения и консультированию в этой области
Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
ООО «Нордавинд-Дубна», город Дубна, Московская область
Наименования организаций-разработчиков
Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий, город Москва
ЗАО «АБМ», город Москва
ЗАО «Технокерт», город Москва
ООО «ORACLE», город Москва
ООО «Аурига», город Санкт-Петербург
ООО «ЛИТ-ТРАСТ», город Дубна, Московской области
ООО «СМАРТЕК СЕКЬЮРИТИ», город Москва
ООО НПГ «ТРАДИЦИЯ», город Москва
ФГУП ГНЦ РФ «ВНИИгеосистем», город Москва
ФГУП МОКБ «МАРС», город Москва
Филиал корпорации «Делавэр Инжиниринг Менеджмент, Инк», город Москва
Изменение 1/2021 ОКЗ, принятое Приказом Росстандарта от 18.02.2021 N 83-ст, введено в действие с правом досрочного применения в правоотношениях, возникших с 15 мая 2019 года.
Специалисты по информационно-коммуникационным технологиям (ИКТ)
Специалисты по информационно-коммуникационным технологиям (ИКТ) проводят исследовательскую работу; планируют, разрабатывают, описывают, испытывают, консультируют и совершенствуют системы информационных технологий, аппаратное и программное обеспечение и связанные с ним концепции для специального применения; разрабатывают сопутствующую документацию, включая принципы, политику и процедуры, а также проектируют, разрабатывают, контролируют, ведут и поддерживают базы данных и другие информационные системы для обеспечения оптимальных характеристик, сохранности и безопасности данных.
Задачи, выполняемые работниками данной подгруппы, обычно включают: изучение использования информационных технологий в бизнесе; выявление областей, нуждающихся в улучшении, и исследование теоретических аспектов и методов использования компьютеров; оценку, планирование и разработку конфигураций аппаратного или программного обеспечения для специальных приложений, включая Интернет, внутренние сети и мультимедийные системы; разработку, написание, испытание и сопровождение компьютерных программ; проектирование и разработку архитектуры баз данных и систем управления базами данных; разработку и реализацию планов безопасности и политики администрирования данных, а также администрирование компьютерных сетей и связанных с ними вычислительных сред; анализ, разработку, истолкование и оценку сложных систем и спецификаций их архитектуры, моделей данных и диаграмм, находящихся в разработке, конфигурирование и интеграцию компьютерных систем.
Занятия данной подгруппы подразделяются на следующие малые группы:
251 Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений
252 Специалисты по базам данных и сетям
Связь, информационные и коммуникационные технологии
Внимание! Стандарт утрачивает силу с 01.03.2023 в связи с изданием Приказа Минтруда России от 20.07.2022 N 424н
Приказ Минтруда России от 18.11.2013 N 679н
Внимание! Стандарт вступает в силу с 01.03.2023 и действует до 01.03.2029
Приказ Минтруда России от 20.07.2022 N 424н
Работник почтовой связи
Приказ Минтруда России от 12.10.2021 N 720н
Архитектор программного обеспечения
Приказ Минтруда России от 30.08.2021 N 579н
Специалист по тестированию в области информационных технологий
Приказ Минтруда России от 02.08.2021 N 531н
Специалист по эксплуатации радиоэлектронных средств (инженер-электроник)
Приказ Минтруда России от 31.07.2019 N 540н
Инженер по технической эксплуатации станционного оборудования связи
Приказ Минтруда России от 31.08.2021 N 614н
Инженер-проектировщик в области связи (телекоммуникаций)
Приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 785н
Специалист по производству продукции сетевых изданий и информационных агентств
Приказ Минтруда России от 21.05.2014 N 332н
Специалист по продвижению и распространению продукции средств массовой информации
Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 535н
Специалист по технической поддержке клиентов оператора связи
Приказ Минтруда России от 31.08.2021 N 615н
Администратор баз данных
Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 647н
Менеджер продуктов в области информационных технологий
Приказ Минтруда России от 16.09.2021 N 636н
Специалист по информационным ресурсам
Внимание! Стандарт утрачивает силу с 01.03.2023 в связи с изданием Приказа Минтруда России от 19.07.2022 N 420н
Приказ Минтруда России от 08.09.2014 N 629н
Приказ Минтруда России от 19.07.2022 N 420н
Менеджер по информационным технологиям
Приказ Минтруда России от 30.08.2021 N 588н
Специалист по информационным системам
Приказ Минтруда России от 18.11.2014 N 896н
Руководитель проектов в области информационных технологий
Приказ Минтруда России от 18.11.2014 N 893н
Руководитель разработки программного обеспечения
Внимание! Стандарт утрачивает силу с 01.03.2023 в связи с изданием Приказа Минтруда России от 20.07.2022 N 423н
Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 645н
Приказ Минтруда России от 20.07.2022 N 423н
Инженер по технической эксплуатации линий связи
Приказ Минтруда России от 31.08.2021 N 613н
Технический писатель (специалист по технической документации в области информационных технологий)
Внимание! Стандарт утрачивает силу с 01.03.2023 в связи с изданием Приказа Минтруда России от 03.10.2022 N 609н
