Про Профстандарты РосМинТруда Основные отличия СИЗ от спецодежды.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) играют ключевую роль в обеспечении безопасности работников на производстве. Они защищают от различных опасностей, которые могут привести к травмам или заболеваниям. В этой статье мы рассмотрим основные требования к СИЗ, типы и проблемы при их использовании, а также современные тенденции и инновации в этой области.
Что такое средства индивидуальной защиты (СИЗ)
СИЗ — это устройства или оборудование, предназначенные для защиты работников от одного или нескольких рисков безопасности или здоровья. Они включают в себя защитную одежду, каски, маски, перчатки и другие средства, которые минимизируют воздействие опасных факторов на работников. Это могут быть химические, физические, биологические и электромагнитные риски.
Когда мир охватила пандемия коронавируса, в нашу повседневную жизнь вошли медицинские маски. И хотя не было четкой уверенности в том, что маски реально препятствуют распространению инфекции, без них запрещалось находиться в общественных местах. Зайти в магазин, аптеку, поликлинику можно было, только надев маску. Медицинская маска – одно из средств индивидуальной защиты, то есть тех приспособлений, которые ограждают человека от неблагоприятных внешних факторов.
В ходе производственной деятельности угрожающие ситуации появляются гораздо чаще, чем в повседневности. Чтобы предотвратить либо уменьшить влияние вредных, опасных факторов и особых температурных условий, которые способны привести к травмам, увечьям, заболеваниям, на предприятиях работникам выдают СИЗ.
Кому нужно проходить обучение по использованию СИЗ
Обучение применению и использованию СИЗ проводят работникам, которые используют защитные средства, для применения которых нужны практические навыки. Это указано в пункте 38 Порядка обучения, утв. Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464.
Обратите внимание. Если средства индивидуальной защиты не требуют от сотрудников практических навыков, работодателю следует провести инструктаж по охране труда для ознакомления сотрудников со способами проверки работоспособности и исправности данных средств.
В законодательстве не указан конкретный перечень СИЗ, для которых необходимо проводить обучение. Поэтому, рекомендуем действовать по следующей схеме:
Важно! В соответствии с пунктом 41 Порядка обучения №2464, обучение применению и использованию СИЗ должно быть проведено для новых сотрудников в течение 60 календарных дней с момента их приема на работу или перевода на новую должность. По трудовому законодательству, работодатель не имеет права допускать новых сотрудников к выполнению их трудовых обязанностей до проведения обучения и проверки знаний.
Обучение применению и использованию средств индивидуальной защиты в учебных центрах должны пройти следующие работники (п. 40 Порядка обучения №2464):
Обучение работников иных специальностей можно проводить как внутри организации, так и в УЦ.
Как организовать обучение по использованию СИЗ внутри организации
Для того, чтобы организовать обучение внутри организации, необходимо подготовить не менее двух специалистов, ответственных за проведение обучения. Второй специалист будет выполнять обязанности основного в случае его отсутствия на работе (п. 96 Порядка обучения №2464).
Важно! Специалисты, ответственные за проведение обучения, должны пройти обучение в специализированном учебном центре по программам «Б» и «Программа обучения по применению и использованию СИЗ».
В случае, если все необходимые вопросы, связанные со средствами индивидуальной защиты, уже включены в программу «Б», достаточно пройти обучение только по этой программе (п. 50 и п. 53 Порядка обучения №2464). Обязанности специалистов, ответственных за организацию обучения, должны быть закреплены в соответствующем приказе. После первичного обучения, сотрудникам необходимо проходить повторное обучение не реже одного раза в три года (п. 41 Порядка обучения №2464).
Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 28 декабря 2021 года; проверки требуют 22 правки.
У этого термина существуют и другие значения, см. СИЗ (значения).
Костюм с защитой от перегрева излучением
СИЗ пожарной охраны
Графическое представление рекомендуемых границ допустимого применения советских и российских респираторов-полумасок разных моделей. Видно, что рекомендации разных авторов в отношении одинаковых типов полумасок не согласуются даже друг с другом, и совершенно не согласуются с научно обоснованными рекомендациями американских специалистов (до 10 ПДК), значительно завышая эффективность.
