profstandart.rosmintrud.ru 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
от 1 ноября 2016 г. N 601н
Кому нужно проходить НОК
Без оценки квалификации специалист не сможет быть занесен в Национальный реестр специалистов (НРС). Соответственно, пройти оценку квалификации должны все специалисты, для которых важно быть в Реестре. Это:
Методика проведения апробации оценочных средств для независимой оценки квалификации
Форма отчета по опросу о результатах мониторинга информированности о независимой оценк квалификации
Видеоролик «Независимая оценка квалификации»
Рекомендации по обеспечению информированности граждан о возможностях Национальной системы квалификации органами исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения
Образец заявления для проведения независимой оценки квалификации на бумажном носителе и в электронной форме
Буклет «Независимая оценка квалификации»
Анкета опроса об информированности о независимой оценки квалификации
Приказ Минтруда России от 26.12.2022 г. №813н “О внесении изменения в Положение о разработке оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.11.2016 г. №601н”
Методических рекомендаций по использованию механизмов НСК при реализации мероприятий по организации профессионального обучения и допольнительного профессионального образования в рамках федерального проекта “Содействие занятости”
План реализации основных направлений развития информационных систем НСК на период до 2025 года
План нормотворческой и методической работы в сфере развития НСК на 2023–2024 годы
Приоритетные направления развития системы назависимой оценки квалификации на период до 2024 года
План мероприятий по реализации Приоритетных направлений развития системы независимой оценки квалификации на период до 2024 года
Федеральный закон «О независимой оценке квалификаций»
Рекомендации по организации деятельности центров оценки квалификаций, осуществляющих проведение профессиональных экзаменов по квалификациям, относящимся к различным областям профессиональной деятельности (многопрофильные центры оценки квалификаций – МЦОК)
Рекомендации центрам оценки квалификаций о предоставлении работодателям и гражданам дополнительных услуг, связанных с информированием о процедурах проведения профессиональных экзаменов, прохождением демонстрационных версий профессиональных экзаменов
Модель централизованного проведения теоретической части профессиональных экзаменов с применением цифровых технологий
Письмо №14-3/В-742 от 18 сентября 2019 г. «Разъяснения Минтруда России по применению независимой оценки квалификации при аттестации работников»
Лифлет «Совет по профессиональным квалификациям»
Независимая оценка квалификации, как инструмент повышения качества подготовки кадров в системе СПО
Применение цифровых технологий в организации и проведении итоговой аттестации и независимой оценки квалификаций
Независимая оценка квалификаций: Первые итоги. Перспективы развития национальной системы квалификаций
Лифлет независимая оценка квалификации
Лифлет Реестр сведений о проведении Независимой оценки квалификаций
Хочу проверить квалификацию работника
Хочу подтвердить квалификацию
Применение содержания и инструментов национальной системы квалификаций в оценке квалификации
Разработка оценочных средств в 2017 году (Аналитические, информационные и презентационные материалы по вопросам разработки и экспертизы оценочных средств)
График разработки и согласования примеров ОС (Аналитические, информационные и презентационные материалы по вопросам разработки и экспертизы оценочных средств)
Методика определения стоимости работ по оценке квалификации (утверждена Национальным советом при президенте Российской Федерации, протокол №10 от 20 мая 2015 года)
Приказ №729н от 14.12.2016 г. Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении порядка осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации»
Приказ №725н от 12.12.2016 г. Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении формы бланка свидетельства о квалификации и приложения к нему, технических требований к бланку свидетельства о квалификации
Приказ №706н от 02.12.2016 г. Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении образца заявления для проведения независимой оценки квалификации и порядка подачи такого заявления»
Приказ №601н от 01.11.2016 г. Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении положения о разработке оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации»
Приказ №726н от 12.12.2016 г. Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалифика
Приказ №701н от 01.12.2016 г. Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении положения об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетел
Приказ №759н от 19.12.2016 г. Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении требований к центрам оценки квалификаций и Порядка отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалифик
Приказ №758н от 19.12.2016 г. Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении примерного положения о совете по профессиональным квалификациям и порядка наделения совета по профессиональным квалификациям полномочиями