Приказ Минтруда России от 08.09.2014 N 612н
Приказ Минтруда России от 03.10.2022 N 609н
Приказ Минтруда России от 16.12.2020 N 909н
Приказ Минтруда России от 12.10.2021 N 710н
Приказ Минтруда России от 28.10.2014 N 809н
Работник по предоставлению услуг телефонной, телеграфной и радиосвязи
Приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 784н
Специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 675н
Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 671н
Системный администратор информационно-коммуникационных систем
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 680н
Специалист по администрированию сетевых устройств информационно-коммуникационных систем
Приказ Минтруда России от 05.10.2015 N 686н
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 678н
Менеджер по продажам информационно-коммуникационных систем
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 679н
Специалист по защите информации в телекоммуникационных системах и сетях
Внимание! Стандарт утрачивает силу с 01.03.2023 в связи с изданием Приказа Минтруда России от 14.09.2022 N 536н
Приказ Минтруда России 03.11.2016 N 608н
Приказ Минтруда России от 14.09.2022 N 536н
Специалист по автоматизации информационно-аналитической деятельности в сфере безопасности
Внимание! Стандарт утрачивает силу с 01.03.2023 в связи с изданием Приказа Минтруда России от 20.07.2022 N 425н
Приказ Минтруда России от 09.11.2016 N 611н
Приказ Минтруда России от 20.07.2022 N 425н
Специалист по безопасности компьютерных систем и сетей
Внимание! Стандарт утрачивает силу с 01.03.2023 в связи с изданием Приказа Минтруда России от 14.09.2022 N 533н
Приказ Минтруда России от 01.11.2016 N 598н
Приказ Минтруда России от 14.09.2022 N 533н
Специалист по защите информации в автоматизированных системах
Внимание! Стандарт утрачивает силу с 01.03.2023 в связи с изданием Приказа Минтруда России от 14.09.2022 N 525н
Приказ Минтруда России от 15.09.2016 N 522н
Приказ Минтруда России от 14.09.2022 N 525н
Специалист по технической защите информации
Внимание! Стандарт утрачивает силу с 01.03.2023 в связи с изданием Приказа Минтруда России от 09.08.2022 N 474н
Приказ Минтруда России от 01.11.2016 N 599н
Приказ Минтруда России от 09.08.2022 N 474н
Разработчик Web и мультимедийных приложений
Приказ Минтруда России от 18.01.2017 N 44н
Специалист по обслуживанию телекоммуникаций
Приказ Минтруда России от 17.11.2020 N 790н
Специалист по поддержке программно-конфигурируемых информационно-коммуникационных сетей
Приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 786н
Специалист по монтажу телекоммуникационного оборудования
Приказ Минтруда России от 17.11.2020 N 791н
Специалист по организации и поддержке среды формирования и распространения медиаконтента
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 672н
Специалист по контролю качества информационно-коммуникационных систем и сервисов
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 676н
Специалист по интеграции прикладных решений
Приказ Минтруда России от 05.09.2017 N 658н
Специалист по большим данным
Приказ Минтруда России от 06.07.2020 N 405н
Специалист по интернет-маркетингу
Приказ Минтруда России от 19.02.2019 N 95н
Консультант в области развития цифровой грамотности населения (цифровой куратор)
Приказ Минтруда России от 31.10.2018 N 682н
Специалист по обслуживанию базовых станций мобильной связи
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 673н
Специалист по моделированию, сбору и анализу данных цифрового следа
Приказ Минтруда России от 09.07.2021 N 462н
Специалист в области радиоприемных устройств
Приказ Минтруда России от 31.08.2021 N 601н
Инженер-радиоэлектронщик в области радиотехники и телекоммуникаций
Приказ Минтруда России от 31.08.2021 N 600н
Специалист в области антенно-фидерных устройств радиотехнических средств и комплексов
Приказ Минтруда России от 06.10.2022 N 630н
Специалист по монтажу и технической эксплуатации квантовых сетей
О технической ошибке в указании кода профессионального стандарта см. Письмо Минтруда России от 22.12.2022 N 14-3/ООГ-7938
Приказ Минтруда России от 24.10.2022 N 685н
Специалист в области аппаратно-программных средств цифровой обработки сигналов
Приказ Минтруда России от 04.10.2022 N 613н
Инженер-программист радиоэлектронных средств и комплексов
Приказ Минтруда России от 04.10.2022 N 618н
Специалист по информационной безопасности в кредитно-финансовой сфере
Внимание! Стандарт вступает в силу с 01.09.2023 и действует до 01.09.2029
Приказ Минтруда России от 28.11.2022 N 739н
Специалисты-техники в области информационно-коммуникационных технологий (ИКТ)
Специалисты-техники в области информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) поддерживают ежедневную работу компьютерных систем, систем и сетей связи и выполняют технические задачи, связанные с телекоммуникациями, трансляцией изображения и звука, а также другими видами телекоммуникационных сигналов на суше, на море или в самолете. Уровень компетенций большинства занятий, включенных в данную подгруппу, требует квалификации, соответствующей третьему квалификационному уровню.