Для оценки эффективности профилактических мероприятий принято сравнивать заболеваемость в двух группах людей — где профилактика проводилась, и где не проводилась.
Рекомендации поставщиков в РФ не учитывают значительное отличие реальной и лабораторной эффективности
СИЗОД снижают поступление вредных веществ в организм, и тем самым снижают риск отравлений и риск развития хронических профессиональных заболеваний. Однако носка СИЗОД сопровождается появлением или усилением других рисков. Так уже в 1950-х отмечали, что (при прочих равных условиях) у рабочих, использующих СИЗОД, чаще случаются травмы. Например, они чаще спотыкаются и падают из-за того, что лицевая часть ухудшает обзор, особенно в направлении «вниз-вперёд».
Законодательство и нормативы в области СИЗ
В России использование СИЗ регулируется множеством законодательных актов и нормативных документов. Основными из них являются Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон “О безопасности и охране труда”. Эти документы устанавливают обязательные требования к СИЗ, а также ответственность работодателей за их соблюдение.
Требования к качеству и сертификация СИЗ
Согласно статье 221 ТК РФ, к средствам индивидуальной защиты (СИЗ) относятся специальная одежда, обувь, смывающие и обезвреживающие средства, требования к которым установлены ГОСТ 12.4.011-89.
Основные требования к СИЗ:
1. Сертификация и декларирование соответствия:
2. Соответствие полу, росту, размеру, характеру и условиям работы:
3. Технические и эргономические требования:
4. Безопасность использования:
Смывающие и обезвреживающие средства:
При использовании каких СИЗ нужна практическая подготовка
Определить СИЗ, требующие прохождение практической подготовки, можно на основе Приложения 4 Технического регламента ТР ТС 019/2011, где указан класс риска каждого средства защиты. СИЗ 2-го класса риска зачастую требуют практических навыков, так как они представляют собой более сложные и функциональные средства защиты.
Обратите внимание. Дерматологические средства защиты не обязательно включать в перечень средств индивидуальной защиты, несмотря на то, что они относятся ко второму классу риска согласно Техническому регламенту. При выдаче дерматологических средств защиты достаточно просто ознакомить работников с правилами их использования (п. 10 приказа Минздравсоцразвития № 1122н).
Также, для определения перечня СИЗ для обучения используют результаты оценки рисков. Если при ее проведении заметили, что работники испытывают трудности при использовании определенных СИЗ или допускают ошибки при их применении, эти средства следует добавить в перечень для обучения.
Примеры СИЗ, которые могут потребовать практики:
Если было принято решение не проводить обучение по использованию СИЗ, так как сотрудники корректно используют эти средства, то на инструктаже по охране труда на рабочем месте необходимо ознакомить сотрудников со способами проверки работоспособности и исправности этих средств (п. 38 Порядка обучения № 2464). Запись в журнале инструктажа будет подтверждением того, что сотрудники знают способы проверки.
Правила использования СИЗ
Работники должны быть обучены правильному использованию СИЗ, включая надевание, снятие и хранение. Обучение помогает избежать неправильного использования, которое может снизить эффективность защиты и привести к травмам.
Проверка и обслуживание
Регулярная проверка и обслуживание СИЗ необходимы для поддержания их работоспособности и эффективности. Это включает осмотр на наличие повреждений, чистку, замену элементов и ремонт по мере необходимости. Такие меры помогают продлить срок службы СИЗ и обеспечивают их надежную защиту.
Что относится к средствам индивидуальной защиты
Перечень указанных изделий весьма обширен. Существует несколько классификаций: по видам, назначению, влияющим факторам, классу защиты, исполнению и др.