Постановление Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2016 г. № 1204 «Об утверждении правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена»
Постановление Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2016 г. № 1179 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»
Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 251-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации»»
Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 239-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации»
Распоряжении Правительства РФ от 14.05.2015 г. №881-р План открытия ЦОК
Приказ №759н от 19.12.2016 г. Минтруда России «Об утверждении требований к центрам оценки квалификаций и порядка отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению НОК и прекращения этих полномочий»
Приказ №729н от 14.12.2016 г. Минтруда России «Об утверждении порядка осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации»
Приказ №726н от 12.12.2016 г. Минтруда России «Об утверждении положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификациям»
Приказ №725н от 12.12.2016 г. Минтруда России «Об утверждении формы бланка свидетельства НОК»
Приказ №706н от 02.12.2016 г. Минтруда России «Образец заявления о проведении НОК»
Приказ №701н от 01.12.2016 г. Минтруда России «Положение об апелляционной комиссии »
Постановление Правительства РФ от 16.11.2016 N 1204 «Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена»
Федеральный закон РФ «О независимой оценке квалификации»
Кто должен проходить независимую оценку квалификации?
Прохождение независимой оценки квалификации обязательно для:
Специалисту, включенному в НРС до 31.08.2022 г., в случае окончания срока действия удостоверения о повышении квалификации после 01.01.2023 г. необходимо пройти НОК по окончании срока действия удостоверения о повышении квалификации. До истечения указанного срока, специалисты не могут быть исключены из НРС.
Специалисту, включенному в НРС с 01.09.2022 г. по 31.12.2022 г., НОК нужно пройти до 31.12.2023 г. включительно.
Порядок и сроки проведения независимой оценки квалификации
НОК проводится Центрами оценки квалификации, уполномоченными Советами по профессиональным квалификациям при НОСТРОЙ и НОПРИЗ и происходит в следующем порядке:
Наши специалисты имеют необходимые компетенции и будут рады оказать вам помощь на всех этапах проведения независимой оценки.
Как проходит экзамен в ЦОК?
Для получения свидетельства НОК требуется успешное прохождение экзамена, который состоит из двух частей:
Если специалист успешно сдал экзамен, то в течение месяца он получает свидетельство о прохождении независимой оценки квалификации. Также результаты дублируются в Реестре.
Проходить НОК требуется не реже 1 раз в 5 лет.
Мы оказываем услуги по всей России.
*,**- точную стоимость услуг можно рассчитать, исходя из региона заказчика и количества обучающихся.
О РАЗРАБОТКЕ ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минтруда России от 26.12.2022 N 813н)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок разработки оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности (далее соответственно – соискатели, независимая оценка квалификации, оценочные средства).
3. Оценочные средства содержат описание материально-технического и кадрового обеспечения оценочных мероприятий.
4. Оценочные средства разрабатываются по наименованиям квалификаций, сведения о которых включены в реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации (далее – реестр).
5. Оценочные средства разрабатываются в соответствии со структурой оценочных средств согласно приложению к настоящему Положению.
6. Оценочное средство содержит:
а) наименование оцениваемой квалификации, утвержденное автономной некоммерческой организацией “Национальное агентство развития квалификаций” (далее – Национальное агентство) и содержащееся в реестре;
б) уровень квалификации, определенный в соответствии с требованиями к квалификации;
в) наименование и код профессионального стандарта или наименование и реквизиты федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, на соответствие положениям которых проводится профессиональный экзамен;
г) знания, умения, трудовые действия, трудовые функции в соответствии с требованиями к квалификации;
д) описание материально-технического обеспечения для проведения профессионального экзамена;
е) требования к кадровому обеспечению для проведения профессионального экзамена;
ж) требования безопасности к проведению профессионального экзамена (при необходимости);
з) задания для теоретического и практического этапа профессионального экзамена и их спецификацию (далее – задание);
и) критерии оценки заданий профессионального экзамена;
к) правила обработки результатов и принятия решения о соответствии квалификации соискателя требованиям к квалификации;
л) перечень нормативных правовых и иных документов, использованных при подготовке комплекта оценочных средств (при наличии).