Задачи, выполняемые работниками данной подгруппы, обычно включают: оказание помощи пользователям информационных и коммуникационных систем; установку новых программ и оборудования; создание, эксплуатацию и техническое обслуживание сети и других систем передачи данных; установку, мониторинг и поддержку Интернет и Интранет сайтов или веб-серверного оборудования или программного обеспечения; изменение вебстраниц, а также выполнение веб-серверного резервного копирования и восстановления данных; контроль оборудования для записи звука, редактирования и микширования изображения и звука; контроль и ведение передачи и систем вещания и спутниковых систем для радио- и телевизионных программ; контроль и поддержание систем радиосвязи, спутниковых услуг и многоканальных систем на суше, на море или в самолете; предоставление технической помощи, связанной с исследованиями и развитием компьютерных систем и телекоммуникационного оборудования, или тестированием прототипов; проектирование и подготовку чертежей схем в соответствии с данными спецификациями; обеспечение технического надзора за производством, использованием, техническим обслуживанием и ремонтом телекоммуникационных систем.
351 Специалисты-техники по эксплуатации ИКТ и по поддержке пользователей ИКТ
352 Специалисты-техники по телекоммуникациям и радиовещанию
приказом
Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации
от
«11» апреля 2014 г. № 225н
Специалист
по тестированию в области информационных
технологий
Разработка
и тестирование программного обеспечения06.004
(наименование
вида профессиональной деятельности)Код
Основная
цель вида профессиональной деятельности:
Оценка
качества разрабатываемого программного
обеспечения путем проверки соответствия
продукта заявленным требованиям,
сбора и передачи информации о
несоответствиях
2131Разработчики
и аналитики компьютерных систем
2139Специалисты
по компьютерам, не вошедшие в другие
группы
Отнесение
к видам экономической деятельности:
72.22Прочая
деятельность по разработке программного
обеспечения и консультированию в
этой области
72.60Прочая
деятельность, связанная с использованием
вычислительной техники и информационных
технологий
(код
ОКВЭД2)(наименование
вида экономической деятельности)
НаименованиеОпределение
требований к тестамКодC/02.6
Уровень
(подуровень) квалификации6
Происхождение
трудовой функцииОригиналХЗаимствовано
из оригинала
Код
оригинала
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
Трудовые
действияИзучение
документации с требованиями к
разрабатываемому программному
продукту
Разработка
требования к тестированию на основе
требований к системе (бизнес-требований,
функциональных требований, требований
к производительности и др.)