Самой наглядной является градация по назначению. ГОСТ 12.4.011-89 разделяет СИЗ на 12 классов:
Классификация по защитным свойствам – самая детальная. Она также расписана в вышеупомянутом ГОСТе и выделяет 9 больших групп с подразделами:
Наконец, на две группы можно разбить СИЗы по типу защиты:
Средства индивидуального пользования (спецодежда, спецобувь, каска, защитные очки, респиратор и др.), предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
По трудовому законодательству, за свой счет обеспечить работников сертифицированными СИЗ в соответствии с требованиями охраны труда (статья 219 ).
Нормативная база, связанная с обеспечением СИЗ: Конституция РФ (статья 37), ТК РФ (статьи 209, 212, 214, 219, 221), Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Типовые нормы бесплатной выдачи (68 норм), Межотраслевые правила обеспечения СИЗ, правила по охране труда, стандарты предприятий по , Стандарты ССБТ – 250 стандартов, Технический регламент «О безопасности средств индивидуальной защиты» (утвержден Постановлением Правительства РФ от 24.12.2009 г. №1213).
Нормы выдачи СИЗ. Количество и перечень СИЗ определяет работодатель с учетом установленных норм. Если не найдены нормы по СИЗ в конкретной отрасли, можно применить нормы сквозных профессий для различных видов экономической деятельности. Работодатель может устанавливать нормы СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников, с учетом мнения профсоюзной организации. Если есть опасность наезда транспорта на работника, должна выдаваться сигнальная одежда. На работах с загрязнением должны выдаваться смывающие средства (мыла, пасты). Для сохранения водного баланса кожи работника, который проводит работы с агрессивными средствами, должны выдаваться питательные кремы.
Частые нарушения, связанные с СИЗ:
В случае необеспечения работника СИЗ работодатель не имеет права требовать от него выполнения трудовых функций и обязан оплатить возникший по этой причине .
Работник имеет право:
За необеспечение работников средствами индивидуальной защиты предусмотрена административная ответственность работодателя в виде штрафа (статья 5.27.1 КоАП): должностное лицо – 20-30 тыс. руб., предприниматели без образования юрлица – 20-30 тыс. руб., юрлицо – 130-150 тыс. руб. За аналогичное в течение 12 месяцев с момента первого привлечения к ответственности: должностное лицо – штраф 30-40 тыс. руб. или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет, предприниматели без образования юрлица – штраф 30-40 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток, юрлицо – штраф 100-200 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Работодатель имеет право с учетом первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид СИЗ, предусмотренный типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.
В горно-металлургическом комплексе обязанность работодателей обеспечивать работников бесплатными СИЗ в соответствии с типовыми нормами также закреплена в на 2014-2016 гг. (с пролонгацией до 2020 г.). Пункт 9.2.10 ОТС: “Виды спецодежды, спецобуви и других СИЗ, выдаваемые сверх установленных норм, определяются (соглашением по охране труда) или локальными нормативными актами”. По ОТС, работодатели также обязаны осуществлять за счет собственных средств хранение, стирку (чистку), ремонт и замену СИЗ (пункт 9.2.11).
В Челябинской областной организации ГМПР вопросы обеспечения работников СИЗ регулярно обсуждаются на профсоюзных совещаниях, встречах с представителями служб охраны труда предприятий ГМК.
Профсоюзный контроль за обеспечением СИЗ осуществляют техническая инспекция труда ГМПР, уполномоченные по охране труда и специалисты профкомов по . В их задачах, в частности: контроль правильности выдачи и применения работниками СИЗ, информирование работников о порядке обеспечения и пользования СИЗ, участие в процедуре оценки эффективности применения СИЗ во время СОУТ, контроль качества приобретенных для выдачи работникам СИЗ и согласование их использования.
В 2023 г. областная организация ГМПР выпустила комплект , рассказывающих, что должен знать работник о СИЗ. Серия включает инфографики, посвященные каске, защитным очкам, защитному щитку, наушникам и берушам, респиратору, спецодежде, спецобуви, средствам защиты кожи, СИЗ рук, маркировке СИЗ. Еще две инфографики в рамках этого же проекта рассказывают, что обязан работник и что обязан работодатель.