7. Совет по профессиональным квалификациям (далее – Совет) организует разработку оценочных средств.
8. В целях разработки и экспертизы оценочных средств Совет привлекает специалистов, имеющих образование и опыт работы по видам деятельности, соответствующим оцениваемым квалификациям, и дополнительное профессиональное образование по вопросам разработки (далее – разработчики оценочных средств) и (или) экспертизы оценочных средств (далее – эксперты), или организации, имеющие таких специалистов.
9. Советом, из числа специалистов, указанных в пункте 8 настоящего Положения, создаются рабочие группы по разработке оценочных средств и их экспертизе.
Количественный состав рабочих групп не может быть менее трех человек.
Персональный состав разработчиков оценочных средств и экспертов утверждается решением Совета, в котором указываются сведения о квалификации разработчиков оценочных средств и экспертов (образование и опыт работы).
Специалисты, осуществлявшие разработку оценочных средств, не могут участвовать в экспертизе соответствующих оценочных средств.
10. Разработка оценочных средств включает следующие этапы:
а) проведение анализа нормативных правовых и иных документов, регулирующих оцениваемую квалификацию (при наличии);
б) определение состава заданий оценочного средства путем выбора одного или нескольких типов для теоретического и практического этапов профессионального экзамена из вариантов, предусмотренных структурой оценочных средств согласно приложению к настоящему Положению;
в) определение требований безопасности к проведению профессионального экзамена (при необходимости);
г) установление требований к материально-техническим ресурсам, необходимым для проведения профессионального экзамена;
д) установление требований к кадровому обеспечению для проведения профессионального экзамена;
е) разработка заданий и критериев для оценки их выполнения для теоретического этапа профессионального экзамена;
ж) разработка заданий и критериев для оценки их выполнения для практического этапа профессионального экзамена;
з) экспертиза оценочных средств.
11. Разработанные оценочные средства проходят экспертизу, по результатам которой оформляется заключение.
12. Заключение должно содержать экспертную оценку:
а) соответствия разработанного оценочного средства установленной структуре оценочного средства;
б) полноты и достаточности заданий, включенных в теоретический и практический этапы профессионального экзамена, для принятия решения о соответствии квалификации соискателя (уровня знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы) соответствующим требованиям к квалификации;
в) критериев оценки полноты и правильности выполнения трудовых действий, трудовых функций и демонстрации необходимых умений и знаний соискателем и правил обработки результатов профессионального экзамена;
г) соответствия требований к материально-техническому и кадровому обеспечению оценочных мероприятий установленным заданиям;
д) достаточности требований безопасности к проведению оценочных мероприятий.
13. Совет утверждает оценочные средства с учетом результатов их экспертизы.
а) размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” примеры заданий, входящих в состав оценочных средств;
б) направляет сведения об утвержденных оценочных средствах в Национальное агентство для внесения в реестр.
15. Совет обеспечивает хранение заключений в бумажном и (или) электронном виде не менее двух лет после утверждения оценочного средства.
16. Организационную, методическую и экспертно-аналитическую поддержку деятельности по разработке оценочных средств осуществляет Национальное агентство.
О НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Принят Государственной Думой 22 июня 2016 года
Одобрен Советом Федерации 29 июня 2016 года
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона
Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие при проведении независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности.
Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, а также определяет правовое положение, права и обязанности участников такой независимой оценки квалификации.
