Стандарт профессии “Сварщик”

Возможные наименования должностей

Сварщик (2-3-й разряд)

Газосварщик (2-3-й разряд)

Сварщик термитной сварки (2-3-й разряд)

Сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом (2-3-й разряд)

Сварщик частично механизированной сварки плавлением (2-3-й разряд)

Сварщик ручной дуговой сварки неплавящимся электродом в защитном газе (2-3-й разряд)

Сварщик ручной сварки полимерных материалов (2-3-й разряд)

Дополнительные характеристики

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 28 ноября 2013 № 701н

Общие сведения

Ручная и частично механизированная сварка (наплавка)

(наименование вида профессиональной деятельности)

Основная цель вида профессиональной деятельности

Изготовление, реконструкция, монтаж, ремонт и строительство конструкций различного назначения с применением ручной и частично механизированной сварки (наплавки)

Группа занятий

Сварщики и газорезчики

Отнесение к видам экономической деятельности

Техническое обслуживание и ремонт автотранспортныхсредств

Производство резиновых и пластмассовых изделий

Производство готовых металлических изделий

Производство машин и оборудования

Производство автомобилей, прицепов и полуприцепов

Производство судов, летательных и космических аппаратови прочих транспортных средств

Обработка вторичного сырья

Деятельность сухопутного транспорта

Производство, передача и распределение электроэнергии,газа, пара и горячей воды

Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Профессиональный стандарт электрогазосварщика востребован при определении задач, решаемых специалистом, а также для определения критериев его квалификации. Дополнительно он может применяться для актуализации кадровой документации, проведения организационных изменений и аттестации работников.

Правовое регулирование профстандартов

Широкое внедрение профстандартов началось после принятия в 2015-м году Федерального закона №122-ФЗ, внесшего изменения в трудовое законодательство. Его важнейшие преобразования:

Внесение в ТК статьи 195.3, закрепившей использование профстандартов для позиций, имеющих в законодательстве требования по квалификации. Эта мысль развивается в статье 57 ТК, где оговаривается их обязательное применение для должностей с законодательно установленными льготами или ограничениями.
Принятие Правительством Постановления №584, где утверждался обязательный порядок применения профстандартов для бюджетных учреждений и контролируемых государством компаний (доля владения свыше 50%).
Выпуск Минтрудом Письма №14-0/10/В-2253, где были разъяснены практические моменты введения в действие профстандартов.

В результате этих изменений профстандарты стали обязательны в двух ситуациях:

Если организация находится под контролем государства или имеет бюджетную форму собственности.
Если для конкретной профессии в законодательстве прописаны квалификационные параметры, льготы или ограничения.

В других ситуациях они применяются на добровольной основе. В частном секторе компании используют их для:

Актуализации трудовой документации, что не только полезно с правовой точки зрения, но и помогает предотвращать спорные ситуации с проверяющими инстанциями.
Закрепления корректных с точки зрения законодательства квалификационных критериев, что помогает как отсеивать неподходящих кандидатов, так и оценивать уровень имеющихся сотрудников.
Предъявления требований к работникам по повышению их квалификации, в первую очередь путем прохождения дополнительного обучения.

Внимание! Вместе с профстандартами сохраняют силу общероссийские классификаторы ЕКС и ЕТКС. Наниматель сам может выбрать наиболее подходящий для себя документ, в том числе и при возникновении нестыковок между ними.

Структура профстандарта для электрогазосварщика

Профессиональный стандарт сварщика 40.002 включает четыре раздела, в которых содержатся основные характеристики профессии.

В начальной части дана общая информация о должности: её код по классификаторам ОКВЭД и ОКЗ, принадлежность к группе и виду деятельности.

Вторая часть посвящена общей характеристике трудовых функций и их составляющих. Документ насчитывает 4 обобщенных функции, которые разбиты на 18 составляющих. Например, обобщённая функция по сварке конструкций любой сложности включает:

газовую сварку;
ручную дуговую сварку плавящимся покрытым электродом;
ручную дуговую сварку (наплавку) неплавящимся электродом в защитном газе (РАД) и плазменную дуговую сварку;
частично механизированную сварку плавлением.