Информация актуальна на 26.08.2019 г.
Спецодежда и средства индивидуальной защиты работников
Российское законодательство предписывает работодателям обеспечивать безопасные условия труда для сотрудников. Использование СИЗ – составная часть комплекса мер по охране труда, которые внедряются во всех организациях и предприятиях, независимо от их формы собственности. Каждому работнику такие комплекты, как и спецодежда, выдаются бесплатно, а работодатель обучает персонал их грамотно использовать, контролирует, как они применяются, и берет на себя ремонт, стирку, химчистку.
Существует ряд нормативных документов, где подробно описано, как следует подбирать средства индивидуальной защиты, условия и нормы их выдачи, физиолого-гигиенические и эксплуатационные характеристики, возможности замены одних СИЗ на другие.
Самое главное, чтобы выданные изделия отвечали профессиональному стандарту безопасности для конкретного технологического процесса. Их подбирают по отрасли производства и степени воздействия опасных параметров, учитывая условия работы, продолжительность, частоту и интенсивность негативных ситуаций. Таково основное требование. Кроме того, человеку должно быть удобно, используя их, выполнять свои профессиональные обязанности.
Важно! Данные изделия подлежат обязательной сертификации. Непременно проверяйте наличие сертификата соответствия
Ответственность – обоюдная
Для предприятия покупка СИЗ – дополнительная статья расходов. Возникает желание на ней сэкономить. Делать этого не стоит. Во-первых, контролирующие органы, выявив нарушения, наложат штрафы. Во-вторых, данные затраты выступают своего рода инвестицией в развитие компании. Правильно выбранные, качественные СИЗ позволяют повысить уровень безопасности работников, снизить количество травм. А это значит, что сотрудники будут реже брать больничный лист, снизятся затраты на медицинскую помощь и выплаты компенсаций за нечастные случаи на производстве. Опыт показывает, что безопасные и комфортные условия труда в конечном итоге благотворно сказываются на производительности труда.
Однако, не следует забывать, что и работникам непозволительно пренебрегать средствами индивидуальной защиты. Они обязаны использовать их согласно инструкции.
Ответственность работодателей и работников
Работодатели обязаны обеспечивать своих сотрудников необходимыми СИЗ и следить за соблюдением правил их использования. Они должны предоставлять качественные СИЗ, проводить обучение и регулярные проверки, а также обеспечивать надлежащие условия для их хранения и обслуживания.
Сотрудники, в свою очередь, обязаны правильно использовать предоставленные им СИЗ и соблюдать установленные инструкции. Они должны следить за состоянием своих средств защиты и сообщать о любых повреждениях или проблемах своему руководству для своевременной замены или ремонта.
Проблемы при использовании СИЗ
Среди основных проблем, с которыми сталкиваются работники, – неудобство носки, недостаточная осведомленность и недостаток регулярного обслуживания средств защиты. Некоторые СИЗ могут ограничивать подвижность, вызывать дискомфорт или потребовать значительных временных затрат на их использование, что может снижать эффективность их применения.
Современные тенденции и инновации в СИЗ
В 21 веке наблюдается рост инноваций в области СИЗ. Это включает в себя разработку более удобных и эффективных средств защиты, использование современных материалов и технологий, таких как умные сенсоры и системы мониторинга безопасности. Такие инновации делают СИЗ более комфортными и функциональными, что способствует повышению их использования и эффективности.
Важность средств индивидуальной защиты трудно переоценить. Эти устройства спасают жизни и предотвращают серьезные травмы на рабочем месте. Работодатели и работники должны совместно заботиться о правильном использовании СИЗ, чтобы обеспечить максимальную безопасность и эффективность труда.
Часто задаваемые вопросы
1. Какие документы регламентируют требования к СИЗ в России?
Основными документами являются Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон “О безопасности и охране труда”.
2. Как часто нужно проверять СИЗ?