Иной порядок проведения оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, может устанавливаться другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в случае, если в отношении соответствующих категорий работников Трудовым кодексом Российской Федерации определены особенности регулирования труда таких работников, в том числе в связи с выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
Настоящий Федеральный закон не применяется в отношении граждан, претендующих на замещение должностей государственной службы, и государственных служащих.
Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Федеральном законе
Для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:
национальное агентство развития квалификаций – автономная некоммерческая организация, созданная в целях обеспечения деятельности по развитию квалификаций в Российской Федерации, в состав учредителей которой входят общероссийские объединения работодателей, общероссийские объединения профессиональных союзов и Российская Федерация, от имени которой функции и полномочия учредителя осуществляют федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные Правительством Российской Федерации;
национальный совет – национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, который является консультативным органом при Президенте Российской Федерации для рассмотрения вопросов, касающихся развития квалификаций в Российской Федерации;
независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности (далее – независимая оценка квалификации), – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее – требования к квалификации), проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с настоящим Федеральным законом;
оценочные средства для проведения независимой оценки квалификации – комплекс заданий, критериев оценки, используемых центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена;
реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации – информационный ресурс для обеспечения проведения независимой оценки квалификации (далее – реестр);
совет по профессиональным квалификациям – орган управления, наделенный в соответствии с настоящим Федеральным законом полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности;
соискатель – работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности лицо, обратившиеся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификаций для подтверждения своей квалификации в порядке, установленном настоящим Федеральным законом;
центр оценки квалификаций – юридическое лицо, осуществляющее в соответствии с настоящим Федеральным законом деятельность по проведению независимой оценки квалификации.
Статья 3. Участники системы независимой оценки квалификации
Участниками системы независимой оценки квалификации являются:
национальное агентство развития квалификаций;
советы по профессиональным квалификациям;
центры оценки квалификаций;
федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (далее – уполномоченный орган исполнительной власти).
Статья 4. Проведение независимой оценки квалификации
Независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена центром оценки квалификаций в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Профессиональный экзамен проводится по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физических и (или) юридических лиц либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.
Для прохождения профессионального экзамена в центр оценки квалификаций представляются письменное заявление соискателя по установленному образцу, поданное лично, через законного представителя или в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети “Интернет”, копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность, а также иные документы, необходимые для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации, информация о которой содержится в реестре.
По итогам прохождения профессионального экзамена соискателю в тридцатидневный срок центром оценки квалификаций выдается свидетельство о квалификации, а в случае получения неудовлетворительной оценки при прохождении профессионального экзамена – заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя. В течение этого срока осуществляются проверка, обработка и признание результатов независимой оценки квалификации соискателя советом по профессиональным квалификациям.
Сведения о выданных свидетельствах о квалификации вносятся национальным агентством развития квалификаций в реестр.
Соискатель, работодатель, иные указанные в части 2 настоящей статьи физические и (или) юридические лица, которые не согласны с решениями, принятыми центром оценки квалификаций по итогам прохождения профессионального экзамена, в течение тридцати календарных дней с даты информирования их о результатах прохождения профессионального экзамена в порядке, установленном положением об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами проведения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации, вправе подать письменную жалобу в апелляционную комиссию совета по профессиональным квалификациям.
Статья 5. Национальный совет
Координацию деятельности федеральных органов исполнительной власти, объединений работодателей, профессиональных союзов (их объединений), ассоциаций (союзов) и иных организаций, представляющих и (или) объединяющих профессиональные сообщества, образовательных, научных и других организаций в сфере независимой оценки квалификации осуществляет национальный совет.
В состав национального совета входят представители органов государственной власти Российской Федерации, общероссийских и иных объединений работодателей, общероссийских профессиональных союзов (их объединений), ассоциаций (союзов) и иных организаций, представляющих и (или) объединяющих профессиональные сообщества, образовательных, научных и других организаций.
Полномочия национального совета и его состав определяются настоящим Федеральным законом и указом Президента Российской Федерации.