Разрабатывать
требования к тестированию
Выбирать
и комбинировать техники тестирования
Оценивать
важность (приоритет выполнения)
различных тестов (на основе приоритетов
пользователя, проектных задач и рисков
возникновения ошибки)
Необходимые
знанияТеория
тестирования (модели тестирования,
планирование тестирования, тест-дизайн,
проектирование тестов)
НаименованиеРазработка
тестовых документов, включая план
тестированияКодC/03.6
Уровень
(подуровень) квалификации6
Определение
видов тестирования (приемочное,
установочное, альфа- и бета-тестирование)
Разработка
последовательности проведения работ:
подготовки, тестирования, уточнения
сроков этапов работы, анализа
результатов в разрезе запланированных
фаз разработки
Выбор
видов тестирования и их применения
по отношению к объекту тестирования
Определение
критериев начала и окончания
тестирования
Необходимые
уменияФормулировать
и структурировать полученную информацию
Распределять
имеющиеся ресурсы (человеко-часы,
машино-часы)
Стандарты
в области тестирования
Стандарты
и методологии, применяемые к необходимым
приложениям
Трудовые
действияОценка
покрытия кода тестовыми случаями
Оценка
покрытия требований тестовыми случаями
Анализ
пропущенных дефектов и причины их
пропуска
Проведение
сбора продуктовых метрик
Определение
набора исполняемых тест-кейсов
Отслеживание
работоспособности скриптов для
автотестов
Необходимые
уменияВыбирать
и комбинировать техники тестирования
Необходимые
знанияКлассы
эквивалентности, тестирование операций
сравнения, покрытие программного
кода
Метрики
покрытия глубины тестирования
Жизненный
цикл тестов, оценки надежности
Типы
дефектов, классификации и статистики
возникновения
Понятия
и термины из области измерения
программного обеспечения
НаименованиеПодбор
персонала совместно с руководителем
подразделения и специалистом
соответствующей службыКодC/05.6
Уровень
(подуровень) квалификации6
Проведение
собеседования совместно с руководителем
и составление объективного мнения о
компетенции соискателя
Разработка
тестового задания для соискателя,
при необходимости
Проверка
и анализ результата выполнения
тестового задания, при необходимости
Подготовка
отчета о результатах собеседования
с обоснованием принятого решения
Принимать
решение на основе полученной информации
Необходимые
знанияКвалификационные
требования к персоналу
Должностные
инструкции различных уровней
специалистов по тестированию
НаименованиеПроведение
обучения тестировщиковКодC/06.6
Уровень
(подуровень) квалификации6
Трудовые
действияПроведение
аттестации специалистов и выявление
уровня квалификации
Организация
обучения специалистов или выбор курса
обучения
Разработка
оценочного (тестового) материала для
проверки усвоения материала
Разработка
принципов мотивации обучения с учетом
политики организации
Подбор
необходимой литературы и других
источников информации по темам
обучения
Подготовка
отчета о результатах проведенного
обучения
Оценивать
качество и актуальность предлагаемых
курсов обучения
Структурировать
собственные знания и накопленный
опыт
Работать
с учебной литературой
3.4.
Обобщенная трудовая функция
НаименованиеРазработка
стратегии тестирования и управление
процессом тестированияКодDУровень
квалификации6
Происхождение
обобщенной трудовой функцииОригиналХЗаимствовано
из оригинала
Код
оригиналаРегистрационный
номер профессионального стандарта
Возможные
наименования должностейТест-менеджерРуководитель
службы тестированияРуководитель
команды тестовых инженеровРуководитель
отдела тестирования
Требования
к образованию и обучениюВысшее
образование – специалитет, магистратура
Требования
к опыту практической работыСтаж
работы в области разработки и
тестирования программного обеспечения
не менее пяти лет
Особые
условия допуска к работе—
Наименование
документаКодНаименование
базовой группы, должности (профессии)
или специальности
ОКЗ2131Разработчики
и аналитики компьютерных систем
ОКСО230100230101230102
230104230105
230200
230201«Информатика
и вычислительная техника» Магистр
техники и технологии
«Вычислительные
машины, комплексы, системы и сети»
Инженер
«Автоматизированные
системы обработки информации и
управления» Инженер
«Системы
автоматизированного проектирования»
Инженер
«Программное
обеспечение вычислительной техники
и автоматизированных систем» Инженер
«Информационные
системы» Магистр информационных
систем
«Информационные
системы и технологии» Инженер
НаименованиеВыявление
приоритетных функций для покрытия
тестирования
КодD/01.6
Уровень
(подуровень) квалификации6
Трудовые
действияПроведение
совместно с аналитиком переговоров
с заказчиком
Корректировка
рабочего процесса команды тестирования
на основе результатов переговоров с
заказчиком
Необходимые
уменияАнализировать
взаимосвязи, выявлять пропущенную
информацию
Понимать
процесс разработки проекта
Необходимые
знанияОбщая
информация о проектных методологиях
Предметная
область разрабатываемого программного