Регулярная проверка СИЗ должна проводиться как минимум раз в месяц, а также перед каждым использованием.
3. Что делать, если СИЗ повреждено?
Поврежденные средства индивидуальной защиты должны быть немедленно заменены для обеспечения безопасности работников.
4. Какие инновации планируются в области СИЗ?
Современные разработки включают в себя использование умных сенсоров и систем мониторинга, а также улучшение удобства и эффективности СИЗ.
5. Почему важно обучать сотрудников правильному использованию СИЗ?
Обучение позволяет избежать неправильного использования СИЗ, что может снизить их эффективность и привести к травмам.
Типы средств индивидуальной защиты
Защитная одежда предназначена для предотвращения повреждений кожи и других частей тела. Она включает в себя костюмы химической защиты, огнеупорные костюмы, светоотражающие жилеты и другую специальную одежду, которая защищает от различных рисков, таких как химические вещества, огонь, низкие и высокие температуры.
Средства защиты органов дыхания
Эти средства включают в себя респираторы, маски, фильтры и дыхательные аппараты, которые защищают от вдыхания вредных веществ, пыли или газа. Правильный выбор средства защиты органов дыхания зависит от типа и концентрации вредных веществ в рабочей среде.
Средства защиты головы
Средства защиты головы включают каски и шлемы, которые предотвращают травмы головы от ударов, падающих предметов, а также электрических воздействий. Каски обычно изготовлены из прочных материалов и могут иметь дополнительные функции, такие как защита от шума или встроенные фонари.
Средства защиты глаз и лица
К средствам защиты глаз и лица относятся защитные очки, щитки и маски, которые предохраняют глаза и лицо от механических повреждений, химических брызг и излучения. Они обеспечивают защиту от искр, пыли, осколков и других опасностей, которые могут повлиять на зрение и кожу лица.
Средства защиты рук
Перчатки различных типов защищают руки от физического, химического и биологического воздействия. Это могут быть перчатки из резины, кожи, кевлара и других материалов, специально разработанных для защиты от конкретных опасностей.
Средства индивидуальной защиты и спецодежда
Являются важными элементами обеспечения безопасности и здоровья работников на производстве и во многих других областях. Хотя оба эти понятия часто используются взаимозаменяемо, между ними существует ряд ключевых отличий, которые важно понимать для правильного выбора и применения.
СИЗ предназначены для защиты работников от определенных рисков, связанных с выполнением их профессиональных обязанностей.
К СИЗ относятся:
Основная функция СИЗ – защита от конкретных опасностей, таких как механические повреждения, химические воздействия, высокие или низкие температуры, шум, излучение и пр.
Спецодежда, в отличие от СИЗ, предназначена для общей защиты работников в условиях их профессиональной деятельности. Она не только обеспечивает защиту от определенных рисков, но и выполняет функции удобства, гигиены и идентификации работников. К спецодежде относятся:
Спецодежда часто адаптирована под конкретные условия работы и может включать элементы для удобства, например, карманы для инструментов, а также отражающие полосы для повышения видимости работника.
СИЗ защищают от конкретных опасностей и рисков, в то время как спецодежда обеспечивает общую защиту и удобство во время работы.СИЗ предназначены для защиты определенных частей тела или от специфических воздействий, в то время как спецодежда может выполнять дополнительные функции, такие как идентификация и комфорт.Стандарты и требования: Для СИЗ, как правило, предъявляются более строгие требования и стандарты безопасности, поскольку они предназначены для защиты от высоких рисков. Спецодежда также подчиняется стандартам, но они могут быть менее строгими и больше ориентированы на удобство и долговечность.
Важно правильно подбирать как СИЗ, так и спецодежду, исходя из условий труда, характера работы и специфических рисков, с которыми сталкиваются работники. Это обеспечивает не только их безопасность и здоровье, но и повышает эффективность их работы.
Нет отзывов о данной статье.
Пожалуйста авторизируйтесь или создайте учетную запись перед тем как написать отзыв