Издание нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам независимой оценки квалификации осуществляется после рассмотрения и одобрения этих актов национальным советом.
Статья 6. Национальное агентство развития квалификаций
Национальное агентство развития квалификаций:
обеспечивает организационную, методическую, экспертно-аналитическую поддержку деятельности национального совета, советов по профессиональным квалификациям и центров оценки квалификаций;
подготавливает для национального совета предложения по наделению советов по профессиональным квалификациям полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности, а также по прекращению таких полномочий;
организует формирование и ведение реестра;
утверждает на основе предложений советов по профессиональным квалификациям наименования квалификаций и требования к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена, после одобрения этих предложений национальным советом, вносит содержащиеся в указанных документах сведения в реестр;
осуществляет информирование и консультирование участников системы независимой оценки квалификации по вопросам ее проведения в соответствии с настоящим Федеральным законом;
осуществляет иные функции в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Статья 7. Совет по профессиональным квалификациям
Совет по профессиональным квалификациям создается по решению национального совета для проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности в целях развития системы независимой оценки квалификации на общероссийском уровне.
Совет по профессиональным квалификациям создается на базе общероссийских и иных объединений работодателей, ассоциаций (союзов) и иных организаций, представляющих и (или) объединяющих профессиональные сообщества, и по решению национального совета наделяется полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности. В состав совета по профессиональным квалификациям входят также представители профессиональных союзов (их объединений), образовательных, научных и других организаций.
Совет по профессиональным квалификациям для осуществления своей деятельности разрабатывает на основе примерного положения о совете по профессиональным квалификациям положение и утверждает его.
Совет по профессиональным квалификациям по определенному виду профессиональной деятельности:
утверждает оценочные средства по соответствующим квалификациям, которые применяются центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена по соответствующей квалификации;
представляет в национальное агентство развития квалификаций проекты наименований квалификаций и требования к квалификации, на соответствие которым планируется проводить независимую оценку квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации;
проводит отбор организаций для выполнения ими функций центров оценки квалификаций, наделяет их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и направляет в национальное агентство развития квалификаций информацию о принятом решении для ее внесения в реестр;
определяет для каждого центра оценки квалификаций наименования квалификаций, по которым будет проводиться независимая оценка квалификации, и направляет сведения о таких наименованиях в национальное агентство развития квалификаций для их внесения в реестр;
осуществляет мониторинг деятельности центров оценки квалификаций и контроль за их деятельностью;
принимает решение о прекращении полномочий центров оценки квалификаций и направляет в национальное агентство развития квалификаций информацию о принятом решении для ее внесения в реестр;
проверяет, обрабатывает и признает результаты независимой оценки квалификации, принимает решение о выдаче свидетельств о квалификации центром оценки квалификаций и направляет в национальное агентство развития квалификаций информацию о выданных свидетельствах о квалификации для ее внесения в реестр;
проводит по решению национального совета независимую оценку квалификации;
создает апелляционную комиссию по рассмотрению жалоб, связанных с результатами проведения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации, и организует ее деятельность.
Финансовое обеспечение деятельности совета по профессиональным квалификациям осуществляется за счет собственных средств юридического лица, на базе которого он создан, и других не запрещенных законодательством Российской Федерации источников.
Статья 8. Центр оценки квалификаций
Центр оценки квалификаций проводит независимую оценку квалификации. Перечень квалификаций определяется для соответствующего центра оценки квалификаций советом по профессиональным квалификациям.
Центр оценки квалификаций проводит профессиональные экзамены.
Полномочия центра оценки квалификаций могут быть прекращены в случае:
несоответствия деятельности центра оценки квалификаций установленным требованиям;
неоднократного нарушения центром оценки квалификаций порядка проведения профессиональных экзаменов;
представления центром оценки квалификаций заведомо недостоверных сведений в ходе отбора и наделения его полномочиями по проведению независимой оценки квалификации, мониторинга осуществляемой им деятельности или контроля за ней;
поступления от юридического лица заявления о прекращении по собственной инициативе осуществления полномочий центра оценки квалификаций;
ликвидации юридического лица в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации.