Также в разделе для каждой из функций и их составляющих приведены код и уровень сложности.

Третья часть наиболее объемна – она содержит подробное описание всех функций и их составляющих. По каждой обобщенной функции даны следующие сведения:

происхождение и возможные наименования специалистов, могущих её выполнять;
требуемые от специалиста образование и опыт работы;
особые критерии его допуска к работе.

Так, для функции по сварке конструкций любой сложности приведены следующие данные:

12 разновидностей специалистов, готовых к её выполнению;
наличие у специалиста профессионального обучения и опыта профильной работы от 0,5 года;
6 условий для допуска специалиста к её выполнению (успешный медосмотр, уровень группы II по электробезопасности и пр.).

Для составляющих обобщенных трудовых функций приведены следующие данные:

трудовые действия;
нужные специалисту практические умения;
необходимые ему теоретические знания;
прочие характеристики.

Так, описание газовой сварки простых деталей включает:

7 трудовых действий (проверка сварочного оборудования, выполнение предварительного подогрева и пр.).
8 практических умений (уметь настраивать соответствующее оборудование, проверять его работоспособность и т.д.).
знания в 11 областях (знание сварочных материалов, правил использования газовых баллонов и пр.).
4 дополнительных характеристики (описание выполняемых работ и пр.).

Заканчивается документ описанием организаций, принимавших участие в его создании.

Внимание! Поскольку ряд должностных аспектов (полномочия, льготы, трудовые права) не разобраны в документе, то для их описания дополнительно применяется должностная инструкция.

Принципы использования профстандартов

Для грамотного внедрения профстандартов рекомендуется использовать следующий порядок действий:

Разработка регламента, документирующего основные аспекты внедрения: этапы, график процессов, ответственных за их выполнение.
Анализ специфики организации и работающих в ней сотрудников.
Поиск востребованных профстандартов и изменение, в соответствии с их положениями, действующей кадровой документации.
Введение обновленных требований к уровню сотрудников и кандидатов на трудоустройство.
Проведение преобразований в организационной сфере: переименование позиций, перераспределение обязанностей и т.д.

Итогами данных процессов станет упорядочивание кадрового делопроизводства, совершенствование организационной структуры и документирование четких критериев по оценке квалификации сотрудников и претендентов на позиции.

Внимание! Трудовой кодекс не дает возможности уволить сотрудника за его несоответствие параметрам, указанным в профстандарте. При этом у руководства имеется возможность предложить ему другую должность по статье 72.1 ТК.

Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта

Саморегулируемая организация Некоммерческое Партнерство
«Национальное Агентство Контроля Сварки»(СРО НП «НАКС»)

Наименования организаций-разработчиков

ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный политехнический университет» (СПбГПУ), город Санкт-Петербург

НП «Национальное промышленное сварочное общество», город Краснодар

ОАО «АК «Транснефть», город Москва

ФГБОУ ВПО «Волгоградский государственный технический университет», город Волгоград

НОСТРОЙ (Национальное объединение строителей), город Москва

ФГБОУ ВПО «Донской государственный технический университет» (ДГТУ), город Ростов-на-Дону

ОАО«Газпром», город Москва

ОАО ЦНИИС «Научно-исследовательский центр «Мосты» (НИЦ«Мосты»), город Москва

ФГБОУ ВПО «Московский государственный технический университет имениН.Э.Баумана» (МГТУ им. Н.Э. Баумана), город Москва

ФГБОУ ВПО «Уфимский государственный авиационный технический университет» (УГАТУ), город Уфа

ГБОУ СПО «Златоустовский техникум сварки и строительных технологий», Челябинская область, город Златоуст

Автономное учреждение среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Сургутский профессиональный колледж», Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, город Сургут

КГАОУ НПО «Профессиональный лицей 54», город Красноярск

НОУ СПО «Пермский горный техникум», город Пермь

АНО «Учебно-курсовой комбинат «Мособлгаз», Московская область, город Люберцы