обеспечения
Ограничения
тестирования (теория и практика)
НаименованиеУтверждение
с аналитиком (и/или руководителем
проекта) требований заказчикаКодD/02.6
Уровень
(подуровень) квалификации6
Трудовые
действияПроведение
экспертизы требований совместно с
аналитиком и/или руководителем проекта
для выявления пропущенных требований
Анализ
требований для исключения некорректно
сформулированных требований
Согласование
методик и методов тестирования
Необходимые
уменияАнализировать
ответы, выявлять пропущенную информацию
Выявлять
приоритеты функциональных требований
Необходимые
знанияАнализ
требований к программному обеспечению
Понимание
жизненного цикла разработки программного
обеспечения , различных методологий
его разработки и места тестирования
в данном процессе
НаименованиеФормирование
и утверждение стратегии тестированияКодD/03.6
Уровень
(подуровень) квалификации6
Трудовые
действияОпределение
целей тестирования, уровня тестирования,
ролей и обязанностей каждого члена
команды
Определение
требования к тестовым данным
Определение
инструментальных средств для достижения
целей тестирования
Определение
требований к окружению и программному
обеспечению, необходимых для достижения
целей тестирования
Проведение
анализа рисков и выработка плана по
снижению рисков
Оценка
сроков выполнения тестирования
Принятие
решения об автоматизации тестирования
Определение
рабочих ресурсов (количества
тестировщиков, списка рабочих станций,
тестовых сред), для проведения
тестирования
Определение
и документирование механизмов передачи
продукта на тестирование
Необходимые
уменияОпределять
наиболее значимые критерии качества
программного продукта
Принимать
решения в критических ситуациях
Необходимые
знанияТеория
различных стратегий тестирования
Базовые
понятия качества программного продукта
и качества процесса разработки
программного обеспечения
Метрики
и риски тестирования
НаименованиеОрганизация
рабочего процесса команды специалистов
по тестированию (включая оценку
трудозатрат)КодD/04.6
Уровень
(подуровень) квалификации6
Код
оригинала
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
Трудовые
действияРаспределение
нагрузки между тестировщиками
Организация
рабочего процесса команды тестирования
Разработка
политики мотивации специалистов по
тестированию
Контроль
рабочего процесса команды тестирования,
контроль хода выполнения тестовых
заданий
Корректировка
рабочего процесса команды тестирования,
при необходимости
Необходимые
уменияФормировать
команду для тестирования программного
обеспечения
Необходимые
знанияОсновы
организации труда и управления; основы
трудового законодательства; правила
и нормы охраны труда и пожарной
безопасности
Жизненный
цикл разработки программного
обеспечения, различные методологии
его разработки и место тестирования
в данном процессе
НаименованиеМониторинг
работ и информирование о ходе работ
заинтересованных лицКодD/05.6
Уровень
(подуровень) квалификации6
Трудовые
действияКонтроль
процесса тестирования (включая сроки
исполнения)
Уведомление
о ходе тестирования заинтересованных
лиц в формате, установленном регламентом
организации
Обеспечение
разработчиков и других заинтересованных
сторон информацией о проблеме для ее
идентификации и исправления
Составление
отчетов, включающих анализ реального
и запланированного состояний
Необходимые
уменияПринимать
решения на основании данных мониторинга
тестирования
Необходимые
знанияТеория
критериев качества программного
продукта и качества процесса разработки
программного обеспечения
НаименованиеПроведение
интервью, оценка технических знаний
кандидата на замещение вакансииКодD/06.6
Уровень
(подуровень)
квалификации6
Трудовые
действияСоставление
перечня необходимых навыков для
специалиста определенного уровня
Организация
и проведение технического интервью
Проведение
анализа полученных результатов
интервью
Оценка
соответствия навыков и умений кандидата
квалификационным требованиям
Необходимые
знанияКвалификационные
требования к специалистам по
тестированию разного уровня квалификации
Способы
выявления необходимых качеств и
умений специалистов в ходе интервью
IV.
Сведения об организациях-разработчиках
профессионального
стандарта
ООО
«Нордавинд-Дубна», город Дубна,
Московская область
Генеральный
директор Свирин Илья Сергеевич
4.2.Наименования
организаций – разработчиков
Ассоциация
предприятий компьютерных и информационных
технологий, город Москва
ЗАО
«АБМ», город Москва
ЗАО
«Технокерт», город Москва
ООО
«Аурига», город Санкт-Петербург
ООО
«ЛИТ-ТРАСТ», город Дубна, Московской
области
ООО
«СМАРТЕК СЕКЬЮРИТИ», город Москва
ООО
НПГ «ТРАДИЦИЯ», город Москва
ФГУП
ГНЦ РФ «ВНИИгеосистем», город Москва
ФГУП
МОКБ «МАРС», город Москва
Филиал
корпорации «Делавэр Инжиниринг
Менеджмент, Инк», город Москва
2
Общероссийский классификатор видов
экономической деятельности
3Общероссийский
классификатор специальностей по
образованию