Спк в области управления персоналом

СПК в области управления персоналом

Независимая оценка квалификации (НОК) – это процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или иным квалификационным требованиям. НОК проводится центрами оценки квалификаций. Экзамен состоит из теоретической и практической частей.

Успешное прохождение НОК позволяет соискателю подтвердить квалификацию, независимо от способа её получения, расширить возможности трудоустройства, получить допуск к определенным видам работ.

Пройти независимую оценку квалификации

Запишитесь на экзамен

• Найдите центр оценки квалификаций (ЦОК) в своем регионе

  Список ЦОК

• Позвоните или напишите по электронной почте в выбранный центр оценки

Узнать о квалификации больше

Примеры экзаменационных заданий по квалификациям

Подготовиться к экзамену

Для ряда квалификаций разработаны демонстрационные версии онлайн-экзамена (теоретической части НОК). Демо-экзамен позволяет оценить структуру вопросов и их сложность. Выберите квалификацию для тестирования из списка или воспользуйтесь поиском – и оцените свои силы. Демо-экзамен не является основанием для получения сертификата НОК.

Согласие на обработку файлов cookies

Продолжая использовать сайт, Вы даете АНО НАРК (ИНН 7 710 475 530), согласие на обработку файлов cookies и пользовательских данных. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.

3 апреля состоялась рабочая встреча руководителей Национального агентства развития квалификаций (Национальное агентство) и представителей Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП).

Обсуждались вопросы об организации сотрудничества в рамках подписанного соглашения 11 марта текущего года между Национальным агентством и СПК УП. С целью дальнейшего продвижения национальной системы квалификаций намечены основные направления совместной деятельности в части организации просветительской работы, разработки совместных рекомендаций по внедрению профессиональных стандартов, применению инструментов независимой оценки квалификации в деятельности предприятий, проведению совместных мероприятий, создания информационных источников для специалистов и руководителей служб управления персоналом.

В мероприятии приняли участие представители Национального агентства развития квалификаций и Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом: Генеральный директор АНО «НАРК» Александр Лейбович, Первый заместитель генерального директора АНО «НАРК» Юлия Смирнова, Заместитель генерального директора АНО «НАРК» Алла Факторович, Заместитель генерального директора АНО «НАРК» Мария Юргелас, Заместитель генерального директора АНО «НАРК» Ольга Лоцманова, Руководитель Академии развития квалификаций Наталья Лоргина, Преподаватель Академии развития квалификаций Елена Казарина, Председатель СПК в области управления персоналом Алла Вучкович, Заместитель Председателя СПК УП, руководитель рабочей группы по мониторингу рынка труда и региональной политике Марина Данильченко, Руководитель рабочей группы по деятельности ЦОК и обучению экспертов Оксана Власова, Руководитель рабочей группы по разработке Оценочных средств Андрей Кириллов, Член СПК УП Екатерина Хан.

Профессиональный Совет по развитию квалификаций в области управления

Постоянно действующий орган профессиональных объединений в области управления / менеджмента.       
Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Деятельность Совета координируется Национальным советом при Президенте Российской Федерации (далее – Национальный совет) по профессиональным квалификациям.

Цели и задачи Совета

Целью деятельности Совета является формирование и поддержка функционирования системы профессиональных квалификаций в области управления/менеджмента.

Основными задачами Совета являются

• мониторинг рынка труда, потребности в квалификациях, появления новых профессий, изменений в наименованиях и перечнях профессий;
• координация разработки, актуализации и организация применения профессиональных стандартов, рамки квалификаций и квалификационных требований;
• установление требований для подтверждения профессиональной квалификации, организация, формирование и развитие сети центров по сертификации квалификаций в соответствии с профессиональными стандартами и квалификационными требованиями, координация и контроль деятельности по оценке и присвоению профессиональных квалификаций;
• участие в определении потребности в образовании и обучении, в разработке образовательных стандартов профессионального образования, в обновлении и профессионально – общественной аккредитации программ профессионального образования и обучения;
• формирование и поддержка информационного ресурса (сайта) по вопросам развития квалификаций и кадрового обеспечения и размещение соответствующей информации на данном ресурсе.