При прекращении юридическим лицом осуществления полномочий центра оценки квалификаций в случаях, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, сведения о центре оценки квалификаций исключаются национальным агентством развития квалификаций из реестра в срок не позднее пяти рабочих дней со дня принятия советом по профессиональным квалификациям решения о прекращении указанных полномочий.
В случае прекращения юридическим лицом осуществления полномочий центра оценки квалификаций совет по профессиональным квалификациям обеспечивает выполнение неисполненных обязательств перед соискателями, в отношении которых не завершена процедура независимой оценки квалификации.
Финансовое обеспечение деятельности центра оценки квалификаций осуществляется за счет собственных средств центра оценки квалификаций и других не запрещенных законодательством Российской Федерации источников.
Статья 9. Полномочия уполномоченного органа исполнительной власти
Уполномоченный орган исполнительной власти осуществляет следующие полномочия:
утверждает примерное положение о совете по профессиональным квалификациям и порядок наделения совета по профессиональным квалификациям полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности и прекращения этих полномочий;
утверждает форму бланка свидетельства о квалификации и приложений к нему, технические требования к бланку, порядок заполнения бланка и выдачи дубликата свидетельства о квалификации, а также форму заключения о прохождении профессионального экзамена;
утверждает образец заявления для проведения независимой оценки квалификации и порядок подачи такого заявления, в том числе в форме электронного документа, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети “Интернет”;
утверждает требования к центрам оценки квалификаций и порядок отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и прекращения этих полномочий;
утверждает положение об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации;
утверждает положение о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации;
утверждает положение о разработке оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации;
утверждает порядок формирования и ведения реестра, перечень сведений, содержащихся в реестре, и порядок доступа к ним;
утверждает порядок осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации.
Уполномоченный орган исполнительной власти осуществляет мониторинг и контроль в сфере независимой оценки квалификации.
Статья 10. Информационное обеспечение независимой оценки квалификации
В целях обеспечения проведения независимой оценки квалификации используется реестр, который включает в себя:
информацию о деятельности национального совета и национального агентства развития квалификаций в части вопросов, касающихся развития квалификаций;
сведения о советах по профессиональным квалификациям и центрах оценки квалификаций;
сведения о наименованиях квалификаций и требования к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации;
сведения о выданных свидетельствах о квалификации;
перечень официальных сайтов национального совета, национального агентства развития квалификаций, советов по профессиональным квалификациям и центров оценки квалификаций в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”;
иные сведения, перечень которых определяется уполномоченным органом исполнительной власти.
Национальное агентство развития квалификаций несет ответственность за достоверность и актуальность информации, содержащейся в реестре.
Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми, за исключением сведений, содержащих персональные данные. Доступ граждан и организаций к реестру является бесплатным.
Национальное агентство развития квалификаций, советы по профессиональным квалификациям и центры оценки квалификаций формируют общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ к этим ресурсам посредством использования официальных сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, перечень которых содержится в реестре.
Статья 11. Переходные положения
В случае, если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлен иной порядок проведения оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, чем это предусмотрено настоящим Федеральным законом (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 1 настоящего Федерального закона), применение указанного порядка допускается до 1 июля 2019 года.
Статья 12. Вступление в силу настоящего Федерального закона
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2017 года.
Президент Российской Федерации В. П УТИН
3 июля 2016 года
Единый СРО Центр обеспечит вам прохождение НОК с первого раза
Закажите обратный звонок, и мы перезвоним Вам в течение 30 сек.
Обращение в Единый СРО Центр — это ваша 100% гарантия результата. Вам не придется беспокоиться по поводу того, что вы провалите итоговый экзамен и потеряете драгоценное время или зря потратите деньги.
