Средний медицинский персонал

Специалисты по охране труда и кадровики часто задают вопрос: обязательно ли применять профстандарты при приеме на работу нового сотрудника или переводе работника на новую должность. Наши эксперты дали подробное объяснение с учетом мнения Минтруда.

Сестринское дело в Ростове-на-Дону

Сестринское дело в Ростове-на-Дону — базовое образование медсестры. Но средний медперсонал может развиваться как в горизонтальной, так и в вертикальной траектории карьерного роста. Базовое образование в колледже по сестринскому делу дает право на прохождение множества направлений профессиональной переподготовки медсестры, что, в свою очередь, повышает как статус специалиста, так и его заработок.

Где может работать медсестра

Список узких медицинских специальностей, доступных тем, кто окончил «Сестринское дело» в медколледже, определяет Приказ Минздрава 83н. Вот по каким специальностям доступна профпереподготовка для медсестер

Ряд направлений профпереподготовки после базового обучения сестринскому делу, например, физиотерапия, косметология, диетология, функциональная диагностика, дают возможность получить повышение и стать старшей медицинской сестрой.

Также медсестра может окончить профпереподготовку по направлению «Организация сестринского дела», которая позволяет занимать различные руководящие должности: директор дома сестринского ухода, хосписа, заведующий молочной кухней, главная медицинская сестра.

обучение на медсестру в Ростове-на-Дону, в медколледже «МедСкиллс», студенты могут сэкономить время и уже на втором курсе, на базе колледжа, пройти профпереподготовку на узкую специализацию, выпуститься уже с двумя дипломами и устроиться в более высокооплачиваемое место — уйти в косметологию, анестезиологию или реаниматологию, в массажный кабинет или клинику, в рентген кабинет, делать КТ, МРТ. Медсестра, которая работает в узком направлении, зарабатывает значительно больше, чем медсестра с базовым образованием по сестринскому делу

Как стать медсестрой
Есть два варианта пройти обучение на медсестру: после 11 классов и после 9 классов. Востребованность среднего медперсонала сегодня крайне высока — количество медсестер за последние 12 лет сократилось примерно на 20%, а всего нехватка среднего медперсонала составляет сегодня около 80 тысяч человек. По этой причине Минздрав значительно сократил срок обучения медсестер — на очном отделении теперь нужно учиться 1 год 10 месяцев, а очно-заочное обучение медсестры на базе 11 классов занимает 2 года 10 месяцев.

Как все организовано в «МедСкиллс»

Обучение сестринскому делу в медколледже «МедСкиллс» ориентировано на практику, которую мы даем в больших объемах, чтобы наши выпускники были квалифицированным медперсоналом, сразу готовым к работе. Практика проходит на лучших клинических базах Ростова-на-Дону, на современном оборудовании: полнофункциональных фантомах взрослого и новорожденного ребенка, моделях скелета и торса человека, различных аппаратах, с которыми сталкивается в работе медсестра. Но самое главное — все выпускники получают государственного образца с правом ведения деятельности. Хотите обучиться сестринскому делу? Ждем в «МедСкиллс» — на территории развития медицинских компетенций!

Приводим список самых популярных статей о колледже:

Контакты приемной комиссии программ колледжа

Телефон: +7 (800) 700 54 07

+7 (961) 308 49 29

WhatsApp: +7 (961) 308 49 29

Info@med-skills.ru

город Пермь, улица Торговая, 5 МСЧ-133 отделение статистики

Требования к квалификации:

среднее медицинское образование

согласно должностной инструкции

МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл от 25 000,00 рублей

медицинская сестра в физиотерапевтическое отделение , медицинская сестра по массажу, медицинская сестра в стоматологический кабинет поликлиники №5 (Торговая, 5) поликлиника №6 (Калинина, 22)

среднее (высшее) медицинское образование, сертификат или аккредитация по специальности “Сестринское дело”

МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА-анестезист з/плата от 48 000,00 – 58 000,00 рублей

город Пермь, улица Целинная, 27 (МСЧ-140, стационар №1, отделение анестезиологии -реанимации)

Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена по специальности “Лечебное дело”, “Акушерское дело” или “Сестринское дело” и ДПО – программы ПП по специальности “Анестезиология и реаниматология”
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований)
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

трудовые функции согласно профстандарта, утв. приказом МЗ РФ от 31.07.2020 №471

МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ОФТАЛЬМОЛОГИЧЕСКОГО КАБИНЕТА на 0,5 ст. з/плата на 0,5 ст. от 11 500,00 рублей