Комиссии внутри СПК Управления

• управление организацией
• управление персоналом
• управление проектами

Протоколы заседаний Совета

Ми­нис­терст­во тру­да и со­ци­аль­ной за­щи­ты Рос­сийс­кой Фе­де­ра­ции
Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям
Реестр профессиональных стандартов 01.06.2016
Отраслевая рамка ПСУ

СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами» на правах партнера Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом приглашает Вас 15 ноября 2019г. БЕСПЛАТНО принять участие в подготовке и прохождении профессионального экзамена по квалификации «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом» (5 квал. уровень) или «Специалист по подбору персонала» (6 квал. уровень).

Почему нельзя упустить такую возможность?

Если Вы успешно сдадите профессиональный экзамен:

• Вы получите подтверждение своей квалификации на федеральном уровне с внесением сведений в федеральный реестр Национального агентства развития квалификации, данную информацию вы всегда сможете подтвердить своему текущему работодателю или будущим работодателям,
• Вы получите свидетельство о подтверждение квалификации,
• Сможете опробовать инструменты оценки квалификации, реализуемые в рамках национальной системы для разъяснения работникам, которые будут в дальнейшем направляться вашей компанией на прохождение профессионального экзамена, в том числе тех, для которого такие экзамены являются обязательными.

Если в этот раз экзамен сдать не удастся:

• Вы получите рекомендации по тем темам, пробелы в которых нужно устранить, то есть бесплатную траекторию повышения своего профессионального уровня,
• Вы получите представление о процедуре прохождения экзамена и порядке оценки квалификации и сможете всегда пересдать экзамен в любое время,
• ВАЖНО: сведения о тех, кто не сдал профессиональный экзамен не размещаются публично и данная информация закрыта от доступа текущего или потенциального работодателя в силу закона.

Для подготовки к прохождению профессионального экзамена для Вас предоставляется возможность:

• Просмотреть видео-курс по подготовке к экзамену по квалификации «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом», ссылка на курс. Автор видео-курса: Митрофанова В.В.
• Задать вопросы в рамках очной консультации перед экзаменом.

Дата и место проведения профессионального экзамена:

15 ноября, ауд. 152, Уральский государственный экономический университет, ул. 8 Марта, 62.

ДЛЯ УЧАСТИЯ В ЭКЗАМЕНЕ ОБЯЗАТЕЛЬНА РЕГИСТРАЦИИ ДО 12 НОЯБРЯ 2019Г. ПО ССЫЛКЕ. КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ ОГРАНИЧЕНО!

Примеры оценочных средств для подготовки к экзаменам:

– Специалист по КДП 5 уровень квалификации

– Специалист по подбору персонала 6 уровень квалификации

1. Заявление о прохождении профессионального экзамена (оригинал иметь при себе 15 октября!):

–  5 уровень (Руководителю ЦОК ООО  Компания «Митрофанова и партнеры» Кофановой В.В.);

– 6 уровень (Руководителю ЦОК ООО «Агентство стратегических компетенций»  Виниченко М.В.).

2. Копия паспорта (скан выслать на почту)

3. Копия свидетельства о браке (при смене фамилии). (скан выслать на почту)

4. Копия документа об образовании (скан выслать на почту):

–  5 уровень – документ, подтверждающий наличие образования не ниже среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена;

– 6 уровень – документ, подтверждающий наличие высшего образования. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области поиска и подбора персонала.

Возможность бесплатно пройти профессиональный экзамен предоставляется СПК в области управления персоналом в рамках акции Совета, направленной на популяризацию независимой оценки квалификации, до 01.12.2019 г.

В Екатеринбурге дата прохождения бесплатного экзамена – 15 ноября 2019 г. С 01.12.2019 соискатели смогут сдать профессиональный экзамен по стоимости, которую будут определять аккредитованные Центры оценки квалификаций.

Профессиональный экзамен проводится при поддержке Отдела взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала управления по работе с персоналом Уральского государственного экономического университета.