После согласования всех условий мы:
Если вы хотите получить консультацию, рассчитать предварительную стоимость, задать вопросы – обратитесь в «Единый СРО Центр» прямо сейчас. Мы отвечаем за результат, работаем без наценок. Гарантируем соблюдение договоренностей и законодательства.
Наши показатели и мнение экспертовОперативную и качественную работу обеспечивают более 85
квалифицированных сотрудников нашего органа: аттестованных экспертов, обученных специалистов и
менеджеров.
сотрудников в компании9 выпускников МВА40 экспертов в СРО38 опытных юристовРуководитель отдела сертификацииПосле того как предприятие получает сертификат российского или международного образца, масштабы его деятельности могут увеличиться на порядок, ведь правовых препятствий для этого нет.
Менеджер по продажам«Единый СРО Центр» строит отношения со своими клиентами по взаимовыгодной схеме. Нам важно, чтобы Вы остались довольны результатами, которых достигнет Ваш бизнес.
Независимая оценка квалификации (НОК) специалистов с 01. 2022 года
НОК – аттестация специалистов
Включение в реестр НОСТРОЙ/НОПРИЗ
От 21000 рублей
Подача документов в центр оценки квалификаций
Согласование даты экзамена
Внесение информации в Реестр сведений СПК НОСТРОЙ в течение 14 дней
Получение свидетельства подтверждающего уровень вашей профессиональной компетентности
8 (800) 302-90-16
(бесплатно по РФ)
С 1 сентября 2022 года подтверждением профессиональных навыков и компетенций для строителей, проектировщиков и изыскателей является независимая оценка квалификации – НОК (ФЗ от 30.12.2021 N 447-ФЗ “О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты РФ”).
НОК заменяет повышение квалификации и обязательна для включенных или претендующих на включение в национальные реестры НОСТРОЙ и НОПРИЗ специалистов.
Проводится не реже одного раза в 5 лет в форме профессионального экзамена центром оценки квалификаций.
Если у специалиста срок прохождения повышения квалификации наступил в 2022 году, проведение НОК переносится на 12 месяцев (Приказ Минстроя N 529/пр от 30.06.2022 г., вступил в силу 01.09.2022 г.)
«Единый СРО Центр» рад оказать вам содействие в получении НОК в условиях измененного законодательства в сфере строительства.
АСО СРО «МК»
Наши аккредитации
Независимая оценка квалификации (НОК) для строителей, проектировщиков, изыскателей. С 1 сентября 2022 года изменяются требования для работников строительной отрасли, включенных или претендующих на включение в национальные реестры специалистов НОСТРОЙ и НОПРИЗ. Они обязаны подтвердить свою профессиональную квалификацию путем прохождения независимой оценки квалификации (НОК).
Открыть все аккредитации
Независимая оценка квалификации. Помощь в нестандартных ситуациях. Проверим Ваши документы и приведем в соответсвующий вид в соответствии с законодательством
Где можно пройти независимую оценку квалификации (НОК)?
Чтобы вам не пришлось самостоятельно заниматься всеми аспектами проведения независимой оценки квалификации, обратитесь в «Единый СРО Центр». Мы поможем вам максимально быстро, оказываем все виды услуг, которые помогут вам пройти аттестацию и получить свидетельство:
Самостоятельная подготовка документов несет для вас риски получить отказ за несоответствие их требованиям, неполный пакет документов или ошибки в заполнении. Помощь и поддержка наших специалистов в процессе проведения НОК снижает эти риски и обеспечивает предварительную проверку соискателей, тщательную подготовку документов.
Независимая оценка квалификации (НОК) – это процедура, обязательная для специалистов в сфере строительства, инженерных изысканий, проектирования. Н ОК подтверждает уровень квалификации, знаний и профессионализма сотрудников.
Оставить заявку на оформление
Данная система утверждена с 1 сентября 2022 года в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» (№238 от 3 июля 2016).