город Пермь, улица Калинина, 22 , офтальмологический кабинет поликлиники №6 МСЧ-133

МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ПАЛАТНАЯ з/п от 42 000,00 рублей до 52 000,00 рублей

1. кардиологическое отделение стационара №2 МСЧ-133 город Пермь, улица Торговая, 5
2. терапевтическое отделение стационара №2 МСЧ-133 , город Пермь, улица торговая, 5

МЕДИЦИНСКИЙ СТАТИСТИК з/плата от 23 000,00 рублей

отделение медицинской статистики №1 МСЧ-140 (город Пермь, улица Целинная, 27) и отделение медицинской статистики №2 МСЧ-133 (город Пермь, улица Торговая, 5)

Среднее профессиональное образование по специальности “Сестринское дело”, “Лечебное дело”, “Акушерское дело”, “Медико-профилактическое дело”, “Лабораторная диагностика”, “Стоматология”, “Стоматология профилактическая”, “Стоматология ортопедическая” и сертификат специалиста по специальности “Медицинская статистика” без предъявления требований к стажу работы.

ФЕЛЬДШЕР-ЛАБОРАНТ (МЕДЛАБТЕХНИК) з/плата от 30 000,00 – 32 940,00 рублей

КДЛ (бактериологический отдел, клинический отдел)клинико-диагностического отделения МСЧ-140 (г. Пермь, ул. Целинная, 27)
КДЛ МСЧ-133 (г. Пермь, улица Торговая, 5)

среднее профессиональное образование, наличие сертификата специалиста “Лабораторная диагностика””Современные бактериологические методы исследования”

согласно должной инструкции

ФЕЛЬДШЕР з/плата от 30 000,00 рубл. до 34 000,00 рублей

1.кабинет медицинской профилактики , прививочный кабинет поликлиники №5, МСЧ-133
г. Пермь, ул. Торговая, 5 и город Пермь, улица Калинина, 22 поликлиника №6
2.отделение неотложной медицинской помощи (для приема вызовов) зарплата
поликлиника №1 г. Пермь, улица Бойный переулок, 9

Среднее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело” и сертификат специалиста по специальности “Лечебное дело” без предъявления требований к стажу работы

МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ з/плата от 27 000,00 до 35 000,00 рублей

отделение ФД и УЗД лечебно-диагностических отделений МСЧ-140 по адресу: г. Пермь, укл. Целинная, 27

cреднее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”, “Акушерское дело”, “Сестринское дело” и сертификат специалиста по специальности “Функциональная диагностика”, без предъявления требований к стажу работы.

МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ПРОЦЕДУРНОЙ от 23 000,00 рублей

процедурный кабинета гастроэнтерологического отделения стационара №2 МСЧ-133 по адресу город Пермь. ул. Торговая, 5

МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА УЧАСТКОВАЯ з/п 42 000,00 рублей

поликлиника №1 МСЧ-140 (г. Пермь, Бойный переулок,9)
поликлиника №5 МСЧ-133 (г. Пермь, ул. Торговая, 5)
поликлиника №6 МСЧ-133 (г. Пермь, улица Калинина, 22)

Среднее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”, “Акушерское дело”, “Сестринское дело” и сертификат специалиста по специальности “Сестринское дело”, “Сестринское дело в педиатрии”, “Общая практика” без предъявления требований к стажу работы
з/п 21 000,00 рублей без стажа, без категории , но с учетом участия в национальных проектах и выплат по ДК, которые рассчитываются ежемесячно

МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА (или ФЕЛЬДШЕР) КАБИНЕТА РВОЗ от 30 000,00 рублей

поликлиника №1, 4 МСЧ-140 (г. Пермь, Бойный переулок, 9, улица Судоремонтная, 21)
поликлиника №6 МСЧ-133 (г. Пермь, улица Калинина, 22)

МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ОПЕРАЦИОННАЯ з/плата от 35 000,00 рублей до 44 000,00 рублей

город Пермь, улица Торговая, 5, операционное отделение, стационар №2 МСЧ-133 ФГБУЗ ПКЦ ФМБА России

Среднее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”, “Акушерское дело”, “Сестринское дело” и сертификат специалиста по специальности “Операционное дело” без предъявления требований к стажу работы

МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА – АНЕСТЕЗИСТ з/п от 42 000,00 до 48 000,00 рублей

отделение анестезиологии-реаниматологии стационара №1 МСЧ-140, г. Пермь, ул. Целинная, 27

Среднее профессиональное образование. Наличие сертификата специалиста по специальности “Анестезиология и реаниматология”

Заработная плата состоит из оклада, доплат по Дорожной карте, доплата за оказание платных услуг, доплата за ВМП, доплата за стаж в лечебном учреждении, доплата за категорию, доплата за ночные дежурства, и премия

РЕНТГЕНЛАБОРАНТ З/П от 50 000,00 – 56 000,00 рублей

отделение лучевой диагностики город Пермь, улица Целинная, 27 (стационар+поликлиника)

Среднее профессиональное образование. Наличие сертификата специалиста по специальности “Рентгенология”

НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ ВРАЧА

Используя этот сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie.

Когда применение профстандарта обязательно

Применение профессиональных стандартов носит рекомендательный характер, за исключением двух ситуаций.

Ситуация №1. Вредные условия труда, за которые положены льготы и компенсации. В случае, если за работу по определенной должности по закону прописаны компенсации или льготы, необходимо применять профстандарт, а также указывать в штатном расписании наименование должностей как в документе. Вот что по этому вопросу написано в письме Минтруда РФ от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253:

Ситуация №2. Должность по профстандарту могут занимать только сотрудники с определенным образованием, знаниями либо опытом. Такие требования могут быть установлены в ТК РФ, федеральных законах или других НПА (ст. 195.3 ТК РФ).

Например, это касается медиков, которые обязаны иметь определенное профильное образование, адвокатов, летчиков, нотариусов, педагогов и т.д. Учтите, что в этом случае применять профстандарт необходимо вне зависимости от того, государственная это компания или частная, а также от условий труда на рабочем месте.

Часть 2 статьи 57 ТК РФ:

Для чего нужен профстандарт

Профессиональный стандарт — это документ, разработанный ведомством или профессиональным сообществом, в котором включена характеристика квалификации специалиста, претендующего на должность: уровень необходимого образования, стажа, навыков и умения. Профстандарт разрабатывают для определенной должности или профессии, например, для каменщика, бухгалтера, или на определенные виды деятельности, например, управление персоналом.

Что делать, если работник не соответствует требованиям профстандарта

Минтруд регулярно разрабатывает новые профстандарты. И многие специалисты по охране труда не знают, как поступить, если на момент введения нового документа работники не соответствуют его требованиям. Итак, если вы понимаете, что действующий сотрудник не имеет необходимого образования или стажа работы, не торопитесь его увольнять. Тем более если он обладает необходимыми практическими навыками и длительным стажем. В этом случае он сможет продолжать работать на должности, если пройдет аттестацию или получит дополнительное профессиональное образование. Оговоримся — если это возможно. Например, медицинская сестра не сможет по закону занять должность врача, если у нее нет диплома о высшем медицинском образовании.

Когда работодатель может использовать профстандарт

Минтруд в письме от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253 подробно расписал, в каких случаях работодатели могут использовать тексты профстандартов.

Цитата из письма Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253. Работодатель применяет профессиональные стандарты для определения потребности в работниках с определенным уровнем квалификации, правильного подбора и расстановки кадров, рационального разделения и организации труда, разграничения функций, полномочий и ответственности между категориями работников, определения трудовых обязанностей работников с учетом особенностей применяемых технологий, организации подготовки (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования работников, организации труда, установления систем оплаты труда.

Фактически профессиональные стандарты можно использовать в следующих случаях:

Например, вы решили принять на работу заместителя директора в строительную компанию. Есть профстандарт «Руководитель строительной организации», утв. приказом Минтруда от 01.08.2023 № 623н. В нем описание трудовых функций с учетом уровня квалификации, требования к опыту работу, стажу, знаниям и образованию, а также возможные наименования должностей, которые нужно указать в штатном расписании.

Обязан ли специалист по ОТ соответствовать профстандарту

Минтруд разработал профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» и утвердил его приказом Минтруда РФ от 22.04.2021 № 274н. Документ вступил в силу с 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года. Обязан ли специалист по ОТ соответствовать этому документу? Здесь нет однозначного ответа и все зависит от ситуации.

Так, в статье 223 ТК РФ «Служба охраны труда у работодателя» нет прямого требования к квалификации, образованию специалиста по ОТ, а также нет ссылки на обязанность соответствовать профстандарту. Но есть и исключение — ситуация, когда сам работодатель в документах компании установил такие требования. Например, прописал, что специалист по охране труда обязан соответствовать утвержденному профстандарту.