Экзамен проводит Центр оценки квалификации (ЦОК), и к нему допускаются только те специалисты, которые имеют соответствующее профильное образование и стаж работы.
Независимая оценка квалификации (НОК) – это проверка профессионального уровня сотрудника для установления соответствия его квалификации занимаемой должности или выполняемой им работе.
Сегодня введен и успешно работает институт независимой оценки квалификации (далее – НОК). Данный способ оценки имеет значительные преимущества как для работника, так и для работодателя. В частности, работодатели получили профессиональную помощь в оценке квалификации работника и имеют возможность отказаться от самостоятельной разработки систем оценки в организации и от аттестации в целом. Нет необходимости подвергать проверке знаний и умений поступающих на работу, если у них будет заключение независимой оценки.
Работнику же такая оценка дает возможность подтвердить свою квалификацию независимо от конкретной организации, что пригодится ему и при трудоустройстве.
Какие нужны документы для прохождения независимой оценки квалификации?
В соответствии со ст. 4 ФЗ от 03.07.2016 N 238-ФЗ “О независимой оценке квалификации” для подачи заявки на НОК необходимы следующие документы:
Заявление предоставляется в Центр оценки квалификации лично или в форме электронного документа, в том числе через сеть “Интернет”, заверенный ЭЦП (электронной цифровой подписью).
Как пройти НОК?
Таким образом, сотрудничая с компанией «ПроЭксперт», вы не понесете лишние расходы, так как оплатите ЦОК только после того, как документы пройдут проверку на соответствие. А также вы получите качественную подготовку к НОК, что позволит вам успешно сдать экзамен.
Более 30 экспертов, в том числе 3 кандидата юридических наук.
Весь коллектив «ПроЭксперт»
Наши лицензии, аккредитации и свидетельства
Получите консультацию эксперта
Опишите в свободной форме какие услуги вас интересуют. Мы внимательно изучим ваш запрос, подготовим наиболее выгодное предложение и сразу же свяжемся с вами. Ваши данные отправятся главному эксперту отдела!
Виды оценки квалификации
В соответствии с потребностями компании и сотрудников и со сферой их работы Независимая оценка квалификации проводится по системе НОСТРОЙ или НОПРИЗ.
Ассоциация «Национальное объединение строителей» (НОСТРОЙ) – это государственная некоммерческая организация, которая регулирует сферу строительства, капитального ремонта, реконструкции. Это крупнейшее объединение саморегулируемых организаций (СРО) в сфере строительства.
Для членства в НОСТРОЙ сотрудникам строительных компаний требуется проходить оценку квалификации.
Национальное объединение изыскателей и проектировщиков (НОПРИЗ) – это объединение саморегулируемых организаций, которые занимаются проектными и инженерно-изыскательными работами.
Для членства в НОПРИЗ также требуется наличие у специалистов свидетельства о независимой оценке квалификации.
Стоит отметить, что компании, которые являются членами СРО, НОПРИЗ, НОСТРОЙ более востребованы у заказчиков, а значит имеют конкурентное преимущество на рынке. Поэтому для специалистов таких организаций важно прохождение НОК.
Компания «ПроЭксперт» сотрудничает с Центром оценки квалификации (ЦОК) и оказывает поддержку компаниям и специалистам в прохождении НОК.
Прохождение независимой оценки квалификации
С 1 сентября 2022 года вводится обязательная система независимой оценки квалификации (НОК). Н ОК является обязательным для всех лиц, включенных или желающих быть включенными в Национальный реестр специалистов (НРС).
В НРС могут включиться специалисты при стаже работы от 5 лет (не менее 3-х лет на инженерных должностях), при условии прохождения НОК. Для НОСТРОЙ считается стаж по трудовой книжке. Н ОПРИЗ от даты выдачи диплома.
Наличие НОК является обязательным условием для включения в реестр сведений о специалистах НРС, а также подтверждает право нахождения в данном реестре.